大学图书馆人性化管理浅淡

【内容摘要】:本文探讨了“人性管理”在大学图书馆中的应用,并对高校图书馆的“人性化管理”进行了探讨。

【关键词】:图书馆人性管理

图书馆的主要功能,就是收集、加工、整理、科学管理文献资源,以便广大读者借阅使用。图书馆是作为保存文化财富而存在的机构,它保存的目的是为了更好的使用。作为大学图书馆,更是为大学生提供大量学习中所需要的各种的文献资源,是大学生在学校生活中不可或缺的一项重要学习基地,是他们在大学生活中的重要活动场所。同时,高校图书馆为教师提供着丰富的知识支持,为教师提供了大量的教学素材。

“人是管理中最活跃的因素”。在图书馆系统中,具有人类主观意识和行为的是馆员和读者这两个群体,二者是辩证的统一。“以人为本”包含着以馆员的身心、生活为核心,以读者的信息需求为核心,这是图书馆管理创新的必由之路。“以人为本”是当今信息社会的必然趋势。图书馆“以人为本”的最终目的是体现先进社会生产力的发展要求:增加社会效益和经济效益;体现先进文化的前进方向:放大图书馆功能;体现最广大人民的根本利益:满足社会对图书馆

所提出的各种需求。

一、人性化管理在人员管理方面体现

在大学图书馆中,主要职能部门主要划分为:咨询部门、流通区、报刊阅览区等具体服务区。高校图书馆要贯彻以人为本的精神,就