材料专业排名前20单位
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本专业排名前二十：
1.齐鲁特钢有限公司：齐鲁特钢有限公司主要产品以特种钢Φ80-Φ1200大规格直径锻造圆钢、锻件、轧辊、方坯、风机轴；1-50吨钢锭与电渣重熔锭为主。包括合结钢、碳结钢、碳工钢、合金工具钢、轴承钢、不锈钢、轧辊钢、军工钢、耐热钢、齿轮钢等十大系列几百个钢号的研发、生产和销售。产品不仅被国内大型机车、煤机、石油机械、造船、军工、汽车、模具等行业所广泛使用。
2.信义集团公司：信义集团公司始建于1987年，经过20年艰苦创业，现已发展成为总资产12亿元的国家大型企业，综合经济效益居国内同行首位。公司先后被认定为国家级高新技术企业、中国汽车零部件百强企业、商务部、发改委认定的首批汽车零部件出口基地企业。
3.济南永君物资有限责任公司：济南永君物资有限责任公司成立于1992年，注册资金2000万，固定资产2.8亿元,占地450亩，公司位于济南市工业北路68号，济青高速、绕城高速纵横交错，交通十分方便。永君公司是集生产、经营、运输、服务为一体的综合性企业。经营各大钢铁企业名优钢材的专业公司，是济钢首家特约经销商。
4.山东龙口兴民车轮有限公司：被山东省政府命名为著名商标，“兴民”牌产品获山东省名牌产品荣誉称号。公司产品主要配套于以“金龙客车”“福田汽车”为代表的国内十几家知名的大型豪华客车，轻、中、重型载货汽车制造公司及诸多的工程机械、农机装备制造公司，产品在满足国内各大主机厂以及顾客服务、需求的同时，并销往美国、俄罗斯、马来西亚、意大利、澳大利亚等十几个国家和地区，公司年汽车车轮销售总量已突破700
万套。
5.安徽应流铸业有限公司(安徽应流集团)：主要经营：铸钢件生产加工等产品。
6.武汉重工铸锻有限责任公司：武汉重工铸锻有限责任公司隶属于中国船舶重工集团公司，是中国造船工业和中南地区的最大铸锻中心，是集炼钢、锻造、有色铸造、机械加工、热处理、成套设备制造于一体的国家大型企业。
7.山东传洋集团有限公司：是一家集烧结、炼铁、炼钢、连铸连轧、金属磨料为一体的钢铁及型材生产企业。主要产品有连铸方坯、矩形坯、带钢、钢丸、钢砂、槽钢、角钢、方钢等。
8.山东鲍德永君翼板有限公司：公司依靠济钢优质、稳定的原料（方坯、矩形坯）供应，先进的企业经营、管理理念，雄厚的技术保证，以科学的生产组织和严格的质量控制，迅速在国内同行业崭露头角，优势地位十分明显。
9.河南中原特殊钢集团有限公司：钻铤,无磁钻铤,整体加重钻杆,扶正器,MPM芯棒,铸管模,瓦楞辊,冶金轧辊,连铸辊等产品。
10.林州重机集团有限公司：始建于1987年12月，位于举世闻名的红旗渠畔,是国内最大的民营煤炭综采机械设备供应商。
11.辽阳钢铁有限公司：辽阳钢铁有限公司是一家集炼钢、炼铁、烧结、球团、高线于一体的配套齐全的综合型钢铁企业。公司产品主要分为螺纹钢、高速线材、钢坯、生铁四大系列。辽阳钢铁有限公司始建于2003年2月，占地33万平方米，注册资金2亿元人民币。经过6年的努力，公司已经发展成为辽阳市最大。
12.汝州市天瑞铸造集团有限公司; 天瑞集团铸造有限公司是天瑞集团的骨干企业，是全国生产合金钢铸件最大的铸造企业之一，集铸钢、铸铜、铸铝、机械加工为一体，是铁道部“铁路产品定点生产厂”，具有世界先进水平的年产10万吨V法造型生产线和具有自主知识产权和国际领先水平的年产25万片铸钢车轮生产线，铸钢件生产能力达到20万吨/年，现有固定资产8.36亿元，员工5200人，建筑面积31000m2。主要产品有铁路内燃机车电机壳、铁路货车摇枕、侧架、火车挂钩、铸铜艺术产品、矿山机械产品、机械加工铸件等。
13.威海市宝隆石油专材有限公司：威海市宝隆石油专材有限公司地处文登市高村镇万家村南，北临石泽公路，东临青龙河，交通便利。公司占地225亩，现有职工230人，其中大中专以上技术人员30人。公司拥有30吨电炉两座，主要生产37Mn5、36Mn2V等特种圆型钢材，年生产能力20万吨，产品主要供应山东墨龙石油机械股份有限公司使用。为提高企业产品结构，公司于2006年新上了我国第二台VOD精炼炉，成为我省首家拥有此套设备和冶炼技术的冶金企业，填补了省内空白。公司自投产以来，不断改进设备和工艺，新上连铸机液面控制器，VOD精炼炉等设备，取得了良好的经济效益。公司先后获得“文登市外来投资先进民营企业”、“文登市先进企业”、“威海市百强民营企业”、“威海市劳动关系和谐企业”等荣誉称号。
14.北京中科三环高技术股份有限公司北京中科三环高技术股份有限公司，是一家专门从事稀土永磁材料及其应用产品的研究、开发、生产和营销的高新技术企业，是由隶属于中国科学院的北京三环新材料高技术公司联合美国TRIDUS公司、宁波电子信息集团公司、台全（美国）公司、宁波联合集团股份有限公司和联想集团控股公司等其它五家发起人于1999年7月23日发起设立。；
15.上海皮尔博格有色零部件有限公司：德合资上海皮尔博格有色零部件有限公司是由上海汽车集团股份有限公司和德国Pierburg GmbH 公司双方共同投资建立的合资企业。公司投资总额为5111万美元，其中38 ％为注册资金。公司经营范围是：开发、生产和组装用于汽车工业的有色铸造零部件（缸体、汽缸盖、进气模块）、排气再循环系统、二次空气系统和泵类产品（机油泵、水泵和真空泵）。公司在压力铸造、重力铸造、机加工、模具制造和产品检测方面拥有一流的技术和制造设备公司与国内知名高等学府以及合资双方联手进行共同研究开发，培养了一大批科技人员。
16.天津新伟祥工业有限公司:天津新伟祥工业有限公司主要经营：汽车零部件等产品。作为经营汽车零部件的企业。
17.林州市圆通铸业有限公司:林州市圆通铸业有限公司是专业生产灰口铸铁和球墨铸铁件工厂，产品广泛应用于矿山冶金、工程机械、汽车、船舶等领域。年产各类铸件30000
吨以上。同时具备了铸件热处理和机加工能力，并可按要求开发研制特殊规格的铸造件。我公司有着雄厚的经济和技术实力，秉承了先进的铸造工艺，配备并完善了相应产品理化检测和试验设备。已拥有高精度光谱仪、金相分析仪、拉力试验机、冲击机、硬度机等，进一步确保了产品的精益求精。生产的各类铸造件遍布十几个国家和地区。
18.上海重型机器冶铸厂;上海重型机器冶铸厂位于上海闵行，拥有电弧炉为40t×2台、15t×1台以及40t、60t、80t钢包精炼炉各一台。热处理5台，最大热处理炉尺寸6×12米及淬火水池一只，并依托总厂拥有相当规模的强大和加工装备，如；德国16米数控立车、数控镗床、数控龙门铣床、等大型进口机床及日本5米多面体加工中心。生产的铸钢件钢种有；各类碳素钢、低合金钢、高合金钢、高锰钢、不锈钢和超低碳不锈钢。设有中心试验室，配有各类的化验分析、机械性能、金相光谱、无损检测和近代金属物理的检测设备，对各类产品进行全方位的无损检测。
19.上海重型机器锻件厂; 经过多年的基本建设和技术改造，现已成为一个组织管理机构健全，技术力量雄厚，加工设备齐全，工艺手段先进，测试方法完善，可以独立设计、制造大型电站、冶炼、锻压、矿山、水泥建材设备和大型优质锻件的现代化大型企业。
20.紫山特钢集团有限公司: 郸市紫山特钢集团有限公司是集采煤、发电、特钢铸锻于一体的国有大一型企业。现有年产30万吨部特级质量标准化矿井，装机总容量2.4万千瓦煤矸石坑口电厂，年炼特钢20万吨、电渣重熔5万吨、锻材锻件6万吨特钢铸锻厂，职工2200人，固定资产5.6亿元。紫山特钢现有国内先进的炼钢电弧炉—钢包精炼炉—真空精炼炉短流程“三位一体”生产线。其电渣重熔+锻压工艺生产的冷轧辊辊坯，组织均匀、纯净度高，内在质量优，力学性能好，耐疲劳寿命长。目前研制开发的特钢八大系列，50多个品种均达到国内先进水平，其中MC5、H13填补了省内空白，MC3填补了国内空白，9Cr2Mo、86CrMoV7等高科技含量产品行业领先，凭借煤电钢一体化的质量优势和“产品差异、服务特色化”的营销策略，构建了优良的客户群体.
先进单位推荐材料
1 古丈县就读保障体系建设工作先进单位推荐材料先进单位推荐材料古丈一中是古丈县唯一的一所完全中学，州级示范高级中学，该校近几年来纪委贫困家庭学生的救助工作一直坚持不懈地抓就读保障体系建设。建立了校长负责制的助学机构，安排专人抓这项工作，学校通过“慈善助学”“基金助学”“结对助学”“网上助学”“政府助学”单位捐资捐物学校减免等各种形式开展助学工作，积极挖掘民间资源扩大资金来源，充分利用社会力量在资助贫困家庭学生就读方面的积极作用，完善就读保障体系建设。该校在机构建设，管理体系和初中高中贫困生及贫困家庭大学生的助学就读工作方面上卓有成效。一、机构健全、体系完善1、为了落实政府的贫困生救助政策，让贫困生救助工作规范，合理、科学、不出差错，学校于二00三年就成立了贫困生救助工作领导小组，2005年再一次健全了领导机构：组长：向水林副组长：向庭军、黄全钢成员：刘朝胜、王永飞、杨自健、朱伟才、傅加科及各班班主任，领导小组下设办公室，杨自健任主任，傅加科同志任专干具体落实救助工作。2、制定了贫困生救助制度： 2 〈一〉、坚持公开、公正、公平的原则，每学年初调查评定出校助学生名单，上报上级主管部门存档；〈二〉、学校对评出的学生减免一定的杂费（200-300元）〈三〉、学校对上级下拨的贫困生助学金加强管理，设立专门的社会力量救助资金帐户，封闭运行，专款专用，保证贫困助学金，足额及时发放到学生手中。〈四〉、积极开展“校园互助献爱心”活动，动员全校师生救助特困学生，使他们不因贫困而失学。二、认识端正，工作力度大学校领导各部门充分认识到，
学校要搞好教育就是要搞好服务，让家长满意、社会满意，这也是学校自身生存与发展的根本需要，该校近几年来承载着来自社会各界太多的期望和责任。贫困优生的流失令学校深入反思，不断加大对贫困优生的助学奖励工作，今年投入三十多万元建成了两个直播教室，成绩优秀的贫困学生免费就读，特优贫困生还享受200元/月生活费补助，并对他们进行跟踪教育管理，安排专人抓贫困学生的救助工作，每年学校投入到救助贫困生的资金达20多万。三、加强宣传，让贫困生救助工作家喻户晓该校充分利用校园广播电视系统及宣传窗，大力宣传助学工作的意义、助学方式、申请办法国家“两免一补“政策和其他救助政策，深刻认识领会了教育局秦平局长关于教育公平论，“教育公平是最根本的公平，其他领域的不公或许能伤害人一3 时，教育领域的不公，却伤害人的一世”。用力、着力、全力搞好贫困学生的救助工作使贫困学生能够享受到公开教育，学校把3月和9月规定为助学活动宣传月，1、利用3月和9月开学之机，采用张贴标语、横幅和发放宣传资料到学生家长手中，让贫困生救助工作家喻户晓深入人心。上网发布求助信息，上传贫困生资料、调查报告，有很多好心人在网上看到该校发布的贫困生资料和调查纷纷来电联系救助对象，学校贫困生救助形势好。通过对拟救助对象进行调查摸底，享受救助对象张榜公示，结合德育建设开展针对性的教育活动。联合县团委，安排校救助办，组织校园团委开展广泛的助学和助学宣传工作，在校内外形成了良好的助学氛围。四、学校贫困生救助工作卓有成效1、初中部贫困家庭学生救助工作起步得较早，自二000 年，初
先进单位申报材料
先进单位申报材料 道真县阳溪小学教师继续教育工程 先进集体事迹材料 阳溪小学小学始建于1972年，现有教职工21人，其中党员教师9人，教学班10个，在校学生420人，近年来教育教学质量一直居于全县乡镇小学教育的前列，学校先后被评为“两基”攻坚先进单位、师德师风教育活动先进单位、“安全文明校园”创建工作先进单位、教育教学质量突出奖、年度目标考核一等奖、中小学实施素质教育优秀学校、禁毒工作先进基层单位等奖近20次。“十一五”期间，在各级领导的关心和支持下，我校领导班子率先垂范，全体教职工精诚团结，艰苦奋斗，积极参与，我校教师继续教育工作取得了显著的成绩。 一、深入学习，领会精神。 我校xx—xx年教师继续教育工程，是在总结xx—xx年实施教师继续教育工程经验的基础上，根据贵州省“十一五”（xx—xx）年中小学教师继续教育工程实施意见，结合市、县教师继续教育工程有关文件精神，全面贯彻落实党的教育方针和有关教育工作的法律法规，坚持党的基本路线，以邓小平理论、“ __”重要思想为指导，牢固
树立科学发展观；以提高教师整体素质为重点，以“一德三新”为主要内容，以“决战课堂，新教材大练兵”为抓手，以省、市、县各级骨干教师培训为引领，以现代远程教育支撑下的校本培训为平台，进一步提高我校教师实施素质教育的能力和水平，全面推进素质教育，提高教育教学质量。 二、加强领导，健全制度。 1、成立领导小组，明确职责。成立了由校长任组长，教导主任任副组校长委会其他人员及村小负责人为成员的教师继教工程领导小组。由组长亲自抓，教导主任具体抓，其它成员专门抓。领导小组形成合力，各司其职、各负 其责，共同推进我校教师继续教育工作。 2、加强制度建设，完善评价机制。 为了使继续教育工程，逐渐形成教师终身学习和专业发展的长效激励机制和约束机制，我校拟定了教师继续教育工程实施方案、工程规划、校本培训方案、校本教研及“一德三新”培训计划、继续教育工程管理制度、自学制度、培训奖惩及考勤制度，并将参加继续教育
企业先进个人申报材料
企业先进个人事迹 【总厂之星·铿锵玫瑰】记xxx单位xxx同志 勇于开始才能找到成功的路 --记xxx单位xxx同志 xxx单位xxx xxx，一名默默奉献于总厂数字化业务的技术尖兵。2006年研究生毕业后xxx来到xxxxxx 工作，曾先后在抽油机制造分厂、产品研发中心从事技术研发。自总厂业务转型开始，她又积极投身其中，凭着自己勤于学习、善于钻研、勇于实践的性格，用短短三年时间，在数字化新产品、新技术开发应用方面结出了丰硕成果，成为xxxxxx数字化业务转型的铺路石，数字化技术创新的火炬手，数字化技术应用的传道者，数字化抽油机推广的护航人。 冲锋一线数字化业务转型的铺路石 2009年，xxxxxx按照xxxxxx要求制定了以数字化为核心推进业务转型的发展思路，并从全厂抽调了二十名技术人员探索涉入这一全新的业务领域。xxx是这二十名技术人员里唯一的女性，但作为总厂唯一的自动化专业的研究生，她又必须承担为总厂数字化业务转型闯出一条新路的重托，她没有犹豫，毅然放弃了研发中心优裕的办公环境和新婚不久的家庭，同其他男同志一道上前线学习、钻研数字化新技术，她充分运用专业所长，在团队里交流学习心得，帮促了其他技术人员的迅速成长，也自然而然地成为了这支技术团队的核心和带头人。现场施工时，她又与男同志一道爬电杆、装设备、接线、调试，亲力亲为、奋战一线，直到一天在去井场的颠簸道路上，她蜷缩在车后排的一角，脸上的汗珠直往下掉，才被大家送往医院检查，原来她早有身孕，大家都埋怨她不该隐瞒情况，她只歉意地解释现在是施工的关键期她不想离开。 刻苦钻研数字化技术创新的火炬手 根据xxxxxx "数字化关键技术要为xxx自己掌握"的指示精神，xxxxxx成立了专门的数字化产品研发团队，xxx同志以扎实的专业功底和实践能力成为了这支研发团队的副组长。按照"立足自主研发，技术研发与技术引进相结合"的原则，她带领研发组一边收集资料，学习国内外成熟的数字化技术与经验，一边拖着日渐笨重的身体，跑高校、院所和专业公司，谈技术引进与合作，顺利签署了多项合作协议。同时，她和团队也完成了 "数字化采油系统故障检测与现场维护系统开发"等8项xxxxxx和总厂重点科研项目，先后获得xxxxxx科学技术进步奖一等奖和二等奖各一项，"从式井场套管自动加药装置"等四项技术获得的股份公司实用新型专利授权，2010年她所在团队又荣获总厂"建功立业"先进集体称号，她也荣获女职工"建功立业"先进个人称号。 无私奉献数字化技术应用的传道者 通过刻苦钻研学习，xxx同志掌握了扎实的数字化技术功底，但她追求的不是一支独秀，而是满园芬芳。在xxxxxx数字化业务纵深推进过程中，她在人员培训以及数字化新技术、新产品现场推广应用方面倾注了大量心血。2011年，xxxxxx数字化技术服务在油田范围内全面铺开，因为服务大队是整建制转型， 前线人员的技术水平参差不齐，关于各种技术问题的求助电话铺天盖地打到技术研发团队。一方面，xxx耐心地对各种问题给予解答或远程技术指导，另一方面，她迅速组织技术团队编写了《数字化井站维护服务操作指南》，按照实际操作程序和步骤重点介绍了井场油系统、阀组间、视频监控系统等不同厂家和型号设备的配置、调试方法，为现场维护服务工作的顺利开展提供了强有力的技术支撑和保证。 勇挑重担数字化抽油机推广的护航人 第二代数字化抽油机在油田大范围推广应用，xxx作为数字化抽油机控制系统子项目的负责人，她主动承担了该项核心技术的现场技术支持工作，起草编制了《第二代数字化抽油
法制工作先进单位事迹材料范文
法制工作先进单位事迹材料范文 以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，紧紧围绕全镇改革发展稳定大局，下 面是为大家收集的法制工作先进单位事迹材料，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要 的朋友! 三是创新科普方式。协调有关部门，广泛动员各方力量，整合社会资源，深入开展科普"进校园、进社区、进机关、进农村"活动，务实、高效地开展科技周、科普日等主题科 普活动。 XX普法实施以来，XX苗族自治县民政局将“以民为本，为民解困，为民服务”的核 心理念融入法制宣传中，倾力打造“法治民政”，不断开创工作新局面，先后获得省部级、地、县表彰的先进集体66个、先进个人XX人次。其中，20XX年被国家民政部授予“全国婚姻登记规范化单位”、“万家社区图书室援建和万家社区读书活动先进单位”。 一、加强领导，完善工作新机制 XX苗族自治县是全国成立最早的五个苗族自治县之一，地处黔、湘、渝两省一市结合部，与湖南省的XX相连接，同重庆市的XX接壤，全县国土面积XX平方公里，人口XX万人，其中少数民族人口占总人口的48%。我局始终将普法教育工作列入重要议事日程，制 定了《XX苗族自治县民政系统“XX”普法教育规划》,明确了“XX”普法的指导思想、工 作原则、主要任务、工作步骤及方法，成立了以局长为组长，分管副局长为副组长、各股 室负责人为成员的“XX”普法工作领导小组，定期召开局党组会、局长办公会，研究部署 普法教育和依法治理工作，及时解决工作中遇到的困难和问题，形成“一把手”亲自抓， 分管领导具体抓，统筹协调，上下联动，齐抓共管，全员参与的“XX”普法工作格局。 二、强化培训，普法宣传形式 五年来，我局采取“送出去、请进来”等办法，聘请司法局、法院、检察院专家和局 领导分上、下多形式半年为干部职工举办法制讲座，从组织、制度和措施上保障了全县民 政系统法制宣传教育任务的落实，有力地促进了依法行政的健康发展。五年来，我局干部 职工在参加全县普法知识考试活动中，人均成绩90分以上，年年被评为先进单位。 自20XX年以来，我局将每年4月份确定为“民政法律法规宣传月”，以部门法为切 入点，组织干部职工上街下乡开展法律咨询、宣传活动，派出宣传车在全县城乡巡回宣传，并随车发放宣传单，大力宣传《城市(农村)居民最低生活保障条例》、《农村五保供养工 作条例》、《军人抚恤优待条例》、《村民委员会组织法》、《殡葬管理条例》、《婚姻法》、《公益事业捐赠法》、《信访条例》等一批法律法规，使广大群众全面了解民政法 律法规，提高民众对民政法律法规的知晓率。
优秀部门申报材料
优秀部门申报材料 导读：本文优秀部门申报材料，仅供参考，如果觉得很不错，欢迎点评和分享。 优秀部门申报材料（一） 转眼间又是一年激将过去，在一年前的这个时候，我们拿到“优秀部门”的称号，当我们拿到这个奖项的时候，全体机务部的成员受到了极大的鼓舞，在一年后的今天，我将继续向这个奖项发起冲击，力争卫冕 在这一年中，机务部经历了起起伏伏，但是好在走上了正轨，并且有了新的突破，从而走上了机务部发展的第三个阶段的起始点，正在向第四个阶段阔步前进。 机务部在这个学期发生了翻天覆地的变化，从单一的调音发展到了还能给予外出采访的技术支持以及录音的后期制作。后期制作从比较简单的绘声绘影10过渡到了比较专业的制作软件AUDITION，让我们的制作更加的方便，手段也更加的丰富，内容多姿多彩，但是这一切给我带来了更高的要求，不过，机务部已经涌现出一些和正在涌现的优秀成员，我相信，在我们的共同努力下，我们播音的质量将更加的完美。 在这一段时间，机务部的导播都能够比较好的掌握播音的时间、控制时间，最终到达指挥播音，锻炼了很好的大局观，培养了很好的心理素质，在这次年终晚会后，我们的一些导播将能够胜任任何场合
下的现场导播 在下个学期，将是机务部发展的春天，录播的大量应用，质量的稳步提高，外出采访的几率加大，等等一些更高业务能力的提升，我想在明年，机务部将会胜利走过发展的第三个阶段 机务部在次申请“优秀部门”奖项，我们坚信，机务部永远是最优秀的，我们是经得住考验，实力证明一切，我们会为播音质量的提高贡献自己最大的力量。 优秀部门申报材料（二） 在酒店领导的英明决策下以及各部门的大力配合下，全年接待总人数39.4万人，创下了2610万元的经营业绩，超目标任务10万，超出去年60万元，再次刷新历史记录；全年宴会接待365起，共计360万元，与去年同期基本持平。成功的接待了国民党副主席关中、湘台经贸论坛、公安部会议、移动会议、天竹产业联盟会议、全省茶叶论坛等，特别值得一提的是首次在店外接待的国务院副总理曾培炎一行，获得了良好的社会效益和经济效益，真正以实际行动将优质向卓越追求，使酒店品牌不断提升。现将全年工作汇报如下： 一、安全生产，节能降耗，增经济效益 首先，部门积极响应酒店号召，牢记“安全第一，预防为主”，年初层层落实签订了《消防安全责任书》，把安全责任落实到各班组和具体的人员身上，各班组建立安全检查记录本，由班组负责人对本班组消防安全工作做好各项值班检查记录备查，做到工作有章可循、有据可查。尤其是川香缘是一个存在火灾隐患最大的班组，一直以来，
先进单位申报材料模板
先进单位申报材料模板 一年来，在xx公司党委的正确领导下，在xx公司领导的关怀和各部门的大力支持下，各项工作均取得了可喜的成绩。这里是一篇，让我们一起来看看具体内容吧! xx公司是由原xx实业总公司和xxxx公司通过改制而成，改制后的xx公司全称为“xxxxxxxxxxx工程有限责任公司”。下属单位有：xx一公司、xx二公司、xx三公司、综合服务中心、xx化工厂、xx涂料厂以及租赁厂点xxx大酒店、xx加油站、xx精细化工厂和xxx演义广场。 全公司在册职工xxx人，其中全民xx人，集体xx人，市场化就业xx人。男职工xx人，女职工xx 人。全公司有党员xx人，总支委员会由x人组成，下设xx支部和xx支部共两个支部。 一年来，在xx公司党委的正确领导下，在xx公司领导的关怀和各部门的大力支持下，各项工作均取得了可喜的成绩。上半年实现产值xxxx万元，利润xxx万元，6至12月份实现产值xxxx万元，利润xxx 万元。 今年6月，新班子组成后，为了彻底摸清xx公司的经营管理状况，班子成员放弃休息时间深入各厂点摸情况，搞调研，确定了基本经营管理思路，在此基础上，主要做了以下工作：
(一)、完成了公司的改制工作。xx公司的改制工作从xxxx年开始运作，但一直未完成注册。今年x月中旬，在xx公司领导班子和有关部门的大力支持下，改制工作进入了最后的攻坚阶段，在xx公司的主持下和xx公司全体员工的参与下，选举产生的董事会和监事会加班加点地工作，密切配合，清资产，完善评估以及各种资料，从xx主管部门到市相关部门，一个单位一个单位地跑，一件事一件事地办，集思广义，反复研究，到x月中旬，注册工作完成，为规范经营创造了条件。 (二)、对所属机构和单位进行了组织结构调整。一是精减机关人员，成立“两部一室”，即综合管理部、财务资产部和办公室，对原机关部室的职能进行调整合并，工作指导和生产协调进一步到位。二是成立综合服务中心，车辆实行集中管理，物资材料在严格审批的条件下规范采购，集中管理，堵塞了管理上的漏洞。三是生产管理上管理不到位情况，对原xx公司一分为三，成立xx一公司、xx二公司、xx三公司，改组后的三个xx公司在管理上克服了原来管理过程中的顾此失彼和消极被动的现象，出现了相互竞争的可喜局面。 (三)完善各种制度，规范经营管理行为。新班子组成后，在调查研究的基础上，相继制定各种规章制度17项，仅财务管理制度就11项。各种制度的实施和落实为规范经营管
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单位推荐材料范本各位读友大家好，此文档由网络收集而来，欢迎您下载，谢谢 兹有我单位_________(同志)于____________部门，从事_________________工作，专业年限为______年，学历______，现申请参加____________________(工种)_______级职业资格考试，特此证明。 单位评定意见：_____ ，升格为副处级中专学突出学习培训，锤炼服务本领、突出严谨有序，健全服务制度、突出督查考评，提升服务质量，具体材料请详见： 近三年来，我县组织工作在市委组织部具体指导和县委的正确领导下，全面贯彻“三个代表”重要思想，认真践行公道正派，扎实开展“创先争优”活动，各项工作取得了较为显著的成绩。先后荣获“全省领导干部经济责任审计工作先进县”、“全省先进组织部门”等荣誉称
号，流动党员管理、村级组织活动场所建设、农村党员承诺制、远程教育、干部监督、“三差额”选任党政正职、县乡党委换届、人才工作、调研信息等多项工作分别被国家、省、市作典型推介。 一、注重创新，党建工作充满活力 1、创新工作方法，扎实推进三项工程。一是推进先进性教育活动工程。严格按照中央的统一部署和要求，分三批次圆满完成了先进性教育活动任务。活动期间，中央和省、市巡回检查组先后32次对我县进行督查，每次都给予了充分肯定。中央电视台分别在2006年1月22日、2月6日的《新闻联播》栏目中，播出了我县组织流动党员积极参加先进性教育活动的经验作法。湖南卫视和湖南经视也相继作了专题报道。《人民》和《人民日报》政治部将我县流动党员管理机制录入《全国保持共产党员先进性具体要求100例》。二是推进村级组织活动场所建设工程。我们坚持“列入实事办，联系实际建，结合实情管，发挥实
争先创优活动先进单位申报材料范本
争先创优活动先进单位申报材料范本 在市公路处和高管中心领导和关怀下，以“微笑服务、文明用语、快速放行、便民服务”为指导思想，以创建“青年文明号”为抓手，以建设服务型、学习型、科技型单位为目标，认真扎实地开展各项征收工作，圆满完成了各项工作目标，现将创先争优的工作情况汇报如下： 一、争先创优，内外结合，创造一流业绩 为充分体现收费站是提供优质服务、展示文明新风的窗口形象，年初我站即确定了四个结合：一是社会监督与服务公开相结合，聘请社会行风监督员并公示，征收人员严格按征收政策收费，及时做好宣传、解释工作。二是内部管理与加强学习相结合;一系列制度的建立和落实使站务工作向积极、健康、有序的方向发展。重点抓好学习，不断加强征收队伍素养。三是创建与文明征收相结合，以争创建“青年文明号”为契机，充分发挥团组织的带动作用，积极开展文明创建活动，不断把精神文明建设引向深入。四是围绕目标与不断出新相结合。采取切实有效的措施把各项征收工作落到实处。做到应征不漏，应免不征。一切以司乘人员满意为标准，推出一系列优质服务、便民服务，更好地为司乘人员排忧解难。通过此“四个结合”，我站既争取了内力，又赢得了外力，形成了内外联动的良好征费态势，提前62天完成了全年征收任务。 二、争先创优，多策并举，强化社会监督 在收费站区制作了“优质服务承诺”、“善意提示牌”，印制了“青年文明号服务卡”和“善意提示卡”，发放给过往司乘人员，并在收费大厅内添置青年文明号公示牌，在收费站传达室设立了意见箱，主动接受群众的监督。诚恳接受司乘人员提出的意见、建议、批评，耐心解答，如实记录，认真改正。并承诺对收费工作有指导意义的意见和建议一经采纳除表示感谢外还将实物奖励。 二、争先创优，不拘一格，加强制度建设 我站十分重视制度的建设，建立健全了公示制、上下班考勤制、挂牌上岗制、首问责任制、服务承诺制、违诺追究制、岗位目标责任制，失职追究制、弃票管理制等项制度。在制度的修订过程中，打破常规，鼓励职工献计献策参与制度的编订，并且从深度和广度出发，注重操作性，在实施过程中不断完善，先后草拟了《收费联网系统机电维护管理办法》、《图书室管理办法》、《稽查人员着
企业文化建设先进单位申报材料【精品范文】
企业文化建设先进单位申报材料 企业文化建设先进单位申报材料 xx建设集团有限责任公司企业文化建设始终坚持高举邓小平理论和“三个代表”重要思想伟大旗帜，坚持以科学发展观为统领，党、政领导十分重视企业文化建设，把它作为贯彻“三个代表”重要思想，落实科学发展观和构建社会主义和谐社会的重要举措，作为提高员工素质，树立企业良好的形象，增强企业核心竞争力的重要工作来抓。集团公司企业文化建设工作由公司党委工作部门指定专职人员负责，企业文化建设的经费保证。企业文化建设工作在企业改革发展和构建社会主义和谐社会中成绩显著。 一、把创新发展理念和企业愿景目标，变为每位员工的行为标准，打造强势企业文化，助推企业科学发展。 企业文化决定企业的高度。“诚信、厚德、追求卓越；自强、奉献、开拓创新”这是xx建设集团有限责任公司企业精神，是企业文化之魂。xx集团公司董事长、总经理杜少华从2006年上任伊始，就提出了要抢抓发展机遇，打造强势企业文化，促进企业跨越发展的总体思路。他带领班子成员在认真分析总结xx
的发展历史和现状的基础上，提出了“创新发展观念，创新发展思路，创新发展模式，创新发展政策，创新发展环境”五大创新发展理念，颁布了xx公司新的企业精神，制定了xx集团公司“狠抓主业、进入辅业、做精专业、走出国门”的“十六字”发展战略以及“一轴两翼，多元发展”的战略格局。通过广泛深入学习宣传和实践，使新的企业精神、创新发展理念和“十六字”战略发展方针深入人心，同时，在制度和行为的层面上积极让创新发展理念“落地”，在集团公司内部形成了用企业精神塑造人，用发展理念引导人，用愿景目标鼓舞人，用教育学习提高人的强大文化氛围，有企业精神的指引，有创新发展理念的引导，在具体贯彻实施“十六字”战略方针的过程中，各单位统一了认识，统一了思想，统一了行动，规范了每位员工的行为，使集团公司朝着所制定的战略目标，很快驶入了改革发展的快车道，各项工作稳步向前推进。集团公司在“十一五”期间贯彻实施“十六字”发展战略和坚定不移推行创新发展理念，取得了可喜的成绩。2010年企业的经营和施工产值均创历史新高，是“十五”期间的2.8倍。“十一五”期间集团公司企业总产值平均增长了36%，员工的年收入增幅在8%——10%，“十一五”期间的五年，是xx 发展史上取得最好成绩的五年。今年集团公司董事会又提出围绕企业“转型升级”，要努力实现“建筑安装施工、房地产开发、机械制造、矿山”这四个方面的新突破，力争到“十二五”期末企业总产值实现“保八争百”即“确保80亿，力争100亿元”
优秀部门材料申报材料
优秀组织部申请材料 化学化工学院组织部如花美眷，似水流年。转眼便迎来了2010年的春天！在这个美好的时节里，我们化学化工学院组织部越发茁壮，越发活跃！为响应学院、学校的各种新要求、新水准，我们也在积极地改进、创新，争取达到甚至超过要求的另一个新高。这一年来，我们不断地吸取新的元素，不断地从已有的经典中再创经典，这使得我们的工作开展得更顺利、更有个性。世界，瞬息万变；学院里不说沧海桑田，也算是日新月异了！部门的常务工作和各种活动，都有规律地进行着，而形式、过程、效果却是时常有出乎意料的惊喜，因为有学院老师、同学们的大力支持，各兄弟部门的积极配合，还有部门内部成员的精心安排。本年度的各项工作都开展的很顺利，也获得了学院及学校的好评。俗话说“败而不馁，胜而不骄”，我们虽谈不上胜败之分，但也需保持一颗平静的心，静能生慧，以争取让每次活动达到最佳的效果！本年度的工作比较多，肯定有好与不好，我们争取其外金玉，其内也是金玉，让败絮退出我们的视线。为了让大家对我们部门的工作更加熟悉，现列述如下： 一、政治学习 本学期我部门的政治学习一改以往的组织形式，大胆创新，大胆实践，使用多媒体进行政治学习，从视觉，听觉上更好的进行学习；大一大二混合开政治学习，使得气氛更活跃。我们采取的形式（将在具体工作方案中提到）是要反以往的学生是客体，而我们是主体的观念，让学生成为主体，使其能更好的去享受这个过程，在过程中学习每次政治学习所要表达的主题和思想，而不是一味的享受结果。而我们部门将处于客体的位置，只在每次政治学习的过程中起监督的作用，
同时以年级或班级为单位，召开政治学习也是为了加强班级与班级之间的沟通和联系，在此过程中提高学生的沟通和交际能力，同时培养他们的班级集体荣誉感，提高班级或班级与班级间的团结力。 选取主持人，是为了让每一个学生都有公平竞争，都有上台表演的机会，让他们能更好的展现自我，使其个人的能力得到提高。为了体现政治学习的严肃性和教育性。我部门在后期的工作中，把我学院的党员及预备党员纳入主持人的候选对象，让同学们在党员的带领下，更好的去学习政治学习所要传达的思想。 政治学习的严肃性和教育性，在本学期将成为我们开展思想教育的主干，怎样让每个学生思想得到好的发展，怎样让每个学生在我们开展的活动中得到精神的洗礼，将成为我们思想教育首当其冲的问题，我们也会集思广益，积极开展我学院的各项思想建设工作。 具体工作方案： 1、形式 本学期政治学习形式不定，根据主题由各班自定合适的形式。当然， 多媒体还是主体。根据需要，各班可以申请使用多媒体，也可以各自相互组合，各年级之间或大一、大二交叉开展。这个学期政治学习形式的一大创意，就是大一大二交叉进行，让大一学生的热情把气氛调动起来，让大二学生的沉稳把政治学习的严肃性传递开。不同的思想交流，就会获得更多的思想。多媒体仍是主要的辅助工具，让政治学习更加生动起来。 2、检查制度 每次政治学习必须从七点二十坚持到八点四十，组织部相关负责
机关事业单位申报优秀共青团员材料
姓名：XXX 部门： XX部YOUR LOGO Your company name 2 0 X X 机关事业单位申报优秀共青团员 材料
机关事业单位申报优秀共青团员材料 **，共青团员， 200*年毕业于***学校，****团委生活委员。该同志政治素质过硬、作风正派、工作扎实，在毕业两年多的工作实践中，一直按照共产党员的标准严格要求自己，无论是政治上、思想上还是日常工作中都表现突出，得到了领导和同志们的肯定和赞扬。现将其主要事迹报告如下： 一、能够自觉坚持学习邓小平理论和“三个代表”重要思想，自觉贯彻科学发展观，学习党的理论知识，努力提高自身的思想政治素质。 ****同志政治素质过硬、作风正派，有着坚定的共产主义信念，坚信党的领导，坚持四项基本原则，坚持用马列主义、毛泽东思想和邓小平理论武装自己，坚持以“三个代表”的重要思想作为行动指南，解放思想、实事求是。参加工作以来，他积极向党组织靠拢，一直以共产党员的标准来严格要求自己，平时主动向党组织汇报自己的思想情况，坚持2-3个月的时间为周期向党组织递交思想汇报，两年多以来递交思想汇报十余篇。他平时关心时政，对马列主义，毛泽东思想，邓小平理论和“三个代表”重要思想，科学发展观等理论的学习有着浓厚的兴趣，坚持参加党支部组织的每一次讨论学习，认真思考，不断总结提高自己的思想政治水平。 二、能够牢记党的宗旨，真心实意地为人民服务，与时俱进，务实创新，爱岗敬业，完成本职工作成绩突出。 (一)树立服务意识，做好民政系统区划工作。 随着经济体制的转轨，政府职能的转变，生产力水平的提高和交通通讯条件的改善以及城市化的发展，对行政区划设置提出了新的要求。200*年，单位委托我所协助等单位做好区县行政区划调整工作。 第2 页共2 页
先进单位申报材料-范文
先进单位申报材料 先进单位申报材料 x公司是由原xx实业总公司和xxxx公司通过改制而成，改制后的xx公司全称为“xxxxxxxxxxx工程有限责任公司”。下属单位有：xx一公司、xx二公司、xx三公司、综合服务中心、xx化工厂、xx涂料厂以及租赁厂点xxx大酒店、xx加油站、xx精细化工厂和xxx演义广场。 全公司在册职工xxx人，其中全民xx人，集体xx人，市场化就业xx人。男职工 xx人，女职工 xx 人。全公司有党员xx人，总支委员会由x人组成，下设xx支部和xx支部共两个支部。 一年来，在xx公司党委的正确领导下，在xx公司领导的关怀和各部门的大力支持下，各项工作均取得了可喜的成绩。上半年实现产值xxxx万元，利润xxx万元，6至12月份实现产值xxxx 万元，利润xxx 万元。 一、从理顺工作入手，努力提高经营管理水平 今年6月，新班子组成后，为了彻底摸清xx公司的经营管理状况，班子成员放弃休息时间深入各厂点摸情况，搞调研，确定了基本经营管理思路，在此基础上，主要做了以下工作： （一）、完成了公司的改制工作。xx公司的改制工作从xxxx年开始运作，但一直未完成注册。今年x月中旬，在xx公司领导班子和有关部门的大力支持下，改制工作进入了最后的攻坚阶段，在xx公司的主持下和xx公司全体员工的参与下，选举产生
的董事会和监事会加班加点地工作，密切配合，清资产，完善评估以及各种资料，从xx主管部门到市相关部门，一个单位一个单位地跑，一件事一件事地办，集思广义，反复研究，到x月中旬，注册工作完成，为规范经营创造了条件。 （二）、对所属机构和单位进行了组织结构调整。一是精减机关人员，成立“两部一室”，即综合管理部、财务资产部和办公室，对原机关部室的职能进行调整合并，工作指导和生产协调进一步到位。二是成立综合服务中心，车辆实行集中管理，物资材料在严格审批的条件下规范采购，集中管理，堵塞了管理上的漏洞。三是生产管理上管理不到位情况，对原xx公司一分为三，成立xx一公司、xx二公司、xx三公司，改组后的三个xx公司在管理上克服了原来管理过程中的顾此失彼和消极被动的现象，出现了相互竞争的可喜局面。 （三）完善各种制度，规范经营管理行为。新班子组成后，在调查研究的基础上，相继制定各种规章制度17项，仅财务管理制度就11项。各种制度的实施和落实为规范经营管理提供了保障，填塞了漏洞。从6月底开始，在配合xx公司审计的基础上，结合落实规章制度，财务管理工作进一步按规范化、制度化运作，特别是财务管理和合同和管理落实了会签制度，做到了职责落实，层层把关，杜绝了工程转包等损害公司利益的现象。在材料管理上，围绕施工管理建立了一系列规章制度，包括材料的采购制度、出入库管理制度、生产计划的下达制度、施工全过程的自
2019年最新先进单位申报材料样本参阅-范文资料
最新先进单位申报材料样本参阅 下面为大家介绍最新先进单位申报材料样本参阅，希望你能喜欢。详细内容请看全文介绍。 一年来，在xx公司党委的正确领导下，在xx公司领导的关怀和各部门的大力支持下，各项工作均取得了可喜的成绩。 xx公司是由原xx实业总公司和xxxx公司通过改制而成，改制后的xx公司全称为“xxxxxxxxxxx工程有限责任公司”。下属单位有：xx一公司、xx二公司、xx三公司、综合服务中心、xx化工厂、xx涂料厂以及租赁厂点xxx大酒店、xx加油站、xx 精细化工厂和xxx演义广场。 全公司在册职工xxx人，其中全民xx人，集体xx人，市场化就业xx人。男职工 xx人，女职工 xx 人。全公司有党员xx 人，总支委员会由x人组成，下设xx支部和xx支部共两个支部。 一年来，在xx公司党委的正确领导下，在xx公司领导的关怀和各部门的大力支持下，各项工作均取得了可喜的成绩。上半年实现产值xxxx万元，利润xxx万元，6至12月份实现产值xxxx 万元，利润xxx 万元。 一、从理顺工作入手，努力提高经营管理水平 今年6月，新班子组成后，为了彻底摸清xx公司的经营管理状况，班子成员放弃休息时间深入各厂点摸情况，搞调研，确定了基本经营管理思路，在此基础上，主要做了以下工作： (一)、完成了公司的改制工作。xx公司的改制工作从xxxx
年开始运作，但一直未完成注册。今年x月中旬，在xx公司领 导班子和有关部门的大力支持下，改制工作进入了最后的攻坚阶段，在xx公司的主持下和xx公司全体员工的参与下，选举产生的董事会和监事会加班加点地工作，密切配合，清资产，完善评估以及各种资料，从xx主管部门到市相关部门，一个单位一个 单位地跑，一件事一件事地办，集思广义，反复研究，到x月中旬，注册工作完成，为规范经营创造了条件。 (二)、对所属机构和单位进行了组织结构调整。一是精减机 关人员，成立“两部一室”，即综合管理部、财务资产部和办公室，对原机关部室的职能进行调整合并，工作指导和生产协调进一步到位。二是成立综合服务中心，车辆实行集中管理，物资材料在严格审批的条件下规范采购，集中管理，堵塞了管理上的漏洞。三是生产管理上管理不到位情况，对原xx公司一分为三， 成立xx一公司、xx二公司、xx三公司，改组后的三个xx公司 在管理上克服了原来管理过程中的顾此失彼和消极被动的现象，出现了相互竞争的可喜局面。 (三)完善各种制度，规范经营管理行为。新班子组成后，在 调查研究的基础上，相继制定各种规章制度17项，仅财务管理 制度就11项。各种制度的实施和落实为规范经营管理提供了保障，填塞了漏洞。从6月底开始，在配合xx公司审计的基础上，结合落实规章制度，财务管理工作进一步按规范化、制度化运作，特别是财务管理和合同和管理落实了会签制度，做到了职责落实，
“工会工作先进单位”申报材料
“工会工作先进单位”申报材料 XX年度，xx包装工会在集团工会的正确领导下，在公司领导的关心和指导下，xx包装工会紧紧围绕公司XX度经济工作中心，以服务于企业的各项生产、经营活动为主要工作任务，团结务实，开拓创新，扎实工作，全面履行xx包装工会职能，维护广大职工的合法权益，有效的促进了企业职工的思想文化建设、组织建设等各项工作的顺利开展，并取得了一定的成绩。 一、公司领导高度重视，充分发挥工会作用，维护职工的合法权益 （一）维护职工的合法权益是工会的一项重要职能。XX 年，xx包装工会充分发挥工会职能作用，始终为职工利益着想、在维护职工利益、积极开展送温暖活动中取得一定成效。 关心职工身心健康，公司设立了专门的医务室，定期对职工健康状况进行检查，处理日常的医务护理工作。职工家中的遇到困难，以及职工家里的红白喜事等，工会领导坚持上门探望、慰问；自XX年以来，连续4年在各种节日期间，xx包装工会开展慰问走访活动，竭尽所能的为职工搞好福利，帮助职工排忧解难，使职工全身心的投入到工作中去。xx包装工会通过慰问困难职工、送温暖，对职工家庭进行慰问，通过这些活动的开展，使职工和睦相处、团结友爱，增加了职工和企业之间深厚的感情，充分体现了企业大家庭的温暖。
长期以来，xx包装工会积极创造条，丰富职工的业余生活，关心困难职工，开展“送温暖”活动。xx包装工会，还积极响应集团工会及政府机关等部门的号召，积极参加社会公益活动。 （二）xx包装工会组织开展丰富多彩的职工文化体育活动，增强职工的凝聚力和向心力。为了增强职工的凝聚力和向心力，xx包装工会把精神文明建设和工会的创建活动结合起来，积极组织职工开展各种形式的文化体育活动，既增强了职工的体质，又培养了职工顽强拼搏、积极向上的作风。 XX年农历端午节这一天，在企业内部举办职工篮球友谊比赛，并取得了圆满的成功；组建职工文艺表演队，参加集团、公司内部、兄弟单位、市级举办的各种文娱表演活动，并多次获奖受到公司领导的好评，丰富了职工文化生活，展现xx包装员工工风采。组织经常性的学习和娱乐活动，公司还设置了阅览室、电教会议室，组织职工学习活动，例如：观看电影、培训讲座、座谈会等不同形式，通过这些文化活动的开展，既活跃了职工的文化生活，又增强了职工的集体荣誉感和凝聚力，陶冶了职工的思想情操，职工的精神风貌也发生了根本性转变，广大职工工作热情、工作效率有了明显提高。 （三）深入生产一线，关爱员工，下入基层，了解员工的工作、生活情况，解决他们在工作、生活上遇到的难题，
公司先进单位推荐材料
公司先进单位推荐材料 公司是由原实业总公司和公司通过改制而成，改制后的公司全称为“工程有限责任公司”。下属单位有：一公司、二公司、三公司、综合服务中心、化工厂、涂料厂以及租赁厂点大酒店、加油站、精细化工厂和演义广场。 全公司在册职工人，其中全民人，集体人，市场化就业人。男职工人，女职工人。全公司有党员人，总支委员会由人组成，下设支部和支部共两个支部。 一年来，在公司党委的正确领导下，在公司领导的关怀和各部门的大力支持下，各项工作均取得了可喜的成绩。上半年实现产值万元，利润万元，至月份实现产值万元，利润万元。 一、从理顺工作入手，努力提高经营管理水平 今年月，新班子组成后，为了彻底摸清公司的经营管理状况，班子成员放弃休息时间深入各厂点摸情况，搞调研，确定了基本经营管理思路，在此基础上，主要做了以下工作：（一）、完成了公司的改制工作。公司的改制工作从年开始运作，但一直未完成注册。今年月中旬，在公司领导班子和有关部门的大力支持下，改制工作进入了最后的攻坚阶段，在公司的主持下和公司全体员工的参与下，选举产生的董事会和监事会加班加点地工作，密切配合，清资产，完善
评估以及各种资料，从主管部门到市相关部门，一个单位一个单位地跑，一件事一件事地办，集思广义，反复研究，到月中旬，注册工作完成，为规范经营创造了条件。 （二）、对所属机构和单位进行了组织结构调整。一是精减机关人员，成立“两部一室”，即综合管理部、财务资产部和办公室，对原机关部室的职能进行调整合并，工作指导和生产协调进一步到位。二是成立综合服务中心，车辆实行集中管理，物资材料在严格审批的条件下规范采购，集中管理，堵塞了管理上的漏洞。三是生产管理上管理不到位情况，对原公司一分为三，成立一公司、二公司、三公司，改组后的三个公司在管理上克服了原来管理过程中的顾此失彼和消极被动的现象，出现了相互竞争的可喜局面。 （三）完善各种制度，规范经营管理行为。新班子组成后，在调查研究的基础上，相继制定各种规章制度项，仅财务管理制度就项。各种制度的实施和落实为规范经营管理提供了保障，填塞了漏洞。从月底开始，在配合公司审计的基础上，结合落实规章制度，财务管理工作进一步按规范化、制度化运作，特别是财务管理和合同和管理落实了会签制度，做到了职责落实，层层把关，杜绝了工程转包等损害公司利益的现象。在材料管理上，围绕施工管理建立了一系列规章制度，包括材料的采购制度、出入库管理制度、生产计划的下达制度、施工全过程的自检自查等。针对落实制度和
学生会优秀部门申报材料 (10页)
本文部分内容来自网络整理，本司不为其真实性负责，如有异议或侵权请及时联系，本司将立即删除！ == 本文为word格式，下载后可方便编辑和修改！ == 学生会优秀部门申报材料 篇一：学生会优秀部门申请材料 优秀学生会部门申请材料 ——应用数学学团总支学生会 申请部门：应用数学学院团总支学生会体育部 目录 部门介绍 (2) 部门创新 (3) 部门活动完整策划书案例.............................................附录获奖名单简略......................................................4 编后语.. (5) 评比学院部门：应用数学学院体育部 部门介绍：体育部，育体也，“体”乃人之根本，国之根本。 我院体育部是隶属于应用数学学院团总支学生会，肩挑本学院各项体育活动并配合组织我校运动会的动员、训练、比赛等全过程，是我学院展示自己风采并赢得荣誉的重要枢纽。本部门受到我院领导、老师等各组成团体高度关注，是我院团总支学生会的重要组成部分，责任重大。 体育作为大学生活的一种社会活动，是在学生的学习和生活中产生和演变的，它与现代大学生的政治、科学、文化、教育、自立等密切相关，它要求我们大
学生以全面发展为目标，通过身体锻炼增强我们的体质，通过体育的社会实践 促进大学生活的和谐和学生之间关系的文明进步。本部门成功的举办丰富的体 育活动在提升在校学生的身体素质、道德素质，进而提高社会文明方面起到非 常重要的作用。 体育部作为组织我院体育活动的一个部门，关系到以上诉述的众多重要部分， 在多姿多彩的大学生活中体育部尽可能地为大家创造可以轻松锻炼身体、和谐 发展自我的安全、平等平台，通过组织开展不同的活动形式，进一步改善同学 们的学习生活质量。另外体育部也是我院组织参加我校运动会最重要的策划组 织部门，同时也是其他部门顺利举办完成活动的有力协助者之一。 我们的工作职责如下： 1.抓好群众性体育活动，组织各类体育比赛，促进全民健身。 2.组织开展和监督检查平时各年级早锻炼情况。 3.组织体育讲座和培训班，统一管理指导学生体育团队、协会，抓好体育骨干 的培养。 4.组织好每年的院秋季运动会。 5.常规任务：院篮球队的训练，运动会各项目训练 部门创新：拟定通过并即将建立体育部分级管理制 内容： ①新的体育部由一名部长、两名副部长组成，部长总统本部门的计划和对外的 事项和掌管羽毛球队（后简称羽乒队）两名副部长分别掌管篮球队和乒乓球队、女子排球队和足球队。只分管不担任队长。 ②每月第一个星期一晚上开部门例会，体育部部长主持，参会人员包括副部长 和各个队长，会议目的在于处理各队的所需问题，如经费、服装、器械等，会 议后统一报批团总支学生会。 ③队长分管其所属球队的所有事项，有问题立即上报，能队伍内得出解决方案 的直接解决，不能解决并不上报的，责任由队长和分管人共同承担，这要求分 管人与队伍主动联系交流，志在提高效率。 目的： ①我们学院人数较少，很多项目的集中训练在现实中力不从心，所以建立足球队、乒羽队开始就是幻想，因为经费不足以维持队伍的常规训练，但每年的比 赛比赛无不给我们打击，所以不得已为之建立各种队伍，但我绝不做做不到的事，我决定将队伍的人员以普通学生的身份投入到各个相应的协会组织，一方 面我们可以给他们更大的宣传和一定的物质帮助，另一方面他们也能解决我们
年度先进单位申报材料
先进单位申报材料 电务段20XX年在处党政的正确领导下，以“保增长、促发展”为基本出发点，以安全生产根本宗旨，向安全要效益，积极带领全段职工克服困难、坚定信心、创新进取，狠抓基层管理工作加强教育培训提高技术素质，强化设备管理维护，实现全年安全生产目标，通过自身挖潜，圆满实现各项经营目标，以实际行动向祖国XX华诞献上一份厚礼。20XX年电务段整体工作呈现以下特点。 一、通过完善制度、深化管理，积极贯彻落实“六抓”“七严”，增强了干部职工的履职及安全意识，提高了职工安全工作的自觉性、积极性，认真投入到设备的维护、管理中，及时更新、淘汰旧设备，降低设备故障率，确保“三电”设备全年无事故，实现了全年安全生产目标。 ·严细制度促安全 认真坚持月度检查和隐患排查制度，对于每月处下达的月度工作计划做到认真布置落实，每月由段长主持召开生产例会，对计划中的各项内容逐条分解落实到人，月度中、下旬督促实施，月底检查、验收，形成制度化，每月的工作任务都能落实到实处，保质保量完成。全年电务段共开展月度检查15次，落实重点工作27项，为基层解决生产、生活问题9项。由于月度检查的开展不仅确保了政令的畅通而且最大限度密切了干群关系。 继续强化“三基”建设制度，“三基”建设是电务段全年安全生
产的中心议题，为贯彻落实好“三基”建设，年初段成立了“三基”建设领导小组，并建立健全了安全、监察、技术、管理等网络，对全段规程、规章及岗位责任制进行了进一步的完善，针对“三基”建设中隐患排查环节，电务段制定详细的规划措施和实施办法。全年电务段共召开安全例会24次；进行隐患排查25次，排查各类安全隐患106项，B类隐患4项，已上报安监处协调整改；C类隐患77个，已通知责任工区及相关责任单位配合整改；针对排查出来的每一项安全隐患都落实到人，并进行了闭合整改验收。 进一步完善春秋检制度，春、秋两季设备检修工作是我们全年整体工作重要组成部分；是确保雨、冬季三电设备安全运行的重要保证；是提高设备性能、延长设备寿命的必要手段。今年春、秋两季设备检修，电务段领导根据本段实际情况，未雨绸缪及早行动。提前召开了春、秋检工作动员会，在会上段领导要求春、秋检工作要高起点、高标准严要求，扎实完成春、秋检工作，为了保证春、秋检工作按时完成，专门制定了《电务段春检规划措施》和《电务段秋检规划措施》，并列出春、秋检进度时间安排表，各工区岗点根据自身实际倒排工期，确保春、秋检工作的顺利完成。刷漆是每年春检工作的重头戏，它是室外设备防锈蚀的重要手段。四月份，全段对219个信号箱盒、99架信号机、67组电动转辙机以及所有室外配电箱、分线箱、电缆护管进行了除锈刷漆。共消耗各类油漆176公斤。设备测试是测评设备性能的手段，测试数据的准确、可靠是设备维修、调整依据。为此我们认真对待每一台设备的测试，仔细分析每组测试数据。在整个春检