书皮

保密协议图片封面

保密协议甲方乙方: 签约双方应遵循以下原则: 1. 需要保密的信息 1.1本保密协议中所涉指的所有乙方提供给甲方注明为保密的信息资料,包括:计算机软件、数据、信息、协议、参考资料及功能界面、说明书都是保密信息。如果乙方以口头形式向甲方提供了信息，则乙方应在该信息发送后15日内以书面形式通知甲方。 2. 保密责任 2.1为避免泄密,双方应遵守: a( 甲方应采取尽可能的措施对所有来自乙方的信息严格保密,包括执行有效的安全措施和操作规程. b( 甲方不可把秘密泄露给第三方，只允许把信息透露给甲方的管理级人员、签约者。 c( 甲方无权修改或移除本协议中的任何条款或版权注释。 2.2据本协议规定, 甲方在收到信息后对该信息的保密期限为5年。 3. 使用限制 3.1甲方承诺仅把所接收到的本协议指定的保密信息用于作为提供相应服务时使用,不能移做它用。

3.2甲方不能透露涉及商业使用权、专利权、复制权、商标、技术机密、商业机密或其他归乙方专有的权利。 3.3甲方保证不使用保密信息的引申义。 3.4甲方同意任何以软件、数据、或数据库形式传送的信息只能用于甲方所有的计算机系统。 4. 其他 4.1 本保密协议应按中华人民共和国相关适用法律管理和解释。签约双方均同意任何有关本保密协议的争议都无条件服从中华人民共和国北京市有管辖权的人民法庭的管辖。本协议不说明甲乙双方建立任何代理和合作关系。如建立代理和合作关系，需另行签定代理/合作伙伴协议。 4.2 本保密协议签定后立即生效，但对于以下情况签约双方都不负担责任: a. 乙方在正式书面通知之前发布的信息， b. 非甲方错误导致的信息公开， c. 在发布之前甲方已知道的信息， d. 在未使用保密信息的条件下甲方独立发现的信息， e. 由乙方在对信息发布没有限制的情况下公开的信息。 4.3 本保密协议终止条件:违反本协议规定，且在一方(前者)发现并通知另一方(后者)后，后者于三天内没有能够改正。协议终止后，甲方得到的任何保密信息应立即返还给乙方，且甲方应向乙方提供全面的未授权的保密信息使用者的名单。本协议终止后，本协议的条款二和条款三的规定对甲方仍然有效。甲乙双方签定的相关协议终止后，甲方得到的任何保密信息应立即返还给乙方，同时本协议的条款二和条款三的规定对甲方仍然有效。 4.4本协议对甲乙双方各自的受益者，继承者以及指派者均有效。本协议规定的甲乙双方的责任不能被指派或分配。

塑料档案封皮

大束镇付庄小学卫生先进单位档案一级指标组织管理二级指标组织管理反映内容考核标准、各项制度、长期规化、实施方案、计划总结、活动记录等大束镇付庄小学卫生先进单位档案一级指标组织管理二级指标组织管理反映内容卫生评比活动、检查记录及兑现奖惩、活动剪影等大束镇付庄小学卫生先进单位档案一级指标组织管理二级指标组织管理反映内容大束镇付庄小学卫生先进单位档案一级指标组织管理二级指标组织管理反映内容大束镇付庄小学卫生先进单位档案一级指标环境卫生二级指标环境卫生反映内容环境领导小组、卫生制度、计划、总结等大束镇付庄小学卫生先进单位档案一级指标环境卫生二级指标环境卫生反映内容学校控烟资料大束镇付庄小学卫生先进单位档案一级指标环境卫生二级指标环境卫生反映内容大束镇付庄小学卫生先进单位档案一级指标公共卫生二级指标公共卫生反映内容学校公共卫生资料

大束镇付庄小学卫生先进单位档案一级指标公共卫生二级指标公共卫生反映内容向家长宣传卫生安全资料、活动剪影大束镇付庄小学卫生先进单位档案一级指标公共卫生二级指标公共卫生反映内容大束镇付庄小学卫生先进单位档案一级指标除害防病二级指标除害防病反映内容大束镇付庄小学卫生先进单位档案一级指标除害防病二级指标除害防病反映内容大束镇付庄小学卫生先进单位档案一级指标除害防病二级指标除害防病反映内容除“四害”资料大束镇付庄小学卫生先进单位档案一级指标健康教育二级指标健康教育反映内容计划总结、宣传材料、固定资产、测试试题等大束镇付庄小学卫生先进单位档案一级指标健康教育二级指标健康教育反映内容上级来文、活动剪影、健康教育备课等大束镇付庄小学卫生先进单位档案一级指标健康教育二级指标健康教育反映内容

语文教案封面图片

语文教案封面图片【篇一：教学设计封面】附件5 南沙区中小学教师教学基本功和技能竞赛之课件制作决赛教学设计课题名称：_____《跨越百年的美丽》 _______________________________ 学科组：______小学语文 ________________________________________ 作者比赛编号： ____xxk072_________________________________________ ，《跨越百年的美丽》教学设计教材分析课文《跨越百年的美丽》是梁衡的同名散文（发表于《英才》1994 年第4期）的节选。这是一篇赞美居里夫人的文章，文章以“美丽” 为主线，表明了居里夫人的美丽不在于容貌，而在于心灵和人格。她为人类作出了伟大的贡献，实现了自己的人生价值。作者采用倒叙的手法，一开始描写了居里夫人在法国科学院作学术报告的场面，将居里夫人美丽的形象和伟大的成就凸现在读者面前。接下去的两个自然段具体描写了居里夫人为了探索“其他物质有没有放射性”而进行的艰苦的研究，直到发现了镭，这是课文的重点部分，充分表现了居里夫人坚定执著、为科学献身的科学精神。最后两个自然段写了居里夫人在名利面前的态度和做法，表现了居里夫人淡泊名利的高贵人格和全身心投身科学的忘我精神。最后引用爱因斯坦的话肯定居里夫人的人格。课文没有泛泛介绍居里夫人的科学成就，而是将作者对科学家生命的理解融合在一起，显得文采斐然，教师在教学时要处理好科学性和文艺性的关系。教学本课的重点一是联系上下文理解课文中含义深刻的句子，体会居里夫人为科学献身的精神；二是读懂居里夫人的事迹，从具体的事例中领悟“跨越百年的美丽”就是居里夫人所体现的科学精神。学习目标 1．学会“埃、伦”等12个生字，正确书写“冶炼、溶解、沉淀、分析、隐退、乏力、荣誉、头衔、里程碑、人声鼎沸、卓有成效”等词语。

劳动合同书封面模板

编号：__________ 劳动合同书甲方：_________________________ 乙方：_________________________ 签订日期：__________ 年_____月_____日 X X 市劳动局制

甲方：乙方：文化程度：性别：法定代表人出生日期_____年____月___日或委托代理人居民身份证号码邮政编码甲方地址家庭住址所属街道办事处根据《中华人民共和国劳动法》，甲乙双方经平等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。一、劳动合同期限第一条本合同期限类型为___________________期限合同。本合同生效日期_______年_______月_______日，其中试用期 ______________个月。本合同_____________________终止。

二、工作内容第二条乙方同意根据甲方工作需要，担任_______________岗位(工种)工作。第三条乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。三、劳动保护和劳动条件第四条甲方安排乙方执行_______________________ 工作制。执行定时工作制的，甲方安排乙方每日工作时间不超过八小时，平均每周不超过四十小时。甲方保证乙方每周至少休息一日，甲方由于工作需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时，因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。执行综合计算工时工作制的，平均日和平均周工作时间不超过法定标准工作时间。

年度报告带封面照片

年度报告财年[年] [您可以在这里添加摘要或其他重要陈述。摘要通常是文档内容的简短汇总。]

目录致我们的股东 ____________________________________________________________________________________________ 1财务概要__________________________________________________________________________________________________ 2财务报表__________________________________________________________________________________________________ 3财务报表附注 ____________________________________________________________________________________________ 4独立审计报告 ____________________________________________________________________________________________ 5联系信息__________________________________________________________________________________________________ 6公司信息__________________________________________________________________________________________________ 6

作文封面(带图片)

钢都小学四年一班

《生命流泪的样子》读后感张铭佳每一个人的成长过程中，都会经历许多酸甜苦辣，其中有让人欢乐幸福的好事，也有许多让人伤心流泪的坏事。这本书就是这样，在主人公盛欣怡看到爸爸批评说妈妈坏话的小姨时，她很开心；当妈妈说不去外面吃饭时，她很扫兴；当妈妈被别人打了时，她很痛心；而当妈妈有病，已经无药可救时，她既伤心又恐惧。在这本书的开头，让我们觉得这是一个幸福和睦的家庭，而在本书的最后，让我们都为盛欣怡的妈妈担忧，为盛欣怡捏了一把汗。盛欣怡的爸爸为给妈妈治病花尽了最后一分钱，可是盛欣怡的妈妈还是被胃癌夺去了生命。对于欣怡来说，陪伴妈妈的过程是让人心碎的过程，同时也是成长的过程。妈妈没生病的时候，欣怡几乎不知道关心妈妈爸爸，还常常耍小性，现在欣怡知道她必须要担负起照顾妈妈的责任。原来她每天六点半起床，还得妈妈爸爸叫好几遍，现在她每天五点半就自觉起床做饭，放学回来还得做家务、写作业。可她不嫌累，一心想着妈妈的病情。在妈妈离开家去北京治病的时候，盛欣怡在网上发现了一个文件夹，其中有这样一句话：“欣怡还太小，可我就要离开了，我不能抛弃她……”她顿时流下了泪水，抱着被子大哭起来。我也不禁两眼潮湿。我下定决心要做我妈妈爸爸的好女儿。

钢都小学四年一班张铭佳

《光辉的旗帜》读后感张铭佳在四年级的生活中，我读了许多好书，比如《美德花园》、《拐弯小学的插班生》、《狼王洛波》等，可我最喜欢的还是《光辉的旗帜》。《光辉的旗帜》讲的是革命年代里20位英雄的故事。其中我最喜欢看王二小的故事。从书中来看，王二小没比我大多少，但他勇敢机智，已经是儿童团的团长了。当日本鬼子冲进村里，王二小首先把村民护送出去，自己留下断后，结果被日本人抓住了。日本人让他说出村民的下落，他却把日本人引进事先埋好地雷的萝卜地，在当地民兵的围攻下，日本人被消灭了，王二小却壮烈牺牲了。这本书还告诉我们，儿童团里其实还有很多这样的英雄，他们有的甚至没有来得及留下姓名，就为中国革命的胜利献出了宝贵的生命。王二小只是他们的代号。没有他们的牺牲就没有我们今天的幸福生活。合上书后，我突发奇想，如果他们乘坐时光隧道，来到我们这里，他们会怎样做呢？会无故旷课吗？会上课不听讲、不认真学习吗？会不听学校、老师和家长的话吗？会不爱惜财物、大手大脚地花钱吗？……

封面图片与公司简介

深圳市中安达电子技术有限公司致力于“绿色照明”理念的专业半导体照明光源高新技术企业，公司集设计、研发、生产、销售为一体，为国际及国内的室内外照明亮化设计、照明亮化工程提供高效、节能、质优、稳定的LED半导体光源产品。公司具有一批专业照明设计师，是照明科技人才聚集之地，我们相信：我们以优良的整体设计、完美的细节表现及优质的服务体系，终将成为您真诚永远的合作伙伴。公司产品有LED室内照明与户外照明，主要产品有： LED日光灯管、LED球泡灯、LED射灯、LED 投光灯、LED硬灯条、LED洗墙灯、LED数码管等。每一款产品都是通过专业设计师的创意和先进的设计理念将其先进的照明技术与艺术融为一体，其产品广泛应用于城市的珠宝柜台、桥梁、楼宇、公园、休闲广场和街道等公众场所的亮化和美化，也可用于灯箱广告、舞台布景、室内外装饰等场合，是城市景观亮化、室内外装饰照明的理想选择。公司的企业宗旨是：“创新开发最佳性价比的产品，诚挚服务于快速成长的LED灯饰市场，矢志成为水平一流的专业公司”。中安达公司是一家快速成长并渐趋成熟的公司，凭借着独特的创业背景，强大的凝聚力形成了有自己特色的企业价值观和企业文化。公司积极吸收优秀人才加盟，鼓励员工独立思考、敢为天下先，有责任感，并把自己的潜力、创造力与公司的发展有机的结合起来。自创立以来，公司禀

承灵活高效、创新进取的企业理念，精益求精，稳扎稳打，坚持提升在领域内的综合实力，以完善、经济的整体解决方案，为客户提供了越来越多的全新体验。中安达人的目标，是致力于为世界市场提供品质一流的高端LED产品及专业服务，并为此形成了一套从产品规划管理、研发、生产、销售到售后服务的完善体系。强大的技术研发实力、出色的产品品质、领先的专业技术和丰富的市场资源都保证了中安达公司正向着LED装饰照明行业的领先者积极迈进。 Shenzhen ZAD Electronics & Technology Co., Ltd is a high-tech company engaged in scientific researching, manufacturing, marketing, technical support and service of LED bulbs, LED Light, led spotlight, led lighting. We have experienced technicians and salesmen, and we offer customer integrated-service including pre-sale service, after-sale service, technical support and transportation service. The main products in our company are LED Light, LED bulbs, LED spotlights, LED lamps, LED lighting, LED recessed down light, LED panel lamp, LED wall washer, LED flood light, LED strips, LED tube light, LED ceiling lamp etc. The outstanding features of our led products are environment-friendly, no-ultraviolet radiation, energy-saving, long life-span, no glaring etc. Meanwhile, our led products are exported to many countries such as USA, UK, Germany, France, Italy, Australia etc. our products are widely used in both indoor and outdoor places such as hall, hotel, exhibition room, showcase, square, sculptures, symbols, buildings etc. We pursue advanced technologies to provide the best service for our customers. 工厂一览Enterprise features

Excel表格使用技巧

E x c e l表格使用技巧本页仅作为文档页封面，使用时可以删除 This document is for reference only-rar21year.March

Excel表格使用技巧也许你已经在Excel中完成过上百张财务报表，也许你已利用Excel函数实现过上千次的复杂运算，也许你认为Excel也不过如此，甚至了无新意。但我们平日里无数次重复的得心应手的使用方法只不过是Excel全部技巧的百分之一。本专题从Excel中的一些鲜为人知的技巧入手，领略一下关于Excel的别样风情。目录： 1、建立分类下拉列表填充项 2、建立“常用文档”新菜单 3、让不同类型数据用不同颜色显示 4、制作“专业符号”工具栏 5、用“视面管理器”保存多个打印页面 6、让数据按需排序 7、把数据彻底隐藏起来 8、让中、英文输入法智能化地出现 9、让“自动更正”输入统一的文本 10、在Excel中自定义函数 11、表头下面衬张图片 12、用连字符“&”来合并文本 13、快速打印学生成绩条 14、Excel帮你选函数 15、同时查看不同工作表中多个单元格内的数据 16、为单元格快速画边框 17、控制特定单元格输入文本的长度 18、成组填充多张表格的固定单元格 19、改变文本的大小写 20、提取字符串中的特定字符 21、把基数词转换成序数词 22、用特殊符号补齐位数 23、创建文本直方图 24、计算单元格中的总字数 25、关于欧元的转换 26、给表格做个超级搜索引擎 27、Excel工作表大纲的建立 28、插入“图示” 29、熟悉Excel的“从文本到语音” 30、Excel中“摄影”功能的妙用 31、在多张表格间实现公用数据的链接和引用 32、“驯服”Excel 2002的剪贴板窗口 33、利用公式审核工具查看数据出处

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个人简历姓名：性别：出生年月：联系电话：学历：第一外语：住址：电子信箱：求职意向：目标职位：希望应聘的岗位目标行业：希望应聘的行业范围期望薪资：期待的工资水平福利需求，一般填面议比较稳妥期望地区：希望工作的地区、城市范围到岗时间：新岗位能够多长时间内到任工作经历： 20xx—至今xx 公司xx职务简介：公司概述。职责概述。 200x—200x xx公司xx职务简介：公司概述。职责概述。 200x—200x xx公司xx职务简介：公司概述。职责概述。教育培训： ——XX技能培训中心 xx培训关于***方面的专业技能培训，获得了***资格证书。20XX——20XX XX大学 xx专业本科

系统学习了***方面的理论知识，具有***职业的工作能力。自我介绍：进行简要描述，说明自己的专业能力、职业能力、以及社会能力等等。写上几段话即可。参考A：热情随和，活波开朗，具有进取精神和团队精神，有较强的动手能力。良好协调沟通能力，适应力强，反应快、积极、灵活，爱创新！提高自己，适rc21cn所以我希望找一份与自身知识结构相关的工作，如文秘,文员,助理可以有更大的空间来证明自己，发展自己！参考B：具有一定的社会交往能力，具有优秀的组织和协调能力。在学习中，我注重理论与实践的结合，己具备了相当的实践操作能力，可独立进行xx、xx工作。熟练操作计算机办公软件。很强的事业心和责任感使我能够面对任何困难和挑战。

让工资单成为企业文化的载体

让工资单成为企业文化的载体一、工资单的演变工资条，对于我们大家来说是太熟悉了，在最早的时候我们手工制作工资条。把做好的工资表打印到A4纸上，用剪刀或切纸刀分割成一个个小纸条，折叠后发给员工，工资条的名称由此产生。随着经济的发展以及企业考核制度的完善，越来越多企业相继采用了薪资保密制度，为了适合企业制作保密工资单，市场上出现了一种三联无炭复写方式的薪资袋，可以通过针式打印机配合相应软件直接在这种薪资袋上打印工资，这样就能方便的制作保密工资条了，这种三联无炭复写式工资袋由于实施成本低，制作较方便等特点迅速被市场接受，现在相当一部分企业都采用了这种方式制作保密工资条。然而，三联式无炭复写工资袋由于幅面受限（一般工资条目不超过10项），打印速度慢，打印噪音大，纸张成本高，保密性不好等特点使得企业渴望更便利、更高效、更安全的工资条制作方式，这时，市场上出现了一种新型制作工资单设备，就是保密薪资机（诸如：韩国的PM-III型保密薪资机，国产的LM800型保密薪资机），保密薪资机也叫打印封装一体机，它是激光打印机和单页邮简机的联合体，作为制作密封式工资单的专用设备，由于其制单高效、快捷、低成本、高质量等优点，得到了越来越多的企业的认可。它是在一张A4幅面的纸张上通过激光打印机打印后、自动折叠纸张成三等份，公司名称和姓名及注意实现折到了封面，工资内容折到了里面隐藏起来，由于这样制作的工资条有效幅面较大，被称之为“工资单”。二、利用工资单来传递企业文化保密薪资机制作的工资单由于打印幅面较大，打印速度快等优点为工资单提供了更开阔的范围，也为我们利用工资单传递企业文件提供了可能性。企业文化是文化概念在企业这一特定领域的一个延伸，是在一定的社会经济文化背景下形成的，与企业同时并存的一种客观实在，是企业在长期的生产经营中形成的管理思想，群体意识和行为规范，是企业宝贵的无形资产。每个企业都有自己的企业风格，都有自己宣传文化的方式，我们完全可以利用每个月都要发到员工手中的工资单进行企业文化的传递，由于工资单的实效性、针对性、不可替代性等特点也为有效传递企业文化提供了良好的平台。利用工资单可传递的内容： 1、激励格言：诸如：付出不一定有回报，不付出一定不会有回报。一分耕耘，一分收获。 2、对员工的慰问：

作文封面带图片

作文封面带图片集团文件发布号：（9816-UATWW-MWUB-WUNN-INNUL-DQQTY-

四年一班《生命流泪的样子》读后感张铭佳每一个人的成长过程中，都会经历许多酸甜苦辣，其中有让人欢乐幸福的好事，也有许多让人伤心流泪的坏事。这本书就是这样，在主人公盛欣怡看到爸爸批评说妈妈坏话的小姨时，她很开心；当妈妈说不去外面吃饭时，她很扫兴；当妈妈被别人打了时，她很痛心；而当妈妈有病，已经无药可救时，她既伤心又恐惧。在这本书的开头，让我们觉得这是一个幸福和睦的家庭，而在本书的最后，让我们都为盛欣怡的妈妈担忧，为盛欣怡捏了一把汗。盛欣怡的爸爸为给妈妈治病花尽了最后一分钱，可是盛欣怡的妈妈还是被胃癌夺去了生命。对于欣怡来说，陪伴妈妈的过程是让人心碎的过程，同时也是成长的过程。妈妈没生病的时候，欣怡几乎不知道关心妈妈爸爸，还常常耍小性，现在欣怡知道她必须要担负起照顾妈妈的责任。原来她每天六点半起床，还得妈妈爸爸叫好几遍，现在她每天五点半就自觉起床做饭，放学回来还得做家务、写作业。可她不嫌累，一心想着妈妈的病情。在妈妈离开家去北京治病的时候，盛欣怡在网上发现了一个文件夹，其中有这样一句话：“欣怡还太小，可我就要离开了，我不能抛弃她……”她顿时流下了泪水，抱着被子大哭起来。我也不禁两眼潮湿。我下定决心要做我妈妈爸爸的好女儿。

四年一班张铭佳《光辉的旗帜》读后感张铭佳在四年级的生活中，我读了许多好书，比如《美德花园》、《拐弯小学的插班生》、《狼王洛波》等，可我最喜欢的还是《光辉的旗帜》。《光辉的旗帜》讲的是革命年代里20位英雄的故事。其中我最喜欢看王二小的故事。从书中来看，王二小没比我大多少，但他勇敢机智，已经是儿童团的团长了。当日本鬼子冲进村里，王二小首先把村民护送出去，自己留下断后，结果被日本人抓住了。日本人让他说出村民的下落，他却把日本人引进事先埋好地雷的萝卜地，在当地民兵的围攻下，日本人被消灭了，王二小却壮烈牺牲了。这本书还告诉我们，儿童团里其实还有很多这样的英雄，他们有的甚至没有来得及留下姓名，就为中国革命的胜利献出了宝贵的生命。王二小只是他们的代号。没有他们的牺牲就没有我们今天的幸福生活。合上书后，我突发奇想，如果他们乘坐时光隧道，来到我们这里，他们会怎样做呢会无故旷课吗会上课不听讲、不认真学习吗会不听学校、老师和家长的话吗会不爱惜财物、大手大脚地花钱吗……

财务工作手册(财务人必备)

财务工作手册（财务人必备）财务工作手册第一部分财务岗位设置及工作职责各岗位工作人员要认真履行岗位职责，严格遵守作息时间和公司制定的请（休）假审批制度，不准迟到早退，未经批准，不得擅自离开工作岗位。遇有人员调动等工作变动时，负责人要认真安排好交接，财务中心派人参加监交。各岗位人员除完成本职工作外，要完成领导交办的其他工作事项，全心全意为公司发展服务。根据工作需要，财务中心设置以下岗位：财务总监1名，财务经理1名，主管会计3名，出纳1名（兼网管与资产管理），分公司设立开票员、收银员、稽核员各1名（业务比较少的，开票员、稽核员合并），其中：北京分公司编制2人，天津分公司编制3人，塘沽分公司编制3人，唐山分公司编制2人（现缺1人），保定分公司编制2人，每个超市、展厅、自营店设终端收银员1名。财务中心岗位框架图财务总监财务经理分公司财务总部财务人员由总部统一招聘，统一培训，统一委派，统一考核，统一管理。财务中心门应按框架结构建立财务信息上传下达渠道，不得越级报告。但特殊情况下，公司主管会计认为有重大问题需要上报的，可以直接向财务总监反映。一、财务总监岗位职责 1.遵守会计法、企业会计制度、会计准则以及相关法律、法规，对公司财务进行全面具体管理。 2.建立公司会计核算体系和制度。 3.负责公司财务业绩的核查、考核和监督控制工作。 4.负责公司成本控制、经济情况分析工作。 5.制订财务工作长远规划，跟踪实施情况。 6.督促检查各项预算、结算执行情况，对财务报表、财务报告编制工作严格把关。 7. 负责公司资金管理调度工作。定期对总公司与下属公司现金库存、银行存款等进行安全性、效益性、流动性检查。 8.负责新项目的财务可行性预审、投资效果分析。 9.负责下属公司的资产转让、兼并、整顿、清理工作。 10.负责财务中心岗位设置、人员调整工作。报请公司领导奖惩、任免下属公司财务负责人。

完整劳动合同书封面模板

编号：__________ 劳动合同书 _________________________方：甲 _________________________方：乙 _____签订日期：__________ 年月_____日

动劳市X X 制局 1 甲方：乙方：文化程度：性别：法定代表人出生日期_____年____月___日或委托代理人居民身份证号码邮政编码甲方地址家庭住址所属街道办事处根据《中华人民共和国劳动法》，甲乙双方经平等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。一、劳动合同期限第一条本合同期限类型为___________________期限合同。

本合同生效日期_______年_______月_______日，其中试用期 ______________个月。本合同_____________________终止。 2 二、工作内容第二条乙方同意根据甲方工作需要，担任_______________岗位(工种)工作。第三条乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。劳动保护和劳动条件三、第四条甲方安排乙方执行_______________________ 工作制。执行定时工作制的，甲方安排乙方每日工作时间不超过八小时，平均每周不超过四十小时。甲方保证乙方每周至少休息一日，甲方由于工

作需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时，因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。执行综合计算工时工作制的，平均日和平均周工作时间不超过法定标准工作时间。 3 执行不定时工作制的，在保证完成甲方工作任务情况下，工作和休息休假乙方自行安排。第五条甲方安排乙方加班的，应安排乙方同等时间补休或依法支付加班工资；加点的，甲方应支付加点工资。第六条甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具，建立健全生产工艺流程，制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。甲方应按照国家或北京市有关部门的规定组织安排乙方进行健康检查。第七条甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。四、劳动报酬第八条甲方的工资分配应遵循按劳分配原则。

某制造公司各部门业务流程图汇总(doc 28页)

××××××××制造有限公司流程图 2013年11月目录封面 (1) 目录 (2) 业务总流程图 (4)

1、企管部业务流程图 1.1、员工招聘流程 (5) 1.2、员工离职流程图 (6) 1.3、员工转岗流程图 (6) 1.4、工资核算发放流程图 (7) 1.5、文件管理流程图 (8) 1.6、员工社保办理流程图 (8) 1.7、员工请假流程图 (9) 1.8、员工年休假流程图 (9) 1.9、办公用品申领流程图 (9) 1.10、食堂结算流程图 (10) 1.11、试用期转正（定岗）流程图 (10) 2、生产计划部业务流程图 2.1、生产流程....................................... .11 2.2、材料申购流程 .. (12) 2.3、材料采购流程 (13) 2.4、材料领用流程 (14) 3、设备部业务流程图 3.1、设备检修流程图................................. .15 3.2、设备采购流程图.. (16) 3.3、设备报废流程图 (17) 3.4、备品备件流程图 (18) 3.5设备工具管理流程图 (19) 4、储运部业务流程图 4.1、主材、辅料入库流程图 (20)

4.2、原材料出库流程图 (20) 4.3、成品入库流程图 (21) 4.4、成品发货流程图 (22) 4.6、备品、备件及消耗品出库流程图 (23) 4.7、工具领用管理程序 (24) 4.8、垃圾清理流程图 (24) 4.9、废料清理流程图 (25) 5、防腐保温事业部生产作业流程图 (26) 6、质检部工作流程图 (27) 1、企管部业务流程图 1.1、员工招聘流程

工资表封皮

海河大桥维修加固项目部工资明细表发放月份：2012年01月本月应发工资金额：贰万零壹佰玖拾伍元整￥：20195元；本月扣缴个人养老保险金：陆佰肆拾元整￥：640元；本月扣缴个人失业保险金：捌拾元整￥：80元；本月扣医疗保险金：壹佰陆拾元整￥：160元；本月扣缴个人住房公积金：玖佰陆拾玖元整￥：969元本月扣缴个人所得税：叁佰肆拾叁元整￥：343元；各项津贴：壹佰叁拾元整￥：130元本月实发工资金额：壹万捌仟壹佰叁拾叁元整￥：18133元。领导签署：制表：

海河大桥维修加固项目部工资明细表发放月份：2012年02月本月应发工资金额：贰万贰仟捌佰肆拾伍元整￥：22845元；本月扣缴个人养老保险金：陆佰肆拾元整￥：640元；本月扣缴个人失业保险金：捌拾元整￥：80元；本月扣医疗保险金：壹佰陆拾元整￥：160元；本月扣缴个人住房公积金：玖佰陆拾玖元整￥：969元本月扣缴个人所得税：肆佰零壹元整￥：401元；各项津贴：陆佰叁拾元整￥：630元本月实发工资金额：贰万壹仟贰佰贰拾伍元整￥：21225元。领导签署：制表：

海河大桥维修加固项目部工资明细表发放月份：2012年03月本月应发工资金额：贰万贰仟捌佰肆拾伍元整￥：22845元；本月扣缴个人养老保险金：陆佰肆拾元整￥：640元；本月扣缴个人失业保险金：捌拾元整￥：80元；本月扣医疗保险金：壹佰陆拾元整￥：160元；本月扣缴个人住房公积金：玖佰陆拾玖元整￥：969元本月扣缴个人所得税：肆佰零壹元整￥：401元；各项津贴：陆佰叁拾元整￥：630元本月实发工资金额：贰万壹仟贰佰贰拾伍元整￥：21225元。领导签署：制表：

4.常用办公表格汇总

常用办公表格汇总办公室专用表格--常用的100多套附件办公室专用表格 [1].part1.rar (160 KB) 办公室专用表格[1].part2.rar (160 KB) 办公室专用表格[1].part3.rar (148.21 KB) ? 办公室物资管理条例 21 KB ? 办公行为规范 20 KB ? 保密制度 20 KB ? 变更工资申请表 23 KB ? 变更工资申请单 37 KB ? 部门工作分类表 32 KB ? 部门工作综合测量表 53 KB ? 部属行为意识分析表 71 KB ? 财务管理规定 21 KB ? 餐饮业人事管理规章 73 KB ? 操作员奖金分配表 52 ? 培训流程图 48 KB ? 聘任书 21 KB ? 聘书 19 KB ? 聘约人员任用核定表 25 KB ? 普遍员工工资计算 47 KB ? 普遍员工工资计算表 47 KB ? 普通员工服务成绩考核 29 KB ? 普通员工服务成绩考核表 32 KB ? 普通员工考核表 54 KB ? 请购单 28 KB ? 请购单 27 KB ? 求职者基本情况登记表 35 KB ? 缺勤处理办法 21 KB ? 人事变动申请表 24 KB ? 人事变更报告单 33 KB

KB ?出差旅费报销清单27 KB ?出差旅费清单32 KB ?出差申请单（二）24 KB ?出差申请单（一）22 KB ?出差申请单25 KB ?出差用品检查重点33 KB ?辞职申请表22 KB ?辞职申请书24 KB ?从业人员在职培训资历38 KB ?档案管理规定22 KB ?定期考绩汇总表47 KB ?短程旅费申请表21 KB ?法律工作制度21 KB ?费用报销规定20 KB ?费用开支管理办法22 KB ?岗位职务说明书25 KB ?个人外部培训申请表27 KB ?个人外部训练申请表27 ?人事部门月报表39 KB ?人事部年度招聘计划报批表52 KB ?人事档案管理制度23 KB ?人事登记表95 KB ?人事动态及费用资料表67 KB ?人事管理的程序与规则76 KB ?人事管理制度样例40 KB ?人事考核制度45 KB ?人事考评表47 KB ?人事流动月报表68 KB ?人事日报表44 KB ?人事资料表105 KB ?人事资料记录表72 KB ?人事资料卡30 KB ?人事作业程序66 KB ?人员出勤表42 KB ?人员调动申请单25 KB ?人员调职申请书24 KB ?人员试用标准40 KB ?人员增补申请表28 KB ?软件工程师考评表26 KB ?申报规定19 KB ?生产部门业务能力分析23 KB ?生产奖金核定表41 KB

劳动合同书封面模板

编号：__________ 劳动合同书甲方： _________________________________ 乙方： _________________________________ 签订日期： ____________ 年 _____ 月_____ 日 X X市劳动局制

甲方：乙方：文化程度：性别：法定代表人出生日期年月日或委托代理人居民身份证号码邮政编码甲方地址家庭住址所属街道办事处根据《中华人民共和国劳动法》，甲乙双方经平等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。一、劳动合同期限第一条本合同期限类型为_________________________ 限合同。本合同生效日期________ 年 ________ 月_______ 日，其中试用期_______________ 月。本合同_______________________ 止。

工作内容第二条乙方同意根据甲方工作需要，担任______________________ 位（工种）工作。第三条乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。三、劳动保护和劳动条件第四条甲方安排乙方执行_______________________________ 工作制。执行定时工作制的，甲方安排乙方每日工作时间不超过八小时，平均每周不超过四十小时。甲方保证乙方每周至少休息一日，甲方由于工作需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时，因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。执行综合计算工时工作制的，平均日和平均周工作时间不超过法定标准工作时间执行不定时工作制的，在保证完成甲方工作任务情况下，工作和休息休假乙方自行安排。

个人简历图片封面图片素材

个人简历图片封面图片素材个人简历是求职者走向职场的名片,下面是整理的个人简历图片封面图片素材，以供大家阅读。个人简历图片封面图片素材个人简历范文姓名：国籍：中国目前所在地：广州民族：汉族户口所在地：广西身材：160 cm 45 kg 婚姻状况：未婚年龄：26 岁培训认证：诚信徽章：求职意向及工作经历人才类型：普通求职应聘职位：电气/工业电气化：助理、市场/营销推广经理/主管、房地产销售人员：工作年限：2职称：无职称求职类型：全职可到职-随时月薪要求：2000--3500希望工作地区：广州广州广州个人工作经历：公司名称：广州市创盟电气有限公司起止年月：20××-08 ～20××-06 公司性质：股份制企业所属行业：电器，电子，通信设备

担任职务：销售工程师工作描述：对旧客户进行维护,不断进行新客户的开发,积极主动与客户沟通,及时发现并挖掘出他们潜在的需求,进而让他们的潜在需求转变成明确需求.熟悉电气行业的整个销售流程，并对这个行业的销售有一定的见解。有一定的抗压力能力，能在公司领导的指导和同事的努力配合下积极完成销售任务. 离职原因：公司结束业务公司名称：健凯贸易有限公司起止年月：20××-05 ～20××-08 公司性质：中外合资所属行业：鞋业/皮具/玩具担任职务：业务助理工作描述：负责新客户的开发及旧客户的维护;善于协调与客户之间的关系;负责日常的接单、及时安排工厂生产。熟悉各种女士时款袋的做法和生产流程.遇到问题能及时解决，不影响生产进程，按时顺利出货给客户。离职原因：个人原因教育背景毕业院校：广西中医学院最高学历：本科获得学位: 学士学位毕业-20××-07-01 所学专业一：护理学所学专业二：受教育培训经历：起始年月终止年月学校(机构)专业获得证书

工资管理信息系统课程设计

工资管理信息系统课程设计班级电子商务083 姓名刘静学号0802110314

课程设计报告撰写要求课程设计报告撰写的基本要求是报告原则上不少于4000字，需在封面注明设计选题、班级、姓名、学号，其正文至少包括如下几个方面的内容：（1）系统概述（现状分析，系统目标等）（2）系统分析部分（必需） 1）需求分析 2）业务流程图（重点） 3）数据流程图（重点） 4）数据字典（3）系统设计部分（必需） 1）功能结构图设计（重点） 2）输出设计（主要指打印输出界面设计） 3）存储文件格式设计（数据库结构设计） 4）输入设计（主要指数据录入界面设计） 5）代码设计（职工证号和部门代号等）（4）系统实施部分（显示出运行图片并上交开发的系统）（5）参考文献 (6) 心得体会

1系统概述（现状分析，系统目标等）工资管理系统往往广泛用于各种工商企业单位，几乎每个进行了信息建设的单位都具有工资管理信息系统。本课程针对这些单位来设计和开发工资管理信息系统。该系统包括员工信息管理、扣款管理、工资管理、工资汇总管理。（1）员工信息管理包括员工本人基本信息、部门等项目；（2）扣款信息管理包括员工所有扣款状况及出勤情况，（3）工资管理掌握员工的工资情况（4）工资汇总管理记录员工的所有信息的汇总以及事发工资本设计所涉及到的工资管理从实际中提取出来的一个简单的系统。具体到不同的企业，会有不同的要求。 2系统分析部分 2.1业务流程图（必需）该系统的业务流程图如下图所示： 2.2数据流程图（必需） 2.3功能分析图（必需）

2.4数据字典（必需） 2.5数据加工处理的描述 2.6管理信息系统流程设想图（新系统模型） 3系统设计部分 3.1功能结构图设计（必需）图3.1 工资管理系统功能模块结构图 3.2新系统信息处理流程设计（ER图）（必需） 3.3输出设计（主要指打印输出设计） 3.4存储文件格式设计（数据库结构设计）（必需） 3.5输入设计（主要指数据录入卡设计） 3.6代码设计（职工证号和部门代号等） 3.7程序设计说明书 3.3-3.6工资管理信息系统数据库设计 1.数据库中的表对象序号名称作用描述 1 工资表存储职工工资的基本信息 2 扣款表存储职工扣款的基本信息 3 工资汇总存储计算出的职工的应发工资 2.表结构设计 2-1工资表的设计

Word 2013模板 - 年度报告(带封面照片)

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