(第一组)机关支部组织生活会批评意见梳理
机关支部组织生活会对党员干部
批评意见梳理
一、对机关支部班子的批评意见：
何小军：1、在综治工作中，对重点人群的管理底子不清，掌控不到位；
卢继业：与群众交流很少，待在办公室写材料多；
蒋建基：平时工作积极性不高，对安排工作有时候不能按时完成；丁亚红：对新农保知识掌握不够，操作系统不够熟练；
刘海林：上进心不强，对法律法规学习不够主动；
宋涛：注重实际，理论学习不够，对群众了解不深；
赵金花：对社情民意、群众了解不够深入；
赵玲春：与同事沟通少，交流少;
夏永强：进村入户经验缺乏，做事有点急躁心理；
李萍：安于现状，上进心不强；
杨富安：对司法业务知识不够熟悉，对解决群众矛盾积极性不高，效率也不高；
禄晓风：“老好人”思想比较严重，积极性不太强；
丁亚红：对新农保方面的系统知识不够熟悉；
杨永忠：理论学习不够深入，工作不够细心，懒散；
刘娟娟：工作不够认真，积极性不强，没有上进性；
蒲文彩：群众工作经验缺乏，处理事情方式方法需要改进；
二、对各位党员的批评意见
王继雄：1、对分管干部和广大群众的关心不够，建议平时多进村入户深入了解；2、对有些事情处理方法不够恰当，缺乏好的策略；
谢黎东：在综治工作中，多重点人群的管理底子不清楚；
牛怡栋：工作中创新不够，得过且过，做工作求完成，不出大错; 卢继业：对党员生活关系不够，政治理论学习不够；；
蒋建基：为群众想的少、做的少，服务群众缺乏真功夫：
宋涛：创新意识和进取精神需要进一步加强;
丁亚红：学习的自觉性不高；
刘海林：对业务管理知识钻研不够；
赵金花：对群众所需求了解还不够多，理论学习还不够扎实；
赵玲春：综治方面，工作抓落实不够到位；
夏永强：：工作热情有所下降，精神状态不佳；
李萍：个人自学随意性较大，以看新闻、读报纸、学文件为主，缺乏“钻和挤”的精神；
杨富安：对业务知识钻研不够；
禄晓风：理论学习不够；
杨永忠：对自己要求不严，标准不高；
刘娟娟：存在坐在办公室看文件听汇报，做群众工作新办法不会用，老办法不够用，抱有“摆平就是水平、搞定就是稳定没事就是本事”的想法；
蒲文彩：缺乏艰苦奋斗精神。
王继雄：深入农村了解研究少，对工作要求的不细致、不全面；谢黎东：组织工作不系统、不全面，业务知识不全面；
牛怡栋：对党建业务知识学习不够；2、缺乏与群众联系沟通；何小军：缺乏工作热情和创业激情，安于现状；
蒋建基：与群众沟通不够深，了解民情少；
宋涛：对扶贫工作了解不够；
丁亚红：理论学习不够；
刘海林：与群众交流很少，工作懒散；
赵金花：忙于办公室工作对群众了解的还不够；
赵玲春：创新意识不强；
夏永强：缺乏创新精神，老好人思想严重；
李萍：工作方式简单，创新不足，工作的科学性有待加强；杨富安：于群众交流少，懒散；
禄晓风：服务群众，密切联系群众不够；
杨永忠：工作中出现和群众沟通不及时，联系不密切；
刘娟娟：待在办公室写材料多，深入基层群众少；
蒲文彩：下村人户少，与群众交流少；
对蒋建基同志的批评意见和建议：
王继雄：工作存在务实精神；
谢黎东：只注重包村工作，没有安排和自己分管的工作；
牛怡栋：缺乏工作热情和创业激情，安于现状；
何小军：主动与群众联系的少，工作按部就班；
卢继业：在工作中群众意识淡化；
宋涛：精心投入包村工作，忽视了理论知识学习；
丁亚红：对村情民意了解不够深；
刘海林：对群众工作不够积极，工作热情降低；
赵金花：理论学习的深度和广度不够;
赵玲春：为群众想得少，服务群众缺乏真功夫；
夏永强：工作中出现和群众沟通不及时，联系不密切；
李萍：天天下村，但了解群众所需不够；
杨富安：在工作中群众意识淡化；
禄晓风：理论学习不深入；
杨永忠：缺乏工作经验，理论学习欠佳；
刘娟娟：艰苦奋斗意识淡化，工作方法单一；
蒲文彩：各项工作安排不细致，干了很多事情，但花费的时间和精力较多；
对宋涛同志的批评意见和建议：
王继雄：在包村工作中存在被动思想，积极心不高，主动性有待进一步提高；
谢黎东：理论学习不够，学习方法单一，没有系统性；
牛怡栋：工作中认真负责安排的，对没有安排的工作出现不积极现象；何小军：在包村工作中下了功夫，但在解决群众矛盾时没有静下心，有点冲动；
卢继业：工作中缺乏积极性，安于现状；
蒋建基：安于现状，缺乏创新精神；
丁亚红：缺乏艰苦奋斗的精神；
刘海林：理论学习需进一步提高，在处理群众反映的问题时方法欠缺；赵金花：农村工作经验少，理论知识学习不够；
赵玲春：安于现状，缺乏创新精神；
夏永强：下村入户少，对群众意识不够强；
李萍：工作重点放在池沟搬迁点，忽视了自己其他方面的工作；
杨富安：理论知识学习不够，艰苦奋斗意识淡化；
禄晓风：创新意识和进取精神缺乏，工作经验不足；
杨永忠：下村不积极，工作不够细心；
刘娟娟：在深入群众工作中遇事不够冷静；
蒲文彩：对政治理论学习的重要性认识不够；
对刘海林同志的批评意见和建议：
王继雄：1、工作缺乏干事创业激情，工作中不够大胆创新；2、在包村工作中进村入户不够主动，村情了解不透彻；
谢黎东：工作中缺乏灵活性，欠缺农村工作经验；
牛怡栋：工作中经验欠缺，服务群众的意识淡薄；
何小军：理论学习不够深入，遇到突发问题处理解决不够积极；
卢继业：包村工作中与群众沟通协调能力欠缺，工作方法单一；
蒋建基：联系群众的意识不强，理论和实践没有很好地结合；
宋涛：工作中没有转变过来，农村工作中解决群众事情时出现畏难
退避；
丁亚红：理论学习不足；
赵金花：理论知识没有很好地运用，安于现状；
赵玲春：创新意识和进取精神缺乏，工作经验不足；
夏永强：与干部沟通交流少，工作方法单一；
李萍：理论学习不够，缺乏创新意识；
杨富安：工作认真，但方式方法不够灵活；
禄晓风：理论知识掌握不够；
杨永忠：理论学习不够，工作懒散；
刘娟娟：做群众工作方式方法不够灵活，平时工作有点拖拉的现象；蒲文彩：对自己要求不够严格，存在得过且过现象。
对赵金花同志的批评意见和建议：
王继雄：1、多下村社，多深入群众，多学习农村工作的方法；2、工作中把自己放不开，工作中缺乏沟通；
谢黎东：对村党建工作不重视，村里的项目工作落实不到位；
牛怡栋：党建业务知识学习不够，工作中积极性不高；
何小军：工作中有时出现找不到人，存在急于求成的现象；
卢继业：理论知识学习不够，村情民意了解不够；
蒋建基：工作热情不够；
刘海林：对自己要求不够严格；
丁亚红：经常忙于业务工作、学习不够深入；
宋涛：遇事小心谨慎；
赵玲春：理论学习不够；
夏永强：工作不够深入，创新意识淡化；
李萍：自觉学习动力不强，对学习要求不严；
杨富安：理论学习不够，艰苦奋斗意识不强；
禄晓风：安于现状，不思进取，对所包村的村情了解不够；
杨永忠：为民意识淡薄；
刘娟娟：工作中有胆小怕事的现象，老好人思想严重；
蒲文彩：理想信念不够坚定。
对赵玲春同志的批评意见和建议：
王继雄：工作经验欠缺，缺乏从本质上解决事情的措施和方法；
谢黎东：工作中解决群众矛盾和切身利益的问题是一言不发，把好的想法留在心中；
牛怡栋：与干部沟通交流少，工作方法单一；
何小军：农村工作经验少，政治理论学习缺乏主动性；
卢继业：工作中把自己放不开，工作中缺乏沟通；
蒋建基：缺乏工作经验；
刘海林：对社情民意了解不够深；
丁亚红：深入基层调查研究不够；
宋涛：遇事沟通少；
赵金花：理论学习不够；
夏永强：认识问题不全面，只停留在表面；
李萍：说话办事、处理问题很少能做到角色转变；
杨富安：工作不够深入，创新意识淡化；
禄晓风：理论学习不够深入；
杨永忠：缺乏工作经验，理论知识不够；
刘娟娟：理论知识学习不够深入；
蒲文彩：工作中解决事情简单，做事没有整体意识；
对杨富安同志的批评意见和建议：
王继雄：对有关惠农政策的规定研究不够，没有吃透精神，工作方法单一；
谢黎东：对工作时热时冷，工作中缺乏耐心；
牛怡栋：在落实惠民政策与群众缺乏交流，政治理论学习不主动；何小军：工作缺乏创新，服务群众意识淡化；
卢继业：工作认真负责，但在单位上有时忙的找不见人，影响工作效率；
蒋建基：和群众沟通少；
刘海林：理论学习系统性不够，自觉性不强；
丁亚红：理论学习不够；
宋涛：宗旨意识不够牢固，想得多，做得少；
赵金花：工作中与群众沟通的不够；
赵玲春：在工作中缺乏创新精神，理论学习不够；
夏永强：给群众解释惠农政策时说话太快，导致群众听不清，个人学习不够积极；
李萍：工作认真，学习理论知识不够；
禄晓风：对新法律、法规方面的理论学习不够；
杨永忠：理论学习不够
刘娟娟：对司法业务知识掌握不够熟悉；
蒲文彩：没有解决好密切联系群众的认识问题。
对李萍同志的批评意见和建议：
王继雄:对政治理论学习和党的方针政策、法规学习的主动性不高，缺乏热情；
谢黎东：一门心思干城建工作，对自己综合素质能力提高的思想缺乏；理论知识不够；
牛怡栋：个人生活不够朴实，理论学习不够；
何小军：理论学习不够，与群众沟通交流的时间太少，服务群众意识淡化；
卢继业：工作中能吃苦，但缺乏年轻人的干事激情；
蒋建基：缺乏与群众情感上的交流；
刘海林：安于现状，上进心不强；
丁亚红：工作中缺乏创新精神；
宋涛：理论学习不够；
赵金花：党性修养不够，缺乏艰苦奋斗精神；
赵玲春：安于现状；
夏永强：创新意识不强；
杨富安：工作不够细心，缺乏创新精神；
禄晓风：基层工作经验不足；
杨永忠：理论知识学习不够，全身精力都投入城建工作，其他方面的业务掌握不够；
刘娟娟：开展批评与自我批评的不够；
蒲文彩：理论指导实际工作做的不好；
对禄晓凤同志的批评意见和建议：
王继雄：农村工作经验欠缺，处理问题方法单一，需要进一步积累工作经验；
谢黎东；面对工作任务，有怕做不好的心态，干事不够大胆；
牛怡栋：工作缺乏开拓创新意识，对群众工作做的不够深；
何小军：安于现状，进取心不足，主动与群众沟通的不够；
丁亚红：自己学习动力不强，学习不够扎实；
卢继业：理论学习不够；
蒋建基：关心群众不够；
刘海林：老好人思想严重，积极性不太强；
赵金花：工作没有紧迫感，时间观念不够强；
宋涛：服务群众不够热情，学习不够深入；
赵玲春：不能深入听取群众意见、建议，群众观念意识不强；
李萍：缺乏吃苦奉献的精神；
杨富安：理论知识缺乏；
禄晓风：关心群众不够，深入群众访贫问苦少；
杨永忠：工作中和群众沟通的少，进村入户少；
刘娟娟：工作中缺乏积极性，工作中投入的精力和时间不够；
蒲文彩：学习缺乏系统性；
对夏永强同志的批评意见和建议：
王继雄：在今后的工作中要加强自己的政治理论学习；
谢黎东：工作不主动，有拖拉现象；
牛怡栋：与同事交流沟通少；
何小军：开展批评与自我批评不足；
卢继业：工作创新不够，思路不宽阔，多学习其他工作；蒋建基：工作责任心不强；
刘海林：缺乏对群众解答的耐心；
丁亚红：缺乏干事创业激情；
宋涛：多与干部沟通；
赵金花：业务不够深入，忙于办公室工作，对群众了解少；赵玲春：业务学习不够深入，理论学习不够扎实；
李萍：下村入户少；
杨富安：对城建工作不负责；
禄晓风：业务知识欠缺；
刘娟娟：多和办公室老同事交流；
蒲文彩：工作不够尽责；
杨永忠：工作中和群众沟通的少；
对丁亚红同志的批评意见和建议：
王继雄：只满足于做好本职工作，对其他工作很少考虑；谢黎东：工作不够细心，有得过且过现象
牛怡栋：理论学习不够深入；
何小军：对政策了解不多，对村情了解不够；
卢继业：业务不太熟练；
蒋建基：工作不够尽责；
刘海林：安于现状，缺乏进取精神；
丁亚红：注重实际，理论学习不够;
宋涛:理论学习不够；
杨富安：工作安于现状，不积极，不主动；
禄晓风：深入村社还不够；
赵金花：服务群众不够热情，学习不够深入；
赵玲春：工作只顾完成，不注重质量；
李萍：对群众反映的问题不能够及时解决；
夏永强：工作经验欠缺，理论学习不够；
刘娟娟：对新农保系统软件学习不够深入；
杨永忠：对自身要求不太严格；
蒲文彩：工作缺乏主动性；
对杨永忠同志的批评意见和建议：
王继雄：在工作中要多学习相关的业务知识，要认真扎实独立的完成自己负责的各项工作；要多下村，多深入了解群众；
谢黎东：包村工作不够创新，安于现状，有按部就班的思想；
牛怡栋：工作积极性不高；
何小军：服务群众的耐心不够；群众工作思路不开阔；
卢继业：对村情认识不够；
蒋建基：向干部同事之间请教少，工作经验少；
刘海林：工作中因循守旧，开拓创新不足；
丁亚红：创新意识不强；
宋涛:工作不够积极；
杨富安：对工作对自己要求不够严格；
禄晓风：对群众反映的问题，被动解决的多、主动化解的少；
赵金花：工作经验欠缺，理论学习不够；
赵玲春：党建知识欠缺，应加强综合知识的学习；
李萍：党员作用发挥不充分；
夏永强：与基层党员干部和群众谈心交流的少；
刘娟娟：作为民政干事在办公室时间过少；
蒲文彩:工作积极性不高；
对刘娟娟同志的批评意见和建议：
王继雄：在今后的工作中加强学习，对业务知识不够熟悉；
谢黎东：理论学习不够，加强业务知识学习；
牛怡栋：对群众了解不够深，农村工作经验欠缺；
何小军：党建业务知识不够熟悉，工作经验缺乏，主动学习不够；卢继业：对新情况，新问题上工作创新不够；
蒋建基：工作中出现和群众沟通不及时，联系不密切；
刘海林：工作不认真，积极性不强，没有上进性；
丁亚红：理论学习不足，工作积极性不高；
宋涛：对所包村群众的需求了解的不够深入，缺乏大胆创新意识；杨富安；工作积极性不强；
禄晓风：服务群众意识不强；
赵金花：农村基层工作经验不足：
赵玲春：本职工作不够细心不够大胆；应加强自己的综合素质能力；李萍：进村入户少，与群众联系少，对其他工作关心不够；
夏永强：进村入户少，缺乏农村工作经验；
刘娟娟：
蒲文彩:工作积极性不高；
对蒲文彩同志的批评意见和建议：
王继雄：业务知识学习不够，在今后的工作中加强学习；
谢黎东：工作经验欠缺，理论学习不够；
牛怡栋：深入群众不够，农村工作经验欠缺；
何小军：工作经验缺乏，主动学习不够；
卢继业：对新情况，新问题上工作创新不够；
蒋建基：工作中出现和群众沟通不及时，联系不密切；
刘海林：群众工作经验缺乏；
丁亚红：对群众了解不够深入；
宋涛：工作经验缺乏，方式方法欠缺；
杨富安：理论学习不够，加强业务知识学习
禄晓风：理论学习不够；
赵金花：基层工作经验不足；
赵玲春：群众工作经验缺乏；
李萍：农村基层工作经验不足；
夏永强：缺乏农村工作经验；
刘娟娟：农村工作欠缺，希望以后多向老干部学习。