第58章 MFF配置

第58章 MFF配置
第58章 MFF配置

第58章 MFF配置

本章主要讲述了交换机的MFF功能和配置。

本章节主要内容:

z MFF功能简介

z应用实例

z调试和监控

58.1MFF功能简介

MFF(mac-forced-forwarding):在传统的以太网组网方案中,为了实现不同客户端主机之间的二层隔离和三层互通,通常采用在交换机上划VLAN 的方法,将彼此需要隔离的客户端设备划分到不同VLAN中。当彼此需要二层隔离的用户较多时,这种方式会占用大量的VLAN资源;同时,为实现客户端之间三层互通,需要为每个VLAN 规划不同的IP 网段,并配置VLAN接口的IP 地址,因此划分过多的VLAN 会降低IP 地址的分配效率。为了消除传统解决方案的弊端,MAC-Forced Forwarding为在同一广播域内实现客户端主机间的二层隔离和三层互通,提供了一种解决方案。

AN(access node):用户终端接入结点,一般指用户的接入交换机。

AR(access router):用户终端接入路由器或具有三层功能的交换机,通常指用户所在子网的网关。

AS(access server):提供特定服务的服务器。

用户端口:直接接入网络终端用户的端口。

网络端口:连接其它网络设备的端口。网络设备如接入交换机,汇聚交换机,网关等。

MFF主要应用在接入级设备上,在使能MFF的VLAN内包括两种端口角色:用户端口和网络端口。这两个端口只对入方向报文进行限制。

1、用户端口(连接用户终端设备端口)对不同报文处理如下:

?允许组播报文和DHCP报文通过

?对于ARP报文则送上CPU进行处理

? 当学习到AR 的MAC 地址时,允许目的MAC 为AR 的单播报文通过,其它报文丢弃;

当没有学习到AR 的MAC 地址时,目的MAC 为AR 的单播报文也丢弃。 ? 其它报文丢弃

2、网络端口(AN 连接其它网络设备的端口)对不同报文处理如下:

? 允许组播报文,DHCP 报文通过 ? 对于ARP 报文则送上CPU 进行处理 ? 允许单播报文通过 ? 其它报文丢弃

58.2 基本指令描述

命令

描述

配置模式 mac-forced-forwarding default-gateway _IPAddress_

使能VLAN MFF 功能,同时配置VLAN 默认网关

VLAN 模式

mac-forced-forwarding gateway probe 使能网关探测功能

VLAN 模式 mac-forced-forwarding gateway probe interval-time _30_180_

配置网关探测时间间

VLAN 模式

mac-forced-forwarding user probe

使能用户探测功能

VLAN 模式 mac-forced-forwarding user probe interval-time _30_180_

配置用户探测时间间隔

VLAN 模式

mac-forced-forwarding server _IPAddress_ 配置服务器IP 地址 VLAN 模式 mac-forced-forwarding network-port 使能VLAN 成员端口为网络端口

端口模式

mac-forced-forwarding default-gateway _IP Address_

配置VLAN默认网关,使能VLAN的MFF功能。

no mac-forced-forwarding default-gateway

删除VLAN的默认网关,关闭VLAN的MFF功能。

语法描述

_IP Address_ 网关IP地址

注:网关IP地址不能是组播,广播或非法地址,否则不能成功使能VLAN的MFF功能。整机支持使能MFF功能的VLAN个数为20个。

mac-forced-forwarding gateway probe

使能VLAN的网关探测功能。

no mac-forced-forwarding gateway probe

关闭VLAN的网关探测功能。

注:网关探测功能为默认开启,可通过命令强制关闭探测,关闭探测后如果网关不可达,则无法知晓网关链路状态,因此建议开启此功能。网关探测必须在有用户ARP的情况下,才能生效。

mac-forced-forwarding gateway probe interval-time _30_180_

配置VLAN的网关探测时间间隔。

no mac-forced-forwarding gateway probe interval-time

恢复VLAN的网关探测时间间隔为默认值。

语法描述

_30_180_ 网关探测时间间隔(s)

注:在使能网关探测功能以后,网关探测时间间隔默认为30s

mac-forced-forwarding user probe

使能VLAN的用户探测功能。

no mac-forced-forwarding user probe

关闭VLAN的用户探测功能。

注:用户探测功能为默认开启,可通过命令强制关闭探测,关闭探测后如果用户不可达,则可能无法老化用户的ARP信息,因此建议开启此功能。整机支持接入的个数为500个,即所有使能MFF功能VLAN内的用户总数不能超过500个。

mac-forced-forwarding user probe interval-time _180_600_

配置VLAN的用户探测时间间隔。

no mac-forced-forwarding user probe interval-time

恢复VLAN的用户探测时间间隔为默认值。

语法描述

_180_600_ 用户探测时间间隔(s)

注:在使能用户探测功能以后,用户探测时间间隔默认为300s

mac-forced-forwarding server _IPAddress_

配置VLAN服务器IP地址。

no mac-forced-forwarding server _IPAddress_

删除VLAN服务器IP地址。

语法描述

_IP Address_ 服务器IP地址

注:服务器IP地址不能是组播,广播或非法地址,否则不能配置成功。

mac-forced-forwarding network-port

使能端口为网络端口。

no mac-forced-forwarding network-port

取消端口为网络端口。

注:网络端口可以是普通端口或汇聚端口。网络端口属性只存在于使能MFF功能的VLAN中。在使能MFF功能的VLAN中,默认所有端口都为用户端口,只有把端口配置为网络端口后,端口才是网络端口,具有网络端口属性。

58.3应用实例

58.3.1应用实例

图58-1 MFF应用实例

如图所示,switch A,switch B为用户终端接入设备,switch C为汇聚设备。

网关Gateway:10.1.1.254 0001.7a4c.a945 服务器Server:10.1.1.253

Host A,Host B,Host C为用户主机A,B,C。对应IP地址为:10.1.1.1 10.1.1.2 10.1.1.3 Switch A配置如下:

命令描述SwitchA(config)#port 0/1-0/2 进入端口模式

SwitchA(config-port-range)#port access vlan 10 将port 0/1,0/2加入VLAN 10

SwitchA(config-port-range)#port 0/3 进入port 0/3端口

SwitchA(config-port-0/3)#port mode trunk 设置端口0/3为trunk端口

SwitchA(config-port-0/3)#port trunk allowed vlan 10 将端口0/3加入VLAN 10

SwitchA(config-port-0/3)#mac-forced-forwarding

设置port 0/3为网络端口network-port

SwitchA(config-port-0/3)#exit 退出端口模式

SwitchA(config)#vlan 10 进入vlan模式

SwitchA(config-vlan10)#mac-forced-forwarding 配置VLAN默认网关为10.1.1.254

default-gateway 10.1.1.254

Switch B配置如下:

命令描述SwitchB(config)#port 0/1 进入端口模式

SwitchB(config-port-0/1)#port access vlan 10 将port 0/1加入VLAN 10

SwitchB(config-port-0/1)#port 0/2 进入port 0/2端口

SwitchB(config-port-0/2)#port mode trunk 设置端口0/2为trunk端口

SwitchB(config-port-0/2)#port trunk allowed vlan 10 将端口0/2加入VLAN 10

SwitchB(config-port-0/2)#mac-forced-forwarding

设置port 0/2为网络端口network-port

SwitchB(config-port-0/2)#exit 退出端口模式

SwitchB(config)#vlan 10 进入vlan模式

SwitchB(config-vlan10)#mac-forced-forwarding

配置VLAN默认网关为10.1.1.254 default-gateway 10.1.1.254

58.4监控和调试

58.4.1监控命令

Show mac-forced-forwarding vlan {_1_4094_ | all}

显示指定VLAN的MFF配置,all则表示显示所有VLAN的MFF配置,该命令只有在VLAN使能MFF功能以后,才能显示出VLAN的MFF配置信息。

Show mac-forced-forwarding network-port

显示所有网络端口。

Show mac-forced-forwarding debugging

显示MFF的DEBUG使能状态。

58.4.2监控命令实例

当VLAN使能MFF功能以后,可以通过show mac-forced-forwarding vlan {_1_4094_ | all}来显示该VLAN下的MFF配置。

SwitchA#show mac-forced-forwarding vlan all

显示结果描述与分析vlan1 is mac-forced-forwarding enable(manual) VLAN1处于MFF使能状态

default-gateway is reachable

default-gateway : 10.1.1.254 0001.7a4c.a945 port 0/3 VLAN1配置的默认网关是10.1.1.254,该VLAN中所有用户通过该网关进行通信,该网关当前处于可达状态。

gateway probe is enable gateway probe interval : 30(s) user probe is enable

user probe interval : 300(s) 网关探测功能处于使能状态,探测时间间隔为30s;用户探测功能处于使能状态,探测时间间隔为300s。

vlan1 access user number : 2

ip address mac address access port asked times

--------------- -------------- ------------------ ---------------

10.1.1.1 0022.151a.eec0 port 0/1 0

10.1.1.2 0001.7a00.11ed port 0/2 0 VLAN1接入用户信息,包括用户的IP地址,MAC地址和接入用户端口。当前VLAN1接入了2个用户。

显示所有网络断口

SwitchA#show mac-forced-forwarding network-port

显示结果描述与分析network-port information:

----------------------------------------

port 0/3

Port 0/3为网络端口

显示所有DEBUG使能状态

SwitchA#show mac-forced-forwarding debugging

显示结果描述与分析

mff ARP receive debugging is on mff ARP send debugging is on mff ARP reply debugging is on DEBUG接收的ARP报文DEBUG发送的ARP报文DEBUG响应的ARP报文

58.4.3调试命令

Debug mac-forced-forwarding {sync | configure | all | arp{send | reply | forward | receive}} 其中debug mac-forced-forwarding sync只能用于S6800A等具有双主控设备。

显示使能MFF VLAN接收的ARP报文。

SwitchA#debug mac-forced-forwarding arp receive

显示结果描述与分析

00:52:37: % MFF ARP receive : vlan[10] logPort[2]

00:52:37: % MFF ARP request : src 10.1.1.1 0022.151a.eec0 dst 10.1.1.254 0000.0000.0000

:52:38: % MFF ARP receive : vlan[10] logPort[3]

00:52:38: % MFF ARP request : src 10.1.1.1 0001.7a00.11ed dst 10.1.1.254 0000.0000.0000 VLAN10端口2(port 0/1)接收到源IP为10.1.1.1 MAC为0022.151a.eec0目的IP为10.1.1.254的ARP请求。

VLAN10端口3(port 0/2)接收到源IP为10.1.1.2 MAC为0001.7a00.11ed目的IP为10.1.1.254的ARP请求。

显示使能MFF VLAN发送的ARP报文

SwitchA#debug mac-forced-forwarding arp send

显示结果描述与分析

01:01:25: % MFF ARP send : vlan[10] logPort[4]

01:01:25: % MFF ARP request : src 10.1.1.1 0022.151a.eec0 dst 10.1.1.254 0000.0000.0000

01:01:40: % MFF ARP send : vlan[10] logPort[2]

01:01:40: % MFF ARP request : src 10.1.1.254 0001.7a4c.a945 dst 10.1.1.1 0000.0000.0000 VLAN 10端口4(port 0/3)发送目的为10.1.1.254的ARP请求。

VLAN 10端口2(port 0/1)发送目的为10.1.1.1的ARP请求。

显示使能MFF VLAN响应的ARP报文

SwitchA#debug mac-forced-forwarding arp reply

显示结果描述与分析

01:12:28: % MFF ARP reply : vlan[1] logPort[2]

01:12:28: % MFF ARP reply : src 10.1.1.254 0001.7A4C.A945 dst 10.1.1.1 0022.151a.eec0

01:12:40: % MFF ARP reply: vlan[10] logPort[2]

01:12:40: % MFF ARP reply: src 10.1.1.2 0001.7a4c.a945 dst 10.1.1.1 0022.151a.eec0 VLAN 10端口2(port 0/1)发送源为10.1.1.254的ARP响应给用户主机10.1.1.1。

VLAN 10端口2(port 0/1)发送源为10.1.1.2的ARP响应给用户主机10.1.1.1。

物业公司人员配置标准与人员编制

物业管理人员配置、定额(建议) 物业管理——刘大山一.组织架构与岗位设置管理标准作业规程 1 .目的规范公司组织架构与岗位设置的一般原则及调整方法。 2 .适用范围 : 适用于物业管理有限公司及下属物业管理处的组织架构及岗位设置管理工作。 3 .职责 1)总经理负责组织架构与岗位设置的审批。 2)人事部负责组织架构与岗位设置的制定和管理。 4 .程序要点 1 组织架构的设置与调整 a 物业管理公司组织架构设置的一般模式: 一般情况下,公司管理单一物业时,公司设置为:办公室(含行政、人事部)、经营部、财务部、客户服务部、工程维修部、保安部、保洁部(含绿化); 一般情况下,公司员工人数在 800 人以上或管理处数量在 2 个以上时,公司机关设置为:行政部、人事部、财务部、品质部、经营部;

各管理处设置为:客户服务部、工程维修部、园林绿化部、保安部、保洁部。 未导入 ISO9000 质量管理体系的公司可不设品质部。 b 组织架构的设置工作由公司总经理牵头组织制定,报董事会批准后执行。 c 一般情况下,组织架构每年末可依据实际情况进行调整(确有调整必要时)由人事部组织各相关部门写出组织架构的运作情况提交总经理,由总经理召开办公会议议定,需对组织架构进行调整是时,报董事局审批后执行。 d 各部门职责 品质部职责 负责员工的绩效考评工作; 负责 ISO9000 质量体系文件的制定、编制、培训、实施监控与维持和改进; 负责具体组织 ISO9000 质量体系内审和质量运行状态的检查与考核; 负责 ISO9000 质量体系文件和资料的控制; 负责处理其他与运作质量有关的事务;

关于公司员工电脑配备方案

关于公司员工电脑配备方案 篇一:员工配备笔记本电脑的管理办法 公司关于为员工配备笔记本电脑的管理办法(暂行): 为了做好公司办公设备的管理工作,满足工作需要,服务和保障公司各部门工作运转,更好利用现有资源,降低公司设备投入成本,现制定如下管理办法。此办法中包括二种方案,供员工自己选择: 方案一:管理组织: 员工根据岗位工作需要提出申请,由所在部门领导审核,报总经理审批; IT部负责设备选型、发放及台帐管理;采购部等相关部门负责设备采购; 财务等相关部门负责与申请使用员工结算设备折旧余额等事项;管理办法: 1. 申请使用公司笔记本电脑的员工须与公司签订设备使用协议。 2. 笔记本电脑折旧期为48个月,设备折旧残值为4%,月折旧金额=设备采 购价格×96%÷48。 3. 员工出现离职情况,须与公司结算设备费用(折旧余额+设备折旧残值), 设备公司不再收回。 4. 设备超出折旧期但未满12个月,使用员工与公司结算原

设备折旧残值后, 可重新申请新设备,原设备公司不再收回。设备超出折旧期 满12个月,使用员工可直接重新申请新设备,原设备公司不再收回。 5. 公司为员工配备的笔记本电脑,由使用员工保管使用。在 折旧期内发生 故障或丢失情况,应及时向IT部报告备案,IT部须就故障原因进行判定,因非人为因素出现的故障,维修所产生的费用,在 保修期内由供应商承担,超过保修期的由公司承担;因操作不当 或管理不善等个人原因所造成的故障或损坏,由使用者承担责任 及维修费用;设备丢失,使用员工须与公司结算原设备费用(折旧余额+设备折旧残值)后,重新申请新设备。设备丢失所产生的责 任由使用者承担。 6. 因公司内部工作岗位变更所产生的设备调整,由总经理决 定处理方案。解释: 设备折旧期自申请员工领出设备之日开始计算。 折旧余额=设备原值-月折旧金额×使用月数(不足一月按一月计算) 方案二:管理组织: 员工根据岗位工作需要提出补贴申请,由所在部门领导审核,报总经理审批;财务相关部门负责补贴发放等事项;管理办法:申请笔记本电脑补贴的员工须与公司签订笔记本电脑补贴领

自己组装电脑配置清单四款

袀螄薈薀聿莄膅配置 1 蚂螅荿薀芃蚆莈装机配置外观预览 ?芅芈肁肂膇蒁莀罗技MK200键鼠套装 ?肇薁膄蚈荿螁螅飞利浦206V3LSB/93 ?肂肃袄膈节蚄螆先马奇迹3 袂莅肇螃蒃芇艿网友配置方案打印配置单 ?袆膀罿薅螈肈薃配置清单 ?羈蒀蒄羄羇螀肅参数 ?羁芃蒅肀芀袃莇兼容与接口 配置品牌型号 数量 当 时的单价 现 在的单价商家数量 CPU Intel 酷睿i3 3220(散) 1 ¥ 680 ¥695 194家商家 主板七彩虹战斧C.B75K V21 1 ¥ 399 ¥39956家商家 内存金士顿4GB DDR3 1600 1 ¥ 150 ¥175 家商家 硬盘 希捷Barracuda 500GB 7200转 16MB SATA3(ST500DM002) 1 ¥ 330 ¥325 家商家

显卡七彩虹iGame650 烈焰战神U D5 1024M 1 ¥ 799 ¥799 176家商家机箱先马奇迹3 1 ¥ 109 ¥109 76家商家电源先马超影450 1 ¥ 169 ¥169 40家商家散热器超频三黄海豪华版(S90F) 1 ¥ 99 ¥99 35家商家显示器飞利浦206V3LSB/93 1 ¥ 740 ¥740 110家商家键鼠装罗技MK200键鼠套装 1 ¥ 85 ¥85 90家商家复制表格(可以粘贴到论坛、blog、淘宝等) 合计金额:3560元 配置2 配置名称数量单价质保 CPU AMD 速龙II X4 740 CPU (盒) 四核核 主频3.2GHz 功耗65W/不集成显卡 ×1¥430三年保修 主板微星FM2-A55M-E33 主板(FM2架 构,VGA+HDMI接口) 促销中! ×1¥399三年保修 内 存 金士顿4GB 内存DDR3 1600 (单条)×1¥197三年保修 显卡华硕HD6570-MG-1GD3 显卡(保三 年,名爵版,64bit,频率 650/1200MHz,VGA/HDMI/DVI) ×1¥378 1年包换良 品,3年保 修 硬盘希捷500GB 硬盘7200转16M×1¥333 二年质保, 三年有限 保修 显示器宏基G206HQLb 19.5寸显示器 (LED,1600x900,VGA) ×1¥625 整机1年, 液晶屏按 系列1-3 年,其它3 年 机箱酷泽5008B/R 机箱(2个固态硬盘位, 长显卡) ×1¥110

5-万科新公司人员配置标准(区域总必看).

万科新公司人员配置标准 (区域总必看) 一、关于组织架构 根据新公司发展的阶段,设定相应的组织架构。 1.初始阶段 (1)第一阶段的组织结构相对简单:第一责任人下,设置总经办、财务管理部、设计部、工程管理部、销售部5个部门。 总经办囊括行政、人事、信息、公关的工作;财务除了日常的会计核算、资债管理,还包括工程预算、成本控制方面的工作;设计、工程工作主要在总部设计工程部指导下进行准备工作,工程的报批报建工作由工程部负责;销售部在总部企划部的指导下进行品牌形象的推广工作。 (2)第二阶段的组织结构为:第一责任人下,设置总经办、财务管理部、设计部、工程管理部、销售部、成本管理部、物业管理公司7大模块。 进入此阶段,新公司必须已经开始实际运作,并已经与总部各部门完成工作的移交,总部各部门从具体执行者过渡到指导、监督者。工程预决算、成本管理工作从财务部中脱离出来,归口到成本管理部负责,物业管理公司开始介入项目。设计部、工程部、销售部开始全面承担相关职责。 (3)第三阶段的组织结构为:第一责任人下,设置总经办、财务管理部、设计部、工程管理部、销售部、成本管理部、物业管理公司、项目部8个模块。 销售部基本开始分为两大块工作,一是营销、二是现场销售;项目部一般在这个阶段成立,但是也可以根据实际情况提前设立,其主要负责内容为政府关系的维持,新地块的调研、竞投标,工程报批报建工作也从工程部划归改部门负责;工程部专注于工程建设管理工作。 2.进入发展阶段,其组织结构为: 第一责任人下,设置总经办、财务管理部、设计部、工程管理部、销售部、成本管理部、物业管理公司、项目发展部、营销部、项目经理1、项目经理2共11个模块。

台式电脑配置清单

台式电脑配置 (2011年3月10日) CPU (2)

主板 (4) 内存 (7) 硬盘 (8) 声卡 (9) 光驱 (10) 鼠标套装 (12) 机箱 (14) 电源 (15) 显卡 (16) 显示器 (18) 打印机 (20) 扫描仪 (23) 配置清单 (25) 配置理由 (26) 调研报告 (27) CPU CPU的性能直接决定整机性能,选好CPU很关键。Intel刚发布的第二代Core i5 2300对大多数用户来说是首选,性能很强,以日常应用性能、游戏性能方面尤其出色,功耗超低。

Intel Core i5 2300/盒装采用最先进的32nm工艺,原生四核心设计,默认频率为2.8GHz,通过睿频技术可睿频到3.1GHz。它采用三级缓存设计,每个核心拥有独立的一、二级缓存,分别为64KB和256KB,四个核心共享6MB三级缓存。核芯显卡为HD Graphics 2000,拥有6个EU单元,默认频率为850MHz,可睿频到1.1GHz,支持DX10.1技术。TDP热设计功耗为95W。

主板

CPU选择了Intel第二代Core i5,主板可以搭配H67或P67,两者主要是功能上的差距,考虑到P67主板价格普遍在1000元以上,并且H67主板对大多数用户来说足矣,所以选择了微星H67主板,原价799元,商家促销价仅699元。 微星PH67S-C43基于ATX大板设计,搭配黑色PCB,采用Intel H67芯片组,全面支持LGA 1155接口的Sandy Bridge处理器。主板采用军规第二代材料,启用全新的全新的UEFI BIOS界面,支持鼠标操作,十分方便。 在供电设计方面,微星PH67S-C43主板采用了大量的固态电容和封闭电感,并透过高导电聚合物电容、超导磁电感,提高主板的稳定性。 在内存插槽方面,微星PH67S-C43主板提供有4条DDR3插槽,支持双通道DDR3 1066/1333/1600/2133(OC)规格的内存,最大支持容量为32G。 扩展方面,微星PH67S-C43主板提供有1条全速的PCI-E x16插槽、2条PCI-E x1插槽和3条PCI插槽。而在磁盘接口方面,主板则提供有4个SA TA II 接口和2个SA TA III接口,在设计上更是用颜色区分开,十分体贴。 在输出接口方面,微星PH67S-C43提供有传统的PS/2键鼠接口、USB 2.0接口、千兆网卡接口、音频输出接口、同轴音频接口和IEEE 1394接口。

电脑配置清单及价格

流畅运行,适合不玩其他大型游戏的网友,使用固态硬盘告别机械硬盘的噪声和

器酷睿i3-6100性能稍强于AMD870K而且热功耗更好。不算机箱和外设,目前这套主机价格在2200元左右。 比英特尔i5-6500低一点,而核芯显卡性能更强悍,更能和R9独立显卡进行双显卡交火获得比独显更强的性能,性价比超过英特尔主机。不算机箱外设和显示器,目前这套主机配置价格在3000元左右。 经典的英特尔i5-4590四核处理器,搭配支持DirectX 12的新世代GTX950显卡。

渐流行的DirectX 12游戏,性能对比上一代也有30%的提升,如果你追逐新游戏实乃不二之选。不算机箱外设和显示器,目前这套主机配置价格在3200元左右。

集成的核芯显卡性能非常强悍远超英特尔处理器,R9-280显卡的性能比GTX960更强,核显和独显更能进行双显卡交火获得比独显更强的性能,也增加了可玩性, 构显卡,支持DirectX 12特效技术(未来游戏会逐步运用该技术),两个强大组合在4000元出头实现之。不算机箱和外设,目前这套配置价格在4300元左右。 5000元及以上配置推荐 游戏发烧友和专业图形工作站用户请点这里,需要完美电脑流畅体验的土豪请点这里,配置经过我们的海选,质量可靠、性能稳定,高价也是物有所值。 和前两套配置单相同的GTX970显卡,不同的是处理器使用至强E3-1231v3。

处理器不集成核芯显卡售价也便宜很多,适合追求性价比的用户。不算机箱外设 加了可玩性,水冷散热器更好的散热更稳定的表现;GTX970显卡支持最新DX12特效技术,强强组合。这套主机的价格超过7000元,建议搭配一台不低于1000元的显示器。

设计计算机装机方案

设计计算机装机方案 视觉传达设计1701-马依依我的装机方案是以INTEL的CPU为核心,具体配置如下…… CPU:Intel 酷睿i7 8700K 适用类型:台式机 CPU系列:酷睿i7 8代系列 CPU主频: 最大睿频: 插槽类型: LGA 1151 封装大小:暂无数据

核心数量:六核心 线程数:十二线程 主板:华硕PRIME Z270-A 主芯片组: Intel Z270 音频芯片:集成SupremeFX S1220 8声道音效芯片 内存插槽: 4×DDR4 DIMM 最大内存容量: 64GB 主板板型: ATX板型 外形尺寸:× 供电模式:十相 电源插口:暂无数据 内存:金士顿骇客神条FURY 8GB DDR4 2400(HX424C15FB/8)

适用类型:台式机 内存容量: 8GB 内存类型: DDR4 内存主频: 2400MHz 硬盘:西部数据1TB 7200转 64MB SATA3 蓝盘(WD10 适用类型:台式机 硬盘尺寸:英寸 硬盘容量: 1000GB 单碟容量: 1000GB 缓存: 64MB

转速: 7200rpm 接口类型: 接口速率: 6Gb/秒 固态硬盘:三750 EVO SATA III(250GB) 存储容量: 250GB 硬盘尺寸:英寸 接口类型: SATA3(6Gbps) 缓存: 256MB 读取速度: 540MB/s 写入速度: 520MB/s 平均无故障时间: 150万小时 平均寻道时间:暂无数据

显卡:影驰GeFroce GTX 1060 GAMER 6GB 显卡类型:主流级 显卡芯片: GeForce GTX 1060 核心频率: 1556/1771MHz 显存频率: 8000MHz 显存容量: 6GB 显存位宽: 192bit 电源接口: 6pin+6pin 供电模式: 5+1相 机箱:先马工匠5号

电脑装机配置推荐

2012最新电脑装机配置AMD PK INTEL 1.2500元-3000元 AMD系列详细配置列表及推荐理由 推荐理由:这套配置是一套性价比高的入门级配置,CPU采用了速龙X2 255,CPU特色之处就是拥有3.1G的高频,应对日常的应用软件完全没有问题。主板方面选取了399元口碑比较好的双敏880G产品,该主板虽然没有全固态设计,但显示输出接口齐全,GPU是高频设计,性能不错。显示器方面,我们选取了人气比较高的ACER这个品牌,旗下的LED背光显示器S231Hlbd目前只需要999元,性价比也是相当高的,可以考虑。全套23英寸+双核配置不超2500元,值得考虑. 2. INTEL详细配置列表及推荐理由 配置清单 配件品牌型号数量单价 CPU Intel Core i3 2100/盒装 1 ¥760 散热系 统 主板华硕 P8H61-M LE 1 ¥499 内存宇瞻DDR3 1333 4G 1 ¥150 硬盘希捷 7200.12 1TB 1 ¥680

显卡 声卡 光驱先锋 DVD-231D 1 ¥120 刻录机 键鼠套 富勒U79无线套装 1 ¥70 装 显示器Acer S220HQL 1 ¥799 鼠标 键盘 机箱自选 1 ¥110 电源长城静音大师300SD 1 ¥150 音箱飞利浦 SPA1301(选购,或自选耳机) 1 ¥99 价格总计:约¥3300-3400 2.3000元-4000元 3500元APU平台详细配置列表: 配置清单 配件品牌型号数量单价 CPU AMD A8-3850 1 ¥1070 散热器 主板七彩虹战斧C.A75 X5 1 ¥599 内存金士顿DDR3 1333 2G 2 ¥85 硬盘希捷Barracuda 7200.12 1TB 1 ¥665 显卡 声卡 光驱 刻录机 键鼠套 罗技MK200 1 ¥99 装 显示器AOC e2043F 1 ¥980 鼠标 键盘 机箱动力火车绝尘侠X3 1 ¥180 电源航嘉冷静王2.3版 1 ¥228 音箱 价格总计:¥3991

自己组装电脑配置清单四款

配置1 装机配置外观预览 罗技 飞利浦 先马奇迹 ?配置清单 ?参数 ?兼容与接口 配置品牌型号数 量 当时的单 价 现在的单 价 商家数量 CPU Intel 酷睿i3 3220(散) 1 ¥ 680 ¥695 194家商家 主板七彩虹战斧C.B75K V21 1 ¥ 399 ¥399 56家商家内存金士顿4GB DDR3 1600 1 ¥ 150 ¥175 家商家 硬盘希捷Barracuda 500GB 7200转16MB SATA3 (ST500DM002) 1 ¥ 330 ¥325 家商家 显卡七彩虹iGame650 烈焰战神U D5 1024M 1 ¥ 799 ¥799 176家商家 机箱先马奇迹3 1 ¥ 109 ¥109 76家商家电源先马超影450 1 ¥ 169 ¥169 40家商家散热器超频三黄海豪华版(S90F) 1 ¥ 99 ¥99 35家商家

显示器飞利浦206V3LSB/93 1 ¥ 740 ¥740 110家商家 键鼠装罗技MK200键鼠套装 1 ¥ 85 ¥85 90家商家 配置2 配置名称数量单价质保 CPU AMD 速龙II X4 740 CPU (盒) 四核核 主频3.2GHz 功耗65W/不集成显卡 ×1¥430三年保修 主板微星FM2-A55M-E33 主板(FM2架 构,VGA+HDMI接口) 促销中! ×1¥399三年保修 内 存 金士顿4GB 内存DDR3 1600 (单条)×1¥197三年保修 显卡华硕HD6570-MG-1GD3 显卡(保三 年,名爵版,64bit,频率 650/1200MHz,VGA/HDMI/DVI) ×1¥378 1年包换良 品,3年保 修 硬盘希捷500GB 硬盘7200转16M×1¥333 二年质保, 三年有限 保修 显示器宏基G206HQLb 19.5寸显示器 (LED,1600x900,VGA) ×1¥625 整机1年, 液晶屏按 系列1-3 年,其它3 年 机箱酷泽5008B/R 机箱(2个固态硬盘位, 长显卡) ×1¥110 电源鑫谷劲持450 黄金版电源额定 350W (转换效率79%) ×1¥221三年质保 键 鼠 微星MK-160 键鼠套装(装机推荐)×1¥50一年保修

公司人员配置及岗位描述

公司人员配置及岗位描述 第一章总经理 一、总经理 (一)、岗位名称:总经理 (二)、直接下级:总经办主任、各开发部经理 (三)、主要职责: 1、对外代表公司,具有对公司经营工作的最终决定权和裁决权。 2、直接领导各部门工作。 3、协调公司的整体经营工作和工作秩序。 4、召开公司正常例会和全体员工大会。 5、负责公司大型合同、大型活动方案的制定和审查。 6、参与重点市场的开发、策划、实施、培训督导等。 7、参与制定公司的大政方针和各项政策。 8、参与制定公司的长短期规划和计划。 9、对分公司的年度任务和工资总额进行考核 10、严格遵守公司规章制度,遵守制度大于总经理原则。 (四)、主要权利:领导权、管理权、指挥权、决定权、裁决权、审批权。 第二章总经办 一、主任 (一)岗位名称:主任 (二)直接上级:总经理 (三)直接下级:秘书、出纳 (四)本职工作:公司办公秩序及行政事务管理,为公司提供合格的人才。(五)主要职责: 1、对公司各部门进行督察; 2、负责员工的招聘与解聘; 3、公司机构调整及人事安排; 4、修改公司规章制度,报总经理备案、执行公司规章制度、检查公司规章制度

的遵守和违纪情况,并予以奖惩; 5、思员工想教育,了解员工的思想动态,做好员工的思想工作,为员工解决实 际问题; 6、计划组织公司的各项集体活动; 7、公司人事档案、财务档案、经营档案、数据档案的管理,做好保密工作; 8、负责公司物业管理、公司的安全保卫及消防工作; 9、正确传达总公司的各项指示;及时向总公司反映真实情况; 10、按例会制度定期组织公司例会及本部门例会,不定期旁听各分公司例会; 11、按公司《培训制度》定期组织培训,并据培训内容定期组织考试; 12、及时布置本部门各项工作,并对工作完成情况负责; 13、年初、季初做部门办公用品年、季支领计划,并于年前或季前1个月的20日前做好;审核其它部门计划,并于1日将各部门表格汇总; 14、记录公司整体的办公费、招待费的支出;控制公司整体物业、宣传费用的支出; 15、公司劳务人事合同的签定及法律事务的处理; 16、掌管公司印章,开具公司对外的证明; 17、负责协调公司与外单位的关系; 18、员工工资的审核; 19、严格遵守《公司基本法》,并按《基本法》考核; 20、公司日常办公秩序的管理;文件、公文、图书、办公用品的管理。 21、做好总经理临时会议及其他日常工作安排。 (五)、主要权利:管理权、人事权、检查权、批评权、上报权 二、文员 (一)岗位名称:文员 (二)直接上级:总经办主任 (三)主要职责: 1、接听外部电话、传真; 2、接待公司客人;

互联网公司人员配置与工作流程2018

一、组织架构与职能描述: 一个互联网公司标准配置设计的架构图,其中包括四大主要部门,产品部、技术部、运营推广部、市场销售部。 图1-1-1 1-1职能描述: ●产品部:作为CEO的心腹,老板不在产品总监或者产品经理就可以号令全局,需要有敏 锐的视角和追求完美极致的工作态度。 ●技术部:作为50人的公司规模,需要3名技术大牛带领4名技术各自攻关,并同意由

项目经理来协调,保证任务在规定时间完成。 ●运营推广部:运营推广部,产品部不在时候,运营老大号令全局,产品和运营不分家, 运营需要根据市场人群分析,及时整理需求反馈给产品部。 ●市场销售部:市场销售需要骨干售前3-5名,售后2-3名,女性为主,人要美,冷静果 断,白羊座、双子做优先。 二、项目初期流程: 2-1.项目立项:项目或者商机首先需要经过首席专家组的审核,审核通过则制定相关的商业战略方向,这其中需要制定一系列的文档,如Brd(商业需求文档) 和Prd(产品需求文档),通常为产品总监/经理或者项目发起人编写,明确产品的总体服务目标、愿景、使命,并告知分配到指定PD身上,由PD来具体划分项目范围、所需资源、形成周期等等,统一上报给项目发起人、项目成员以及老板等。 图2-1-1 2-2.项目进行:项目进行中,已经确定了项目的具体负责人,项目负责人需要

根据战略方向来协调整合资源,并发起一场誓师大会,召集所有项目设计的人员,加以项目愿景、使命、目标同仇敌忾、共同使劲儿等等,同时确定所涵盖的技术负责人、产品负责人、运营负责人、市场负责人。 图2-2-1 如图2-2-1,产品经理制定PRD,所有的需求文档统一由产品经理来制定。来自运营、市场、以及其他外部的需求,则统一由产品经理来梳理、确认并下发到技术部,市场和运营的需求应当以专业统一的需求表单进行提交,并注明需求发起背景以及相关人员,不得随意提交需求,避免产生模棱良可或者含混不清的需求。 举例说明,如运营部需求根据节点制定中秋节活动,旨在提高用户留存率,运营负责人安排策划人员策划一期“中秋团圆,红包助力”活动,需要整理活动页面呈现需求表单,强调活动上线时间,通过邮件发送给产品经理。产品经理根据运营提交需求表单,研究其可行性,并及时与运营负责人沟通,重新筛选需求后,需求表单下发给设计部。设计部开始按照指定需求并在指定时间内完成,提交给PD,PD 认为没有问题则下发运维部开始线上测试或者压力测试等等,完成后交给运营推广部,责令上线,运营部根据上线前后市场部用户访问数据,形成总结文档或报表上报给项目负责人,并研究下一步工作进行。 三、考核与激励: 团队每周需要定期开周会,开会是能提高团队或者负责人的人气和威望,加强必要的沟通属于日常管理很重要一环,同时周报或者日报需要人员及时更新,长此以往提高员工对工作积极性和主动性。 团队能否进步,必须有考核,否则所有人各忙各的,很快就会迷失自己的方向,项目负责人需要根据整体项目进展制定相关的指标,任务上传至任务管理系统中,任务完成勾选任务完成状态,落实任务具体负责人和完成时间点,任务完成有奖励,任务不完成则需要沟通落实,所有人员任务一目了然,领导或者负责人需要做的就剩下沟通,确保每个人都能打鸡血的工作。

人员配置架构表

人员配置架构表 集团标准化工作小组 #Q8QGGQT-GX8G08Q8-GNQGJ8-MHHGN#

组织架构图( 参考稿 ) 人员架构图 ( 参考稿 )

(参考稿) 一、顺德分公司共计员工:XX人 二、各岗位人员设置 1.总经办 总经理:(1名)在公司领导下,负责整个分公司管理区域内所有管理相关事项。 总经理助理:(1名)在总经理的领导下,协助总经理协调各部门工作。 共计:2人 2.行政后勤岗位设置: 行政人事经理:(1名)在总经理的领导下,全面负责区域内之行政人事工作,确保行政人 事工作有序运作。

人事专员:(1名)负责人员招聘、培训和考核工作,并负责日常人事考勤、工资报表编制, 以及人事档案管理工作。 行政专员:(1名)负责行政文书,办公室物资及工程物资采购等工作。 共计:3人 3.工程岗位设置: 工程经理:(1名)在总经理的领导下,全面负责公司管理区域内之工程管理工作,确保公 司的设施、设备处于良好的运作状态,使公司长期得到保值、升值。 工程领班:(1名)强电领班、弱电工、给排水领班、暖通领班、综合领班各一名。在工程主 管的领导下,负责公司管理区域内的设施设备及业户室内的维修保养工 作。 工程助理:(1名)在工程领班的领导下,确保小区工程设施、设备处于良好运作状态,并 做好设备日常维护保养工作 共计:3人 4.企划部岗位设置: 企划经理:(1名)在总经理的领导下,全面负责公司管理区域内之企划部工作。 企划主管:(1名)企划部日常工作开展。

企划员:(2名)企划部日常工作开展。 共计:4人 5.运营岗位设置: 招商经理:(1名)在总经理的领导下,全面负责公司管理区域内之招商管理工作。 运营主管:(1名)运营部日常工作开展。 运营专员:(3名)运营部日常工作开展 共计:5人 6.财务部岗位设置: 财务经理:(1名)在总经理的领导下,全面负责公司管理区域内之财务管理工作。 会计:(1名)负责财务账务管理工作。 出纳:(1名)负责管理处日常现金管理工作。 仓库管理员:(1名)负责办公楼仓库的资料和物品方面的管理。 车场收费员:(1名)负责停车场收费管理工作。 共计:5名 7.安管部岗位设置: 安管经理:(1名)在总经理的领导下,全面负责公司管理区域内之安管管理工作。

自己组装电脑配置清单四款

配置1 装机配置外观预览 ?罗技MK200键鼠套装 ?飞利浦206V3LSB/93 ?先马奇迹3 网友配置方案打印配置单 ?配置清单 ?参数 ?兼容与接口 配置品牌型号数 量 当时的单 价 现在的单 价 商家数量 CPU Intel 酷睿i3 3220(散) 1 ¥ 680 ¥695 194家商家 主板七彩虹战斧C.B75K V21 1 ¥ 399 ¥399 56家商家内存金士顿4GB DDR3 1600 1 ¥ 150 ¥175 家商家 硬盘希捷Barracuda 500GB 7200转16MB SATA3 (ST500DM002) 1 ¥ 330 ¥325 家商家 显卡七彩虹iGame650 烈焰战神U D5 1024M 1 ¥ 799 ¥799 176家商家 机箱先马奇迹3 1 ¥ 109 ¥109 76家商家电源先马超影450 1 ¥ 169 ¥169 40家商家散热超频三黄海豪华版(S90F) 1 ¥ 99 ¥99 35家商家

器 显示器飞利浦206V3LSB/93 1 ¥ 740 ¥740 110家商 家 键鼠 装 罗技MK200键鼠套装 1 ¥ 85 ¥85 90家商家复制表格(可以粘贴到论坛、blog、淘宝等) 合计金额:3560元 配置2 配置名称数量单价质保 CPU AMD 速龙II X4 740 CPU (盒) 四核核 主频3.2GHz 功耗65W/不集成显卡 ×1¥430三年保修 主板微星FM2-A55M-E33 主板(FM2架 构,VGA+HDMI接口) 促销中! ×1¥399三年保修 内 存 金士顿4GB 内存DDR3 1600 (单条)×1¥197三年保修 显卡华硕HD6570-MG-1GD3 显卡(保三 年,名爵版,64bit,频率 650/1200MHz,VGA/HDMI/DVI) ×1¥378 1年包换良 品,3年保 修 硬盘希捷500GB 硬盘7200转16M×1¥333 二年质保, 三年有限 保修 显示器宏基G206HQLb 19.5寸显示器 (LED,1600x900,VGA) ×1¥625 整机1年, 液晶屏按 系列1-3 年,其它3 年 机箱酷泽5008B/R 机箱(2个固态硬盘位, 长显卡) ×1¥110 电源鑫谷劲持450 黄金版电源额定 350W (转换效率79%) ×1¥221三年质保

高性价比组装电脑的配置清单

高性价比组装电脑的配置清单CPU AMD 速龙II X4 635 ¥399 主板七彩虹 C.A880G TWIN V15 ¥359 内存威刚2GB DDR3 1600G(游戏威龙双通道)¥188 硬盘WD 500GB 7200转16MB(串口/RE3) ¥290 显卡七彩虹iGame450 烈焰战神U 1024M(鲨鱼仿¥539光驱三星TS-H663D ¥99 液晶显示器三星EX1920W ¥551 机箱鑫谷SG-607 ¥132 电源鑫谷劲翔450静音版¥168 键鼠套装罗技MK250键鼠套装¥89 合计金额:2814元 高端四核装机配置单 CPU AMD 速龙II X4 640 ¥372 主板斯巴达克黑潮BA-218 ¥299 内存宇瞻2GB DDR3 1333(经典系列)¥106 硬盘WD 1TB 7200转32MB(串口WD10EALS)¥239显卡微星N450GTS Cyclone 1GD5/OC ¥599 光驱先锋DVR-219CHV ¥178 液晶显示器戴尔U2211H ¥810 机箱航嘉暗夜H507 ¥106 电源航嘉冷静王钻石Win7版¥141 键鼠套装罗技激光高手MK140键鼠套装¥89 音箱漫步者R101T06 ¥108 合计金额:3047元 实用省钱型组装电脑配置单 CPU AMD 速龙II X2 250(盒)¥230 主板微星NF725T-C35 ¥290

内存金士顿2GB DDR2 800(窄板) ¥170 硬盘WD 320GB 7200转16MB(串口/YS) ¥170 显卡翔升9800GT黄金版512M DDR3 ¥350 光驱先锋DVD-130D ¥75 液晶显示器AOC 919Sw+ ¥520 机箱动力火车绝尘侠X5 ¥110 电源先马超影450(ATX-330-3) ¥120 键鼠套装双飞燕620U防水战警.变速王光电套装(网吧偏爱) ¥50合计金额:2085元 娱乐游戏组装电脑配置推荐 CPU AMD 速龙II X4 630(盒) ¥390 主板微星770-5 ¥410 内存金士顿2GB DDR3 1333 ¥190 硬盘WD 500GB 5400转32MB (串口/GP WD5000A ¥210 显卡翔升9800GT黄金版512M DDR3 ¥350 光驱先锋DVD-130D ¥75 液晶显示器LG W1942SP ¥520 机箱动力火车绝尘侠X3 ¥100 电源先马超影450(ATX-330-3) ¥120 键鼠套装双飞燕620U防水战警.变速王光电套装(网吧偏爱) ¥50合计金额:2415元 家用非游戏经济好电脑配置实用型平面设计 CPU AMD Athlon II X3 435/盒装¥300 主板华硕M4A88T-M ¥350 内存金士顿DDR3 1333 2G ¥190 显卡集成显示核心 硬盘西部数据500GB(WD5000AAKS)/蓝盘¥200 光存储先锋DVD-130D黑炫风¥75

5000元以下组装电脑的最佳配置方案

5000元以下组装电脑的最佳配置方案 一般非专业游戏玩家或高清发烧友,一套5000元的配置足以满足各种人士的需要,但近期总是会看到许多比较“诡异”,“神奇”的装机配置误导了不少人(个人意见),所以现在根据自己玩硬件三年的经验写下这篇文章。 (此文章仅代表作者个人意见) 游戏机型: 配置单: 合计金额:4999 元这样的一款配置基本上到电脑城稍微还点价就到4800左右了(上表是官方报价,商家出手价一般比报价低点)。下面我来说说我这样配置的理由。 首先是CPU,因为我是个纯AMD饭,所以这款机型采用了3A平台(即CPU,主板,显卡全部是AMD产)又因为AMD的CPU具有游戏性能更高的特点,所以选择了AMD的CPU。CPU使用3核的425是因为3核性能一般高过双核,且价格接近,性价比极高。而主板当然是现在最火的790GX了,4条内存插槽,两条16XPCI-E 2.0接口为将来升级提供了条件。790GX自带的集成显卡性能并不弱,而且支持混合CrossFire,可以让本机3D性能进一步提高。微星大厂做工,质量有保证。 既然是游戏机型,显卡当然是另一个重头戏。盈通的R5750-1024GD5极速版是A卡中性价比极高的一款,价格只有799,且配有1G显存,完全可以满足在全高画质下去运行刚出 的游戏新作。 最后是显示器,选21.5寸的显示器实在是受到5000元预算的限制,不过21.5寸已经可以达到1920X1080的Full HD标准了,可以得到非常舒适的视觉享受了。

高清机型(HDPC): 配置单: 合计金额:5247 元这样的一款配置看似5000出了将近300的头,但基本上到电脑城稍微还点价或等促销就到5000元以内了。下面我来说说我配置这台机器的理由。 作为高清配置,一个大容量的硬盘必不可少,日立2TB硬盘为单碟500G,4碟装,可以保证优良的散热与读取速度,且日立提供全球3年质保,所以质量有保障。 既然是要看高清视频,一款“面子”大的显示器也很重要,明基的G2411HD虽然已经上市一年了,但从当初的2000元左右降到现在的1500,性价比更为突出,且他支持HDMI 与D-DVI,S-DVI,Display等信号模式,分辨率为1920X1080,满足Full HD标准,基本可以满足高清用户的需求。 高清配置对CPU与显卡其实没什么要求,这里只是为了平衡配置才选用了Intel 的6300与NV的9600GT。Intel的CPU的稳定性有目共睹,这对高清欣赏是必不可少的。9600GT 支持DirectX 10.0和H.264等硬解码,可以流畅播放蓝光影片。 其他的配件都只是为了为机器提供足够的性能而做的平衡罢了,没什么特殊之处。 机器舍弃了光驱,是因为如果要播放蓝光光盘,一个可刻录蓝光光驱就要2000元左右了,会严重超出预算,所以该配置通过硬盘的大小弥补了这一缺陷。

新建房地产公司人员配置标准和结构

地产公司人员配置表一、外部标杆企业人员编制的相关数据及配比(一)标杆企业专业技术人员配置标准 (二)标杆企业各类人员编制依据

(三)标杆企业人力资源结构对比 二、地产集团项目公司的人员配置标准 地产集团项目公司的人员配置标准,本着节约人力的原则,应该根据项目的不同时期进行人员配置。从项目进度上看,可以分为项目的筹备期、开办期、成熟期以及项目的尾盘期这四个阶段,阶段不同,项目公司人员配置的标准和比例也存在很大差距,具体如下表所示: (一)项目开发阶段人员配置表

标准副总经理:1人; 前期人员:1-2 人; 行政人事:1人; 土建:2人; 预算:2人副总经理:1人; 前期人员:2人; 行政人事: 2 人; 土建工程师:3 人; 预算工程师:3 人 时人员配置如 下表所示。 员至结算工作 结束外,其他 岗位人员可逐 渐减少 (二)项目公司满编标准(满编时的配置标准) 部门 设置 综合处财务处总工办前期处成本处采购处项目部编制 3 4 3 3 8 6 具体岗位主任:1人 人事专员1 人 行政专员1 人 经理1人 总帐会计1 人 成本会计1 人 出纳1人 仓管1人 总工:1 人 土建:1 人 安装:1 人 经理:1 人 前期专 员: 2人 经理:1人 土建:3人 安装:2人 装饰:2人 资料员:1人 经理:1人 土建设备组: 2人 装饰设备组: 2人 根据项目年 开发量,按照 2-3万㎡/人 进行配置 备注司机、保安、 保洁、厨师 不列入编 制,厨师可 以按照1:30 的比例配置 人数,但最 多不能超过 4人 在甲供材多 时可设置仓 管1人;在 销售阶段可 增设收银员 1人 此模式为自己 算量、自己编 清单模式,人 员可按照4-5 万㎡/人进行 配置;若采取 与外部专业公 司合作的方 式,则可按 8-10万㎡/人 的标准进行配 置 公司甲供材 多,采购处可 按4-5万㎡/ 人(酒店、综 合体或精装 修)进行配 置;若毛坯房 可按7-8万 ㎡/人进行配 置 项目部人数 具体根据项 目情况,可按 2-3万㎡/人 进行配置,可 具体考虑住 宅项目、商业 地产、旅游地 产的差异性

物业公司人员配置标准

物业管理公司员工 定岗定编的数量标准 物业管理公司机构的设置根据管理的需要而定,管理及专业技术人员的配备以建筑面积10万平方米计算,大致为:多层房屋配6人,高层大楼配8人,不足建筑面积10万平方米的不少于5人。 一、多层住宅物业管理人员的定岗定编标准 多层住宅物业管理人员的定编标准,按建筑面积计算1万平方米配置人左右(不包括车辆管理人员),各类人员配置及标准如下:1、管理人员:主任,总建筑面积10万平方米以下设1人,10~20万平方米,设一正一副,25万以上,设一正二副;助理,总建筑面积10万以下设1人,在10万平方米以上每增加5万平方米增加1人;社区文化设一人,活动中心、场所的值班人员另计;管理处财务相对独立,一般设出纳、会计各一人,但可以兼职;其他人员如资料员、接待员、仓库管理员可根据物业的大小和工作需要来设置。 2、维修员:建筑面积每4万平方米设置1人。 3、绿化员:绿化面积每4000平方米左右设1人。 4、保洁员:每140户设1人。 5、保安员:每120户设1人。 6、车管员:根据道口或岗亭设置,车辆流量大的每班设2人,流量小的每班设置1人,一日3班。 二、高层住宅物业管理人员的定岗定编标准 高层住宅物业管理人员的定编标准,按建筑面积计算1万平方米

配置~人左右(不包括车辆管理人员),各类人员配置及标准如下:1、管理人员:建筑面积小于5万平方米设主任1名,每增加5万平方米增设副主任1名;助理每350户设1人;社区文化设1人,活动中心、场所值班人员另计;会计、出纳各设1人;其他人员可以根据工作需要设置。 2、机电人员:高层住宅楼宇机电设备设施一般都有电梯、消防、供水、供电设施,要相应配备工程技术人员,建筑面积在3万平方米以上的楼宇每1万平方米配人。 3、保洁、绿化人员:建筑面积每7000平方米左右或90~100户配1人;公共场所或商业场所可适当调整人员。 4、保安人员:每40户配1人或建筑面积3000平方米左右配1人。 5、车辆管理人员:依据岗亭或道口设置,车辆流量大的每班每岗设2人,流量小的每班设1人,一日3班。 三、高层写字楼物业管理人员的定岗定编标准 高层写字楼物业管理人员的定编标准,按建筑面积计算1万平方米配置15~18人左右(不包括车辆管理人员),各类人员配置及标准如下: 1、管理人员:建筑面积小于3万平方米设主任1名,每增加3万平方米增设副主任1名;助理每2万设1人;社区文化设1人,活动中心、场所值班人员另计;会计、出纳各设1人;其他人员可以根据需要设置。 2、机电人员:高层写字楼要增设空调通风系统,其他类型设备的数

例举2019推荐组装台式电脑配置清单

导读:很多小白用户想要自己组装电脑配置,但是小白用户对与电脑硬件基本不懂,那么小编今天推荐几款2019年台式电脑最新的配置清单,根据用户需求推荐入门大高端电脑主机配置的推荐,有需要朋友可以按照配置购买硬件哦。 办公电脑需要什么配置,玩游戏需要什么显卡这些都是很多小白用户所提及的常见问题,对于小白用户不懂装机的行业,很容易被商家欺骗,那么今天小编推荐几款针对小白用户的电脑组装配置清单,有需要的朋友可以看下合不合适吧。以下是2019年组装电脑配置清单 一、入门级1500-3000主机配置推荐 1、这套是目前最入门的intel装机推荐,采用了八代赛扬G4900,适合一般的办公、影音娱乐、学习、玩QQ游戏等需求。 组装电脑配置电脑图解1 2、这款一套AMD入门级APU平台,最大的特点就是核心显卡性能,在没有独立显卡的情况下,也可以满足轻量级网游,例如LOL、COGO、CF、DNF等游戏,CPU 性能与i3-8100相当,核显完胜intel酷睿UHD630,相当于GT1030独显百分之九十的性能。 电脑电脑图解2 3、这款入门级游戏方案,相比上一套将主板由二线升级为一线华硕品牌,还升级成GTX1050Ti显卡,能够中特效畅玩绝地求生、APEX英雄等。 电脑电脑图解3 二、3000-5000价位主机配置推荐 1、i3-8100性能不俗,相当于上一代i5-7500性能,搭配千元主流级GTX1050Ti 4G独显,满足1080P中特效吃鸡、GTA5等主流游戏需求。 台式电脑图解4 2、这套电脑配置采用的是目前热销的i5-8400处理器,相比i5-8500主频略低,但是由于价格优势,性价比更加出色,是目前主流游戏玩家热选的一套电脑配置方案。显卡可以提升至GTX1060、GTX1660Ti、RTX2060。 电脑电脑图解5

职务设置与人员配置情况

职务设置与人员配置情况 根据公司2016年的发展计划和经营目标,人力资源部结合公司实际情况现做出如下人员配置情况: 1.关于销售部:业务人员15名左右,实行优胜略汰机制,长期保持在10名左右优秀核心人员 业务团队分为:直销部和招商部 2.项目管理部:2人 3.人事部:1-2人 4..财务部:2人(财务和出纳各1名) 一、管理/销售人员分布: 总经理:1人 副总经理:1人 岗位职责: 1、根据区域市场发展和公司的战略规划,协助分公司总经理制定战略计划、年度经营计划及各阶段工作目标分解,销售计划及量化销售目标; 2、制定月度、季度、年度市场费用预算,完成公司下达的销售任务; 3、分解销售任务指标,制定责任、费用评价办法; 4、跟踪公司经营目标达成情况,提供分析意见及改进建议; 5、在公司经营计划、销售策略、资本运作等方面向上级提供相关解决方案; 6、定期组织部门内团队经理会议,随时发现各类问题并及时解决问题; 8、完成上级交办的其他临时性任务。 任职要求: 1、金融学、市场营销、企业管理等相关专业本科以上学历; 2、受过战略管理、组织变革管理、项目管理、管理能力开发等方面的培训; 3、5年以上相关行业销售管理工作经验,3年以上相关职位工作经验; 4、持有保险、证券、CFP、CFA等2项资质证书最佳 5、知识面宽,知识结构较全面,具有丰富的行业经验及销售管理经验; 6、具有较高的综合素质,能够迅速掌握与公司业务有关的各种知识; 7、有较强的组织、沟通协调能力,出色的人际交往和社会活动能力以及敏锐的洞察力; 8、具有很强的判断与决策能力,计划和执行能力以及领导能力; 9、良好的团队协作精神,具有亲和力、较强的独立工作能力、公关能力,抗压力强。 营销总监:1人 岗位职责: 1、协助分公司总经理,制定分公司整体发展战略规划与客户开发策略; 2、依据分公司总体发展需要,结合总体业绩目标,组建并训练团队,开拓地区市场,拓展新客户; 3、协助团队完成客户锁定,定向VIP客户开发。

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