国土局党组第三季度基层党建工作情况汇报

国土局党组第三季度基层党建工作情况

汇报

国土局党组第三季度基层党建工作情况汇报

201*年第三季度以来,我局党支部按照旗机关工委的统一安排部署,紧紧围绕**中心工作要求,以突出思想政治建设为重点,以加强党支部建设为根本,切实发挥了参谋助手、督促检查、协调综合、后勤保障四项职能,有力地推动了各项业务工作的开展。现将我局党支部201*年工作总结如下:

一、进一步强化基层党建工作

201*年,我局党支部坚持从严治党,紧紧围绕国土资源管理中心工作,在党员队伍建设、扶贫帮困、为民办实事、培训教育等方面做了积极的努力。

1、认真做好了党员发展工作。我局把发展党员工作制度化、经常化,对入党积极分子的入党动机、思想政治素质和一贯表现进行深入考察,在工作上交担子、压任务,适时进行民主测评,确保了发展党员工作质量。我局现有正式党员64人(其中5人已调任或借调其它单位、1人离岗)、预备党员1人、入党积极分子2人。同时,进一步健全和强化了党支部委员会、工青妇组织,不断推动党建带团建工作进程,使党员队伍建设得到不断加强。

2、坚持“三会一课”制度和民主集中制。一是定期召开党员大会、支部委员会,研究发展党员事宜。二是我局领

导班子按照“三重一大”议事制度,加强了对领导干部行使审批权的有效监督。

3、积极组织党员参加各类学习培训班。为进一步加强党员干部教育培训工作,培养建设一支“品德好、有能力、会干事、干成事”的高素质党员干部队伍,我局坚持每月组织1次中心组学习和4次集中学习,采取专家辅导、领导授课和学习交流等多种方法,对党的xx大精神、党章、“八项规定”、以及相关法律法规等知识有针对性地进行学习,并积极组织理论业务骨干参加上级部门的学习培训活动,参学率达到了95%以上。

4、认真开展献爱心活动。在局党支部的倡议下,开展了“慈善一日捐”、“博爱一日捐”和关爱党员激励扶助基金募捐等活动,为遭受自然灾害的受灾群众、城乡特困居民、农牧民以及贫困学生等弱势群体捐款3万余元。

5、认真做好谈心谈话活动。我局党支部坚持不失时机地与党员干部谈心、交心,了解其思想、学习、工作、生活等方面的情况,及时帮助干部职工解决问题、克服困难、疏通思想,并收集干部职工对局党支部的意见和建议,及时向有关领导反馈,以求解决。

6、按时填报党内统计报表和交纳党费。为确保党费能够足额按时上缴,支部指派专人负责,按照工资比例,建立了台帐。全年64名党员共上缴党费19500元。同时,开展

了201*年度“党员关爱扶助基金”募捐活动,积极发动全体党员进行捐款,党支部62名在职党员共捐款3700元。

7、“五个一”活动为建党94周年献礼。为隆重纪念中国共产党成立94周年,我局党支部开展了特色党日活动。一是局党支部评选出10名优秀共产党员进行了表彰,以此激励全体党员干部奋发向上、开拓进取,在全局上下掀起学先进、赶先进、当先进的热潮。二是“七。一”期间开展了慰问活动,局党支部集中走访看望慰问了2名退休老党员和5名党龄在20年以上的老党员,为他们送去了节日的问候,并征询他们对国土资源管理工作的意见、建议。三是4名新党员在老党员的带领下进行了新党员宣誓活动。局党支部为新党员送上了纪念品,希望他们在以后的学习工作中更加严格地要求自己,努力发挥先锋模范作用。四是积极参加唱红歌比赛。抽调80余人参加了由机关工委主办的“庆七一、永远飘扬的旗帜”爱国歌曲演唱比赛,并荣获三等奖。五是开展了主题实践活动。6月30日,局党支部组织全系统40余名党员与共建单位同志们共同爬山,组织了丰富的集体娱乐活动,既磨练了意志,又培养了团队精神,有效地增强了党组织的凝聚力。

二、深入开展党风廉政建设和反腐败斗争

1、严格责任分工,认真落实党风廉政建设责任制

一是制定并下发《**局201*年党风廉政建设和反腐败工

作安排》,进一步明确今年加强党风廉政建设和反腐败工作的任务与重点。二是将党风廉政建设责任目标进行分解,并纳入年终考核目标,切实做到与业务工作同部署、同落实、同检查。三是严格落实领导干部廉政制度。局领导班子成员及环节干部等23名环节干部同上级部门签订了《领导干部廉洁自律承诺书》。四是针对民心网的开通,我局专门印发了《关于做好民心网群众诉求办理工作的通知》,要求各基层所、二级单位以及各股室认真做好民心网群众诉求办理工作。截止目前,共办理民心网群众诉求6件。

2、强化宣传教育,营造廉洁从政的良好氛围

一是着力开展好廉政警示教育。先后制定了《201*年党风廉政建设宣传教育工作实施方案》和《活动实施方案》。同时,充分利用中心组学习和周五集中学习日,组织全体干部职工重点学习了xx届中央纪委二次全会精神、自治区纪委九届二次会议精神和全区、全盟党风廉政和反腐败工作会议精神,观看警示教育片3次,学习廉政小故事4次。三是组织全体干部职工网络答题4次,共提交试卷100余份。

3、改进作风建设,提高机关行政效能建设

一是积极组织开展以“整建树”为主要内容的纪律作风整顿专项活动和“以案明纪、廉洁从政”警示教育活动,加强和改进作风建设。活动开展以来,共组织集中学习10次,观看警示教育片2次,每人撰写心得体会2篇,学习笔

记均在1万字以上。二是设立意见箱和发放“严肃工作纪律整顿工作作风专项活动征求意见表”,向各单位、各企业以及广大群众征求意见和建议,切实找准我局在“庸懒散、奢私贪、蛮横硬”等方面存在的问题,并剖析成因,制定措施,抓好整改。共发放征求意见表90份,收回48份,社会各界对我局作风效能评价均为满意。三是年初相继制定了纠风工作安排、行政效能工作方案、民主评议政风行风工作安排和“行风热线”实施方案。同时,面向服务对象、社区发放民主评议政风行风工作围绕“七公开、十不准、三监督”等内容,制作了“加强自身建设,提升行政效能”展板1块,时刻提醒工作人员严格要求自己。四是以召开座谈会的形式,直接与人大、政协、企业和社区代表等20余名服务对象面对面进行现场业务咨询答疑,在明确阿左旗国土资源局职能职责和基本情况的基础上,向服务对象发放各业务工作流程表、办结时限和服务承诺书,通报了该局在作风、纪律、效率等方面的问题以及整改措施,并听取了各代表提出意见和建议。

4、加强监督约束,进一步制衡权力行使

一是认真贯彻执行党内监督条例,坚持民主集中制原则和重大议事决策制度,定期召开例会,对“三重一大”事项(如人事任免、用地审批、矿权设置、大额资金使用等)进行研究,防止决策失误,确保权力的正确行使。二是认真落实

党员领导干部报告个人有关事项等规定,为营造风清气正的工作氛围提供了保障。三是严格执行国土资源行政为民“十项措施”和工作人员“五条禁令”及领导干部廉洁从政各项规定。

三、认真落实扶贫帮困工作,促进社会和谐

201*年,**局深入贯彻党的群众路线教育活动,局领导多次深入结对帮扶点进行了实地调研,并制定了3-5年帮扶规划,扎实开展帮扶工作。

(一)我局分别于春节前、6月初、9月末、11月初分别深入帮扶嘎查进实地调研慰问,并将帮扶措施落到实处。

1、为解决灌溉渠网体系严重老化、渠道淤积堵塞、排水不畅、渠道闸口破旧、渠堤坍塌渗漏等问题,杜绝去年因连降大雨,致使该嘎查的多数土地被淹,受损农作物绝收的现象再次发生,今年,我局给予3万元的资金支持,解决了排洪问题。

2、积极为嘎查争取土地整理项目。组织申报了2个土地整理项目。目前,2个项目正在积极争取中(预计12月底前落地),届时将彻底改善田间道路的修垫、排水渠的疏通和斗渠、农渠、毛渠的衬砌等农田水利设施,从而提高农作物经济效益,增加农牧民投入。

3、确定了35户贫困户,201*年计划重点帮扶4户(20xx 年帮扶6户、20xx年帮扶10户;XX年帮扶15户),今年单

位实际帮扶贫困户6户,领导干部结对帮扶8户,并引导带动他们转产搞副业、深加工项目、养殖业或特色经济作物种殖。

4、按照创建“五个好”基层党组织的要求,为宝特根乌素嘎查配备完善相应的办公、活动设施,基本实现“有场所、有设备、有资料、有公开栏”,建立发挥活动阵地作用的机制,使之成为基层宣传政策的窗口、传授知识的课堂、凝聚党员的阵地、联系群众的桥梁、群众文化娱乐的舞台。

今年,我局及领导干部共给予帮扶资金及物资4万余元。局机关及2个二级单位共为帮扶嘎查贫困农牧民投入帮扶资金及物资近8万元。

总之,201*年第三季度,我局党支部在上级党委的正确领导下,通过全体党员干部的共同努力,圆满完成了上级赋予的各项工作任务。党支部工作的认真开展,有力地促进了我局各项行政工作的全面完成,取得了显著成效。今后,我支部将一如既往、更加努力的带领我局广大党员干部为全面建设小康社会的奋斗目标和实现经济社会又好又快发展而努力开创新局面。

基层党建工作特色亮点

基层党建工作特色亮点 ******以“围绕发展抓党建,抓好党建促发展”为工作目标,突出特色,打造亮点,党建工作不断实现新突破。 一、是完善机制,认真落实党建工作责任制 1、签订党建目标责任承诺书。2015年******党委书记年初带头进行党建目标承诺并公示,严格履行党建“第一责任人”职责,同时在年初全区工作大会上与各支部签订年度党建目标责任承诺书,明确了各基层组织的党建目标任务。 2、落实党委委员党建工作联系点制度。******落实党委委员党建工作联系点制度,每月坚持至少2次到所联系村、企业指导工作,通过书记带头,一级做给一级看,形成了上下联动,层层抓落实的良好工作局面。 二、抓班子带队伍,不断夯实党建工作基础 1、******始终把党建工作摆上位、抓在手。通过开展理论学习、召开民主生活会、党员述职述廉等活动,切实加强了******党组织班子建设。今年上半年共组织各村支部书记、党员干部理论学习次,召开******党委会议次研究“两优一先”评选、党员发展、“七一”活动等问题。 2、抓好党员队伍建设。******会同市委组织部举办了村支部书记培训,对入党积极分子进行了专题培训。日常工作中引导企业、村党员干部为******发展出谋献策,使党员干部成

为方针政策明白人、科学技术传播人、优良作风带头人。 三、创新思路抓亮点,服务大局促发展 1、抓住“三到村”服务这个“着力点”,不断提升群众满意度。一是实现“三到村”工作全覆盖。******按照三到村全覆盖要求,调整选派了个党委委员、副主任到村任“第一书记”,实现了第一书记全覆盖;七个村的便民服务室牌子制度全部上墙,按“四有一上墙”标准全部达标。******依托******市“市乡村三级政务服务平台”,充分发挥业务受理员作用,帮助村民代办事务,真正做到让数据“多跑路”、群众“少跑腿”,目前各村业务受理员已经在线为村民代办民政、村建等服务事项50余件。 二是新建“五务合一”党员群众服务中心。去年新建的茅埠村党员群众服务中心已经投入使用,该村的办公用品、便民服务大厅等相配套设施正在逐步完善中;今年准备新建党员群众服务中心的石码头村目前已经完成图纸设计,正在组织施工中。 三是结合“三到村”工作,积极探索村企联建模式,逐步构建“以工促农、以强带弱”的基层党组织体系。******以“三到村”强服务,不断增强党组织服务功能,用服务凝聚人心,不断增强党组织的吸引力和战斗力。 2、抓住非公党建这个“重难点”,不断促进企业经济健康有序发展。******非公企业党建工作,按照“无组织抓组建,有组织抓规范,已规范抓作用”工作思路,用“四个抓”来建组织、

关于落实基层党建工作责任制情况汇报

关于落实基层党建工作责任制情况汇报 (2010年1月日) 根据市委的安排部署,现将***县委落实基层党建工作责任制情况汇报如下: 一、总体情况 2009年,在市委的正确领导下,县委始终坚持以科学发展观为统领,切实履行好管党责任,使落实市委基层党建工作目标与战胜重重困难、提升综合实力、调整经济结构、改善城乡面貌、发展社会事业、民生导向发展、加大对外宣传齐头并进,确保了市委下达的基层党建目标任务全面完成。 始终在深刻理解党的执政理念和发展观念的重大转变中捕捉发展机遇:一是准确研判中央经济工作会议关于经济发展环境总体好于2009年的基本判断,把握回升向好的大趋势,坚定信心乘势而上;二是足够估计面临的困难和挑战,不把经济回升向好等同于经济运行根本好转,直面发展滞后现状;三是紧抓中央宏观经济政策保持连续性、稳定性的重大机遇,增强把握国家政策的敏锐性,超前谋划、筛选、论证了一批带动作用大、影响深远的重大项目,千方百计争取上级更多的支持。 始终以推动县域经济发展的需求作为党建工作的切入点:围绕经济社会发展需求,选准基层党建工作的切入点,对全县党建工作提出了要围绕发展大局进一步创新理念、找准定位、明晰思

路、增添举措的具体要求,引导广大党员干部牢固树立?服务速度就是发展速度,服务意识就是开放意识,服务水平就是工作水平,服务也要又好又快?的理念,确保党建工作与发展同步协调。 始终在推动县域经济发展过程中加强基层党建工作:一是深刻理解确保***在科学发展上走在山区县前列,关键在党组织,关键在班子,关键在队伍;二是切实加强党建载体建设,围绕推动中心工作扎实开展创先争优、建设?和谐家园?、?***发展论坛?等主题教育实践活动,使党始终成为***经济社会发展各项事业的坚强领导核心。 始终以实现经济工作目标来发挥党建工作保障作用:基于对县情和外部宏观形势的再审视、再思考,进一步加大了对事关***经济社会发展重大问题的研判力度,把握了***科学发展的脉搏和方向,理清了***科学发展的思路和重点,基层党组织及党员干部在推进新农村建设、城乡环境综合治理、争取获得新的比较优势和更大发展空间中经受了考验,党建工作进一步适应科学发展的新要求、适应改革开放的新形势、适应人民群众的新期盼。 始终在发挥倒逼机制导向作用中助推党建工作成效:围绕经济社会发展主要目标,落实了?用工作目标倒逼工作思路,倒逼发展环境,倒逼干部执行力,以超常规的精神、超常规的干劲、超常规的举措干事创业”的工作举措,?倒逼?基层党组织和党员干部顺应制度环境变化,选择符合县委要求的行为取向,确保各项目标任务圆满完成。

农村基层党组织建设工作情况汇报

农村基层党组织建设工作情况汇报 建设社会主义新农村,最终要靠农村基层党组织和广大党员干部来贯彻落实。近年来,濉 溪县坚持“三服务、“两满意”的方针,以服务发展为重点,以改革创新为动力,从打基础、 蓄后劲、抓特色入手,加强和改进农村基层组织建设,不断增强基层党组织的生机和活力,为新农村建设提供了坚强的组织保证。 一、建立科学的选任机制,提高村级班子的整体水平 村级班子是新农村建设的重要支撑,是党在农村的执政基础。濉溪县按照“选派结合、选 育并举、开放选人、梯次储备”的思路,大力实施“人才兴村”战略,建立公开、平等、竞争、择优的选拔机制,选好配强村级班子。 一是拓宽视野选人。采取“两推一选”、村民直选等办法,着力把热心为民谋福利、致富带 富能力强的人才选拔进村级班子,让他们挑重担、干大事。把“双培双带”能手、外出务工 经商人员、农村经纪人、专业协会负责人、在乡大学生等纳入组织视野,跟踪培养,及时吸收。近年来,全县共有410多名“双培双带”能手、外出务工经商人员等被选拔为村干部,为村“两委”班子输送了“新鲜血液”。 二是反哺人才下派。几年来,从县直部门及乡镇优秀年轻党员干部中选拔熟悉农村工作、 具有较强组织协调能力和发展农村经济本领的干部到农村任职,为农村发展注入了新思路、新活力。全县先后选派近300名机关干部到村担任党组织第一书记和党组织书记,接收 17名优秀大学生到村任职,通过发挥政策、信息、思想观念上的优势,有力推动了后进 村整顿转化和新农村建设。 三是梯次培养储备。从2010年起,通过组织推荐、个人自荐、严格考核,发现、培养、 储备了一批个私企业致富能手、“土专家”、“田秀才”、“双带型”优秀共产党员,建立了全县村后备干部“星火人才库”,使村级后备干部队伍始终保持充足的数量和较高的素质。目前,全县已有2650多名的村级后备干部队伍,为加快村级经济发展提供了人才支撑。 二、建立完善的管理机制,保证村级工作有效运转 村级班子能否规范有序运转,直接决定和影响着新农村建设的质量。近年来,濉溪县着力实施“待遇留人、关爱暖人、科学管人、激励促人”的管理方式,有效激发调动广大村干部 的工作积极性,加快了新农村建设步伐。 一是兑现政策,待遇留人。农村税费改革后,村干部经济待遇普遍较低,补贴兑现较难,导致部分村出现村干部“心难留”的问题。对此,濉溪县从XX年年起对村干部补贴实行全 县统筹发放,大力提高他们的待遇。2010年村正职干部报酬8500元,副职干部6375元,其他“两委”成员5695元;今年正职干部报酬1万元,副职干部7500元,其他“两 委”6700元。2010年后,按照前一年全县农民人均纯收入的2倍的标准,每三年调整一

基层党建工作特色亮点

基层党建工作特色亮点 ******以?围绕发展抓党建,抓好党建促发展?为工作目标,突出特色,打造亮点,党建工作不断实现新突破。 一、是完善机制,认真落实党建工作责任制 1、签订党建目标责任承诺书。2015年******党委书记年初带头进行党建目标承诺并公示,严格履行党建?第一责任人?职责,同时在年初全区工作大会上与各支部签订年度党建目标责任承诺书,明确了各基层组织的党建目标任务。 2、落实党委委员党建工作联系点制度。******落实党委委员党建工作联系点制度,每月坚持至少2次到所联系村、企业指导工作,通过书记带头,一级做给一级看,形成了上下联动,层层抓落实的良好工作局面。 二、抓班子带队伍,不断夯实党建工作基础 1、******始终把党建工作摆上位、抓在手。通过开展理论学习、召开民主生活会、党员述职述廉等活动,切实加强了******党组织班子建设。今年上半年共组织各村支部书记、党员干部理论学习次,召开******党委会议次研究?两优一先?评选、党员发展、?七一?活动等问题。 2、抓好党员队伍建设。******会同市委组织部举办了村支部书记培训,对入党积极分子进行了专题培训。日常工作中引导企业、村党员干部为******发展出谋献策,使党员干部

成为方针政策明白人、科学技术传播人、优良作风带头人。 三、创新思路抓亮点,服务大局促发展 1、抓住“三到村”服务这个“着力点”,不断提升群众满意度。一是实现?三到村?工作全覆盖。******按照三到村全覆盖要求,调整选派了个党委委员、副主任到村任?第一书记?,实现了第一书记全覆盖;七个村的便民服务室牌子制度全部上墙,按?四有一上墙?标准全部达标。******依托******市?市乡村三级政务服务平台?,充分发挥业务受理员作用,帮助村民代办事务,真正做到让数据?多跑路?、群众?少跑腿?,目前各村业务受理员已经在线为村民代办民政、村建等服务事项50余件。 二是新建?五务合一?党员群众服务中心。去年新建的茅埠村党员群众服务中心已经投入使用,该村的办公用品、便民服务大厅等相配套设施正在逐步完善中;今年准备新建党员群众服务中心的石码头村目前已经完成图纸设计,正在组织施工中。 三是结合?三到村?工作,积极探索村企联建模式,逐步构建?以工促农、以强带弱?的基层党组织体系。******以?三到村?强服务,不断增强党组织服务功能,用服务凝聚人心,不断增强党组织的吸引力和战斗力。 2、抓住非公党建这个“重难点”,不断促进企业经济健康有序发展。******非公企业党建工作,按照?无组织抓组建,有组织抓规范,已规范抓作用?工作思路,用?四个抓?来建组织、

2020年区县一季度党建工作总结汇报

2020年区县一季度党建工作总结汇报2020年以来,X区委以全面落实省、市委基层党建重点任务的有效抓手,与经济社会发展、社会治理、疫情防控等工作相结合,坚持打基础、扬优势、补短板、强弱项,不断提升基层党组织组织力,扎实推动城市、机关、“两新”组织各领域基层党建提质创新。 一、工作统筹不断强化,管党责任持续压实。X 区委切实履行区委管党治党主体责任,认真落实党组织书记抓基层党建工作责任制。已常委会X次,研究基层党建、党建带群建等重点工作X项,研究制定《2020年基层党建实施方案》《书记抓基层党建责任清单》《2019年度述职反馈问题整改方案》,明确2020年基层党建重点任务X项。区委班子成员带头规范组织生活X次。区委班子成员到挂钩联系社区、区级单位调研基层党建、疫情防控等工作X次,协调、指导解决X问题。对2019年基层党建考核排名末尾的X 名党委书记进行约谈,由组织部长诫勉谈话X名党务干部。 二、主题教育成效扎实,人民群众更加满意。坚持把学习宣传贯彻新时代中国特色社会主义思想、十九届四中全会精神作为首要政治任务,聚焦全区“X、X”主题教育期间排查、调研问题,X单位建立和落实“X、X”长效制度X项、具体措施X个,重点解决社会民生、城市治理、安全稳定等群众反馈问题X个,

个别仍有疑问的群众已由负责办理问题意见的牵头单位负责人进行答复,调查群众满意率达X%。 发挥“学习强国”等平台作用,持续推进各级党员干部读原著、学原文、悟原理,持续推动新时代中国特色社会主义思想走深走实。建立学习效果定期分析研判机制,推动形成全面系统学、及时跟进学、深入思考学、联系实际学的长效机制,不断提高学习教育的针对性和有效性,教育引导广大党员增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。 三、基层基础稳步夯实,党建评比成效初显。树立党的一切工作到支部的鲜明导向,开年开展党支部工作区级示范培训X场次,为全区基层党党组织定目标、明任务、讲方法,提出示范创建目标X个。排查确定重点整治基层党组织X个,将谋划2021年换届作为重点政治任务,建立区级领导挂钩联系整顿制度,6月底前整顿一批问题,10月底前提升一批党组织,确保换届前进一步夯实基层政权。围绕党建引领工作目标,实施党建大评议工作,组织申报基层党建示范点参评X个,重点培育基层党组织X个,围绕各领域党建专属,不断探索抓基层党建的新载体、新经验,力争创建省市基层党建示范点x个,形成以点带面、比学赶超的浓厚氛围。 四、重点任务扎实推进,领域党建齐头并进。对照方案、清单,采取项目化、制度式推进,在城市党

基层党建组织工作情况汇报提纲

基层党建组织工作情况汇报 提纲 按照通知要求,现将我乡基层党组织建设工作情况,作如下汇报: 一、各项工作开展情况 (一)“三下三民三风”活动开展情况。按照县里方案,我乡制定了符合本级党组织开展活动的方案和活动写实表,围绕此项活动确定了“三个一”重点项目,即:班子成员在包村过程中帮助村里研究一个发展思路;帮助发展一个项目;帮助村里新成立一个合作社。乡里还成立了由党委书记和乡长任组长,副书记任常务副组长,纪检副书记、组织委员、宣传委员为成员的“三下三民三风”活动领导小组。2月份以来,领导小组15次深入到村屯检查干部下基层工作情况。班子成员共深入到村屯60余次,帮助所包村屯解决土地纠纷、备春耕、环境综合整治、植树造林等问题30多个。我们还抽调乡干部成立了棚室建设指挥部、蔬菜办和销售公司。同时,积极组织部里下派的7名棚室经济人才,与乡里聘请的专家和当地的党员致富典型,一边帮助棚室户发展棚室生产,一边搞科技示范种植。 (二)村党支部整治情况。在村党支部整治工作上,我们重点狠抓“后进村”整治,2月中旬到3月初,包村领导和个村两委分

别进村入户,进行走访、调查问卷。理清了制约永兴村、瑞兴村后进的原因,并及时召开支部扩大会议,征求党员代表、村民代表意见,详细研究整顿措施。“后进村”两委班子成员每人分别培育致富典型,帮助农民组建合作社,大力发展棚室经济和畜牧养殖业。目前两个后进村共为群众协调贷款30多万元;发展棚室100多栋;通过合作社组织种养殖技术培训3次;培养党员致富典型XXX人;解决突出信访问题4个。 (三)农民党员创业致富示范工程情况。作为农民党员创业示范基地,我们积极培育典型,定期组织党员典型进入棚室开展一帮一、一帮多活动。目前,全乡新培育党员致富模式户60多户。在示范科技园区建设项目上,抽调机关党员专门成立棚室办公室,由发展棚室经验丰富的杨学明副乡长主抓。2月末棚室办公室人员就到辽宁、内蒙赤峰等地进行了考察,并引进了名优新特品种,高薪聘请了专业技术人员。还配合部里选调的棚室经济人才,在示范园区里进行了XXX个航天、名优新特品种的种植试验,并开展技术培训3次。 (四)“三争五比”活动开展情况。按照转变工作作风,提高行政效能建设要求,我们出台了《机关干部管理考核办法》和《村干部实绩业绩考核管理办法》,并召开了3次全乡干部会议,进一步统一思想,提高认识,调动党员干部从“德、能、勤、绩”多方面,提高服务群众本领和岗位业务能力。 二、党建工作亮点

2021年20XX年三季度党建工作总结

2021年20XX年三季度党建工作总结 20XX年第三季度以来,公司党支部一如既往以创先争优活动为载体,以开展基层组织建设年活动为契机,紧密结合公司工作实际,加强基层组织建设,充分发挥基层党组织推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的作用,为我镇环卫事业的发展提供了强有力的组织保证。现将20XX年度党建第三季度的工作情况汇报如下: 一、加强组织建设,发挥战斗堡垒核心作用 1、抓党员学习,提高党员干部的整体素质。一是按制定的学习计划认真实施,坚持集中培训学习和分散自学相结合,保持共产党员的先进性,营造“学习型”组织的浓厚氛围。这季度主要组织党员学习了胡_的“七一”重要讲话精神。二是开展远程教育活动。组织党员、干部和入党积极分子观看了“先进典型”“党性教育”等方面的电教片,增强党性观念。 2、抓党员发展,严格把好党员发展审核关。认真落实党员发展目标及规划,着重于入党积极分子的培养。这季度做好了两名入党积极分子其家庭主要关系人的政审报告。党小组定期进行考察,让入党积极分子不仅在形式上入党,更在思想上入党。 3、抓制度落实,健全各项工作制度。坚持和落实“三会一课”制度。及时把有关信息录入“党风廉政建设责任制信息系统”,及时更新党务公开栏和三个主题宣传栏。 4、抓党建管理,加强干部队伍建设。组织干部和班子成员认真学习有关文件、党的路线、方针、政策,提_部的政策水平,增强了干部的政治敏感力。组织并要求干部加强自身业务的学习,提高自己的业务水平和工作能力。这季度以来公司党员干部都能严格要求自己,认真落实各自的岗位责任制,为群众做表率,以求实的精神,扎实的工作作风赢得了职工的信任和支持。 二、加强“创先争优”,发挥党员先锋模范作用

2016年局机关第三季度党建工作汇报

2016年局机关第三季度党建工作汇报 按照上级要求,特对商务局今年第三季度党建工作作以下简要概括性总结,同时提出下季度工作打算: 一是及时传达学习会议精神 全县党建组织工作会召开后,我局先后召开了局党委会、支部书记例会、党员大会,认真传达学习了全县党建工作会议精神,重点学习了县委常委、组织部长邱一平同志的重要讲话精神。并根据我局工作实际,对20xx年党建工作组织进行了梳理和安排部署。 二、科学规划了党建组织工作要点 20xx年我们把加强党员干部思想政治教育放在首位,要求实现思想教育全覆盖,不断提高党员干部实践水平,特别是开展工作解决问题的能力;二是进一步巩固党的群众路线教育实践活动成果,重点是把整改工作落实到具体工作当中,务求实效;三是继续开展干部下基层活动和在职干部“三进社区”活动,深入基层办实事解难题,不断扩大活动成果;四是继续抓好发展党员工作,严格按照“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的总要求,把好党员队伍入口关,进一步做好商务系统发展党员工作;五是突出抓好“温馨365”党员服务平台建设,精心组建党员志愿服务队,开展活动。六是强化薄弱环节,抓好信息工作。 三、制定了党建示范点创建方案并开展了前期一些基础工作

在党建示范点创建方面,我们今年的思路和定位是:一要强化阵地建设,把物业党支部活动室真正建成经商流动党员、入党积极分子的学习教育阵地,努力探索寻求物业党建工作创新创特的新路子新途径和新方法。二要继续做好设岗定责,把新的社会阶层中要求进步优秀青年安排上岗,实行党员结对引导履责,充分调动参与构建文明诚信经商环境,平安和谐社会的积极性。为他们展示自我,发挥作用提供舞台,促使他们在整体素质上得到全面锻炼,为做好在新的社会阶层中发展党员工作奠定扎实的基础。三要坚持长期有效开展“诚信经营”党员示范岗活动,充分调动从业党员共建文明诚信经营环境的参与热情。四要在经商党员中开展评比“红旗户”模范户活动,进一步激发党员参与共建文明经商环境的积极性,定期考核评比,择优授予“红旗户”、“模范户”标牌,加大对先进典型的宣传力度,营造好文明市场,人人共建的良好氛围。五要加强对党建示范点创建工作的领导。为培育好特点鲜明、可学可看,作用突出的基层党建工作典型,以创建促规范,以示范带全盘,全面提升商务党建工作科学化水平,目前我们所做的工作,一是成立了领导机构,定时加强调度,确保创建取得实效;二是拿出5000元经费对软、硬件进行了初步完善;根据县委组织部督查组的意见,我们将加大党建示范点创建的投入。 四、做好规划,把发展党员工作落到了实处 根据县委组织部《关于在全县推行“八步工作法”做好20xx年发展党员工作的意见》文件精神,结合我局实际,制定了切实可行的商务局20xx年发展党员工作计划。注重质量,严把入口关,着重抓好入

基层党建工作特色

基层党建工作特色 党建工作特色亮点(一) 一、创特色,建亮点,挖掘党建工作潜力 一是积极开展“抓作风、促效能、创事业”主题实践活动。紧紧围绕改进工作作风、提高工作效率、规范企业行为、提升队伍素质、推进重点目标,切实改进工作作风,把提高效能贯穿于企业经营管理各个环节。二是加强直属库“四好”领导班子创建。紧密结合中储粮改革发展实际,以能力建设为重点,大力提高领导班子治企能力和执行力,达到了提高认识、统一思想、联系实际、深化创建活动的良好效果。三是从“制度化、公开化、立体化、数字化、人本化”等方面认真落实党群工作精细化管理实现标准化操作。 二、夯基础,抓落实,提升党建工作水平 一是顺利召开分公司第二次党工团代表大会。直属机关党委认真筹划,周密安排代表选举,总结分公司成立六年来党建工作经验,提出未来五年党建工作目标,讨论通过《关于进一步加强党的建设的决定》,选举产生新一届党委、纪委委员会。二是建立并完善党员信息管理系统,使党员管理进行向规范化发展,方便查询,获省直机关“党内统计年报先进单位”。三是加强组织建设。积极落实党建工作责任制,及时与有关地方党委协调新上收直属库党员移交,做好党员发展计划和预备党员转正。四是健全***生活会制度。 三、聚人心,促***,推动企业文化创新 一是研究制定《中储粮江西分公司关于企业文化建设规范问题的意见》,统一分公司理念、文化内核、《我的信条》、管理方针、“六化”标准、团队精神。二是各直属库根据自身特色,编制一幅图画、一首诗歌、一个故事,提升企业文化品位。三是大力开展群众性文化体育活动,增强员工的身心健康。举行了“永远跟党走,发展中储粮”等文艺调演、“中储粮之春”谷雨诗会。四是派出2位同志专职驻行山村帮助农村党员开展第三批保持***员先进性教育活动,被江西省委组织部评为省直“包扶小康示范村工作先进单位”。 四、重公开,强监察,推进党风廉政建设 一是强化库务公开和效能监察。指导各直属库成立效能监察和库务公开领导小组、项目小组、监督小组,“三权分立”,各司其责。二是深入开展党

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