女性创业的优势与劣势及其对策

女性创业的优势与劣势及

其对策

作者名称：

班级：

学号：

指导老师：

摘要：

女性创业正成为创业中的一个重要部分，女性创业活动对社会就业和经济增长的作用日益突出。对中国现阶段女性创业的优势与劣势进行分析，并针对问题提出解决方案。

关键词：女性；创业；优势；劣势；对策

目录

1 女性创业为促进就业作出了巨大贡献 (1)

首先，女人是团队建设和沟通的高手。 (1)

第二，女人是坚忍不拔一族。 (2)

第三，女人是善良代名词。 (2)

第四，女性有敏锐的洞察力。 (2)

2 女性创业的优势与劣势 (2)

2.1 女性创业的优势 (2)

2.2 女性创业的劣势 (3)

3 对策与建议 (2)

3.1着力构建促进女性创业的政策体系 (4)

3.2 为女性创业者提供公共关系支持 (4)

3.3 构建针对性强的女性创业培训教育体系 (4)

3.4 那女性们怎样才能变弱势为加分项呢？ (4)

3.5 提高自身素质和文化修养。 (4)

参考文献： (6)

女性创业的优势与劣势及其对策

2005年全球创业观察（GEM）报告指出，女性创业正在全球蓬勃兴起，女性所占的比例已经超过了1/3以上。GEM对35个国家和地区的创业情况调查结果显示，GEM的女性全员创业活动指数为6.9%，中国女性全员创业活动指数高达11.16%，高出平均指数4.26%，排在第六位 [1] 。在中国，女性创业正在逐渐成为经济增长的一个促进因素，越来越受到人们的关注，政府也出台了一系列的政策来鼓励女性创业的政策。即使如此，对于处于弱势地位的女性来说，他们被社会赋予了多重角色定位和期望，自身具有的独特优势和面临的与众不同的劣势在竞争中利弊参半，因此女企业家们要得到飞跃式的发展，必然要发挥优势，克服劣势。

1 女性创业为促进就业作出了巨大贡献

近年来，第三产业对GDP的拉动作用明显增强。按1990年不变价格计算，2000年我国第三产业对GDP增长的贡献率为28％。我国长期以来主要依靠第二产业为主带动经济增长的局面逐步改变，以第二产业、第三产业为主共同带动经济增长的新格局正在形成。此外，第三产业就业增长迅速，成为吸收就业的主要渠道。“九五”前四年全国从业人员共增加2639万人，仅第三产业就吸收了其中的81％。专家预测，未来几年内，第三产业吸纳就业和拉动经济增长的作用会更加突出。2007年，中国第三产业就业比重为32.4%，还不到当年全社会就业人口总数的1/3，仍远远落后于发达国家，很多发展中国家也达到40%以上，而世界平均水平为50%，这意味着中国第三产业的就业主渠道作用远未得到充分发挥，尚有相当大的就业空间。女性创业者的生理和心理特征更适合在第三产业创业。女性创业之所以在行业上主要集中在第三产业，主要是由于男性和女性的生理和心理特点所致。女性不同于男性的生理特点，决定了女性在第三产业可以大显身手。由此看来，女企业家们对中国的经济增长和增加就业必将起到巨大的推进作用！

2 女性创业的优势与劣势

2.1女性创业的优势

心理学的研究表明，男性和女性的大脑结构与功能存在差异：女性的右

脑比男性发达。所以女性观察细致、做事认真负责；感情细腻、富有同情心；富于幻想、想象力发达。所以，和男性相比，女性在创业方面拥有自己的独特优势：正注重企业的整体氛围，坚韧不拔不会轻易放弃，敏锐的洞察力，更关注销售细节和顾客的个人感受，更好的控制企业成本等等。

首先，女人是团队建设和沟通的高手。相较于男性，女人更善于察言观色，而乐于沟通，另外，在碰到问题时，女性的协调性也优于男性，因此在带领公司

团队时，总是能清楚地表达自己的想法，并乐于接受别人的意见，同时在管理领导上也因为善体人意，所以不是拍桌瞪眼的“权威式管理”风格，而是温暖交心的“柔性管理”。

第二，女人是坚忍不拔一族。相较而言，女人不如男人敢做敢闯，但如果碰到问题，女人往往能发挥出较高的毅力和坚持度。研究证明，在巨大的困难和压力面前，女性的心理弹性水平远远超过男性，也就是说，面对更大挫折时，女性可以更勇敢地面对并克服。因此，你会发现，女人在选择是否创业时，也许会花比较多的时间考虑，然而一旦做出决定，她们就会将创业进行到底。

第三，女人是善良代名词。在传统性别刻板印象中，男性较富攻击性，且目的性强，而女性则是和善而值得信赖，甚至有些男性认为女人是弱势群体，因此，女性创业者在拓展事业及销售产品的过程中，反而能发挥独特的女性魅力获得他人的信赖及支持，而较易成功。同时，由于女性具有弱势群体的社会评价，能获得更多的社会帮助。例如政府和社会在宏观政策上也给予了女性一定的福利，让他们在创业的过程中减少了阻力，增加了创业成功的可能性！

第四，女性有敏锐的洞察力。企业经营受到内外部许多因素的制约。通过研究企业内外环境在历史上的发展变化，可以找到这些因素之间的相互关系，从而确定企业环境的变化规律。然而，由于市场环境瞬息万变，许多市场环境难以定量描述，数学分析方法也存在着局限性。但女性的知觉往往很准确。因此他们可以根据这些知觉来判断环境的变化，制定行动发难，决定某种产品是否立即投向市场，某种技术是否自己开发。女性凭借其敏锐的洞察力和神奇的知觉感应在某些需要时立即做出决策，没有时间考虑的问题出现的时候，可以及时做出正确的决策，节省了例行的思考，获得了发展先机！

女性的上述优势决定了女性在如下行业里进行创业容易取得比男性更大的

成就：一是流通部门，包括商业饮食业、物资供销和仓储业；二是为生产和生活服务的部门，包括居民服务业（如服装造型设计、广告、音乐创作、摄影、花卉艺术、礼品包装、手工编结、美容、美发、丝网花编织、服饰店、金饰珠宝店、居家用品店、美容护肤店、花店等）、旅游业、咨询信息服务业和各类技术服务业。三是为提高科学文化水平和居民素质服务的部门，包括教育、文化、广播电视事业和社会福利事业（幼儿园、居家照护、老人安养服务、家事服务）等。

2.2 女性创业的劣势

任何事情都是辩证的和一分为二的，女性的右脑比男性发达形成了女性在第三产业创业的诸多优势，但是女性洞察力强、感情细腻、富有想象力的特点，也决定了女性敏感、多疑、脆弱、烦躁、容易生气、唠叨、追求完美、不敢冒险、依赖性强、缺少竞争欲望等心理弱势，这些弱点对女性创业是不利的。

2.21女性感情细腻的心理特征，导致女性在创业时缺乏战略思考。在进行创业时，要想做大做强，选对方向、选好项目是一个首要的问题，所谓“财富是看出来的不是干出来的”即是此意。中国加入WTO之后，在国际经济一体化步伐不断加快的今天，要想选对方向和项目，就必须对国际、国内的政治、经济、文化、社会消费趋向等宏观形势进行必要的分析，从中发现商机，顺势而为，才能大有作为，兵法上也说“谋时不如趁势”。但是，由于女性感性细腻的特点，她们读书、看电视的兴趣点，往往在言情而不在政治、经济、军事和历史题材。这就决定了女性缺乏战略性思考，导致中国女性创业层次比较低，大企业少，中小企业多；以简单劳动居多，复杂劳动较少；科技含量高的少，科技含量低的多；小打小闹的多，独霸一方的企业商业巨子少。

2.22女性心理上的弱者心态。

有调查发现，女企业家受自我限制影响较大。关培兰等对武汉市20家企业的男女经理人进行问卷调查的结果显示，56%的女企业家受自我限制的影响，44%程度较为严重。研究者指出，严重的自我限制思想会导致女企业家在出现需要较强的解决问题的决策能力时缺乏足够的信心，容易情绪化，不愿展示自己而是期望别人发现自己的能力和潜力，不愿拥有和运用权力，有较强的从众意识，影响事业的发展。和男性相比，她们的弱势除体力外，主要在果断性，挑战心理，宏观决策能力，综合分析能力和创造性思维上。这些都或多或少的影响着女企业家的进步和发展。

2.23传统文化中对“贤妻良母”诉求，造成女性创业者的角色冲突。在“物竞天择，适者生存”的市场经济丛林时代，竞争的激烈程度日趋加强，男性创业者尚且面临着巨大的压力，常常是“两眼一睁，忙道熄灯”，很难做到“事业家庭两全其美”，何况女性创业者？由于女性创业者要与男性创业者同台竞技，她们所面临的压力更大。

中国传统文化对女性“贤妻良母”的角色定位，在女企业家的自我意识中仍然发挥着重要影响，这首先表现在她们的家庭和事业的双赢理想。她们想成为一个好企业家，同时也想成为一个好妻子、好母亲。为数不少的女企业家以“孩子有出息”和“家庭和睦”为自己最大的心愿。

3 对策与建议

鉴于女性在第三产业创业的独特优势和对经济增长、促进就业方面的巨大贡献，考虑到女性创业所面临的较男性创业更大的压力和所遇到的矛盾，全社会对女性创业都应该提供更多的支持，推动女性创业的发展。

3.1着力构建促进女性创业的政策体系。经验表明，中小企业的健康发展要求政府有长期、系统的政策支持，女性企业尤其如此。除了在信贷优惠、税收减免等方面为女性创业者开绿灯之外，还要针对女性在创业过程中相对缺乏战略眼光的现实，当女性的创业团队发展到一定规模，政府有义务为其提供智囊服务。政府应组建由行业专家、优秀女企业家组成的女性创业智囊团，对

第三产业进行宏观研究，为女性企业家提供战略咨询服务，充分发挥政府的外脑作用，作为建立“小政府，大社会”的重要举措。

3.2 为女性创业者提供公共关系支持。创业是一个极具艰辛、风险极大而又复杂的过程，涉及项目选择、选择供应商、营销管理、员工管理、财务管理、技术管理、公关服务等数不清的琐碎事务，可谓是“麻雀虽小，五脏俱全”，创立并管理一家公司需要投人大量的时间和精力。可是，每个人的时间和精力都是有限的，要想做到事业与家庭的平衡，难度可想而知。比如女性长时间工作或出差对家庭的影响，疏于对家庭和孩子的照顾就可能会被问责，而男性通常不会在这些问题上被问责。由于女性存在着“事业与家庭”的双重身份，而且由于性别和心理因素的局限，女性的社交活动受到很大限制，所以，女性在创业过程中遇到的困难和问题势必要比男性多得多，对于女性的创业我们必须给予更多于男性的关注和支持。可否由各级妇联牵头，组建一个隶属于妇联的女性创业公共关系部，当女性在创业过程中遇到来自工商、税务等部门的阻力时，给予必要的公关支持，为女性创业提供优质的后续服务。

3.3 构建针对性强的女性创业培训教育体系。在培训体系构建上，除了目前进行的技能培训之外，还要针对女性的心理特点，开发专项培训项目。因为家庭生活的和谐是众多女性追求的理想，所以妇联要对女性创业者提供这方面的系列培训。一是帮助女性创业者树立正确的男女平等观念。二是帮助女性创业者了解男性的心理特点。因为男性天生具有攻击性，控制欲和权力欲都远较女性为强，其外在表现就是爱面子，对于一个男人来说最大的伤害莫过于妻子斥责他“没本事”，所以作为女强人的妻子在丈夫的父母、家人、同事面前，尤其要关照到丈夫的这种心理；三是对女性创业者进行如何教育子女的专项培训。把孩子培养成德才兼备的人，是经营美满家庭的关键一环，对女性创业者及其家人进行教育子女的专项培训，为她们解除后顾之忧。

3.4 那女性们怎样才能变弱势为加分项呢？首先女企业家们要克服弱者心态，从心里上正视自己的角色定位，不能局限于传统观念的束缚。相信自己，通过努力能在商场上打出一片天地。第二，化“优柔寡断”为“魄力果断”。女人心思缜密是项优点，然而在重大决断面前，往往会错失良机，这时姐妹们应相互提醒：“该出手时就出手”，才能在商场上一展身手。第三，不搅和细节，而关注全面。女人在工作上往往会太过缠绕于琐碎细节中，花了许多时间在一些没效益的事情上。更好的做法则应该多抓大方向，并找好的管理人才来帮自己盯细节。第四，化敏感多疑为顿感信任。有的女人会在人际关系上过分敏感多疑，浪费大量的精力，此时就该提醒自己，聪明的女人适时发挥钝感力，不去斤斤计较人际关系，如此工作，才能更有效率。这样女性就能发挥他们的独特优势，并避开缺失，就能成为叱咤风云的创业家！

3.5 提高自身素质和文化修养。企业家的自身修养水平和综合素质是事关企业兴衰成败的决定性因素。因此，女企业家一定要坚持终身学习，努力探求

新知，不断提升素质，成为通晓经济、熟悉科技、精通管理的专门人才。一要增加学识。树立“知识就是财富”的观念，注重随时学习、吸取新观念、新知识、新技术、新信息，学会借鉴优秀企业家发展的成功经验，着力提高道德素养、文化素质和经营管理的能力，力求博学多识，学以致用，以适应瞬息万变的时代要求。二要增长见识。增强政治敏锐性，及时了解和把握党政大局，相关的政策、法律和法规，以及国际国内两个市场，认清形势，审时度势，为制订本企业的发展战略和对策提供依据。三要增强才识。树立人才是第一资本的观念，增强发现人才、挖掘人才、培养人才、使用人才的能力，努力建立健全人才培养、使用、激励的工作机制，为企业发展提供智力支持和有效保障。四要增添胆识。培育发愤图强、勇于创新的精神，敢于参与竞争、应对挑战，善于谋划策略、科学决策，在出奇制胜中赢得对手，在敢为人先中实现发展，展示出女企业家独特的魅力和时代的风采。

总之，在经济全球化和文化多元化的今天，广大的女性和女经理人，女企业家要进一步发展和完善自己，不断学习，与时俱进，更要从观念上和社会、国家的层面上做出相应的调整和适应。

参考文献：

[1]高建，姜彦福，李习保，等.全球创业观察中国报告——基于2005年数据的

分析[M].北京：清华大学出版社，2006.

[2] 欧阳海燕，女企业家发展中的问题[D]河北师范大学学报，2006，（1）199-203.

[3] 荣维毅,中国企业家的辉煌与面临的挑战[J]中国商业巾帼，2001,（4）：58-59.

[4]中华全国妇女联合会.毛泽东主席论妇女[M].北京：人民出版社，1978.

[5]居凌云，女性创业的现状与促进对策研究[D].