党建工作经验：XX党支部工作经验

XX党支部工作经验

党员教育管理对于加强基层党组织建设、提高党员队伍的能力素质有着十分重要的意义。近年来，XX党支部以党的十九大精神为指导，学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，以推进“两学一做”常态化制度化为抓手，严格落实“三会一课”制度，围绕创新党员教育管理机制进行了探索和实践。

一、创新党员学习培训机制，保证党员素质教育常态化

学习既是掌握知识、增强本领、做好工作的重要手段，也是增强党性、加强修养的重要途径。项目党支部在学习形式上，坚持集中学习和个人自学相结合，在培训方式上，注重由灌输教育向按需施教转变，在学习培训的内容上，重视引导广大党员用先进理论武装头脑项目部。坚持和完善“三会一课”、班子中心组、专题培训、技术党课等学习制度。通过这些学习制度，坚持不懈的进行党性教育，使广大党员适应了形势要求，树立了正确的世界观、人生观、价值观。此外，还要求大家学习相关业务知识，不断提高业务水平，使其在不同的岗位上更好地发挥党员的作用。建立考核和

监督机制，促使党员干部加强学习。在学习方式上，根据各自的特点采取不同的学习方式来培养党员的角色意识和形象意识。做到党内重大决策和重大事务党员先了解、先讨论，做到党员带头学习新理论、新知识、新政策。

二、创新党员队伍的管理机制，保证党员教育管理规范化

在全面从严治党的时代背景下，项目党组织通过强化纪律制度，创新管理机制等措施，不断加强党员教育管理，使“两学一做”教育落到实处，产生失效。一方面，严格规范党员行为。要求每一个党员都要认真履行党章所规定的党员的义务，用《党内监督条例》、《纪律处分条例》等重要法规来约束每一个党员，加大监督检查力度，促使党员自省、自检、自警、自励。另一方面。大力加强党内组织生活。首先是严格落实制度，实行组织生活目标化和动态管理。把党员参加日常组织生活情况量化，定期进行考核，并把考核情况作为评议党员的依据。其次，是把民主生活会作为加强党性锻炼的重要措施，会前广泛征求意见，会中深入开展批评与自我批评，会后认真落实整改措施。进一步完善“三会一课”等组织生活程序，切实提高党员干部解决自身问题的能力。

三、创新队伍建设的工作机制，保证党员教育管理制度化

党员队伍建设和先锋模范作用的发挥是检验党员教育管理成果的标尺，项目部通过强化考核监督，督促职责履行，不断激发党员队伍活力和党员先锋模范作用的发挥。一是完善考核机制。坚持激励、约束并举的原则，把党员的权利、义务、职责具体化。同时，强化群众监督，通过定期征求群众意见，民主评议党员等形式，督促党员积极主动，扎实有效的履行职责。并坚持领导干部带头抓好学习，带头开展批评与自我批评、带头制定整改措施、带头落实整改措施，极大调动广大党员学习工作的积极性。二是完善党员履职机制。首先，项目党支部对党员如何发挥模范作用，提出具体要求，使广大党员明确自身的职责定位和努力方向。搭建党员发挥作用的平台，在各工区设置党员示范岗，引导党员立足岗位，充分发挥先锋模范作用；其次，是建立科学的奖惩机制，激励和鞭策党员发挥先锋模范作用，党支部坚持奖罚分明，在强调党员讲奉献的同时，坚持讲责任、讲奖罚，改变能干不能干、干多干少、干好干坏一个样的状况，促使越来越多的党员积极向上，奋发有为。三是完善监督体系。增强党员发挥作

党支部开创特色工作的经验交流材料

党支部开创特色工作的经验交流材料ＸＸ理工大学机关分党委第十党支部有后勤机关、校医院、公园3个党小组，共23名正式党员，是一个政治坚定、精诚团结、勇于创新、锐意进取的后勤治理处党支部。20XX年以来，在校党委和机关分党委的正确领导和大力支持下，始终不渝地认真执行党的路线、方针和政策，果断贯彻落实科学发展观，不断增强党组织的凝聚力和战斗力，努力创建学习型、规范型、节约型、效益型后勤治理处。注重充分发挥党员的先锋模范作用，团结和带领全体干职工出色地完成了后勤治理与服务保障的各项任务，为学校的教学科研和师生的学习生活提供了有力的后勤保障。现在，后勤治理处党支部已经成为群体形象好、群众威信高、整体合力强、发挥作用好的党支部。一、强化党的自身建设，努力搭建先锋平台三年来，我们通过开展“保持共产党员先进性教育”活动和以“学荣辱、创佳绩”为主旋律的党建系列活动，深入学习贯彻党的十六大和十七大精神，使全体党员政治立场更加坚定、综合素质不断提高，充分发挥了党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，有力地推动了后勤治理和服务保障工作又好又快发展。 1、扎实有效地开展了“保持共产党员先进性教育活动”。我们组织全体党员积极参加了教育活动，以学习实践“三个代表”重要思想为主线，全面落实科学发展观，坚持正面教育、自我教育为主，坚持理论联系实际，坚持教育活动与本职工作“两不误、两促进”，基本实现了提高党员素质、加强基层组织、服务人民群众、促进各项工作的目标，取得了显著的实践成果、制度成果和理论成果。通过开展先进性教育，我们党支部达到了领导班子好、党员队伍好、工作机制好、发展业绩好、群众反映好的“五好”效果，真正使广大党员干部政治清醒、立场坚定、素质提高。 2、及时认真地开展了学习胡锦涛总书记“八荣八耻”活动。我们及时组织全体党员收听收看了学习胡锦涛总书记“八荣八耻”的专题讲座，并分党小组就社会主义荣辱观进行了大讨论，每位党员都认真撰写了学习心得体会。通过集中学习、业余自学、专题讲座、大讨论等多种形式，使全体党员深刻熟悉到在不断变化发展的新形势下，必须自觉提高自身的思想政治素养，进一步增强理想信念和党性观念，把社会主义荣辱观作为自己工作生活中的行为准则。 3、坚持不懈地开展了“三个一”活动。我们积极组织开展基层组织建设年“三个一”活动，即每个党员每个月写一篇心得体会、联系群众谈心一次、参加义务劳动一次。校医院党小组全体党员每年在庆祝党的生日之际，利用双休日时间免费为教职工测量血压，同时邀请市里的医学专家为教职工举办了医学义诊活动，还利用休息日对新生进行了乙肝预防知识咨询活动，对学生公寓进行卫生环境消毒，对食堂饮食卫生进行了监督，切实提高了学生的自我保健意识，有效地预防和减少疾病的发生与传播。后勤机关党小组全体党员在寒暑假期间和休息日都加班加点，坚守岗位；水电科、后勤科的党员还利用双休日和天天晚上的时间，配合水电

公司党支部经验交流材料

公司党支部经验交流材料第一篇：一、狠抓学习，营造氛围，公示承诺，接受监督设备动力支部结合自身实际，制定活动方案，明确活动主题，敢于高标准承诺。一是在制定活动方案之前召开党员及管理人员座谈会，深入分析支部的特点及影响开展活动的不利因素，广泛征求大家的意见，为制定活动实施方案打下坚实基础；二是针对支部党员工作地较为分散、员工加班加点较多、难以集中学习的特点，党支部书记宋东方采用到多点重复授课、摘录文件精髓制作小册子发放等方式，在党员中加强学习中共中央、集团公司党委、公司党委“争先创优” 活动的有关文件精神；三是在办公室楼道、党员活动室、工作现场等地布置醒目、美观的宣传视版，宣传活动的意义和目标要求以及党支部向党委的承诺和党员共性承诺等；四是党员立足本职工作和急、难、重项目提承诺，支部审诺并公示到岗位和机台，接受群众监督。二、建立考核机制，注重树优表优 ------- 为使“创先争优”活动促进党支部的创造力、凝聚力、战斗力，突出共产党员先锋模范作用，使部门工作业绩创优，设备动力党支部紧紧围绕行政工作的主要环节，认真制订“创先争优”活动考核办法：党支部成立活动考核小组。由党支部书记任组长，支委委员、支会主席任成员，负责对党员进行考核，并在每月的专题组织生活会上听取党员对“创先争优”情况的陈述，并对党员的“创先争优”情况进点评。

考核的主要做法是多角度、全方位，按月考核，每季评比。 1、考核实行百分制，涉及四个考核项目，分别分配不同的权重。这四个考核项目的内容主要有“五学”活动参加情况、岗位技能和自身素质提升程度、小改小革和技改技革成果、履行本职工作程度、甘于奉献事迹和为群众办好事次数等。每个考核项分为“好”、“较好”、“一般”、“差” 四个档次，分别分配不同分值。 2、考核采取本人鉴定、群众评议、支部考核等三种方式相结合的办法，三种方式实行不同权重进行得分累计为使考核工作更加客观公正，设备动力党支部还在办法中规定了相关的硬性标准：在一个考核期内有下列情况之一者可在相应考核项中评为“好“： 1、因个人工作业绩优异、有突出贡献、助人为乐等原因受到本部门行政或其他部门行政嘉奖的党员； 2、带领团队出色完成工作任务的党员； 3、主动要求并参加急、难、险、重工作任务的党员； 4、长期工作在生活较艰苦区域的党员； 5、完成预算指标，节约成本费用的党员； 6、敢于管理、严格考核、以身作则，发挥表率的党员; 7、在技术改造技术革新工作中取得成果以及合理化建议被米纳的党员； &在小组工作成绩中列为前三名的党员。在一个考核期内有下列情况之一者须在相应考核项中评为“差“：

如何做好团支部工作经验交流共3页

如何做好团支部工作经验交流团支部，是共青团工作和活动的基本单位，是团的最基层一级组织。它如大树的枝桠，把广大青年团员与共青团这根树干紧紧联系了起来。所以整个共青团的蓬勃发展，都离不开各个支部的支持与配合。为了提高各支部团支书的团员意识，并为各学院团支部提供一个相互交流经验的平台，增强基层团组织的凝聚力和战斗力，共青团云南大学委员会青年团校于5月23日晚在洋浦校区团委会议室主办了基层团组织负责人经验交流座谈会。会议由团委副书记白雷刚主持，在轻松愉快的氛围下，各学院团支书积极发言,就各自支部的团日活动情况以及组织活动的心得与经验做了充分的交流。沐浴着改革开放的春风成长起来了的逐渐成为共青团中坚力量的新一代团员们，思维活跃，个性张扬。对于各团支书来说，要做好领导工作并不容易。在讨论的过程中，大家重点突出的问题之一便是怎样在同学中开展工作。比如来自经济，公管等其他学院的团支书纷纷指出，在团日活动中同学们普遍积极性不高，活动效果欠佳。针对这一点，白雷刚说作为一个负责人，首先要树立起自己的威信，培养领袖气质，并做好表率工作。其次可以通过学院内部联合，以班为单位共同组织活动，让每个人都参与其中，从而提高同学们的竞争意识和集体意识。在刚刚结束的五四表彰大会上，软件学院07级3班在众多优秀班级中脱颖而出，荣获优秀团支部的称号。作为团支部的表率，

3班的团支书就她的工作经验和大家分享了几点心得体会。首先，团结是前提。她说,在班级工作中，无论是团委，班委还是一般同学都应该献出一份力量，全班共同组织参与。其次，对于工作中相互之间不同的意见和想法，要加强沟通，发扬民主精神。优化班级制度，班级建设。在这位团支书的发言中，大家看到了一种值得借鉴的优秀班级文化。活动是大家的活动，集体也是大家的集体。单丝不成线，独木不成林，齐心协力才是成功的关键。参与这次会议的还包括一名信息学院国防班的团支部书记。国防班的管理趋向于军事化，由选陪办主管，班级内部的制度以及管理层的设置也不同与一般班级。所以在团支部的日常工作中存在一些特殊的问题。比如由于住宿区域不同，无法方便地与辅导员进行沟通，导致消息的滞后性，对团支部及时开展工作造成困难。白雷刚副书记说，团支书作为联系辅导员与同学的纽带，处理好和老师的关系非常重要。这就需要团支书及时主动地汇报工作，加深在老师和辅导员心中的印象，并且多与老师们交流，对自己能力的提高也有很大的帮助。最后，团委书记助理嘉泽德智做了精彩的会议总结。他说，团的职能是团结,教育，引导青年；带头维护青年的利益；促进青年同学的成长成才。作为团支书，应该在生活与工作中严守底线，筑牢防线，在学习中争取高线。把团支部建设成为青年之家，坚持“做人不作秀，做事不做官”的信仰，既要在理想的天空中翱翔，更要在务实的大地上，结合实际，踏实工作。思想是源，行

党支部服务工作经验交流材料

党支部服务工作经验交流材料党支部服务工作经验交流材料省司法厅办公室（政研室）党支部（以下简称办公室党支部）开展学习型党支部建设活动以来，通过建立周一例会制度，不断完善学习机制，创新学习模式，努力推动学习成果向工作成果转化，探索出一条在工作中学习、在学习中工作、以学习力提升创先争优能力的新路子，为更好地履行为领导服务、为基层服务、为群众服务的（简称“三服务”）职责提供了有力保障。一、背景与起因随着司法行政工作的改革发展，办公室党支部服务工作的责任越来越重、领域越来越宽、内容越来越多、要求越来越高，除承担着厅系统办文、办会、办事等重点工作外，还负责厅机关后勤、绿化、综治、扶贫、档案、保卫、信息化等工作职能。这就需要办公室党支部干部具备宽广的战略眼光、扎实的理论素养、科学的思维方式和强大的创新能力。只有重视学习、善于学习、持续学习，才能更新知识、激发潜能、增长才干，才能全面提升执行力，更好地适应司法行政改革发展的要求，更好地履行“三服务”的工作职责。二、经验与做法一项制度即建立周一例会制度。为更好培养办公室工作人员一专多能，有效促进工作衔接，提升整体工作效能，我们建立了周一例会制度。其目的就是达到互相交流、互相探讨、共同提高，促进办公室“三服务”水平得到更大提升。周一例会制度的主要内容：一是总结回顾上周工作完成情况，安排部署本周重点工作；二是由支部主要负责同志传达学习中央、省委、省政府、司法部及省委政法委相关会议和重要领导同志讲话精神，强化支部全体党员干部的政治理论水平；三是“以讲促学、以学促干”。通过鼓励党员干部“动口、动脑、动手”锻炼大家的综合素质，以不断适应办公室工作发展的需要。二个创新一是创新学习方法。坚持自学与集中学习相结合，牢固树立终身学习的理念。首先，引导党员干部职工加强自主学习，熟练掌握与岗位职责相关的业务知识和实用技能，鼓励参与公文写作、计算机、>演讲、礼仪等技能学习，开展“精读一本书、提升执行力”活动，以不断强化岗位职责，提升本职工作能力。其次，规定固定时间集体学习，主要采取党支部负责人上党课、邀请专家辅导讲座、互动研讨等形式，加深对相关内容的学习理解。再次，结合办公室各自岗位，在支部开展“五个一”学习活动，即每名党员干部读一本好书、写一篇读书笔记、进行一次发言交流，完成一篇调研报告、组织一次公

县财政局党支部党建工作经验总结

三一文库（https://www.360docs.net/doc/bf14360321.html,）/总结报告/经验材料县财政局党支部党建工作经验总结 XX县财政局党支部隶属县政府综合系统党委，现有党员53名（其中退休干部党员7名）。几年来，党支部在上级党委的正确领导下，在全体党员干部职工的共同努力下，严格按照上级党委关于党建创先的工作部署和总体要求，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以创建“机关党建先进单位”为目标，全面落实机关党建工作责任制和“一岗双责”制，紧密结合财政工作，围绕经济抓党建，抓好党建促发展，扎实推进党建工作上新水平，确保机关党建工作“走前头”，有力地促进了全县财政各项工作的落实，出色地完成了各项工作任务，为全县经济持续快速健康发展和社会事业的全面进步作出了积极的贡献，支部工作取得显著的整体效应。从94年被评为县“文明单位”起就荣誉不断，先后6次荣获省级、6次市级、17次县级各种荣誉称号，支部分别被系统党委、县直党工委、县委、市委授予“五好支部”、“五好先进达标党支部”、“典型示范单位”、“党建工作先进单位”、“先进基层党组织”等光荣称号。我们

的做法和体会是：一、领导重视，齐抓共管，形成合力我局黄局长兼任党支部书记，对党建工作非常重视，亲自部署，把党建工作摆上财政一项重要工作内容，把通过党建创先活动，调动和发挥党支部的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，促进各项工作的有效落实，作为出发点和归宿，把支部创“五好”、党员争“先进”的目标牢牢地在干部职工中扎下了根，形成了支部书记亲自抓，班子成员协同抓，全体党员人人参与党建创先的工作格局。党支部注重抓好支部班子建设，支部书记带头经常性地开展班子成员之间的谈心交心活动，促进沟通和交流。班子成员认真厉行“四坚持”、“四带头”，真正做到凡是要求党员做到的，支委首先做到，促进支部逐步成为一个政治坚强、团结协作、开拓进取、务实高效的战斗集体。“四坚持”即坚持民主集中制原则，重大问题都经过支部集体讨论决定；坚持言传身教，以身作则作表率；坚持依靠群众，积极为党员干部排忧解难；坚持依法办事，廉洁自律，不接受吃请送礼。“四带头”即带头学习理论，学习业务；带头坚持原则，依法理财；带头开展批评与自我批评，自觉接受监督；带头勤政廉政，艰苦创业。党支部认真做好支委之间的分工，做到既分工又合作，分工明确，各负其责，形成合力，力促党建工作走上有人管有人理有人做的轨道，协调一致地带领党员踊跃投身于“三个文明”建设的大潮中。

党支部工作经验交流

党支部工作经验交流作为在国际力学界具有相当影响、以基础性研究为本的国家级力学研究机构，研究所的中心工作是出成果、出人才，积极参与国际竞争，为科教兴国战略、为国家知识创新工程做出贡献。我所领导深切感受到，老干部工作不是中心却影响中心，不是大局却牵动大局，做好离退休人员的管理服务工作，保证离退休队伍的稳定，是对研究所中心工作的最大支持。伴随着社会主义市场经济的发展和科研体制改革的不断深入，必然影响到人们的思想及各方面的利益关系。准确把握老同志的思想脉络，有针对性地做好各方面的引导工作，是保证离退休人员稳定，保证本单位各项工作能够顺利开展的前提。我所领导抓住了做好老干部工作的核心问题，即：积极贯彻执行党和国家有关政策;坚决落实两项待遇;注意听取有关老干部工作的意见;支持、督促、鼓励老干部工作人员做好本职工作。具体做法如：在历年由所党委主持的全所离退休老同志春节团拜会上，所长都向老同志们通报所里一年来的发展情况，让老同志知所情、重了解;每年老同志70岁的集体过生日和80岁到家祝寿等活动，所领导都亲自出席;对生病住院的离退休人员，我们的主管所领导经常利用休息日去看望他们，等等。在看似一些小事上关心、体贴老同志们，于细微处见精神，所领导就是这样在抓好中心

工作的同时，把离退休工作作为一项重要工作来做。我所离退休党支部共有党员169人，占全所党员的近半数，是所内最大的支部。多年的工作实践告诉我们，有一个具有强大凝聚力的党支部是我们做好离退休工作的重要保障。通过支部大会民主选举产生的、由办公室工作人员和能够充分反映老同志意愿的离退休人员组成的支委会，为我们做好离退休工作提供了有利条件。在我们的日常工作中，特别是在处理与老同志切身利益有关的问题时，思想工作是第一位的。支委会当中的离退休委员们，在职时积累了丰富的思想政治工作经验，与老同志熟悉而亲密，做思想工作便具有独到的优势。通过与老同志谈心、交心，使我们对自己的服务对象有比较全面的了解，为顺利开展日常工作起到了巨大的推动作用。离退休党支部自建立以来，以全心全意为老同志服务为宗旨，充分发挥了党支部的战斗堡垒作用。我们非常重视党支部自身的组织建设。每年年初，我们都按照上级机关的年度工作重点及所党委的工作计划，结合老干部管理服务工作的特点，制定出当年的党支部工作计划;坚持每个月的支委会例会制度。支委会例会是我们执行和落实年度工作计划、制定月工作细则的会议，例会中，我们将年度工作计划与当月实际情况和所党委及院离退休干部局布置的临时工作结合起来，制定出月度支部工作计划和实施步骤，使纷繁冗杂

支部书记工作经验介绍

姓名：XXX 部门： XX部YOUR LOGO Your company name 2 0 X X 支部书记工作经验介绍

支部书记工作经验介绍我在XX年7月任支部大会选举当选***党支部书记，任职期间在上级党组织大力帮助指导下，带领支部全体党员为支部工作的全面开展与建设和同志们一道按照党章要求，为促进企业发展壮大服务，为维护业主和广大职工合法利益服务，为扩大健全巩固党的基层组织服务等方面，结合民企实际情况，脚踏实地、求真务实地开展了一些工作，其主要实绩体现在如下几个方面：一、抓好党员思想政治工作不放松，充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。思想是行动的指南，我们共产党人有着崇高的共产主义信念，但在社会主义初期阶段，市场经济制度下，唯利是图、拜金主义现象普遍存在。而拒腐防变保持清醒的政治头脑，牢记党的宗旨，发挥先锋模范作用是我们每个党员都应具备的基本素质和责任。有了正确的思想意识做指导，才能在平凡的工作岗位上做出更多的贡献。多年来，我始终把党员的政治思想教育学习放在首位，号召全体党员积极参加上级组织开展的政治学习活动，如XX年“发挥党员先进性”活动、XX年“落实开展科学发展观”活动、坚持“三会一课”制度，不间断地学习党的理论知识、党史知识，特别是对“三个代表”和“落实科学发展观”，我们进行了重点学习和实践，实实在在地体现了党组织抓好学习与具体实践相结合所取得的成果，如XX年汶川地震，党支部带头积极捐款捐物，为灾区人民奉献爱心，带动了公司广大群众，为遭受各种自然灾害的人民，献爱心主动捐物捐款的热潮。近几年来我们公司累计向社会各种捐款达300多万多，得到地方政府的表彰。党支部在企业的生产经营中更是发挥战斗堡垒作用，充分发挥党员骨干的先锋模范作用，为企业解决生产过程中的难题，如公司热镀锌线的设计和安装第2 页共6 页

如何做好团支部工作经验交流(多篇)

如何做好团支部工作经验交流(精选多篇) 团支部，是工作和活动的基本单位，是团的最基层一级组织。它如大树的枝桠，把广大青年团员与共青团这根树干紧紧联系了起来。所以整个共青团的蓬勃发展，都离不开各个支部的支持与配合。为了提高各支部团支书的团员意识，并为各学院团支部提供一个相互交流经验的平台，增强基层团组织的凝聚力和战斗力，共青团云南大学委员会青年团校于5月23日晚在洋浦校区团委会议室主办了基层团组织负责人经验交流座谈会。会议由团委副书记白雷刚，在轻松愉快的氛围下，各学院团支书积极发言,就各自支部的团日活动情况以及组织活动的心得与经验做了充分的交流。沐浴着改革开放的春风成长起来了的逐渐成为共青团中坚力量的新一代团员们，思维活跃，个性张扬。对于各团支书来说，要做好领导工作并不容易。在讨论的过程中，大家重点突出的问题之一便是怎样在同学中开展工作。比如经济，公管等其他学院的团支书纷纷指出，在团日活动中同学们普遍积极性不高，活动效果欠佳。针对这一点，白雷刚说作为一个负责人，首先要树立起自己的威信，培养领袖气质，并做好表率工作。其次可以通过学院内部联合，以班为单位共同组织活动，让每个人都参与其中，从而提高同学们的竞争意识和集体意识。在刚刚结束的五四表彰大会上，软件学院07级3班在众多优秀班级中脱颖而出，荣获优秀团支部的称号。作为团支部的表率，3班的团支书就她的工作经验和大家分享了几点心得体会。首先，团结是前提。她说,在班级工作中，无论是团委，班委还是一般同学都应该献

出一份力量，全班共同组织参与。其次，对于工作中相互之间不同的意见和想法，要加强沟通，发扬民主精神。优化班级制度，班级建设。在这位团支书的发言中，大家看到了一种值得借鉴的优秀班级文化。活动是大家的活动，集体也是大家的集体。单丝不成线，独木不成林，齐心协力才是成功的关键。参与这次会议的还包括一名信息学院国防班的团支部书记。国防班的管理趋向于军事化，由选陪办主管，班级内部的制度以及管理层的设置也不同与一般班级。所以在团支部的日常工作中存在一些特殊的问题。比如由于住宿区域不同，无法方便地与辅导员进行沟通，导致消息的滞后性，对团支部及时开展工作造成困难。白雷刚副书记说，团支书作为联系辅导员与同学的纽带，处理好和老师的关系非常重要。这就需要团支书及时主动地汇报工作，加深在老师和辅导员心中的印象，并且多与老师们交流，对自己能力的提高也有很大的帮助。最后，团委书记助理嘉泽德智做了精彩的会议总结。他说，团的职能是团结,教育，引导青年；带头维护青年的利益；促进青年同学的成长成才。作为团支书，应该在生活与工作中严守底线，筑牢防线，在学习中争取高线。把团支部建设成为青年之家，坚持“做人不作秀，做事不做官”的信仰，既要在理想的天空中翱翔，更要在务实的大地上，结合实际，踏实工作。思想是源，行动是流，只有团结在正确的思想之下，学习理论并付诸实践，心中充满光荣感，责任感，使命感，才称得上是一个真正优秀的团支书。

基层党支部专题活动经验交流材料

基层党支部专题活动经验交流材料 XX处现有职工XX人，党总支下设X个支部，X 个党小组，有党员XX人，党员占职工总数的%。党的建设重心在基层，基础在基层，创新在基层，我们XX 处党总支深知自己的责任重大，使命光荣。我们坚持把创先争优活动和生产会战的实际相结合，以“践行承诺靠前、生产突击靠前、学习创新靠前”为活动载体，把党的政治优势转化为全处转变发展方式、追求可持续发展的内在动力。我们的主要做法是：一、践行承诺靠前党员就要思想靠前、行动靠前。我们在创先争优活动的动员阶段，要求全体党员在生产会战中，以带头履行岗位职责为重点，推行党员承诺制，亮出党员身份，公布党员创先争优誓言，为夺取生产会战胜利打下了坚实的思想基础。我们主要抓了“三个环节”：一是党性教育先行，增强表率意识。推行党员承诺制意在要求党员做表率、做模范。我们通过组织党员参观八路军驻西安办事处、参观革命圣地延安、重温入党宣誓、召开“共产党员和中央企业在抗震救灾中的义务和责任”专题组织生活会等党内活动，不断加强党员的党性教育，党员的责任意识、模范意识、

创新意识得到提高。是党员就要干得更快、干得更优、干得更多成为共识，主动承诺、争创佳绩的先进性意识得到增强。二是坚持典型引路，明确承诺方向。我们高度重视用身边典型教育和激励人，在处公用信息平台开辟了创先争优活动专栏，成系列宣传我处历届XX位优秀党员的先进事迹，配发他们的照片。通过学习先进典型，使全体党员明确了努力的方向，营造了“宣传先进、学习先进、崇尚先进、争当先进”的良好风气。三是公布身份誓言，监督承诺兑现。为激励和促进党员发挥先锋模范作用并接受群众监督，我处以党小组为单位，组织全体党员在党性教育、学习标杆的基础上，结合创先争优活动的开展和自己工作实际情况，为自己量体裁衣、量身定做创先争优誓言，通过在党员办公桌上摆放党员先锋岗标牌和在处公用信息平台公布的形式，亮明身份、公布誓言、接受监督，定期组织群众对党员进行评议。创先争优誓言涉及学习创新、责任使命、工作作风、拼搏奉献、企业文化、精细管理等各个方面。 “少说多做，埋头苦干，用奉献铸就未来”、“带头学习国际标准及工程设计先进技术、带头按时按点完成设计任务、带头严格执行设计规程规范”、“项

党支部经验交流总结

党支部经验交流总结今年以来，县委办以“学习实践科学发展观”、“干部作风建设年”、“创先争优”和“三提升”四项活动为契机，以“抓党建促队建，抓队建促工作”为理念，以“走在前头争创一流”为目标，深入贯彻落实十七届四中全会和县委九届五次全会精神，各项工作都取得了实实在在的成果。回顾总结我办党建工作的经验做法，主要有以下几个方面：一、抓队建，逐步打造具有“张北精神”的干部队伍一是环环相扣严实施，独具特色抓学习。我办班子成员和党员干部带头参加办公室全体成员的集中学习；办公室各主管主任结合工作需要，组织分管的科室人员进行集体学习；科室责任人自行安排各科室人员的分散学习。集中学习学理论、学政策，集体学习学业务、学方法，分散学习学经验、学办事，使党的组织成为党员互相学习的课堂、交流思想的精神家园和团结奋进的战斗堡垒。我办先后共派出3批15余人次赴省委研究室、省委信息中心、市委办公室进行相关业务的学习。为了提高文印水平和文印质量，派文印室的2名同志到北京进行了一周的学习培训。办公室不仅购买小说、月刊等书籍丰富大家生活，还综合运用多媒体、观看录像等多样化的学习活动，增强理论学习的生动性和吸引力。最近我办组织全体干部

观看了“感动张北十大人物”、“张北因你而精彩”先进人物和事迹光盘以及“活力张北梦想舞台”宣传片，进一步加强了党性修养。二是对标定位找差距，科学运作提能力。我办认真贯彻落实“创先争优”和“三提升”活动，把机关队伍建设纳入到全办的整体工作中，要求办公室全体人员和高水平的办公室工作对标定位；和领导的要求对标定位；和乡镇、县直单位、群众对县委办的要求对标定位，激励大家在合适的位置找到适合自己进步的钥匙，开启奋斗之门。办公室11个科室将每一项工作都进行科学的分解、设置、、归类，建立了环环紧扣、无缝衔接的工作流程图，形成一整套科学、规范、可操作的管理运行模式，确保每项工作的规范运作、高效运转。我们所把关的每一个细节，所关注的每一件小事，都事关我们服务质量的好坏。例如，在公文把关上，我办严格执行逐级审签制，准确核文，把每一篇文稿都作为精品来打造；在文件印刷上，外单位必须填写印刷签批单后方可在文印室印刷材料；在文件管理上，每一个单位或科室给县领导的文件认真审核、专人登记后方可放入领导文件筐内；在督查工作上，我办把所有精力都放在为“三年大变样”重点工程和重点项目服务上，日夜督查、细心统计等等。三是完善制度求规范，张贴口号提标准。为落实机关党建工作的相关配套制度，我办先后制定下发了《关于规范日常工作管理 __》、

基层党支部书记工作经验交流会心得体会

基层党支部工作经验交流报告会心得体会新安煤业公司党委于9月19日举办基层党支部工作经验交流报告会。来自集团公司几家兄弟单位的优秀基层党支部书记在会上作了精彩的演讲，他们用不同的角度介绍了他们在日常工作中的好做法，特别是在日常生活中与员工的沟通技巧，用真心换取了员工的信任，得到了员工的理解和支持。听后使我本人很受启发和鼓励，特别在煤炭行业经济下滑的困难时期，如何坚持以人为本、服务员工、保持员工队伍的稳定，值得本人去学习、借鉴和思考。因此，就如何搞好本单位的党建及思想政治工作，我认为应做好以下几点：一、加强学习，提高素质俗话说：“打铁还需自身硬”。因此，作为党支部书记，加强学习，提高自身素质，努力成为支部的表率，就显得尤其重要。（一）要提高个人素质，带头学习理论知识，并通过学习，提高自身的政治修养，以德服人。要教育别人，首先要教育自己。作为支部书记，用自己的良好形象带动人，用自己的人格魅力感召人。支部书记要淡泊名利，要心胸宽广，谦虚谨慎，大度待人。只有树立了一身正气的良好形象，员工才会跟你走，才会听你的话。“喊破嗓子，不如做出样子”，个人的一举一动，往往胜过千言万语。（二）要提高综合素质，以能服人。作为支部书记，应具有一定的综合素质，包括组织能力、表达能力、协调能力等方面的能力。只有通过不断学习，掌握各方面的知识，才能提高自己的综合素质，才能

在错综复杂的工作中迅速找到着力点和突破口，才能领到支部更好地向前发展。二、明确职责，抓住关键，寻求突破口支部书记作为支部的主要负责人，要明确自己的工作职责，要理直气壮地抓自己的支部工作，同时要抓住工作的关键，要务求实效，发挥先锋作用，为使支部工作更加务实。党员的先锋模范作用得到进一步的实现，要不断丰富组织生活内容，创新组织活动形式，使党支部能更多地提供特色和个性化服务。（一）要首先当好“辅导员”。针对当前的煤炭经济下滑的严峻形势，利用各种学习时间，认真组织实施，就是把集团公司和公司党委的会议及文件精神吃透，把与企业相关联的国家法律法规吃透，增强发现问题、观察问题和解决问题的能力。掌握下情就是摸清和熟悉本单位的情况，知道干部员工在想什么、盼什么、反对什么，需要抓好什么，要准确理解和把握公司决策和发展方向，以科学创新的思维提出解决问题的意见和建议，为促进公司的快速发展发挥重要作用。（二）坚持亲情感化法，坚持将以人为本，如何为员工服好务作为干好本职工作的落脚点，推进身心调适法，就是针对每个员工的生理和心理状况，深入细致的做好一人一事的教育工作。建立员工静动态档案，随时掌握员工的家庭状况、社会关系和一些特殊突发状况，发现苗头，及时教育。身心调适法的主要内容包括“五清楚、六必访、七必谈”。五清楚是指家庭状况清楚、本人脾气性格和特长爱好清楚、本人工作表现和优缺点清楚、业务生活和社会交往清楚、不同时期思

团支部经验交流材料

篇一：红旗团支部典型事迹材料红旗团支部典型事迹材料一、团支部简介：外语系10级6班团支部是一个由35名团员组成的积极向上的集体。自2010年9月份组建以来，在系党总支的指导和系团委的领导下，大家齐心协力，一直朝着明确的目标前进，团结合作，勇于开拓，始终为营造一个欢乐和谐的大家庭而努力。我支部不断充实和发展自我，积极开展各类活动，认真完成系、院分配的各项任务。我团支部有团干7名：团支书：谢大脚。组织委员：李呆呆素拓委员：易组宣传委员：卜罗权益委员：罗漫素拓部部长：廖婷婷宣传部部长：贺行 10级6班是一个特殊的班级，因为我们都是娘子军。但是我们一直坚信，都是女生的班级一样可以创出不一样的辉煌。“谁说女子不如男”一直是我支部响亮的口号。二、组织建设与管理条例 1、组织建设： “根扎于土，木秀于林”作为一个土木人，我们每位成员始终记着这句话。优秀人才的培养，是离不开良好的组织建设的。在过去的一年中，我支部有15位同学参加业余团校培训，35位同学参加初级党校培训并顺利结业，31位同学参加高级党校培训。现有先锋队员25名。大部分同学都向党组织递交了入党申请书，积极向党组织靠拢。在组织管理方面，我支部体现出了较强的组织能力，不管在学习还是在活动中，都具有良好的组织性与纪律性。支部里每一位成员都严格按照班规来要求自己，遵守各方面纪律，从无违纪违规现象发生。 2、管理条例：（1）按团章规定对团员提出要求，并严格按要求执行。建立团员档案袋和团员登记册。（2）每一位团员都要爱护这个团支部，不做有损支部荣誉的事，为支部争光。（3）对表现好的团员加以表扬；对违反纪律的团员应及时加以批平教育，让其认识到错误并改正。同时做好登记。（4）班干部要以身作则，起好带头作用。（5）期末每一位同学都要写一份自我总结。三、思想政治建设：思想是一个集体的灵魂，是一个集体团结向上的动力。因此，在过去的一个多学期里，我们一直注重班级的思想政治建设。我们开展了多次团日活动及马列小组学习讨论会，如下一览表。团日活动一览表：马列小组学习讨论会一览表：四、学风建设： “学而时习之，不亦乐乎”，自刚进大学校门开始，我班同学就以一种积极和主动的学习心态投入大学的学习中去，以提高自身素质目的去学习文化知识，因此很快形成了良好而浓厚的学习氛围。根据学院的规定，同学们都坚持早读、晚自习。上课积极，及时完成并递交作业。大部分的课余时间，在图书馆经常能见到同学们的身影，同学们自觉到图书馆学习，查阅相关资料，阅读课外书等等，从而充实自己的知识库。 “三人行，必有我师焉”，我支部的同学都学会虚心学习，不骄不躁，互相请教，互相帮助、鼓励。在日常学习中，我们经常能看到成绩好的同学辅导基础知识较薄弱的同学做功课，做公共课作业时，大家互相配合，保质保量地完成。我支部还曾经开展“关于大学生职业生涯规划”的讨论会。在会上同学们畅谈自己的职业观及自己对未来的展望。从这次讨论中，我们看到了未来的希望及前途的光明，这也让我们更加有动力努力学习好专业知识。我们都相信只要坚持不懈地努力，在不久的将来，我们都会是出色的人。

派出所党支部党建工作经验交流材料

派出所党支部党建工作材料县公安局派出所党支部组建于1976年，现有民警6人，党员5名，辖区的总人口为17351人。城镇派出所以责任区工作、户籍室工作、值班、备勤、案（事）件处理、巡逻、治安检查和特定勤务等方面为主，发挥着维护一方治安秩序的职能作用，是公安机关的基层一线战斗实体。党支部在党组织建设工作中，抓住党员自身建设这个根本，以实施党员先进性承诺制为载体，体现党员的先进性，增强党组织建设的活力。因工作成绩突出，受到了上级部门多次奖励和表彰。 2010年，我所共出警363起。其中，立刑事案件10起，立治安案件148起，调解纠纷213起，救助57起。通过社区警务室的矛盾纠纷排查工作，及时处理群体上访3件。一、承诺内容联系实际、结合自身能力，做到两个结合一是支部党员的先进性承诺和任务做出相应承诺。二是党员的先进性承诺要结合自己的能力。党支部认真把关，根据党员的个人实际情况确定承诺项目或事项。二、充分发挥组织、集体和党员的特点和优势一是发挥党组织的协调能力。党支部没有把发挥党员的先进性作用当作党员个人的事情，而是结合党员个人的意向、能力，找到党员发挥作用的切入点，为党员发挥作用创造条件。二是发挥集体智慧。党支部对党员在实施各项承诺遇到难题

和困难的时候，通过调研、召开警风警纪监督员会议和派出所所务会的形式征集好的办法和建议，为党员提供好的解决方法和措施。三是发挥党员个人特点。目前，派出所有5名党员结合自己的特点参加了党员志愿者服务队伍，做出了为辖区流动人口上门办理暂住证服务；为孤寡、残疾人上门送“二代证”服务和各种救急助难承诺。三、实施监督考核实施党员先进性承诺绩效考核制度，对每个党员承诺的事项进行跟踪检查。通过警风警纪监督员的监督、向辖区居民进行走访调查、接受上级领导的工作检查等方法随时掌握其履行承诺的情况。制定出《中共青河县公安局委员会第五支部“党员先进性承诺制”考核标准》，作为年终党员考评依据。派出所党支部5名党员在共性、岗位、实事和自律4各方面一共做出7项承诺。通过这些承诺，派出所在加大治安管理、服务群众、居民宣传等工作方面有了一定的提高。特别是在宣传工作方面，赢得了群众对我们工作的支持。实现以宣传赢得警力的效果，成为派出所2010年工作中的亮点。本项措施带动了我所治安案件和刑事案件下降。与上年同期相比治安案件下降27％；刑事案件下降57％。今年，派出所党支部，把推进辖区广泛而深入的宣传工作列为实施社区警务战略的一项基础内容，为派出所今年的宣传工作

党支部建设经验交流材料

党支部建设经验交流材料围绕服务抓党建抓好党建促发展－***** 在**的领导和****的指导下，*****党总支围绕政治强、业务精、纪律严、作风实、服务好的要求，坚持“围绕服务抓党建，抓好党建促发展”的工作思路，始终以“创先进，争一流”的良好精神风貌，结合****作为领导机关、服务机关的职能、职责，狠抓机关党组织好队伍、好作风、好制度、好路子、好措施建设，充分发挥党组织的战斗堡垒和党员干部的先锋模范作用，力促党建工作和行政工作的有机结合，形成了党建与行政工作共同推进、同步发展的良好局面。一、突出学习抓教育，锻造一流队伍建设一支高素质的党员干部队伍，为***提供人才保障，始终是***党总支的一项重要议程。为适应不断发展的新形势对***工作要求，以提高服务水平为重点，以加强作风建设为着眼点，以建设信念坚定、意志坚强、业务精湛的党员干部队伍为目标，***党总支坚持求真务实、力求实效的原则，努力提高党员干部的政治思想素质，切实增强党员干部的责任感和使命感。一是根据上级党组织的工作部署，制定了详细的学习计划，对学习时间、形式、内容等作出规定，要求各支部有学习计划、有学习资料、有学习记录、有

学习心得，并严格抓好组织领导的落实、学习人员的落实、学习时间的落实。二是把深入学习“三个代表”重要思想、科学发展观、社会主义荣辱观、“两个务必”和国家、省、*重大决策部署作为理论学习的重点，并结合***各个时期的中心工作，开展经常性的正面典型教育和反面警示教育、党纪条规教育和办公室规章制度教育，引导党员干部牢固树立正确的世界观、人生观、价值观和正确的权力观、地位观、利益观，自觉运用马克思主义的立场、观点和方法分析新情况、解决新问题，有效地提高了党员干部的宗旨意识、思想政治觉悟和明辨是非的能力。二、突出创新抓机制，推进一流管理围绕建设学习型、创新型、服务型机关的目标，积极探索长效管理机制，健全完善各项制度，对上加强联系、对内加强管理、对外做好协调、对下搞好服务，促进了办公室整体工作实现科学化管理、规范化运行。一是按照提高服务质量、规范服务行为、强化监督制约的总体思路，强化制度的执行力，使各项制度互相衔接配套，充分发挥整体作用，真正形成了用制度管人、按制度办事的良好局面。二是把机关党的建设与勤政廉政相结合，与强化教育相结合，与开展得人心、暖人心、稳人心的活动相结合，积极营造比学习、比团结、比奉献的良好氛围，提高了机关党建工作的成效。三是认真落实党建目标责任制，始终注重培养一支有党性、

县基层党建助力脱贫攻坚经验做法

县基层党建助力脱贫攻坚经验做法 3 0 0 如何在脱贫攻坚中发挥基层党组织的优势和作用?近年来，XX 县积极探索，扎扎实实抓党建，通过党员帮扶贫困户、支部带动产业链等办法，让群众得实惠，让干部受锻炼，促进了党建与扶贫的双赢。 “1+X”帮扶显实效农村富不富，关键看支部。近年来，XX县从基层挖掘人才，引导村里致富能手和党员能人发挥引、帮、带作用，建立党组织联系贫困户、致富能人联系贫困户、党员联系贫困户帮扶机制。洪德镇庙河村党支部书记王生贵除了忙活村里的大小事情外，最关心的就是他帮扶的贫困户段廷礼。2015年，一场大雨损坏了段廷礼家的一孔窑洞，王生贵得知后，不顾道路湿滑难行，前去查看。看着段廷礼家住房存在严重安全隐患，他及时协调了住处，又当即叫来推土机，平整场地。之后，王生贵又帮助段廷礼建起了新房。王生贵帮扶段廷礼只是XX县党员帮扶贫困户的一个事例。在“1+X”帮扶活动中，XX县先后组织5800名有帮带能力的党员与7000多户贫困户、空巢老人、留守妇女儿童、残障人士结成不同类型的帮扶对子，帮办实事万余件。 “支部+产业”破除脱贫难题

把支部建在产业链上，是XX县党建助力扶贫的一大举措。XX 县环城镇周塬村，在村党支部的带领下，探索出了“支部+合作社+农户”的发展模式，成立了硕果农林产业合作社、永锋养殖专业合作社和安泽农机专业合作社，2016年种植枸杞1000亩、栽植苹果500亩、白瓜子500亩、核桃400亩。合作社发展产业，贫困户参与其中，年终还有分红，这样的发展路子激发了贫困户的积极性。目前，全村近百户群众都参与到合作社中来。和周塬村一样，XX县按照1个村党总支加多个产业合作社党支部的党组织设置模式，目前已组建产业(协会)党支部42个，鼓励扶持村干部创办各类合作社、协会、企业和网店323个。为了让基层党组织更好地发挥作用，XX县建立了能人型、好人型村支书培养机制，通过村党支部带领群众学技术、发展产业，使贫困户发展有了产业动力，脱贫也有了组织保障。增强基层党建持续动力为了使基层党建的“大船”有持续强大的动力，XX县先后配齐了21个乡镇(办)党建办主任、党委专职组织干事，为县直单位配备了党务专干，为所有村选派兼职党建指导员。建立了财政配套、党费补助的基层党建经费投入增长机制，将机关、非公企业、社会组织党建经费列入财政预算，建立了村干部报酬按月足额发放机制，落实村干部

党支部经验交流材料

党支部经验交流材料市XXXXXXX现有职工45人，其中党员10名，下设1个党支部。自开展“五强”基层党组创建及“创先争优”、“治庸问责”活动以来，XXXXXXX党支部在局党委的坚强领导下，以科学发展观和“三个代表”重要思想为指导，深入学习党的十七大精神，全面贯彻党的路线、方针、政策，紧紧围绕局党委目标要求，推进基层党组织“五个基本建设”，一切以人民群众的满意为标准，通过理清思路，健全机制，强化责任，精心组织，形成了良好的工作格局，促进了全所经济建设和各项事业的快速健康协调发展。一、健全党支部学习制度，提高党政班子政治素质 XXXXXXX党支部始终坚持把抓好理论学习贯穿于思想政治建设的全过程。健全学习制度，务求学习成效。所党支部学习中心组率先垂范，严格按照有关要求，坚持每周一上午党政班子成员轮流带领大家学习，努力创建成学习型的领导集体，在干部中营造崇尚知识、崇尚学习的浓厚氛围，努力提高解决复杂问题，驾驭复杂局面的能力。在学习过程中坚持做到“五个有”，既有学习讨论记录、有个人读书笔记、有出勤考勤记录、有专题讨论发言、有落实情况反馈，从而更好地集中和发挥集体智慧，提高工作水平，扎实开展学习实践科学发展观活动。二、坚持民主集中制，提升班子的凝聚力和战斗力

1、认真贯彻落实民主集中制原则，切实发挥班子成员的积极性和主动性。坚持用民主集中制来规范班子成员的思想和行为，凡是关系到全局、人事任免和奖惩等重大事项都经过所党支部会议集体研究讨论，充分发挥班子整体效能。 2、摆正位置，正确处理好集体领导下分工负责的关系。严格实行集体领导和个人分工负责制，班子每位成员都能摆正位置，处理好集体领导和个人分工负责的关系，班子成员之间互相信赖、互相支持，大事讲原则，小事讲风格，塑造了一个重事业、顾大局、讲团结、比奉献，一心一意搞建设，团结一致谋发展的良好班子形象。三、转变工作作风，提高为民服务水平 1、创新机制，规范行为，注重实效。工作中，我们坚持创用并举的原则，坚持“围绕生产抓创建，抓好党建促发展”的指导思想，通过进一步巩固、完善、拓展、提高，使机制建设有了新突破，为加强和改进党支部的各项工作提供了规范性依据。针对“五好班子”创建工作，建立并认真执行了相应的配套制度。一是领导班子议事规则。明确领导班子议事的程序、方法以及执行决议的原则，保证党支部班子会议的质量和效果。二是廉政勤政制度，明确领导者的权力和工作的关系。三是民主生活会和交心通气制度。每月召开一次民主生活会、每周一次中层干部例会、每日一次班子通气会，将问题和看法摆在桌面上，不诿过、不护短，不搞背后议论，把一切思想情绪和困惑消除在萌芽状态中。

党支部经验交流汇报材料

固本强基筑堡垒凝心聚力促发展 XXXXX党支部 XXXXX是公司XXXXX体系中的主力队伍，主要负责公司所辖XXXXX的XXXXX任务，中心共有员工XXXXX名，其中党员XXXXX名，下设XXXXX党小组。党支部以党小组为单元，以党员队伍建设为抓手，以“三基建设”为契机，固本强基构筑战斗堡垒，为各项生产经营工作提供了坚强的组织保障。一、强素质提能力，实现标杆示范，着力打造高素质职工队伍中心党支部以设岗、划区、建队、立项为实践载体，大力推进“党员先锋工程”活动，其中设立党员示范岗6个，划分党员责任区5个，组建党员先锋队、党团志愿者服务队各1支，确立立项攻关项目4项，充分发挥了“一个党员就是一面旗帜”的引领示范作用，带出了一支信念坚定、能力出众、作风过硬的职工队伍。（一）抓学习强党性，带职工思想过硬与“转观念、勇担当、创效益”活动相结合，中心党员在先学精神、先懂政策、先明形势，锤炼过硬党性的基础上，主动深入做好群众工作，讲清形势，讲清维护职工切身利益的政策措施，有针对性做好职工思想引领工作。一是将学党章党规、学系列讲话贯穿始终，扎实开展“两学一做”学习教育，持续强化每一名党员的党性意识。二是以“三会一课”为载体，让“基础在学”、“关键在做”常态化，保证做到每个党员学习有记录，有体会，有收获。三是开展“主题党日活动”，以“规范化、常态化、接地气、重实效”为目标，以“定时间、定内容、定规律”为要求，将每个月第二个周五定为“党支部主题党日”，进行“党性体检”，引导党员找“病灶”、除“病灶”。四是建立微信群、

QQ群、微党课等“微平台”，及时向员工推送党建动态、政策文件、先进典型，实现学习管理全覆盖。（二）抓培训强业务，带职工技术一流党支部积极开展党员、技术能手“双培养”工程，力争把党员培养成业务骨干，业务骨干培养成党员，在此基础上，组织党员上台讲技术、现场传经验、“传帮带1+1”党带团等方式，全面推行师带徒制度；形成“比、学、赶、帮、超”学习氛围，近两年在XXXXX公司技术比武中分别获得了电焊工专业第一名、第三名、QC活动一等奖和三等奖的好成绩，促进员工技能水平整体提升。目前党员中工程师和高级工达80%。（三）抓文化强作风，带职工业绩优秀为正风气、聚人心，我们从文化建设入手，积极培育“至严至廉”文化，带动职工卯足干劲，提升工作业绩。 1.以“严细实”为要求，实现真考核硬兑现。一是采取自我评价、群众测评相结合的方式，每季度对党小组、党员责任区、党员开展考评，并与绩效考核相挂钩。二是每周一召开安全生产会，坚持工作点评、问责约谈等方式对党员干部提要求、立规矩。在向党员标杆看齐的潜移默化中，营造了想干事、肯干事、多干事、干实事的积极氛围。 2.以“反腐倡廉教育月”活动为载体，加强廉洁文化建设。一是以“百公里油耗最低”、“行车记录本填写最规范”的创纪录提升活动为抓手，强化车辆管理，杜绝公车私用。二是创新教育方法，通过集中学习“反腐倡廉教育月学习手册”，认真开展“反腐倡廉教育月”活动，进行了廉洁漫画征集17幅、家庭助廉倡议书41份、家庭廉洁寄语41份、拍摄反腐微视频《红线》1部。三是，推进作风建设需要，紧紧围绕“加强纪律性，提高执行力，深刻开展自我剖析，“杜绝“浮、拖、懒、粗、散、软”六个方面的问题，提高作风建设，传播正能量，营造风清气正、积极向上的精神风