九级的奖金制度

一、会员条件

凡年满18周岁（不分国籍），具有独立民事能力及消费能力的合法公民，愿意消费公司产品，均可申请成为本公司消费会员，享受公司消费会员奖励计划的相应奖励。

二、会员资格

1、凡一次消费公司产品（1）900元PV成为普卡会员;

（2）2700元PV成为银卡会员;

（3）9000元PV成为金卡会员;

由本人申请，符合公司验资条件，公司授予消费会员资格，享受本奖励计划。

2、会员再消费：普卡八折，银卡七五折，金卡七折。

3、金卡会员享受业绩3%的分红，直到所有奖金到达9000元时截止，限前500

名。

说明：获得奖励的会员，于奖金中扣除资料费、网际服务费共100元。

三、市场培育奖：（本奖针对所有会员）

享受培育市场销售业绩第一层至第九层的提成：

普卡10元/每单；银卡30元/每单；金卡100元/每单。

四、销售业绩奖：

说明：以两大体系运行和结算：（标准1：1）

会员级别普卡会员银卡会员金卡会员说明奖金比例

小区10% 小区11% 小区12% 市场

1:1

周封顶值10000元30000元70000元周结封

顶备注周结、周发。

五、组织管理职位晋升标准：

1、销售主任：总业绩累计不少于30万PV，小区新增业绩5万PV。

2、销售经理：拓展二个区域市场，每个市场培养2位销售主任。

3、销售总监：拓展三个区域市场，每个市场培养2位销售经理。

4、销售总经理：拓展三个区域市场，每个市场培养2位销售总监。

5、组织管理奖：

级别

提成

提成条件和标准

销售主任

4%

达标即时晋升，超额业绩次周享受晋升提成

销售经理

7%

达标即时晋升，超额业绩次周享受晋升提成

销售总监

9%

达标即时晋升，超额业绩次周享受晋升提成

销售总经理

11%

达标即时晋升，超额业绩次周享受晋升提成

平级

享受平级的两代管理奖的10%。

超越

享受直推的两代管理奖的10%；

加权分红

备注

销售总经理享受全球总业绩1%的加权分红

周结周薪，分红年结年发。

六、重复消费奖：（此奖日结周发）

1、会员奖金的10%作重复消费，每月最高限1000元。以1000元为结算单位，未满1000元，累积至1000元进行结算。超过部分，继续累积，下次结算。

2、进入原网原点结算，从第5层开始，享受8层的每层每点100元的奖励（可紧缩）。

3、该项奖金无论什么级别会员，永续享受。

4、重复消费按照零售价配货。

七、代理经营：

1、经纪人：投资3.9万元。

条件：需要有管理和领导能力。

2、调理中心：投资15万元。

条件：（1）需要有固定的门店；

（2）需要聘请和培养健康调理技师；