教师管理与团队建设----薪资体系

教师管理:

1、《教务手册》(以教师行政管理、教师考核为主);

2、《教师管理手册》

一、专职教师的待遇

1、普通专职教师的工资结构:

课时工资+基础工资+奖金

2、职务专职教师的工资结构:

课时工资+基础工资+职务工资+奖金

专职教师的课时工资:

1、学校以课时计算课时工资的计算单位。根据课程要求的不同每课时为40-50分钟。

2、课时工资部分规定了试用期工资、课时工资、培训工资、代课工资、超课时工资的标准

及实施办法。

试用期工资

试用期内,课时工资为15元(各分校可以上调)。

试用期满,签订聘用合同后,课时工资为15-27元(各分校可以上调)。

课时工资

教师课时工资采取浮动制,建立学校内部竞争体系,适用对象为所有与学校签定了聘用合同的教师。

每个学期末,学校对全体教师进行学期考核,以现行课时工资标准为浮动基数,综合各项考核指标,根据考核总成绩由高到低的排名结果在原等级上进行相应的上下浮动;

课时工资每学期浮动一次。春季考核后确定的工资标准从7月份开始执行,秋季考核后确定的工资标准从1月份开始执行。

课时工资等级标准

课时工资划分为(各级别的课时工资可以上调):

A级(A1-27元、A2-25元);

B级(B1-24元、B2-22元、B3-20元);

C级(C1-18元、C2-16元、C3-15元)

三个级别共八个等级;

教师管理与团队建设----薪资体系

第 1 页共7 页

相关文档
教师管理与团队建设----教师日常管理
教师管理与团队建设---教师日常管理 - 教师日常管理 1. 教研会 会前增加精神食量:每周一篇励志故事,以讲课的方式,老师交流感受。 如:读者、弟子规 (1) 点评...
培训学校团队建设和教师日常管理
培训学校团队建设和教师日常管理_管理学_高等教育_...好的工资待遇 提升与发展 8 9 10 帮助解决个人...
团队建设和教师日常管理
团队建设和教师日常管理_党团建设_党团工作_实用...好的工资待遇 提升与发展 8 9 10 帮助解决个人...
教师个人发展与团队建设
教师个人发展与团队建设_自我管理与提升_求职/职场_实用文档。教师个人发展与团队建设 1、 个人发展:是指一个人如何规划自己的发展之路,个人在团队中所扮演的角色,...
对教师团队建设的思考
教师团队建设的思考 - 对教师团队建设的思考 【摘要】团队管理是一种先进的企业管理模式,运用到学校教师队伍建设 中, 为的是能实现学校发展与教师个人成长的双赢...
团队建设和教师日常管理资料
团队建设和教师日常管理资料_幼儿读物_幼儿教育_教育专区。团队建设和教师日常管理...好的工资待遇提升与发展 帮助解决个人问题 工作的安全感 工作的趣味性 5 7 3...
教师团队建设与管理ppt
教师团队建设管理ppt - TEAM W H AT I S A T E A M 团队建设管理培训 A small river named ...
加强教师团队建设的有效途径
建设优秀的团队需要增加团队意识、提升团队品 质、凝聚团队精神;树立教师命运共同体发展理念,关心教师专业成长与生活,构建民主团结 的管理环境,重视领导与名师的团队...
教学科研协同发展型教师团队建设效果评价指标体系研究
龙源期刊网 教学科研协同发展型教师团队建设效果评价 指标体系研究 作者:崔婷 来源:《教育教学论坛》2016 年第 28 期 摘要:教学与科研...
教师团队建设与管理ppt
教师团队建设管理ppt - TEAM W H AT I S A T E A M 团队建设管理培训 A small river named Duden flows by their plac...