中国银行内蒙古分行2013校园招聘大礼包_笔试面试经验汇总@大街网@应届生校园招聘制作

2013校园招聘大礼包

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中国银行内蒙古分行2013校园招聘简介：

中国银行内蒙古自治区分行成立于1980年。分行紧跟时代发展步伐，抓住内蒙古经济跨越式发展的机遇，立足自治区经济建设主战场，热情服务全区各族人民，实现了各项事业的健康、快速发展，展现出很强的竞争能力和盈利能力，已成为自治区金融业的重要力量。内蒙古分行现有员工5700余人，辖内共有机构245个，其中，13个二级分行，4个直属支行，6个城区支行，7个县支行、198个经营性支行和16个分理处。

中国银行内蒙古分行2012校园招聘回顾：2012年中国银行内蒙古分行未进行系统的校园招聘，但有涉及2012届应届毕业生的职位招聘。招聘职位有公司金融、个人金融、风险管理、国际结算、财务管理、信息科技等，招聘职位涉及金融、财会、经济、计算机、法律、中文、国贸、英语、数学、统计、市场营销、企业管理等相关专业，要求应聘者为境内普通高等院校2012年应届毕业生，全日制大学本科及以上学历。能够在2012年8月底之前从所在学校取得毕业证、学位证，并获得报到证。要求应聘者遵纪守法、诚实守信，具有良好的个人品质和职业道德，无不良记录，愿意履行中国银行员工义务和职位职责。

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此次大街网推出了中国银行内蒙古分行2013校园招聘大礼包供同学们备战。

此外，我们会随着2013年度各名企校园招聘项目的进度，适时地为同学们提供中国银行内蒙古分行2013校园招聘第一时间上线通知、网申攻略图解、HR

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中国银行内蒙古分行2013校园招聘大礼包目录

一、中国银行内蒙古分行简介 (4)

1.1中国银行内蒙古分行概况 (4)

1.2中国银行内蒙古分行主营业务/品牌 (4)

1.3中国银行内蒙古分行文化/价值观 (4)

1.4中国银行内蒙古分行工作地点 (4)

二、中国银行内蒙古分行2013校园招聘项目介绍 (5)

2.1中国银行内蒙古分行2013校园招聘介绍 (5)

2.2中国银行内蒙古分行校园招聘流程 (5)

三、中国银行内蒙古分行职业发展&薪酬待遇 (6)

3.1中国银行内蒙古分行薪酬待遇 (6)

四、中国银行内蒙古分行校园招聘笔试经验 (8)

4.1中国银行笔试2011.12 (8)

4.2中国银行笔试，攒人品2011.12 (8)

4.3中行2012校招笔试题目详细回忆~2011.12 (8)

4.4中行上分统一笔试2011.12 (10)

五、中国银行内蒙古分行校园招聘面试经验 (11)

5.111年12月28号下午场面经-中行内蒙古分行 (11)

5.2中行内蒙分行校招一面面经2011.12 (11)

5.324号下午新鲜面经2010.12 (13)

5.4中国银行内蒙古分行面经2010.12 (13)

5.5中行内蒙分行2010.12.24面试——热乎面经2010.12 (14)

六、中国银行内蒙古分行工作经历&感悟 (16)

6.1银行工作全面透析 (16)

七、中国银行内蒙古分行相关资料延伸阅读 (21)

7.1中行内蒙古分行企业文化建设 (21)

7.2中国银行内蒙古分行全新打造"贸易金融"服务品牌 (21)

一、中国银行内蒙古分行简介

1.1 中国银行内蒙古分行概况

内蒙古分行改革、发展、创新、服务的各项成果，不仅让银行自身得以发展壮大，让银行员工从中受益，更得到了广大客户和社会各界的广泛认可。近年来，先后获得了自治区人民政府颁发的"金融工作突出贡献奖"和"金融优质服务奖"，并通过公众投票，获得了"内蒙古服务质量用户满意单位"、"内蒙古百姓口碑金奖单位"、"内蒙古百姓最满意的商业银行服务品牌"等荣誉，创造了卓越的品牌价值。

1.2 中国银行内蒙古分行主营业务/品牌

主营传统商业银行业务，包括公司金融业务、个人金融业务和金融市场业务。公司金融业务基于银行的核心信贷产品，为客户提供个性化、创新的金融服务。个人金融业务主要针对个人客户的金融需求，提供基于银行卡之上的系统服务。金融市场业务主要是为全球其他银行、证券公司和保险公司提供国际汇兑、资金清算、同业拆借和托管等全面服务。

1.3 中国银行内蒙古分行文化/价值观

追求卓越历久弥新--------发展是第一要务，以人为本，全面、协调、可持续的科学发展观，在弘扬中华民族和中国银行优秀传统文化的基础上，借鉴国内外优秀企业文化成果，以诚信经营为基础，以提升绩效为宗旨，以增强责任为核心，以学习创新为动力，以促进和谐为目标，追求卓越，努力建设理念先进、内涵丰富、特色鲜明的中国银行企业文化

1.4 中国银行内蒙古分行工作地点

主要工作地点位于内蒙古自治区内。

二、中国银行内蒙古分行2013校园招聘项目介绍

2.1 中国银行内蒙古分行2013校园招聘介绍

以下是中国银行内蒙古分行2012届校园招聘回顾，供参考

关注大街网微博@应届生校园招聘，获取招聘季第一手动态：https://www.360docs.net/doc/c74208633.html,/yjsxyzp

2.2 中国银行内蒙古分行校园招聘流程

网申

↓

统一笔试

↓

首轮面试

↓

最终面试

↓

入职体检

↓

录取通知

三、中国银行内蒙古分行职业发展&薪酬待遇

3.1 中国银行内蒙古分行薪酬待遇

这是网友在2009.11月份分享发布的一篇文章，网友见解，供参考。

来看看中国银行给毕业生的薪水，福利待遇，户口的情况

实习期长度：本科生：半年，研究生：3个月

实习期待遇很低，没有绩效的。具体情况入下面所述：

基本工资：本科生2500（税前），研究生2800（税前）

补助：统一的，饭补+交补一共1050每个月，6-9月有降温费，每个月800

过节费：春节，十一，元旦，五一四个节每个节1000，

双薪：春节那个月和十月分别发两个月的薪水

另外还有劳保，每个月600，一年7200，还有个报销额度，什么旅游啊健身啊，都可以，每年3000的额度，要发票。

再就是等转正了，基本工资加上600，也就是三千多吧，其他的不变，多一个绩效奖金，有时候按月摊，有时候年末统一发放，他们说按月摊一个月能摊个六七千，不到八千吧，

如果你以后提拔了，就挣得比上面提得高的多了去了。

至于五险一金就不用说了，不过中行住房公积金扣得很狠，普通正式工一个月能扣一千多，当然他也要补给你一千了。

听说工作满15年后给房补，最少24万，如果你到时候是个领导啥的，就不是这个数了。

中国银行年终奖金

上海某支行行代办员拿了2万

广东省分行才拿了2350

江苏行年终奖是9200元

广州完税后1万1千多

四川的,税后8000

太原分行4万

福建某支行,3000元

湖北十堰的只有1500元

成都17000

江苏5600

湖南的,只1000元

吉林的5000元

北京的

人均1.5万

山西省县支行的年底拿了8600元

可以作为参考，不过各个地方差距真的很大

当然，在有网友在天涯问答上问及中行内蒙古分行待遇问题，有热情网友回答道“柜员的工资是不错的，我有更师姐，在工行做的，签到合同了，最低都有2400呀，她说，最多有4000多一个月哦！还有听我们学校说哦，农行的工资福利是四大银行最好的啦，你真的好有福气哟！！！“

四、中国银行内蒙古分行校园招聘笔试经验

4.1 中国银行笔试2011.12

昨天去玩中行的笔试，现在就来讲讲当时攒RP了

考试前要照相，走到位置登陆系统发现照的偶那张脸啊，简直就是生无可恋了~这是要预示我后来的结局么么~~~~~(>_<)~~~~

大家都知道的，中国银行的笔试是机考，分3个部分。英语、行测、专业知识，每个部分一小时。

第一部分英语其实是比较简单的，但是要注意控制时间，还有五分钟的时候我还有三篇阅读没有做，最后就是乱选了。╮(╯▽╰)╭都怪我自己偷看了旁边两位同学的进度，发现他们比我还慢，让我一点紧张感都木有~我右边的女生还是广外的啊，广外的都没有做完！不过也可能是我旁边还女生英语也不是那么遛，大家不要太紧张~（我发誓我没有偷看他们的答案！而且也没法偷看吧，机考的题目顺序都是打乱的）第二部分行测。哎，我只能叹气了。坑爹的图形逻辑啊！我觉得我5分钟都看不出他们有什么逻辑的。开始我还没有注意有多少题，遇到麻烦也没有跳过，以致于我印象中我应该有40%没有做！40%啊，亲！我那个泪奔啊啊啊啊啊！tips：跳过所有的图形逻辑题，最后剩时间了再来选吧，性价比太低了~~~~ 第三部分专业知识。这部分还好，不过考了挺多道中行的最近几年的历史、业绩之类的，时事题也有。反正这个不知道就果断蒙啦，也知道想想也是不知道~这一部分我还剩了七八分钟，没了检查的心情了，就提早交卷了~╮(╯▽╰)╭

4.2 中国银行笔试，攒人品2011.12

下午刚刚结束了中国银行的笔试，考完试只抱着一个想法，祈求上天眷顾啊。言归正传，下面是我对本次笔试的简单介绍。供有意参加银行招聘的孩子们参考~

20111204中国银行笔试共分为3个部分，每部分1h。考试时间：1:30p.m.-4:30p.m.

Part1

英语测试。与托业题目相似度99%，整体不难。速度是关键。

100题，包括40道选择题，主要考察词性。12道短文填空。48道阅读理解。

Part2

行测。今年行测题目个人感觉比较难。不会做的题目宜迅速跳过，后面有的题目比较简单。最重要是保证作对的题数。

70道or50道。我只做到50道时间就到了，所以不明啊，泪奔。。。数字推理和图形推理都比较难。

Part3

综合。本人理科小本，完全不懂银行。复习了3天，但基本没用上，全靠瞎蒙。

金融、银行业务知识涉及内容相当广泛，我不懂，所以啥也记不得了。

中行知识涉及到中行上半年的财务指标，收益啥的。中行宣传口号。

时事政治涉及到世园会主题、戛纳峰会文件等。

法律常识涉及税法和劳动法中关于试用期的规定。

最后，还是那个想法，祈求老天眷顾呢~

祝挣扎在找工线上的战友们收获连连。机会留给有准备，有信念的大伙儿~

4.3 中行2012校招笔试题目详细回忆~2011.12

12月4号~我想说，若有一心想去银行的同学，早下决心早积累，这真不是可以临时抱佛脚的~

三个部分，3个小时

一．英语部分

1个小时100题好像~

大概就是考的托业形式，主要是单项选择题，也就考些词汇、词形之类的；还有就是阅读理解，题量还是比较大的，考试时一定合理安排时间。

二．行测部分1小时70题

1推理：图形推理、数字推理，还有判断推理；

2计算：都是些计算题，基本是比国考简单，只要复习过国考的行测能应付一些

3言语理解

需要说的是，这次考的言语理解是放在最好，还是时间问题，别纠结于前面的推理计算之类的，而耽误了后面容易做的。

三．综合部分

1小时100题，65单选35多选

1.中国银行知识：这是每年必考的~今年考了口号，利润，排名，中行参与的活动之类的

2.时事：今年有欧债危机，大运会等

3.人力资源管理知识：好像有个几题，考了情境面试，人力资源过剩应该怎么办，工作说明书，企业外部招聘，人力资源需求预测定量方法，还有试用期最长多久。

4.还有就是比较专业的经济金融知识了~

凭记忆写些~

合资公司出资方式，例如有一人之后10年不领工资，能不能算合资；

短渠道分销

风险迁徙：主要是五类贷款的知识，这个知识点貌似每年必考

经济萧条时的货币政策

QDII业务

商业银行的资金业务

泄露客户信息有哪些行为

商业银行不能发放信用贷款给关系人，这个“关系人”指的是谁

有杠杆化特征的金融产品

净资产收益率公式~就是杜邦分析法~这个也比较常考

国家主权评级

差别定价

会计档案保管的年限

股指期权

金融监管部门

追征税款的期限

国际服务贸易的对象

信贷担保方式：抵押、保证、质押啥的，多选

计税价格计算方式

存款利率按（年，季，月，日）公布？

M1，M2等的知识，也常考的知识

《巴塞尔协议》信用风险

记账九除法……这个完全不会！

商业银行贷款余额和存款余额的比例

我国的汇率标价法

菲利普斯曲线

特别要说的是考了几题国贸术语~CFR,CIF,FOB

记得不太全，觉得自己边考边猜，太坑爹了~希望能对以后要考的人有些帮助！

4.4 中行上分统一笔试2011.12

英语就是纯toeic，但是难度比之工行绝对是提高了一个数量级（整场考试都是难度比工行统一笔试大一个数量级）第一部分都做不到高分，后面就注定悲剧。。

第二部分行测，前面数学部分浪费太多时间，尤其数字推理，浪费时间最后还都没做出来=。=最后资料分析全部乱选。。蒙！中间语言逻辑基本一眼看过去那个顺眼选哪个。。听说考公务员的做这个题目毫无压力，我不信。。你们真来试试看？

最后综合知识，除了时事政治之外基本不会，中行基本知识问的这些个具体数值都很偏很猥琐。。。考前看过，还真是没记住。。。专业部分，还是各种不会。。考到很多啊，什么新凯恩斯学派，什么期货指数，边际成本，会计类的还考如何记账。。反正各种不会。。。

基本就是悲剧。。

所以，不知道考试之前2面是什么意思。。。真心不明白。。。难道直接就跟高考似地，笔试不过的全部刷掉？还是笔试有加分？！

求好运，求过，求offer！

求上天垂怜。。。。

五、中国银行内蒙古分行校园招聘面试经验

5.1 11年12月28号下午场面经-中行内蒙古分行

上来晚了~还是给大家说说吧

通知下午一点，我12点多一点儿就到了那里，地方不是很难找，附院往北找到工行就找到中行了~到了以后发现去早了，12点四十多的时候还有上午场的同学刚刚面完，所以大家需要早去，但是也不用太早，自己把握好时间就好~之后我们被带到6楼照相、分组、念面试须知、流程等等，手机是要上缴的。我是被分到A组，先面试后笔试，先面后笔的同学结束的时间会早点儿，因为等的时间短。

随后就被带到二楼，进行无领导小组讨论，座位是男女间隔的坐，lz很悲剧的坐在摄像机的正前方，紧张呀~~~题目很简单，过程中主要小组成员比较和谐就不会有太大的问题，有一点要说的是，有的同学想当leader，真心的讲，如果你有了很充分的准备并且很有把握可以掌控好全局，那么建议你做这个leader，这样会比较提分，但是如果你没有这个把握也没有这个能力，建议你不要抢这个头，提出几点都被大家采纳的意见来的更实在。我们小组的一个女生就是想要做leader却又没有做好，自己还推翻了自己的领导，整的我们小组讨论的程序特别混乱，好在我们小组的气氛还算和谐，米有太坚持己见的人，所以结果很快达成了一致。还有就是要注意时间，千万不要打断别人的话，这样会显得很不礼貌，而且可能会影响到小组的情绪，我们组的一个同学就是，别人不说话她也不说话，别人一说话他就插话，而且整个过程也没有提供出有用的建议，估计他的分不会太高，其他两个男生是真的很强~不紧说话有条理，而且提出的观点很有说服力，说起来以后那个滔滔不绝啊~lz感觉是研究生级别的~~~最后据前两天面的同学说最后有一个环节自我评价和打分，但是我们小组木有这个环节~~不知道为神马~~

之后大家就抽签决定单面的顺序，lz很悲剧的抽到了1号~~紧张的我呀~~问题也不难，没有自我介绍，而且好像大家的问题都大同小异，都是失败的事，沮丧的事，团队意见不合的事，有挑战的事，类似这样的~大家把自己这几年发生和参与的事都屡一遍，应该答起来不会太难，尽量用真实的事，如果考官觉得假的话，他就会揪住一个细节不停的问你，但是lz没有被这么问过，只被他追问了一个问题，结合我讲的事他问的问题翻译过来就是我觉得我自身的缺点是什么，之后就问为什么选择中行，好像这道题每个人都问了，大家还是准备一下，然后问工作地点，还问愿不愿意去下面的盟市做柜员，这个大家就结合自身意愿来答吧~这个没有必要非说我愿意，但是如果不愿意要说的委婉一点儿，或者放宽点儿条限也可以，之后回到6楼等所有的同学面试完后再一起笔试，笔试没有什么要说的，就凭自己第一感觉选就好了，但要注意时间，涂的慢了可能会涂不完，不过那里的工作人员很好，会等到你一直涂完才收你的，整个面试就结束了~~

大家最好都穿正装去，如果你不穿正装会发现你在里面是个异类，很尴尬的，我们下午面试的我只见3个人没有穿，男生全部西装领带。然后有一个很传奇的女生，穿了露脚背的船鞋，高跟鞋，一身正装，最后居然穿了一双白色的棉袜……白色的……还洗的贼干净……贼干净……这样的问题lz觉得绝大部分人都不会犯吧……

最后希望大家都能过~~

5.2 中行内蒙分行校招一面面经2011.12

今天上午7点一批的，早晨5点半起床收拾完6点半，打车师傅正好知道中国银行培训中心，直接把我送过去了，比较顺利。进去以后正好赶上上6楼分组。1一共11个组，每组13人左右，我是10组的1号，据说我们组一个清华的研究生，一个央财研究生，还有一个也是比较牛的研究生，不过他们都没来，呵呵，我们组一共才来了6，7个，好像是来的最少的组。拿到红色的名字签就进去大厅按组排队，按组照相，包括个人照

和小组照。（温馨提示：貌似照像的蓝色背景后面有三条红色的线，我估计是1m5，1m6和1m7的标志线，个子不高的女孩子可以穿个高点的跟鞋）。之后就入座。一个工作人员告之上午的流程后，每个小组分成2个小组，前一个小组去无领导小组讨论和单面，后一个小组留下来笔试。面试2个小时，笔试1个小时。很庆幸被分在了第一个小组，这样就不用白等1个小时了。由于我们小组分成两组后每组只有3-4个人，所以把8小组的人又添进来3个，这样，我们6个人组成了一个临时小组去无领导小组讨论和单面。中华英才网的组织真不错，虽然上午有一百大几的人，但一点儿都不乱，赞一个。大家在下去的时候互相熟悉了一下，4个内蒙大学的，2个北京的大学的，我俩在北京读大学的是研究生，内蒙的大学的都是本科，由此可见内蒙毕业生还是有一定的优势的

无领导讨论大概题目是张区长是某市政府管经济的，在金融危机背景下，很多企业都产生了危机，给出12个解决措施，要求按照紧急且重要，紧急但不重要，重要但不紧急和不重要也不紧急分类，读题8分钟，然后自己做出答案交上去就开始讨论，讨论时间30分钟。我们组的同学7都特别好，没有不说话的，也没有说个不停的，感觉大家气氛还是挺和谐的。至于leader，coordinator，timer这样的角色我还真不知道谁扮演了什么角色，因为大家基本上都有参与，感觉发言的时间都差不多吧，最后也没有presenter，达成了一致意见。然后考官让三句号总结自己的表现并给自己打分，大家的分数都在7.1-7.6之间，都挺谦虚的。反正我们组总体气氛很不错，没有出现哪个人固执己见最终没达成一致意见的情况。之前最怕无领导讨论，因为总会有奇人，今天我感觉大家都很好，所以建议大家只要发挥本色就可以了，不用争什么，或许那样会适得其反，之前看论坛看到过那种为了表现自己搞得整个小组讨论很不顺利，最终全军覆没的例子，也看到过因为小组讨论和谐大家全都进二面的例子。毕竟作为一个小组，大家的目的是解决问题，如果谁都不让谁，那么问题肯定没法解决的，而且考官会认为你没有团队合作精神。不过可惜的是，最后的结果和我自己选的结果差十万八千里，不过本身就是去打酱油的，只要大家都开心就好。

无领导讨论完了会抽签决定单面的顺序。每个人10分钟左右，问题没有专业的，都是比较常规，问我的是曾经在一个团队中提出什么意见最后被认为是正确的。我说了说，考官貌似不买我的帐，第二个问题忘了问什么，让我说细点儿。但是我说的的确是真的。之后又问了个常规问题，主要是把，我之前根本没准备，因为已经签工行了，的确也不想再毁约折腾了，但是中行也不愿意丢，所以就去面一面，不要我也就甘心了。最后问我一个为什么选择中行内蒙古分行。反正感觉问题不难，如果好好准备肯定没问题，不过对我来说有点难度了。面完之后就回到六楼准备笔试，跟小组的人聊了几句。我感觉我们小组的人真的都挺好的，其实虽然说大家是竞争对手，但是其实我还是更愿意认为大家都是朋友，何必搞得火药味那么浓呢，大家都是出来混的，多几个朋友总比多几个竞争对手好。之前工行面试的时候，一组10人，我是第4个，我面试出来把题都分享给大家了，当时我们一组的人都是同一个题目。最后一样拿到了offer（我并不是炫耀什么，只是想说其实只要自己尽力了，别人是不是你的对手都不重要）。其实今天去也是冲着多交几个朋友去的。以后大家都是在银行圈里混的，多认识认识没坏处。

笔试都是性格测试，没啥难度，要的是速度，我觉得这个东西除了特别极端的性格，一般都不会出什么问题的，凭感觉选就行了。

听说中行一面面试2000人，300多研究生。一共要600-700，也就是3：1的比例，而且有二面。二面是在一月十几号，至于什么时候出一面结果，那就不知道了。之前打听已经在中行的一个同学，他说只要进二面基本上就是要了，只不过二面协商一下地区什么的，如果报呼市的，可能会被问到愿不愿意会家那边的中行（俺是巴盟的），他当时就愿意了，所以回去了，说去年他们分行回去了4个研究生，都挺不错学校的。所以大家根据自己情况好好想想吧，如果特别想进中行的话，很有可能会被问到调剂到家乡的中行，不过我同学回去混的很不错，貌似当个挺不小的官呢。看看你想要什么，如果你想做出点成绩，那肯定小地方更容易出成绩呗，如果就想留呼市，那就做好两手准备，如果中行要了，就皆大欢喜，如果不要，那就被直接pass掉了。这个还是值得好好琢磨琢磨的～

罗嗦了这么多，希望对大家有用～大家加油啊～

5.3 24号下午新鲜面经2010.12

下午面试归来，说一下流程神马的，供后几天的同学们参考一下~~

首先，是地点问题，不好找，两种方法：1）在云鼎商务中心站下车，然后往南走，过一个十字路口，就能看见几栋特别高的楼，上面写着云鼎商务中心，旁边有一个工行，这两个地方中间有一个不起眼的小胡同，往里走10多米，就能看见中国银行培训中心了；2）在医学院附属医院站下车，直走，不用过十字路口，然后同上，就可以找到了。大家千万注意不要把中行的培训中心和中国人民银行培训中心混了，这俩地方不是一个地儿~虽然离得很近~

然后就是过程了。到了以后先在大厅里看一下自己的编号和组别并且记住它们，接下来会很有用。编号是5位数，分为abcdefg7个组，每组15人，７个大组的面试和笔试会同时进行。然后大就会被带到6楼，这时候会根据组别的顺序点名，发姓名签，建议Ａ组的同学靠前站，因为会最先点Ａ组。进去后按组别排队照相，就坐，发信封，上交手机。姓名签保存好，笔试和面试都要用。然后ＨＲ会讲一些注意事项，接下来会继续分组。每一个组的１５个人会被分为两组，一组７个人，一组８个人，这个顺序是按照编号的顺序分的，前七个是第一组。第一组的同学去参加面试，第二组的同学留下来参加笔试。面试分为无领导小组讨论和结构化面试。无领导小组讨论大约一个小时，结束后抽签决定结构化面试顺序。结构化面试是单面，１对２。面试完的同学到５楼等候，等到所有参加面试的第一组的同学面完后，回到６楼笔试地点，进行笔试。第二组的同学留在６楼参加１个小时的笔试，记得带２Ｂ铅笔、橡皮、黑色中性笔，会用到。笔试分为两部分，４０分钟的性格测试，２２５道题，时间很紧，快点涂卡；然后是２０分钟的填写句子，是关于性格、工作期望等等问题。笔试结束后，等待１个多小时后，第一组去面试的同学回来后，去参加面试。

以上就是基本过程了，如果是第一组的话，会在６点左右结束，但如果是第二组的话就会比较晚了～～呼市这几天特别冷，大家一定要多穿点，培训中心里也不暖和，注意保暖呀～～还有就是晚上出来的时候正好是堵车阶段，车不好打，公交也很慢，做好心理准备吧～

基本上就这些了，有问题可以提问，知无不答～～

平安夜快乐~~Merry Christmas~~

May God bless all of us!!!

5.4 中国银行内蒙古分行面经2010.12

经常看大街的中行讨论，各分行的面经都有，就是内蒙的很少很少。我是29号参加面试的，虽然自我感觉非常不好，但是想把自己的面经也写出来，能给以后为中行奋斗的内蒙筒子们作个借鉴。

我是29号下午一点开始面试。面试的时间很准时，不过有好多同学都是提前一个小时去的培训中心，而且有家长陪着，那叫一气派。去的时候中行工作人员会把事先已经分好组的安排贴出来，所以你要尽快在其中找到你被分到了哪一组。一般都是a-e五个小组。我是被分到了e组。要记住你名字前面的编号，稍后会用到的。（补充一下，去面试时最好是正装白衬衫，因为据偶的观察，只有研究生才有不穿正装的）首先会有一个工作人员带大家到六楼的一个什么会议厅里，非常非常大，然后会有人点名，然后你拿着你的名签坐到指定的位置上，在名签的背面写上你的名字，小组号，还有刚才上述提到的你的编号。还会有工作人员给每人都发一个信封，在信封上你的名字和小组号等相关信息，然后把你的手机统一封到那个信封里。每个小组有18个人，而后会将这18个人继续分为3组，然后会有工作人员告诉你，哪些小组会去参加群体面试和小组讨论，哪些小组会参加接下来的笔试。一般都是第一二组的去参加群体面试和小组讨论，第三组的留下来参加笔试。反正我那天是分到了第三组。我们e组的第三组是先参加的一个小时的笔试。笔试是一个小时，40分钟的性格测试，总共225道题，只有a,b两个选项，是性格测试，所以大家不用怕，不需要准备什么专业性的东西，就是按照你的实际情况，做出实际选择就好。然后40分钟后工作人员会收走你的答题卡。然后就是

两个录像题，工作人员会给你放两个录像，然后每个录像会有一个问题，每道题是8分钟的作答时间。一般都是工作中常会出现的情景模拟题，所以大家也不要怕。

然后就是等待，我们第三组的做完笔试，就有一位工作人员将我们带到了一个会议室，说需要等待一个半小时，等我们e组的前两组同学结束了群体面试和小组讨论我们就可以开始了。我们六个人还好了，其中有三个是研究生，所以大家都很活跃，这段时间大家互相聊天，彼此之间有了一定的了解。一个半小时很快就过去了。我们就被带到了参加小组讨论和群体面试的房间（其实这两项测试的房间是同一个）首先是小组讨论，面试官会给你说出题目，然后每人发一张答案纸，上面有12个选项，你要根据非常重要，比较重要，一般重要，不太重要四个等级将12个备选答案分类。你会有5分钟的时间做出你自己的选择，将你的答案写在答案纸上和备份答案纸上，这期间，你也要想出你这么选的原因。然后就是小组讨论了，别看说小组讨论是40分钟，这40分钟过的老快了。我们组讨论的非常激烈，以至于我根本找不到说话的机会。后来我决定保持沉默，基本没再说话。就是到最后要结束的三分钟前我们组还没有达成一致，我心里非常着急，后来我们组有一研究生大哥，做了个硬性决定，基本算是统一了。但是我觉得我们小组分不会很高，因为不是很统一。面试官会让你在草稿纸上写出你们组的一个人的名字，作为你们小组的总结人选。但是不能自选。我不知道是幸运还是倒霉，可能由于讨论中我基本没说话，所以大家一致让我作为了这个小组的总结人。我当时大脑一片空白，都不知道自己说了点什么，一点也记不起来了。最后面试官会让你评价一下你个人对小组的贡献，你在小组中扮演的什么角色，你给自己打个分，最低一分，最高十分。可以打点五分，但是一组六人的分不可以重复。做完总结后我就失望了，所以我就说我对自己的表现不满意，而且我给自己评了个我们小组的最低分，6.5分。然后面试官会让你抽签，抽到1，2，3号的同学要先参加下一轮的群体面试（两个面试官，三个选手），另外三人在门外等候。不会等很长时间，最多15分钟就会结束。我很幸运的抽到了2号，所以我是第一组群体面试的。三人回答的问题是相同的，第一个问题是1号先答，第二个问题是2号先答，第三个问题是3号先答。一般就是三个问题，多了不会问。我们那天面试的时候，面试官没有让我们做自我介绍（大汗），所以准备了将近半个月的自我介绍根本没用上。问题不难，都是让你举相关的例子来说明你是怎么解决问题的题目。这一切都结束的时候，你的面试就结束了。

当时我结束面试的时候已经晚上6点整了，我的同学在一楼大厅等了我5个小时。555555非常感动。不管怎样，面试结束了，心情也是非常的轻松。没有人告诉我们会什么时候有通知，所以，偶自己估计得年后才有通知了。面试官不是不慈祥，是他们的脸都像扑克一样，你无法判断出来他们是喜欢谁，不喜欢谁。所以很公正啦，你就自己表现就好了，绝对不用担心他们的表情或者什么会影响到你。最后，希望我们组的武小琴，张志国大哥，刘敏，张志敏，赵玉龙（我的本家哈）也不知道名字记对没，希望你们一切都好，面试能成功！也希望我今天写的一点东西能给后来人一些经验。谢谢大家~

5.5 中行内蒙分行2010.12.24面试——热乎面经2010.12

发个面经，积攒点RP。

偶是10年12月24日参加的中行面试。

中行培训中心可真不太好找，到云鼎商务中心那站下车，问了警察叔叔才找到了地方。

到了大厅之后人很多，还有很多家长陪同去的。哎，可怜天下父母心啊！

每人领了自己的名签，分成小组，A,B,C,D,E,F,G.每组大约12-15人不等。

面试内容为无领导小组讨论和结构化面试以及性格测试。每组又细分为两个小组，第一小组进行无领导讨论和结构化面试的时候，第二小组进行性格测试。都完成之后，互换。

根据偶的观察，这次研究生和本科生是混合起来的，并没有分开。按照惯例来看，本科生招的多，研究生少，所以同学们都不要紧张，好好表现就可以了。

考官有两个，一男一女，是从北京请的面试公司的专业人员。所以应该比较公正吧。偶们组的无领导小组讨论为“班费的分配”，不用自己戴手表，面试的屋子里有一个大钟表。偶们组很快达成了一致的意见，讨论总得有人做出妥协，就这样，没办法。小组讨论完还要选出一个人来总结。之后，大家抽签来决定接下来的结

构化面试。同学们事先准备的话要准备详细一点，因为hr都让你举例来说明。例如你是怎样说服别人的，举例说明。压力大的情况下，你是怎样处理的。你的性格适合做哪类的工作？最遗憾的事情。等等，一个接一个，偶直接被问得说不上来了。表现得很差劲。然后桌上还要一张纸，上面有个情景，要求情景分析。具体是推销员没有完成任务，别人都完成了任务，你是这名推销员，你怎么做？思考，然后发言。

如有不正确的地方，或者遗漏的地方，欢迎同学们添加！

六、中国银行内蒙古分行工作经历&感悟

6.1 银行工作全面透析

一、待遇篇

我想这应该是大家最关心的问题，所以放到最前面来讲。

银行的待遇由四部分组成：基础工资+福利+补贴+绩效奖金

1、基础工资：银行的基础工资是根据不同的员工职级来发放的，分成不同的档次，比如我们银行分成10个职级，据说工行是25级，MS是13级，每个职级对应不同的基础工资。刚进银行的人通常是最低职级，基础工资最低，我第一年的基础工资是两千多一点，如果银行经营业绩好，基础工资每年会有5%左右的涨幅.

2、福利：（1）五险一金（医疗保险，失业保险，工伤保险，养老保险，生育保险，住房公积金），这部分是从基础工资里扣除的，大概会扣掉基础工资的20%。其中住房公积金比较划算，假如你自己每个月扣500元，那么单位相应的会在你的公积金账户里存500元，相当于你一个月有1000元的住房公积金，买房的时候大有用处。（2）节日慰问金：一般是发放超市的购物卡，五一、国庆、春节的时候发放，每次几百到一千不等，这个各家银行不同，发放的慰问金也不同，例如中秋国庆，我们银行除了发月饼，还发了3000块购物券。

3、补贴：交通补贴每月500—2000多不等，职位越高越多，客户经理700左右；通讯补贴每月100—500不等。中餐补贴每月300左右；住房补贴，每个月1500左右，不过马上要取消了；住房补贴不同银行执行的政策有不同，例如MS广州分行在岗顶那边有自己的员工公寓的，就是那种两居室的，银行对于新员工会安排在那边居住，但是据我所知，如果自己放弃那边的公寓，民生没有补贴给的。

4、绩效奖金：（1）季度奖，两三千块；（2）年终奖，一万多。（3）销售奖金，就是平时销售各种银行产品的奖励，因人而异，差异较大，有些比较厉害的客户经理一年单销售奖励就可以拿到5万多，做柜台的就会比较少。绩效奖金跟每个网点的经营业绩紧密相关。这里，也会银行不同而政策不同，MS的绩效奖金分为活动费用（即提成，例如做一笔贷款会有相关的提成收入，这是做贷款的客户经理的主要收入来源。）和创利奖金两块，我的那些经理平均每月活动费用都可以达到1万块左右，我有见过每月都是2万以上活动费用的客户经理。综合以上四项，一般银行员工，也就是柜员和客户经理，待遇在4万—10万不等。在不同的城市有不小的差异，在北京、上海、深圳等一线城市，应该有10万以上，而偏远城市的话大概也就4到5万。现在的银行基本上都是上市公司，经营目标是最大化的为股东创造利润，会计制度比较规范，员工的工资待遇应该来说是大不如从前，在每个城市也只能算是中等偏上一点。

【综合来看，银行的薪资水平在一个城市中间还是处于中上的。拿MS来说，刚刚入职员工为13级行员，13级行员的年薪总计略低于10万元。然后如果能够晋级到11级，那么一年的总收入就可以达到20多万了，仅仅两级而已，这个差额就是非常大的。而就客户经理岗而言，只要你能把业绩做上去，例如放出很多贷款或者拉回很多存款，很多通常意味着5千万以上，那么就能一下子晋级到很高的级别。有时跟做得好的客户经理关系好的话，那个客户经理可能会把他自己名下的业绩全部挂到新员工的身上，这样新员工的级别就猛升，这样收入及相关福利也会相应上调，从而可以弥补新进银行因没有客户群而出现的收入低或者被贬为编外的风险。客户经理为何要这样做呢？MS的级别评定好像是1季度一次，你的级别提上来之后，可以有三个月的时间来往下掉（如果业绩不能继续保持的话，级别就会掉，而且不按次序一级一级的来，而是一次到位。），这样就有了时间去充分做业务了。当然这个要能碰上很好的客户经理才行，但是大部分做业务的经理都不会太计较这些的~~~以上评级都是对小银行而言的，因为小银行的业绩考核是考核到个人的。然而，四大银行以及招商银行、交通银行这些比较大的银行就不同了，他们的业绩是考核到团队的，这样新人就不会有太大的压力，可以比较从容地学东西，但同时也意味着新人一开始的收入不会像考核到个人那么高了。真是every medal has 2 sides 呀】

补充：我目前是在昆明的中国银行上班，在一家支行里面做理财客户经理。当初因为向往彩云之南，才离家来到昆明，这里真的是四季如春美丽动人啊，欢迎大家也来昆明，呵呵！二、银行机构篇1、银行的组织

架构。全国性的商业银行都是采用总、分、支三级组织架构：在全国设立一个总行，大部分银行的总行都设在北京，交行在上海，招行在深圳，如果有幸进入银行的总行工作，那么恭喜你了，待遇和机会都是大大的好啊。总行之下，五大国有银行会在每个省设立一家省分行，统管每一个省的业务，然后在每一个市设立一家市分行，如果你能进入省分行和重点城市的市分行，那也是相当不错的；小的股份制商业银行则没有省级分行，而是直接在重点省会城市设立市分行。分行之下是支行，也就是我们平时看到的一个一个的银行网点，是银行经营最前沿的阵地，直接服务客户大众。

2、银行的主要行政部门。银行的总行和省分行设立办公室、人资部、会计部、法律部、信息技术部、国际部、信贷部、电子银行部、对私业务部、对公业务部等行政部门，这些部门通常被称为“机关”，也是“后台”，因为它们的主要职责是管理和规划各项业务，不直接面对客户，在这些部门上班比在支行相对要轻松一些。支行作为经营网点，不再细分部门，主要由正副行长、客户经理和柜员组成。

3、现在的银行通常都是以省分行的名义进行招聘，聘入后进行集中培训，然后大部分的人被分配到各个支行，小部分会留在省分行（一般是研究生）。分到支行后通常要先做柜员，然后做大堂经理或客户经理。【四大和招商、交通这六个大银行的新人几乎都是从柜员干起的，但是像民生、浦发这些小银行而言，新人就不需要先从柜员干起。这点有好有坏，好的地方在于对于那些不想从事柜员和会计工作的人可以直接接触业务线条的工作，坏的地方在于直接做业务就没有了缓冲时间，不能充分全面地了解银行的各项业务及运作，有点像半路出家做银行的感觉。就像我现在经常碰到跟会计线条有接触的工作，他们认为是一些常识性的东西，我却完全不懂。我曾经跟一些老牌的客户经理聊过，他们的看法几乎一致：如果想长期做银行的话，毕业就先从四大银行做起，一步一步地从柜台做起，慢慢地培养自己的客户群。在银行工作，手上有客户，就意味着说话权，意味着高收入。而且四大行新人的待遇也很不错，不能只看到他们的工资，补贴这些东西，四大行每年还代销很多保险，债券，黄金等等，这些收入是不菲的。当然，毕业进四大银行是对于家里没有背景或者没有关系的毕业生而言，如果家里有比较强悍的背景和人脉，那么直接进小银行的业务部门是个很不错的选择，我们行有个客户经理从中国石化跳过来的，原因是中石化收入太低...OMG...我想进都进不了，她觉得太低....她进来MS 之后，即拉来保利地产的项目，三个月的项目她提成达到几十万！原来她跟保利广州高层有亲戚关系....别想歪，是完全正常合规的项目哈~~~】

三、工作岗位篇因为我是一直在支行网点工作，对分行机关部门的岗位了解的不是很清楚，所以在这里就重点介绍一下支行的岗位。其他岗位如果大家感兴趣的，可单独提问，我会向同事讯问后单独作答。

1、柜员。柜员就是坐在银行窗口为客户办理业务的工作人员，属于银行的会计岗。这个岗位的工作比较单一，主要就是办理开销户、存取款、签协议等具体的银行业务，大部分进入银行的人都要先从这个岗位开始来熟悉和掌握银行的业务。柜员岗要求服务态度亲切有礼，同时要细心遵规，有风险意识，经常会有柜员因为粗心把客户的钱存错，或者收到假币，这些都是要柜员自己掏钱赔偿的。柜员的工作强度挺大的，从上午9点开始就要一直坐着办业务，顾客多的时候几乎连喝水和上厕所都顾不上，下午5点半关门后还要扎帐、捆钱、整理单据，然后等运钞车来把钱收走后才下班，大概6点半左右。柜员一般是上两天班休息一天，也有的银行是上四天休息两天。柜员的收入与业务量和销售业绩挂钩，所以一边要保持亲切的态度，快速的办理业务，一边还要抓住机会向客户推销银行的新业务和理财类产品，不销售的话，柜员的工资和奖金都会比较少。【大部分的柜员都是要在8：20到达银行的，因为还有涉及到开会，领取尾箱，凭证等等我们在商业银行实务上面学过的东西。下午6：30左右能够走已经是很好的了，我们那边的柜员7点都还没有走是蛮正常的事情。而且，柜员的工作既单一又重复而且机器细致，写错一点点都不行，曾经有个客户办柜台业务因为写错日期而在第二天被教回银行更正。】

2、大堂经理。大堂经理主要负责管理大厅设施，引导和分流客户，指导客户填写单据，发现有价值客户，向客户推介新产品，处理紧急事件等。大堂经理就是“跑堂的”，既要熟悉柜台业务，也要有较强的沟通和营销能力，要不断地跟客户打招呼，询问客户要办理的业务，每天上班大部分的时间都是站着，很累。大堂经理大多比较漂亮，招商银行的总体素质则更高，大家可以去招行看美女哦~~呵呵

3、客户经理。客户经理属于银行的营销岗，分为对私客户经理（理财客户经理）、对公客户经理和个贷客户经理。（1）对私客户经理主要是服务私人客户，即个人，有的银行称为理财客户经理，工作职责主要是维护

老客户、开发新客户、拉存款、销售银行产品等，对私客户经理需要具备存款、国债、基金、股票、保险、黄金、外汇、期货（这些产品几乎被六个大银行垄断了大半江山，这中间的收入嘛，也自不比说啦）等多种金融理财知识，为客户客户提供理财咨询和建议。对私客户经理因为面对的是个人客户，数量庞大，并不一定需要你有良好的社会资源，工作中也不需要诸如喝酒等应酬，主要靠热情、周到、专业的服务来赢得客户的信赖，继而销售银行产品实现业绩增长。（2）对公客户经理主要是服务对公客户，即政府、机关事业单位、企业、公司等，工作职责主要是吸引对公存款、发放对公贷款，要求社交能力强、懂人情世故，经常会有应酬，能喝酒的话最好，如果家里有政府官员、国企高管、公司老板资源的，做起来会比较轻松。（3）个贷客户经理主要负责营销和办理个人住房贷款和汽车贷款等个人贷款业务，要求有较强的风险意识，工作内容比起以上两种客户经理来说要单一得多。客户经理会分成助理、经理和高级经理，收入相对比较有弹性一些。我在MS做的就是个贷客户经理助理，具体业务是个人商业贷款，针对有房屋产权的小微企业主和个体工商户，家里有需要的可以联系我哦~~哈哈，顺便卖个广告~~嘻嘻

四、工作压力篇

估计大家都听说过银行的工作很辛苦，下面就给大家讲讲银行的工作压力和辛苦在哪里。

1、工作时间长。平常我们看到的银行都是早上9点开门下午5点半关门，其实不然，银行的工作人员每天早上8点半就要到单位指纹签到，然后开会或进行班前准备，开门后一直上班，中午一个小时吃饭，下午关门后继续处理业务或是开会培训，至少要6点半才能离开。银行根本就不讲劳动法，每天工作超过10个小时，加班没有加班费。

2、工作任务多。银行的每个岗位都会有不同的工作任务，任务最重的就是支行的行长和客户经理，柜员也不轻松。大家如果关注过银行报表的，就会发现中国的银行每年业绩的增长至少都在40%以上，这么大幅的增长靠什么，就是靠一层一层的下任务，向员工施加压力。总行把任务下给各省分行，省分行为了保证完成任务，一般会多加10%下给支行，支行再把任务多加10%下给客户经理和柜员。银行的业绩每年都要求增长，员工身上的任务也就一年比一年多，而且种类也是纷繁复杂。比如柜员，要求你一年拉存款100万，信用卡办30张，基金销售20万，保险销售10万，网银开户200个，等等。客户经理就更惨，拉存款1000万（这个数字太低，MS个贷新人存款压力为半年2500万，对公新人为5000万，正职客户经理就更不用说了。），信用卡150张，基金200万，保险60万，发展中高端客户200个。在四大国有银行还好，本身客户数量庞大，如果你没有能力拓展新客户，那么就发据现有客户的潜力，但是在小银行就惨了，客户基数小，每天都要到外面去找客户。第一年或许你可以找亲戚朋友帮忙，第二年要求新增，你又上哪里去找呢？而且领导要定期公布每人任务的完成情况，做不好就找你谈话，不然就少发你奖金，再不行就降你的职级。对公客户经理更是要拿健康去牺牲，为了能够拉到存款，就不得不主动招呼大企业的财务人员，吃饭喝酒那是少不了的，动不动就能喝得你到医院打点滴。

3、工作节奏快。银行的业绩考核是每月一小考、每季一中考、半年一大考、年末再来个终极考核，催着你不断地前进前进、增长增长，根本就没有时间喘息，在银行最害怕的就是月末、季末、半年末和年末，人人都像热锅上的蚂蚁一样。银行竞争激烈，产品同质化严重，对客户的维护也会让你挖空心思，如何与客户增强联系？如何增大客户在你们银行的资产？如何防止你的客户被别人抢走？你每天都要去考虑这些问题，下班也难以摆脱。同感，而且客户经理的工作时间不只这个时间，个贷的客户经理，有时候早上七点就接到客户电话，晚上12点也可能会接到客户电话。双休日也照例会有不断的电话进来。当然，个贷也比较自由，没有太多的管制，时间安排上面相对灵活。

4、有一首顺口溜是这样说的：金融战士英勇无畏，西装革履貌似高贵，为了生计吃苦受累，为了存款几乎陪睡，客户一叫立马到位，一年到头不离岗位，劳动法规统统作废，逢年过节家人难会，开发客户经常喝醉，不伤感情只好伤胃，工资不高还装富贵，五毒俱全就差报废，稍不留神就得犯罪，不敢奢望社会地位，全靠傻傻自我陶醉。。。。。。

所以说银行在它光鲜的外表下，其实也隐藏着许多的杯具，这是因为目前中国的银行业还没有发展到国外那种高知识含量、高专业性的地步。可是话又说回来，现在有多少工作压力不大呢？我们当初一起毕业的同学，

各行各业都有，聚在一起的时候每个人都会有自己的埋怨之处，这就像是围城，里面的人觉得外面好，外面的人觉得里面好！

五、职业发展篇

银行的职业发展可以分成会计条线、营销条线和管理条线三条路，银行一般员工的成长之路：

1、柜员。柜员一般有两条出路：（1）在会计条线精耕细作，做成业务标杆，升为柜长，然后竞聘为支行的会计主管（我们那边的会计主管虽然年薪到了20来万，但是早已青春不在，只能依稀看到昔日那令人惊艳的美丽。），再竞聘为支行的副行长，到这里一般需要5到8年。再往上可以爬到省分行的会计部门做个小领导，然后竞聘会计部总经理，再向总行进军。（2）转岗做客户经理，走营销条线。一般需要在做柜时有较强的营销意识，转岗一般需要参加笔试和面试。

2、客户经理。客户经理一般有三条路：（1）一直做客户经理：客户经理助理→客户经理→高级客户经理助理→高级客户经理→私人银行顾问，需要5年以上的时间，随着级别的不断升高，工资收入也不断提高，管理的客户也是不断的高端起来，主要靠专业知识推动业绩增长来增加收入，但是就一直在支行工作，受支行长的管理（不过这个只要碰上个好行长，大家关系相处的好，这个也是没有问题的，甚至可以非常地自由，业绩决定一切呀）。（2）竞聘支行行长。支行的行长一般3年就要换一次，而且每年总有行长因为业绩不佳被开牌，所以如果你喜欢做领导，通常有3年的工作经验之后，就可以去参加每年的支行长竞聘。做支行长压力非常大，每年背负着50多个指标，做不好就亮红牌，直接下课。但是支行行长的待遇也是极为不错，我那个支行已经算偏远的了，不过他每个月的汽车补贴就高达5000块。（3）向省分行的相关部门发展。比如对私客户经理就去私人金融部，对公客户经理就去公司业务部，零贷客户经理就去信贷部，然后在这些部门做成领导。

3、在银行里，能不能升级，大部分是要靠业绩说话的，所以只有当你的业绩做到出类拔萃的时候，在竞聘中才可能胜出，当然每往上升一级，你身上背负的任务就要加一级。

六、培训考试篇

原本以为大学毕业以后，再也不用考试了。后来才知道真正的考试其实才刚开始。银行作为一个经营风险的行业，有很多标准需要遵守，所以对职工的培训和持证资质要求都还是很高的。

1、培训。银行的培训很多，一般是培训业务知识，拓展能力方面的培训不多。刚招进来的新员工一般都要集中培训一个月左右的时间，然后再分配上岗。到了岗位之后通常会给你安排一个师傅，单独的教你，使你能够快速上岗。

（1）柜员参加的培训一般有服务礼仪、业务操作规范、新业务介绍等，因为柜员白天都在上班，所以培训经常是安排在晚上，无偿占用你的休息时间，所以柜员很反感培训。

（2）客户经理参加的培训内容就要丰富的多，一般每周都会有一到两次，主要是培训新业务，银行的理财产品层出不穷，每出一种新产品，就要召集去培训，有时候是现场讲解，有时候是视频会议，内容涉及贷款、基金、保险、外汇、信托、信用卡等各方面。有时候也会请一些知名的咨询管理公司来做营销技巧提升的培训，或者在某个酒店举办个投资报告会什么的，都要客户经理参加。还有的时候会有茶艺、收藏品、奢侈品等特殊专题的培训。这些培训也会占用你很多的周末休息时间。

2、考试。先罗列一下需要参加的考试：（1）上岗考试，包括笔试和技能，像点钞、计算器、电脑录入（话说这些技能真的很变态，直接练习到你手软！！！不过看那些高手点钞真的是一种享受~）等，技能每个季度都要考一次，防止你生疏。（2）转岗考试，如果你要转做别的岗位，就要参加笔试和面试。（3）银行从业资格证考试，包括公共基础、个人理财和风险管理三门，入行后必须考。（4）基金销售资格考试，客户经理必考，考过后才能合规地销售基金给客户。（5）保险销售资格考试，客户经理要考。（6）证券从业资格考试，客户经理需要，因为经常有客户向你咨询股票（7）AFP—中国金融理财规划师，这个比较有含金量，做理财客户经理必考，考试前还必须参加全国的集中培训或者网络培训，培训加考试费用加起来一万元左右，考两门，难度不算很大。（8）CFP—国际注册理财规划师，做高级客户经理必须，也是要培训加考试，两万块钱，考五门，比较难考（说起来这两个家伙很厉害的样子，在网上查到的资料也说这两个证非常牛逼，可是我的一个经理跟我讲这里面很多.....他当时是在银行工作时报考的，报了名交两万多块钱，就没怎么去上过课，好像考试也是乱写的，没记错的话，他是用铅笔答卷的...就这样也糊里糊涂地过了，名片上也头衔也变成了高级理财规划师。声

明一下，他的渠道完全是正常正规的渠道，但是这个考试何以变成这样，我不得而知，或许是我经理有夸张的成分，我们姑且折中来看待吧。）

其他的还有一些像金融英语、会计师、经济师、证券分析师等考试，对银行的工作都有帮助，可以为你加分。

七、其他杂感篇

1、银行的工作好不好？个人觉得还是不错的，这两年在银行过得也是忙碌而充实，因为我是学经济的，也算是学有所用，工作以后各方面都有进步和成长，自己平时再投资点基金和股票，也算小有赚头，虽然工资不算高，现在无房无车，但生活过的还是丰富多彩，只是因为休息时间不多，一直没机会去旅游，毕业后也没能回学校看看，有点遗憾。不过呢银行工作的性价比确实不高，你要付出的挺多，承受的压力也大，不如公务员、烟草、电力、通信、外企等，银行本身也把这些行业的员工列为其重点客户。所以在银行工作，需要你有热情、能吃苦、能加班（这个确实是实话，AO知道的，我很多时间都在加班，周末都不例外）。其实呢，现在的大部分工作都是这样的。

2、如何进银行？银行一般招聘都是要财经相关专业的，当然其他专业的也会招少量，我有个同事是学化学的。银行现在的员工流动性很大，经常都有人辞职，所以每年都会招聘不少人。想进银行的同学，如果现在还没到大四的，一定要把英语四级过掉，最好六级也通过，平时多参加一下学生会和校园活动。现在准备进银行的，一定要看一点经济、会计基本知识，还有公务员的行测，笔试时需要，面试的时候要表现的踏实、有热情、能吃苦、沟通能力强、有营销意识。

3、银行的前景。在进入银行之前，我们大概只知道银行是存钱取钱和贷款的，进入银行之后你就会发现银行经营的业务其实很多，而且你也会发现有钱人很多，经过几年的灌输，这些人现在都有一定得理财意识了。现在的银行都在逐渐将业务重点转移到个人理财和高端的财富管理上面来，虽然我国银行业目前的理财经理还不像国外那种高专业性、高收入，算不上是真正的财富规划，但是至少整个行业都在有意识地像这个方向发展，中国以后的私人理财肯定是大有前景的，关键看我们能不能等到那一天了。但总要有人作为铺路者的，如果它刚好选择了你，而你也鬼使神差地选择了它，那么你就去做一个最专业的铺路者吧！

2020年中国银行面试问题集锦

2020年中国银行面试问题集锦第一试：综合水平测试 1个小时。类似公务员考试，不过我觉得题目出得太烂了。跟公务员出题水平相差甚远。可见ChinaHR水平第二试：人格测试其实这么说不太对，人格是没有对错的。不过很多题目都很有倾向性，看了就知道该怎么选。第三试：专业水平及英语测试英语很简单，不读根据常识都能够做出来。第一个讲失业的危害，第二个……（一时记不得了），作文是写一篇关于电脑游戏的文章，写的思路和内容都给了，ai，不说什么了专业，ai，很多都不懂啊。偶又没学过货币银行学和会计，几乎全军覆没啊。介绍一下大致题目类型：会计占绝大部分，绝大部分是跟银行相关的会计，以后ddmms 复习有个重点。还有比较多的货币银行学，另外有些经济法和市场营销的（不多，当然也是跟银行相关的）面试技巧咱们学校应该挺多去bs的，大家继续补充吧，做为经验给ddmms。 15道数字排列 15道计算题，不能带计算器，但是很容易的题目 10道图形 10道逻辑 10道专业知识及行政类题目 10道阅读题有差错出入的请指正，可能我记得不对。

我没考过公务员，不过听别人说就是公务员的题目笔试题6，7题，简答，只要写2，3行，有对中行上海分行的了解、期望薪水，还有个人的职业计划等，挺简单的。面试英语面试4个一组，类似上海银行的面试，问题也不太难，有自我介绍、平时看的财经类杂志、实习经历等那的人比较kind，面试时的气氛也很轻松。中国银行总行面试过程先是中行的来清华就业中心大报告厅开推介会，清华的一个校友、现中行的一个处长以及另外几位同志过来参加。推介会开的时间比较的长，不过里面提到的房子的待遇倒是激起大家的兴趣。不过当时我还没有特别的感觉，呵呵。当场是发了一个申请表格，填完后贴上照片投到就业中心的柜子里，不要附加简历等材料。然后是简历挑选确定笔试名单（据说是有一些硬指标），按照中行主页的说法：“中国银行总行2003年应届毕业生招聘工作从11月中旬开始，截至12月15 日，共收到求职申请表和个人简历六千余份，经过招聘小组集体筛选和前往各大高校实行面试初选，共有780人加了12月22日的笔试”。笔试那天大雪纷飞，俺居然还有晚上的飞机。因为时间上不允许考完再回来了，而拿着行李去考试实在不是我所希望的，所以只好仅仅拿了个公文包就开路了，确实是比较潇洒的一次远行，呵呵。考试地点是在什么地方我都忘了，反正在轻轨里碰到后来一起入围的chit小朋友，在她指引下俺算是找到了地方，路上还碰到了公管的某个哥们。进去之后，楼道里看到好些同学，连我们考场也是清华专场，很多同学的说，大分特。这里要先提一句，两年前本科毕业的时候我也投了中行，过了简历挑选关（当时清华给的名额很少，好像历年如此），然后也过了笔试，但是因为推研了所以没去面试。笔试内容我忘的差不多了，主要

中国银行考试题库集锦

中国银行考试笔试试题汇总中国银行考试笔试试题汇总中国银行笔试总结一下，货币银行学占题目比重较大，国际金融方面考了汇率和期货两三道，商业银行管理也考了一些，计算机网络出的都是比较简单的题目，法律方面主要考几道劳动法和税法的，此外市场营销学、管理学、会计学、时事政治都有涉及到综合部分选择题 1.以下哪个同行拆借率是目前被认可和通行的（伦敦同业拆借率） 2. 世界上第一个商业银行是？（英格兰银行） 3. 巴塞尔协议规定的资本充足率为多少（8%） 4.商业银行的经营目的是什么？（盈利） 5.在日本发行的以美元计价的债券称为什么（欧洲市场债券） 6. 利率互换的条件（币种相同、期限相同、利率计算方式不同） 7.关于卖空股指期货操作的题目 8.以下哪个选项最适合作为回购协议（国债、股票之类） 9.以下哪种票据需要承兑（远期汇票） 10. 证券投资属于什么投资（直接投资、间接投资and so on） 11.布雷顿森林体系崩溃时间（七十年代初期） 12.央行和商业银行的货币职能（央行提供原始货币，商业银行制造派生货币） 13.凯恩斯的货币需求理论最大的特点是（强调利率的作用） 14.菲利普斯曲线描述的是什么？（通货膨胀与失业率之间的关系） 15.洛仑兹曲线描述的是什么？（收入分配公平程度）——不确定是不是这道题 16.发行国债的最主要目的是什么？（筹集建设资金） 17.市场营销的核心环节是（交换） 18.关系营销的理论基础是什么 19.泰勒被尊称为什么（科学管理之父） 20. 国内企业引进了激励奖金制后，现在激励奖金已经变成工资的一部分，而失去了原本的激励作用，这样意味着？（激励效应在每个国家作用不同、如何防止激励奖金变成工资的一部分是管理人员需要重视和提高的什么什么，忘了）https://www.360docs.net/doc/c74208633.html, 21. 某企业生产平均成本达到最小值，那么该企业（利润达到最大值、超额利润为零、边际成本等于平均成本or whatever） 22.劳动法对于加班时间的限定（每月不得超过36小时） 23.如果企业安排员工周末上班而又不予以调休，那么应支付多少倍工资（2倍）

中国银行面试题目

中国银行面试题目中行笔试:共三次考试第一试：综合能力测试 1个小时。类似公务员考试，不过我觉得题目出得太烂了。跟公务员出题水平相差甚远。可见ChinaHR水平第二试：人格测试其实这么说不太对，人格是没有对错的。不过很多题目都很有倾向性，看了就知道该怎么选。第三试：专业能力及英语测试英语很简单，不读根据常识都可以做出来。第一个讲失业的危害，第二个……（一时记不得了），作文是写一篇关于电脑游戏的文章，写的思路和内容都给了，ai，不说什么了专业，ai，很多都不懂啊。偶又没学过货币银行学和会计，几乎全军覆没啊。介绍一下大致题目类型：会计占大部分，大多数是跟银行有关的会计，以后ddmms复习有个重点。还有比较多的货币银行学，另外有些经济法和市场营销的（不多，当然也是跟银行有关的）面试技巧咱们学校应该挺多去bs的，大家继续补充吧，做为经验给ddmms。 15道数字排列 15道计算题，不能带计算器，但是很容易的题目 10道图形 10道逻辑 10道专业知识及行政类题目 10道阅读题有差错出入的请指正，可能我记得不对。我没考过公务员，不过听别人说就是公务员的题目笔试题6，7题，简答，只要写2，3行，有对中行上海分行的了解、期望薪水，还有个人的职业计划等，挺简单的。面试英语

面试4个一组，类似上海银行的面试，问题也不太难，有自我介绍、平时看的财经类杂志、实习经历等那的人比较kind，面试时的气氛也很轻松。中国银行总行面试过程先是中行的来清华就业中心大报告厅开推介会，清华的一个校友、现中行的一个处长以及另外几位同志过来参加。推介会开的时间比较的长，不过里面提到的房子的待遇倒是激起大家的兴趣。不过当时我还没有特别的感觉，呵呵。当场是发了一个申请表格，填完后贴上照片投到就业中心的柜子里，不要附加简历等材料。然后是简历挑选确定笔试名单（据说是有一些硬指标），按照中行主页的说法：“中国银行总行2003年应届毕业生招聘工作从11月中旬开始，截至12月15 日，共收到求职申请表和个人简历六千余份，经过招聘小组集体筛选和前往各大高校进行面试初选，共有780人加了12月22日的笔试”。笔试那天大雪纷飞，俺居然还有晚上的飞机。因为时间上不允许考完再回来了，而拿着行李去考试实在不是我所希望的，所以只好只是拿了个公文包就开路了，确实是比较潇洒的一次远行，呵呵。考试地点是在什么地方我都忘了，反正在轻轨里碰到后来一起入围的chit小朋友，在她指引下俺算是找到了地方，路上还碰到了公管的某个哥们。中行笔试:共三次考试第一试：综合能力测试 1个小时。类似公务员考试，不过我觉得题目出得太烂了。跟公务员出题水平相差甚远。可见ChinaHR水平第二试：人格测试其实这么说不太对，人格是没有对错的。不过很多题目都很有倾向性，看了就知道该怎么选。第三试：专业能力及英语测试英语很简单，不读根据常识都可以做出来。第一个讲失业的危害，第二个……（一时记不得了），作文是写一篇关于电脑游戏的文章，写的思路和内容都给了，ai，不说什么了专

中国银行招聘笔试试题及答案

中国银行招聘笔试试题及答案一、专业知识不定项选择题 1、一家美国公司将在 6 个月后收到一笔欧元货款，该公司采取的汇率风险防范措施有()。 A、做即期外汇交易买进欧元 B、做远期外汇交易卖出欧元 C、买进欧元看跌期权 D、做欧元期货空头套期保值 E、做货币互换交易标准答案：B,C,D 解析：即期外汇交易适用于进口场合，货币互换交易适用于长期对外借贷场合。 2、证券现场检查的重点是()。 A 、盈利 B、风险 C、财务

D、合规标准答案：D 3、解决交易成本问题的办法是靠() A、规模经济 B、加强管理 C、控制支出 D 、降低交易额标准答案：A 4、治理通货膨胀首先要()。 A、刺激需求 B 、控制需求 C、增加供给 D 、减少供给标准答案：B 5、我国衡量收益合理性的指标包括()

A、资本利润率 B、资产利润率 C、贷款损失准备提取比例 D、收入增长率和支出增长率标准答案：A,B,C,D 6、可在签约时采用的汇率风险管理方法有()。 A、即期外汇交易 B、贷款和投资 C 、保险 D、选择有利的合同货币 E、加列合同条款标准答案：D,E 7、下列属于银行市场运营监管的主要内容是() A、资本充足性

C、流动适度性 D、收益合理性 E、运营效率性标准答案：A,B,C,D 8、我国商业银行全面实行资产负债比例管理是在()年。 A、1997 年 B、1998 年 C、1999 年 D 、2000 年标准答案：B 9、金融相关比率是指某一时点上() A、金融资产存量与国民财富之比 B、金融资产增量与国民财富之比 C、金融资产存量与对外净资产之比 D、金融资产增量与政府财政之比

中国银行校园招聘笔试题

中国银行校园招聘笔试题一、英语。英语的考试时间一个半小时，95道题，时间相当紧张，我最终是有两篇阅读一眼都没看。第一部分，同义词替换，大约是10个。单词的难度相当于六级单词，我挨个看了下来，觉得都比较眼熟，只是考过六级也有三四年了，所以会做的没有几个。第二部分，单选，20题。题目难度不大，主要还是词意辨析，词汇难度仍旧相当于六级。第三部分，改错，10题。每句话给出四个选项，选一个错的即可，不需要改，难度也不算大，平时有点联系英语的话，应该都没问题。第四部分，完形填空。20题，难度大于六级，甚至略微高于考研英语。不过也可能是因为本人许久没有看英语的关系。第五部分，阅读理解。35题，这35题又分为四种题型：第一种题型是常规阅读，给了四篇文章，每个文章五个题目，共二十个题目，选择正确答案。难度我觉得高于六级低于考研英语。(不过这么说并不准确，毕竟考研英语跟六级的要求不同，但是文章的难度就我而言觉得是肯定高于六级的，高不了很多，只是句子复杂些，文章长些。)。第二种题型是排序题，一篇文章，给出了第一段(A)和最后一段(G)，然后将B-E段的顺序打乱让你重新排序，文章很长，没有一定的速度练习和解题技巧练习的话，完全可以最后瞎蒙。第三种题型，是选择合适的句子填入。给一篇文章，也是相当的长，每段话中基本上都缺一句，从后面的答案选最合适的填入，大约有5道。这个我完全就蒙的了，没有时间做。第四种题型，是快速阅读，两篇超长的文章，五道题。做过专四的同学都应该很会做快速阅读，我本人也认为快速阅读是最简单的，我花了五分钟全部做完。接下来要说说如何克服时间不足的问题了。第一部分至第三部分没什么好说的，顺序做下来就可以了，是整份卷子难度最小的部分，不要轻易放弃。完形填空根据个人英语水平，水平高的自然顺序做下来就好了，像我这样，过了六级好几年了，考研也过了两年多了，对英语已经是那种若即若离的状态的，最好选择先做阅读，后面来蒙。当然我今天很失败，先做了完形，所以写个总结给大家。最重要是阅读理解的时间安排。我的经验和忠告是：一定要先做快速阅读。这次快速阅读的文章超长，题目只有五道，从文章的长度来说，是高于英语专四的，但是题目却非常简单，找到关键词，马上可以选出答案，不需要思考推理。而且找关键词也很快的，不用通篇阅读。这样的题，是稳拿的，不拿白不拿。做完快速阅读之后，就可以根据自己的英语水平选择顺序了。我的建议是先做常规阅读，再做选句子填充，最后做排序。我最后做排序的理由是文章比较长，而且我们的思维与外国人思维方式不同，全做

2020中国银行面试真题及答案浅析(考生回忆)

2020中国银行面试真题及答案浅析(考生回忆) 中行面试真题及答案浅析【考生回忆】 2020年中国银行春季校园招聘笔试已经落下帷幕，预计笔试后一至两周，中国银行将会通过短信、电话、邮件等形式通知考生面试，为考生更好准备面试，小编特整理了中国银行面试真题（考生回忆版），希望对考生有协助。 1、你对中国银行的印象，并对银行业的看法解析：见解一定要独特，有自己的想法不要按照网上或者一定的套路来回答，这些见解是建立在对中国银行有一定了解基础上，了解中国银行历史概述、企业文化、往年荣誉以及新闻时事等。 2、说说你最成功、挫的一件事情？这类题目属于银行面试过程中典型的行为经历类问题，重在考察行为个体在社会中所体现的活动表现和事实事件来判断其与所报考岗位的匹配性。事件的描述需完整但又要简洁明了，重点突出。可借助STAR原则：S(situation情景)、T（task任务）、A（action行动）、R（result结果），即在某种情况下面对某一个任务采取了什么样的行为，最终取得了什么样的成果。其中行为是重点，因为通过行为即可体现行为个体的水平素质和性格特点，同时还要注意在题干结尾处加上从该事件中得到的经验或者教训。为了更好的应对此类问题建议考生提前准备一至两件能够体现其某项水平或某方面性格特征的行为事件。注意水平和性格特征的选择都需紧紧结合自己所报考岗位。解析：我觉得我最成功的一件事情就是作为一名非英语专业的学生不但在大二下学期以523分的成绩顺利通过了英语六级考试并且在这之后利用一年的时间通过了英语口语等级考试。因为英语口语等级考试难度较大，不高，为了能够顺利通过考试，我一方面，增强日常英语听力练习。在规定的学习时间内多听英语歌

中国银行四川分行面试经验总结

中国银行四川分行面试经验总结早就想做一个总结，因为自从上大四，找工作的时间已经四五个月了。到今天面试中国银行四川分行，我已经面试过五家单位，应该说有点经验了。因为面试屡屡失败，从而对自己的信心，对一些事的判断，都发生了很多变化。趁现在心情平淡，不妨回顾一下这些企业，以及我自己的表现。 1.广州第二公共汽车这个单位，来我们学校的时间应该是在10月底，交了简历就开始面试，也是我的处女面。记得同学有说这个面试官秃顶的，呵呵，我没仔细看，应该头发不多。当时自己的简历做的很简单，自己现在看起来都觉得没有什么含量。所以一开始，就对HR 说简历不能说明什么。之后就开始哇哇叫了，现在想起来，确实说了一些废话。主要是对国情的分析还谈了一下对文革的认识，实质想证明自己对一门课程的理解，也让别人知道俺比较有见识，结果只说等通知，很显然是挂了。这次经历让我开始重视面试，开始寻找别人的面试经验，主要是成功者的。同时，在以后的面试中，更多应该专业化，不能理想化，更不能选并夺主，想我这次面试，基本就是我一个再说。相当幼稚。深圳高速工程顾问有限公司这个公司我感觉很好，主要是因为公司规模小，基本都是大学生。还有一点，公司的负责人在宣讲会上直言会很苦，要有吃苦的准备。我觉得这公司很实在，实在听够了那些在宣讲会上一直吹自己单位的HR，而且吹的很没水平。很多中型企业竟然说比我们学校的学者专家都多，这种说法我实在听不进去。而且该公司工资可以，似乎本科生年薪在4-6万。当时是投了简历，过了

四十几分钟就面试，这应该算是一次比较正规的面试吧，是小组面试。一个面试官对5个应聘者，一个问题一个问题提问，这是我比较紧张的一次面试，不知道为什么，这种面试紧张情绪一下子很难控制。记得我声音都有些颤抖，不过过后好了一点。我也开始主动回答面试问题，这次面试不同于今天中国银行的面试，他们的问题更多的是关于一种对问题的看法，而不是自己已经经历过的，如问优势、缺点，喜欢的书等。可以天马行空，从虚的方面回答就行。我对这次面试比较满意，可惜还是挂了，至今没有消息。3。美特斯邦威这公司感觉很有趣，对我们专业的只有一面。而且时间很短，不过之前我还不知道，这次是让我什么感觉都没有的一家单位，我很难推测判断自己是不是能够通过。但是以后还是收到了拒绝函，应该说对我打击很大，因为我实在不知道自己那方面表现不好，当然我也发现自己几乎没有什么亮点。但是被拒绝还是让我很不甘心，也想过一些原因，主要的回答的太简短，似乎没表现出什么东西。 4.广州蓝月亮收到面试通知，几乎不记得什么时候投的简历了。但是也就是这家企业严重打击了我的自尊心还有自信心。当时是小组讨论，确实之前我没有任何经验，面试前一天也看了一些面经。但是，讨论之事，我确实毫无兴趣，只说了几句，而且最后讨论超时了。面试完之后，那HR一直在问两个研究生MM,把我们其余三个完全无视，感觉问我的问题最少。因为面试结束就能猜出结果，让我很悲观，一度感觉无所适从，从这期间，压力就很大。我记得当时每天晚上都要很晚睡着。睡一天上午。

2018中国银行校园招聘营销岗面试经验

2018中国银行校园招聘营销岗面试经验银行招聘网为广大报考银行的同学们提供银行最新的、最权威的招考信息、笔试、面试资料，这里的考试信息应有尽有，笔、面试资料也是琳琅满目的，供各位考生选择，帮助莘莘学子积极备考银行招聘考试，还有更多的备考指导、考试题库在等着你！ 2018中国银行校园招聘面试通知已陆续发布，银行常见面试形式无非是半结构化和无领导小组讨论，建议考前充分了解每种面试形式的技巧和应对方案。中公金融人小编为各位考生整理中国银行营销岗的面试问题、面试经验分享，帮助考生了解具体的岗位面试考情，顺利通过中国银行校园招聘面试！更多有关银行校园招聘网申、笔试、面试技巧银行的哪些岗位属于营销岗？客户经理属于银行的营销岗，分为对私客户经理（理财客户经理），对公客户经理和个贷客户经理。（1）对私客户经理主要是服务私人客户，即个人，有的银行称为理财客户经理，工作职责主要是维护老客户、开发新客户、拉存款、销售银行产品等，要具备存款、国债、基金、股票、保险、黄金、外汇、期货等多种金融理财知识，为客户客户提供理财咨询和建议。靠热情、周到、专业的服务来赢得客户的信赖。（2）对公客户经理主要是服务对公客户，即政府、机关事业单位、企业、公司等，工作职责主要是吸引对公存款、发放对公贷款。（3）个贷客户经理主要负责营销和办理个人住房贷款和汽车贷款等个人贷款业务，要求有较强的风险意识，工作内容比起以上两种客户经理来说要单一得多。中国银行营销岗面试经验分享：面试过程：

一面结束后的当天晚上（9点半左右）结果就会在深圳分行招聘主页上公告出来。参加二面（客户经理岗）的人数是249人，面试地点还是深圳。二面形式是无领导小组讨论，大概是5-6个考官，8位面试者组成一个小组。提前20分钟签到，然后时间差不多的时候，会有工作人员引导大家按组去面试的办公室外面等候。面试的整个过程大概每组需要45分钟。进去以后面试官会请面试者坐下，然后工作人员会给每个人发一个文件夹，包括一支笔、一页案例、两页草稿。主考官宣读要求后，大家先花5分钟阅读案例，然后按编号顺序各自发表1-2分钟的个人意见，20分钟讨论并由一位同学做最后结论。我们组的题目是：小刘去一家公司面试，秘书将其带至一会议室，并交付一叠资料，要求一个小时内看完，面试内容就是该资料。半小时后，一员工推门入，接到一电话，要急着出去，于是他跟刘说，麻烦你帮忙清理一下会议室，20分钟后要开会。问：若你是小刘，会怎么办，是继续阅读资料还是开始打扫会议室。我们组的成员大家表现都非常好，不管是个人意见还是讨论环节，我感觉大家都很厉害。讨论结束之后大家推举我做总结陈词，在大家的帮助下，我觉得完成的还算不错，没有框大瓢。二面之后，最大的感受就是团结力量大，那种共同奋斗的感觉，是一条壕里的战友啊！此外就我了解到的其他组的题目涉及外企是否应当本土化、信贷等，具体不详。面试官问的面试题： 1.别人对你的评价是什么? 2.有过什么社会实践经历? 3.想在银行做哪方面的工作? 4.愿不愿意去郊县的支行? 5.是不是很喜欢做领导的感觉? 6.在社团活动中一直担任领导的角色，是不是在任何场合都喜欢这样? 7. what is the difference between the cash basis and credit basis.? 8.商业银行怎么改革? 注：以上来源于考生分享，仅供参考

中国银行招聘考试笔试题目试卷--历年考试真题

中国银行校园招聘考试笔试复习资料真题中国银行校园招聘录取考试笔试题型：第一部分是英语 1个小时100道题，全部是单选大部分是语法题，基本感觉还算轻松，阅读很多并且是越来越难但是基本上都能在原文中找到答案，都是一些酒店的广告或者邮件的，个人感觉比6级简单，也或许是我远离6级很多年了。貌似周围有好几个提前做完的，顺便还小去了WC。第二部分是行测出了好多最不喜欢的数学题，逻辑运算还有找规律的，虽然做过国考题但是数字完全就是本人的软肋，基本上一看题3找不出规律的直接就放弃了。图形题有大概4个吧还算是简单。还有一些言语理解和考定义的，貌似在历年的国考题中有原题，具体是哪个记不清了。再就是资料分析，比国考题简单，基本上是最基本的类型，从图表或者文字中能找到答案很少有需要计算的。看来放弃计算选择后面的题是很明智的。第三部分就是综合有大概5个左右的中行题，都是2012年的，得过什么荣誉，在哪里又开分行了。时政题具体记不清了，出了两个关于三沙市，西沙群岛的，还有青岛的那个考察船应该是科学号吧，平时不喜欢看新闻，偶尔看一下逮住一个是一个。专业知识就更多了，本人金融专业，会计很多年前学过早就忘得一干二净了，不过还好出的不多，勉勉强强了。至于市场营销和管理的，完全是一窍不通只能看题上的字面意思来选择了。然后计算机的题貌似一个也没有哇，法律的也很少。然后最最坑爹的是有多选题，一看到那么多答案就懵了，不知道大家做完是什么感受的。最后一部分就是性格测试了，没啥好说的，照着自己的想法选就是了总结：笔试从未公布过考试大纲，也不指定参考书及培训机构，考到的内容又很复杂，知识面很广，因此对大家来说，全靠自我备考是件很痛苦且低效的

献给想进银行的新人们笔试面试入行感悟工作态度精修订

献给想进银行的新人们笔试面试入行感悟工作态度 SANY标准化小组 #QS8QHH-HHGX8Q8-GNHHJ8-HHMHGN#

献给想进中国银行的新人们（笔试、面试、入行感悟、工作态度）写在最前面：请小心你的思想，它会影响你的行为；请小心你的行为，它会影响你的习惯；请小心你的习惯，它会影响你的性格；请小心你的性格，它会影响你的命运。我写这个帖子只是想让大家在毕业选择时能够对中国银行有进一步的认识，至少在自己做出选择以后不至于有过多的后悔和牢骚。借此机会，把中国银行招聘的流程全部写下来，给后来者以借鉴，同时也作为去过去美好经历的回忆吧！有时间的话，大家就耐心的看下去，长长经验也好，满足一下自己的好奇心也罢，这就是本文的目的。首先，先自我评价一下中国银行的招聘概况。大四毕业时，迷茫的我们面对许多陌生的企业和陌生的单位。因为自己对银行感到好奇，所以打算在金融业里找一份养活自己的工作。于是，参加了民生银行、招商银行、中国银行、中国邮政储蓄银行、建设银行、工商银行、甚至农信社的招聘考试。一路走来，说句心里话，我认为中国银行的招聘流程是最规范化，人为操作是最小的。记得参加中行第二次面试时，面试官问我是不是已经找到合适的工作了。我回答：是。他又问，那你为什么不去别的单位却偏偏来中国银行呢于是，我把自己经历过的面试统统评价了一番，最后把中行招聘的规范化流程大大的表扬了一番。正是因为觉得中国银行很正规，所以我来到了中行。在那个金融危机肆意疯狂的时刻，是他给了我们最最珍贵的归宿，给了我们这些没有关系没有背景的毕业以后就面临失业的学生们一个可以发展可以奋斗的空间。所以呢，假如你选择了中国银行，我想对你说你的选择是正确的，所以即使以后遇到再大的挫折、再大的困苦也不要说后悔。然后呢，想把中国银行的笔试介绍给大家。中国银行的笔试在最近几年逐渐专业化、规范化。据说中国银行的笔试题是总行人力资源部招聘团队专门聘请专家编写。以前的招聘不是全国招聘，而且跟其他银行一样是各个分行单独招聘。最近三四年才模仿人民银行招考实行全国统一招聘，考试题型也逐渐形成自己独特的模式。一般而言，题目分为三门：英语、基本能力测试、基础知识测试。英语的难度跟六级和考研的难度差不多，而且时间非常紧张，根本不够用的。题型大致分为：单选（老六级）、改错、完型、阅读、阅读新题型（段落排序、句子排序）、快速阅读等，题量笔研究生考试的体谅还要大，而且时间只给一个半小时，所以呢，建议大家考试的时候一定要做好心理准备，切不可因为紧张乱了阵脚。基本能力测试呢，基本上全部是推理题，包括：言语推理、数字推理、逻辑推理、图形变换推理等等，题型可谓变态至极，建议大家把会做的做对，不会做的尽量蒙对（可以全部选B或C，这样可以增加正确率）。基础知识测试呢，考的知识比较全面，包括：金融学、会计学、计算机基础、管理学、时政等内容，建议大家看以下几本书：《商业银行经营管理》、《会计学基础》、《管理学》、《计算机文化基础》，时政考的比较少，大体上考大家比较熟悉的内容。离考试还剩下不多的日子里，可以看一下

中国银行2015年校园招聘考试笔试历年考试真题试卷

中国银行校园招聘考试笔试复习资料历年考试真题一、银行校园招聘流程： 1.网申报名：官网发布公告，在线填写简历并上传照片。提交时间一般在一个月左右。需要耐心等待。 2.统一笔试：一般在网申截止后1-2周内开始发布笔试资格通知，1周后左右可以打印准考证，然后就是机考。一般来说拿到确定的笔试资格到笔试之间的间隔非常短，需要提前复习。 3.面试测评：笔试结束后一般1周左右，各分支机构或分行开始独立运作，发布面试通知。面试一般为1-2轮，主要是无领导小组面试和半结构化面试。 4.体检、背景核查：面试后需要等待2-3周开始发体检通知，不少银行会要求考生提前垫付体检费用。 5.签约：通过体验的同学会收到通知，在比较短的考虑时间内就要决定是否签约。二、银行校园招聘笔试范围和题型银行校园招聘笔试从未公布过考试大纲，也不指定参考书及培训机构，因此对广大同学来说，全靠自我备考是件很痛苦且低效的事情。其实银行的笔试考试范围非常广泛，主要分为四大类型行测、综合、英语和适职能力测试。三、银行校园招聘笔试复习计划第一步了解银行校园招聘笔试的形式和考试范围，阅读【《银行校园招聘考试范围总概述》】

第二步建议大家再看看学长总结的【前辈历年笔试经验分享精华版】，这些都是从网络上收集挑选的精品，可以让大家从感性角度深入了解下银行笔试的难度和方法第三步行测题型复习，如果之前没有接触过行测，可以阅读行测的【《行政能力测试专项做题技巧突破指导》】，等到对行测的做题技巧基本掌握后，可以做国考真题模拟题，保存每天抽出1-2个小时，直到行测得心应手，一般来说，银行笔试的成败关键在行测得分。第四步开始【《金融经济知识复习学习资料与真题】的复习，大家可以根据自己的专业知识背景和时间来选择阅读自己有可能提高的考点部分。非经济金融相关专业的同学如果想搞高又苦于时间来不及，优先看考点1货币与金融，其次是考点2西方经济学。攻克了关键考点后，可以练习下【1：1还原真题模拟试卷】第五步能拿到笔试通知的英语基础都不会特别差，建议考前一段时间做2-3套英语练习题。第六步考试前3天再突击【时事政治+银行动态+常识】，这块的分丢了很可惜。中国银行校园招聘面试真题：我被分在了19号第3场，面试地点在中国银行的银园培训中心，先被带去一个大的会议室后场，到点准时排队抽签并检验身份，同时工作人员会发给你一个档案袋，里面有精美的一个小笔记本和一支签字笔，若干稿纸。抽签完了同组的坐一排，我们组的几个利用别人抽签的时间先互相认识了下，还记了名字，这个还是有好处的，在小组讨论的时候没有发现不和谐的。一面是无领导，七人一组，3个面试官，貌似2个是专业咨询机构的，1个是中行高管，时间总共为45分钟，不许说姓名，也无需自我介绍，先是5分钟的看题时间，每人2分钟的自我陈述，再是自由讨论和总结发言。

中国银行校园招聘考试内容

2013 年中国银行校园招聘考试内容考试内容英语：单选40/ 完型12/ 阅读48，托业类型行测：70 题综合单选：65题；综合多选：35 题性格测试：80 题共200 分钟准备中国银行考试 1、要关注重要时事，善于浏览新闻和杂志。 2、了解银行的基本情况，特别是年度利润额、不良贷款率、核心资本率，这些数据几乎每个银行都会考。 3、积累基础知识，尤其是金融学，会计学，经管学等相关知识。这些知识主要考平时积累，想通过临时突击，效果不明显； 4、英语阅读能力要不断提高。阅读能力在考试中突出表现就是快速阅读能力，能在规定时间准确给出答案；中行就要求在60 分钟内，快速完成100 道英语题（其中50 到单选题，和50 道阅读题）。 5、行测计算题要多练习，提高计算速度和准确率；这中能力的培养需要长期坚持，通过准备国考、省考等公务员考试，可以做到两者兼得。中国银行笔试经验中国银行笔试经验一 2011 年11 月在中公金融人的网站上看到，中国银行新疆分行2012 年的招聘信息，非常高兴。于是就填写了简历并申请了职位。过了几天，我在检查邮箱时，居然发现他们给我发了邮件，让我于12月4日那天参加笔试，我真的高兴坏了，没想到他们竟然给我发邮件。于是一直等到12 月4 日，那天下着大雪，我顶着雪来到新疆师范大学，进到考场，坐在自己的位置上，才发现报考的人真的很多，不知道自己有没有机会入选。考试是采取机试，共三个部分，第一部分是英语，全是英语题，不过都是选择题，限时 100 分钟。第二部分是公务员的知识，之前我有看过一点，其他的全是靠蒙的了。最后一个部分是，银行的专业知识，当我看到体的时候，几乎傻眼了，毕竟对于英语专业的人来说，很少接触到这方面的知识的。做了3 个小时，考完了，我最满意的部分也只有英语了。放假回到家后，收到他们的通知，让我1 月30 号去乌鲁木齐参加第一轮面试，2 月3 号参加第二轮，结果两轮面试我都过了，她们让我们回去等通知， 2 月13 号可能会有邮件通知我们，谁可以进入到体检的环节。中国银行笔试经验二 1. 时事时事部分就不说了，对以后的考试也没什么借鉴价值。 2.中行相关内容

中国银行笔试题计算机类

[笔试] 2010年中国人民银行笔试--计算机类第一部分题型介绍第 1 大题判断题 20道第 2 大题单项选择题 40道第 3 大题简答题 2道第（1）小道是死锁产生的必要条件，如何检测和解除死锁 ? 第（2）小道是画出网络中的星型结构、总线结构、环型结构和树型拓扑结构，并说明星型和总线型拓扑结构。第 4 大题综合题 5道第（1）读程序，说出该程序实现了什么功能？我答的是随机输入5个整数，然后按从小到大排序，最后将这5个按从小到大的循序输出。第（2）道读程序，写出程序的结果.我的答案是 * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * 第（3）道把中缀表达式转化成后缀表达式第（4）道这个忘记了。第（5）道 A-H 8个字符出现的频率依次为 { 0.16 0.10 0.01 0.29 0.10 0.05 0.09 0.26 } （注明：这几个数我记不清，反正就是这么几个数）构造最优二叉树，并将 A-H 8个字符用二进制码表示及计算平均码长。第二部分体会考的知识面挺广，如操作系统、数据结构、计算机网络、编译原理等，相当难度不是很大。就我而言，一是复习的不充分、不到位；二是本身基础比较差。总之，本次考试失败了，和本年度中国人民银行招聘无缘了。在此留点记录，希望对有志于中国人民银行的朋友们起点作用参加过本次考试的朋友可以继续完善本次试题，以便帮助以后的学弟学妹们！！给出一段c语言代码，要求写出结果（看懂代码核心算法才能快速解题，否则你一步一步来循环很浪费时间的） #define nMax 10 int a[nMax], r[nMax]; func1（int nData） { int i = j = .. = 0; do{ //记不清楚了 if（ k == 0）{ 这里有if(**&&**)。。。} else{...a[nMax]--; r[nMax]++;} }

中国银行面试自我介绍详解(一)

中国银行面试自我介绍详解（一）银行校园招聘必有的一个环节是自我介绍，不管是秋招还是春招，不管是初面还是终面，自我介绍一般的时间要求是1分钟，当然也有30秒和3分钟的，建议考生这三种面试时间的自我介绍各准备一份并熟记于心。1分钟的自我介绍相对来说是比较多的，中国银行的面试也不例外。不少考生参加了笔试不知道面试要不要准备，主要存在两种情况，笔试过与笔试不过，参加的笔试的考生说我都不知道笔试过不过，现在准备面试，笔试不过怎么办？那参加了笔试考试的考生，如果你笔试过了而没有准备面试，你打算怎么办。在此建议广大参加银行中行笔试考试的考生，面试要准备，尤其是面试中的自我介绍！那么对于刚参加了笔试的中行的考生，面试中的自我介绍应该如何准备呢？银行之所以设置自我介绍这个环节，其目的有一是核对考生的简历资料信息真伪性。有的考生报名时所填信息可能当时不是想的很妥当，为了通过网申简历，甚至杜撰了一些含水分的实习经历、获奖荣誉等，在面试官面前自我介绍时不留神就露馅了，正好被考官抓个正着。二是考官寻找感兴趣的信息，深挖考生的“内力”。因为在考生做自我介绍后往往会伴随追问，很多考官甚至直接结合简历进行发问，这样考官才能够更加了解考生的基本特质，准确判断考生，为银行招收到优秀员工。三是测查考生与所报考岗位的匹配性。这才是所有面试环节包括自我介绍设置的终极目的，通过自我介绍环节，考官能够考查出每位考生在一定程度上是否匹配岗位的要求——考生的优缺点、具备的经历素质和潜质、行业的熟悉和掌握度等，考生本身很优秀但是自己如果与所报岗位的职业要求不匹配或者不匹配，这时考官会慎重考虑是否给你机会。由此可见，银行面试中的自我介绍考察的内容之多，以及考核的终极

2018中国银行校园招聘职位任职要求详解

2018中国银行校园招聘职位任职要求详解 2018各大银行校园招聘即将从下半年开始报名啦，广东中公金融人为广大考生整理发布广东省各大银行校园招聘信息，及时获知当前广东银行招聘信息，可及时关注2017银行校园招聘公告汇总。 2018中国银行校园招聘预计从下半年9月或10月启动，为了让大家提前了解岗位任职要求，现整理了去年中国银行校园招聘职位任职资格及要求，供大家提前了解，做好报名准备工作! (一)总行部门总行部门管理培训生(综合)岗位，面向国内外知名院校招收应届毕业生，作为未来银行经营管理和专业人才的储备岗位，招收入行后将在基层一线培养锻炼1—2年，根据培养情况再返回总行工作，工作地点为北京。总行部门管理培训生(交易)岗位，面向国内外知名院校招收应届毕业生，作为全球市场部、投资银行与资产管理部、司库等部门交易类专业人才的储备岗位，招收入行后将在基层一线培养锻炼1年左右，根据培养情况再返回总行工作，工作地点为北京。总行部门管理培训生(法律)岗位，面向国内外知名院校招收法学相关专业应届毕业生，作为内部控制、法律合规部门专业人才的储备岗位，招收入行后将在基层一线培养锻炼1年左右，根据培养情况再返回总行工作，工作地点为北京。 (二)直属机构 1. 银行卡中心产品研发、市场营销、风险管理等相关业务岗位，面向国内外知名院校招收应届毕业生。银行卡中心主要负责银行卡业务管理、产品研发、品牌营销、品质管理、风险管理和中后台集中运营，工作地点为北京。 2. 数据中心信息科技岗位，面向国内外知名院校招收应届毕业生。数据中心主要负责银行信息系统生产运维管理、基础环境维护、性能和选型测试等，工作地点为北京、上海、西安、合肥。

中国银行软件开发中心笔试

竭诚为您提供优质文档/双击可除中国银行软件开发中心笔试篇一：中国银行笔试面试经验分享天梯银行培训部银行校园招聘考试 20xx年中国银行笔试面试经验分享写在最前面：请小心你的思想，它会影响你的行为；请小心你的行为，它会影响你的习惯；请小心你的习惯，它会影响你的性格；请小心你的性格，它会影响你的命运。我写这个帖子只是想让大家在毕业选择时能够对中国银行有进一步的认识，至少在自己做出选择以后不至于有过多的后悔和牢骚。借此机会，把中国银行招聘的流程全部写下来，给后来者以借鉴，同时也作为去过去美好经历的回忆吧！有时间的话，大家就耐心的(中国银行软件开发中心笔试)看下去，长长经验也好，满足一下自己的好奇心也罢，这就是本文的目的。首先，先自我评价一下中国银行的招聘概况。大四毕业时，迷茫的我们面对许多陌生的企业和陌生的单位。因为自己对银行感到好奇，所以打算在金融业里找一份养活自己的

工作。于是，参加了民生银行、招商银行、中国银行、中国邮政储蓄银行、建设银行、工商银行、甚至农信社的招聘考试。一路走来，说句心里话，我认为中国银行的招聘流程是最规范化，人为操作是最小的。记得参加中行第二次面试时，面试官问我是不是已经找到合适的工作了。我回答：是。他又问，那你为什么不去别的单位却偏偏来中国银行呢？于是，我把自己经历过的面试统统评价了一番，最后把中行招聘的规范化流程大大的表扬了一番。正是因为觉得中国银行很正规，所以我来到了中行。在那个金融危机肆意疯狂的时刻，是他给了我们最最珍贵的归宿，给了我们这些没有关系没有背景的毕业以后就面临失业的学生们一个可以发展可以奋斗的空间。所以呢，假如你选择了中国银行，我想对你说你的选择是正确的，所以即使以后遇到再大的挫折、再大的困苦也不要说后悔。然后呢，想把中国银行的笔试介绍给大家。中国银行的笔试在最近几年逐渐专业化、规范化。据说中国银行的笔试题是总行人力资源部招聘团队专门聘请专家编写。以前的招聘不是全国招聘，而且跟其他银行一样是各个分行单独招聘。最近三四年才模仿人民银行招考实行全国统一招聘，考试题型也逐渐形成自己独特的模式。一般而言，题目分为三门：英语、基本能力测试、基础知识测试。英语的难度跟六级和考研的难度差不多，而且时间非常紧张，根本不够用的。题

中国银行总行招聘考试笔试试题(包含答案)

中国银行总行招聘考试笔试试题第一部分：英语能力测试一、阅读理解 Passage 1 The angry woman stood on the station platform (月台). “The railway should pay me ￡14,” she said to Tony Jenks, the man in the booking office. “My ticket was for June 26th, and there was no ship from Jersey that night. My daughter and I had to stay in a hotel. It cost me ￡14.” Tony was worried. He remembered selling the woman a return ticket. “Come into the office, madam,” he said politely. “I’ll just check the Jersey timetable for June 26th.” The woman and her little girl followed him inside. She was quite right, as Tony soon discovered. There was no ship sailing on June 26th. How had he made such a careless mistake? Not knowing what to do, he smiled at the child. “You look sunburned (晒黑的),” he said to her. “Did you have a nice holiday in Jersey?”“Yes,” she a nswered shyly. “The beach was lovely. And I could swim too!” “That’s fine,” said Tony. “My little girl can’t swim a bit yet. Of course, she’s only three……” “I’m four,” the child said proudly. “I’ll

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