高校研究生就业问题浅析

摘要：当今社会是一个充满竞争和挑战的社会，高学历的人才是社会发展的第一资源。但高校研究生群体的发展趋势却不乐观。研究生就业遇冷，高校出现“待研”一族的现象屡见不鲜。大多数读研学生认为自己是高学历人才，找工作不是问题，找到一份可心的工作更是胜券在握，但当这些高材生准备走向社会实践时，他们发现，如今的研究生就业并不像所有人想象的那般容易，甚至出现了很多问题。“待研”一族成为当今部分研究生的一种生活状态。

关键词：研究生就业社会环境教育体系

随着我国经济的持续快速增长，以及社会信息化程度和知识成分的提高，社会对所需人才的层次和综合素质都提出了更高的要求。如何正确看待我国现有的研究生招生规模以及这种形势下怎样有效提高研究生的培养质量，满足社会对高层次创新性人才的需求，是研究生教育正面临的前所未有的挑战和新的重大课题。从就业市场看，研究生扩招已经引发了不同程度的竞争。因此，研究生教育改革的步伐必须加快，应转换到如何提高研究生培养质量，提高他们的综合素质及加强对人才市场的立法和管理，而不再是如何增大研究生的招生规模。

1、高校研究生就业困难原因分析

1.1 高校研究生扩招政策

“如果我们是90年代的研究生那该多吃香”一位文科专业的研究生感叹如今的研究生就业形式大不如本科，甚至某些专业出来的还不如专科生的时间性强。应该指出，从1999年开始的研究生扩招以来，我国研究生教育的发展经历了一个高峰期，研究生规模以每年26.9%的速度递增。2004年全国共有硕士毕业生11.5万人；2005年硕士毕业生19.5万余人，增幅达76.47%，到2007年全国高校研究生毕业人数达到33万人，与上年相比增幅达到22.22%。硕士研究生毕业数量连年创出新高，但与此同时社会对研究生需求却没有明显增长。研究生就业形势由易转难。但扩招并不是导致研究生就业难的主要原因。

1.2公平的就业环境

如果说研究生就业困难的一个重要原因当属社会性别歧视。如今，越来越多的女性奔赴考研大军以取得一个更好的学历，为今后赢得一份稳定的工作做打算。但当女研究生毕业之时，似乎现实并没有为她们创造有利的机会。由于女研究生特殊的自然属性，更多的用人单位青睐男性研究生，在同等学历能力的情况下，更有可能选择男性研究生。

1.3研究生自我期望过高

有调查显示，当前毕业研究生认为最理想的就业地区是上海，占调查总人数