心理测试

MBTI性格测试

MBTI是一种迫选型、自我报告式的性格评估理论模型，用以衡量人们在获取信息、作出决策、对待生活等方面的心理活动规律和性格类型。

一、你的MBTI图形

MBTI倾向示意图(类型：ISTJ 总倾向：28.6%)

外向（E）（I）内向

实感（S）（N）直觉

思考（T）（F）情感

判断（J）（P）知觉

·倾向示意图表示四个维度分别的倾向程度。

二、基本描述

沉静，认真；贯彻始终、得人信赖而取得成功。讲求实际，注重事实和有责任感。能够合情合理地去决定应做的事情，而且坚定不移地把它完成，不会因外界事物而分散精神。以做事有次序、有条理为乐—不论在工作上，家庭上或者生活上。重视传统和忠诚。

ISTJ型的人是严肃的、有责任心的和通情达理的社会坚定分子。他们值得信赖，他们重视承诺，对他们来说，言语就是庄严的宣誓。ISTJ型的人工作缜密，讲求实际，很有头脑也很现实。他们具有很强的集中力、条理性和准确性。无论他们做什么，都相当有条理和可靠。他们具有坚定不移、深思熟虑的思想，一旦他们着手自己相信是最好的行动方法时，就很难转变或变得沮丧。ISTJ型的人特别安静和勤奋，对于细节有很强的记忆和判断。他们能够引证准确的事实支持自己的观点，把过去的经历运用到现在的决策中。他们重视和利用符合逻辑、客观的分析，以坚持不懈的态度准时地完成工作，并且总是安排有序，很有条理。他们重视必要的理论体系和传统惯例，对于那些不是如此做事的人则很不耐烦。ISTJ型的人总是很传统、谨小甚微。他们聆听和喜欢确实、清晰地陈述事物。ISTJ型的人天生不喜欢显露，即使危机之时，也显得很平静。他们总是显得责无旁贷、坚定不变、但是在他们冷静的外表之下，也许有强烈却很少表露的反应。

您适合的领域有：工商业领域、政府机构、金融银行业、政府机构、技术领域、医务领域

您适合的职业有：

·审计师

·会计

·财务经理

·办公室行政管理

·后勤和供应管理

·中层经理

·公务（法律、税务）执行人员

·银行信贷员

·预算分析师

·保险精算师

·税务经纪人

·税务检查员

·机械、电气工程师

·计算机程序员

·数据库管理员

·地质、气象学家

·法律研究者

·律师

·外科医生

·药剂师

·实验室技术人员

·牙科医生

·医学研究员

·信息总监

·电脑编程员

·证券经纪人

·会计

·文字处理专业人士

三、总体描述

1. 实际，有条理，认真仔细。

2. 注重规则、政策、契约、例行习惯和时间要求。

3. 一旦他们承诺一件事情，总会坚持完成它。

4. 在跟进、规范方面做得很好。

5. 以第一次和每一次都做了正确的事情为荣。

6. 对需要注意的事情有敏锐的洞察力。

7. 善于尽可能有效地利用现有资源完成工作。

四、潜在的弱点

1. 容易只看到事情有黑和白两种情况，而看不到中间的灰色地带。

2. 可能不能很快地做出改变和适应。

3. 有些此类型成员不擅长变通、缺乏想象力。

卡特尔16PF倾向示意图(总倾向：29.2%)

乐群性（A）9

聪慧性（B） 5

稳定性（C）8

恃强性（E）7

兴奋性（F）7

有恒性（G） 3

敢为性（H）7

敏感性（I） 4

怀疑性（L） 3

幻想性（M） 6

世故性（N） 6

忧虑性（O） 5

实验性（Q1） 5

独立性（Q2） 5

自律性（Q3） 6

紧张性（Q4） 5

·倾向示意图表示16个维度分别的倾向程度。

二、基本描述

因素A---乐群性分数：9

高分特征：外向、热情、乐群。

具体描述：通常和蔼可亲，与人相处，合作与适应的能力特别强。喜欢和别人共同工作，参加或组织各种社团活动，不斤斤计较，容易接受别人的批评。萍水相逢也可以一见如故。

典型职业：教师和推销员。他们需要时时应付人与人间的复杂情绪或行为问题，而仍然能够保持其乐观的态度。

因素B---聪慧性分数：5

低分特征：思想迟钝，学识浅薄，抽象思考能力弱。

具体描述：通常对学习与理解能力不强，不能“举一隅而以三隅反”。迟钝的原因可能由于情绪不稳定，心理病态或失常所致。

典型职业：从事例行职务的人，如打字员、电话生、家庭主妇等。

因素C---稳定性分数：8

高分特征：情绪稳定而成熟，能面对现实。

具体描述：通常能以沉着的态度应付现实中各种问题；行动充满魄力；能振作勇气，有维持团体的精神；有时高Ｃ者，也可能由于不能彻底解决许多生活难题而不得不强自宽解。

典型职业：教师、机械工程师、推销员、救火队队员等凡需要应付日常生活各种难题者。

因素E---恃强性分数：7

高分特征：好强固执，独立积极。

具体描述：高者通常自视甚高，自以为是。可能非常武断，时常驾驭不及他的人，和反抗权势者。一般地，领袖以及有地位有成就的人多属高E。男人较女人高。

典型职业：救火队员和航空飞行员。

因素F---兴奋性分数：7

高分特征：轻松兴奋，随遇而安。

具体描述：通常活泼、愉快、健谈。对人对事热心而富有感情，但有时也可能过分冲动，以致行为变化莫测。

典型职业：行政主管人员，竞选者。

因素G---有恒性分数：3

低分特征：苟且敷衍，缺乏奉公守法的精神。

具体描述：低者通常缺乏远大的目标和理想，对于人群及社会没有绝对的责任感，甚至于有时不惜知法犯法，不择手段以达到某一目的。因此，他常有效的解决实际问题，而无须浪费时间与精力。

典型职业：凡任性纵欲，放火杀人的罪犯者，因素G极低。

因素H---敢为性分数：7

高分特征：冒险敢为，少有顾忌。

具体描述：高者通常不掩饰，不畏缩，有敢作敢为的精神，使他能经历艰辛而保持有刚毅的毅力。有时可能太粗心大意，忽视细节，遭受无谓的打击与挫折，可能无聊多事，喜欢向异性殷勤卖力。因素H常随年龄而增强。

典型职业：救火队队员和飞行员、团体领导。

因素I---敏感性分数：4

低分特征：理智的，着重现实，自恃其力。

具体描述：低者常多以客观、坚强、独立的态度处理当前的问题；并重视文化修养，以及一些主观和感情之事；可能过分骄傲，冷酷无情。

典型职业：工程师、外科医生、统计师。

因素L---怀疑性分数：3

低分特征：信赖随和，易与人相处。

具体描述：低者通常无猜忌，不与人角逐竞争；顺应合作，善于体贴人。在团体活动中，低L是以团体福利为前提的忠实分子，因素L过分高者常常成事不足，败事有余。

典型职业：工程师、机工、精神病护理员。

因素M---幻想性分数：6

高分特征：幻想的，狂放不羁。

具体描述：高者通常忽视细节，只以本身动机、当时的兴趣等主观因素为行为的出发点，可能富有创造力，有时也过分不务实际，近乎冲动，因而容易被人误解及奚落。

典型职业：艺术家、作者及从事研究者。

因素N---世故性分数：6

高分特征：精明能干、世故。

具体描述：高者通常处世老练，行为得体；能冷静分析一切，但近乎狡猾；对一切事物的看法是理智的、客观的，甚至于有讥诮恶评的。

典型职业：科学家、工程师、飞行员。

因素O---忧虑性分数：5

低分特征：安群、沉着、有自信心。

具体描述：低者通常有自信心，不易动摇，信任自己有应付问题的能力；有安全感，能适应裕如；有时因缺乏同情而引起别人的反感与恶意。

典型职业：职业运动员、电机工、救火队员、护士等。

因素Q1---实验性分数：5

低分特征：保守的、尊重传统观念与行为标准。

具体描述：低者通常无条件地接受社会中许多相沿已久而有权威性的见解，不愿尝试探求新的境界，常常激烈的反对新思想以及一切新的变动。在政治与宗教信仰上，墨守成规，可能被称为老顽固或时代的落伍者。

典型职业：护士、牧师神父与许多未受高深教育的技工等。

因素Q2---独立性分数：5

低分特征：依赖、随群附合。

具体描述：低者通常愿意与人共同工作，而不愿独立孤行；常常放弃个人主见，附合众议，以取得别人的好感；需要团体的支持以维持其自信心，但并非是真正的乐群者。

典型职业：低Q2者多不能胜任需要随即应变能力的职务。

因素Q3---自律性分数：6

高分特征：知己知彼，自律谨严。

具体描述：高者通常言行一致，能够合理地支配自己的感情行为。为人处世，总能保持其自尊心，赢得人的尊重，有时却不免太固执成见。

因素Q4---紧张性分数：5

低分特征：心平气和、闲散宁静。

具体描述：低者通常知足常乐，保持内心的平衡。也可能过分疏懒，缺乏进取

心。

一、你的霍兰德图形

霍兰德倾向示意图(类型：SER 总倾向：20.5%)

·倾向示意图表示6个维度分别的倾向程度。

二、基本描述

社会型：(S)

共同特征：

喜欢从事为他人服务和教育他人的工作；

喜欢参与解决人们共同关心的社会问题，渴望发挥自己的社会作用；

比较看重社会义务和社会道德。

基本描述：

喜欢与人交往、不断结交新的朋友、善言谈、愿意教导别人。关心社会问题、渴望发挥自己的社会作用。寻求广泛的人际关系，比较看重社会义务和社会道德。

职业特质：

喜欢要求与人打交道的工作，能够不断结交新的朋友，从事提供信息、启迪、帮助、培训、开发或治疗等事务，并具备相应能力。

典型职业：

教师、保育员、行政人员；医护人员；衣食住行服务行业的经理、管理人员和服务人员；福利人员等。

企业型：(E)

共同特征：

精力充沛、自信、善交际，具有领导才能；

喜欢竞争，敢冒风险；

喜爱权力、地位和物质财富。

基本描述：

追求权力、权威和物质财富，具有领导才能。喜欢竞争、敢冒风险、有野心、抱负。为人务实，习惯以利益得失，权利、地位、金钱等来衡量做事的价值，做事有较强的目的性。

职业特质：

喜欢要求具备经营、管理、劝服、监督和领导才能，以实现机构、政治、社会及经济目标的工作，并具备相应的能力。

典型职业：

项目经理、销售人员，营销管理人员、政府官员、企业领导、法官、律师。

实际型：(R)

共同特征：

愿意使用工具从事操作性工作；

动手能力强，做事手脚灵活，动作协调；

不善言辞，不善交际主要是指各类工程技术工作、农业工作。

基本描述：

愿意使用工具从事操作性工作，动手能力强，做事手脚灵活，动作协调。偏好于具体任务，不善言辞，做事保守，较为谦虚。缺乏社交能力，通常喜欢独立做事。

职业特质：

喜欢使用工具、机器，需要基本操作技能的工作。对要求具备机械方面才能、体力或从事与物件、机器、工具、运动器材、植物、动物相关的职业有兴趣，并具备相应能力。

典型职业：

技术性职业（计算机硬件人员、摄影师、制图员、机械装配工），技能性职业

（木匠、厨师、技工、修理工、农民、一般劳动）。

三、综合描述

综合考虑您最适合的三个职业类型和顺序，我们推荐的职业为：

SER：体育教练、游泳指导。

其他与您兴趣和特长相近的组合类型推荐的职业为：

RSE：消防员、交通巡警、警察、门卫、理发师、房间清洁工、屠夫、锻工、开凿工人、管道安装工、出租汽车驾驶员、货物搬运工、送报员、勘探员、娱乐场所的服务员、起卸机操作工、灭害虫者、电梯操作工、厨房助手。

RES：旅馆服务员、家畜饲养员、渔民、渔网修补工、水手长、收割机操作工、搬运行李工人、公园服务员、救生员、登山导游、火车工程技术员、建筑工作、铺轨工人。

ERS：仓库管理员、房屋管理员、货栈监督管理员。

ESR：家具售货员、书店售货员、公共汽车的驾驶员、日用品售货员、护士长、自然科学和工程的行政领导。

SRE：体育教师、职业病治疗者、体育教练、专业运动员、房管员、儿童家庭教师、警察、引座员、传达员、保姆。