可以免费赠送

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可以免费赠送

10岁的时候，他和父亲推着板车去镇上卖西瓜。西瓜刚推到镇上，还没有开始卖，天空中就阴云密布。眼看要下雨了，过往的人们纷纷往回赶，再也没人来买西瓜了。他非常沮丧，西瓜卖不出去，还得推回去。

这时，父亲说：“我们可以把瓜免费送人。”于是，父亲带着他来到沿街的商店，每家给送了两三个西瓜。人们纷纷用诧异的目光看着他们。父亲说：“要下雨了，西瓜不好卖，分给大家吃啦。”有人说：“那你不是亏了吗？我拿钱给你。”

父亲摆摆手说：“不用了，西瓜送给你们，我还赚个轻松，要是留着推回去，明天不新鲜了，也不好卖。”

那天，他们一无所获地回去了。可是后来，他们再来镇上，西瓜总是第一个卖完。因为他们那次送人家西瓜，人家记着他们的好，也因为父亲说过的话，大家都相信他们的西瓜最新鲜。

多年之后，他拥有了一家食品公司，他牢牢记着父亲当年卖西瓜的事。

金融危机爆发了，经济形势十分严峻，他的工厂被迫停产，产品积压在仓库里卖不出去。他召集工人们开会，说：“现在工厂停产了，我把工资都结给你们，另外，每个人都可以挑几样自己喜欢的食品带回家。”

那些食品平日多是出口的，价格不菲。工人们乐得不行，大包小包地挑着带回家。工人们带走的毕竟是少数，他又把所剩的食品免费送给附近的居民，送给有业务往来或没业务往来的多个商店和超市。

后来，金融危机过去了，市场复苏了，他的公司订单出奇的多。当时好多工厂都遭遇用工荒，招不到人，而他的公司，工人们却蜂拥着前来报名，有老工人，也有慕名而来的新工人。因为他的免费赠送，让更多的人知道了他和他的公司。他立即投入生产，并扩大生产规模……

生活中，我们在遇到危机时，与其死守着“财富”，让它们在手里慢慢变质，不如免费送给需要的人。免费和赚钱，从来就不是矛盾的。我们得学学那个老板，舍得让别人分享自己的“财富”。一颗善良的心，可以让我们赢得更美好的未来。

股权激励协议书

股权激励协议书 SANY GROUP system office room 【SANYUA16H-

股权激励协议书甲方：乙方：身份证号：甲、乙双方本着平等、自愿的原则，根据《***公司章程》及相关法律、法规的规定，就甲方授予乙方在【】公司的股权期权及其相关事宜，达成如下协议：第一条甲方及公司甲方为【】有限公司（以下简称“公司”）的登记股东。公司现有注册资本为人民币【】万元，其中：甲方认缴出资额为人民币【】万元，已实缴出资额为人民币【】万元，甲方持有公司注册资本的【】%，是公司的实际控制人。第二条期权授予及认购预备期 1、为公司能够长远发展、体现公司的分享文化，激励人才、留住人才，甲方授予乙方在符合本协议约定条件的情况下，以优惠价格认购甲方所持有的公司【】%的股权（对应出资额为人民币【】元）。 2、乙方对甲方上述股权的认购预备期共为【】年，自本协议签订之日起计算。第三条预备期内甲乙双方的权利

在股权预备期内，本协议所指的公司股权仍属甲方所有，乙方不具有股东资格，也不享有相应的股东权利。但甲方同意乙方以股东身份享有对公司的知情权。第四条股权认购行权期 1、乙方持有的股权认购权，自预备期满后即进入行权期，行权期内，乙方亦享有对公司的知情权。 2、行权期限为【】年。超过本协议约定的行权期，乙方仍不认购股权的，乙方丧失认购权，同时也不再享有股东对公司的知情权。第五条乙方的行权选择权乙方所享有的股权认购权，在行权期间，可以选择行权，也可以选择放弃行权，甲方不得干预。第六条行权期的考核标准 1、乙方被公司聘任为董事、监事和高级管理人员、核心技术人员、骨干销售人员等的，应当保证公司经营管理状况良好，每年年度净资产收益率不低于【】％或者实现净利润不少于人民币【】万元或者【具体的业务指标】。 2、甲方对乙方的考核每年进行一次，乙方如在行权期内每年均符合考核标准，即具备行权资格。第七条乙方丧失行权资格的情形协议约定的行权期到来之前或者乙方尚未实际行使股权认购权（包括预备期及行权期），乙方出现下列情形之一，即丧失股权行权资格： 1、因辞职、辞退、离职等原因与公司解除劳动关系的；

股票期权授予协议书

股票期权授予协议书甲方：乙方：根据《股票期权计划》的有关规定，本着自愿、公平、平等互利、诚实信用的原则，甲方与乙方就股票期权赠与、持有、行权等有关事项达成如下协议：第一条乙方承诺从年开始在年内向甲方赠与一定数量的股票期权，具体赠与数量由公司的薪酬委员会决定。甲方可在指定的行权日以行权价格购买公司的普通股。第二条股票期权的有效期为年，从赠与日起满年时股票期权失效。第三条股票期权不得转让，不能用于抵押以及偿还债务。除非甲方丧失行为能力或者死亡，才可由其指定的继承人或法定继承人代其持有并行使相应权利。第四条甲方有权在赠与日满年开始行权，每半年行权一次。第五条甲方在前个行权日中的每个行权日拥有赠与数量1/6的行权权利，若某一行权日未行权，必须在其后的第一个行权日行权，但最后一个行权日必须将所有可行权部分行权完毕，否则，股票期权自动失效。第六条甲方若欲在某个行权日对其可行权部分实施全部行权或部分行权，则必须在该行权日前个交易日缴足现款。第七条甲方在行权后才能成为公司的注册股东，依法享有股东的权利。第八条当乙方被兼并、收购时，除非新的股东大会同意承担，否则甲方尚

未行权的部分停止赠与，已赠与与未行权的部分必须立即行权。第九条当乙方送红股、转增股、配股、增发新股或被兼并等影响原有流通股东持有数量的行为时，需要对甲方持有的股票期权数量和行权价格进行调整，调整办法参照《股票期权计划》。第十条当甲方因辞退、解雇、退休、丧失行为能力、死亡而终止服务时，按照《股票期权计划》处理。第十一条乙方在赠与甲方股票期权时必须以《股票期权赠与通知书》的书面形式进行确认，甲方须在一个交易日以内在通知书上签字，否则视为不接受股票期权。第十二条甲方行权缴款后必须在行权日前以《股票期权行权通知书》的形式通知乙方，同时必须附有付款凭证。第十三条甲方向乙方保证理解并遵守《股票期权计划》的所有条款，并解释权在乙方。第十四条乙方将向甲方提供《股票期权计划》一份，在该计划的有效期间，若计划的条款有所变动，乙方应向甲方提供该等变动的全部详情。第十五条被协议所指的股票期权是给予甲方的一种权利，甲方可以在规定的时期内以约定的价格购买乙方的流通A股。第十六条本协议书所指的行权是指甲方以约定的价格购买乙方流通A股的行为。第十七条本协议书所指的行权价格是指甲方购买乙方流通A股的价格，等于赠与日前个交易日的平均收市价。第十八条本协议书所指的赠与日是指乙方赠与甲方股票期权的日期。第十九条本协议书所指的行权日是指持有股票期权的甲方可以按照约定

移动手机支付整体解决方案

移动手机支付整体解决方案移动手机支付整体解决方案大唐电信(天津)技术服务有限公司二零一零年五月一、中国移动手机支付概述 1、“手机移动支付”新概念 2009中国国际通信展正式开展，中国移动展示了多项手机支付业务，移动用户使用手机可以购买饮料、电、上海世博会门票等等，即使是使用手机也可以去超市购物支付用。移动新型SIM卡内置了2.4GHz的无线模块，换上这张SIM卡之后，就能使得普通的GSM手机和TD手机支持移动支付和刷卡功能。这块全新的SIM卡和普通的SIM卡略有不同，为全黑色，还比普通的SIM卡重上少许。

使用新型的SIM卡之后，就可以在支持移动支付的超市、购物中心、街头自动贩卖机等处使用， 2、手机移动支付起源国家移动电子商务试点工程前期由原国信办和中国移动进行核心策划，于2007年成立联合工作组，并发布了《国家移动电子商务试点示范工程总体规划》 (V9.0)，确定了转变经济发展方式、方便百姓生活和带动战略产业发展三大目标。2008年第一季度，湖南、重庆、广州三省市通过联合工作组批准，开始本地试点;同期，国家移动电子商务研发中心成立。 “从当前进展来看，最初确立的三大目标正逐步实现。”工业和信息化部相关人士表示。而作为国家移动电子商务研发中心主体单位，中国移动通信研究院现已提出一套完整的、可扩展的、标准化的手机支付系统体系架构。第2 页更为重要的是，经过对不同试点地区、不同支付技术的市场反馈，进行调研和分析，在多种支付技术之中，该中心明确了RFID技术与终端结合的技术方案。这一方案也被称为2.4G全卡技术方案，采用这一方案后，用户只需要更换新型的RFID-SIM卡就可以实现手机支付的非接触消费、空中充值、查询等功能。也就是说，用户不用更换专用手机终端就可以实现移动电子商务，手机支付业务的门槛大大降低了。

股权激励协议书(最全完整版)

股权激励协议书甲方（原始股东姓名或名称）：乙方（员工姓名）：身份证件号码：甲、乙双方本着自愿、公平、平等互利、诚实信用的原则，根据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国公司法》、《公司章程》、《股权期权激励规定》，甲乙双方就股权期权购买、持有、行权等有关事项达成如下协议：第一条甲方及公司基本状况甲方为xx 有限公司（以下简称“公司”）的原始股东，公司设立时注册资本为人民币万元，甲方的出资额为人民币万元，本协议签订时甲方占公司注册资本的 %，是公司的实际控制人。甲方出于对公司长期发展的考虑，为激励人才，留住人才，甲方授权在乙方在符合本协议约定条件的情况下，有权以优惠价格认购甲方持有的公司 %股权。本协议所设的激励股权为甲方占公司注册资本 %的股权。乙方符合本协议约定认购行权条件的，每年最高可认购占公司注册资本 %的股权。

如公司注册资本发生变动的，则上述激励股权比例亦随之作同步的变动。但甲方持有的股权为占公司注册资本51%或小于51%时或让渡激励股权后小于51%时，本协议终止，甲方不再转让激励股权，但此前已转让的股权仍然有效。第二条股权认购预备期乙方对甲方上述股权的认购预备期共为两年。乙方与公司建立劳动协议关系连续满年并且符合本协议约定的考核标准，即开始进入认购预备期。第三条预备期内甲乙双方的权利在股权认购预备期内，本协议所指的公司 %股权仍属甲方所有，乙方不具有股东资格，也不享有相应的股东权利。但甲方同意自乙方进入股权预备期以后，让渡部分股东分红权给乙方。乙方获得的分红比例为预备期满第一年享有公司 %股东分红权，预备期第二年享有公司 %股权分红权，具体分红时间依照《公司章程》及公司股东会决议、董事会决议执行。第四条股权认购行权期乙方持有的股权认购权，自两年预备期满后即进入行权期。行权期限为年。在行权期内乙方未认购甲方持有的公司股权的，乙方仍然享有预备期的股权分红权，但不具有股东资格，也不享有股东其他权利。超过本协议约定的行权期乙方仍不认购股权的，乙方丧失认购权，同时也不再享

期权行权授予协议书(完整版)

(声明：所提供的标准合同或协议文本及具体条款，不是最终法律文本，仅供参考，不建议直接使用，建议根据实际情况，在法律专业人士的指导下进行修改后再使用，就该合同不承担任何法律责任。) 股权行权授予协议书甲方：__________________________________________ 地址：__________________________________________ 法定代表人：____________________________________ 联系电话：______________________________________ 乙方：__________________________________________ 身份证号码：____________________________________ 地址：__________________________________________ 联系电话：______________________________________ 鉴于乙方以往对甲方的贡献，为充分调动乙方的积极性，确保公司的健康稳定发展，甲方同意以股权对乙方的工作进行激励。为明确双方的权利义务，经双方友好协商，特订立以下协议：一、定义除非本协议条款或上下文另有所指，下列用语含义如下：甲方所持有的净资产：是指属于甲方所有并可自由支配的资产，由甲方当初投入的资本和其持有股份的相关企业在经营中创造的留

存收益以及转让股份所形成的投资收益构成。深圳市**********科技有限公司以上年年未的库存净额+上年度全年销售的净利润为甲方所持有的净资产。综合上述，甲方2019年所持有净资产估值400万元（公司总股本按折算成股票为400万股计，每股订价为1元）；本协议中，甲方以人民币肆万元为1%的股份占比为单位出售行权股。公司股权架构：公司总股本折算成股票为400万股计。每股订价为1元，从公司总股本中预置20%（即80万股）股权，作为公司特聘、核心人才股权池。公司所有工作满一年员工，均可自愿购买公司股权且每位员工购买占比为1%-3%。即每位股权受益人的授予数量原则上在4万至12万股之间，特殊情况可由公司股东会予以确定。股份期权：本方案中，公司预留一定数量股份作为期权池，由公司管理。本次未售出股权进入股权池，并由公司法人代表代持。受益人：满足本方案的股份期权授予条件，并经公司法人代表批准获得股份期权的人，即股份期权的受益人。行权：是指股份期权的持有人将其持有的期权股份按本方案的有关规定及要求，变更为公司股份的真正持有人（即股东）的行为，行权将直接导致其权利的变更即享有公司法规定的股东的所有权利。行权预备期：行权预备期即为考核期，股权期权受益人与公司建立劳动合同关系，并签署《深圳市**********科技有限公司期权行权授予协议书》，即开始进入股份期权行权预备期，通过预备期考核且符合本制度规定的授予标准，即可进入行权期。行权期：按本方案规定，股份期权的持有人将其持有的期权股份

移动支付管理平台

移动支付管理平台随着智能手机的不断普及，使支付的发展不断趋于简单、方便，从现金到刷卡，然后再到一个手机就能完成一系列的交易。所以移动支付不仅仅只是一种趋势，更将成为一种方式。什么是移动支付？移动支付也称为手机支付，就是允许用户使用其移动终端（通常是手机）对所消费的商品或服务进行账务支付的一种服务方式。单位或个人通过移动设备、互联网或者近距离传感直接或间接向银行金融机构发送支付指令产生货币支付与资金转移行为，从而实现移动支付功能。移动支付将终端设备、互联网、应用提供商以及金融机构相融合，为用户提供货币支付、缴费等金融业务。移动支付的特征移动支付属于电子支付方式的一种，因而具有电子支付的特征，但因其与移动通信技术、无线射频技术、互联网技术相互融合，又具有自己的特征。 1、移动性随身携带的移动性，消除了距离和地域的限制。结合了先进的移动通信技术的移动性，随时随地获取所需要的服务、应用、信息和娱乐。 2、及时性不受时间地点的限制，信息获取更为及时，用户可随时对账户进行查询、转账或进行购物消费。 3、定制化基于先进的移动通信技术和简易的手机操作界面，用户可定制自己的消费方式和个性化服务，账户交易更加简单方便。

以手机为载体，通过与终端读写器近距离识别进行的信息交互，运营商可以将移动通信卡、公交卡、地铁卡、银行卡等各类信息整合到以手机为平台的载体中进行集成管理，并搭建与之配套的网络体系，从而为用户提供十分方便的支付以及身份认证渠道。移动支付业务是由移动运营商、移动应用服务提供商（MASP）和金融机构共同推出的、构建在移动运营支撑系统上的一个移动数据增值业务应用。移动支付系统将为每个移动用户建立一个与其手机号码关联的支付账户，其功能相当于电子钱包，为移动用户提供了一个通过手机进行交易支付和身份认证的途径。用户通过拨打电话、发送短信或者使用WAP功能接入移动支付系统，移动支付系统将此次交易的要求传送给MASP，由MASP确定此次交易的金额，并通过移动支付系统通知用户，在用户确认后，付费方式可通过多种途径实现，如直接转入银行、用户电话账单或者实时在专用预付账户上借记，这些都将由移动支付系统（或与用户和MASP开户银行的主机系统协作）来完成。移动支付潮席卷全球国内发展需精诚合作。移动支付的支付方式移动支付使用方法有：短信支付、扫码支付、指纹支付、声波支付等 1、短信支付手机短信支付是手机支付的早期应用，将用户手机SIM卡与用户本人的银行卡账号建立一种一一对应的关系，用户通过发送短信的方式在系统短信指令的引导下完成交易支付请求，操作简单，可以随时随地进行交易。手机短信支付服务强调了移动缴费和消费。

期权激励协议书

期权激励协议书甲方公民身份证号：乙方：公民身份证号：鉴于：甲方为管理所投资的各公司，聘任乙方作为职业经理人经营和管理，为密切乙方与所管理公司的利益关系，把乙方对公司的努力和贡献与乙方的收益更加紧密地联系起来，增强团队凝聚力，达到双方共同创业，合作共赢，长期稳定发展的目的，经甲方审慎考虑，决定实施职业经理人期权激励制度。依据有关法律规定，经双方协商，订立本《期权激励协议书》，以资双方共同遵循。第一条、期权激励的内容和方案甲方给予乙方股权激励的公司名称、股权金额、方案如下： 1、 2、 3、 4、公司的注册资本总额在万元（含本数）以下时，甲方每次按照同等股份比例给予乙方期权激励股份，增资所需资金由甲方负责投入； 5、公司的注册资本总额到达万元以上时，再增加的注

册资本，由乙方按照在相应公司的股份份额实际认购，乙方不认购的，所持股份份额据实调整。 6、甲方每期兑现乙方的期权激励股份时，双方不再另行签订协议，双方的权利义务关系以本协议为准。第二条、期权激励的条件甲方给予乙方期权激励股份附有本条所列的乙方需全部遵循的下列条件： 1、乙方在甲方实际投资（管理）或者关联的公司（不限于本协议第一条所列公司）服务不低于年，从年月日起至年月日止，未经双方另行签订协议，本期限不作延长或者缩短； 2、乙方符合《公司法》规定的职业经理人对公司应尽到的忠诚和勤勉义务的职业准则； 3、乙方享有的期权激励股份不得对外转让，不得赠送他人，不得与他人共有（包括但不限于直系亲属、配偶等亲情关系），乙方需在年内保持对期权激励股份单独、完整的权利，且不得在内部转让给甲方之外的其他人； 4、乙方服务期内因各种原因离职，甲方按照本协议的约定独立行使优先购买权予以回购，回购时不做股权价值评估； 5、乙方放弃对其他享有期权激励股份的股东所转让股份的优先购买权； 6、甲方因经营管理需要，在甲方实际投资（管理）或者关联的公司（不限于本协议所列公司）中调整乙方的工作岗位时，乙方

报春花属植物二型花柱的适应意义研究

报春花属植物二型花柱的适应意义研究二型花柱是一种植物中存在两种不同基因型的个体,其两性花中雄蕊和雌蕊的高度在不同的个体上为交互排列。作为异型花柱中最为常见的一种雌雄交互异位的花结构,其适应意义一直以来就受到植物学家的广泛关注。 Darwin曾提出这种雌雄蕊交互的错位,促进了不同柱型之间的传粉(传粉精确性假说),至今已提出了三种不同但又关系密切的假说,即(1)促进正配传粉；(2)避免同一花中花粉和柱头间的相互干扰；(3)通过减少不亲和花粉在柱头上落置阻止花粉浪费。尽管异型花柱被解释为一种促进异交的机制,但是一些研究通过统计柱头上的花粉落置情况,发现二型花柱结构并没有促进有效的花粉传递,本文通过对报春花科的六种报春物种的研究,以期进一步探究二型花柱的适应意义。报春花属为二型花柱植物的典型代表。为了解二型花柱的适应意义,Darwin 曾以报春花属为对象开展了研究。中国西南部的横断山地区是中国报春花分布比较集中的地区,多种报春的广泛分布为我们的野外研究提供了方便。首先,我们通过花部特征的调查及相对应柱头花粉落置情况的定量分析,探讨了二型花柱的进化和适应意义,其对异型授粉的贡献,以及影响传粉精确性的潜在因素,与哪些花部特征有关,有怎样的关系。研究发现,柱头上正配花粉所占比例不管是在长柱中还是短柱中都较低(长柱中平均9.56%,短柱中平均33.6%),特别是在长柱中正配花粉的比例较低。这一结果似乎不支持二型花柱的这种互补异位结构促进了正配花粉精确传递的假说,与前人提出的二型花柱适应意义的三种假说都不是很一致,它们的适应意义也不是很清楚。而相关性分析结果表明,柱头上花粉的落置情况与很多花部特征关系密切,

股权期权协议书

股权期权协议示范本关于有限责任公司之期权协议年月日股权激励理念在签署本《期权协议》（简称“本协议”）之前，作为期权的被授予人，本人特此确认，本人已经完整阅读、理解并同意下述股权激励理念，也是基于认同下述理念而签署本协议。公司的股权激励说明包括： 1.有限公司（简称“公司”）实施股权激励的目的，是为了给既有创业能力、又有创业心态的合伙人及员工提供共同创新创业的平台，实现人尽其才，才尽其用，增强公司的核心竞争力，同时让长期共同参与创业的合伙人及员工分享公司成长收益，打造利益共享的企业文化，提升合伙人和员工的幸福感。 2.公司向本人授予的期权数量，本质上是对本人贡献的估值，期权数量与本

人的贡献相匹配。本人承诺长期全职参与创业，为社会创造价值，也共同分享公司成长收益。 3.因本人对公司的贡献是分期逐渐显现的，且个人贡献的价值主要基于本人个人综合情况的估算，有待验证，故需以一定期限的全职服务期作为期权成熟的条件。如果本人未满服务期中途退出公司，应退回全部或部分期权。其中：服务期未满部分对应的期权，因贡献尚未显现而不能成熟，本人将直接丧失该部分期权；服务期满部分对应的期权则可以成熟并行权，行权后可按照本协议的规定持有或按合理价值由公司回购。本人认为，本安排是公平合理的，也是对我们长期参与创业合伙人和员工的保护。期权协议本《期权协议》（简称“本协议”）由以下各方于年月日在签订： (1) 有限公司，注册地址为：（简称“公司”）； (2)被授予人姓名：（中国居民身份证号码为：），系公司的员工 (简称“被授予人”)； (3)代持人：（身份证号码为），系根据公司股权激励计划代持激励股权的人员（简称“代持人”）。公司、被授予人与代持人单称“一方”，合称“各方”。鉴于： (1)为激励公司员工，公司已根据有关法律法规及公司章程制定并通过了

股权激励协议书完整版

股权激励协议书甲方： ______________________________ 乙方： ______________________________

签订日期：______ 年____ 月_____ 日甲方（原始股东姓名或名称）：乙方（员工姓名）：_____________________________ 身份证件号码：_____________________________ 甲、乙双方本着自愿、公平、平等互利、诚实信用的原则，根据《中华人民共和国协议法》、《中华人民共和国公司法》、《公司章程》、《股权期权激励规定》，甲乙双方就股权期权购买、持有、行权等有关事项达成如下协议：第一条甲方及公司基本状况甲方为_______________ 有限公司（以下简称“公司”）的原始股东，公司设立时注册资本为人民币______ 万元，甲方的出资额为人民币_________ 万元，本协议签订时甲方占公司注册资本的______ %是公司的实际控制人。甲方出于对公司长期发展的考虑，为激励人才，留住人才，甲方授权在乙方在符合本协议约定条件的情况下，有权以优惠价格认购甲方持有的公司___________________ %殳权。第二条股权认购预备期乙方对甲方上述股权的认购预备期共为两年。乙方与公司建立劳动协议关系

连续满两年并且符合本协议约定的考核标准，即开始进入认购预备期。第三条预备期内甲乙双方的权利在股权认购预备期内，本协议所指的公司___________ %殳权仍属甲方所有，乙方不具有股东资格，也不享有相应的股东权利。但甲方同意自乙方进入股权预备期以后，让渡部分股东分红权给乙方。乙方获得的分红比例为预备期满第一年享有公司___________________________ %殳东分红权，预备期第二年享有公司________ %殳权分红权，具体分红时间依照《公司章程》及公司股东会决议、董事会决议执行第四条股权认购行权期乙方持有的股权认购权，自两年预备期满后即进入行权期。行权期限为两年。在行权期内乙方未认购甲方持有的公司股权的，乙方仍然享有预备期的股权分红权，但不具有股东资格，也不享有股东其他权利。超过本协议约定的行权期乙方仍不认购股权的，乙方丧失认购权，同时也不再享受预备期的分红权待遇。股权期权持有人的行权期为两年，受益人每一年以个人被授予股权期权数量的二分之一进行行权。第五条乙方的行权选择权乙方所持有的股权认购权，在行权期间，可以选择行权，也可以选择放弃行权。甲方不得干预。第六条预备期及行权期的考核标准 1.乙方被公司聘任为董事、监事和高级管理人员的，应当保证公司经营管理状况良好，每年年度

期权授予协议书范本

员工股权期权激励计划协议书甲方（原始股东姓名或名称）：_____________________________________ 乙方（员工姓名）：_______________________________________________ 身份证件号码：__________________________________________________ 甲、乙双方本着自愿、公平、平等互利、诚实信用的原则，根据《中华人民共和国协议法》、《中华人民共和国公司法》、《_________章程》、《_________股权期权激励规定》，甲乙双方就_________股权期权购买、持有、行权等有关事项达成如下协议：第一条甲方及公司基本状况甲方为_________（以下简称“公司”）的原始股东，公司设立时注册资本为人民币元，甲方的出资额为人民币元，本协议签订时甲方占公司注册资本的%，是公司的实际控制人。甲方出于对公司长期发展的考虑，为激励人才，留住人才，甲方授权在乙方在符合本协议约定条件的情况下，有权以优惠价格认购甲方持有的公司%股权。第二条股权认购预备期乙方对甲方上述股权的认购预备期共为两年。乙方与公司建立劳动协议关系连续满三年并且符合本协议约定的考核标准，即开始进入认购预备期。第三条预备期内甲乙双方的权利在股权预备期内，本协议所指的公司%股权仍属甲方所有，乙方不具有股东资格，也不享有相应的股东权利。但甲方同意自乙方进入股权预备期以后，让渡部分股东分红权给乙方。乙方获得的分红比例为预备期满第一年享有公司%股东分红权，预备期第二年享有公司%股权分红权，具体分红时间依照《_________章程》及公司股东会决议、董事会决议执行。第四条股权认购行权期乙方持有的股权认购权，自两年预备期满后即进入行权期。行权期限为两年。在行权期内乙方未认购甲方持有的公司股权的，乙方仍然享有预备期的股权分红权，但不具有股东资格，也不享有股东其他权利。超过本协议约定的行权期乙方仍不认购股权的，乙方丧失认购权，同时也不再享受预备期的分红权待遇。股权期权持有人的行权期为两年，受益人每一年以个人被授予股权期权数量的二分之一进行行权。第五条乙方的行权选择权乙方所持有的股权认购权，在行权期间，可以选择行权，也可以选择放弃行权。甲方不得干预。

移动支付影响对生活方面

在移动支付高速发展的今天，用户普遍使用选择使用手机客户端进行支付，来进行一系列的生活活动。分析表明，用户选择移动支付的原因主要有以下六个要素，分别是：操作简单方便、安全可靠、支付流程方便快捷、支持的银行卡比较多、可支付的应用种类比较多、支付方式多种多样。接下来主要通过以移动支付软件为手段，而衍生出的一系列相关活动来说明移动支付对人们生活的影响。付款朋友聚会，AA制付费是一种很常见的模式，通常都是服务员报出消费金额，然后大家一起掏包数零钱，整个场面极度混乱…… 在移动支付诞生之后，但是现在通过移动支付完全可以一个人付款，然后其他的人用移动支付转账给付款人的方式，既避免了数零钱的麻烦，也让整个支付过程变得像聊天一样简单轻松。（衣食住行娱乐电子红包理财）（按照这样的顺序制作PPT）衣对于女生来说，逛街是一种天性，但是逛街却未必一定要买东西，因为对她们来说，更多的是在享受挑挑拣拣的过程。而自从有了网络购物之后，女生纷纷将逛实体店改成了逛网店的方式，因为实体店再怎么好，受限于现实的条件，总是不可能把所有的产品都展示出来，而人的精力也是有限的，不可能无限的逛下去。但是网店就不同了，只需要点点鼠

标，刷刷网页，就有数万种同类型的商品可供选择，极大的满足了女人逛街的欲望。而由此互联网移动支付也就应运而生了。太平鸟服饰双11销售额总计3.83亿元优衣库连续第二年蝉联天猫“双11”全球狂欢节服装类销售冠军，同时在全品类排名中，今年更由去年的第五名升至第四，整体销售额翻倍，突破6亿元。 2015年双十一期间，天猫服饰商家涌现近20个“亿元户”。除了国际品牌耐克、NEWBALANCE、优衣库、Gap等榜上有名，本土的拉夏贝尔、杰克琼斯、太平鸟、森马、海澜之家、韩都衣舍等品牌的官方旗舰店销售额也均破亿元。淘品牌在网购热下迅速抢占市场份额，如今线下品牌誓要把失去的消费者“抢”回来。据记者获得的一份数据显示，在天猫服饰频道，发现有超过一半的份额的店铺是原来线下开店服饰品牌。分析人士指出，人们消费方式的改变让不少服饰类商家的销售额骤然下降。O2O无疑已成为传统类服饰业商家最后的救命稻草。由此我们可以看出移动支付的快捷方便一方面促使了消费者消费习惯的改变，由线下渐渐转为线上，同时这一方式的改变又作用于这个行业，产生巨大的变化。

股权激励协议(期权)

股权激励协议书甲方：（原始股东）身份证号：住所：乙方：（员工）身份证号：住所：根据《中华人民共和国公司法》、《有限公司章程》及相关法律法规，甲乙双方本着自愿、平等、有偿和诚实信用的原则，就员工认购有限公司股权期权的有关事宜，达成如下协议：第一条甲方及公司基本状况甲方为有限公司（以下简称“公司”）的原始股东，公司注册资本人民币万，甲方出于对公司长期发展的考虑，为激励人才，留住人才，甲方授权乙方在符合本协议约定条件的情况下，有权以优惠价格元，认购甲方持有公司%的股权。第二条股权认购预备期乙方对甲方上述股权的认购预备期共为年。乙方在与公司建

立连续满年的劳动关系并且符合本协议约定的考核标准时，开始进入认购预备期。第三条预备期内甲乙双方的权利在认购预备期内，本协议项下的公司股份仍属甲方所有，乙方不具有股东资格，也不享有相应的股东权利。第四条股权认购行权期 4.1乙方的股权认购权自年认购预备期满且满足考核标准后生效，行权期为股权认购权生效之日起年。 4.2逾期，乙方仍不认购股权的，乙方丧失认购权也不享有任何股东权利包括但不限于分红权等，由甲方给予人民币万元作为奖励。 4.3行权期内，乙方每年行权限额为个人被授予股权期权标的股份总数的三分之一。第五条乙方的行权选择权乙方所持有的股权认购权，在行权期间，可以选择行权，也可以选择放弃行权，甲方不得干预。第六条预备期及行权期的考核标准 6.1乙方被公司聘任为董事、监事和高级管理人员的，应当保证公司经营管理状况良好，每年考核指标另行签署协议。

6.2甲方对乙方的考核每年进行一次，乙方如在预备期和行权期内每年均符合考核标准，即具备行权资格。具体考核办法、程序可由甲方授权公司董事会起草。第七条乙方丧失行权资格的情形在本协议约定的行权期到来之前或者乙方尚未实际行使股权认购权（包括预备期及行权期），乙方出现下列情形之一，即丧失股权行权资格： 1．因辞职、辞退、解雇、退休、离职等原因与公司解除劳动协议关系的； 2．丧失劳动能力或民事行为能力或者死亡的； 3．刑事犯罪被追究刑事责任的； 4．执行职务时，损害公司利益行为，严重违反《公司章程》的规定的； 5.故意或者重大过失泄露公司商业秘密的； 5．执行职务时，重大过失行为，致使公司利益受到重大损失的； 6.没有达到公司规定的业务指标、盈利业绩或者经公司董事会认定对公司亏损、经营业绩下降负有直接责任的； 7．不符合本协议第六条约定的考核标准或者存在其他重大违反公司规章制度的行为。第八条行权价格乙方同意在行权期内认购股权的，乙方可以xx元的价格认购甲方xx%的股权。

《报春花》教学反思

《报春花》教学反思一、阅读教学中，学生的自主学习与教师的相机引导相结合。三年级的语文学习，我比较重视学生自主学习的训练和培养。在本课教学中，学生在学习过程中会遇到不认识的字，不理解的词语或不懂的地方。随着学习进一步深入，有些问题是可以自己解决的。如：遇到不理解的生字“赐”，学生可以自己查字典，也可以联系上下文或找近义词理解。但还有些问题是不能解决的，一般来说不外乎：主人公达尔文的概况，“报春花”的资料，课文中含意深刻难以理解的语句，关于“虹吸现象”的科学常识、原理，还有就是因课文而生成的新的兴趣点，引发的新问题：爸爸说“花长成什么颜色，那是大自然赐给的，不能按照人的意愿生长。”可小达尔文却真的做到了。那爸爸的话是对还是错?等。其中有些问题可以引导学生通过课前收集资料、课后延伸拓展去解决，而有些问题则是课文学习的抓手、重要突破口，学生通过多层次的朗读思考，层层深入，在老师的引导下自主完成了语文学习，同时又一次提高了自主学习能力。二、阅读教学中，穿插多种语言能力的训练。

这堂课的阅读教学，我注重了对学生多种语言能力的训练。 1、了解课文大意时，用一句话说说。这也是一次语言组织能力的训练，让学生学会用不同的语言形式表达同一个意思。 2、听记文中的一句句子，这是一次巩固字词、训练听记相结合的练习。 3、请学生用第三人称说说小达尔文改变报春花颜色的过程。引导学生带着问题边读边思，找到有关内容。学生有了读的要求，读得专心，又积极思考，给于一定的句式，不但可以帮助学生把文本内容转化为自己的语言，而且能培养学语言转述的能力。 4、通过读文，想象说话：爸爸看着这束红色的报春花，欣喜地想：这孩子从小就，将来一定会。加深了对“我的花园里又多了一种新的报春花，英国又多了一种红色的报春花”含义的理解。

中国移动手机支付

中国移动手机支付——个人移动支付
个人移动支付
个人移动支付业务包含手机支付和手机钱包两个概念：
手机支付业务
是中国移动集团面向用户提供的一项综合性移动支付服务，用户开立手机支付账户并预存资金(充值)后，可通过短信、互联网等通信手段，使用支付账户完成话费缴纳、互联网购物、水电燃气账单支付等远程消费支付。手机支付账户是区别于手机话费账户的独立资金账户,手机支付账户充值不等同于缴话费。
手机钱包
中国移动开发的基于无线射频识别技术（RFID）的小额电子钱包业务。用户在中国移动营业厅开通手机钱包(即更换一张支持 RFID 功能的专用 SIM 卡或办理一张支持 RFID 功能的贴片卡)，便可使用手机钱包在中国移动合作的商场、超市、便利店、餐馆、公交车等场所进行手机刷卡消费。
手机支付账户及手机钱包业务开通：
手机支付账户的开通有如下五种方式：短信开通网站开通营业厅开通客服开通
STK 菜单开通（STK 菜单开户：如果用户已更换用于现场刷卡功能的 RFID－SIM 卡，则可通过 STK 菜单中，业务管理功能开通手机支付账户）。
手机钱包开通有如下四种方式：
营业厅开户 STK 菜单开户短信开户 POS 机开户

生活支付类别
折扣电子券买保险手机汇款买彩票游戏点卡生活缴费缴话费信用卡还款收付款便民服务
业务功能
1. 账户管理 2. 充值 3. 快捷支付 4. 支付 5. 收付款 6. 提现 7. 缴话费 8. 生活缴费 9. 营销工具 10. 聚惠啦 11. 推荐商户 12. 手机汇款 13. 信用卡还款
账户管理
手机支付账户
根据账户使用场景划分
现金账户充值卡账户

通用版期权授予协议书模板

编号：QT-20215139 甲方：______________________________ 乙方：______________________________ 日期：_________年________月_______日通用版期权授予协议书模板 This contract is executed in three counterparts, all of which are considered as originals and of the same effect.

[标签: titlecontent] 本期权授予协议("本协议")由以下双方于_______年___月___日在______签署：_______________ (1) 比三家("公司")，一家按照中华人民共和国("中国")法律有效设立并合法存在的有限公司; (2) _____("被授权人")，一位自然人。公司在此授予被授权人购买公司激励股权的权利。除本协议规定外，该期权的条款和条件规定在本公司董事会于____年____月____日决议通过的《比三家期权激励计划》("期权激励计划")中。期权授予的日期：___________________年____月____日; 期权被授权人的姓名：_______________ 期权被授权人的身份证号码：___________________; 期权被授权人有权认购的激励股权数量：______________个虚拟单元的激励股权，即公司8,700人民币的注册资本及对应股权; 期权被授权人认购激励股权的价格：_______________ 1元人民币/股(单位注册资本); 期权开始行使的日期(开始行权日)：_______________ 自授予日期

股权激励协议书

股权激励协议书甲方乙方名称:姓名: 法人:身份证号码: 地址:身份证地址: 电话:现住址: 传真:联系电话: 根据《合同法》和《xx股份有限公司股权激励制度> 的有关规定,本着自愿、公平、平等互利、诚实信用的原则,甲乙双方就以下有关事项达成如下协议: 1 . 本议书的前提条件 (1)乙方在2010年12月31日前的职位为甲方公司总经理之职。 (2)在2011年1月1日至2013年12月31 日期间,乙方的职位为甲方公司,总经理之职。若不能同时满足以上2个条款,则本协议失效。 2 限制性股份的考核与授予 (1)由甲方[薪酬委员会按照《xxx公司xxxx年度股权激励计划》中的要求对乙方进行考核,并根据考核结果授予乙方相应的限制性股份数量。 (2)如果乙方考核合格,甲方在考核结束后30天内发出《限制性股份确认通知书》。

(3)乙方在接到《限制性股份确认通知书》后30天内,按照《限制性股份确队通知书》规定支付定金。逾期不支付,视为乙方放弃《股权确认通知书》中通知的限制性股份。 3 限制性股份的权利与限制 (1)本协|议的限制性股份的锁定期为5年,期间为2014年1月1 日至2018 年12月31日。 (2)乙方持有的限制性股份在锁定期间享有与注册股相同的分红权益。 (3)乙方持有限制性股份锁定期间不得转讣、出售、交换.记账、质押、偿还债务。 (4)当甲方发生送红股、转增股份、配股和向新老股东增发新股等影响甲方股本的行为时,乙方所持有的限制股根据《××股份有限公司股权激励制度》进行相应调整。 (5)若在锁定期内公司上市,公司将提前通知乙方行权,将乙方的限制性股份转为公司注册股。行权价格以《限制性股份确认通知书》中规定或董事会规定为准。 4 本协议书的终止 (1)在本合同有效期内,凡发生下列事由(包括但不限于),自情况核实之日起即丧失激励资格、考核资格、取消剩余分红,情节严重的,公司依法追究其赔偿责任并有权给予行政处分,行政处分包括但不限于停止参与公司一切激励计划、取消职位资格甚至除名。构成犯罪的,移送司法机关追究刑事责任。 ·因不能胜任工作岗位、违背职业道德、失职渎职等行为严重损害公司利益或声誉而导致的降职。

中草药科属

中草药科属 A B 柏科：侧柏百合科：百合、光叶菝葜（土茯苓）、大叶（小叶、心形叶）菝葜、绵枣儿、沿阶草、麦冬、阔叶山麦冬、天门冬、假天冬、石刁柏、紫萼、萱草、开口箭、多花黄精、玉竹、蜘蛛抱蛋（一叶兰）、山菅兰报春花科：过路黄、聚花过路黄、星宿菜、泽珍珠菜 C 酢浆草科：大花（红花）酢浆草车前科：车前（毛、平……）唇形科：益母草（茺蔚）、小鱼仙草、香薷、薄荷（紫茎）、连钱草、香茶菜、半支莲、藿香、夏枯草（白毛）、宝塔菜（草石蚕）、荔枝草、广放风、白苏、紫苏、罗勒、韩信草、关公须、地瓜儿苗、风轮菜、瘦风轮、凉粉草 D 大戟科：乳浆大戟、京大戟、草本叶下珠、木本（青灰）叶下珠、算盘子、斑地锦、叶包珠（铁苋菜）、泽漆、蓖麻、乌桕、蜜柑草、油桐、白背、地构叶、石岩枫、红背桂花、飞扬草冬青科：龟甲冬青、枸骨、秤星树（梅叶冬青）豆科：野大豆、野葛、野扁豆、双荚决明、草决明、望江南、含羞草决明、伞房决明、苦参、多花木蓝、紫荆、田菁、紫藤、圆锥山蚂蝗、大托叶猪矢豆、黄檀、龙爪槐、人字草、截叶铁扫帚、大叶千斤拔、小巢菜、胡枝子、补骨脂、含羞草、皂荚、锦鸡儿杜鹃花科：野杜鹃、乌饭树杜英科：杜英杜仲科：杜仲椴树科：长蒴黄麻、甜麻 E F 番杏科：粟米草防己科：千金藤、金线吊乌龟、防己、蝙蝠葛、山乌龟、木防己凤仙花科：凤仙花 G H 海金沙科：海金沙海桐花科：海桐禾本科：白茅、牛筋草、荩草、五节芒、硬骨草、画眉草、（阔叶）箬竹、狗尾巴草、淡竹

叶、铁线草、薏苡葫芦科：瓜蒌（括楼）、丝瓜、南瓜、黄瓜、赤瓟胡桃科：枫杨胡颓子科：胡颓子、木半夏黄杨科：（小叶）黄杨 I J 夹竹桃科：夹竹桃、络石藤、罗布麻姜科：姜花、郁金桔梗科：桔梗、半边莲、蓝花参、党参、聚叶沙参、羊乳（四叶参）堇菜科：紫花地丁、戟叶堇菜、鸡腿堇菜、蔓茎堇菜（七星莲）锦葵科：木槿、蜀葵、箭叶秋葵、黄秋葵、冬葵、肖梵天花、木芙蓉、白背黄花稔、玫瑰茄金缕梅科：白花（红花）檵木、枫香树、蚊母树金粟兰科：草珊瑚金丝桃科：金丝梅菊科：一点红、蒲公英、大蓟、小蓟、菊芋、百日菊、狼把草、鬼针草、一年蓬、飞蓬、苦苣、苦荬、飞廉、金纽扣（天文草）、座地菊、金鸡菊、波斯菊、田基黄、红花、亳菊、苍术、白术、艾、茵陈、青蒿、牛蒡、加拿大一枝黄花、一枝黄花、蓍草、天名精、豨莶草、千里光、鳢肠（墨旱莲）、鼠曲草、牛膝菊、马兰、三脉叶马兰（三脉紫菀）、白苞蒿、野茼蒿、香青、齿叶橐吾、金盏菊、东风菜、小蓬草、林泽兰（多须公）爵床科：爵床、穿心莲景天科：垂盆草、珠芽景天、景天三七、八宝景天、凹叶景天 K 苦木科：苦树 L 兰科：白芨、绶草蓝果树科（珙桐科）：喜树藜科：藜、地肤楝科：苦楝蓼科：红蓼（东方蓼、荭草）、辣蓼、刺蓼、贯叶蓼（杠板归）、蓼子草柳叶菜科：丁香蓼龙胆科：龙胆桃叶蓼、掌叶蓼、金荞麦、虎杖、何首乌、金线草、羊蹄、萹蓄萝藦科：白薇、绣球花、汽球花（钉头果） M 马鞭草科：马鞭草（柳叶）、大青叶、牡荆、黄荆、臭牡丹、马缨丹、兰香草、紫珠、状元红、莸马齿苋科：马齿苋、土人参马兜铃科：马兜铃马钱科：醉鱼草

激励股权授予协议(期权池协议)

激励股权授予协议本激励股权授予协议（“本协议”）由以下双方于_______年___月___日在______签署：（1）法律工作者vc有限公司（“公司”），一家按照中华人民共和国（“中国”）法律有效设立并合法存在的有限公司；（2） xxx，身份证号码为：___法律工作者vc_________________________，住址：____________________________（“激励对象”）。公司在此依据本协议约定的条件和条款授予激励对象约定数量的公司股权。除本协议规定外，该激励股权的条款和条件规定在本公司股东（会）于____年____月____日决议通过的《北京优股宝网络技术有限公司股权激励计划》（“股权激励计划”）中。 ?授予股权数量：10，000人民币注册资本，即公司1%的股权（“激励股权”）； ?授予的日期：____年____月____日； ?授予方式和来源：本协议签署后，公司原股东杭州天使湾,王君卫,郭承植,方君祥。总计授予激励对象上述激励股权； ?股权获得条件和限制：（1）激励对象作为激励股权的受益人，仅享有激励股权的经济受益权利（如分红、增值、处分收入或清算分配），激励股权的其他股东权力 (如股东表决权和公司高管提名任命权)由创始人行使直至公司整体上市或出售；（2）激励对象同意接受公司章程、股权激励计划、本协议及相关法律文件的约束；（3）股权激励计划与本协议规定的其他条件和限制； ?授予价格：激励对象按照本计划受让激励股权的价格为法律工作者vc 元人民币／股（单位注册资本）。本协议没有定义用词应具有股权激励计划中载明的含义/定义。如果本协议与股权激励计划规定条款或条件不一致，除另有说明外，股权激励计划应优先。 1. 激励对象理解并同意其获得和持有公司授予的激励股权是基于激励对象持续受雇于公司或向公司提供服务。如激励对象因任何原因终止其受雇于公司或向公司提供服务（本协议另有规定除外），本公司有权依据股权激励计划和本协议的规定回购激励对象获得的全部或部分激励股权，公司回购激励对象持有的激励股权的方式及价格根据本协议第6条确定，但本协议第5条另有约定的除外。 2. 激励对象理解并同意其忠诚于公司，并努力为公司的发展做出积极的贡献是激励对象享有激励股权，持有公司激励股权并进而获取公司发展而带来的经济利益的前提。 3. 除管理人事先书面同意，激励对象不得将其获得的或已经持有的激励股权向任何人