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› 设计美工绩效考核表
设计美工绩效考核表
2014年12月设计美工绩效考核表
注:①总咨询量低于目标值,则没有部门奖金。
②如个人绩效考核分值低于80分(不包括80分),则该月个人奖金归入部门活动经费。
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