班组党支部书记岗位职责(模板)

班组党支部书记岗位职责

1.抓好党支部制度建设。贯彻上级党组织的指示、决议，组织党员学习政治理论，每月召开一次支委会（不设支委会的每月召开党员大会），每年召开一次支委民主生活会；设支委会的党支部每半年组织召开一次支部党员大会；每年向党员大会和上级党组织报告工作。

2.抓好党员日常教育管理。做好先进职工的培养教育，做好发展党员工作；组织党员学技术、练硬功，提高岗位技能。

3.抓好党内主题实践活动。组织开展创建党支部“安全屏障”工程和“创岗建区”活动，每月对党员实行一体化考核，对党员岗、区考核评比情况进行排序，确保党内主题实践活动取得实效。

4.抓好职工思想政治工作。落实班组思想政治工作一日工作标准，每月对党员和职工群众的思想状况进行分析，与重点职工谈心不少于2人；关心和服务职工群众，落实“三不让”承诺，积极为职工排忧解难。

班组党支部基本制度

1.“三会一课”制度。支部党员大会主要任务是：统一党员思想认识，贯彻落实上级工作部署和重点工作，提出明确要求，形成组织决议；总结通报党员作用发挥情况，分析存在问题，提出改进措施，不设支委会的党支部每月召开一次党员大会，设支委会的每半年至少召开一次。支委会每月至少召开一次，主要任务是积极参与班组重要问题讨论决定，分析党支部、党员发挥作用情况和党员、职工思想状况，针对党员、职工队伍存在的突出问题和班组重点工作，研究制定保证措施。党小组会一般每月召开一次，主要任务是重点围绕落实车间、班组党支部工作部署要求，总结工作情况、交流思想认识、讲评党员作用，组织党员互帮互促。未划分党小组的班组党支部，要把党小组会的功能和作用体现在党员大会中，每月召开一次。党课每季度至少上一次，由车间党总支负责落实。

2.党内安全分析制度。每月结合安全生产，对党员岗区作用、安全危险源点、薄弱环节、关键人、发生“两违”党员等问题进行分析，针对问题，从党支部和党员作用发挥角度，找准原因，制定整改措施，为安全生产提供组织保证。

3.思想政治工作制度。每月对职工思想情况进行分析，随时掌握党员、职工思想状况，落实班组思想政治工作一日工作标准；理顺职工思想情绪，及时向上级报告职工的思想问题和利益诉求，保持职工队伍稳定。

争创“四强”党支部考核标准

车间党总支填报日期：年月日支部书记：

“四强”党支部的季度命名考核实行百分制，每月100分减缺点扣分，3个月平均得分90分及以上为“四强”党支部；80-89分为达标党支部；80分以下为未达标党支部;发生否决条件之一者为失格党支部。

“四优”共产党员考核标准

季度考核平均分在95分以上的为“四优”党员，90至95分为合格党员，80至89分为基本合格党员，80分以下为不合格党员。出现不合格党员党支部要专题分析。每月由班组党

支部根据“四优”共产党员评比条件开展自评和互评，认定考核分数，排序登记，季度上报车间党总支。

党支部基本概况