设计美工绩效考核表

设计美工绩效考核表

2014年12月设计美工绩效考核表

注:①总咨询量低于目标值,则没有部门奖金。

②如个人绩效考核分值低于80分(不包括80分),则该月个人奖金归入部门活动经费。

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