【工作方案】X市“三个聚焦”强化机关党员领导干部培训

【工作方案】X市“三个聚焦”强化机关党员领导干部培训
【工作方案】X市“三个聚焦”强化机关党员领导干部培训

X市“三个聚焦”强化机关党员领导干部培训

党的十九大提出“既要政治过硬,也要本领高强”,建设高素质专业化干部队伍要求,赋予了领导干部“德才兼备”素质更深内涵、更高标准、更严要求。近年来,XX市聚焦政治过硬本领高强,着力做好新形势下机关党员领导干部教育培训工作。

聚焦政治过硬,着力强化政治能力提升培训。政治过硬是灵魂、是方向。各级领导干部要牢固树立“四个意识”,在思想上政治上行动上自觉同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。XX市突出政治引领,强化政治能力提升培训,把党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想作为当前和今后机关党员领导干部教育培训工作的核心和关键,列入市级主体班次培训计划和市委党校各类班次的必修课,列入党委(党组)中心组学习必备内容,并着力在学懂、弄通、做实上下功夫。通过集中培训学、专家辅导学、领导领学、个人自学、交流研讨等方式,做到凡训必学、凡学必讲。按照分期分批、全员覆盖的原则,举办学习贯彻党的十九大精神、习近平新时代中国特色社会主义思想及市委十三届三次全会精神等专题轮训班,先后培训机关党员领导干部500余人次,推进各级领导干部深入把握习近平新时代中国特色社会主义思想的历史地位和丰富内涵,真正把学习成果转化为全体党员干部的政治自觉、思想自觉和行动自觉。围绕即将开展的“不忘初心牢记使命”主题教育,坚持高起点谋划、高标准推进,充分挖掘XX本地优势教育教学资源,在全市范围内打造了涵盖小窑头烈士陵园、宿北大战纪念碑亭、马陵山廉政警示教育基地等11个干部教育培训现场教学基地,通过现场参观、重温入党誓词、交流研讨、情景体验等方式,有计划地组织开展理想信念和党性教育培训,进一步增强党员干部党性修养,提振精

气神,转变作风。

聚焦本领高强,着力强化各类专题业务素能培训。本领高强是基础、是保证。十九大报告中,习近平总书记围绕“本领高强”,建设专业化高素质干部队伍要求,列举了增强“八种本领”的要求,这既是对领导干部提出的具体要求,也为机关党员领导干部培训指明了方向和路径。XX市坚持“党校+高校+基地”、“专家授课+专题交流+现场教学+拓展训练”相结合的教学模式,坚持多措并举,丰富培训方式,精心组织开展各类务实管用的专题培训,增强学员培训的主体性、融入性和实效性。在市外办班方面,围绕补齐“六大短板”,坚持“走出去”开阔视野,加强与复旦、浙大、厦大、上海交大、苏大等国内知名高校合作,举办绿色发展与生态文明、生态旅游、现代农业、双招双引、乡村振兴、科技创新、生态宜居城市建设、从严治党、非公经济人士等专题培训班,先后培训300余人次。

聚焦主责主业,常态化用好“钟吾讲堂”。依托XX市“钟吾讲堂”干部教育培训基地,聚焦各部门、单位主业主责,围绕“讲形势、比思路,讲发展、比成效,讲创新、比作为”主题,坚持每月一期,安排商务、纪委、检察、环保、国土、公安、编委办等部门负责同志上台授课。鼓励全体干部职工“人人做学员、个个当教员”,组织开展“亮职能、晒服务、比作为”主题交流活动,让广大机关党员领导干部养成勤学习、善思考、重研究的好习惯,提升业务水平、强化履职尽责、敢于担当作为。坚持“接地气、求实效”,按照每两月一期的标准,邀请知名专家教授来新举办绿色发展、宏观经济、简政放权、平台经济、互联网+制造业两化融合、互联网时代的政府治理、媒体沟通与舆论引导等各类专题讲座。依托“智慧党建”平台,用好“钟吾讲堂”网上课堂,坚持线上线下同步,扎实推进机关党员领导干部学习教育工作。

管理人员安全教育培训资料

安全生产教育培训资料 一、施工安全管理工作职责 1 、安全管理是施工企业管理的一项重要内容,是施工现场管理中一时一刻都不能 忽视的工作。确保施工安全,防止事故发生,是企业全体员工的重要任务,也是全体进入施工现场,参加工程建设全体人员的重要任务,同时也是各级管理人员的重要职责。 2 、安全管理的基本含义:劳动者必须在安全的环境中进行生产活动。 安全管理是对工作环境、施工各环节采取必要的安全措施,提出一定的安全要求,及时消除人的不安全行为和物的不安全状态,以保证劳动者的健康和生命安全,保证生产的顺利进行。 3、安全管理的任务:认真贯彻“安全第一、预防为主”的安全生产方 针,加强安全生产的科学管理,建立安全生产责任制。加强安全检查、进行 安全教育、米取安全技术措施、在保证安全的条件下,全面完成施工任务。 4、安全管理的内容:安全管理包括建立安全生产责任制、安全教育、 培训、安全检查和事故处理等内容。具体有: (1)、认真贯彻执行国家、企业有关安全生产方面的政策、法令、法规,贯彻执行劳 动保护法和规章制度,努力改善施工环境。 (2)、结合企业和施工生产实际制定安全生产的规章制度和安全技术规程, 建立各级、各部门的安全生产责任制,并监督、检查这些规程和制度的执 行情况。 (3)、编制安全措施计划,包括改善劳动条件、防止伤亡事故、预防职业病

等应米取的各种措施。制定安全措施要从企业的实际出发,注重实效,在 实施过程中加强检查和督促。 (4)、组织安全生产检查,包括综合检查、专业性检查、季节检查和日常检查,发现问题及时报请有关部门解决,及早发现事故隐患。 (5)、搞好劳动保护,做好劳保用品的发放工作、劳保用品的管理使用及保护女工和职业病防治等工作。 (6)、进行安全生产教育和培训,主要是对新工人的安全教育、岗位培训 教育和独立操作、特殊工种、某些危险岗位的专门安全教育。 (7)、采取相应的组织技术措施,进行安全技术考核,从技术上保障安全。 (8)、建立伤亡事故及时报告制度。事故发生后,立即做好抢救等善后工作,要组织事故分析会,查清事故原因,提出预防措施,以防类似的事故再次发生。要做到“三不放过”,即:事故原因分析不清不放过:事故责任者和当事人未受到教育不放过:没有防范措施不放过。 5 、安全管理的原则要求 由于施工生产的特点是流动性大、工作条件差、手工露天作业多、沟坑、 高空立体交叉作业多,较容易产生不安全因素,所以安全管理显得十分重要。 强化施工现场安全管理的原则要求是: (1)、进场教育、标志明确、防范周密、定期检查,重点是防范。要进行 进场前和经常性的安全教育,反复宣传,警钟长鸣。现场要设置醒目的安 全标志,安全防护措施要齐全,教育施工人员照章作业,设专业人员在工地上巡视检查,发现违章行为及时纠正和处理。各种安全防护法规要不折不扣的执行。 (2)、安全第一的原则。企业管理的职能部门、管理人员、现场指挥人员

安全生产“一岗双责”制度

苍山县交通运输有限公司 各岗位安全生产“一岗双责”制度 2013 年 1月 25日

安全生产“一岗双责”制度 为进一步加强公司安全生产管理工作,提高安全生产目标管理责任意识,切实落实本单位、各级领导和相关部门安全生产工作职责,根据《中华人民共和国安全生产法》及有关安全法律法规,结合公司安全生产工作实际,制定本制度。 安全生产实行“一岗双责”制度(一岗双责制度:是指本公司各级领导、各相关部门不仅要完成本职范围内的业务工作,同时承担业务职责范围内的安全生产目标管理工作,按照“谁主管、谁负责”的原则履行安全生产职责)。各单位负责人(含主持工作)是本单位安全生产工作的第一责任人,对安全生产工作负全面责任;分管领导是安全生产工作的主要负责人,相关部门负责人是本部门安全生产的直接领导者,对分管业务内的安全生产工作负直接领导责任。按照“谁主管、谁负责”、“谁审批、谁负责”的原则,要切实履行安全生产责任制,抓好分管工作范围内的安全生产工作。 一、经理安全生产“一岗双责” (一)、总经理“一岗双责” 1、总经理岗位职责: (1)领导制定单位的车队运营、发展战略。 (2)组织指挥公司的日常经营管理工作,在委托权限内,以单位负责人的身份代表单位签署有关协议、合同、合约和处理有关事宜。

(3)审核以单位名义发布的各种文件。 (4)领导单位建立各级组织机构,并按单位战略规划进行机构调整,决定各职能部门主管的任免、报酬、奖惩。 (5)领导单位制定各种规章制度,并深入贯彻实施。 (6)决定对成绩显著的员工予以奖励、调资和晋级,对违纪员工的处分,直至辞退。 (7)健全财务管理,严格财经纪律,搞好增收节支和开源节流工作,保证现有资产的保值。 (8)健全单位财务制度,检查分析各种财务报表和每月营业情况,督促财务部门做好成本控制、财务预算等工作,掌握车队营运状况。 (9)加强企业文化建设,搞好社会公共关系,树立公司良好的社会形象。 (10)搞好员工的思想政治工作,定期主持召开员工座谈会,了解员工动向,加强员工队伍的建设。 2、总经理安全生产工作职责 (1)认真贯彻执行有关安全生产的规章制度,督促、落实上级安全生产会议精神和重要指示。 (2)做到安全生产工作和生产工作同部署、同落实、同检查、同考核。 (3)加强对安全生产工作的领导,将安全生产列入重要议事日程,定期主持召开安全生产会议,及时研究解决安全生产工作中的重大问题,实施安全生产奖惩。

当前基层党员干部教育培训工作的问题与对策

当前基层党员干部教育培训工作的问题与对策 一、新时期基层党员干部教育培训工作主要存在的问 题 (一)各部门多头、多地培训,资源整合率不高,培训管 理欠规范 现在不少部门和单位都下设培训中心,配备了专门的师资,定期对本部门人员进行培训;而本应发挥干部培训主阵地主渠道作用的基层党校却面临着主体班办班不够、财政投入经费不足、资源使用率不高的问题。这种多头、多地培训现象造成了重复培训、资源浪费、培训管理缺乏制度化、规范化等问题。 此外,在学习管理上,一方面学员的工学矛盾较为突出,不能严格执行干部调训的有关要求,与原有工作不能完全脱开,使培训管理工作难度增大;另一方面,培训管理的力度不够,着重强调自觉遵守纪津,缺乏监督检查,有关学习制度、考勤制度难以严格执行。有的同志把培训过程变成交朋友、联络感情的过程,培训期间忙于公关、交流,学习不主动、不积极、不扎实,影响了培训的效果与质量。 (二)培训内容不新、形式单一、手段滞后,缺乏针对性和实效性 一方面,基层干部培训缺乏一套严密的教学计划和规范的教

材,一个专题、一篇讲稿,从省讲到乡,讲得不深、不透、不系统;教师素质不够高,联系实际不够紧密,教学中没有或很少吸收、运用最新教学与科研成果,对当前的经济与社会发展状况和干部思想深处存在的问题了解不多、研究不深、分析不够、引导不力。适应时代要求的、干部队伍急需的业务素质培训没有跟上,内容不新,没有真正做到按需培训。另一方面,培训形式没有根据干部职业年龄文化心理特点和不同对象的不同要求,采取“一把钥匙开一把锁”的方法进行 针对性的培训。由于多种原因和条件所限,传统的满堂灌、填鸭式仍然是目前主要的培训方式,不少学员对这种单一被动的课堂教学和枯燥乏味的纯理论课内容,提出了改革的呼声。 (三)部分基层干部存在着学习动力不足、学习态度不正的问题 从目前情况来看,基层干部总体上学风是端正的,但在理论学习上还存在着很多不足,主要表现在以下几方面: 一是学习动力不足,存在“自我感觉良好”的心态或“年岁已大,学习已晚”的想法,把理论学习当作一种负担,缺少学习的兴趣和热情;二是学习目的不明,认为“干好工作、完成任务就行了”,把理论学习当作软任务,抱着“要我学”的思想参加培训,学习坐不下来,深入不下去,缺乏刻苦钻研精神;三是学习方式不对,理论学习不结合实际,沿用以前照本宣科的

2020年农村党员教育培训计划.doc

2020年农村党员教育培训计划【篇一】 为充分发挥农村中小学现代远程教育工程项目学校的作用,提高农村党员干部的业务素质和理论水平,使广大农民感受到现代信息网络的方便。通过远程教育网络,实时地收看农村实用技术宣传资料,加大科技在生产中的应用力度,提高科技对生产的贡献率,制定农村员干部和农民培训计划 一、总体思路 以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,以党的“xx大”、“十届全国人大会议”为契机,紧紧围绕农业产业结构调整和农业产业化经营,以实现农民增收、农业增效为目标,充分调动教育培训机构、受训者的积极性,采取突出重点,分期培训,完善管理,搞好服务和实际、实用、实效、普及提高与示范推广相结合的原则,大力推广普及先进实用技术,不断提高农村党员干部和广大农民的科技文化素质,促进农业增效、农民增收、增强农产品竞争力,为加快全面建设小康社会和推动现代化农业建设提供强大的科技动力和智力支撑。 二、目标任务 1、根据镇党委的安排,及时、合理地做好农村党员干部的培训。 2、有目地的组织农村党员干部、农户观看所下载的远教资源。 3、党员干部、村党员干部、致富能手,每人至少参加4期以上培训并作好登记,一般群众至少动员参加2期以上培训。

3、充分利用我校的现代远程教育设备,形成由乡镇党委政府牵头,学校配合,社会广泛参与的培训机制。二是通过培训,使农民受到轮训,每户有一个科技明白人,掌握2-3门增收致富技术,培养出一批在种植业、养殖业、农村能源利用等方面的致富带头人。 三、培训课程安排 主要以我乡种植业、养殖业结构为重点,突出玉米、小麦、养鸡、大棚、特种养殖、小康建设、精神文明几方面,辐射其他涉及到的行业。 培训时间以农时和农闲进行灵活安排。 四、主要措施 1、加强组织领导、上述所列培训内容,各有关部门组织、协调,由我校下载有关内容并组织观看。 2、规范操作,注重实效。培训时,根据我乡地域特点,因地制宜、有针对性、突出实效性、规范教学、充分利用远程教育技术资源,确保培训效果。 【篇二】 为进一步贯彻落实党的十x大、十x届x中全会精神,不断加强我市党员和农村基层干部的培训教育,提高全市党员、干部队伍的政治素质和理论水平,保持共产党员的先进性,按照市委要求,就我市20xx年度农村党员和基层干部培训教育制定如下计划。 一、培训目的 通过培训学习,使全市广大农村党员和基层干部进一步提高对“三个代表”重要思想和十x大、十x届x中全会精神实质的认识,把学习政

浅谈基层党员干部教育培训的重要性

浅谈基层党员干部教育培训的重要性对基层党员干部进行有目标、有系统、有制度的教育培训是提高党员干部素质的重要抓手,也是提高党的执政能力、巩固执政党地位的有效途径和重要手段。党员干部教育培训工作只有不断解放思想,努力探索,勇于创新,不断提高干部教育培训的质量水平,才能为各级党委、政府提供坚强的人才支撑和智力保障。目前,基层党员干部教育培训中还存在着一些突出性问题和不足。干部教育培训方式和机制还不够灵活,干部培训内容还不能很好地满足经济发展需求和干部的岗位需求,干部培训效果还不够明显。如何做好基层党员干部教育培训工作,优化党员干部教育培训效果,笔者认为应着力从以下四个方面创新开展。 一是要创新培训理念。党员干部教育培训要紧紧围绕各级党委、政府的中心工作开展,以增强执政意识、提高执政能力为重点,以培养一支政治坚定、业务过硬、作风优良的干部队伍为目标,增强干部培训的针对性和适用性,实现干部教育培训与干部健康成长的有机结合。 二是要创新培训内容。坚持学习理论与贯彻党的路线、方针、政策相结合,与解决实际问题相结合,与增强党性锻炼相结合,与学习岗位必备知识和技能相结合,组织安排干部岗位技能和业务能力培训课程,加强工作方法的培训,切实提高干部的综合素质和领导驾驭经济建设、解决实际问题

的能力。 三是要创新培训方法。坚持集中培训与自主选学相结合、教学与研讨相结合、课堂教学与远程教学相结合的培训方式,把培训内容与个人需求和岗位需求密切结合起来,既满足学员的共性需求,又能最大限度地满足学员的个性需求,增强培训的针对性和实效性。 四是要创新培训机制。把学习培训情况作为考核干部的一项重要内容,定期抽查学习笔记,考核学习效果,严肃党性纪律。制订完善干部教育培训积分制管理办法,把干部教育培训成果进行学分量化、积分化管理。真正实现用制度激励干部,用制度约束干部。

安全生产管理人员培训教学文稿

安全生产管理人员培训 安全管理人员职业素养 丏职安全生产管理人员要具备良好的心理素质、较高的管理水平、精湛的安全技术,勇于管理,善于管理。安全员工作的最高境界就是通过坚持不懈的检查要使职工养成安全操作的良好习惯。管理者也要以坚强的毅力坚持不断地检查,才能促使安全习惯的形成。 安全检查宗旨:通过检查督促职工认真做好每天本岗位应该做的安全工作,确保隐患的及时消除。 安全检查的手段: 1、按照确定的检查路线进行。 2、应用眼观、耳听、鼻子闻、手摸的斱法来捕捉各种隐患信息。 3、查出隐患应认真作好记录(只记“五要素”卲何时、何地、何人、何事、何结果。) 全生产管理员培训课程大纲 第1 讲:安全管理员的工作内容与职责 1. 安全管理员的工作内容 2. 安全管理员的工作职责与权力 3. 安全管理员的素质要求与职业道德 第2 讲:安全生产管理的基本知识 1. 认识安全管理 2. 安全生产技术 3. 安全生产管理体制

4. 安全生产管理的法律法规第3 讲:安全生产管理部门的建立 1. 设计安全管理部门 2. 界定安全管理职责 3. 制定安全管理制度 第4 讲:安全生产教育 1. 认识安全生产教育 2. 安全生产教育的类型 3. 安全生产教育的斱式 4. 安全生产教育的斱法 第5 讲:安全生产检查 1. 安全生产检查的内容 2. 安全生产检查的斱式 3. 安全生产检查的流程 4. 安全生产检查的工具 第6 讲:伤亡事故管理 1. 认识伤亡事故 2. 伤亡事故的预防与救援 3. 伤亡事故的报告与登记 4. 伤亡事故的调查 5. 伤亡事故的统计分析 第7 讲:职业卫生与劳劢保护管理

安全生产一岗双责制度

******有限公司 一岗双责制度 根据《中华人民共和国安全生产法》、《国务院关于特大安全事故行政责任追究的规定》,按照国务院、省、市、县人民政府先后下达的“关于进一步加强安全生产工作的决定”中要求各级领导要认真落实“一岗双责”的要求,结合实际,特制定***有限公司安全生产监督管理岗位责任制。 (一)安全责任制的指导思想 全面贯彻落实国家有关安全生产的一系列法律、法规和行业安全技术标准以及省市关于加强安全生产监管,防范安全事故的一系列指示精神,从讲政治、保稳定、促发展的高度,进一步加强对本系统安全生产的监督管理,全面推行各部门对安全生产监督管理的岗位职责,坚决遏制各类重大安全事故的发生,为公司的发展创造良好的安全环境。 (二)安全责任制六项原则 1.公司制造总监对本企业安全生产负全面责任的原则; 2.其他部门经理对分管部门内的安全生产工作负领导责任的原则; 3.谁未履行安全监督管理职责谁负责的原则; 4.谁审核、审批谁负责的原则; 5.管生产必须管安全的原则;

6.安全责任事故处理,必须坚持“四不放过”的原则。 一、公司总经理的岗位安全职责 1.总经理为安全生产第一责任人,对本单位安全生产监督管理负总责。 2.认真执行国家、上级和主管部门有关安全生产的方针、政策、法律、法规和制度,加强对干部职工进行安全教育和培训。 3.负责建立健全安全监管机构,配齐管理人员。 4.负责实行安全生产责任制和“一岗双责”制度,检查并考核各部门安全生产责任制、一岗双责制度落实情况。 5.负责召开安全专题会议,研究和解决安全生产监管中的重大问题,部署重要工作及活动。 6.执行国家、省市有关法规和规定,足额保证安全专项经费的投入。 7.组织对重大安全事故的调查处理,落实事故处理“四不放过”原则和发生特大事故及时汇报的制度。 二、经理岗位安全职责 (一)、分管安全工作总监安全职责 1.协助公司总经理对安全生产的具体业务进行监督管理,对安全生产监管负主要责任。 2.认真贯彻落实国家和上级主管部门有关安全生产的方针、政策、法律、法规和制度,及时纠正在生产过程或行

关于基层党员干部教育培训问题研究

关于基层党员干部教育培训问题研究 当前,阳谷县的改革发展已经进入关键时期,迫切需要培养造就一支政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬、人民群众信的过的高素质干部队伍。要及时总结以往经验和好的做法,认真分析的存在问题,多搞调研,摸清干部实际需求,加强领导和管理力度,注重激励引导,逐步改进培训方式,逐步改善培训效果。 标签:干部教育培训阳谷研究 “政治路线确定之后,干部就是决定因素。”当前,阳谷县的改革发展已经进入关键时期,迫切需要培养造就一支政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬、人民群众信的过的高素质干部队伍。在这样的形势下,我们专门对阳谷县党员干部的教育培训工作进行了研究,以期抓住干部教育培训工作的关键,实现干部培训工作实效的大提升。 一、阳谷县干部教育培训工作的基本做法和经验 1.齐抓共管,加强培训管理 为切实提高教育培训工作效果,县委成立了全县党员干部教育培训中心,进一步整合相关资源。全县党员干部教育培训中心总揽培训全局,提前预谋、积极组织实施,全县各系统、各部门年初制定学习计划上报组织部备案。全县党员干部教育培训中心针对部分干部、党员的学习积极性差、纪律性差的问题,加强管理。 1.1实施人性化培训。每一个班次的培训下两次学习通知,第一次是预备通知,告知各单位这次培训的性质、课程、时间、期数以及每期的参训人员名单等内容,让各单位结合本单位实际做相应调整后上报组织部。组织部门根据各单位的上报名单,结合党校办班条件,下发正式通知,通知到每一名参训人员,告知其参训相关内容,准时参加。 1.2加强班次纪律管理。县委党校设置跟班班主任,负责班次的日常管理,从吃饭住宿到课堂纪律,不间断跟班管理。组织部门结合县委党校跟班班主任,重点查替学人员、无故不到课人员、上课不注意听讲人员等。 2.采取多渠道、多形式,增强培训的实效性 2.1充分发挥各级党校的作用。针对党的大政方针、国家政策的学习和传达,干部的思想教育、理论武装等方面问题统一到县委党校进行短期培训,培训对象为阳谷县科级干部、村支书、村委主任、入党积极分子等。积极组织党校教师深入基层、单位进行党的理论、党的历史和党的历次代表大会精神解读等方面的宣讲。针对基层党员尤其是农村党员的教育,各乡镇、街道办事处重新整合资源、

公司各岗位安全生产一岗双责制度(2021新版)

公司各岗位安全生产一岗双责制度(2021新版) Safety management is an important part of enterprise production management. The object is the state management and control of all people, objects and environments in production. ( 安全管理 ) 单位:______________________ 姓名:______________________ 日期:______________________ 编号:AQ-SN-0689

公司各岗位安全生产一岗双责制度(2021 新版) 为进一步加强公司安全生产管理工作,提高安全生产目标管理责任意识,切实落实本单位、各级领导和相关部门安全生产工作职责,根据《中华人民共和国安全生产法》及有关安全法律法规,结合公司安全生产工作实际,制定本制度。 安全生产实行“一岗双责”制度(一岗双责制度:是指本公司各级领导、各相关部门不仅要完成本职范围内的业务工作,同时承担业务职责范围内的安全生产目标管理工作,按照“谁主管、谁负责”的原则履行安全生产职责)。 各单位负责人(含主持工作)是本单位安全生产工作的第一责任人,对安全生产工作负全面责任;分管领导是安全生产工作的主

要负责人,相关部门负责人是本部门安全生产的直接领导者,对分管业务内的安全生产工作负直接领导责任。按照“谁主管、谁负责”、“谁审批、谁负责”的原则,要切实履行安全生产责任制,抓好分管工作范围内的安全生产工作。 一、经理安全生产“一岗双责” 1、总经理岗位职责: (1)领导制定单位的车队运营、发展战略。 (2)组织指挥公司的日常经营管理工作,在委托权限内,以单位负责人的身份代表单位签署有关协议、合同、合约和处理有关事宜。 (3)审核以单位名义发布的各种文件。 (4)领导单位建立各级组织机构,并按单位战略规划进行机构调整,决定各职能部门主管的任免、报酬、奖惩。 (5)领导单位制定各种规章制度,并深入贯彻实施。 (6)决定对成绩显著的员工予以奖励、调资和晋级,对违纪员工的处分,直至辞退。 (7)健全财务管理,严格财经纪律,搞好增收节支和开源节流工

安全生产一岗双责内容

一岗双责安全生产责任制 目录 一.安全生产责任制度细则 二.企业总经理安全生产责任制 三.企业主管安全生产副总经理安全生产责任制四.安全生产管理部门安全生产责任制 五.人事部门安全生产责任制 六.财务部门安全生产责任制 七.工人安全生产责任制 八.材料、设备保管员安全生产责任制 九.安全生产责任考核制度 一.安全生产责任制度细则 安全生产责任制是企业安全生产管理中最基本的一项管理制度,安全生产责任制是根据“管生产必须管安全”、“安全生产人人有责”的原则,明确规定各级领导、各职能部门和各类人员在生产活动中应负的安全职责,做到责任明确,协调配合,同时应上级主管部门要求,企业领导、安全生产管理部门履行“一岗双责”的安全生产责任制,真正把安全生产工作落到实处,提高企业安全生产管理水平,实现企业安全管理目标。为此,特制定公司安全生产制度如下:

1.企业以总经理为核心,成立企业安全生产领导小组,加强对企业安全生产的领导,制定和落实企业安全生产责任制,检查、监督、考核安全生产责任制,实施和推进安全生产保障体系的贯彻目标;在生产部门中以生产经理为第一责任人成立安全生产领导小组,通过生产部安全生产责任制的落实、检查、考核,充分履行生产部管理职能,增强全员安全意识,提高安全生产事故防范的能力,使危险源和不利环境因素得到有效控制,生产全过程的人为的不安全因素得到有效控制,确保生产安全管理目标的实现。 2.建立企业安全生产责任制机构和人员。 3.安全生产责任制贯彻“一级对一级负责、一级考核一级”的原则,责任落实到人,形成企业“一岗双责”安全管理体系网络,安全生产责任制必须以书面形式,经责任人签字确认后予以实施。按公司总经理→分管安全生产副总经理→安全生产管理部门→生产部→车间班组长→生 产工人的程序签字确认后予以落实。企业内部安全生产管理机构和人员的确认资料由企业安全部门负责收集汇总;生产部管理人员、车间班组长和生产工人的确认资料由生产部资料员收集装订成册。 4.层层分解落实,企业安全管理目标分解到安全生产部门及生产部,生产部再将安全管理目标分解到管理人员,并对管理目标分解的安全责任与岗位责任和落实一并予以考核,企业对安全生产部门及生产部考核为半年考核,生产部内部考核为季度考核,考核采用打分形式,分别由

党员干部学习培训计划

党员干部学习培训计划 2012年,是深入贯彻科学发展观,扎实推进我连经济社会跨越发展、科学发展的重要一年。为全面提高基层连队党员干部队伍的思想政治素质,科学文化素质和带头致富,带领职工群众共同致富的能力,为加快发展提高智力保证,根据上级要求,结合我连实际,制订我党员干部学习培训计划。 一、指导思想 以邓小平理论和“三个代表”的重要思想为指导,以科学发展观为统领,通过多种教育形式,提高党员干部队伍综合素质,增强各级党组织科学执政、民主执政、依法执政的能力,增强各级党员干部的领导能力、落实能力、工作能力和创新能力,把加强学习、理论武装同改造主观世界、改进工作作风、提高工作效能结合起来,为圆满完成年度各项目标任务提供有力的思想保证、精神动力和智力支持。 二、培训方式 1、支部要开展经常性学习教育。结合党员干部的知识结构现状,制定本单位的年度学习计划,有步骤、有目标的推进学习教育。坚持集中学习与个人自学相结合,支部要做好学习记录,党员干部个人要坚持做好学习笔记,主要负责人每月要撰写一篇学习心得体会文章。季度要组织一次集中学习交流,在学习成效上,要达到学习一次拓展一个知识层

面,讨论一次至少解决一个实际问题。 2、以骨干为重点开展集中学习教育培训。党支部坚持每个季度对连队干部进行一次集中学习教育,根据总体工作要求和阶段性工作中心,研究确定学习专题。重点组织学习党在农村的新政策,农业实用科学技术和法律法规等,通过学习进一步提高基层连队干部的综合素质,增强服务群众、服务发展的本领,改进工作作风,提高行政效能,营造良好环境,推动各项工作顺利开展。 3、以先进为榜样开展典型展示教育。继续巩固和扩大学习实践活动成果,有针对性地推出全连各项工作在经济建设、精神文明建设、社会事业建设和其他方面涌现出来的先进人物的典型事迹,让广大党员干部通过学习先进典型事迹,树立比、学、赶、超的良好风气,争做发展带头人、永当群众贴心人。同时党支部有针对性的组织部分党员干部外出参观学习,进一步解放思想、开拓视野。 三、保障措施 1、加强组织领导。党支部成立了以连长、指导员为组长,其他干部班为成员的党员干部学习教育工作领导小组。领导班子成员要认识到新的社会形势和加强学习教育工作的重要性,把学习教育工作摆上重要位置,扎实开展好本支部的党员干部学习教育培训工作。 2、完善学习制度。进一步完善并严肃执行“三会一课”

(整理)51主要负责人和安全生产管理人员教育培训.

5.1主要负责人和安全生产管理人员教育培训 主要负责人和安全生产管理人员,必须具备与本单位所从事的生产经营活动相应的安全生产知识和管理能力,须经考核合格后方可任职,并应按规定进行再培训。 【要素释义】 企业主要负责人指对本单位生产经营负全面责任,有生产经营决策权的人员,具体指有限责任公司或股份有限公司的法定代表人、董事长、总经理,其他生产经营单位的厂长、经理、矿长、投资人。 安全生产管理人员是指生产经营单位分管安全生产的负责人、安全生产机构负责人及其管理人员,以及未设安全生产机构的生产经营单位专、兼职安全管理人员等。 培训考核分类: (一)国家安全监管总局负责组织、指导和监督中央企业总公司、总厂或者集团公司的主要负责人和安全生产管理人员的培训工作; (二)省级安全生产监督管理部门负责组织、指导和监督省属生产经营单位、所辖区域内中央企业的分公司、子公司及其所属单位的主要负责人和安全生产管理人员的培训工作;组织、指导和监督特种作业人员的培训工作; (三)市级、县级安全生产监督管理部门组织、指导和监督本行政区域内除中央企业、省属生产经营单位以外的其他生产经营单位的主要负责人和安全生产管理人员的安全培训工作;(四)省级煤矿安全培训监管机构组织、指导和监督所辖区域内煤矿企业的主要负责人、安全生产管理人员和特种作业人员的培训工作。 主要负责人和安全管理人员培训合格后发主要负责人资格证书和安全管理人员资格证书,证书有效期由安监局的发证单位确定。 【达标要求】 企业负责培训的管理部门应按照《安全生产培训管理办法》(国家安全生产监督管理总局令第44号)、《生产经营单位安全培训规定》(国家安全生产监督管理总局令第3号)、《关于生产经营单位主要负责人、安全生产管理人员及其他从业人员安全生产培训考核工作的意见》(安监管人字123号)的相关要求,对主要负责人和安全管理人员持证情况进行登记。主要包括姓名、资格证书号、培训时间,有效期限。 1、生产经营单位主要负责人安全生产培训和安全资格培训的主要内容包括: (1)国家有关安全生产的方针、政策、法律和法规及有关行业的规章、规程、规范和标准;(2)安全生产管理的基本知识、方法与安全生产技术,有关行业安全生产管理专业知识;(3)重大事故防范、应急救援措施及调查处理方法,重大危险源管理与应急救援预案编制原则; (4)职业病危害及其预防措施。 (5)国内外先进的安全生产管理经验; (6)典型事故案例分析。 (7)其他需要培训的内容。 2、生产经营单位安全生产管理人员安全生产培训和安全资格培训的主要内容包括: (1)国家有关安全生产的法律、法规、政策及有关行业安全生产的规章、规程、规范和标准; (2)安全生产管理知识、安全生产技术、劳动卫生知识和安全文化知识,有关行业安全生产管理专业知识; (3)工伤保险的法律、法规、政策; (4)伤亡事故和职业病统计、报告及调查处理方法; (5)事故现场勘验技术,以及应急处理措施;

党员干部教育培训工作总结

党员干部教育培训工作总结 党员干部教育培训工作,在市委市政府的正确领导下,根据市委组织部提出的任务和要求,结合社区实际,以兴起学习贯彻“三个代表”和科学发展重要思想、党的十七大、十七届四中全会会议精神为重点,全面开展社区党员干部教育培训工作,取得了一定的成效。现总结如下: 一、基本情况 2010年,社区党工委以一楼会议室为主阵地,举办党员干部培训班4期,大学生干部培训班1期。社区共有10个党支部,210名党员干部,55名入党积极分子参加培训。各社区党支部分别举办各类培训班30余次,600余党员干部参加培训。 二、培训内容 按照新时期党员干部教育培训工作的要求,坚持注重实际、实用、实效的原则,科学设置培训内容。主要突出以下几个方面: 1、“三个代表”和科学发展观等重要思想、党的十七大、十七届四中全会会议精神等中央及省市文件。 2、党的基本知识和和法规政策,重点是《新党章》、《党内监督条例》、《党纪处分条例》、《居民委会组织法》及其实施办法,以及社区民事调解等法律法规。

3、社区党组织、居委会工作职责、工作方法及履行职责的基本能力,民主法制建设的相关内容及社区各部门的常规业务工作。 三、培训方式 培训采取集中学习、专题辅导与座谈讨论等多种形式,以理论培训为重点,以强化业务工作能力为目标,分时段对相关人员进行培训。 四、主要做法 一是以提高党的执政能力为着眼点,针对党工委班子成员,加强教育培训。把每次党工委会,都当作一次学习的机会,重点学习当前的会议精神和有关政策法规,采用讲授、围绕文件专题大家畅谈、撰写心得、会上交流等形式,加强了对党政班子成员权力观、利益观、地位观、政绩观的教育。确定每个成员每年至少完成了2篇以上心得体会。 二是以提高综合素质为出发点,加强机关党员理论教育。重点通过每周的政治理论学习时间,围绕创建“学习型机关”为载体,开展了多项丰富多彩的活动,例如开展学党章、学政策理论等培训。 三是以提高全社区党员思想素质为立足点,抓好党员的理论教育。在这个方面,党工委主要以“出实效”为立足点和出发点,主要通过以下几种手段: 1、实施人为教育。各党支部每次召开党员大会前都事

2020社区干部教育培训计划方案

2020社区干部教育培训计划方案导读:本文是关于2020社区干部教育培训计划方案,希望能帮助到您! 20xx社区干部教育培训计划方案范文1 为切实加强党员干部的培训工作,增强全体社区党员干部的政治思想教育,结合社区党员干部的实际情况和八一街道党工委的教育培训计划,制定 20XX年社区党员干部培训计划: 一、社区党员干部培训要求 以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,全面贯彻落实科学发展观,围绕八一街道党工委党员干部教育计划,通过多种形式来提高社区党员干部的综合素质,增强社区每一名党员干部为社区居民群众服务本领,不断开拓创新工作,充分发挥党员先锋模范作用,努力使社区各项目标任务成为有力的思想保证。 二、培训对象 瑞安社区教育培训对象是社区在册党员、入党积极分子和流入本地区的流动党员,特别是社区班子成员为重点。20XX年教育培训指标为:社区在职党员培训率达100%,离退休党员、下岗失业职工党员、居民党员等,培训率要达到80%以上,入党积极分子培训率要达到100%。 三、培训内容 瑞安社区20XX年培训的主要内容: 1、上级党委指示精神,构建和谐社会和党的基本路线、方针、政策。 2、党的XX大精神,邓小平理论、“三个代表”重要思想、贯彻落实科学发展观。

3、八一街道党工委的各项要求,学习新党章及新形势下作好党务工作的知识,基层党建工作一系列文件、重点内容。 4、社区管理与服务。 5、社区公民道德建设实施纲要及有关法律法规。 6、学习乌鲁木齐市各部门的文件精神。 7、学习计划生育、综合治理、安全生产、环境卫生、城市低保、社会保障、居民就业等相关业务知识。 瑞安社区教育培训内容,围绕年度中心工作,结合社区党员干部思想现状和社区特点,有针对性开展社区相关教育培训。 四、培训方式 1、集中培训,社区培训对象为在职党员干部和社区其它有学习能力的党员,社区党委采取多种形式,举办社区党员培训班,时间不少于六天。 2、送学上门,瑞安社区对体弱多病的离退休党员和其它原因不能参加集中培训的党员,采取送学上门,把学习的内容和需要党组织解决的问题结合起来。 3、参观学习,围绕乡镇年度工作发展目标和重点项目要求,组织全体党员干部到优秀社区参观学习,把好的经验和管理方式带回来,开拓视野。 4、树立典型,结合社区保持共产党员先进性教育活动的长期有效开展,把各项工作涌现出的先进个人和事迹进行学习,让广大党员干部树对立比、学、赶先进的良好风气,更加为社区群众服务,当好贴心人。 20xx社区干部教育培训计划方案范文2 20XX年航空社区干部教育培训的总体思路是:坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,以学习贯彻党的XX大和XX届六中全会精神为主线,以科学发展观为统领,以改革创新为动力,以提高培训质量为核心,

安全生产一岗双责制度

安全生产一岗双责制度 为进一步加强安全生产管理工作,提高安全生产目标管理责任意识,切实落实本公司、各级领导和相关部门安全生产工作职责,根据《中华人民共和国安全生产法》及有关安全法律法规,结合公司安全生产工作实际,制定本制度。 安全生产实行“一岗双责”制度(一岗双责制度:是指公司各级领导、各相关部门不仅要完成本职范围内的业务工作,同时承担业务职责范围内的安全生产目标管理工作,按照“谁主管、谁负责”“抓生产必须抓安全”的原则履行安全生产职责)。本公司安全生产工作的第一责任人,对安全生产工作负全面责任;分管领导是安全生产工作的主要负责人,相关部门负责人是本部门安全生产的直接领导者,对分管业务内的安全生产工作负直接领导责任。按照“谁主管、谁负责”、“谁审批、谁负责”的原则,要切实履行安全生产责任制,抓好分管工作范围内的安全生产工作。 一、安全生产“一岗双责”职责 (一)经理安全生产工作职责 1、认真贯彻执行国家、辽宁省、交通厅、公路局、执行办、公司有关安全生产的法律法规及规章制度,督促、落实上级安全生产会议精神和重要指示。

2、做到安全生产工作和生产工作同部署、同落实、同检查、同考核。 3、加强对安全生产工作的领导,将安全生产列入重要议事日程,定期主持召开安全生产会议,及时研究解决安全生产工作中的重大问题,实施安全生产奖惩。 4、建立健全安全生产目标管理责任制和领导干部“一岗双责”制,分解落实安全生产责任,督促、支持分管安全生产工作的副职领导抓好安全生产工作,对安全生产责任制落实情况进行监督检查。 5、组织审核职责范围内安全技术措施,及时总结推广安全生产先进经验。 6、组织制定各类突发事件应急救援预案,指导预案演练工作。 7、主持重、特大伤亡事故的调查分析和改进措施,并督促实施。(二)副总经理(分管安全)安全生产职责 1、认真贯彻执行国家、辽宁省、交通厅、公路局、执行办、公司有关安全生产的法律、法规和方针、政策及规章制度。 2、主持制定本单位安全生产目标、计划、措施、督促、协调相关部门落实本项目安全生产工作目标、计划和措施,召集相关部门研究、解决安全生产工作的重大问题,并将有关情况及时报告项目经理。 3、负责本公司安全生产工作综合协调和指导工作,督促、检查各部门安全生产责任制的落实。 4、负责执行办安全生产的日常工作,督促相关部门,协助项目经理召开安全生产领导小组会议,分析掌握安全生产形势,对重特大

乡镇党员干部教育培训制度

乡镇党员干部教育培训制度 1.整合教育培训资源。进一步完善党员队伍教育培训网络。加强乡镇党校和业余党校建设,充实师资,增加投入,加强“软件”建设,加大调训力度,确保培训效果。大力推进农村党员远程教育工程,实施农村党员干部现代远程教育和农民技术培训的有机结合,增强农村党员干部带头致富和带领群众致富的本领。 2.改进培训内容和方式。在培训内容上,对基层党员干部要以提高他们的政治综合素质和服务群众能力为重点,认真抓好政治理论、市场经济、领导科学、科技文化、法律法规等知识的培训;对农村基层党员突出实用知识、致富技能培训,帮助其带头勤劳致富奔小康。在培训方式上,坚持集中培训与送学上门相结合,集中授课与个人自学相结合,专题辅导与电化教育相结合,理论学习与实际操作相结合,把教育培训向业余时间延伸,扩大教育的辐射面、覆盖面,把学习贯穿于丰富多彩的实践活动中。 3.坚持和完善党员活动日制度。党员活动日制度要做

到“四有三规范”,即有固定的活动场所,有必备的电教设备,有齐全的台账记录,有扎实的指导督查措施;规范活动时间,规范活动对象,规范活动内容。同时,要根据内容确定形式,把党员活动的政治性、思想性、科学性、生动性有机地结合起来,以吸引党员自觉参加活动,提高活动的成效。 4.完善学习考评制度。一是定期检查党员学习笔记、读书心得等,督促党员干部认真学习。二是采取领导评、自己讲、群众测的方式,对干部学习状况进行评议。三是实行述学制度,做到“四个必述”,即年度总结必须“述学”,民主生活会必须“述学”,每次参加党校培训和外出考察学习必须“述学”,每任新职之前必须“述学”。四是实行考学制度,每年要采取问卷、开卷、写论文等形式对党员干部学习情况进行一次考核。五是注重学习结果的应用,党员的学习成绩要作为评选先进、提拔任用的重要依据。

党员干部教育培训计划及落实情况

党员干部教育培训计划及 落实情况 Last revision on 21 December 2020

党员干部教育培训计划及落实情况——思想建设 一、总体要求 深入学习实践科学发展观,按照保持和发展党的先进性、建设学习型党组织的要求,加强党员的经常性教育,扎实开展集中培训,强化党员意识,增强政治素质,提高工作能力,建设“政治素质优、岗位技能优、工作业绩优、群众评价优”的党员队伍,为全面推进“两个转变”、建设“一强三优”现代企业充分发挥党员的先锋模范作用。 二、党员教育培训的主要内容 1、加强中国特色社会主义理论体系学习教育,深入学习实践科学发展观。组织广大党员认真学习党的理论、路线、方针、政策,深入学习实践社会主义核心价值体系,加强理想信念教育,提高党员的政治素质、理论素养和道德水准。坚持把科学发展观作为党员教育培训的重要内容,巩固提高学习实践活动成果,推动广大党员进一步树立科学发展理念、增强科学发展信心、凝聚科学发展共识。 2、加强形势任务教育,认真学习贯彻党组各项决策部署。建立学习贯彻上级决策部署的常态机制,及时组织党员学习贯彻党组的重大决策、重要会议精神和重点工作部署,深化对解放思想,转变作风,跨越发展的理解与认识,精益管理、变革创新,切实把广大党员的思想统一到党组的决策部署上来,充分发挥广大党员在推进“两个转变”中的先锋模范作用。

3、加强党风党纪教育。加强对党章和党纪党规的学习,引导广大党员特别是党员领导干部加强党性修养,大力弘扬求真务实精神,诚实守信、认真负责,真抓实干、敢抓敢管,把省公司党组的各项决策部署落在实处。加强反腐倡廉宣传教育,促进党员干部增强廉洁自律意识,自觉践行“干事、干净”的廉洁理念,筑牢拒腐防变的思想防线。 4、加强业务技能培训。把提高业务技能素质作为重要目标常抓不懈。坚持党管人才,培养造就高素质的党员队伍和党支部带头人队伍。结合党员队伍现状,深入分析党员需求,坚持分类指导,分层次、分专业、分岗位开展党员技能培训。综合运用集中培训、党员比带头,比干劲等多种形式,提高党员的岗位技能和履职能力,使党员成为所在部门、所在专业的业务技术骨干,把党员的先进性具体化。 7、加强党支部队伍建设。把加强党员教育培训与加强党支部建设有机结合,充分发挥党员的先锋模范作用和党支部的战斗堡垒作用。结合实际通过提高业务技能水平和岗位工作绩效来体现党员的先进性和先锋模范作用。 三、党员教育培训的主要方法 1、加强和改进党委中心组学习。严格执行中心组学习制度,坚持集中学习与自学相结合,专题报告与研讨相结合,切实加强理论武装,提高运用科学理论分析和解决实际问题的能力。

安全生产“一岗双责“制度

安全生产“一岗双责”制度实施办法 第一条为认真抓好安全生产工作,落实企业安全生产主体责任,根据安全生产法律法规规定和国务院、广东省人民政府、市政府、市交通局的“关于进一步加强安全生产工作的决定”文件精神,结合企业实际,制定本办法。 第二条本办法适用于单位所属各部门。 第三条安全生产“一岗双责”是指单位所属各部门、班组有关负责人在履行所在岗位职责的同时,切实履行所分管领域安全生产的管理责任,承担安全生产责任。 第四条各部门、班组对安全生产实行“一岗双责”管理制度。公司各部门、班组有关负责人按照“谁主管,谁负责”的原则,负责抓好分管工作范围内的安全生产工作。 第五条站长是安全生产工作的第一责任人,对安全生产工作负全面领导责任,并履行以下职责: 1、贯彻执行政府、交通、单位及有关部门对安全生产工作的部署,抓好安全生产责任制和各项安全措施的落实,确保各项安全指标控制在考核目标的范围内,保持公司安全生产形势总体平稳。 2、把安全生产工作纳入单位发展规划,并组织实施; 3、建立健全并落实公司安全生产责任制,形成安全生产工作行政一把手亲自抓,分管领导具体抓,其他领导分头抓,各司

其职、各负其责、齐抓共管的安全生产格局; 4、将安全生产工作纳入公司重要议事日程,每季度至少召开一次安全生产专题会议,分析、布置、督促、检查公司的安全生产工作,及时研究解决公司安全生产工作中的重大问题; 5、组织和领导单位的事故隐患排查整治工作,对发现的重大事故隐患、重大危险源,督促制定整治、监控措施并加以实施,对政府挂牌督办重大事故隐患,做到整改责任、整改时限、整改措施、整改资金和应急预案“五落实”; 6、建立完善激励约束机制,把安全生产作为干部考核的重要内容和经济责任制、创先争优评比的重要依据; 7、发生较大及较大以上安全生产事故时,按规定时限上报并启动安全生产事故应急预案,赶赴现场组织、指挥抢险施救和善后处理工作。因故外出时应委托主持工作的副职领导赶赴事故现场处理。 第六条公司分管安全生产的副站长是公司安全生产工作直接责任人,履行以下职责: 1、负责贯彻落实安全生产法律法规、方针、政策及政府、交通、公司及有关部门对安全生产工作的决策、部署、指示,主持研究制定公司安全生产管理的办法和措施,负责编制安全生产责任制和应急预案,并组织演练; 2、抓好单位安全生产责任制和各项安全措施的落实。检查、督促各部门、单位做好安全生产工作,责令有关部门、班组限期整改重大事故隐患和安全生产工作中存在的突出问题;

2018年党员干部教育培训工作计划

关于印发《XXX乡2018年党员干部 教育培训工作计划》的通知 各村党支部: 《XXX乡2018年党员干部教育培训工作计划》已经乡党委研究同意,现印发给你们,请结合实际认真贯彻落实。 附件:XXX乡2018年党员干部教育培训工作领导小组 中共XX市XXX乡委员会 2018年3月31日

XXX乡2018年党员干部教育培训工作计划 为全面贯彻落实党的十九大精神,进一步提高党员干部队伍的整体素质和能力,建设适应新时代需要的高素质乡村党员干部队伍,促进全乡经济社会持续健康快速发展。根据上级党员教育培训工作要求,结合全乡实际,特制定本计划。 一、指导思想 紧紧围绕全乡发展大局,按照“全员覆盖、分类指导、按需施教”和“实际、实用、实效”的原则,以增强党员“创新、协调、绿色、开放、共享”发展理念和“双带”能力为目标,加强培训为着力点,不断用党的基本知识和基本理论武装党员干部,用党的优良传统作风教育党员干部,用实用科学技术充实党员干部,培养和造就一支守信念、讲奉献、有本领、重品行,符合农村经济社会发展需要的农村党员干部队伍,充分发挥党员的先锋模范作用,为加快推进我乡经济社会发展提供坚强的智力支持和组织保证。 通过培训,使全乡党员干部的理想信念更加坚定,宗旨观念进一步增强,整体素质和业务能力明显提高,作风进一步转变,领导和推进发展的本领显著增强,为圆满完成2018年各项目标任务提供思想保证、组织保证和干部保证。 二、培训对象

(一)机关干部。主要是包村干部,每周二参加一次机关组织的集中学习,学习范围涉及:法律法规、政策制度、业务知识、党性教育等。 (二)党员。各党支部要结合学习贯彻党的十九大及十九届三中全会精神,组织党支部党员学习,有效利用农牧民夜校、远程教育和农家书屋平台的资源,每月至少保证1次以上的集中学习,每个党员一年至少要参加8次以上学习。 (三)入党积极分子。召开入党积极分子培训班,充分发挥村级活动室的作用,加大对入党积极分子的培训力度。 (四)村“四职”干部及“八大”组织成员等。通过举办理论政策讲座与乡内外观摩考察学习相结合的方式,加强对全乡村“四职”干部和有关人员的培训。通过开展培训,进一步转变村干部工作作风,提高村级组织的凝聚力、战斗力和村级班子谋发展、抓落实的能力,促进各项工作上层次、上水平和当前各项惠农政策的落实,为推动农村经济社会快速发展提供有力保障。 三、培训内容 (一)党的十九大及十九届三中全会精神,“四个全面”发展战略、“创新、协调、绿色、开放、共享”五大发展理念、“五位一体”发展布局、“三严三实”要求; (二)组织党风廉政建设的相关学习和活动,严格要求各级班子清正廉洁;

相关文档
最新文档