培育廉洁文化 弘扬清风正气

培育廉洁文化弘扬清风正气

廉洁文化是社会主义先进文化和社会主义核心价值体系的重要内容，由廉洁理念、廉洁制度、廉洁行为等构成，是企业文化的重要组成部分。XX积极践行“修德律己、诚信守法、廉洁敬业”的核心理念，开展形式多样、行之有效的廉洁文化创建活动，经过多年的探索研究，形成了具有XX特色的廉洁文化建设长效机制，营造了“以廉为荣、以贪为耻”的文化氛围，为油田稳健发展提供了文化支撑和精神动力。

【背景介绍】

2011年，XX制定下发《中共塔里木XX工作委员会关于进一步加强企业文化建设的意见》，明确廉洁文化为企业文化五个子文化之一，并提出具体建设措施。2013年以来，廉洁文化建设步入制度化、规范化轨道，反腐倡廉取得阶段性成果，但反腐败工作还存在一些问题。例如，少数党员领导干部纪律规矩意识淡薄，“四风”问题时有发生；监督责任落实还不够深入扎实，存在宽松软现象；有的制度还不够健全，工程建设、物资采购、招投标等重点领域和关键环节管控风险高。鉴于此，XX坚决贯彻落实集团公司相关工作部署，牢牢抓住“牛鼻子”，积极推进廉洁文化建设，促进甲乙方干部员工修德律己、诚信守法、廉洁敬业。

【具体措施】

1．建立“五廉”机制，促进廉洁文化落地生根

（1）理念引廉。廉洁理念是廉洁文化建设的核心。油田积极培育“修德律己、诚信守法、廉洁敬业”的核心廉洁理念，引导廉洁文化建设。修德律己是道德要求，坚持以德为先、修身立本、克己奉公、严以自律；诚信守法是法制要求，坚持依法治企、忠诚企业、信守承诺、依法经营；廉洁敬业是职业要求，坚持清正廉洁、不谋私利、恪尽职守、勤勉奉献。2013年来，在落实中央八项规定精神、群众路线教育、纠正“四风”以及“两学一做”等学习教育实践活动中，油田把廉洁文化贯穿其中，廉洁理念逐步转化为干部员工自觉行动和基本遵循。坚持学思悟践，深化理论研究，2013年来，《关于运用第一种形态开展监督执纪的思考与实践探索》等5篇论文在中国监察学会石油分会获奖，《深化纪律检查体制机制改革的探索与实践》等2篇论文在中石油党建思想政治工作研究会获奖。

（2）教育倡廉。深入开展廉洁教育是推进廉洁文化落地的前提和基础。围绕廉洁核心理念，突出重点、分层施教，大力开展反腐倡廉教育。突出党纪条规教育，采取集中学习、专题党课、纪律知识微考堂等活动，开辟“一日一纪”“以案说纪”等栏目，强化《党章》《准则》《条例》等党纪条规知识，促进党员干部牢固树立“四个意识”。加强警示教育，组织学习典型案例、收看反腐倡廉电教片、参加庭审现场教育、梳理违反八项规定十七种情形等，让党员干部受教育、受警醒。开展廉洁谈话，运用监督执纪“四种形态”，融合思想教育及工