融入团队提能力、抓住机遇促改革

融入团队提能力、抓住机遇促改革

尊敬的各位领导、亲爱的各位同事：

大家晚上好，我叫徐国峰，很荣幸成为丹江大观苑的大学生代表，谢谢领导的支持和信任。明天就是一年一度的中秋假节，在这个丹桂飘香、万物收获的季节，我们福森集团新老大学生代表欢聚一堂，共度佳节。借此良辰美景，我谨代表丹江大观苑的新老大学生们，祝在座的各位领导、各位同事中秋节快乐。

这是我第一次参加咱福森集团中秋节大学生座谈会，深刻感受到了以曹总为首的集团公司领导对我们大学生团队的关怀和爱护，这样的座谈会形式在我之前从事的公司里是没有的，感谢集团公司领导给我们大学生一个彼此认识、相互交流、互相学习的机会，相信我们大学生同事以后会成为彼此工作上的生死战友、生活上的兄弟姐妹。

我是今年6月入职福森集团，8月加入丹江大观苑，现在在景区管理部工作，为了尽快融入大观苑这个大集体，我从以下几个方面着手：

1、快速熟悉大观苑的工作生活环境，快速在部门岗位上找到自己的位置。

2、不断学习岗位工作知识和工作技能，不断地向苑区的各位领导和各位同事虚心请教、探讨学习。景区管理部的工作比较琐碎，可能遇到的问题比较多，有些也是我以前没有接触过的领域，在苑区杨总、部门曹总、姬总的倾心指导和各位同事的大力支持下，我的工作顺利进行，在此衷心感谢我的好领导和我的好同事。

3、在座的各位新大学生，初入职场激情满满，但肯定会遇到这样那样的挫折和坎坷，在所难免，毕竟象牙塔里和现实社会的工作环境是不一样的，我们可以怀揣梦想，但一定要看清现实，把你们的梦想与现实结合，揉在一起，这叫“理想照进现实”。当我们遇到挫折坎坷、内心忐忑迷茫时，需要我们及时调整自己的心态，保持“一颗天天向上的心”。

我相信在座新进集团公司的各位大学生和我一样，正在不断学习、不断提升自我能力、加速融入自己的公司和部门，争取早日成为各公司的中间力量、中流砥柱。

2019年是福森集团“经营管理承包责任制”的改革元年，对于新进大学生也是一个很好的机会，我们恰好赶上了福森集团“责任制改革”的列车，我们要抓住机遇，利用我们的优势，促进改革的向前推进。

2019年3月10日，集团公司对各子公司、各部室开展“经营管理承包责任制”的改革。这次改革明确了目标、层层分解了任务，落实了“主、次、一般责任人”的三级责任，千斤重担大家扛，人人头上有指标。在这次改革中，我们新进公司的大学生们应该怎么做呢。个人归纳可以从三个方面入手：

1、学习领会《经营管理承包责任制》的深层内容。牢记本部门目标任务，熟悉考核标准，清楚执行程序。

2、每个公司每个部门的工作是不一样的，但是经营管理承包责任制的改革是一样的，我们要结合部门实际工作，协助部门领导完成

月度目标任务以及年度目标任务。

3、大学生最重要的能力就是学习力，学习力就是发现问题、思考问题、解决问题的能力，我们要合理利用我们的学习力为公司的改革增砖添瓦。

最后，我相信在集团公司领导的英明带领下、在各位新老大学生的共同努力下，我们福森集团的明天会越来越好。

徐国峰

2019.9.12