关于公司存在的财务问题(11.20)

关于公司目前存在财务方面的问题

一、采购、销售、库存

（一）采购方面：

1、采购合同：合同中支付货物款项时，存在未注明发票的开具时间及违约条款得内容不清晰、支付违约金的比例过高等。

建议：采购人员审核→法务部门审核（重点）→公司总经理审核→财务人员审核及归档保管（合同重点审核：预付款的时间及比例金额、货到付款的时间、开票的约定时间及发票类型、乙方的账户信息及税号、有无验收不合格时的退赔约定等）

2、供应商开具发票到的时间缓慢，采购人员未及时跟踪。

建议：（1）采购人员申请支付供应商货款时，应当及时登记台账。（台账内容应包含合同的金额、货物名称、预付款比例、已支付金额、发票到达情况、未支付货物金额等）

（2）对于已支付货款的供应商，应当检查合同、入库单、发票（两联）、发票清单（货物名称开具一套需提供）等，对于未收到发票的供应商，采购人员应当及时通知供应商在规定时间内开具发票。对于未开具发票的供应商，货物可以延迟申请支付。

3、供应商开票时，货物名称中存在着“一套包材”等。未开具相关发票清单。涉及彩盒未单独开具发票。

建议：采购或财务人员与供应商及时沟通，让供应商单独开具彩盒的发票。对于开具一套的包材，应当开具发票的清单（清单内容包括:说明书、纸箱、返修卡的数量及金额等）

4、付款时存在着付款方、合同采购方、发票开具方、采购送货方四者不一致的情况。

建议：采购、财务人员应当及时与供应商商量解决，尽量使付款方、合同采购方、发票开具方、送货方四者保持一致。

如存在付款方，与其他三方不一致，应当出具委托付款证明。（二）销售方面：

1、知伴发货给傲澜，存在着武汉智及、广州蓝智的送货数量、金额与发票的开具数量、金额不一致情况。

建议：1、销售人员与傲澜那边沟通，及时确认蓝智、智及的两家客户的发货数量、金额。(目前已跟傲澜叶总那边已商量）2、知伴发货给客户（个人）时，销售人员存在着登记的台账内容不完整。

建议：销售人员应当根据出库单的发货数、金额，及时登记台账并更新相关内容。每月应当及时把出库单的数据发给财务人员，财务人员与销售人员、仓管人员及时对账。（防止出现出库单丢失）

3、收款时存在着收款方、合同销售方、发票开具方、送货方四者不一致的情况。

建议：销售、财务人员应当及时与客户解决，尽量使收款方、合同销售方、发票开具方、送货方四者保持一致。

如存在收款方，与其他三方不一致，应当要求付款方出具委托付款证明。

（三）库存方面：

1、仓管人员每日未对入库数量（购进退货、车间退回货仓）、领用数量（车间领用、仓管同事领用）、出库数量（发给傲澜、其他客户）未登记台账。各类半成品的货物未进行分类，造成每月盘点与财务登记的台账数量上存在着差异情况。

建议：（1）深圳地区仓管人员对每日的入库数单量、领用单数量、出库单数量应当及时的登记相关台账。整理单据时应按入库、领用与出库数量的类别进行分类保管。

（2）深圳地区仓管人员应当每半个月寄一次入库单、领用单、出库单数量给广州财务人员。财务人员收到单据时，应及时检查单据的完整性并核对，检查无误后并登记相关台账。

（3）每月30-31日前，知伴仓仓管员应当对同类货物进行分类，并提前一天对货物进行盘点与登记。（统计各类半成品的数量）期末盘点的数量应当与台账登记的数量保持一致性。

如出现数量不一致，应当及时找出原因。

（4）仓库在盘点期间，如碰到必须的物料收发，比如急需的供应商送货，成品的入库及客户送货，可以将收发的单据日期推后一天（到达下一个月份），并对入库的原料进行隔离处理（不参与盘点）。

2、知伴发货给客户时，仓管人员开具的出库单格式出现涂画与修改的情况。

建议:知伴发货给客户时，仓管员开具的出库单格式应当采用A4

纸版本格式（出库单上应注明货物的名称、数量、单价、金额等）。出库单上仓管人员及销售人员应当签字，收货方单位收到货物并检验无误后应当盖章并签名。

3、维修机领用的主板、电池、喇叭等相关半成品未进行出库登记。

建议：（1）维修机领用的各种材料，应当填写领料单（注明维修机需用的）。仓管人员与领用人员应当签字，并写上领用的用途、日期。

（2）维修机领用的材料，仓管人员应当保管好单据并登记台账。

二、费用报销方面：

（一）差旅费：

1、报销人员出差报销时，存在着报销的金额过大、无出差申请表、出差记录表的明细等附件。

建议：1、制定出一线、二线与三线城市差旅费的报销标准(内容包括：出差补贴、伙食费、住宿费、交通费的标准等)

2、出差人员出差前，应当填写《出差申请表》、报销时应当填写《出差记录表》

（二）报销单的单据未粘贴，导致财务人员装订凭证时不整齐。建议：1、报销人报销时，应当把单据附件粘贴在费用报销单上。粘贴时应当按发票类别的内容，分别进行分类粘贴。

2、发票单据金额应当大于或等于报销单的金额。

3、报销内容与发票内容不一致时，应当选择同类型项目的发票进行替代。报销内容尽量与发票的内容保持一致。

三、税务方面的问题：

1、增值税税负率未进行控制，导致税负率严重偏低。

建议:（1）增值税税负率=增值税应纳税额/不含税的销售收入（2）每月应当控制增值税税负率在 1.2-1.5%之间。月末提前测算当月的收入及对应的销项税额、进项税额。

2、企业所得税税负率未进行控制，导致税负率严重偏低。

建议:（1）企业所得税税负率=企业所得税应纳税额/不含税销售收入

（2）企业所得税税负率应控制在 1.5%-1.8%的正常范围之内。另外成本、相关费用支出应当合理的控制，防止利润出现负数情况。

（3）对于往来款（应收与应付、预收与预付，其他应收与应付款），应当每季度及时清理与核对。防止出现呆账、坏账，影响资金的合理周转使用。

3、应收账款周转率（次数）未进行控制。

建议：（1）应收账款周转率=营业收入/应收账款平均余额，周转率一般为8.9。

（2）每月应当与客户进行对账、出具《应收账款单询证函》，及时清理往来款项。

4、应付账款周转率（次数）未进行控制。

建议：（1）应付账款周转率=（营业成本+期末存货成本-期初存货成本）/应付账款平均余额，周转率一般为8.9。

1、清单、付款单等

2、关于销售方、收款方、发票方三者应保持一致。

3、关于费用报销支付，出差人员住宿、伙食及乘用交通工具，

无相关标准制度。

4、税务：税负率需要合理化控制

5、资金：管控与合理使用

6、税务筹划：企业所得税、个人所得税、增值税

7、会计科目：辅助项及明细科目的增加

8、供应链：进销存管理与使用

9、财分析数据应当进行细分、设置规定表格与文字加以说

明。

10、应收应付、预收预付应当每月进行往来款的核对与清理。

11、对付款金额、收入、费用、税金应当进行预测。

财务工作存在问题及整改措施

2020财务工作存在问题及整改措施范文一（一）存在的问题和不足近年来，经过学院各部门的共同努力，我院国有资产管理工作取得了一定的成绩，但仍有部分环节需要进一步加强。主要表现在以下方面：一是固定资产管理意识在下级部门相对淡薄。除了负责资产管理的主要部门，其他相关部门虽然有专人负责固定资产的实物管理，但基本上是“谁用谁管”，保管人员众多，责任不明确。办理出入库后不能及时入账，对于部门固定资产的内部管理不能做到心中有数，造成资产管理的不规范。二是对报废固定资产未及时进行处理。按固定资产管理办法规定，超过使用期限确已不能继续使用的、因管理不善造成提前报废的固定资产，应填制“固定资产报废审批单”，按规定的权限批准后，注销其固定资产原值和固定资产卡片。但由于部门管理人员缺失，近年存在没有及时处理不能使用和到期报废的部分固定资产的情况。

三是国有资产管理人员力量需要充实。（二）整改措施一是加强对相关人员业务知识的培训，提高他们看家理财的本领。各部门资产管理人员是固定资产的直接管理人员，对固定资产的管理负有重要的责任，如果由于其业务素质不高，使固定资产在管理时发生损失，是万万不该的。所以，除了加强财会人员的业务知识培训，也要对行政部门的相关人员进行定期的培训，加强以会计法、会计制度、固定资产管理办法等有关行政单位的财政文件制度为主要内容的培训，使相关管理人员熟练掌握资产管理中的规定和要求，不断更新知识，从而提高对固定资产管理的认识。二是切实加强固定资产报废处理工作。根据国家国有资产管理局关于《行政事业单位国有资产处置管理实施办法》，对一些长期不能使用或报废的固定资产，按有关规定和权限进行清理、处置。注销其固定资产原值和固定资产卡片，并及时进行账务处理。三是进一步加强和充实资产管理部门的人员力量，加大培训力度。每年组织各部门资产管理人员进行政策培训，集中学

企业财务管理方面存在的主要问题及原因

企业财务管理方面存在的主要问题及原因字体大小：大- 中- 小yangyan88618发布于2010-08-12 阅读(876) 目前国内企业，尤其是民营企业财务管理问题较多，如会计基础工作薄弱，财务管理信息化落后，财务预算流于形式，财务管理制度与内部控制制度不健全等，造成企业财务数据失真，财务核算不准确，财务舞弊现象多，资金利用效率低，无内部稽核程序，财务管理混乱。企业各部门存在的主要问题、舞弊现象及原因如下：（一）采购部门存在的问题及舞弊现象： 1、采购行为不透明，肆意拿回扣; 2、以次充好，贪污采购款； 3、采购商品质次价高，从中捞取回扣； 4、利用职权私自采购、积压库存； 5、与供应商串通坑害公司等。（二）仓管部门存在问题及舞弊现象： 1、利用库房混乱、账目不清晰，变卖侵占材料或产品； 2、虽然库房账目清晰，与财务也账账相符，但由于财务管理不到位，打时间差、制度差、空间差进行作弊；

3、由于盘点人员不专业或不认真，使仓管员得以将残次物资冒充合格物资，用其他物品顶替盘点物品； 4、由于库管员职责不落实，不能提供真实的库存量，造成库存原材料和产成品积压或短缺，直接影响到公司的采购、生产和销售； 5、由于没有严格的领用消耗控制，库管员和采购人员与供应商串通，虚假出、入库，套取企业资金； 6、由于对退回的商品，没有严格执行验收入库制度，造成其他公司的商品冒充本公司商品退回，使企业成为其他公司商品的买单者，既造成浪费，又给企业增加负担。（三）财务部门存在的问题及舞弊现象： 1、截留收入：（1）收款不及时入账，私自挪用；（2）收款不入账，私自侵吞；（3）截留单位的各种罚没收入，中饱私囊；（4）私自开设个人账户，截留收入和利息；（5）截留销售账外资产收入、销售废品收入、劳务收入等。 2、财务制度疏漏导致的问题及舞弊：

中小企业会计核算存在的问题及对策-任务书

毕业论文(设计)任务书课题名称中小企业会计核算存在的问题及对策所在系专业班级学号姓名年月日至年月日共周指导教师签字系主任签字年月日

一、毕业论文（设计）的内容当前中小企业的发展对于促进国民经济发展发挥着日益重要的作用，同时吸纳了社会需就业人员，为维护社会稳定做出了重要贡献。但是会计核算问题作为中小企业管理中的核心内容一直都存在较多问题，主要有会计核算主体不清、建账不规范，常有违规操作、原始凭证填写不完整不真实、会计机构与会计人员不符合会计规范等问题，这些问题是由于内部控制制度不完善、中小企业会计人员业务素质较低、会计人员自身道德水平较低以及企业负责人对会计人员管理方式欠缺、内部监督不力等原因造成的。本文通过对中小企业会计核算中存在的问题及原因进行分析，并了解在制定中小企业会计制度过程中会计制度的制定应简单易懂，便于操作，符合成本效益原则，注重内外部的监督，国内外都把中小企业的问题作为重要的研究对象，并制定了相关的法律法规。故本文拟从中小企业及其特点入手，就其财务会计核算中存在的问题进行初步的探讨，并提出相应的改进建议。通过加强内部控制制度建设、会计人员的自身道德水平以及专业能力素质的提高以及加强企业负责人对会计工作的监管等措施来解决中小企业会计核算中存在的问题。中小企业在管理上存在着一定的问题和薄弱环节，在会计机构组织制度的设臵和管理上水平参差不齐，远远不能适应我国中小企业经济持续、快速、健康发展的需要。因此，加强中小企业会计核算的内部管理，进一步提高财务会计核算质量和财务管理水平，不仅具有广泛性和必要性，而且具有迫切性和长期性。二、毕业论文（设计）的要求与数据论文撰写应在指导教师指导下独立完成，并以马克思主义理论为指导，符合党和国家的有关方针、政策；论文应做到中心突出，层次清楚，结构合理；必须观点正确，论据充分，条理清楚，文字通顺；并能进行深入分析，见解独到。同时论文字数不得少于5000字，还要有300字左右的论文摘要，关键词3～5个（按词条外延层次，由高至低顺序排列）。最后附上参考文献目录和致谢辞。三、毕业论文（设计）应完成的工作（1）中小企业的财务管理是企业管理的重要环节，而会计核算又是财务管理的基础，同时它在激活市场竞争、创造就业机会、转移富余劳动力等方面做出了重要贡献，在社会发展进程中处于十分重要的战略地位。（2）详细叙述了中小企业在会计核算工作中存在的各种问题及缺陷。（3）针对中小企业在会计核算工作中存在的各种问题加以分析，说明了导致这些问题的原因。（4）针对产生的问题及原因分析，制定出解决这些问题的方案及对策，从而加强完善应收账款的管理。（5）通过问题及原因的详细分析指定出完善中小企业会计核算的一些方案及对策，再次强调要正确、科学地分析会计核算的问题及对策，采取一切积极可行的策略,加强管理, 提高企业管理效率与经营效益，实现企业价值最大化，促进我国市场经济的健康发展。

财务会计论文参考题目

财务会计论文参考题目 1，论财会工作如何适应现代企业制度的新要求2，效益不景气企业的财务策 3，企业筹资环境研究4，企业经营风险和财务风险的分析、管理与控制5，企业流动资金运营中的问题与对策6，企业流动资金紧缺的成因与对策 7，企业投资风险的成因分析及控制对策8，论企业危机的财务征兆 9，浅论企业最佳资本结构10，浅谈财务管理 11，浅谈会计核算中的主观失真12，浅谈降低企业成本的途径 13，浅谈企业的资金成本与负债规模的关系14，浅谈企业财务管理人员的基本素质 15，浅谈如何降低国有企业资产负债率16，浅析因素分析法在财务管理中的应用17，资产评估的主要问题与对策18，浅谈应收账款的管理与清欠 19，财务风险的特点与防范20，，企业帐外账的成因与对策 21，浅谈融资与减税22，浅议集团企业的财务管理方式 23，浅议谨慎性原则在财产清查中的运用24，企业如何对应收帐款的进行有效控制和管理25，浅议以人为本的财务管理在市场经济条件下的重要性26，试论企业筹资风险及其对策 27，试论责任会计核算与企业经济效益28，谈股份制企业投入资本的会计核算29，，从利润指标看财务风险30，目标管理在成本管理中的应用 31，企业财务成果的敏感性分析32，会计环境对会计发展的影响 33，会计在防范金融风险中的作用34，浅议财务会计与管理会计的关系 35，试论信息时代对传统会计的挑战36，证券市场发展对会计的影响 37，会计职能新探38，论对会计行为的约束 39，试论会计关系40，如何理解会计的目标就是提高经济效益41，试论成本效益原则42，试论会计确认标准 43，论稳健性原则在会计中的运用44，财务管理目标与企业可持续发展 45，论如何加强企业财务失败的预测46，浅谈破产财产的确认与计量 47，企业无形资产刍议48，谈如何让现有的固定资产发挥更大的效益49，试析财务管理职能与组织形式50，试论成本效益原则 51，论财会工作如何适应现代企业制度的新要求 52，效益不景气企业的财务策 53，企业筹资环境研究 54，企业经营风险和财务风险的分析、管理与控制55，企业流动资金运营中的问题与对策 56，企业流动资金紧缺的成因与对策 57，企业投资风险的成因分析及控制对策 58，论企业危机的财务征兆 59，浅论企业最佳资本结构 60，浅谈财务管理 61，浅谈会计核算中的主观失真 62，浅谈降低企业成本的途径 63，浅谈企业的资金成本与负债规模的关系 64，浅谈企业财务管理人员的基本素质 65，浅谈如何降低国有企业资产负债率 66，浅析因素分析法在财务管理中的应用 67，资产评估的主要问题与对策 68，浅谈应收账款的管理与清欠 69，财务风险的特点与防范 70，，企业帐外账的成因与对策 71，浅谈融资与减税 72，浅议集团企业的财务管理方式 73，浅议谨慎性原则在财产清查中的运用 74，企业如何对应收帐款的进行有效控制和管理75，浅议以人为本的财务管理在市场经济条件下的重要性 76，试论企业筹资风险及其对策 77，试论责任会计核算与企业经济效益 78，谈股份制企业投入资本的会计核算 79，，从利润指标看财务风险 80，目标管理在成本管理中的应用 81，企业财务成果的敏感性分析 82，会计环境对会计发展的影响 83，会计在防范金融风险中的作用 84，浅议财务会计与管理会计的关系 85，试论信息时代对传统会计的挑战 86，证券市场发展对会计的影响 87，会计职能新探 88，论对会计行为的约束 89，试论会计关系 90，如何理解会计的目标就是提高经济效益91，试论成本效益原则 92，试论会计确认标准

企业会计核算中存在的问题及对策

企业会计核算中存在的问题及对策摘要：随着社会的发展以及市场化经济、国际化市场的不断深入和发展，使得企业得到了长足的发展和进步，赢得了更多的发展机遇，但与此同时，企业间的竞争也变得越来越激烈，企业在经营中面临着更多的压力和挑战，所以如何有效的提高企业的管理绩效，提高自身的竞争力，促进企业赢得更多的经济效益和社会效益逐渐成为了企业管理层和工作人员十分关心和重视的问题，而企业管理绩效的提高在于财务管理绩效的提高，财务管理的重中之重又是企业的会计核算，所以本文拟从提高企业会计核算的绩效为根本的出发点和落脚点采用理论分析、案例分析、实地研究、调查总结的方法以投资企业为重点，就企业会计核算中存在的问题进行了分析，主要包括会计核算与报表编制层面、长期股权投资核算层面、交易性金融资产核算层面、可供出售金融资产核算层面等，探究了产生问题的原因，并提出了相应的解决措施。希望能够引起业界人士的共鸣，在提高企业会计核算绩效的基础上促进企业更快更好的实现赢得更多经济效益的终极目标。关键词：企业会计核算问题原因对策一、绪论

“问渠哪得清如许，为有源头活水来”。所以面对现代市场经济提出的机遇和挑战，企业要想在激烈的行业竞争、市场竞争中求生存、谋发展，就必须秉承负责任的经营理念，积极拓展公司业务发展空间，探寻多层次、多领域的经营合作模式，努力成为国际一流、受人尊重的企业，而这些目标的实现离不开企业会计核算能力的提高。而随着经济的不断发展，企业规模的不断扩大，会计核算工作也变得更加复杂和多样化，此外，相比国外高集成的会计核算系统，我国的会计核算事业发展的还不够成熟和完善，会计核算工作在开展中还是漏洞百出，所以以企业的实际经营状况和战略目标为根本，以新会计准则为基石，就企业会计核算的相关问题进行进一步的探索和分析是十分重要和迫切的。二、企业会计核算中存在的问题和不足据调查，现阶段越来越多的的逐渐意识到会计核算对企业发展和进步的重要作用，并且也试图通过提高企业财务人员的综合素质、完善配套的制度规范等措施来提高企业会计核算的效率和效果，虽然有一定的成效，但是不能从根本上缓解和规避相关问题的发生，以投资企业为例，发现企业会计核算中存在的问题主要表现在以下几个方面：（一）会计核算与报表编制层面现阶段企业在会计核算和报表编制层面存在的问题主要表现在管理者重视程度不够高、会计核算人员综合素质不

中小企业会计核算存在的问题及对策-开题报告

毕业论文（设计）开题报告课题名称中小企业会计核算存在的问题及对策所在系专业班级学号姓名指导教师年月日

一、选题的背景与意义在科技信息时代，企业产品竞争力不再靠统一质量标准，而在于质量保证基础上的不同特色。因此，科技创新基础上的个性化成了企业的核心竞争力。但是中小企业由于制度、管理等各方面的问题，在会计核算中存在着各种各样的问题。本文通过对中小企业会计核算问题现状的分析，提出了相应的对策。中小企业在管理上存在着一定的问题和薄弱环节，在会计机构组织制度的设置和管理上水平参差不齐，远远不能适应我国中小企业经济持续、快速、健康发展的需要。因此，加强中小企业会计核算的内部管理，进一步提高财务会计核算质量和财务管理水平，不仅具有广泛性和必要性，而且具有迫切性和长期性。二、研究现状当前中小企业的发展对于促进国民经济发展发挥着日益重要的作用，同时吸纳了社会需就业人员，为维护社会稳定做出了重要贡献。但是会计核算问题作为中小企业管理中的核心内容一直都存在较多问题，主要有会计核算主体不清、建账不规范，常有违规操作、原始凭证填写不完整不真实、会计机构与会计人员不符合会计规范等问题，这些问题是由于内部控制制度不完善、中小企业会计人员业务素质较低、会计人员自身道德水平较低以及企业负责人对会计人员管理方式欠缺、内部监督不力等原因造成的。本文通过对中小企业会计核算中存在的问题及原因进行分析，并了解在制定中小企业会计制度过程中会计制度的制定应简单易懂，便于操作，符合成本效益原则，注重内外部的监督，国内外都把中小企业的问题作为重要的研究对象，并制定了相关的法律法规。故本文拟从中小企业及其特点入手，就其财务会计核算中存在的问题进行初步的探讨，并提出相应的改进建议。通过加强内部控制制度建设、会计人员的自身道德水平以及专业能力素质的提高以及加强企业负责人对会计工作的监管等措施来解决中小企业会计核算中存在的问题。三、研究的基本内容与拟解决的主要问题中小企业会计核算工作中存在的问题及缺陷：（1）会计核算主体界限不清（2）会计资料信息不全——会计基础工作混乱（3）会计工作目标定位不明确（4）会计职责混乱（5）中小企业会计核算弱化现象日趋严重（6）会计制度不健全（7）建账不规范，常有违规操作（8）企业领导认识不到位四、研究的方法与技术路线本文论述了会计核算问题作为中小企业管理中的核心内容一直都存在较多问题，主要有会计核算主体不清、建账不规范，常有违规操作、原始凭证填写不完整不真实、会计机构与会计人员不符合会计规范等问题，这些问题是由于内部控制制度不完善、中小企业会计人员业务素质较低、会计人员自身道德水平较低以

企业内部会计制度存在的问题及对策

竭诚为您提供优质文档/双击可除企业内部会计制度存在的问题及对策篇一：我国会计制度存在的问题及对策我国会计制度存在的问题及对策 ——以中小企业为例院级：商学院会计11级姓名：白冬莉学号：1115224154 【摘要】：随着我国市场经济的全面发展,中小企业对我国经济增长和社会发展起到了举足轻重的作用。由于国家政策及企业自身方面的问题，中小企业在财务管理上主要存在筹资渠道窄、资金严重不足、经营者财务管理意识淡薄、企业财务核算制度不健全等问题。为了更好地发挥中小企业的作用，本文从我国中小企业现状出发，以现代财务管理为依据，通过分析，寻找中小企业财务管理方面的弱点和问题，从而探讨适合中小企业自身发展的财务管理方法，完善财务管理机制，以促进中小企业的健康发展。关键词：中小企业；会计制度；控制；财务管理；问题

及对策中小企业是我国国民经济发展的基础，大多属于非公有制的经济成份，这类企业的特点是：规模小、灵活性大，有创新能力且组织结构简单，管理水平不高且逃避纳税、逃废债务的愿望较强烈。由于其固有的特点，所以会计核算中存在的一些共性的问题。中小企业在经济发展和社会稳定中发挥着越来越重要的作用,促进中小企业发展,已成为当前经济生活的一项重要议题。随着我国市场经济的发展,新业务、新情况不断涌现,特别是当前全球性金融危机,使市场竞争更为激烈。健全中小企业会计制度,有利于提高中小企业的综合素质和竞争力,促进中小企业的健康发展。但如何健全中小企业会计制度,国内外学术界有关这一问题的研究尚有一些薄弱之处。因此,加强如何健全中小企业会计制度,促进中小企业健康发展这一问题的研究,具有重要的现实意义。一、中小企业财务管理的现状近几年，我国中小企业得到了较快发展。但有相当一部分中小企业单纯追求销量和市场份额，忽视了财务管理的核心地位，管理思想僵化落后，使企业财务管理和风险控制的作用没有得到充分发挥。由于受宏观经济环境变化和体制的影响，中小企业在加强财务管理方面遇到了阻碍。例如，政策“歧视”使中小企业不能和大型企业公平竞争；地方政府行业管理部门的干预使中小企业财务管理目标短期化；财务

关于财务工作中日常存在的问题与分析报告

强化基层财务工作服务“六个新华”建设 ----关于财务工作中日常存在的问题与分析报告【摘要】：我区《十二五规划纲要》提出建设“六个新华”的目标，结合我单位正在开展财务工作规范化建设,认为是加强各级财务管理,规范财务行为,提高财会人员工作素质,保证资金安全的有效措施。为了进一步加强财务工作规范化建设,提高基层的财务管理水平和经费使用效能,强化基层内部控制和监管,近期,通过调查、交流会、查阅资料等方式,对基层财务人员心态、素质、工作能力以及日常工作中存在的问题，进行了分析和调研，进一步提升财务工作人员的活力，为打造活力新华注入一份活力。关键词：心态、职业道德、改善财务工作是整个政府机关工作正常运行中关键的一环,是守关把口的重要门户。特别是在现阶段我区提出的“六个新华”建设的关键阶段，我们财务工作人员更应该在建设工作中做好本职工作，发挥出我们应有的贡献。凡是有经济活动的单位，就会有财务工作。从某种意义上说,财务工作又是检验行政事业单位财务制度执行情况的主要依据。财务工作是一个专门的岗位，一项专门技术，因此，具有自己专门的工作特点。行政事业单位中有一个具有高度责任心、坚持原则的财务工作人员，好比“一夫当关”，各种违纪违法分子就无机可乘。因而要求我们必须掌握必要的财务知识、必要的财务技能和良好的工作心态。一、行政事业单位财务人员日常工作中心态的重要性近年来，随着经济、文化、价值观等社会因素的急剧变化，人们面临的心理

问题越来越突出。财务工作是微观经济活动中一个十分重要的管理环节。出于职业特点，其心理体验往往会以其特有的方式表现出来。长期以来，相当部分的财务人员由于心理压力而产生心理障碍，而这一问题至今仍未引起社会的重视。换句话说，社会关注的更多的是财务工作职业的实用性和功利性，从而忽视了会计人员的深层心理问题。长期从事财务工作的人,有时难免会产生厌倦情绪。究其原因,和财会工作特点不无关系:第一,财会工作单调,天天与数字为伴,时时写写算算,长年累月重复反复,缺少变化,趣味性差。其二,工作压力大。财会工作受到相关制度的严格规定和界定,出现错误,不仅会因财务数据失真而造成严重影响,还可能触犯法律,受到制裁。因此,财务人员责任大,精神压力也大,经常处于高度紧张的思想状态。要改变这种状态,从根本上讲是要提高财会人员的素质,增强职业道德。二、行政事业单位中财务工作人员应遵守的职业道德财务工作是一项特殊的职业，它整天接触的是大把大把的金钱，成千上万的钞票，真可谓万贯家财手中过。没有良好的职业道德，很难顺利通过“金钱关”。与其他工作人员相比，财务人员更应严格的遵守职业道德。一般的财务人员应遵守的职业道德是：1、敬业爱岗。财务人员应当热爱本职工作，努力钻研业务，使自己的知识和技能适应所从事工作的要求。2、熟悉相关财务制度。财务人员应当熟悉财务工作的有关制度，并结合工作进行广泛宣传。3、依法办事。财务人员应当按照相关的制度规定的程序和要求进行财务工作，保证提供的财务信息合法、真实、准确、及时、完整。4、客观公正。财务人员在办理财务事务中，应当实事求是，客观公正。5、搞好服务。财务人员应当尽其所能，为改善单位的内部管理、提高经济效益服务。6、保守秘密。财务

企业财务存在的问题及解决方法

交际 116 财务分析是企业经营管理的重要一环，承担着分析企业财务活动结果、为财务决策和财务评估提供信息的重要作用。但目前多数企业财务分析存在着一些问题，主要表现在以下几个方面。一、企业财务分析存在的几个问题一是部分企业管理者对财务分析不够重视。据调查我国有一半以上的企业基本不做财务分析。产生这一结果的原因主要是企业管理层和管理者不重视财务分析，尤其是中小企业更为严重。因为中小企业管理者往往就是企业各项经营活动的主体，他们认为企业财务管理和业务活动基本处于自己的控制之下，自己对企业的资金流动、项目建设、业务开拓等最为清楚，不需要再进行财务分析了。这种认识直接影响财务分析工作的正常开展。同时，这种认识上的误区也导致了另外一个问题，就是使财务人员在企业管理队伍中地位不高，缺少话语权，无法对企业决策提供自己的意见建议，加剧了财务分析的弱化。二是财务分析方法存在局限。财务分析主要是对财务报表进行分析，但由于财务分析的三种基本方法均是对过去经济活动所进行的反映，提供的参考数据受会计处理方法多样化等因素的影响而存在一定差异，且以过去的数据来制定企业现在或未来一段时间的财务决策，往往会出现不切实的结果。因此，使财务分析工作无法获得应有的效果。三是财务分析人员素质有待提高。财务分析人员不仅要掌握企业财务分析的知识和方法，而且还要有较宽的知识面。尽管现在众多财务人员的总体素质有所提高，但仍不能适应新时期财务分析的要求。同时，企业管理当局对财务分析人员的素质提高也重视不够，重使用轻培训，导致财务分析的结果在改善企业经营管理方面的作用非常有限。四是企业忽视财务分析结果的应用。财务分析的目的是分析企业经营过程中存在的问题，并为企业决策提供参考和依据。但实际上，很多企业在做好财务分析后，忽视了财务分析结果在经营管理中的应用，白白浪费了人力物力资源，并挫伤了财务人员的工作积极性，进一步阻碍了财务分析工作改善企业经营管理作用的发挥。二、提高企业财务分析质量的措施首先，要求企业管理层提高对财务分析的认识，真正重视财务分析工作。企业管理层应积极学习现代企业经营发展理论，并与工作实际相结合，把财务分析作为改善经营管理水平的重要手段。企业管理层应通过建立健全财务管理制度，与财务工作人员勤加沟通，在提高财务人员对搞好财务王怡然（长春工业大学吉林长春 130012）［摘要］财务分析是以财务报表和其他资料为依据，采用比较分析法、趋势分析法和比率分析法，对企业的财务状况、经营成果和现金流量的系统分析和评价，是保障企业健康发展的重要工作之一。但企业财务分析还存在着这样那样的问题，容易造成分析结果偏离实际，甚至影响企业发展决策。因此，必须采取相应措施，提高企业财务分析质量。［关键词］企业财务分析问题解决方法［中图分类号］F275 ［文献标识码］A ［文章编号］1009－5349（2013）10－0116－01 企业财务分析存在的问题及解决方法责任编辑：武聪网络出版时间：2013-12-3 14:19:48 网络出版地址：https://www.360docs.net/doc/df11922744.html,/kcms/detail/22.1010.C.20131203.1419.012.html 王怡然（1991-），女，吉林省吉林市人，长春工业大学2010级本科生。研究方向：财务管理。分析的积极性、提高分析结果质量的同时，正确运用财务分析结果，为提高企业经济效益和市场竞争力提供动力和保障。其次，要努力完善健全企业财务指标体系。企业管理层和财务人员要制定措施，针对财务指标存在的不足和缺陷，根据企业自身的特点，建立更加符合企业发展规律和发展需求的财务指标体系。同时，还要在实践中逐步确定适合财务指标体系的分析方法，提高财务分析的效果。在这项工作中，有一个需要特别注意的问题，即随着市场经济体制的不断完善，企业会计工作已经由事后反映和监督转向了事前预测与事后反映、监督共同发展。进行财务预测需要财务人员运用科学的现代化分析方法，为企业决策做好参谋。再次，要确保财务数据的真实性。财务分析的对象是资产负债表、损益表、利润表等基本报表，如果这些报表中的数据存在错误或误差，就不可避免地使财务分析结果出现偏差，无法提供正确科学的财务信息。因此，必须严格要求财务人员的日常工作，严格执行相关财务管理制度，对各种报表的准确性提出明确规定。同时，财务分析人员还要对各种会计报表中的数据进行详细分析，不能只看汇总数据而忽视了细分内容，造成结果失真。最后，切实提高财务分析人员的素质。一是要提高财务分析人员的业务素质，要求财务分析人员不仅要具备专业的财务知识，还要掌握相关行业的专业知识，提高财务分析的效果。二是要提高财务分析人员的职业道德水平。财务分析工作需要分析人员以公正、客观的态度进行，只有加强职业道德教育，才能够杜绝只看汇总不算细节、马虎大意、应付了事的现象。三是企业应做好人员培训工作，选择优秀的财务分析人员，并在培训的过程中注重培训其基本分析能力和数据合理修正能力，以全面提高财务分析人员的综合素质。总之，随着市场经济体制的进一步完善，财务分析对于企业的健康发展、提质增量和结构调整的作用越来越受到重视。因此，可以说做好企业财务分析，科学做好发展决策，是企业保持竞争优势的重要推动力。

中小企业财务会计核算存在问题及对策

随着我国的经济迅速发展，中小企业已经成为了促进社会经济增长的主流。据统计，中小企业对我国国民生产总值增长的贡献率为63%，对工业增加值增长的贡献率为74%，它们不仅在工业生产、商品流通、饮食服务等传统产业中站稳了脚跟，而且逐步渗透到能源、交通、原材料等基础设施项目，城市供水、供电、环保、公交等市政项目和科教、信息等新兴领域，正在成为这些行业的一支生力军。但中小企业在管理上还存在着一定的问题和薄弱环节，在会计机构组织制度的设置和管理上水平参差不齐，远远不能适应民营经济持续、快速、健康发展的需要。因此，加强中小企业内部管理，进一步提高财务会计核算质量和财务管理水平，不仅具有广泛性和必要性，而且具有迫切性和长期性。一、中小企业财务会计核算中存在的问题 1.会计基础工作薄弱。首先，经营权与所有权的分离不清，尤其是小规模企业中的经营者，私营企业，投资者即为经营者，企业财产与个人家庭财产经常发生相互占用的情况。因为投资人唯一，所有者拥有公司决策的所有权利，使得利润分配不定期不定额，只要有足够的现金，所有者就可能拿走大额的现金而挂在“其他应收款”账户上。投资人也会经常把家里的一些日常开销拿到公司来报销，使得财务会计核算主体的界限难以划清，影响财务会计核算的正确性，给会计工作带来困难。公司的总经理即为该公司的所有者，因此经常用公司的钱支付自己生活中的一些大额支出，导致会计在做账的时候出现为难，使公司的公有、私有财产分不清楚。其次，会计机构设置不够规范、人员配备不够合理，在企业会计机构设置上，由于是小企业，为了节约成本，其并未严格按规定设置会计机构，造成会计岗位设置和人员配置不当，业务交叉过杂，会计人员兼职过多职责不明。虽然设置了会计机构，但也存在着层次不清、分工不明的问题。而在会计人员任用上，最常见的做法是用自己的亲属当出纳，外聘“高手”作兼职会计，这些人员有在税务部门工作的，有国有企业财务管理人员，有会计师事务所的人员等，一般定期来做账。虽然管理者也愿意聘请能力强的财务会计核算人员做专职会计，但是由于企业较小，且其发展前景及社会上人们认识程度较低，再加上较差的工作保障，使得其对优秀会计人员的吸引力不强。另外会计从业人员资格认定及规范考核的问题很多，会计无证上岗的人员也较多，且从节约成本的角度考虑，会计人员的后续教育培训工作几乎没有进行。除上述问题以外，财务人员分工并不很清晰，且职责

行政事业单位财务工作中存在的问题

行政事业单位财务工作中存在的问题随着财政财务制度改革的不断深入，特别是近年来我*推行的国库集中支付制度、非税收入收缴制度、政府采购管理制度、国有资产管理制度及会计委派制度等的实施，有效地规范了各单位的财务管理行为，促使我区行政事业单位财务管理水平有了很大提高。通过开展“小金库”专项治理、行政事业单位往来款清理和会计信息质量等检查工作，发现我区财务管理总体比较规范，能够按照相关的法律法规进行会计核算。但是部分单位也存在一些不合规及违反财务纪律的现象，主要有以下几个方面的问题。一、会计基础薄弱，核算不规范（一）会计科目设置不规范，部分单位未按相关会计制度要求设置会计科目进行核算。如有的单位未设固定资产明细账，不能如实、全面反映单位现有固定资产的价值、数量及增减变化。（二）会计科目使用不正确，如：部分单位将大额的招待费支出计入“办公费”、“会议费”、“其他支出”等科目核算，将“招待费”、“车辆维修费”、“福利费”等计入往来款科目进行核算；

（三）存在账表、账账、账实不相符的情况，如有的单位上报的财务报表与单位实际账面数不符；有的单位总账科目与明细账科目金额不等；有的本单位挂往来账，对方单位没有挂账，并且长时间没有进行核对；有的单位银行账与实际银行存款多年不符，原因查找不清。二、原始凭证审核不严，存在假发票入账（一）取得的原始凭证不规范。有的单位报销的原始凭证规定的内容填写不全。如购买实物的发票不填品名、数量、单价，也没有附相应的明细清单，有些单位取得的原始单据甚至没有销售单位盖章。（二）报销手续不完备，部分单位购买实物的凭证只有领导签批，没有验收人或经手人签字，这样就无法确定原始单据的真实性。（三）票据使用不合规。部分单位收费项目没有按规定使用行政事业性收费票据，存在使用自行外购收据的现象，并且收据存根未妥善保管，存在遗失、不连号现象。有的甚至直接用“白条”入账。

财务存在的问题及整改措施

财务存在的问题及整改措施问题一:重会计核算,轻财务分析。目前, 我国仍处于经济转轨期。一方面, 由于市场和自身的原因, 有些投资者的投资决策和管理人员的管理决策很少依靠财务信息支持, 造成使用者对财务信息的需求不足; 另一方面, 由于企业会计准则和制度调整频繁, 为了跟上变化, 大部分企业的财会人员没能处理好企业会计核算反映调整与财会工作服务经营管理两者之间的关系, 把大量时间和精力花费在学习新准则、新制度以及调整核算体系和会计信息系统上, 很少有时间进行财务分析, 从而也难以通过财务分析为企业决策者提供有效的财务信息产品。在会计核算按照国家强制提供的标准照章处理, 企业对财务分析的需求和供给都不足的情况下, 大部分企业仍存在重会计核算, 轻财务分析的现象。问题二:找不准需求,不知为谁服务。在现实中,有些企业财务人员因不了解或不全了解相关各方对财会工作的需求程度,导致其不清楚财会工作为谁服务,反映在财务分析上则表现为:不清楚应为谁提供财务分析产品,应该提供哪些产品。这些企业的财务部门不习惯与业务单位进行对接,习惯以总部为据点运营,将本部门定位为居高临下的总部职能部门,不清楚财务分析的“客户”,不愿意为业务部

门提供个性化的财务需求。财务分析一种模式走天下、只出一种财务分析产品,财务分析报告专业晦涩,让人看不懂。问题三:定位不清,作用不明。有些企业对财务分析的定位和作用认识不清,片面地重视企业财务分析,分析得很细,分析结果提示的问题也很到位,然而分析完后却到此为止,没有下文。他们错将财务分析当作战略执行分析的核心,而不是战略与战略行动方案。这样一来,导致财务分析发现的问题越来越多,财务分析的作用似乎也越来越大,但企业仍在走老路,战略执行或偏离目标,或困难重重。问题四:只检查过去,不指导未来。受管理者控制性思维习惯的影响,有些企业习惯于对过去已完成、不变化、有结果的活动进行财务分析和检查,而不能够基于过去,结合当前,着眼未来进行分析和沟通。不服务于未来的财务分析,只会发现过去的问题和满足于已取得的成绩。在信息的收集与处理上,这些企业的财务分析以内部的、静态的的信息为主材料,很少采用外部竞争者提供的动态环境信息,从而使财务分析结果无法为企业战略的动态调整提供指导和帮助,那么沿着这条路走下去是阳光大道还是荆棘丛丛就不得而知了。问题五:找不到标杆,不知优劣。

企业会计核算过程中存在的问题及解决对策

龙源期刊网 https://www.360docs.net/doc/df11922744.html, 企业会计核算过程中存在的问题及解决对策作者：郝俊艳来源：《商场现代化》2014年第09期摘要：随着近几年来我国企业的快速发展，同时企业会计核算问题也开始日益显现，不仅影响了企业的健康可持续发展，而且还严重影响了企业的经济效益。本文主要是着重探讨和分析了企业会计核算过程中存在的问题，并提出科学的解决办法。关键词：企业；会计核算；问题；解决对策当今我国企业在发展的同时也面临着巨大的挑战，财务会计作为企业中必不可少的一项工作，所发挥的作用也来越大，然而企业中的会计核算工作也与企业各项生产经营活动有着密切的关系，有利于保证企业财务安全，但是当前企业会计核算中出现的问题，阻碍了企业的长远发展。一、加强企业会计核算工作的必要性 1.能够及时发现企业会计工作中存在的问题。加强企业会计核算，能够对企业会计资料及会计账簿进行整理和汇总，从而使企业各项经济活动都能够有序进行，有利于对企业会计工作进行监督和有效管理，不仅可以在一定程度上提高企业会计核算工作质量，而且还能为信息使用者提供有利的监督条件，以便企业及时发现问题。 2.有利于明确企业内部核算人员工作责任。加强企业核算工作，能够使企业的经营者明确自身的责任，企业生产的产品质量需要经营者肩负起责任，需要保证会计信息的真实性，企业中的财务部门需要负责会计核算的监督和管理责任，企业会计工作人员自身素质高与低，直接决定着企业会计核算能力的强与弱，所以，提高他们自身职业素养，是非常必要的。 3.保证会计信息的真实准确性。在日常工作中仅仅是通过企业员工主动地、自觉地远离贪污的不良风气，是远远不够的，同时还应该建立科学的会计核算制度，来杜绝任何欺骗事件的出现，不断提高工作人员自身的道德水平，能够提高会计工作的质量和效率，而且还能使会计工作更加透明化。二、企业会计核算过程中存在的问题 1.没有对人员进行合理配置。有些企业在任用会计人员时，没有以会计规范为依据而执行，而是从成本方面考虑，并没有建立完善的会计机构，有些企业所任用的出纳员是亲属关系，通常在外面找兼职的会计人员，这样就导致兼职会计人员在多个单位进行工作，很难保证会计核算工作的真实性，会对核算工作质量造成很大影响。

浅论中小企业会计核算存在的问题及对策

摘要：我国的中小企业是改革开放后才开始大规模发展，而多年来国家的政策是向大型企业倾斜的。因此，中小企业在其发展中遇到了许多难点和不公。在这样的环境背景下，我国的中小企业的会计核算存在诸多被忽视的问题。随着中小企业的飞速发展，中小企业的地位日趋重要，因此中小企业的会计核算也应得到重视。关键词：中小企业会计核算问题对策一、我国中小企业的特征 1、投资主体和所有制结构呈现多元化，非国有企业发展速度较快，由此决定了中小企业的重点是发展。 2、劳动密集度高，两极分化突出，决定了当前中小企业重在“二次创业”。目前，劳动密集型已成为中小企业的劣势，提高中小企业科技含量，实现第二次创业，是当前中小企业发展的重中之重。 3、发展不平衡，优势地区集中，决定了当前中小企业的发展推进要区别特点，先易后难，以点带面。 4、中小企业主要是地方企业，自身基础薄弱。这决定了中小企业的发展方向是走为大企业配套的路子。从某种程度上讲，中小企业呈现的这些特征也直接导致了其会计核算中存在的种种问题。二、中小企业会计核算方面存在的问题 1、会计机构设置不符合规范，会计人员整体素质有待提高大多数中小企业的会计机构设置层次不清晰、分工不明确，有的甚至不设置会计机构，兼职会计人员的比重较大，学历层次、职称普遍都不高。由于其发展前景和工作环境等因素，中小企业对于优秀会计人员的吸引力不如大企业，会计人员队伍不稳定，跳槽较为频繁。会计人员知识结构老化现象严重，使得许多会计方法与会计技术无法实施，或在实施时大打折扣。后续职业培训工作也缺乏，这些都直接影响了企业的会计核算水平。 2、中小企业内部制度缺失，并缺乏有效的会计监督机制

企业财务会计管理中存在的问题

2013年第12期下旬刊（总第538期）时代金融 Times Finance NO.12，2013 （CumulativetyNO.538）企业财务会计管理中存在的问题张裕海（江苏省灌云县水利局机电排灌管理总站，江苏灌云 222200）【摘要】改革开放至今，我国在经济领域取得的进步与成就是不容忽视的，在企业财务会计管理这一方面尤是如此。然而，发展过程总是不可避免地会存在各种各样的问题，本文中，笔者将会就企业财务会计管理中存在的问题做出详细分析探讨阐述，并就存在问题提出一些对应的方法策略与建议。【关键词】企业财务会计管理存在问题对策建议一、引言近年来，我国企业财务会计管理所取得的进步与成就是不可小觑的，然而其发展过程中所存在的问题也是不容忽视的。鉴于此现状，笔者查询了近年来许多有关这个方面的资料文献，并取得了一定的成果，特此详述，希望能够对企业财务会计管理做出一些推动促进作用。二、企业财务会计管理现状改革开放至今，我国在企业财务会计管理方面的进步有目共睹，但是其发展过程中也相应地存在着许多不容忽视的问题，尤其是财务管理的混乱化，会计核算的不详实等等。这些问题已经严重地影响了企业的正常发展，必须得到相关部门以及企业领导者的重视和关注。自从2001年我国加入世贸组织之后，我国企业财务会计管理存在的种种问题以及困难，已经使得其愈来愈难以融入经济的全球化以及企业的正常运作。新时期新需求，我们必须正视这些问题，并想办法解决这些问题。三、企业财务会计管理存在问题分析（一）资金缺乏问题资金严重缺乏是目前我国企业财务会计管理中存在的一大问题。就现阶段来说，我国企业已然初步形成建立了比较独立的并且渠道较多的融资体系。然而，融资难及担保难仍旧是严重制约我国企业发展的一个大问题。尤其是一些中小企业欠债过多，造成企业诚信度太低，从而形成恶性循环。负债越多，诚信度就越低，诚信度越低就越融不到资金，越是融不到资金企业负债就越多。长此以往，企业连生存都是问题，何谈财务会计管理何谈发展。另外目前来说，我国有关中介机构十分不健全。试想，如果有相关中介机构为企业与金融集团进行沟通进行桥梁架设，那么企业的融资就会变得容易许多。（二）日常管理问题除了上述所说资金问题，企业内部的管理以及对于财务会计管理控制力的薄弱性同样是我国企业财务会计管理中存在的一大弊病。企业内部日常管理所存在的问题最为主要是体现在企业对于资金尤其是现金的管理不周密，容易造成大量资金闲置或是资金链短缺等不足。有些企业盲目以为闲置资金越多越好，甚至认为闲置资金多少是企业能力的象征。其实企业闲置资金过多，缺少相应的机会安排，就会造成企业失去活力，长此以往将会严重影响企业的前景。企业是以盈利为目的的组织，企业的任何做法都必须为盈利作贡献，呆滞是要不得的。（三）管理模式问题就我国企业结构来说，企业投资者一般也就是企业的经营管理者，这种模式看似理所当然，其实是一定会给企业的正常运作尤其是财务管理方面带来一定的负面消极影响的。这容易造成企业经营管理者集大权于一身，从而导致企业的决策缺乏民主性和科学性。对于企业财务会计管理来说，经营者集权容易导致财务管理陷入管理。企业无法建立健全内部财务审计部门，即使企业建立了这个部门，也难以发挥其实际作用。企业的财务管理实际上只是属于经营者一人掌控。四、企业财务管理存在问题的解决方法分析（一）加强资金管理强化企业其资金管理控制是解决资金短缺融资困难一大方法。资金管理的强化主要体现在两个方面。第一，拓宽思维，发展多渠道融资，企业作为盈利组织，其手法必须灵活多变紧跟时代，任何呆滞死板都是绝不可以的；第二，企业的资金链必须要一清二楚，严格杜绝灰色地带。钱是最容易出问题的环节，如果想要杜绝利益交换，就必须有一套严格科学的财务管理体系。（二）加强日常管理目前我国企业很大一部分都是家族式管理，其投资者往往就是实际经营者，另外企业高层大多是家族成员，这就导致企业的财务资金不明确。企业必须加强资金的管理体系，杜绝裙带关系和灰色地带。有些企业自认为管理经验足，对于体系制度重视程度过低，这是要不得的。万事不以规矩不能成方圆，必须建立起严格的资金链管理体系并严格执行，才能使得企业财务会计管理切实有效高速进行。（三）改善管理模式就管理模式这一点，笔者认为企业经营管理者应当开放思维，不要太封闭。经营者应当高薪聘请一些企业财务管理专业化人才来管理企业财务，而不是刚愎自用，实行陈旧老一套。对于企业来说，思想的创新，思路的拓宽是十分重要的。我们以企业财务会计报表为例。从前，企业财务会计报表过于繁杂，但是实际意义没有多大。那么简化科学化企业财务报表旧模式就势在必行。企业可以尽快建立一套关于财务报表的细则，将涉及到的有关税务等等方面的问题作一个详细的规定。这样既能够准确反映企业财务现状，又能够节省许多不必要浪费的时间。详细完备与繁琐无用绝对不是相互挂钩的一组词，企业财务报表可以简化但是绝不是敷衍了事。（四）加强人才培养我们常常会说，人才强国、人才立国，其实对于企业来说更是如此。企业的科学性合理性都是要依靠人才来支撑来维持的。企业财务会计管理是一项需要极高科学性的工作，必须要大批高素质专业化人才来进行操作。企业应当加大对于财务管理专项人才的培养力度。开展学习培训，鼓励员工再学习再深造，鼓励先进激励后进等等都是加强企业人才的可行做法。五、结论企业财务会计管理的改革和问题解决所能起到的促进作用绝不仅仅局限在企业自身。企业财务会计管理的有效开展有利于促进社会主义市场经济的发展，有利于社会经济的进步。基于以上企业财务会计管理的几点积极作用，我们应加大对于企业财务会计管理的重视，对于企业财务会计管理中所存在的问题积极寻求解决方法。参考文献 [1]王朝辉.企业会计管理的问题与对策研究[J].出国与就业（就业版），2010（14）. [2]张莉.财会管理改革与发展[J].财经界（学术版），2010（04）. [3]姚庆茂.加强中小企业会计管理的对策[J].科技创新与应用，2010（04）. （编辑：张慧） 80 Times Finance