SPHR通过考生复习经验分享

SPHR通过考生复习经验分享

一个网上流传已久的SPHR通过考生的考试经验：

(1)报考动机：几年前美国老板就向我推荐过HRCI网站和SPHR认证，但直到去年才决定挑战，并且一战成功。其实在决定去考试之前，我又做了大量工作，先在网上搜集了一些信息，确认SPHR认证的含金量绝非一般证书可比，同时也具体了解了SPHR的考试内容以及和目前现实工作的关联度，一切准备就绪的以后，才决定参加2010年春季的SPHR考试。

(2)目标：因为是以在职的身份参加考试，时间和精力都不可能没有限制，因此我给自己约定花费最多一年时间，最多参加两次考试，若不能通过就必须忍痛放弃。正是这样较为严格的目标设定，才避免了试试看的心态，在第一次参加考试时就获得通过。当然，整个备考过程还是非常辛苦的，但不经历风雨怎么见彩虹呢？

(3)学习方式和学习材料：当时并没有找到国内有相关的SPHR培训机构，美国那边也多半建议自学。但我考虑自己既非人力资源管理科班出身，又没有十分出众的工作经验履历，还是希望能够找到培训班，但遗憾的是美国那边的培训班都是面授课程，并没有适合国内考生的网络课程。没办法也只能硬着头皮自学了。

学习材料是请美国同事帮忙从HRCI协会官方网站所推荐的教材中选择购买的，美国主流的考试认证机构普遍都有一个自律规则，即颁证机构绝对不出版复习教材也不出版任何和考试直接相关的学习和复习材料。虽然有很多第三方的学习材料，不过美国同事因为普遍都参加过SPHR考试，所以很清楚哪些学习材料对考生来说帮助最大，这方面，我不得不主要依赖于美国同事们的推荐。最后选定的教材和习题练习都是Anne Bogardus编著的PHR/SPHR Professional in Human Resources Certification Study Guide。

我先买了一本Anne的书，利用过年假期读完后，发现有些地方写得较为简略，可能对于美国同事来说这一本书就足够了，但对我这个中国考生来说显然还不足够，为了获得考试通过，再次请美国同事推荐，并且购买了HRCP出版的教材及题库。美国同事告知，之前没有首先推荐HRCP版本的学习材料主要是考虑到价格和购买的方便性，事后来看，对于中国考生来说，HRCP是更为适合的，毕竟很多中国考生英文水平尚有不足，很多HR从业者本就没有像美国考生那样的HR专业学历教育背景，而HRCP的教材针对HPR和SPHR考试的六大模块都做了非常深入和翔实的解析，即使是无HR领域学习和工作经验的人来说，也完全可以通过一定时间的深入学习来了解和掌握相关知识结构的。HRCP的教材按照考试大纲的Module分成了六册，总计超过1000页，题库也是每个Module独立，且包含有两份题目，建议每份练习题都至少做两遍以上。这样总的学习量和练习量就足以应对考试了。

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(4)读书计划：建议各位都制定自己的study plan，并且要切实有效的来执行。我的方式是在确定了考试时间后，往前推算距离考试有多少天，首先把练习的时间空出来并且留有buffer，剩下来的时间分配给读书，这样就能够计算出每天读书的页码范围。

另外，我跟随一位高人学习到一项高阶的备考技能，特别分享给大家。很多人都有拖延症或者确实因为工作或家庭方面的问题不能严格执行计划，绝大多数的人就会顺延读书的计划，但高手的做法是直接跳过被耽搁的部分，严格按照既定的计划读下一部分的内容，这样，你就能够确保在计划时间的deadline到来时，你可以顺利完成既定计划。而拉下或跳过的部分，你必须时刻提醒自己，一有时间就要把它补上。怎么样，是不是超赞的学习方法。

我当时的读书计划是平日时间大概花两三个小时读30页，周末两天或节假日则最少也要花费八到十小时，读50~80页。在整个学习过程中，我基本上能够坚持完成自己的既定读书计划，偶尔有两三次的耽搁也都在不超过一周时间内给补上了。虽说SPHR考试主要考察经验、应用、风险和价值判断，并不是背诵和记忆内容，但若对基本的知识框架缺乏了解的话，又何来应用？超过千页的学习材料再加上大量的题目演练，在不知不觉中，你也记忆到了相当多的规则、条款、概念等，这对考试而言虽非必须，但也是相当重要和有益的。

(5)学习策略：各个模块的考试分值比例、考试难度总是有差异的，这就决定了学习过程中你的时间分配问题。我是首先了解了HRCI针对每个module出题的百分比，比如说strategic management占了三成比例，union及risk management占比虽然是最少的，但粗略预习过就会发现难度不小，所以时间分配方面可以主要依据考试分值占比来分配，但也还是需要做出微调的；

(6)读书的策略：我读书的方式是先预习目录并把各个章节的一级和二级标题部分快速浏览一遍，再循序渐进的按照章节顺序，先把每一章的内容粗略的看一遍，了解这个module的详细内容有哪些，紧接着就再读第二遍，把重点、难点以及自己认为的考试重点标出。

任何出现案例的部分都仔细阅读，搞清楚这个案例为了说明什么原理，我在网上也看到其它考过的网友的心得，多半的经验就是告诉大家，书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。学习特别是考试没有快捷之道，认真、耐心、反复和大量的练习都是必不可少的过程。

(7)题目练习：建议每个module读完即马上练习，一来是确认自己的学习进度，这个话的意思是如果你不做题而仅仅是读书的话，你的书就白读了，学习进度无法得到确认。另外一个方面，习题练习，特别是第一遍的习题练习本来就是学习过程中用于加深理解的重要一环，切不可缺失。在习题练习的过程中，你会发现大量的错漏，有些问题与读书不仔细有关，有些问题则与你的理解能力有关，无论如何，通过习题的答案解析，绝大部分问题都可以顺利得到解决。当然也总有一部分问题是无法通过自学的方其他优质百度文档推荐：

式获得完美解决的，作为自学的考生就比较悲催了，你也只能放弃。但如果有条件参加培训的话，你就可以向自成这类培训机构的老师咨询并获得解答。

(8)考试：考试时间是三个小时，总共175题，全部都是单项选择题，没错，你还不知道吗？SPHR 虽然考试难度不小，但题型设置简单啊，所以只要你不是完全没有准备，或许上天眷顾你一下，在准备不足的情况下获得考试通过也不一定。在175题中有25题是不计分的，这是许多美国考试的惯例，用于筛选优秀的题目进入真实的考试环境。所谓优秀的题目的概念就是有些人会做对而另外一些人会做错，全对或者全错的题目都不是好题目。

SPHR考题基本上题目都不长，时间一定是够用的。我大概花了一个半小时就做完了，毕竟都是单选题啊，速度还是很快的，关键问题就在于准确率如何了。考场上，我花了另外一小时再检查确认，最后提早半小时交卷。对考题的印象已经不是很深乐，不过大部份内容都会围绕着strategy、business performance、result、objectives等价值、方向、风险等因素打转，要考生做出职业判断；考试的过程非常冗长，所以一定要睡眠充足，在头脑清楚的情况下去应考。考试中时刻需要把工作的经验和念过的内容融会贯通，作出最佳的判断。

总体而言，SPHR考试的准备的过程还是非常辛苦的，但考过的成就感也是非常实在的，毕竟这是一份非常难得的国际专业资格认证，表明你的专业水准符合行业内的较高标准，也顺祝有SPHR考试计划的考生可以尽快开始并顺利过关！之前的分享会上，我也曾分享了不少具体的考试内容和复习备考的心得给自成的同学，未来若有需要我会继续分享我的经验和教训给大家。

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