环保志愿者协会组织机构职务说明

环保志愿者协会组织机构职务说明
环保志愿者协会组织机构职务说明

环保志愿者协会组织机构职务说明

会长:统筹管理环保志愿者协会对内对外的各项事务。

副会长:协助会长做好各项工作,会长不在时,副会长代其进行管理工作。

(一)组织机构--秘书处

1。协助会长管理会员,负责与各基层单位的业务联系,负责协会的档案及会费,组织好

每次活动的记录作。

2.负责内部制度的审核及修改,使其更合理规范,具体工作有:收集各种活动成果,日常文字处理工作,每次活动的总结和评定工作,会员考核工作,例会记录,制作宣传单、调

查表、通讯录等

(二)组织机构--宣传部

负责协会各项活动的宣传工作,宣传方式可以多样性:如横幅、海报、板报、宣传单等,

工作职能简介如下:

1.通过网络,对外宣传环保协会,宣传环保。及时更新、维护和协会的网页

2.整理、收集环保的相关信息材料,加强与其他高校间的信息交流;

3.建立完善的对外宣传网络,扩大协会工作的社会影响力,树立良好形象; 4.积极配合其他部门工作,为其他部门提供信息资料。

(三)组织机构--外联部

1。负责同校内外各个部门如媒体,大中小院校及民间的绿色环保组织包括商家联系沟

通,资金的筹备工作,

2。配合协会其他部门搞好活动,为活动的顺利开展,提供必要的人力和财力的支持,而且可以为部员提供了一个更早的社会接触、参与社会实践、展现自我的平台。

(四)组织机构—美工部

1.图片的后期加工,裁减,装饰。

2.织我社各项活动,承办海报宣传。担负校内宣传设计,活动设计,塑造社团形象,校外公关设计,组织交流,展现学院风采。

3.协助并配合其他部门的工作

(五)组织机构—实践发展部

1.组织同学参加社会实践活动,与市级省级环保行业协会、社区以及各企事业单位建立良好的合作关系。

2.组织和协调志愿者活动

3. 协助并配合其他部门的工作.

(六)组织机构—网络信息部

1、负责协会的网页制作和工作计划打印,通过网络做好我院的宣传工作。

2、承担协会下达的其他临时任务。

安全管理组织机构及岗位职责(20200502123308)

安全管理组织机构及岗位职责 一、安全工作领导小组 组长:张金玲(全面工作) 副组长:张宏伟(负责日常工作)作 成员:徐井涛张辉范普宣杨永玲赵荣生张伟(部门安全) 二、安全工作领导小组职责 全面负责全校安全管理工作,指导、监督全校各教学班,各部门 安全工作,传达、贯彻上级指示精神,布置工作任务,制定安全措施,检查安全工作,及时处理突发事件并上报。 三、安全工作领导小组成员分工 组长:是学校安全工作的第一责任人。对全校安全工作负 总责,对本校安全工作进行指导、监督、检查、安排领导小组工作。 副组长:分管安全工作,对领导小组负责,安排日常工作,负责 安排学校安全保卫工作,并检查、指导。负责各教学班的安全检查、 指导,抓好各教学班的安全保障。 成员:做好所在部门安全工作,完成领导小组交办的其它工作。

四、安全岗位职责 (一)分管领导主要工作职责: 1、负责组织学校安全检查监控,组织排除事故隐患。 2、负责指导各部门制订学校大型活动安全预案和安全突发事件 紧急处理预案,经校委会审定后,认真组织实施,对活动的全过程进 行安全监管。 3、负责督促值日教师做好学生乘车安全教育和记录。 4、负责制订学校安全工作制度、工作计划,并组织实施,对学 校安全管理工作提出建议。 5、负责督促学校各部门做好安全日常教育工作资料收集、整理、归档及安全信息上报工作。 6、负责联系并配合相关部门搞好校园周边环境治理工作。 7、负责组织学校安全事故的调查,并提出合理的处理意见。 (二)各处室安全管理职责 A、教务处安全工作职责 1、抓好各教学班的安全保障,督促检查各教学班教师上课期间 学生安全、课堂教学纪律。 2、监督检查教学用(如教室门窗、桌凳、黑板、电灯等)设施 的使用安全。 3、其它安全隐患的自查及整改。 B、总务处安全工作职责:

行业协会组织机构及分工

利川市互联网协会(筹)组织架构图、筹委会架构 会员代表大会 监事会 理事会 秘书处 办宣 公传 室 组 < _____ f % 企 “财 划务 组组

二、分工 会长单位1个,会长1人,副会长单位?位,副会长1人,秘书长1人,财务会计1人兼职,出纳1人兼职。 会长主持协会日常活动和工作,统筹管理协会并分管办公室、财务,文明监督组。 副会长主持协会日常活动和工作,并分管宣传组、外联组、企划组。 秘书长执行协会的各种决议,传达并制定明确的财务制度。会长、副会长及秘书长组成常务理事会。 (一)办公室: 主要对日常事务进行管理、监督、协调,行使对协会日常办公秩序、通知文件、文书公告、计划总结、办公材料供应、办公室设施的管理权限,并承担执行协会规章制度、管理规程及工作指令的义务。 职责: 1、严格遵守协会规章制度,履行工作职责,认真完成工作任务; 2、做好协调各部室工作和日常事务的处理; 3、负责汇总各种资料,分门别类进行管理。草拟年度的工作计划、总结和其它综合性文稿; 4、负责会议的前期准备与人员召集,做好会议记录、会议纪要,并检查督促会议决议的贯彻实施; 5、完成会长交办的其他工作任务。 (二)宣传组: 具体从事协会的事务和先进示范群体的宣传工作。主要采取多样的形式、丰富的渠道宣传、报道传播健康网络的信息,引导各单位服务组织广泛地、积极地开展绿色互联网倡导活动。

职责: 1、严格遵守协会规章制度,履行工作职责;服从副会长的指挥,认真完成工作任务; 2、指导各单位网站的宣传工作; 3、负责协会的各种宣传网点的建设; 4、负责宣传海报、宣传展板、宣传横幅、宣传喷绘的设计与制作; 5、负责对外界媒体的发稿工作; 6、完成会长交办的其他工作。 (三)外联组: 在会长的直接领导下,从事对外联络与交流活动。建立与更新协会外部联系网络,寻求社会项目与赞助,寻求与其他组织的合作与交流。 职责: 1、严格遵守协会规章制度,履行工作职责;服从副会长的指挥,认真完成工作任务; 2、建立与更新外部联系信息网; 3、负责社会赞助的策划与争取; 4、负责联系社区或其他组织,以便更方便的开展宣传活动,服务大家。 5、完成副会长交办的其他工作。 (四)企划组: 具体从事策划、协调、组织开展相关活动。 职责: 1、严格遵守协会规章制度,履行工作职责;服从会长的指挥,认

完整word版组织架构和分工

郑州阳光教育集团 数理化及语文事业部管理团队架构及分工 (讨论稿) 随着语数事业部的发展,急需在语数事业部内组织起管理团队,构建全新的管理架构,为语数事业部今后事务、人员的管理和调控建立组织基础。现就新的管理架构和分工事宜说明如下: 一、组织原则: 层级管理,内外分明,分工明确,杜绝交叉。 二、组织目的: 1、建立核心的管理团队; 2、建立长效的管理机制; 3、下放相应的管理权限; 4、提高项目的运行效率。 三、组织架构:

五、管理核心分工: 、事业部负责人:1. (1)人选:杨一君 (2)分工: a、发展规划的制定和调整工作、审阅财报; b、直接管理教务长、教研组长、课程研发组长的工作; c、负责人事管理,包括招聘、培养、进修、奖惩和任免; d、主持课程研发,教研方式改进; e、主持各教研组制定排课计划、课程考评; f、投诉仲裁; g、直接管理顶端班型; h、参与校区的招生策划、续班转化等工作及相关工作; i、会同质监部门协调教学督导; j、组织教学管理研讨,推动教学改革; k、对外联系、竞赛选拔等组织等工作。 2、教务专员:

(1)人选:王超超 (2)分工: a、监督各项制度和活动的执行; b、编发排课计划和教师课程表; c、日常调、停、代课事宜,并报人资备案; d、拆、合班工作的计划、沟通和备案。 e、现有教师工作量统计、班级异动的跟踪工作; f、制定全年教材印制和采购计划; 、接收投诉、直接处理或上报处理、备案并反馈校区;g h、续班工作预报; i、协助各组安排全年各类考试、考场协调; j、助教老师的管理; k、一天以内的病、事假的审批和备案,长期请假备案。 3、各组教研组长: (1)人选:冯士宝、刘珊珊、马红瑞 (2)分工: a、直接管理各组骨干、初级、助理教师,完成月考核; b、组织教研活动、落实教学任务; c、落实负责人、教务长的排课、督课工作; d、主持制定详细的教学进度、课堂标准,监督执行情况; e、编写教学大纲、完善分层次教学; f、组织优质课评比,组织观摩教学和交流评讲;

志愿者组织机构部门任务分工及职责

志愿者组织机构部门任务分工及职责 秘书处:秘书处是一具锻炼人的部门,能让人变得勤快、变得更细心的部门,在日常工作中需要整理各类活动资料,负责一些活动的策划,做好大型活动的后勤人员调配工作,做好总结工作,发挥好桥梁纽带作用,使各部门之间建立良好的工作群体,方便工作顺利进行。秘书处职能:外部意见的收集,在讨论研究的基础上能够向各部门负责人,理事会提出合理建议;信息编辑组负责各项活动通讯稿;负责会议的记录;积极拟写活动策划书为组织机构出谋划策。外联部:外联部要紧以积极拓宽交流工作为主题,以大力增进组织与其他组织机构,院校,企业合作关系为工作重点。组织各类商业赞助活动,为志愿者活动提供经费;向外展示志愿者风采,努力提高组织机构,志愿者在社会上的知名度。外联部职能:加强机构志愿者与其他志愿者组织,机构,协会,企业,院校的联系交往,建立良好的合作关系;依照需要为组织拉赞助提供活动经费;在办大型活动时负责联系赞助企业,各大高校,适时派送邀请函并组织接待;参加其他机构组织的大型晚会,从中吸取经验;积极拟写活动策划书为组织机构出谋划策。宣传部:宣传部是组织机构对外的要紧宣传。在这个地方,能够充分发挥志愿者在书法、绘画、写作、影像(拍照、摄影、DV制作)等方面特长。要紧的工作任务是经过一系列的渠道。对活动前期海报、照片、影像、光盘制作等方式对组织机构开展的活动做好宣传工作。宣传部职能:志愿服务队;新浪博客微博的宣传、日常博客微博治理;负责组织机构活动的宣传海报、各项活动的宣传;各种组织机构活动事件的通知;志愿者外部形象的塑造;积极拟写活动策划书为组织机构出谋划策。文艺部:以提高组织机构中志愿者艺术修养、营造良好的文化氛围为目的,开展各种志愿者喜闻乐见的娱乐的活动。了解反馈志愿者在日子乐趣方面的意见和要求,提高志愿者组织机构的日子质量和丰富志愿者的业余日子。文艺部工作职能:以提高组织机构志愿者的艺术修养,丰富业余文体日子为宗旨组织各类文艺活动;发觉组织机构文艺人才,定期编排文艺节目;培训文艺活动骨干,搞好文艺普及工作;组织节目节日联欢会内外文艺汇演以及活动展演;积极拟写活动策划书为组织机构出谋划策。实践部:实践部要紧是培养组织机构志愿者的组织能力,有条理的组织内部外部活动,使活动顺利进行,积极组织好处理好与其他组织机构,协会,部门的关系,建立友好关系,以至为组织机构服务。实践部职能:暂时志愿者治理;志愿者知识培训,说座;负责志愿者证的注册以及颁发,人事的治理、会员档案治理;日常志愿服务活动的监督实行、活动注册;积极拟写活动策划书为组织机构出谋划策。纪检部:志愿者纪检部是一具勤勤恳恳,默默努力以纪律检查为要紧工作的部门,也是一具特别能锻炼个人意志的部门,在志愿者中起着十分重要的作用,负责“优秀组织,先进个人”的评选。仔细完成纪检部本职工作以外,而且服从组织机构的整体工作安排。纪检部职能:志愿服务活动;负责各项活动的签到;负责各项事务的纪律工作;负责例会点名,检查例会迟到、旷会、早退及违反会议纪律等事情,检查并记录;组织机构的治理;积极拟写活动策划书为组织机构出谋划策。组织机构各部门团结协作,积极拟写活动策划书为组织机构出谋划策,让组织机构,志愿服务活动更加完善!

行业协会组织机构

宁夏互联网上网服务行业协会 组织机构 一、协会领导成员 1、名誉会长:1名 2、顾问:区执法局及五市执法队队长 3、会长: 4、副会长: 5、秘书长: 6、副秘书长: 7、理事会及常务理事组成人员名单:(排名不分先后)

二、组织架构

三、各部职能 (一)、会员大会 1、制定和修改章程; 2、选举和罢免理事; 3、审议理事会的工作报告和财务报告; 4、制定和修改重大相关决议; 5、决定重大变更、终止事宜和其他重大事宜 (二)、理事会下设常务理事会 1、执行会员大会的决议; 2、选举和罢免会长、副会长、秘书长; 3、筹备召开会员大会; 4、提出下届理事会的理事的候选人; 5、向会员大会报告工作和财务状况; 6、审议决定会员加入或退出本协会; 7、决定办事机构、分支机构、代表机构、实体机构的设立和办公住所的变更; 8、决定各机构主要负责人的聘任; 9、制定内部管理制度、决议等; 10、领导本会各机构开展工作; 11、接受会员单位及个人提出的对本协会违纪问题的处理意见,提出解决办法并接受其监督; 12、分阶段审查招商服务部工作目标的落实情况,及时发现问题,提出调整意见; (三)、秘书处

1、主持秘书处的工作,确定工作人员的任用、评选、奖罚、分工和经费列支等重要的事项; 2、负责制定协会的活动并具体组织实施和贯彻落实; 3、负责协会的财务工作,并制作每个会计期间财务报告; 4、负责协会会议的筹备工作,组织起草、审定协会工作报告、总结和其它文稿; 5、主动向理事会请示、汇报工作,取得领导的重视和支持,切实解决协会工作中遇到的重大问题; 6、负责协会门户网站的建设。 (四)、会员服务部 1、全心全意为会员服务,维护会员权益,组织本地网吧进行评优定级等工作。 2、负责发展和联系协会的副会长单位、理事单位和会员单位,经常向他们通报情况,协调与他们之间的关系,并积极拓展个人会员; 3、收集会员在执行理事会的决议过程中遇到的问题及对一些决议的意见和看法,并传达给秘书处,切实发挥上传下达的作用; 4、给老会员(3年以上)提供一些优惠待遇,对刚加入的新会员采取一些鼓励政策,提高会员内部的凝聚力和向心力; 5、切实做好与会员服务相关的其他一些工作。 (五)、资讯研究部 1、在协会网站上发布网吧行业相关资讯,促进会员了解全国网吧行业的发展状况;

(岗位职责)组织机构和职责

(岗位职责)组织机构和职 责

2、组织机构和职责 目录 1.关于建立设置安全管理机构、配备安全管理人员的管理制度的文 2.安全管理机构设置、配备安全管理人员的管理制度 3.关于设置安全管理机构:配备安全管理人员的文 4.关于成立安全生产领导小组的通知 5.安全生产领导小组会议纪要、记录(每季度壹次纪要且附记录) 6.企业主要负责人安全生产职责 7.关于贯彻落实“安全生产责任制的制定、沟通、培训、评审、修订及考核管理制度”的通知 8.安全生产责任制的制定、沟通、培训、评审、修订和考核管理制度 9.关于发布实施安全生产责任制的通知 10.各级人员安全生产职责汇编 11.安全生产责任制落实情况考核表(和目标考核用同壹张表) 12.安全生产责任制培训记录表 13.安全生产责任制适宜性评审表 14.责任制更新后的发布文件 二、组织机构和职责

关于建立设置安全管理机构、配备安全管理人员管理制 度的通知 JTAQ【2012】4号 各科室、车间: 为了认真落实安全标准化的要求,进壹步提升企业 的安全管理水平,公司制定了“设置安全管理机构、配 备安全管理人员的管理制度”,请你们认真对照制度要求,做好落实工作。 南京市吉通铜业XX公司 二〇壹二年二月二日安全管理机构设置、配备安全管理人员管 理制度 第壹章总则 第壹条为确保公司安全生产工作符合法律法规要求,规范公司安全生产管理机构的设置和安全管理人员的配备,保障公司生产安全,特制订本制度。 第二条本制度适用于公司安全生产管理机构的设置和安全管理人员的配备。 第三条法规依据 《中华人民共和国安全生产法》 《中华人民共和国职业病防治法》

公司组织机构及职能分工

公司组织机构及职能分工 一、公司组织机构 第一条部科长 部科分设部长和科长。部科长接受上司命令,指挥监督所属职员,分管所属业务。 第二条助理与候补 在各部可设副部长或部长助理。后者的职责是辅佐部长,在部长不能履职时,代行部长职务。 在各科可设科长助理。后者的职责是辅佐科长,在科长不能履职时,、代行科长职务。 必要时可设总经理候补和部长候补。总经理候补直属于总务部长,其他部长候补直属于各部长,服从于后者领导,并分担特定的业务。 第三条工厂组织机构 总公司下属各工厂的组织机构为: 各工厂设厂长。厂长接受总经理指令,指挥监督下属,负责管理所属业务。 在各工厂,可设副厂长,辅佐厂长工作,在厂长不能履职时,代理厂长职务。 在各工厂,设技师长一人。 工厂所属科中,设科长一人。科长接受上司指令,指挥1监督下属,分担特定业务。

各科设科长助理一人,协助科长工作。在科长不能履职时,代理科长职务。 也可设候补厂长。候补厂长直属于厂长领导,分担特定业务。 第四条分店及营业所组织机构 各分店及营业所组织机构如下所列: E分店F分店G营业所 分店设分店长,营业所设主任。他们各自接受总经理指令,指挥和监督下属,负责运营所属业务。 在各分店及各营业所可分设分店长助理和主任助理,负责辅佐或代理分店长及主任职务。 在分店各科设科长。必要时还可设科长助理,负责辅佐或代理科长职务。 二、公司组织机构及职能分工 (一)总公司 第五条总务部机构及职能 总务部下属总务科、人事科、股份科,主要分担以下业务: 1.总务科 (1)文书的收发和保管。 (2)文书审查及裁决。 (3)布告、通知、指示。 (4)重要会议事项。 (5)抄写、复印及通信业务。

中学志愿者协会组织机构

中学志愿者协会组织机构第一条本协会的最高决策和管理机构是理事会议,其主要职责是: (一)制定、修改章程; (二)审核、通过本协会的工作计划和工作报告; (三)筹备召开协会的全体会议; (四)在社团全体会议上报告工作状况; (五)决定协会人员的吸收和除名; (六)决定设立办事机构、分支机构; (七)决定其他主要负责人的委任; (八)领导本协会各机构开展工作; (九)决定其他重要事项。 第二条本协会由于社员众多,特下设三个分会,分别为:壹基金分会及爱心分会。管理机构下设理事会,设会长一名、副会长二名;设秘书处,秘书一名;设外联部,外联干事一名;设宣传部,宣传干事一名;社员若干。本协会管理机构成员必须具备以下条件: (一)精通本协会工作,有一定组织能力; (二)思想积极上进,遵纪守法; (三)学习上勤奋刻苦,成绩良好; (四)工作上积极主动,团结同学,乐于助人,有奉献精神。 第三条本协会负责人均通过自愿报名,并经校团委和社团

工作领导小组审核后方可批准;若社团工作出现严重问题,可以撤消负责人资格由协会成员重新民主选举。 第四条本协会会长职责 1、负责确定本协会各个阶段的工作目标和任务。 2、领导各部门及下属组织的日常工作,主持工作例会。 3、监督各部门工作,对各部门工作进行考评。 4、负责协会重大活动的筹备和组织。 5、加强内部人员的团结,充分调动各方面积极性,协调各方关系,争取各方支持。 第五条副会长协助会长处理日常工作,做好分工负责的各项工作,会长长不在时,代理会长工作。 第六条社团下设秘书处、外联部、宣传部共三个部门。各部门职能具体为: (一)秘书处 负责协会日常事务的处理工作。协助会长、副会长协调各部的工作。负责对协会干部工作情况进行考核。负责起草、制定协会有关文件,管理协会工作档案、财产。宏观调控协会举办的活动,系统将其活动有规律的安排好。 (二)外联部 针对其它社团举办活动创意的基础上,进行进一步的全面策划并为其提供合理的活动计划和建议,尽可能将活动举办的新颖别致有新意;策划构思活动,将其有针对性的安排给各个部门;

行业协会组织机构及分工

行业协会组织机构及分 工 Document number:BGCG-0857-BTDO-0089-2022

利川市互联网协会(筹)组织架构图一、筹委会架构

二、分工 会长单位 1个,会长 1人,副会长单位位,副会长1人,秘书长1人,财务会计1人兼职,出纳1人兼职。 会长主持协会日常活动和工作,统筹管理协会并分管办公室、财务,文明监督组。 副会长主持协会日常活动和工作,并分管宣传组、外联组、企划组。 秘书长执行协会的各种决议,传达并制定明确的财务制度。会长、副会长及秘书长组成常务理事会。 (一)办公室: 主要对日常事务进行管理、监督、协调,行使对协会日常办公秩序、通知文件、文书公告、计划总结、办公材料供应、办公室设施的管理权限,并承担执行协会规章制度、管理规程及工作指令的义务。 职责: 1、严格遵守协会规章制度,履行工作职责,认真完成工作任务; 2、做好协调各部室工作和日常事务的处理; 3、负责汇总各种资料,分门别类进行管理。草拟年度的工作计划、总结和其它综合性文稿; 4、负责会议的前期准备与人员召集,做好会议记录、会议纪要,并检查督促会议决议的贯彻实施; 5、完成会长交办的其他工作任务。 (二)宣传组: 具体从事协会的事务和先进示范群体的宣传工作。主要采取多样的形式、丰富的渠道宣传、报道传播健康网络的信息,引导各单位服务组织广泛地、积极地开展绿色互联网倡导活动。

职责: 1、严格遵守协会规章制度,履行工作职责;服从副会长的指挥,认真完成工作任务; 2、指导各单位网站的宣传工作; 3、负责协会的各种宣传网点的建设; 4、负责宣传海报、宣传展板、宣传横幅、宣传喷绘的设计与制作; 5、负责对外界媒体的发稿工作; 6、完成会长交办的其他工作。 (三)外联组: 在会长的直接领导下,从事对外联络与交流活动。建立与更新协会外部联系网络,寻求社会项目与赞助,寻求与其他组织的合作与交流。 职责: 1、严格遵守协会规章制度,履行工作职责;服从副会长的指挥,认真完成工作任务; 2、建立与更新外部联系信息网; 3、负责社会赞助的策划与争取; 4、负责联系社区或其他组织,以便更方便的开展宣传活动,服务大家。 5、完成副会长交办的其他工作。 (四)企划组: 具体从事策划、协调、组织开展相关活动。 职责:

施工组织机构 及岗位职责

施工组织机构图及岗位职责 技 术 负 责 人 安 全 员 项 目 经 理 施工组长 材料 员 技术 员 质量 员 资料 员 预算 员

项目经理岗位描述 附表— 岗位名称项目经理岗位编号 所属部门工程管理部直接上级总经理岗位目的主持日常工程管理,监督协调工程施工 岗位职责1、组织实施项目部的全面管理工作,对出现的问题负直接责任,即项目经理是工程质量和安 全生产的第一责任人。 2、贯彻落实安全生产的方针、政策、法规和各项规章制度,结合项目工程特点及施工全过程 的情况,制定本项目工程的各项安全生产管理办法,并监督其实施。 3、对工程项目施工进行全方位控制,确保安全文明施工、工程质量和工程目标的实施。 4、加强成本核算及成本分析,月底督促计量统计员做好成本费用统计工作,落实成本管理的 有效控制。 5、负责与分包单位确定价款,签订承包合同,搞好各项决算工作。 6、编制验收施工管理报告,报分公司经理审核、总工程师审批 7、负责大中型购物件吊装前的审批手续上报工作。 8、组织工程例会,安排生产任务,解决出现问题。 9、组织相关人员进行分部及单位工程验收前的自评工作。

技术负责人岗位描述 附表二 岗位名称技术负责人岗位编号 所属部门工程管理部直接上级项目经理岗位目的协助项目经理开展各项工作 岗位职责1、协助项目经理开展各项工作,贯彻上级指示,全面负责处理工程施工上的技术 问题。 2、组织有关人员到施工现场勘查,核对图纸,参与图纸会审,会同设计人员对图 纸全面了解,要求施工人员严格按图纸和规范施工。 3、负责依据施工合同和图纸,会同相关人员共同研究,编制施工组织设计和施工 方案,以及采购计划等,确保工程顺利进行。 4、组织各种施工队的技术、安全等人员编制有关的工程资料。 5、负责对新材料、新技术、新工艺的应用和施工技术组织措施等重大问题决策和 把关。 6、在项目经理的带领下按公司要求,负责工地的工作的落实,组织有关人员熟悉 程序、编制作业指导书、记录表格等。 7、组织准备工程竣工验收的工程资料,参加竣工验收。 8、协助项目经理对施工全过程实行控制,确保项目在全面受控条件下实现项目目 标。

组织机构图 及部门责任分工

1 组织机构图 项目经济项目经理部组织机构框图 项目经理部组织机构框图 项目经理 总工程师 项目副经理 工 程 管 理 部 财 务 会 计 部 试 验 计 划 合 同 质 量 安 材 料 供 应 机 械 设 备 办 公 土 方 施 工 一 队 土 方 施 工 二 首 部 枢 纽 安 装 施 管 道 安 装 施 工 一 管 道 安 装 施 工 机 电 设 备 安 装 施

2 部门职责及主要人员数量及分工 一项目部组织机构 本着“优质、精干、高效、廉洁”的原则组建项目经理部,实行项目经理负责制,对本项目的工期、质量和安全等全面负责,制定实现工期、质量和安全目标的具体措施和规章制度并予以落实。 项目经理部负责施工生产的组织管理和指挥调度,配合业主及监理工程师的工作,代表单位履行合同、兑现目标和承诺。 二工程项目部组成人员情况和责任分工 2.1 项目经理部 对项目总体控制,全面负责;调配和组织人员、设备投入工程建设;全面领导和定期检查经理部的工作。 (1)项目经理职责 对项目经理部工作负责全面责任,组织、执行和落实合同项目的施工、进度、质量、安全、资源供应、经济管理,对工程质量和安全负领导责任,向业主做总体保证,参加监理工程师组织的有关会议。 ①实施项目经理负责制,同意领导项目施工并对工程管理负全面责任; ②在本项目经理部实施、保持质量、环境、职业安全健康管理体系,监督各级人员履行管理职责,并对管理体系有效运行负责; ③组织制定并实施质量、环境、职业安全健康目标、指标,参加施工组织设计、管理方案、施工方案等文件编制,督促做好技术交底和安全技术交底

行业协会组织机构

行业协会组织机构

宁夏互联网上网服务行业协会 组织机构 一、协会领导成员 1、名誉会长:1名 2、顾问:区执法局及五市执法队队长 3、会长: 4、副会长: 5、秘书长: 6、副秘书长: 7、理事会及常务理事组成人员名单:(排名不分先后)

二、组织架构

三、各部职能 (一)、会员大会 1、制定和修改章程; 2、选举和罢免理事; 3、审议理事会的工作报告和财务报告; 4、制定和修改重大相关决议; 5、决定重大变更、终止事宜和其它重大事宜 (二)、理事会下设常务理事会 1、执行会员大会的决议; 2、选举和罢免会长、副会长、秘书长; 3、筹备召开会员大会; 4、提出下届理事会的理事的候选人; 5、向会员大会报告工作和财务状况; 6、审议决定会员加入或退出本协会; 7、决定办事机构、分支机构、代表机构、实体机构的设立和办公住所的变更; 8、决定各机构主要负责人的聘任; 9、制定内部管理制度、决议等; 10、领导本会各机构开展工作; 11、接受会员单位及个人提出的对本协会违纪问题的处理意见,提出解决办法并接受其监督; 12、分阶段审查招商服务部工作目标的落实情况,及时发现问

题,提出调整意见; (三)、秘书处 1、主持秘书处的工作,确定工作人员的任用、评选、奖罚、分工和经费列支等重要的事项; 2、负责制定协会的活动并具体组织实施和贯彻落实; 3、负责协会的财务工作,并制作每个会计期间财务报告; 4、负责协会会议的筹备工作,组织起草、审定协会工作报告、总结和其它文稿; 5、主动向理事会请示、汇报工作,取得领导的重视和支持,切实解决协会工作中遇到的重大问题; 6、负责协会门户网站的建设。 (四)、会员服务部 1、全心全意为会员服务,维护会员权益,组织本地网吧进行评优定级等工作。 2、负责发展和联系协会的副会长单位、理事单位和会员单位,经常向她们通报情况,协调与她们之间的关系,并积极拓展个人会员; 3、收集会员在执行理事会的决议过程中遇到的问题及对一些决议的意见和看法,并传达给秘书处,切实发挥上传下达的作用; 4、给老会员(3年以上)提供一些优惠待遇,对刚加入的新会员采取一些鼓励政策,提高会员内部的凝聚力和向心力; 5、切实做好与会员服务相关的其它一些工作。

2020组织架构及部门岗位职责

组织架构及部门岗位职责 一、董事长职责 1、贯彻执行党和国家的方针政策、法律法规,制定企业总体发展规划和发展战略。 2、主持董事会工作,定期向董事会报告工作。 3、决策企业经营方向和经营策略。 4、决定总经理及其他高级管理人员的聘用和免职。。 5、决定公司高层管理人员的报酬、待遇和支付方式。 6、审批财务报告。 7、董事长不能履行职责时,可授权总经理代理。 二、总经理职责 (一)职能 1、组织制订公司经营方针、经营目标、经营计划,分解到各部门并组织实施。 2、负责制订并落实公司各项规章制度、改革方案、改革措施。 3、提出公司组织机构设置方案。 4、提出公司经营理念,主导企业文化建设的基本方向,创造良好的工作环境、生活环境,培养员工归属感,提升企业的向心力、凝聚力、战斗力。 5、负责处理部门之间工作协调问题。

6、负责公司投资项目选定。 7、负责审核公司经营费用支出。 8、决定公司各部门人员的聘用任免。对公司的经济效益负责,拥有经营指挥权和各种资源分配权(二)权力 1、有权根据公司经营目标、经营方针、制订经营计划; 2、有权实施公司改革方案、改革措施,制订公司制度。 3、有权提出公司机构设置建议。 4、有权聘用或解聘公司各部门经理、员工,并决定其薪酬待遇,有权对各部门员工进行工作调配。 5、有权审核公司经营费用支出与报销。 6、有权对公司员工作出奖惩决定 三、总经理助理岗位职责 1、日常工作的监督、管理:及时审核各部门、分公司月度总结、计划,根据总结计划安排相关部门或人员监管部门月度工作开展和改进。 2、法律事务:依据公司工作开展的需要,全面负责公司内外法律事务,监管重大合同谈判,以确保公司的权益不受损害; 3、对外关系:代表公司参加有关会议,保持与政府部门、同行业机构等的联系,树立公司良好形象。 4、协助总经理处理其它事务。

公司组织机构和职责分工最终版

公司组织机构和职责分工 文件编号:CB-QP-HR-002 版本发布日期编制审核批准0 2013-8-12

目 录 1. 目的 (2) 2. 适用范围 (2) 3. 组织机构 (2) 4. 职责分工 (2) 4.1. 总经理 (2) 4.2. 总工程师 (3) 4.3. 副总经理 (4) 4.4. 生产总监 (5) 4.5. 销售总监 (5) 4.6. 质量技术部 (5) 4.7. 生产部 (6) 4.8. 研发部 (7) 4.9. 销售部 (8) 4.10. 综合部 (9) 4.11. 财务部 (10) 5. 附则 (10)

1. 目的 为保证资源和信息流通的有序和高效,优化资源配置,明确各部门职责分工,提高工作效率,确保生产经营目标得以顺利实现,特制订本规定。 2. 适用范围 本规定适用于公司高级管理层及所有相关部门。 3. 组织机构 4. 职责分工 4.1. 总经理 1) 认真贯彻执行国家有关质量的方针、政策和法规,以及公司董事会等上级行政 部门的指示、决议,领导整个公司的职工做好各项工作。 2) 负责建立健全公司质量管理体系,对本公司质量管理和最终产品质量负责。 3) 负责建立与质量管理体系运行相适应的组织机构,审定批准组织机构各部门的 职责、权限,确保公司内部各职能部门的职责、权限以及部门与人员之间相互 关系得到规定和沟通。确保质量管理体系的有效性、持续性运行。 4) 确定公司的发展方向和管理目标,组织制订公司的发展规划和年度工作计划, 完成董事会下达的各类任务。 5) 全面主持公司工作,组织制定公司的机构设置和人员编制;向董事会提请聘任 或者解聘公司总工程师师、副总经理、总监和部门负责人;聘任或者解聘除应 由董事会聘任或解聘以外的管理人员。对公司发生的重大事件进行奖惩。 6) 以增强顾客满意为目标,批准、贯彻和实现公司质量方针、目标。确保顾客的

协会组织机构及分工精修订

协会组织机构及分工标准化管理部编码-[99968T-6889628-J68568-1689N]

协会分工 1、主管协会会员单位的安全检查工作,定期对会员单位的安保工作进行现场指导。 2、主管协会会员单位的工程维护工作,定期对会员单位的工程养护工作进行现场指导。 副会长5工作职责 1、主管协会会员单位的绿化养护工作,定期对会员单位的绿化工作进行现场指导。 2、主管协会会员单位的除“四害”的防治工作,定期对会员单位的防“四害”情况进行现场检查,并作出指导。 对协会的建议: 1、可发展与物业管理有关的培训业务,增加协会的经营收入; 2、与外地物业企业联系,组织会员单位前往学习; 3、多组织会员单位之间的活动,适当加入比赛、游戏的性质,积极性会比较高,如篮球、羽毛球、乒乓球、唱歌等大众化的比赛,专业知识的竞赛等等,经费可联系些许赞助单位提供。 4、定期组织协会会员单位开展“物业管理行业文艺汇演节目”。可要求会员单位积极参与报送节目(节目类型可涉及歌舞、曲艺表演、配乐朗诵、情景剧、器乐演奏等),真实反映物业管理的工作场景与一线员工的精神风貌,同时可邀请相关媒体进行报道,全面展现物业人不辞辛劳、热情服务的奉献精神传递龙岩物业管理正能量,为提升岩城物业形象奠定良好基础。 5、组织协会人员定期去企业走访,了解各会员单位的困难及问题,及时抓住影响行业发展的热点和难点问题,发挥协会服务政府服务行业的纽带作用,促进有关问题的尽快解决。 6、加强行业宣传,及时反映行业动态,充分利用网站宣传平台,免费为各会员单位提供发布行业宣传信息的网络空间,拓宽宣传渠道,增进了各会员企业之间的学习和交流 会长单位: 分工 协会会长共4人,会长 1人,副会长2人,财务会长1人。

公司组织架构和部门职责

公司组织架构图及各部门职责 一、组织架构: 二、各部门职责: (一)总经理: 1.根据董事会提出的战略目标,组织制定公司中长期发展战略与经营方案,并推动实施。 2.拟定公司内部管理机构设置方案和签发公司高层人事任命书。 3.审定公司工资奖金分配方案和经济责任挂钩办法并组织实施。 4.审核签发以公司名义(盖公章)发出的文件。 5.主持公司的全面经营管理工作。 6.向董事会提出企业的创新发展规划方案、预算外开支及成本控制计划。

7.处理公司重大突发事件和重大对外关系问题。 8.推进公司企业文化的建设工作,树立良好的企业形象。 9.从事经营管理的全局性工作,为公司发展做出创新性可行的探索和尝试。 10、召集、主持各部门办公会议、专题会议等,总结工作、听取汇报,检查工作、督促进度和协调矛盾等。 (二)财务部: 1.负责公司日常财务核算,参与公司的经营管理。 2.根据公司资金运作情况,合理调配资金,确保公司资金正常运转。 3.搜集公司经营活动情况、资金动态、营业收入和费用开支的资料并进行分析,提出建议。 4.严格财务管理,加强财务监督,每日向董事会发布日常财务报表。 5.做好有关的收入单据之审核及账务处理;各项费用支付审核及账务处理;应收账款、应付账款账务处理;总分类账、日记账等账簿处理;财务报表的编制。 6.加强企业所有税金的核算及申报、税务事务处理、资金预算、财务盘点。 7.做好每个月的员工工资的核对与发放工作。 (三)行政部: 1.工作职责: 负责本部的行政管理和日常事务,协助总经理搞好各部门之间的综合协调,落实公司规章制度,沟通内外联系,保证上情下达和下情上报,负责对会议文件决定的事项进行催办,查办和落实,负责全公司组织系统及工作职责研讨和修订。 2.人力资源管理:

组织机构与人员分工

通渭县榜罗中学“绿色学校”创建 领导小组及职责分工 为了加快我校创建“绿色学校”步伐,进一步夯实我校教育现代化基础,根据通渭县教育局和环保局关于创建“绿色学校”的文件精神,结合我校实际,决定成立“绿色学校”创建工作领导小组,确保创建工作顺利进行。现将领导小组成员及其分工确定如下。 ★组长: 闫宏忠(校长)——全面负责“绿色学校”的创建工作。 ★副组长: 刘军元(副校长)——具体负责“绿色学校”的创建工作。做好全体师生参与创建“绿色学校”的思想工作,组织开展以全体师生为参与对象的环保活动;负责联系办公室、总务处。 马毅刚(副校长)——负责日常教学管理工作。组织、指导各学科教师结合所教学科,有计划地进行环境教育;负责定期组织相应的环境教育交流、研讨及总结工作;负责教师的环境教育理论与实践的培训学习。负责联系教务处、教研室。 陈永红(副校长)——负责环境教育渗透工作。指导各教研组环境教育课题研究小组开展教育科研活动;负责学校的综合实践活动课程方案的制定落实。负责政教处、团委。 ★成员:

魏勇(教务主任)——负责学校在创建工作中的教育科研活动,制订环境教育渗透实施工作计划(含环境教育科研);负责指导语文组、外语组环境教育课题研究小组开展教育科研活动,积极组织师生参与环境教育方面的各项竞赛活动。 李积瑞(办公室主任)——具体负责绿色学校创建工作的计划及实施方案的制定,负责各项工作的开展、检查与总结;负责绿色学校的申报和迎检工作;指导政史地组环境教育课题研究小组开展教育科研活动。 常彦红(教研室主任)——负责课外教育管理工作,指导数学组环境教育课题研究小组开展教育科研活动。 闫建雄(政教处主任、团委书记)——负责学校团委工作;负责学校的环境教育主题宣传活动,促使学生养成良好的环境道德行为和环境生活习惯;组织全体师生开展社区环保实践活动。指导理化生组环境教育课题研究小组开展教育科研活动。 张新民(总务主任)——负责学校的总务后勤工作,制定学校节电、节水、节纸等方面的制度措施;做好分类处理垃圾,减少环境污染;做好校园绿化、净化、美化工作,协助完善校园文化建设。指导体艺组环境教育课题研究小组开展教育科研活动。 各年级级组长——全面落实年级绿色学校的各项创建工作。 通渭县榜罗中学 二0一三年九月

扬州爱心志愿者协会组织架构分工职责实施方案

精品文档扬州市爱心志愿者协会组织架构分工职责实施方案 组织架构、会员大会是本会的最高机构1 、理事会、监事会下设秘书处、组织部、策划部、宣传部、外联部、财务部、2文艺部、实践部、设计部、后勤部十个部分。 名)常务2名)秘书长(1名)副秘书长(名)副会长(3、秘书处由会长(12名)组成。1秘书长( 其他八部由一名部长和两名副部长组成。 2名)、档案馆(馆长1名、副馆长名、副部长4、组织部由培训部(部长12名)组成。1名、副站长5名)和各个义工站(站长 部门职责团结各部门密切配合、各职能部门依发展情况经会员代表大会 批准可相应调整,协作,互相补充。 一、秘书处制定协会的各种规章制会务安排及筹备;职责:负责协会的日常工作、 度和管理办法,提交理事会审议;协助各部门沟通工作,督促工作进度,检查工作质量。二、组织部(人力资源部) 职责:负责招收、选拔志愿者,处理志愿者的换组、辞职、劝退等事宜。管年组织和实施志愿者培训工作。负责每季度评选志愿服务之星,理志愿者档案。,记录、统计义务服务时间以及“优秀志愿者”评选活动度“十佳志愿者”和根据任务完成情况向理制定落实各部门管理人员的考核标准,志愿者评星工作。事会提出考核意见和任免意向。三、策划部分解落实年度计划及阶段性工作安排,职责:组织制定协会发展规划、 各项工作;调查、研究、制定各项活动方案,交理事会审批和实施;研究制定、向理事会提管理责任书,检查考核目标管理责任书的落实情况,组织签订目标 出修改和考核意见。依据政策规定和要求,认真审定本会出台的各种文件和材料。 四、宣传部 职责:搞好各种志愿者活动的宣传工作。 、负责通过各种有效方式对外宣传扬州市爱心志愿者协会,宣扬义务精神。1、扬州市门户网站的宣传,重点扬州市民政机构QQ群的宣传,、负责具体:21、主流网络宣传媒介,如:新浪微博、腾讯微博、博客、视频网(优官方网站。3酷、土豆等)。 、完成本协会活动的总结和宣传报道。一份发到主流网络媒介,一份用于2存档备案。 . 精品文档(最3、负责与扬州市主流实体传播媒介联系和沟通,如:电视台、报纸等。重要,是我们吸引赞助和协办的砝码) 五、外联部(产能部门) 职责:外联部是对外负责整个扬州市爱心志愿者协会的外联工作,通过与各找协

行业协会组织机构

创作编号:BG7531400019813488897SX 创作者:别如克* 宁夏互联网上网服务行业协会 组织机构 一、协会领导成员 1、名誉会长:1名 2、顾问:区执法局及五市执法队队长 3、会长: 4、副会长: 5、秘书长: 6、副秘书长: 7、理事会及常务理事组成人员名单:(排名不分先后)

二、组织架构

创作编号:BG7531400019813488897SX 创作者:别如克* 三、各部职能 (一)、会员大会 1、制定和修改章程; 2、选举和罢免理事; 3、审议理事会的工作报告和财务报告; 4、制定和修改重大相关决议; 5、决定重大变更、终止事宜和其他重大事宜 (二)、理事会下设常务理事会 1、执行会员大会的决议; 2、选举和罢免会长、副会长、秘书长; 3、筹备召开会员大会; 4、提出下届理事会的理事的候选人; 5、向会员大会报告工作和财务状况; 6、审议决定会员加入或退出本协会; 7、决定办事机构、分支机构、代表机构、实体机构的设

立和办公住所的变更; 8、决定各机构主要负责人的聘任; 9、制定内部管理制度、决议等; 10、领导本会各机构开展工作; 11、接受会员单位及个人提出的对本协会违纪问题的处理意见,提出解决办法并接受其监督; 12、分阶段审查招商服务部工作目标的落实情况,及时发现问题,提出调整意见; (三)、秘书处 1、主持秘书处的工作,确定工作人员的任用、评选、奖罚、分工和经费列支等重要的事项; 2、负责制定协会的活动并具体组织实施和贯彻落实; 3、负责协会的财务工作,并制作每个会计期间财务报告; 4、负责协会会议的筹备工作,组织起草、审定协会工作报告、总结和其它文稿; 5、主动向理事会请示、汇报工作,取得领导的重视和支持,切实解决协会工作中遇到的重大问题; 6、负责协会门户网站的建设。 (四)、会员服务部 1、全心全意为会员服务,维护会员权益,组织本地网吧进行评优定级等工作。 2、负责发展和联系协会的副会长单位、理事单位和会员单位,经常向他们通报情况,协调与他们之间的关系,并积极拓展个人会员;

公司组织架构图及岗位职责

黄金珠宝公司组织架构图及岗位职责 一、组织架构图设计说明 组织架构在企业十分重要,企业的经营和管理是围绕组织架构开展的,而组织架构又是以公司的规模、经营的项目、业务关系而定的。组织架构清晰,使其工作职责明确,工作目标性强。 从人力资源管理的角度讲,组织架构是排在第一位的,这说明其重要性。如果组织架构设置不合理,就会导致责权不清,工作混乱。 从企业管理学的角度讲,企业的组织架构分五种形式:(1)直线制;(2)直线职能制能;(3)事业部制;(4)矩阵组织形式;(5)多维组织形式。此组织架构设计的理由是: 1、根据公司目前状况,按职线职能制设计比较合适。所以, 此图按直线职能制的组织架构形式设计。 2、根据公司发展,和现代企业的管理特点,设置了营销策划 部,和行政部。此组织架构设计,使工作职能和责权划分清楚。 3、在人员配置上,使其一人多职的原则。

二、组织架构图

三、各部门岗位职责: (一)董事会职责 根据《公司法》规定和公司章程,公司董事会是公司经营决策机构,也是股东会的常设权力机构。董事会向股东会负责。 1、负责召集股东会;执行股东会决议并向股东会报告工作; 2、决定公司的生产经营计划和投资方案; 3、决定公司内部管理机构的设置; 4、批准公司的基本管理制度; 5、听取执行董事及总经理的工作报告并作出决议; 6、制订公司年度财务预、决算方案和利润分配方案、弥补亏损 方案; 7、对公司增加或减少注册资本、分立、合并、终止和清算等重 大事项提出方案; 8、聘任或解聘公司总经理、副总经理、财务部门负责人,并决 定其奖惩。 (二)执行董事职责 1、主持召开股东大会、董事会议,并负责上述会议决议的贯彻落实。 2、召集和主持高级管理层会议,组织讨论和决定公司的发展规划、经营方针、年度计划以及日常经营工作中的重大事项。 3、提名公司总经理和其他高级管理人员的聘用和解职,并

公司组织架构及岗位职责

公司组织架构及岗 位职责

国际贸易有限公司 成都办事处组织架构及工作流程(含设计师) 一、目的:1、确保能根据市场需要,搜集、开发最前沿的,最流行时尚的产 品吸引客户,打开销售市场; 2、确保能为公司选择到一批货期准、价格优、品质好的成品供应商, 让公司具有强大的、标准化的生产机构。 二、职责:1、负责开发样品的搜集与挑选;开发样品原始资料的制作;合作工 厂的信息收集及其产能、负荷分析;订单的前段开发到后段量产出货 的工艺及品质管控、确认; 2、成品供应商的维护和开发。 三、范围:负责成都及周边地区的所有合作工厂从前段开发到量产出货的相关 工作(设计师范围须包含广州等其它地方所有工厂)。 四、组织架构:

五、岗位职责: 总经理: 总经理 瑞赛丽国际贸易有限公司 经理 副总经理 经理助理 瑞赛丽北京瑞赛丽广州瑞赛丽成都瑞赛丽莫斯科财务跟单员主管 品管部 QA 跟单员及 QE QC IQC OQC

副总经理: 经理: 1.负责瑞赛丽国际贸易公司整体的营运策划及各办事处的管理者代表 的任命; 2.负责办事处组织架构、工作流程、供应商、产品价格、出货期、人员定岗/定薪的最终确认; 3.负责办事处所有公事费用的申请、报销审核; 4.负责公司其它办事处的相关管理工作。 经理助理:(预设) 技术开发部: 主管(设计师) 1.负责样品开发工厂的选择; 2.负责每季新样板的开发,以及与工厂之间的开发合作,收集最新的 市场信息和前沿的流行资讯,并把相关的市场需求以及流行资讯 及时传递到合作工厂,确保每季开发的产品能够符合市场的需 求; 3.负责公司产品广告的策划与制作; 4.负责按时完成经理及相关领导安排的其它工作。 主管(办事处):(预设) 1.负责办事处的组织架构拟定及整体运作流程策划;岗位职责拟定; 工作岗位的设置拟定与办事处员工的招募、储备、培训与管理等; 2.负责供应商的信息调查、甄选、评估与维护,并根据本公司的业务 需要不断开发新的最佳供应商;

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