西装定制中女士传统职业装与时尚职业装的区别

在定制西装之前，你需要先确定自己想要什么样的西装，否则

你在选择服装版型、款式、面料时会很崩溃。只有确定好自己要什

么样的西装，在选择时才能更好的根据店家的推荐选择出适合自己

的版型，自己想要的面料等。

与传统职业装相比，时尚职业装更注重版型的立体、细节的完

美处理、穿戴的合体度。面料上，传统职业装在正式场合穿的最好

选美毛料的，时尚职业装则没有太大要求。传统职业装与时尚职业

装对于面料的选择主要看个人的喜好以及穿戴习惯，以舒适柔和为主。颜色上，传统职业装偏向于深色系，体现稳重、沉着，时尚职

业装的颜色则比较活泼，白色、粉色等淡色系的都可以。

传统职业装在着装搭配上没有太多要求，注意以简单、干练为主，带着一点女强人的感觉。时尚职业装比较重视整体的着装搭配，发型、饰品，包包、鞋、袜子等都要注意其协调性。樱花洋服特别

要提醒的是千万不要出现上身轻下身重的感觉，这会让人觉得很糟糕！

头发可以用素色的头绳低低的系起来或是盘起来，会人你女人

味十足。若是衬衫搭配半身裙或是西裤，衬衫下摆一定要放在裤、

裙中，会让你看着更精神、干练、精力十足。女士职业装的搭配也

可以遵循经典的搭配三色原则，即全身搭配不超过三种颜色，或是

三种色系。袜子以肉色最为经典，鞋子尽量是高跟单鞋，以自己能

熟练驾驭的高度为准。

商务正装职业装的详细分类

商务职业装的细分商务职业装，又叫做正装。正装是社交场合的重要穿着，不仅表现出个人的品位和气质，而且是自尊与尊重对方、体现自身修养，特别是礼仪修养的充分展现。无论是刚步入职场的初学者，还是领导阶层的成功者，当碰到正装的服饰搭配问题都要花一番心思，“与外商谈判穿什么？下周公司周年集会，我要怎么穿？” 几年前，忙于工作的人们根本没有什么“职业装”可言，更别提职业装的分类了。因此，面对广大顾客的需要，商业投机者们抓住了人们的需求心理，各种职业装纷纷登上服装市场的舞台。但是，初期的职业装营销市场并不大，人们似乎并不买账，款式颜色单一，样式简单，价格居高不下。现在，随着生活水平的提高，人们越来越重视起自己的穿着打扮来了刚步入职场的“菜鸟”为了提升自己的个人形象、在面试的时候给主考官一个良好的印象，要精心打扮一番，穿上职业装，整洁干练。现代职业装不愿拘泥于单调黑、白、灰的沉闷搭配，在职业装的产品设计中，对色彩的选择要充分注意现代消费者的审美需要－－追求理想美的需求和希望出众脱俗的个性化需求，除了基本色，应结合流行色为产品注入新鲜活力，针对不同风格群体找出他们对服装色彩审美要求的共性和差异，从而满足不同的消费需求。因此，人们对正装的需求越发提高，促进了正装的开发和细分。一、按性别细分（一）女性正装市场职业女装应尽量考虑与办公室的色调、气氛相和谐，并与具体的职业分类相吻合，表现职业女性所特有的简洁、沉稳、高雅的知性美感，衬托出清新、理性的气质。服装内部结构之间－－袖子、领子、腰带、口袋、袖口、下摆等造型要素组合要比例协调，简洁沉稳中体现优雅，借助服装外部廓形与内部款式设计的巧妙结合来表现服装的丰富内涵和风格特征。职业女性通过选择与服装相配的手包、方巾、鞋袜和各种服饰品等，来体现装扮新意、展现审美趣味、达到为整体形象增添魅力满意的效果，往往一处精致的点睛之笔，会使整体服装焕然增色。企业可以调整增加对配饰配件的产品设计开发，增强整体配套设计能力，来满足目标消费者的审美需求。（二）男性正装市场

职业装管理规定

职业装管理规定集团标准化工作小组 #Q8QGGQT-GX8G08Q8-GNQGJ8-MHHGN#

员工职业装管理规定目的：为树立公司的良好形象，满足公司人员职业装配置需求，规范职业装的管理流程，使职业装得到合理的使用和适度的控制，增强员工对职业装的爱护意识，体现公司的专业化和规范化，特制订《员工职业装管理规定》。一、适用范围公司正式入职人员必须在上岗工作时间内统一着公司规定的职业装制服。二、职责规范 1、总经办为职业装的主管部门，负责员工职业装合同商务谈判，负责制定职业装配置标准、订立职业装管理制度、以及职业装的采购、发放、登记、保管、违规处理等事务。 2、总经办负责职业装登记备案、职业装需求统计和申购。三、职业装的配置 1、员工职业装为公司财产。公司因不同岗位工作需要，为员工配备相应职业装。所有员工应爱惜配备给个人的职业装，按照公司规定穿戴、清洗、保管，在规定使用年限内，不得随意损坏、丢失，否则应照价赔偿。 2、员工职业装统一式样，统一制作，统一着装。工作时间周一到周四必须穿着职业装上班，周五为便装日。 3、具体职业装配置为： A、冬装：

男性员工：长袖衬衣两件，西装外套两件，西裤两条。女性员工：长袖衬衣两件，外套两件，西裤一条，短裙一条。 B.夏装：另行规定 C.试用期员公司为其提供一套职业装。四、职业装使用年限 1、办公室员工配置的职业装更换期限原则上不低于两年，如两年内因个人原因出现破损、丢失或其它原因，由员工自费重新购买职业装。 2、员工职业装达到更换要求后，可根据职业装的完好情况延长更换期限。公司鼓励员工延长职业装的更换期限，以杜绝浪费、提倡环保，但要在职业装完好、整洁而不影响公司形象的基础上。职业装自员工领取之日起，为公司服务不满一年者，辞职（辞退）时该职业装收取30%的费用；五、职业装使用规定 1、穿着职业装即代表公司精神，必须保持整洁，便装日时间可免穿着。 2、员工要爱惜公司发放的职业装，应用正确的方法清洗、熨烫、储藏。 3、公司为正式员工配置职业装时，以实名制做好员工职业装的签收。 4、员工离职时如未到职业装规定的服务期限，与职业装相关的费用在员工薪资内扣完。 5、用于购买职业装的费用由公司支付，员工享有使用权。 6、制发职业装时由公司总经办依据人数领用名册签名领用。 7、工作职业装大小尺码由各部门根据员工实际尺码而定。五、职业装换装时间 1、员工可以在职业装更换期限满后提交职业装更换申请至总经办处。

员工工作服定制方案

XXX有限公司工作服定制方案 1、目的为树立和保持公司良好的公众形象，进一步规范化管理，保持员工良好的精神面貌和工作状态，展示公司员工的精神风采，树立良好的的企业形象。特提出员工厂服定制方案。 2、选款及报价 2.1．款式选择：采取抽样调查的方式确定服装款式厦洛普厂服款式项目冬装外套夏装POLO衫图1 图2 图3 图1 螺纹领图2 衬衫领款式图抽样总数113人113人所占票数1319818825 所占比例11.50%16.80%71.60%77.90%22.10% 结论：冬装提供三个款式供选，抽取生产线及公室人员共113人，调查发现选图3款的人最多，比重占抽样总数的71.6%，故建议冬装选图3款；夏装提供两个款式供选，抽取生产线及办公室人员共113人，调查发现选图1款的人最多，比重占抽样总数的77.90%，故建议夏装选图1款螺纹领POLO衫。 2.2供货商选择序号商家名称商家地点夏季T恤冬季外套供应商初步评价（65%棉，35%涤）100%棉） 1 你行我塑，宏依晟服饰厦门海沧35 65 供货距离近，配合度高，价格较低 2 希思罗厂服定制厦门杏林32 66 供货距离近，样品质量差，价格低 3 厦门适众咔纳丝厦门湖里35 68 距离较远，配合度一般，价格较高 4 梅美一生职业装定制泉州鲤城48 70 距离远，配合度较差，价格偏高结论：共邀请了6家供应商提供样品进行了解，排除报价最高及配合度最差的两家，最后选取4家可进行合作的供货商，另从商家距离远近，配合度，样品质量及报价综合考虑，建议选“你行我塑，宏依晟服饰”作为我司厂服供应商。

2.3选材分析及价格预估序号品名材质材质特点单价（元/件）首批数量（件）总价（元）备注 1 夏季单件T恤65棉，35%涤优点：不易起皱变形，价格相对低 35 540 18900 夏装首次发放生产线每人3 件，其余每人2件缺点：不如纯棉吸汗 2 纯棉优点：吸湿排汗性能好，较柔软 / / 缺点：易起皱和变形，价格相对较高 3 冬季单件外套纯棉优点：价格较低 / /冬装首次发放每人2 件缺点：较为粗糙 4 纯棉磨毛优点：舒适，柔软，温暖，悬垂感强 65 430 27950 缺点：价格相当较高结合上述数据，综合考虑，作出如下建议：冬季外套效果图夏装螺纹领POLO衫效果图款式上冬季外套可选图3款；夏装可选图1款螺纹领POLO衫；其大致效果图如上：供货商上商家距离远近，配合度，样品质量及报价综合考虑，可选“你行我塑，宏依晟服饰”作为我司厂服供应商。选材上建议选择的材质为冬装100%棉磨毛布料；夏装含棉量为65%棉，35%涤。以上，请总经理批示，谢谢！核准：审核：拟定：

职业装定做服装尺码大全

职业装定做服装尺码大全,整理了好久才得到的曾经是否有过在网上看中漂亮衣服却因为不了解型号尺寸而选择了不适合自己体型的衣服呢？一定要收藏哦！济南澳立傲制衣有限公司小编总结。是否也曾在漂亮款式前却因无法试穿而头疼呢？。。。。。。那么请看下面我为大家总结的服装型号尺寸介绍，希望各位亲们看明白后能淘到既漂亮又合适的衣服。 1、号型定义 "号"指人体的身高，以厘米为单位，是设计和选购服装长短的依据。 "型"指人体的上体胸围和下体腰围，以cm为单位，是设计和选购服装肥瘦的依据。 2、体型分类体型以人体的胸围与腰围的差数为依据来划分体型，并将人体体型分为四类。体型分类代号分别为Y、A、B、C：Ｙ型指胸围大腰细的体型，Ａ型代表一般体型。Ｂ型为微胖型，Ｃ型为胖体型。区别体型的计算方法是：按胸围减去腰围的数值所属的范围分类，并且男女有不同的型号。男装Ｙ型为２２—１７ｃｍ，Ａ型为１６—１２ｃｍ，Ｂ型为１１—７ｃｍ，Ｃ型为６—２ｃｍ；女装Ｙ型为２４—１９ｃｍ，Ａ型为１８—１４ｃｍ，Ｂ型为１３—９ｃｍ，Ｃ型为８—４ｃｍ。 3、举例 A、如一件上衣的标码为170／88A，则表示这种服装适合身高170厘米，胸围88厘米的一般体型人穿。 B、若一件裤子的标码为160/84B”，则表示适合身高160厘米，腰围76厘米的微胖型人穿。 4、型号对照表 WOMEN女装尺码XXS XS S M L XL XXL 身高(cm) 150 155 160 165 170 175 180 胸围(cm) 76 80 84 88 92 96 100 腰围(cm) 60 64 68 72 76 80 84 MEN 男装尺码XXS XS S M L XL 身高(cm) 155 160 165 170 175 180 胸围(cm) 76 80 84 88 92 96 1、上装尺码为： 01码表示代码为：“XXS”02码表示代码为：“XS” 03码表示代码为：“S”04码表示代码为：“M” 05码表示代码为：“L”06码表示代码为：“XL”

着装规范

震坤行着装规范着装与服饰（女性篇）职业女性衣着应得体大方，应穿职业装（衬衫、西裤或套裙）或与本职业相符合的正式得体的服装，并注意以下事项：不可穿无袖上衣; 不可穿休闲服或牛仔服; 不能穿黑色皮裙; 不能穿凉拖鞋；袜子不能残破、鞋袜需配套；穿半截裙时不能穿半截袜；裙子的长度不得低于膝盖; 正式商务场合，女性头发不能随意散开，应盘或束起来佩带首饰，需符合身份、以少为佳；同质同色着装五不准过分杂乱，不按正规着装，不按常规着装，衬衫里面的内衣不能露出来过分鲜艳刺眼暴露-超低空、一字领、隐隐约约过分透视过分短小、紧身、内衣外衣不协调着装与服饰（男性篇）男性应穿职业正式装（衬衫、西装、西裤、深色棉质休闲裤-直筒型或西裤型）男性头发最短不能为零，也不能留长发服装三要素：色彩、款式、面料穿西装要注意“三个三” ：三色原则：全身的颜色不能超过三种颜色（三大色系）三一定律：身上的三个部位应保持一个颜色（鞋子、腰带、包），一般以黑色为主三大禁忌： 9穿西装时，左边袖子上的商标没拆掉 9袜子出现问题（尼龙丝袜不穿、白色袜子不穿，鞋袜颜色最好一致） 9领带打法出现问题（应以真丝、纯毛面料为主）几点小常识领带的颜色可与西装或衬衫一个色系，图案以几何图案、格子、点等为主在商务正规场合，应着长袖衬衫打领带和穿西装。短袖衬衫打领带只限于制服，短袖属休闲装，不能以夹克配领带打领带不用领带夹领带长度应注意让领带尖头在皮带扣上穿西装站立时应系扣子，下面一个不扣正装西装以单色、深色为主，首选蓝色、其次灰色外出拜访客户时，可视拜访的对象选择合适的衣服（如：去客户工厂车间，则不必穿非常正式的服装）

工作服定做需要注意的问题

工作服定做需要注意的问题拥有一套时尚的工作服可以让工作更加得心应手，拥有一套流行的工作服也是人们追求之一，想要您的工作服定出了统一而又不失靓丽，工作服定做时就需要注意很多问题，下面我们来说说工作服定做时究竟需要注意什么？一、外型的设计对于工作服定做的造型设计，主要决定着工作服的式样，是设计出完美服饰的第一步。对于服装的外型设计，主要还是要针对该企业的行业类别和面对的人群，这样才能将它的效果达到最大化。用于工作服标识的需符合特定标志、标识性，以显示社会符号与身份象征；用于功能防护的职业工装，造型上的合理性，服装局部设计的制约性，服装“三口”防护的严密性不容忽视且规定甚严。二、工作服定做服装面料上的选择工作服定做在材料的选择和搭配上也尤为重要。合理的运用这些技巧才能将

设计更完美的发挥。材料的选择与设计，应从材料的理论性能、生物性能、质感及加工性能等多方面研究，以尽可能地来达到工作服的特殊要求。工作服定做必须考虑作业环境，降低环境因素和作业性质对人体可能带来的损害和影响。防护性、安全性、舒适性的要求，对于服装材料则有不同的性能要求，如易燃易爆的工作环境，须有抗静电性能，同时就有阻燃性；低温环境，须保暖．吸湿透气；高温环境须隔热，耐高温．吸湿透气好；水下环境，须防水、保湿、吸湿；核磁环境，须防辐射、防高温；化学污染环境，须耐酸腐蚀、防油、防水、透气、保暖；运动比赛的某些项目，须质轻、弹性和耐磨的服装面料。三、工作服定做颜色的组合关于这点可以不用过多的解释，那就是在颜色上的搭配要给人一种视觉效果，不能让人产生视觉疲劳。具体搭配还要看面对的人群属于哪个年龄段的，在根据环境设计出合理的颜色与设计合为一体。乐好英超分析，良好的视觉效果可以另人精神愉快，工作精神，会让人产生一种愉快的心理，可见良好的颜色搭配也起到关键效果之一。以上就是工作服定做基本的3个方面，即使都达到了预期的效果，也别忘记印有公司LOGO和字号的服装，走到哪里都是一个流动的广告。

职场礼仪：如何规范穿着职业装

职场礼仪：如何规范穿着职业装职场礼仪:如何规范穿着职业装?别说你不懂规范穿着职业装，在职场上，穿着打扮显示出个人的风采精神，合适着装会给你带来意想不到的效果，穿着职业服装不仅是对服务对象的尊重，同时也使着装者有一种职业的自豪感、责任感，是敬业、乐业在服饰上的具体表现。规范穿着职业服装的要求是整齐、清洁、挺括、大方。初入职场的着装，最关键的就是做到适合，既适合你的身材和工作性质，又和公司的整体着装风格相符。所以，要做一个有心人，经常留意身边大多数同事的着装，相信你就会把握住离你最近的着装风格，从而帮助你以最快的速度，融入你所在的团队中，与人和谐相处。整齐。服装必须合身，袖长至手腕，裤长至脚面，裙长过膝盖，尤其是内衣不能外露;衬衫的领围以插入一指大小为宜，裤裙的腰围以插入五指为宜。不挽袖，不卷裤，不漏扣，不掉扣;领带、领结、飘带与衬衫领口的吻合要紧凑且不系歪;如有工号牌或标志牌，要佩戴在左胸正上方，有的岗位还要戴好帽子与手套。清洁。衣裤无污垢、无油渍、无异味，领口与袖口处尤其要保持干净。挺括。衣裤不起皱，穿前要烫平，穿后要挂好，做到上衣平整、裤线笔挺。大方。款式简练、高雅，线条自然流畅，便于岗位接待服务。礼仪的一个重要特点就是礼仪的对象化。也就是说，在不同的场合，

不同的对象中，对礼仪都有不同的要求，但大都有一个共同的规律。比如，对于饭店业的礼仪，就基本相同，而不等同于其他行业的礼仪要求，但每个饭店的工作人员情况不尽相同，所宣扬的企业文化和理念可能不一样，所以又有所区别。我们日常工作、生活中要切记这一点，更要注意这一点，要做到有的放矢。不同的工作要有不同的职业装束就是这一点的体现。党员年终工作总结范文回顾一年来的经历，有收获也有不足。思想上有了一定的进步，学习上也比较刻苦努力，现将我一年来的思想、工作和学习等方面的情况作一个总结性的汇报。一、自觉加强理论学习，组织纪律性强加强理论学习，首先是从思想上重视。理论源于实践，又高于实践。在过去的一年中，我主动加强对政治理论知识的学习，主要包括继续深入领会“三个代表”重要思想并配合支部的组织生活计划，切实地提高了自己的思想认识，同时注重加强对外界时政的了解，通过学习，提高了自己的政治敏锐性和鉴别能力，坚定了立场，坚定了信念，在大是大非问题面前，能够始终保持清醒的头脑。今年我顺利转正，成为一名中共正式党员，这给了我无限的信心的同时也有更多的压力。时刻提醒着我注意，什么是一个党员该做的，什么是不该做的，更促进了我的进步。首先，我深刻而清楚地认识到自己的缺点和不足，并在生活中循序渐进地改善，一个人改正错误和缺点的过程我想不会再一朝一夕。所以我做好了充分的心理准备。尤其，在组织生活会上，同志们再次提出了我的不足之处，这使我感到自己还有很多路要走还有很多是要学，当然自己的努力是少不了的。我有信心明年总结的时候可以完全改正一些不足和缺点。因为我是一名党员了，就应该拿出吃苦耐劳的精神，如果连自己的缺点都不能克服还谈什么先锋模范作用。这一年里，我积极响应学校组织的多次党员活动，配合当前的理论前沿，为自己补充新鲜血液。当然，加强理论学习仍将是今后工作和生活中的一项主要的内容。不断加强学习，以适应社会发展的需要，不断的提高自己的政治理论素质，以适应社会经济发展的客观要求。二、学习刻苦，积极参加各种活动作为新世纪的高等学府的学子，我很骄傲，当然压力也从来没有离开过。研究生的课程学习并不是很重，但是老师的宽松对我来说就像是无形的压力。突然感觉自己好像有好多东西需要学习，所以我不敢放松学习，希望在有限的学生生

员工职业装定制合同

员工职业装定制合同甲方（发包方）：乙方（承包方）：甲乙双方根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，本着自愿公平、诚实信用的原则，经平等友好协商，就甲方委托乙方为其集团员工制作2014年至2015年度员工职业装事宜达成如下协议，以供双方严格遵守。一、品名、规格型号、数量及单价二、制作要求： 1.面料成份：

2.合同签订后15天内，乙方需提供样衣由甲方确认封样。 3．工艺、款式：以甲方确认的大货产前样实物为准，乙方制作的成衣应当在面料、颜色（不包括缸差）、成分、款式和工艺上与样衣一致，不得擅自做出变动。 4. 包装：甲方提供其集团总部新大楼各子公司、各部门的单位名称、服装需求数量及联系人姓名，电话清单，乙方按清单以公司为独立包装单位，各公司再以部门为单位分开归类包装。 5.服装质量必须符合国家标准和行业标准，并符合甲方确认的面料、工艺、外观的技术标准、图纸和样品的要求。三. 付款时间及方式： 1. 乙方向甲方交付所有定作物经初步验收合格后30个工作日，并且在甲方收到乙方开具的相对应付款金额的17%增值税发票后，甲方向乙方支付发票总金额的50%款项。 2.乙方向甲方交付所有定作物经初步验收合格后60个工作日，并且收到乙方开具的相对应付款金额的17%增值税发票后，甲方向乙方支付发票总金额的40%的款项。 3．每批次发票总价的10%的款项，作为产品质量保证金,由甲方在定作物交付完成并验收合格后180个工作日，无定作物本身质量问题前提下(无息)支付给乙方。 4. 付款方式：转帐支票。四、交货时间、地点、运输方式： 1.甲方向乙方下达需求订单后1周内完成量体，50天内交货； 2.交货地点：浙江吉利控股集团有限公司的各子公司、各部门，具体地点由甲方负责提供。

初入职场必知的着装要求

初入职场必知的着装要求职场着装，这在职场中是产生首轮效应的方面，两个人相见，第一印象就是对方的着装，这是爱汇网小编整理的初入职场必知的着装要求，希望你能从中得到感悟! 一是着装必须干净整洁。职场人士如果着装不整洁，会给人留下很不好的印象，尤其是一些诸如医护等特殊职业，如果衣着不整洁，会给人留下恶感。二是着装应符合潮流。不能太超前、也不能太复古。如果现在你穿一身黄马卦，会给人什么印象?那肯定会被人误以为是从“六角亭”(一家精神病院所在地)里跑出来的人。三是着装应符合个人身份。譬如说董事长、总经理在职场中的着装要求就应当比较高一些，而一般的工作人员的着装要求则可稍微低一些。四是着装应扬长避短。譬如一位短脖子的男性，应当穿无领衫比较好，不要穿竖领服装，这样有助于在视觉上拉长他的脖子。而如果是一位长脖子的女性，就不要去穿无领衫，因为这样会更加突出她脖子过长的缺憾。除了着装以外，一些与着装有着异曲同工之妙的搭配也是值得职场中人关注的，譬如一位女性不巧左手有残疾，就不要去戴戒指;如果一位女士是苹果脸，非常圆，就不要再戴两个大大的圆形耳环，以免使脸部显得更圆。五是着装应遵守惯例。所谓惯例，即是指一种成规，也就是众人的习惯，大众认可的规范。如果一位女性在出席晚间的社交舞会时穿着一身制服，必然会给人难受的感觉。六是着装应区分不同场合。首先是公务场合。着装的基本要求是四个字：“庄重保守”。能够穿的服装包括制服、套装，男性可穿西服套装，女性可穿西服套裙;职业装，男性可穿中山装、女性可穿列宁装;半正装，男性可穿长裤长衫，女性可穿长衫和中、长裙，一般以一步裙或其它裙摆较小的裙装为宜，不宜穿大摆裙、拖地裙等。不能穿的服装包括非职业装和时装，如职场中女性不能穿吊带装、露脐装、一字领、无袖装等。男性不能穿休闲装。

职业装工装工作服定做合同条款协议

委托方（以下简称“甲方”）公司名称：电话：联系人：受托方（以下简称“乙方”）公司名称：青岛XX服饰有限公司电话：联系人：根据【中华人民共和国合同法】有关规定，经友好商谈，本着平等自愿、诚信共赢的原则，就甲方委托乙方定做工装事宜达成一致，详情如下。一、规格、数量、单价女工装：【规格】【数量】【单价】男工装：【规格】【数量】【单价】费用总计（人民币大写）______________________元整；本费用含普税/税费另计。二、面料及款式面料编号：款式简述： (有__/无__ 图片或样衣）三、量体或归号（详见量体单或归号单）四、付款与交货

【交货时间】乙方自接受甲方预付款（人民币）_______________元次日起，____天交货。【交货方式】1.甲方自主带款提货，地点：乙方工厂[ 默认 ]；2.款到送货[ ]。五、试穿与修改甲方需在签收5日内试穿，需要修改时，请提前电话告知，首次乙方负责免费一次性集中修改；其后甲方送修；异地客户，使用第三方物流或快递。六、特别条款 1. 乙方负责为甲方团体免费量体，量体时甲方员工要对相关数据进行口头确认，尤其是对西服衬衣西裤西裙等长度指标负责；根据实际情况，甲方也可提供数据并对数据合理性负责。量体后如甲方以价格等任何借口毁约，甲方将赔偿乙方因量体而产生的误工费300元/天。身高超185cm或腰围超105cm的加收20-50%的单价费用。 2．甲方如需样品制作，需向乙方缴纳本订单确定的产品单价2倍费用作为样品成本，不论本契约标的是否全部加工，本费用不予退还。样品为中号或普通人体数据为准，偏胖偏高偏瘦量体数据不可以作为样衣标准。样品数量：一套。 3. 关于预付款比例：货款总费用在50000元之内的，不低于30%；30000元以内的，不低于50%；5000元之内的，不低于70%；2000元之内的，全额支付。 4. 本合同交货期指大货交付日期，不包括因返修而占用的时间。甲方要求加急提前交付的，视实际情况加收10-25%的加急服务费。 5.甲方要求送货上门的，乙方送货地点为一个地点，不支持多个地点分别送达。 6．量身定做的可以返修、重做，不可退货。成品在不影响二次销售时可以调换。 7.由于面料的缸差色差造成与料卡的细微差异，属于正常现象。 8.基于乙方现有技术水平，乙方不答应超出现有能力水平的各种请求。 9.甲方有义务按照本合同约定时间偿付所欠货款，不得以个别人需要修改重做等为由故意拖延，亦不得以交货期长、面料差、做工等主观臆断擅自从所欠货款扣减。 10.本合同自量体/交定金/预付款/样品金起生效；最终以实际到帐为准。 11.如遇不可抗力，一方应及时告知另一方并及时采取积极措施尽最大努力减少损失。 12.未尽事宜，甲乙双方友好协商解决，无法调解交付乙方法院。

重庆著名职业装定制品牌推荐

重庆职业装定制品牌 1、ICUTTING重庆职业装定制定位于主流消费群体，专注西装、衬衫、礼服、职业装、大衣服装定制服务，并坚持在创造高贵品质与经典设计的同时，拥有亲和平实的价格。ICUTTING含蓄吸收国际潮流的精华，在风格上突出品牌一贯的特色：用料考究、剪裁合宜；周到考虑男性不同场合的着装需求。 ICUTTING旗下职业装品牌拥有先进的裁剪、缝纫及整烫设备、一流的服饰设计专业研发队伍、高速高效的生产供应能力和周到的售后服务,服务客户遍及7600家企业和201520位个人客户。 2、重庆益达制服专家 3、依文西服定制依文西服定制定位高端人群，价格定位3000元至40000元不等。旗下的高端职业装品牌也主要定位与北京、上海、广州、深圳、天津等一线城市的中大型企业。美泰来西服是成都有名的西装定制品牌，业务范围涉及四川大部分地区，产品定位中低端职业装为主。在自主品牌的发展上过于缓慢，但整个美泰来团队的服务、产品等也在不断的改进。 4、重庆段记西服定制重庆段记应该说重庆本土是很不错的品牌，各个地方都有专卖店，但是客观上讲，段记的西服在版型上还有待提升和改进，品牌的识别度不高，在面料的供应商方面并没有和其他形成差异化，产品价格过高，是段记发展品牌的阻碍，品牌运营

的能力并不够，导致了很多消费者认为其品牌服务与价格并不相称，如果要长远发展，还需要在品牌和产品上下功夫。 5、重庆欧迈西服定制欧迈西服是重庆营销做的很不错的品牌之一，业务范围主要在重庆市区，产品以低端职业装为主。在自主品牌的发展上过于缓慢，产品和服务的口碑还有待提升，生产体系有待完善，在重庆市场上的口碑并不好，但整体也在调整和提升当中 6、法派特西服定制来自法国巴黎，吸取欧洲西服制作精华,高雅洒脱、个性鲜明、超凡脱俗的品味是其最突出的品牌特征，用料考究，设计精良，做工精细，充分发挥品牌创意，不断创新完善，以新风格独树新风范，引领着现代都会的流行节奏，呈现出新世纪的“领袖风范”！质量为生存之本。法派特服饰始终把质量作为企业发展战略的重中之重，其质量已达到同行业先进水平。“演绎欧陆时尚，成就非凡男士”，法派特西服是你的最佳选择！法派特在上海拥有一支具有国际水准的设计师队伍，他们经常奔波于世界各地，调研流行趋势和消费走势，并与法国、意大利、香港等地的知名设计师开展长期合作，不断满足消费者求新求变的心理，形成了“设计师＋消费者”这种独特的设计理念。产品远销台湾、香港、日本、法国、意大利等国家和地区。 7、尚品玛尼西服尚品玛尼是成都一家高级绅士礼服专业定制公司，专注于男士礼服的设计和制作，聘请国际设计师设计打版，款式新颖，作为专业的男士礼服公司，尚

职场女性的着装礼仪

职场女性的着装礼仪女性职场着装礼仪有哪些?着装需要注意那些方面呢?下面小编为大家整理了女性职场的着装礼仪要点，供大家参考! 职业装穿着职业服装不仅是对服务对象的尊重，同时也使着装者有一种职业的自豪感、责任感，是敬业、乐业在服饰上的具体表现。规范穿着职业服装的要求是整齐、清洁、挺括、大方。 (1)整齐。服装必须合身，袖长至手腕，裤长至脚面，裙长过膝盖，尤其是内衣不能外露;衬衫的领围以插入一指大小为宜，裤裙的腰围以插入五指为宜。不挽袖，不卷裤，不漏扣，不掉扣;领带、领结、飘带与衬衫领口的吻合要紧凑且不系歪;如有工号牌或标志牌，要佩戴在左胸正上方，有的岗位还要戴好帽子与手套。 (2)清洁。衣裤无污垢、无油渍、无异味，领口与袖口处尤其要保持干净。 (3)挺括。衣裤不起皱，穿前要烫平，穿后要挂好，做到上衣平整、裤线笔挺。 (4)大方。款式简练、高雅，线条自然流畅，便于岗位接待服务。套裙礼仪女性职业装以套装为主，所以职场服装礼仪首先从套裙讲起。 (1)面料选择面料选择抓两个词：质地上乘、纯天然。上衣、裙子和背心等必须同种面料。要用不起皱、不起毛、不起球的匀称平整柔软丰厚，悬垂挺括，手感较好的面料。 (2) 色彩应当以冷色调为主，借以体现出着装者的典雅、端庄与稳重。还须使之与正在风行一时的各种流行色;保持一定距离，以示自己的传统与持重。一套套裙的全部色彩至少不要超过两种，不然就会显得杂乱无章。 (3) 尺寸套裙在整体造型上的变化，主要表现在它的长短与宽窄两个方面。套裙曾被要求上衣不宜过长，下裙不宜过短。通常套裙之中的上衣最短可以齐腰，而裙子最长则可以达到小腿的中部。裙子下摆恰好抵达着装者小腿肚子上的最丰满处，乃是最为标准、最为理想的裙长。

员工着装规范

员工着装规范为了规范公司员工着装，展现员工整齐划一的仪容仪表，树立公司良好的精神风貌，特制订本规范。一、着装规范有工作服的员工，上班期间要穿工作服；没有工作服的员工，男员工要穿着正装，女员工要穿着职业装。具体规范如下： 1、夏季着装规范 1）男员工上装可着浅色短袖有领衬衫，可不系领带，下着西裤、商务休闲裤并穿皮鞋或既不露脚趾也不露脚跟的皮凉鞋。男员工须将衬衫下摆扎入裤内。 2）女员工上装可着浅色短袖有领衬衫，下着西裤、深色一步裙、商务休闲裤，或着连衣裙、两件套裙，并穿着带跟皮鞋。裙装裙长须至膝盖但不能超过小腿中部，上衣最短要齐腰，要有领（含立领）、有袖、有扣，不准挽裤挽，忌穿布鞋、凉鞋、拖鞋、运动鞋、后跟用带系住的女鞋或露脚趾的鞋。 2、春、秋、冬季着装规范 1）男员工上装穿长袖有领衬衫，打领带，外穿黑色西装，下着西裤或商务休闲裤，穿深色皮鞋；着装内可以穿低领毛衣（颜色不做强制要求，连帽毛衣不得穿着），毛衣必须穿着于衬衫之外，并将衬衫领子完整翻在毛衣外。男员工须将衬衫下摆插入裤内。 2）女员工上装穿浅色长袖有领衬衫，或浅色长袖翻领T恤，外着深色西装，下着西裤、商务休闲裤、深色一步裙。着装内可以穿低

领毛衣（颜色不做强制要求，连帽毛衣不得穿着），毛衣必须穿着于衬衫之外，并将衬衫领子完整翻在毛衣外。三、其他 1、以上着装要求除怀孕的女员工外其他的必须遵守执行。 2、如遇领导视察或其他活动，有特殊着装要求，公司将另行通知。 3、公司组织的外事活动等不在此规定规范内容之列。四、监督与处罚公司员工未按照本制度要求着装的，行政管理中心将给予处罚100元/次，罚金将纳入员工活动基金。本制度自公布之日起生效。行政管理中心负责解释、执行本制度。行政管理中心二〇一六年〇五月二十四日

销售人员着装规范

销售人员着装规范前言：消费者心理学研究表明：人的第一印象往往是非常深刻的，长久的，大部分客户是希望与那些衣着整齐，彬彬有礼又具有专业知识的销售人员进行沟通的。和蔼的笑容，得体的外表，恰到好处的肢体语言都会为销售人员的专业形象加分，从而有助于赢得客户的信任。而专业的销售人员的形象可以有效的营造一种差异化的销售氛围，增加产品的说服力，让客户从看到销售人员的第一眼就非常认可其专业的素养。有的销售人员认为只要销售的产品质量好价格有竞争优势，我就是形象差点，一样可以把产品销售出去。有的销售员认为穿什么样的衣服还会影响销售，真是胡说八道。可在销售工作中，有太多的例子证明，由于销售员不注重仪表和服饰，不但丢掉了定单，还严重影响了公司的形象和品牌。销售工作的关键是推销自己。试想有谁愿意和一个看上去邋里邋遢形象的人合作呢？销售员的形象是销售工作中的第一块敲门砖，一定要提高这方面的认识，坚持不懈的修养自己的形象，在生活上你也会成为一个有品位的人。第一印象往往是最深刻而长久的，而销售顾问留给客户的第一印象把握在自己手中。我们必须从细微处着手去建立与客户相处的信心，并主动创造良好的销售氛围。所以，我们要有以下的仪容及着装规范：

一、自我形象检查每天要对着镜子做好以下几项，塑造好个人形象（一）男士自我形象检查： 1.头发。作为一个销售员，头发是你给客户的第一眼，一定要有型整齐。不能留长发，也不能留怪异的头型。因为，头发是男性稳重可靠的象征，你的新颖的头型可能很时髦，却让客户感觉靠不住，又怎么会和你做生意呢？ 2.胡子。一定要刮干净，作为销售员我建议最好不留胡子，因为，当一个年轻人留胡子会给人不修边幅的感觉，会让客户感觉你对工作不负责任。 3.指甲.销售员最好不留长指甲，一方面不卫生，更重要的是会让女性客户反感。 4.刺青。有的销售员由于自己的喜好，喜欢在自己的手臂上刺青，这是最影响生意谈判的。会给客户你是不良青年的感觉，自然不会和你做生意了。有刺青的销售员在拜访客户时，最好能遮住刺青。 5.项链。有的销售员喜欢带项链，一定要注意在拜访客户时，最好不戴。因为由于过粗的项链会引起一些客户的反感。 6.西装领带。当天气允许时，一定要穿西装扎领带，这是一种职业气质的体现。天热时，也要穿短袖衬衣和西裤。常言到：人靠衣服马靠鞍。西装已经成为商业的职业装。有的销售员和客户商谈时，穿运动装，牛仔装，休闲装，这些都是不恰当的。会影响客户对你的专业性的怀疑。

量身定做—人人合适的服装定制

量身定做—人人合适的服装定制张杰-量身定做 . . . 因他量身定做别说你也爱我也不想我难过别怕遗憾不知所措至少你给的痛每一寸为了我而定做至少编织的梦每一针每一线为了我量身定做就如歌词里写的一样，别怕遗憾因为定制，别怕不知所措因为有专业的定制服装的团队，每一寸，每一针，每一线也反应定制的特点，因为只有定制才会这么认真。选购工作服的方式有很多种，可以买现货，也可以去定做，但是，作为企业工作服来说，因为人多造成差异化多，所以大多选用定做工作服，那么，定做工作服有哪些好处呢?

工作服定做比现货购买的工作服有以下六点优势：一、独特性。不但可以融合自身的企业文化与企业风格，能更好的展示企业形象，同时又能做到很好的让客户识别，因为定制所以独特。而现货工作服，款式上比较大众化，被不利于企业品牌的打造，有时候第一印象可以决定很多事情。二、便于工作需要。定做工作服，专业的工作服厂家会从企业员工的工作环境、工种、性别、年龄等方面去考虑，设计出完全满足需求的工作服。而对于现货工作服无法做到这一点。三、持久性。现货工作服考虑更多的是通用性和美观性。定做工作服更注重工作服的质量，舒适，普遍比成品工作服要耐穿2年左右。四、成本低。用于工作服采购是企业的一项不小的开支，选择定制工作服比直接购买现货工作服更能节省企业的成本，尤其是量多的情况下，一般都会有很大的优惠空间，而现货工作服的价格一般要比同档工作服的价格要高。五、量身定做。企业员工较多，高胖矮瘦参差不齐。定做的工作服可以按照每个人的体型制作。现货款式一般就是常规的几个尺码，无法做到人人合适。六、性别区分。工作服分为男款女款。特别是女孩子，都喜欢穿的合身漂亮的。而现货工作服很少有分开的男款与女款。就会出现女员工不喜欢穿工作服的小情绪，造成工作的不顺心。如果采取分批购买，不仅会增加难度还会造成不必要的资金浪费。而订做的工作服完全可以做到它做不到的一面。定做工作服可以专业的跟工作服厂家提出自己的要求，比如：工作服款式、面料、工艺等。很多企业为了体现自己的企业文化、都选择了定做工作服。满足了员工对工作服专业要

成都职业装定制排行

成都职业装定制排行 1、成都衣锦堂服饰成都衣锦堂服饰有限责任公司始创于2009年9月，是一家从事服装设计、制作与销售的企业。公司以设计、制作和销售中高档西服、衬衫，高档服装量身定制及专业工作服定制为主要业务。同时打造我国国际化服装品牌为目标。公司拥有一流的设计研发团队，不断探索与创新，力求设计与品质上的完美。本着理所应当的心态去苛求制衣的每一个细节，保持一颗素直的心认真地做好每一件小事。同时，公司吸纳与培养了一支高素质、高学历的现代化管理团队，拥有一批技术娴熟、工艺精湛、经验丰富的技师、技工队伍。 “衣锦堂”取自“衣锦之荣”，出自《周书·令狐整传》：“然公门之内，须有衣锦之荣。” “衣锦”既是一种品质追求，也是一种生活方式。成都衣锦堂服饰有限责任公司旗下有多个服装品牌，潜心为您打造卓越不凡的西装、职业装定制，将中西方服饰文化完美融合，兼顾欧洲先进生产制造工艺与东方服饰文化精髓，制造高档时尚又不失文化内涵的各类服装。公司在追求卓越设计的同时用心倾注人性化理念，致力于产品本身与人体需求的完美交融，从区域环境、气候及着装者的生活习惯甚至穿衣搭配等角度综合考虑，缜密研发，追求舒适自然，体现别样风

貌。从设计理念到生产工艺，处处独具匠心，完美体现着装者的穿着及审美需求。公司优秀的设计团队有着深厚的服饰文化底蕴，掌握潮流的尖端，能深入了解着装者的文化需求，将个人形象与时尚完美结合，为您带来全新的着装体验。同时，公司拥有专业化的服装加工厂，内设先进的制衣设备。在与您做好设计、选料的沟通后，一对一进行专业量体，样板制作，为您提供最专业的成衣订制。在生产上，严格按照严格按照ISO9001质量管理体系，拥有年生产力达五十几万套的西服、高级商务衬衣、职业装、酒店服、工作服、校服生产基地。同时拥有大量的服装专业人才，包括资深服装设计师、企业形象策划师、服装纸板师、服装打版技师。公司雄厚的实力、先进的设备、严格的质量管理体系和优质完善的售后服务是产品质量和信誉的保障，经过几年的发展和市场检验，产品的质量和信誉得到了国内外广大客户的好评和服装界专业人士的高度赞赏。 2、成都益达制服专家 3、依文西服定制依文西服定制定位高端人群，价格定位3000元至40000元不等。旗下的高端职业装品牌也主要定位与北京、上海、广州、深圳、天津等一线城市的中大型企业。 4、美泰来西服美泰来西服是成都有名的西装定制品牌，业务范围涉及四川大部

员工仪容仪表与着装管理规定

员工仪容仪表与着装管理规定 (总4页) -CAL-FENGHAI.-(YICAI)-Company One1 -CAL-本页仅作为文档封面，使用请直接删除

员工仪容仪表与着装管理规定第一章总则第一条为树立公司良好形象、提升员工精神面貌、规范工作期间与公务活动场合员工的仪容仪表与着装要求，特制定本规定。第二条本规定适用于公司范围内全体在岗员工。第二章仪容仪表第三条员工整体仪容仪表应干净、整洁、大方、得体。第四条男性员工发型应保持整洁，前不覆额，后不压领，两侧不遮耳，不染怪异颜色、怪异发型。第五条女性员工发型应保持整洁，不染怪异颜色、留怪异发型。第六条员工除正常佩戴手表、戒指外（女性员工可佩戴耳环、耳钉），不得佩戴其他过于明显或者怪异、夸张的饰物。第七条严禁使用气味过浓的香水和化妆品，严禁浓妆艳抹。第三章男士着装规范第八条男士正装为黑色、藏蓝、灰色等深色的西装套装，素色衬衣，系领带，黑色系带皮鞋。

第九条男士商务便装为正装在不系领带时的着装，也可着夹克衫，长袖衬衣，短袖衬衣，西裤，深色皮鞋。第十条上班期间，男士可着商务便装，着装应以黑色、藏蓝、灰色西装或夹克衫、单色、竖条长袖或者短袖衬衣为主，衣兜内要少装东西，同时应着深色皮鞋，深、单色袜子，重要会议、商务活动时须着正装。第十一条男士衬衣应保持衣扣扣好、整齐，衬衣下摆要在西裤内放好。第十二条领带应以蓝、黑、灰、棕、紫红为宜，领带花纹以单色无图案或条纹、圆点、方格为主，标准的领带长度以领带打好后下端的大箭头抵达皮带扣的上端。第十三条皮鞋应以黑色为主，保持鞋面干净、整洁。第十四条袜子应以深色为主，如黑色、灰色，穿袜子不得低于脚踝，以坐下时不露出袜口和脚脖为标准。第十五条上班期间男士严禁穿背心、短裤、T恤、牛仔裤、休闲裤、运动服、凉鞋、球鞋等服饰。第四章女士着装规范第十六条女士正装为素色套裙、套装、中跟皮鞋。女士职业装应款式简单大方，可自由搭配也可成套。第十七条上班时间，女士应着正装或职业装，须保持上衣有领有袖。

定做工作服如何选择优质厂家

作者：衣工衣山工作服不比别的服装，穿着不仅要大气舒服，还要工作方便，定做工作服必须选择优质的武汉工作服定做服装厂。首先要看厂家的资质。资质越高，说明对于工作服定做的水平就越精，因而生产工艺肯定也会领先于其他的厂家。因此，不妨在选择厂家时先了解厂家的资质以及其生产工艺。其次是看该厂家使用的面料，面料的好坏是质量的关键。工作服，也要讲究质量。例如生产车间的员工和办公室里的白领，他们的工作服定做完全是不同的面料，因此要慎重选择。最后是价格，价格合理公道，正好在企业定做服装的预算之内，并且也保证了服装的产量和质量。工作服定做讲究服装的品质，真材实料的同时要保证了做工精细，并且具有良好的售后服务，这样才是最合适的定做厂家。当然一分钱一分货的，价格和产品都是成比的。在什么地区寻找加工厂呢？武汉地区，是湖北服装厂最密集的地方，工作服、职业装、衬衫等类似服装需求飞速上涨，各种参差不齐的工作服定做厂家非常之多，那么如何正确的选择高品质和高性价比的生产制造厂商呢？如果湖北地区比较远的采购方怎么不用跑那么远就找到优质的加工厂呢？当然是网上寻找加工厂，比如衣工衣山。在选择定做工作服厂家前，往往与工作服定做厂家洽谈中各大工作服厂家都会送来制服或工作服的样品。那么我们在询问确认此样衣是否该制服厂缝纫之余，还需仔细检查产品的相关缝纫密度高。就是说针数越密质量比越高，不过相对成本也增加一些。接着，需确认衣服缝纫拼接是否平整等等以及相关质量适合达到标准。尺寸也是最重要的。行内人都知道，每个职业装定做厂家都有自己的一套服装尺码规格，虽然差别不大但是也需要特别注意。在定做过程中的一些细节也尽可能的询问清楚，以免造成工作服太窄小或过于宽大，影响企业的整体形象和员工的工作积极性！

职业装定制哪家好

职业装定制哪家好职业装是企业的名片，传统职业装源于企业CIS构建的一部分，它的设计风格更多遵循企业相关的标准色系、辅助色系而展开的服装设计，并非真正的量身定制，导致服饰效果较为宽松，不合身，无法体现良好的精神面貌。时尚职业装则是定制职业装，是真正为职场人士量身定制的，它结合企业的特征、个人的形象以及当下流行的元素，设计出既能体现企业应有规范及文化外，又能穿出职场精英精神面貌的职业装，改变了人们以往对职业装的认识，从而被更多的人所接受。职业装定做是建立在以人的穿着为基础上的物质性的形而下的有形设计文

化，而不是单纯的灵魂追求的形而上的精神创造。职业装的任务不光要解决设计的美感问题，更重要的是要能使产品符合人的全面要求。进行服装设计构思时必须以人为本，把职业装推到配角位置，只有对人进行充分的分析，在职业装定做时才有“针对性”、“定位性”。职业装是一种特殊的造型艺术，它以款式、面料、色彩三要素构成了一种特殊的艺术语言。职业装构思可以从每一个要素出发进行创意，也可以从整体角度出发进行创意，可以用新元素进行创意，也可以常规元素超常理构成进行创意，从而达到“情理之中、意料之外”的效果。总之，职业装定做构思要出奇、出新、出彩，要有创造性。职业装定做构思的“整体性”表现在艺术构成上，即要遵守均衡、对称、调和、对比、统一和节奏等形式美感法则，达到各个构成元素之间的协调统一，

从而体现服装的精神风貌和情调。但职业装构思的“整体性”不仅仅在于艺术构成上，更体现在构思的“特定性”、“创造性”与“深刻性”三者相互渗透、相互兼容、相辅相承上，只有三位一体才能达到构思的整体性。以上内容就是琪绅服饰有限责任公司为大家提供的内容，希望对大家有所帮助，如果您有服装定制的相关问题和需求，可以随时点击我们的咨询通道来进行免费咨询。点击右侧咨询按钮也可以进行免费咨询。琪绅服饰有限责任公司是由香港琪绅服饰集团直接控股的一家品牌研发、品牌策划、品牌生产、品牌销售为一体的港资品牌服装公司。 1、主要服装有职业装、西服套装（大衣、衬衫、西服、西裤\裙）、工作服(工厂工作服、保安服、乘务空姐空少制服、车间工作服、金融业制服、护士服、厨师服、高速公路收费员工作服、户外工作服等）、校服等 2、我公司多以团体定制为主，为各个企业单位提供统一的服装，我们充分了解客户需求，使公司企业客户的理念更为突出。我们严守重合同、守信用的态度，与各大企事业单位建立长期稳定的合作关系，并赢得客户的高度评价。 3、琪绅服饰四个统一：统一制度管理、统一下单制作管理、统一运输管理、统一售后服务管理； 4、我公司着重于面料，面料的舒适是一件衣服获得好评的开始；然后才是考虑服装做工的精致、合身、符合公司文化等等方面。