办公室岗位廉政风险排查表

岗位廉政风险排查表

填表日期：2012年月日岗位

名称

办公室姓名

岗位主要职责一、负责为领导、各科室服务做好各项行政协调和后勤事务服务工作

二、负责文件收发管理和综合性文件的起草工作；

三、负责会务组织管理，会议日程安排、记录及决议事项的承办、催办工作；

四、负责保密工作及行政事务管理；

五、负责政治、业务学习的组织安排，协助领导做好职工思想政治工作。做好各项规章制度的执行监督；

六、按照领导安排，做好职工的年终考核，日常考勤、办公楼值班、环境卫生检查、休假时间安排等项工作；

七、承办领导交办的其它工作。

廉政风险排查思想

道德

1、政治理论学习不够，可能产生理想信念不坚定、政治素质下

降。

2、在行政管理工作中，有畏难情绪，可能产生办事效率低下。

3、思想保守，理论水平低，缺乏开拓创新的勇气；“一盘棋”

和大局意识不强；不服从领导，消极怠工，可能导致工作出现

偏差或失误。

制度

机制

1、在制度的执行过程中，发现有些制度不够科学、严谨，缺乏

时效性，没有约束力，不能及时对其进行补充、修改和完善，

可能造成工作中出现偏差。

2、对制度监督检查机制不健全，可能导致制度不能得到有效落

实，不能充分发挥应有的作用。

3、购置、处置资产、公车修理时,违反政府相关规定,导致国有

资产的流失，可能产生不廉洁行为。

权力行使1单位办公用品采购中容易出现中饱私囊。

2、对办公用品分类不明确，登记管理不及时，可能造成不必要的消耗和物品浪费。

3、接听电话、收发邮件不及时，可能导致本单位工作出现失误，造成不良后果。

4、车辆管理不到位。

5、印章审批、保管和使用上随意性大，在单位公章管理中容易出现私自出具不合法文件、函件、证明，徇私办理不符合规定业务方面的证明、文件等。机要文件收发、传阅、保管、流转等工作过程中，可能出现丢失或泄密。熟人关系违规利用职权招待、出车。

个人签名：

分管领导签名：党支部会议审定：