WTO上诉机构成员任命机制研究

张端

【摘要】[摘要] WTO现行上诉机构成员任命机制在实践运用中产生了成员国滥用反对权，上诉机构工作过载、上诉机构成员席位长期空缺以及选任资质标准不清等问题。上述问题的产生是国家利益博弈的内因与制度设计缺陷的外因合力作用的结果。因此，以增加上诉机构人数、延长任期、完善补选衔接制度并实行本国回避制度的方式弥补制度缺陷，以外交协调手段疏导国际利益博弈是可行的完善路径。

【期刊名称】对外经贸

【年(卷),期】2018(000)001

【总页数】4

【关键词】[关键词] 上诉机构；任命机制；争端解决机构

【国际经贸】

WTO上诉机构(Standing Appellate Body)是WTO争端解决机构(Dispute Settlement Body)的一个常设机构，由其主导的上诉审程序(Appellate Review)是WTO争端解决机制的重大创新之一，有助于防止和缓解几乎自动通过的专家组报告可能产生的消极因素。[1]任命上诉机构成员作为上诉机构正常活动赖以运转的核心步骤，直接影响到上诉案件审理者的素质与其决断公信力的问题，同时，由于上诉审裁决具有最终性，各成员国对上诉机构成员组成及其裁决的看法将在很大程度上影响其对整个争端解决机构的看法。因此，上诉机构成员选任的重要性可见一斑，而厘清WTO上诉机构成员的现行任命机制，发现存在的问题并提出可供完善的发展路径便具有现实意义。