神华集团公司铁路企业本质安全管理体系考核评级办法

神华集团公司铁路企业

本质安全管理体系考核评级办法（试行）

第一条为推动铁路企业本安体系建设和有效运行，夯实安全管理基础，促进构建铁路企业安全管理长效机制，保障企业实现可持续发展，特制定本办法。

第二条本办法适用于神华集团公司所属铁路生产单位。

第三条各子（分）公司于每年11月底前上报下一年度本质安全企业建设等级规划。

第四条集团公司每年组织一次本安企业建设考核评级。子（分）公司每季至少组织一次考核并排名，保留考核原始记录。

第五条本安企业建设等级分为四级，等级标准如下：

（一）本安企业建设一级单位：综合得分在90分（含）以上，且实现安全生产1000天以上；

（二）本安企业建设二级单位：综合得分在80分（含）以上，且实现安全生产500天以上；

（三）本安企业建设三级单位：综合得分在70分（含）以上，且考核年度内无主要责任死亡事故；

（四）本安企业建设四级单位：综合得分在60分（含）以上，且考核年度内无主要责任死亡事故。

第六条考核年度内出现下列情况之一的生产单位取消评级资格：

1.发生主要责任死亡事故或非主要责任事故死亡人数达2人（含）以上的；

2.被省级及以上行政主管部门或集团公司责令停产整顿两次（含）以上的；

3.发生直接经济损失1000万元以上非伤亡事故的；

4.瞒报、谎报、迟报、漏报重伤（含）以上伤亡事故或直接经济损失100万以上非伤亡事故的；

5.发生被省级及以上行政主管部门通报处罚的环境事件的。

第七条考核年度内，出现以下情况的对生产单位考核成绩进行扣分：

1.发生非主要责任死亡事故的，死亡一人扣10分；

2.发生重伤事故的，重伤一人扣6分，每多一人扣分加倍（如重伤累计达两人扣18分，重伤累计达三人扣36分，以此类推）；

3.每发生一起直接经济损失在100万元以上的事故，扣6分；

4.被省级及以上行政主管部门或集团公司责令停产整顿的生产单位，停产一次扣5分；

5.对于挂牌督办的重大隐患，未在计划整改期限内整改的，每一条扣1分。

第八条综合得分计算方法

（一）本安企业建设采用集团公司考核与子（分）公司考核相结合的方法进行综合考核。

（二）综合考核分实行百分制，计算公式如下：

S＝S1×X1＋K×S2×X2-S3

S —集团公司年终对生产单位综合考核分；

S1—集团公司年终对生产单位考核分；

S2—子（分）公司对生产单位全年综合考核平均分；

S3 —集团公司年终对生产单位直接扣除的分；

X1—集团公司年终对生产单位考核分所占百分比；

X2—子（分）公司对生产单位全年综合考核平均分所占百分比；

K —系数，集团公司对子（分）公司全年综合考核分的修正值。其计算公式为：

注：1.2010年X1为60%， X2为40%，以后视执行情况调整。

2.系数K取值范围为0.5-1.5之间，超出范围时以集团考核分数为准。

第九条对评为本安企业建设一级、二级、三级、四级的单位授予金牌。金牌一般在集团公司年度安全工作会议上授予，由各子（分）公司或生产单位组织挂设。

第十条本安企业建设考核评分，依据本办法和《神华集团公司铁路企业本质安全管理体系考核评分标准》进行综合评定。

第十一条本办法自下发之日起执行。

第十二条本考核办法解释权属神华集团公司。

附件：1.本安企业建设牌匾示意图

2.神华集团公司铁路企业本质安全管理体系实施指南

3.神华集团公司铁路企业本质安全管理体系考核评分标准（试行）