2、90分以下（含90分）绩效工资为本月得分数乘以绩效工资数乘以100%。
终上所述，对于美容师的考核，美容院需要根据自身美容院的实际情况来进行。在和美容师沟通良好的基础上，制定符合美容院持续经营的考核方案。
