中海物业(商业物业)管理公司工程管理制度2012.06.01

中海物业(商业物业)管理公司工程管理制度2012.06.01
中海物业(商业物业)管理公司工程管理制度2012.06.01

中海物业(商业物业)管理公司

工程管理制度

二〇一二年六月一日

序 言

目 录

1目的 (3)

2适用范围 (3)

3 定义 (3)

4发布、解释与修订 (4)

5工程前期介入管理 (4)

6商户装修管控 (9)

7运行管理 (10)

8能源管理 (13)

9设备设施的维修保养管理 (14)

10公共设备设施的大中修管理 (16)

11物资采购及合约分判管理 (18)

12安全防范管理 (23)

13公共维修管理 (24)

14工程档案管理 (26)

15相关文件 (27)

工程管理制度

1目的

建立本工程管理制度,旨在规范中海物业(商业物业)管理公司工程管理工作体系,充分发挥其综合职能和服务职能,科学地规范工程工作程序,以求创造企业的最佳经营效益。

2适用范围

本制度适用于中海物业(商业物业)管理公司。各地区分公司、商业物业分公司依照本制度制定、修订各公司工程管理制度并报中海物业(商业物业)管理公司批准后执行。

3 定义

所称商业物业,系指中海物业(商业物业)管理公司;所称各地区分公司,系指中海物业(商业物业)管理公司各地区分公司;所称商业物业分公司,系指中海物业(商业物业)管理公司各商业物业项目分公司;所称项目开发公司,系指商业项目的房地产开发公司。所称客户/租户,系指物业租户、业主以及来此购物、进行商务活动的人员总称。

4发布、解释与修订

4.1本制度由中海物业(商业物业)管理公司人事行政部负责发布,并自发布之日起实施。

4.2本制度由中海物业(商业物业)管理公司人事行政部及专业管理综合部负责解释。

4.3本制度每年3月30日前进行一次集中检讨,检讨后的修订内容由中海物业(商业物业)管理公司总经理负责签发、发布。

5工程前期介入管理

5.1房产技术条件管控

5.1.1房产技术条件标准更新

5.1.1.1每年1月31日前,商业物业公司专业管理综合部参考房产技术条件数据库和相关部门意见,形成房产技术条件标准修改建议,经商业物业公司总经理审批后向地产集团公司商业管理部提出更新需求。

5.1.1.2在得到地产集团公司正式批复后,商业物业公司专业管理综合部下发正式文件,各商业物业分公司负责跟进项目开发公司遵照执行。

5.1.2房产技术条件审核

5.1.2.1 各商业物业分公司负责收集汇总物业管理的基本技术条件需求,经地区分公司和总部专业管理综合部审核后形成初步方案,为技术调节对接会议做准备;

5.1.2.2 开业前8个月,商业物业公司专业管理综合部组织协调项目开发公司、商业管理部、各商业物业分公司、地区分公司召开房产技术条件对接会议,形成确定方案,由当地商业物业公司上报地产集团公司审批后,项目开发公司实施。

5.2前期物业管理建议

5.2.1针对新开发的商业项目,各地区商业物业分公司负责根据商业项目的具体情况编制工程、安管、保洁、绿化前期介入方案,上报地区分公司和总部专业管理综合部、市场及客户关系部审核,并经商业物业公司总经理审批后向商业管理部和项目开发公司提供,以保证前期介入工作的顺利进行。

5.2.2在项目规划设计阶段,各地区商业物业分公司从物业后期从使用和管理的角度,就房屋设计、弱电智能化系统、空调暖通系统、供电供水、污水排放、污水处理、道路、交通组织管理、配套服务设施配置等编制物业管理建议 , 上报商业物业公司专业管理综合部、市场及客户关系部审核,并经商业物业公司总经理审批后向商业管理部和项目开发公司提供。

5.2.3在项目施工阶段,各地区商业物业分公司根据现场施工的情况,向项目开发公司提出的关于土建施工、设备安装、工程进度、工程质

量方面的施工整改意见或合理化建议。

5.3项目的接管验收

5.3.1项目接管验收前,各地区商业物业分公司负责编制商业项目工程移交验收方案,上报商业物业公司专业管理综合部、市场及客户关系部审核,并经商业物业公司总经理审批后向商业管理部和项目开发公司提供,商业物业公司负责协调地区商业物业分公司与项目开发公司处理在移交验收过程中存在的重大遗留问题或缺陷,同时并对项目接管验收的实施情况进行监督检查。

5.3.2各商业物业分公司负责对独立封闭空间内的,能够正常运行的设施、设备进行预接管。包括安排技工进驻值班;在当地项目公司及厂家指导下,对值班技工进行培训,使其熟悉设备操作方法、操作规程及突发问题处理规程。

5.3.3各商业物业分公司依据《商业物业移交与接管验收程序》,对设施设备全面检查、检测,满足接管标准的,办理接管手续。

5.3.4 接管时,各商业物业分公司与项目开发公司须共同确认《工程遗留问题清单》,经地区分公司审核,报地产集团公司、项目开发公司及商业物业公司总部备案。

5.4项目的移交

5.4.1各商业物业分公司由工程部和客服部成立项目移交小组,商业物业分公司项目经理任组长。工程遗留问题整改完毕后,由各商业物业分公司、地区分公司和项目开发公司按照地产集团公司制度办理移

交手续。

5.4.2项目开发公司负责发起移交事项审批流程,经分管公司领导,和商业物业公司的分管领导批准后生效。凡未经批准擅自进行移交的,将追究商业物业项目分公司总经理的责任。

5.4.3各商业物业分公司须按照《移交接管图纸资料一览表》接收全部竣工图纸资料,签署《工程资料移交清单》并认真查验移交图纸资料的数量及真实性。

5.4.4各商业物业分公司须按照地产集团公司相关规定及施工、采购合同相关条款约定,仔细核对所有移交备品备件的种类、数量,签署《工程备品备件移交清单》,移交的备品备件须及时登记入库。

5.4.5各商业物业分公司与项目开发公司在商定的时间对能源计量进行交接确认,在开业后60天内,完成能源总表与分表计量偏差费用的处理。

5.5工程遗留问题的整改

5.5.1工程遗留问题包括以下四类:

第一类:规划设计中未涉及或成本预算中未考虑,但影响项目经营或品质的问题;

第二类:原设计无法满足日常商业或物业管理需求的问题;

第三类:施工质量问题;

第四类:施工未完项目。

5.5.2对于影响项目安全与运营的重大问题,各商业物业分公司须在

开业后7日内汇总上报;其他全部工程遗留问题须在开业后1个月内汇总上报,所有上报须经地区分公司审核后报商业物业公司专业管理综合部。

5.5.3工程遗留问题的整改

5.5.3.1 “第一类”问题由各商业物业分公司与项目开发公司共同确定整改方案及费用测算,上报地产集团公司审批;

5.5.3.2 “第二类”问题由各商业物业分公司阐明原因及费用测算,在年度维修基金预算中申报;

5.5.3.3 “第三类、第四类”问题在移交前,由各地项目开发公司跟进施工单位整改;移交后,由各商业物业分公司跟进施工单位整改,其中需商业物业公司总部协调的,由各商业物业分公司汇总,经地区分公司审核后上报商业物业公司专业管理综合部。商业物业公司专业管理综合部负责与项目开发公司沟通协调,各地项目开发公司负责实施,各商业物业分公司和商业物业地区分公司负责跟进。

5.5.3.4 各商业物业分公司在督促遗留问题整改的同时,每周须向商业物业地区分公司上报《工程遗留问题报表》,商业物业地区分公司每月须向商业物业公司专业管理综合部汇报遗留问题整改进度。 5.6具体工程前期介入工程管理的流程和规范详见《工程前期介入工作指引》。

6商户装修管控

6.1 商业物业公司专业管理综合部负责制定《装修管理工作指引》、《装修管理手册》等规范性文件编制,各地区分公司、各商业物业项目分公司可根据项目或地区的情况进行适当修订,但修订文件必须报商业物业公司专业管理综合部备案。

6.2各商业物业分公司与项目开发公司在约定的商户进场日之前10日进行交房预验收,商业物业分公司工程部负责跟进交房预验收问题的销项工作,影响商户进场装修的问题必须在商户进场之前整改完毕。

6.3各商业物业分公司工程部负责审批商户装修设计方案和施工图纸,对不合格项提出整改意见,审图合格方可按照流程签订《装修管理协议》和办理进场装修手续。

6.4各商业物业分公司、项目开发公司、商户按照约定的交房日期对商铺进行验收,验收无误进行交接登记,由商业物业分公司保存书面记录。

6.5各商业物业分公司依据系统装饰、机电类消防安全材料管控规定和《装修手册》对商户装修材料进行严格审验,不符合规定的材料严禁进场。

6.6各商业物业分公司负责审定商户装修进度计划,每日检查商户装修进度并汇总形成《装修巡查管控表》,经地区分公司审核后定期上报商业物业公司总部专业管理综合部。

6.7所有商户的装修工作须在开业前30日完成,各地商业物业公司负责对商户已自检合格后的消防、机电和装修等项目验收。不合格项目,商户整改后再次验收,直至合格。

6.8具体装修管理的流程和规范详见《装修管理工作指引》。

7运行管理

7.1 岗位及职责

7.1.1 各商业物业分公司须按照项目的实际情况制定人员配置和工

作架构报商业物业总部审核,并按商业物业公司总部审批的工程人员架构设置强电、弱电、暖通等技术岗位人员;

7.1.2 所有工程人员由所在商业物业分公司明确其岗位职责,并接受相关岗位培训。在岗期间必须遵守公司各项规章制度,严格按照操作规程进行作业。

7.2 操作管理

7.2.1 各商业物业分公司每年根据项目运营情况,编制《商业设备设施运行方案》,于每年12月20日前经地区分公司审批后上报商业物业公司总部专业管理综合部备案;

7.2.2 工程人员必须接受所在商业物业公司工程操作指引培训,并在工作中严格执行。

7.2.3各商业物业分公司须编写年度的设备设施保养计划,并细化到具体的时间节点,交总部专业管理综合部审核备案。

7.3 运行分析

各商业物业分公司按规定每日及时记录各系统设备的运行数据,每月对各种数据进行汇总分析,并将汇总分析结果定期上报地区分公司和商业物业总部。

7.4 检测、试验

7.4.1 各商业物业分公司对特种设备和检测设备须按规定进行定期检测、试验,并获得相关部门出具的检测、试验报告;

7.4.2 各商业物业分公司应按管理标准进行定期检定非强制检测的各类仪器、仪表;

7.4.3 所有的在用检测设备、仪器应带有检定标识,标明检定日期和有效期。

7.5 紧急事故的处理

7.5.1 各商业物业分公司必须建立停电、停水、电梯困人、给排水、锅炉、制冷等事故的工程应急预案;

7.5.2 针对所有应急预案,工程部每季度应组织培训和演练,确保紧急事故发生后按应急预案规定处理;

7.5.3 紧急事故发生后,各商业物业分公司要立即通过电话上报地区分公司工程部和商业物业公司总部专业管理综合部,同时做出书面详细报告;

7.5.4 展开抢险及善后工作时,必须对紧急事故抢险及抢险完成现场拍照取证。属保险责任范围的,立即向保险公司报案。

7.6 主力店设施设备的运行监督管理

7.6.1 各商业物业分公司应于每年12月10日前审核各主力店提供的下年度主力店设施设备维保计划。维保计划要细化到月份,作为日常监管的依据。

7.6.2 维修保养情况的巡检与复检

7.6.2.1各商业物业地区分公司工程管理部每月组织各分公司工程主任以上人员对分公司主要设施设备的使用情况和维保计划的执行情

况进行定期巡检,并记录;

7.6.2.2除每月对主要设施设备定期巡检外,上述人员尚需对其它设施设备进行不定期抽检。每次不定期抽检间隔时间不应超过3个月;

7.6.2.3地区分公司工程管理部每半年对各商业物业分公司管辖的主力店设施设备管理情况抽检一次。

7.6.2.4对于巡检中发现的问题,各地区分公司提出整改意见,要求各商业物业分公司在限期内整改,复检记录须经各商业物业分公司负责人确认。

7.6.3 各商业物业分公司每月汇总形成《商场主力店设施设备检查情况汇总表》上报各商业物业地区分公司。

7.7 设备间管理

各商业物业分公司须按照商业物业公司总部专业管理综合部制定的《设备管理标准》相关规定,编制本项目设备间管理标准并严格执行。

8能源管理

8.1 能源使用计划的制定

各商业物业分公司依据能源消耗实际情况,每年12月10日前制定下年度能源使用计划,经地区分公司审核后上报商业物业公司总部专业管理综合部批准。

8.2 能源数据的计量和分析

8.2.1 各商业物业分公司每日统计能源数据,每月汇总分析后上报地区分公司及商业物业总部专业管理综合部备案;

8.2.2 各商业物业分公司须对各功能区域及整体能耗进行分析与连续跟踪,为设备日常管理、节能改造等提供数据支持。

8.3 设备效能评估

各商业物业分公司应于10月30日前根据能耗数据,对空调系统和机电系统进行效能评估,为运行方案的调整和大、中修提供依据。 8.4 节能改造

8.4.1 各商业物业分公司每季度组织节能技术改造建议活动,工程管理部进行初选汇总,经地区分公司审核后上报商业物业公司总部专业管理综合部;

8.4.2 商业物业公司总部专业管理综合部负责收集整理系统内外技能改造方案,定期组织论证和技术可行性分析及审核、审批,对于优秀的节能方案加以推广;

8.4.3 节能改造方案审批通过后,由地区分公司指导各商业物业分公

司工程管理部协助制定出具体节能改造方案并具体实施;

8.4.4 节能改造完成后,由地区分公司组织相关专业人员测试节能效果,完成节能改造效果评估,上报商业物业公司总部专业管理综合部。

9设备设施的维修保养管理

9.1 维护保养规程的制定

9.1.1 商业物业公司专业管理综合部负责制定《工程管理制度》、工作指引、设备管理标准、操作规程、作业指导书等规范性文件编制,各地区分公司、各商业物业项目分公司可根据项目或地区的情况进行适当修订,但修订文件必须报商业物业公司专业管理综合部备案。

9.1.2各商业物业分公司按照设备设施的维修保养制度要求,针对各项目具体情况,必须分别制定维修保养规程,明确维保项目、维保周期、维保方法等内容。

9.2 维保计划的制定

9.2.1各商业物业分公司对间隔周期一个月以上的维保项目,分强、弱电、空调、给排水和土建五个专业编制《设施设备年度维保计划》,应列明设备设施名称、维保项目、时间安排、费用预算等,经地区分公司审核后,每年12月10日前报商业物业公司总部专业管理综合部审批。

9.2.2各商业物业分公司根据审核后的《设施设备年度维保计划》按照月度进行分解细化,制定详细的月度工作计划,经项目分公司经理

和地区分公司工程管理部审批后组织实施。

9.3 维修保养的实施

9.3.1 各商业物业分公司应建立设备设施保养和运行保障所必需的备品备件一览表,明确规定备品备件种类、规格、最低库存数量等,并定期检查;

9.3.2 设备设施维护保养项目在上报地区分公司审核、商业物业公司总部专业管理综合部审批后实施,并形成记录存档。

9.4 维修保养的检查

9.4.1各商业物业分公司工程管理部专业主任每周检查维修保养计划的实施情况和工作记录;

9.4.2各商业物业分公司工程管理部经理每月检查确认维修保养工作,于每月28日前将自检报告和月度保养报告上报地区分公司工程管理部。

9.4.3商业物业地区分公司工程管理部每月组织各分公司工程主任以上人员对分公司主要设施设备的使用情况和维保计划的执行情况进行定期巡检,并记录,并将检查的情况汇总后上报商业物业公司专业管理综合部;

9.4.4除每月对主要设施设备定期巡检外,上述人员尚需对其它设施设备进行不定期抽检和专项检查。每次不定期抽检间隔时间不应超过3个月;

9.4.5商业物业公司专业管理综合部每半年对各、商业物业地区分公

司、各商业物业分公司管辖的设施设备管理情况抽检一次。

9.4.6对于检查中发现的问题,由检查人员提出整改意见,要求各商业物业分公司在限期内整改并进行复检,复检记录须经各商业物业分公司负责人确认。

9.5具体设备设施管理的流程和规范详见《设备设施管理工作指引》。10公共设备设施的大中修管理

10.1 公共设备设施的大中修申报

10.1.1 各商业物业分公司按照相关建筑规范的要求,结合对建(构)筑物使用情况、检测结果,提出建(构)筑物大中修计划并编制专项维修资金预算报地区分公司及商业物业公司审核;

10.1.2 按照设备设施管理和行业规范的要求,结合使用情况、检测结果提出机电设备设施大、中修计划并编制专项维修资金预算报地区分公司及商业物业公司审核。

10.2 专项维修资金的管理

10.2.1 专项维修资金依据地产公司应收租金额和相应比例计提; 10.2.2 专项维修资金预算管理

10.2.2.1各商业物业分公司于每年9月30日前提交下一年度《商业专项维修资金年度预算表》,经地区分公司审核后上报商业物业公司总部专业管理综合部审批;

10.2.2.2各商业物业分公司必须由总经理亲自主持专项维修资金预

算的编制工作,须保证预算费用与实际发生维修费用的偏差控制在10%之内;

10.2.2.3各项工程均应经过充分论证方可上报,并应提供相关论证材料,如现场情况照片、专家论证 、改造方案、图纸、费用预算依据等;

10.2.3 商业物业公司总部专业管理综合部负责在每年11月份组织专题会议,审核确定年度专项维修资金预算;

10.2.4 专项维修资金实施的管理

10.2.4.1各商业物业分公司应提出合理施工方案,经地区分公司审核后上报商业物业公司总部批准后方可实施;

10.2.4.2各商业物业分公司负责将各项工程进度按月上报至地区分公司及商业物业公司。各项工程竣工验收合格后,须上报地区分公司及商业物业公司,上报资料应包括开竣工时间、验收情况报告、改造前后的实景照片。

10.2.5 受托商业物业维修基金管理

10.2.5.1管理受托商业物业的各地商业物业公司,须在每年7月31日完成下年度《资本性支出专项维修资金年度预报表》,经地区分公司审核后上报商业物业公司总部专业管理综合部汇总审定后,报至委托方审批;

10.2.5.2各商业物业分公司依据委托方批复的工程项目及限额,报商业物业公司总部专业管理综合部审批后组织实施;

10.2.5.3各项工程竣工验收合格后,须上报地区分公司及商业物业公司,上报资料应包括开竣工时间、验收情况报告、改造前后的实景照片。

11物资采购及合约分判管理

所有涉及的工程物资采购、工程招投标及合约分判均须严格按照《中海物业管理公司招标及物资采购管理办法(试行)》《中海物业(商业物业)管理公司招标及物资采购管理办法》、《商业物业管理公司合同审批权限表》要求和规定执行。

11.1 物资采购及招标机构

11.1.1根据工作需求分别设立商业物业公司招标及物资采购评审委员会和各商业物业地区分公司招标及物资采购评审委员会,并约定工作职责与工作范围。

11.1.2商业物业公司专业管理综合部负责对各地区分公司及各商业物业分公司的工程类物资采购、工程招投标及合约分判进行监督,监督检查各单位招标活动管理规定的执行情况,协调解决招标监督管理工作中的问题。受理相关投诉,组织查处招标活动中的违规行为。

11.2日常维修材料采购

11.2.1各商业物业地区分公司应当建立合格日常材料采购的合作单位名册,经本单位招标及物资采购评审委员会考核和审定,每年检讨一次,并及时更新,并于每年12 月10日前报商业物业总部备案。

11.2.2各商业物业分公司依据项目日常物料消耗实际情况,每年12月10日前制定下年度材料使用计划,经地区分公司审核后上报商业物业公司总部批准。

11.2.3各商业物业分公司根据审核后的《年度维保材料计划》根据工作情况按照月度进行分解细化,制定详细的月度材料计划,经项目分公司经理和地区分公司审批后组织实施。超出地区分公司审批权限的需上报商业物业公司审批,超出商业物业公司审批权限的需经商业物业公司审核后报集团物业管理部审批。

11.2.4商业各类工程日常维保材料审批权限划分详见《商业物业管理公司合同审批权限表》。

11.2.5具体物料采购的供应商评价、物料采购、进货检验、出入库管理、仓库管理、物资搬运详见《物资采购模块工作指引》。

11.2.6各商业物业分公司将月度材料消耗情况汇总后报各地区分公司,各地区分公司将汇总后报商业物业公司专业管理综合部备案。

11.3工程分判与大型物资采购的工作方式

11.3.1单项合同金额未达到3 万元金额的工程(含零星工程)合约分判、物资采购等业务可按照货比三家的原则,进行分析比价,择优采购分判。由各商业物业地区分公司根据《商业物业管理公司合同审批权限表》的要求进行合同的会签、审批及签订。

11.3.2单项合同金额预计超过3 万元至5万元(含5万元)的工程,由各商业物业地区分公司组织实施;

物业品质管理办法

物业品质管理办法为强化公司各部门工作行为,物业公司内部作业流程,促进物业公司内部管理规范运作,持续满足顾客不断变化的需求和期望。物业公司依据公司各部门工作条例对全体员工进行服务质量考核。 一、目的 强化公司各部门工作行为,物业公司内部作业流程,促进物业公司内部管理规范运作,持续满足顾客不断变化的需求和期望。 二、适用范围 适用于物业公司所有部门服务质量的考核。 三、职责 1、品质部依据物业公司规章制度对物业公司全体员工进行服务质量考核。 2、品质部经理/主管依据物业公司规章制度对各部门负责人进行考核。 3、各部门负责人依据物业公司规章制度工作考核标准对部门员工进行考核。 4、品质部经理/ 主管负责申诉处理。 四、基本内容 1、处理流程 (1)、品质部不定期对各部门进行服务质量检查、督导。 (2)、各部门根据工作需要随时对员工进行服务质量考核。 (3)、检查当中发现违规情况及时纠正,并签发爱家物业服务质量检查考核表

(4)、各部门负责人每月28日前汇总违规处理情况及处罚情况,交品质部。 (5)、品质部每月1-3日汇总上月员工处罚情况报送公司部与工资挂钩。 (6)、品质部对爱家物业服务质量检查考核表进行分析,从中找出问题根源所在,制定纠正预防措施。 2、处罚 (1)、违规责任人每被扣罚款,由财务部从员工下月工资中扣除。(2)、违规责任人每月累计扣3次及以上,除进行处罚以外,另对其做出警告、行政罚款、行政记过等行政处分。 (3)、若员工违规相关直属上司负有管理责任并经查实,其直属上司负有连带责任, 按70/30原则进行处理,即责任人处罚70%,直属上司处罚30%。(4)、一个月内同一问题发生三次(含三次)以上,追究其直属上司连带责任。 3、申诉 (1)、若相关检查考核人员采取不正当的手段对员工进行打击报复, 受罚人员可向总经理提出申诉。 (2)、若部门负责人做出不公正处理,可向管理处负责人提出申诉。(3)、若管理处负责人做出不公正处理,可向品质部经理/主管提出申诉. 注:员工考核内容主要包括仪容仪表、工作环境、工作态度、工作技能; 项目/部门考核包括整体工作状态、工作环境、工作技能、工作完成情况

物业设备设施管理制度和操作规程

一、高压配电管理制度 二、高压配电管理规定 三、高压开关柜操作规程 四、低压配电操作规程 五、配电房管理制度 六、配电安全操作规程 七、电工安全操作规程 八、发电机管理规定 九、柴油发电机安全操作规程 十、水泵房管理制度 十一、水污染事件防范措施及报告制度 十二、给排水系统维养职责

高压配电管理制度 一、高压配电是项目供电重要部位,未经领导或专业人员许可,除机电维修管理人员外,其它任何人不得擅入。 二、操作维护责任人必须是持《高压进网证》、《特种作业操作证》的合格人员。 三、凡进入高压室作业(包括清洁性工作)必须由二人以上进行,严格执行操作监护制度,遵守操作规程。做清洁卫生工作时必须保持规定的安全距离。 四、室内严禁存放与操作无关的一切杂物,保持室内清洁卫生,设备状况良好。 高压配电管理规定 一、必须由物业站领导批准的、或持有高压操作许可证的人员方可进入高压配电房室。 二、保持室内清洁,设备干净无尘,不得堆放杂物。 三、严禁在室内吸烟。 四、操作配电房前,应仔细阅读配电房说明书及注意事项。 五、断电后,必须进行接地保护。 六、合闸前,必须断开接地保护。

高压开关柜操作规程 一、操作人员必须持有市级以上供电局颁发的髙压操作进网证”,必须熟悉一次系统结线及开关柜操作原理,操作时必须穿戴好绝缘手 套、绝缘鞋。 二、操作人员必须严格遵守《操作票制度》,操作时至少有二人以上在场,一人操作一人监护。 三、操作时先打开接地开关操作孔锁、真空开关操作孔锁、检查三相电源指示灯。 四、对于接地开关,其指示牌为“时表示接通,为错误!未找到引用源。”表示分断;对于真空开关,其指示牌为“时表示接通道,为错误!未找到引用源。”表示分断。 五、分闸操作:先按动跳闸机构钮,开关指示牌呈错误!未找到引用源。”向,再用操作柄操作接地开关,使指示牌呈“向。后锁上操作孔锁,分闸完毕。 六、合闸操作:先用操作柄操作接地开关,指示牌呈错误!未找到引用源。”向,再用操作柄操作真空开关,操作柄插入操作孔后使操作机构向下运动,指示牌呈“向”, 三相电源指示灯亮,再使操作机构向上运动进行锁定,最后锁上操作孔锁,合闸完毕。 七、严禁操作进线柜接地开关及出线联网开关。

2018最完整的物业公司管理制度范本

2018最完整的物业公司管理制度范本 第一部分岗位职责 公司总经理岗位职责 1、严格执行国家、省、市有关物业管理的方针、政策。 2、带领全体员工对物业辖区实行全方位管理,保证物业完好状态,提高使用效益。 3、注意经济效益,精心理财,开源节流,满足业主需求。 4、抓好精神文明建设,维护业主合法权益,树立良好的企业形象。 5、制订和完善公司各项规章制度,建立良好的工作秩序。 6、制订年度工作计划,明确目标、任务,督促所属部门履行岗位职责,坚持年终考核。 7、重视人才,合理使用干部,按照德、勤、能、绩定期进行考核。 8、调动各方积极因素,共同管好物业。定期向总公司汇报工作及经营收支情况,以各种方式听取业主和使用人的建议、意见和要求,并及时答复,认真解决。

9、关心员工生活,努力提高员工工资福利,改善工作条件。 10经常与上级公司和政府相关部门沟通,理顺关系,创造良好的外部环境。 公司副总经理岗位职责 1、在总经理领导下,协助经理抓好全面工作。 2、主要抓好设备设施维修、保养计划的制订和落实工作。带领全体员工对物业辖区实行全方位管理,保证物业完好状态,提高使用效益。 3、制订和完善公司各项规章制度,建立良好的工作秩序。 4、制订年度工作计划,明确目标、任务,督促所属部门履行岗位职责,坚持年终考核。 5、调动各方积极因素、共同管好物业。定期向总经理汇报分管理工作情况,以各种方式听取业主和使用的建议、意见和要求,并及时答复、认真解决。 6、关心员工生活,努力提高员工工资福利,改善工作条件。 7、经济与上级公司和政府相关部门顺关系,创造良好的外部环境。 职能部门经理岗位职责

物业管理部装备设施管理办法

物业管理部 装备设施管理办法 、范围 根据国务院《全民所有制工业交通企业设备管理条例》,原石油工业部 《石油工业企业设备管理条例实施办法》和《塔里木油田分公司设备管理办法》,结合塔西南公司物业管理部的实际,特制定物业管理部设备管理办法 (一下简称“管理办法”)。适用于物业管理部所有部门和单位。 二、定义 本标准采用以下定义。 1、装备设施:生产、生活各类装备。 2、操作人员:指经过国家和企业内部考试合格,领取驾驶证、操作证等相应 四、设备管理领导小组: 容器、仪 资质证(包括安全资质证)的专职人员。

组长:阿里木江.托乎提 副组长:李忠军 成员:邢勇、塔西甫拉提、邹宪伟、胡振军、李银龙、胡新军、李燕、阿布都热合曼、马树强、山迈、徐丽、王春红、郭从静、银小洪、黄梅、苏里旦阿不都、阿里木江卡德尔、余新、卡斯木(乙方) 五、领导小组职责: 1、负责贯彻执行国家、股份公司、塔里木油田分公司、塔西南公司有关设备管理的方针、政策、法规、办法。 2、统一制定、落实本单位设备管理各项制度和规程并监督执行。 3、组织或参与设备购置选型、安装调试、竣工验收。 4、负责审定设备技术改造方案及老旧设备更新,报废的技术鉴定审批工作。 5、组织或参与各项设备管理业绩考核指标。 6、负责设备重大、特大设备事故的调查、分析、鉴定和处理工作。 六、安全环保(设备管理)科职责: 安全环保科是物业管理部设备管理的主管部门,代表物业管理部行使设 备管理的职能。其主要职责是: 1、负责贯彻执行国家、股份公司、塔里木油田分公司、塔西南公司有关设备管理的方针、政策、法规、办法。负责物业管理部有关设备管理办法和制度的制定工作、并组织实施。 2、负责编制物业管理部设备大修理建议计划、并按规定程序上报公司。会同计划财务部门对各类设备报废进行技术鉴定工作。 3、负责设备油水的技术管理。组织重大、特大设备事故的调查、分析、鉴定、处理和上报等工作。 4、负责组织设备管理工作的检查、考核和评优工作。推广应用设备状态检测与故障诊断技术,设备管理先进经验及其新工艺、新技术、新设备的应用。 5、负责对进口设备配件进行宏观管理和监督,并积极组织进口设备配件国产化的工作。

物业管理公司内部管理制度全

内部管理制度 前言 为加强公司正规化管理,强化对员工的管理,使各项工作有章可循、 有据可依,特制定本《内部规章制度》,各部门员工应根据本部门工作分工,加强对本制度的学习和领会,认真执行本规章制度中公共制度和相应制度,并严格加以实施。 第一部分岗位职责 物业项目经理岗位职责 1、严格执行国家、省、市有关物业管理的方针、政策。 2、带领全体员工对物业辖区实行全方位管理,保证物业完好状态,提高使用效益。 3、注意经济效益,精心理财,开源节流,满足业主需求。 4、抓好精神文明建设,维护业主合法权益,树立良好的企业形象。 5、制订和完善公司各项规章制度,建立良好的工作秩序。 6、制订年度工作计划,明确目标、任务,督促所属部门履行岗位职责,坚持年终考核。 7、重视人才,合理使用干部,按照德、勤、能、绩定期进行考核。 8、调动各方积极因素,共同管好物业。定期向集团公司汇报工作及经营收支情况,以各种方式听取业主和使用人的建议、意见和要求,并及时答复,认真解决。 9、关心员工生活,努力提高员工工资福利,改善工作条件。 10经常与上级公司和政府相关部门沟通,理顺关系,创造良好的外部环境。 客服部岗位职责 客服人员在项目经理统一安排下,负责文档资料的保存和管理,做好各项基础性工作。

1、负责部门的文件撰写、整理工作; 2、负责为业主办理入住手续,建立业主信息台账; 3、做好员工的考勤、考核管理; 4、负责管理辖区内业主档案和物业档案,做好保密工作,防止遗失、损坏; 5、负责本部门各类通知、公函、报告的收发; 6、负责接听服务电话,属于业主投诉及报修的要做好记录,并及时转交处理,对于紧急突发事件及时向本部门负责人或公司领导汇报; 7、熟悉各种收费程序,负责接待上门交费的业主,并做好收费记录; 8、热情接待来访的业主及其他人士,对他们的咨询事项给予热情、周到的答复和解释; 9 负责办理各类外来人员的出入证件; 10 负责向辖区内业主发出书面缴交各项费用的通知书; 11 通过各种媒介做好宣传工作; 12 负责组织业主意见征询活动和社区文化活动; 保安人员岗位职责 (一)、总则 1、贯彻执行公安机关和上级部门制订的各项法规和制度,努力维护好物业辖区内的治安安全; 2、遵守公司规章制度,服从领导,完成公司交给的其它工作任务; 3、负责做好对辖区内的巡逻、值班工作,做好大宗物品出物业辖区的登记工作; 4、负责做好机动车辆的管理和收费工作; 5、负责做好综合管理费收取工作; 6、熟悉楼宇情况、以动态、巡查等方式预防、发现、制止各类事故如:打架斗殴、盗窃等事件,提高应急处理能力; 7、按规定着装,文明值勤,严格交接班手续,认真做好值班记录和交

duzg物业公司财务品质管理制度

duzg物业公司财务品质管理制度 引导语:生命是永恒不断的创造因为在它内部蕴含着过剩的精力它不断流溢越出时间和空间的界限它不停地追求以形形色色的自我表现的形式表现出来 一、财务会计管理的涵义 财务是指企业为达到既定目标所进行的筹集资金和运用资金的活动在物业管理经营过程中各类管理服务费、特约代办服务费、各种兼营性服务的收入和相应的开支等就构成了物业管理公司的资金运行 物业财务管理就是物业管理公司资金运行的管理在资金运行过程中包括整个物业经营出租、管理服务收费等资金的筹集、使用、耗费、收入和分配要按照政府有关规定规范物业管理企业的财务行为加强财务管理和经济核算物业财务管理的对象就是物业经营、管理、服务的资金费用和利润为了提高经济效益扩大收入来源使物业不断保值增值许多物业管理公司实行“一业为主多种经营”的方针公司下属既有商业贸易部门也有工程维修机构还有出租物业及其他提供有偿服务服务机构 财务管理的主要内容有:对资金筹集运用的管理固定资产和经租房产租金的管理租金收支管理商品房资金的管理物业有偿服务管理费的管理流动资金和专用资金的管理资金分配的管理财务收支汇总平衡等等 财务管理的任务是:

(一)筹集、管理资金 这就是要保证物业经营的需要加快资金周转不断提高资金运用的效能尤其是提高自有资金的收益率物业管理公司的主要经济来源是房租收入、物业有偿服务管理费收入要大力组织租金收入加强有偿服务管理费的收费工作做到应收尽受提高回收率另外在资金使用上对各项支出要妥善安排严格控制注意节约防止浪费充分发挥资金的效果 (二)经济核算 通过财务活动加强经济核算改善经营管理降低修缮、维修、养护成本不断降低消耗增加积累提高投资效益和经济效益 (三)多元经营 积极组织资金开辟物业经营市场“一业为主多元经营”不断寻求物业经营的新生长点不断拓展物业经营的新领域形成新优势 (四)财务监督 实行财务监督维护财经纪律物业管理公司的经营、管理、服务必须依据国家的方针、政策和财经法规以及财务计划对公司预算开支标准和各项经济指标进行监督使资金的筹集合理合法资金运用的效果不断提高确保资金分配兼顾国家、集体和个人三者的利益同时要在分配收益上严格遵守国家规定及时上缴各种税金弥补以前年度亏损提取法定公积金、公益金并向投资者分配利润 公司财务会计管理制度

2021物业工程部设备运行管理制度

2021物业工程部设备运行管理 制度 Safety management is an important part of enterprise production management. The object is the state management and control of all people, objects and environments in production. ( 安全管理 ) 单位:______________________ 姓名:______________________ 日期:______________________ 编号:AQ-SN-0353

2021物业工程部设备运行管理制度 物业工程部设备运行管理制度:安全用电 1)严禁各部门私接或移动电气设备和设施。确因生产或改善服务质量需要,应经所在部门经理批准,报请工程部核实,并由工程部登记注册;各部门需架设临时线,应由工程部派电工安装。使用结束后应立即通知工程部拆除。临时线路应符合"低规"要求,时间一般不超过一星期。如使用后确需长期固定,在安全和不损害美观条件下,由工程部派电工正式安装,并登记备案。 物业强电系统维修时,应该根据不同的危险程度,分为全部停电、部分停电和不停电工作三类。电气检修人员工作时,应遵循下列三项要求: a)根据工作内容和需要,填写工作票。

b)除特殊情况外,原则上应有两人或两人以上在一起工作。 c)应有完成保证工作人员安全的组织措施和技术措施。 2)安全技术措施 在全部停电或部分停电的电气设备上工作时,必须完成下列保证安全的技术措施: a)断开电源。在工作场所必须断开电源的设备,包括需检修设备的带电部分的电源、工作范围安全距离小于0.7m(10Kv)的带电部分及工作人员后面或两侧无遮栏或其他可行安全措施的带电部分。在断开电源时,必须使检修设备至少有一个明显的断开点,高压柜的手动机均处于断开位置时,都应用锁锁住。 b)验电。检验电气设备上有无电压时,必须使用合格的验电器,验电应在电气设备的两侧的各相分别进行。 c)装设接地线。将检修设备的三相短路并接,可以放掉检修设备的剩余电荷,这也是防止突然来电,保护工作人员安全的唯一可行安全措施。装、拆接地线必须由两人进行,若仅有单人值班,则只允许用接地开关接地。

物业品质管理考核办法(DOC 38页)

物业品质管理考核办法(DOC 38页)

品质管理考核办法(试行) 一、目的 鼓励管理处提高管理和服务品质的积极性、创造性; 二、适用范围 适用于物业公司对管理处进行品质管理考核; 三、职责 公司品质管理部负责品质管理考核的计划与执行; 管理处负责配合品质管理部进行检查,对检查中出现的问题按要求进行整改; 四、工作内容 (一)品质管理考核周期 1、每月进行一次考核,具体时间由品质管理部安排; 2、原则上检查完毕一周内向相关部门通报考核结果; (二)品质管理考核的原则 1、客观性:考核要客观地反映管理处的实际情况,避免由于光环效应、偏见等带来的误差; 2、公平性:对于同一物业类型、同一等级的管理处使用相同的考核标准; 3、公开性:由品质管理部统一公布各管理处的详细考核结果; (三)品质管理考核的结构 1、品质管理考核由安全、客服、工程、环境、四个部门的考核项构成;管理处经营状况的考核由公司财务管理部负责,不包括在品质管理考核当中; 2、对安全、客服、工程、环境的考核将根据《金地物业管理服务考核标准》来执行; (四)考核的内容和分值 1、考核内容 (1)安全考核内容 《金地物业安全管理服务考核标准》的检查结果 (2)客服考核内容 《金地物业客服管理服务考核标准》的检查结果 (3)工程考核内容

《金地物业工程管理服务考核标准》的检查结果 (4)环境考核内容 《金地物业环境管理服务考核标准》的检查结果 2、考核分值 考核总分采用100分制,其中安全、客服、工程、环境各专业分别为25分,单项得分采用100分制: (1)品质规范度得分为四个部门得分的总和; (2)投诉处理满意度、维修服务满意度以CRM系统回访业主的满意度进行考核; (3)投诉处理闭合率以CRM系统闭合率进行考核(收楼交房期间以统计的报表为准); (4)业主关怀以《金地物业客服服务考核标准》中业主关怀考核项进行考核; 3、计算公式 (1)品质规范度=考核得分*25/100 (2)投诉处理满意度、维修服务满意度=CRM系统满意单数/已成功回访单数*100 (3)投诉处理闭合率=CRM系统已关闭单数/应关闭单数*100 (4)业主关怀=业主关怀得分÷业主关怀总分*100 3、不合格项的验证 品质检查小组根据上次品质检查时开具的《整改通知单》中整改时间要求对不合格项整改情况进行验证,如未在规定期限内关闭,将在下个月品质考核报告中提出,并按照服务标准进行相应的扣分处罚,第一次未整改2倍扣分,第二次未整改4倍扣分,依此类推; (五)申诉、复审 品质管理部将品质管理考核结果向相关部门通报后,如对品质管理考核结果存在争议,相关部门可在3个工作日内以邮件的方式向分管领导提出申诉,申诉内容包括:不合格项、不合格项申诉原因等;如在规定期限内未提出申诉,视作认同品质检查结果; 分主管领导接到相关部门的申诉报告后,责成相关部门在2个工作日内组

物业公司员工管理制度是什么

物业公司员工管理制度是什么 物业公司员工管理制度是什么 1.员工守则: (1)遵守客户、公司制定的各项规章制度,服从公司安排、调动。 (3)坚守岗位,忠于职守,按时上、下班,不拉帮结派,损公肥私;不得擅自离岗、脱岗、迟到、早退。 (4)上班时统一着装,保持良好的精神面貌,态度热情,服务周到。 (5)上班时统一说普通话,不准讲粗话、脏话、家乡话。 (6)上班时不能随地吐痰、吃零食、吸烟,不得大声喧哗、聊天 或看书、看报、做与本职工作无关的事情。 (7)员工代表公司形象,在与你所服务的人员发生冲突时,不得 顶撞,尽量保持克制,不得将个人情绪带到工作中去而有损公司形象。 (9)不得盗窃公司、客户、同事的财物,一经发现,照价赔偿和 承担全部处罚,扣除当月工资作抵押,并作开除处理,情节严重送 公安机关处理,未经允许,不得向外泄漏公司和客户的机密。 (10)工作时积极巡视自己的工作岗位,不同的情况要施以不同的清洁方法,对于不易清洁的要尽量想办法,如不能处理的要及时告 知现场主管或领班,不得因故而推卸责任 (11)如在检查卫生不合格者,分别给予批评教育、扣奖金、辞退处理。 (12)在工作时,如遇水灾或火警时要及时通知保安人员或现场主管,并积极协助处理好善后工作。

2.员工因清洁质量检查不合格的,作记过处理。 3.员工出现下列情况,将作警告、记过罚款处理。 (1)员工上班工作服不整洁、不干净、皱折、破烂的。 (2)服装的纽扣没扣好、领口、袖口、衣下摆等处的内衣外露、 外翻、鞋子不干净的。 (3)工作牌没有在正确位置佩戴整齐,脏、旧、破烂而没有及时 更换的。 (4)头发没有按标准进行整理的(男:短小,最好为寸头、无胡须;女:束扎整齐洗净、梳顺)。 (5)员工必须按时上下班,迟到、早退15分钟之内的。 (6)员工在工作范围内说粗话、随地吐痰、穿拖鞋、相互闲聊、 呆站、大声喧哗、清洁工具、清洁材料随处乱放、随便舞弄清洁工 具或其它棍棒的。 (7)员工在上班工作中收集纸皮、易拉罐等废品的。 (8)员工将清洁工具晾晒、摆放在公共场地,经教育仍不更改的。 (9)对装修工人任意抛洒、堆放装修垃圾时,员工与装修工作或 住户争吵的(遇此情况要立即告知项目点管理处,由项目点管理处进 行处理)。 4.员工有下列情况之一的作记过或辞退处理 (1)员工因清洁质量或者言行举止被管理处投诉的。 (2)本公司员工相互争吵的,或与管理人员、客户发生争吵的。 (3)员工擅自移动客户或顾客放置的物品、杂物的。 (4)员工在工作中引燃易燃易爆物品的。 (5)员工谩骂或威胁他人的。 (6)员工在工作时间擅自接私话的。

物业管理品质检查奖惩制度

服务品质检查奖惩制度(修订) 为规范公司品质运营部对物业服务中心/案场品质检查结果的运用,发挥公司品质检查的奖优罚劣的作用,促进公司物业服务整体水平的提升,依据《物业服务中心/案场品质督导检查》、《公司员工手册》和公司相关奖惩制度,制定本细则。 一、奖励事项 1、通过公司品质运营部月度“品质督导检查” ,每季度对检查得分进行统计排名,季度排名第一的物业服务中心/案场,公司给予该物业服务中心/案场及所属城市公司通报表扬一次,分别给予1000元的奖励,并授予季度流动红旗; 2、服务中心积极进行服务和管理工作上的创新,推出新的服务措施或管理措施,取得很好的效果,得到公司认可和推广的,公司对服务中心经理和主责部门给予在全公司通报表扬一次,奖励服务中心1000- 2000元。 3、服务中心或个人提出公司服务品质管理方面的合理化建议,并公司采用,取得很好效果的,公司将给予服务中心或个人通报表扬,并可给予一定的物质奖励。 4、由于物业管理服务工作出色,得到集团领导表扬、地产项目部书面表扬、街道办事处以上政府部门书面表扬或客户联名书面表扬的,经公司管理部门查实后,公司给予服务中心和相关员工通报表扬,并视情况给予2000元以上的奖励。 二、惩罚事项 1 、通过公司品质运营部月度“品质督导检查” ,每季度对检查得分进行

统计排名,季度排名倒数第一的物业服务中心/案场,公司给予该物业服务中心/案场及所属城市公司通报批评一次,分别给予相关负责人1000 元的处罚: 2、通过公司品质运营部月度“品质督导检查” ,每季度对检查得分进行统计排名,季度排名倒数第一的物业服务中心/案场负责人和专业线责任人,在公司行政人事部及品质运营部组织的季度胜任力评估中给予“一般”评级,对连续两次被评为“一般”的物业服务中心/案场负责人,将根据相关制度对其进行处罚: 3、出现因物业服务工作失误或过错而引起的客户重大投诉和业户集体到政府部门或地产公司上访的等重大事故,参照公司《质量事故处罚管理办法》执行。 4、出现以下情形,公司品质运营部向服务中心发出《整改通知》,服务中心应当在两个工作日内依据《员工手册》对相关责任人进行处理,并将处理结果书面报公司品质运营部和行政人事部: (1)公司品质检查中被发现员工着装、仪态违反《BI 行为规范》的; (2)公司品质检查中被发现员工有任何不符合服务标准的工作行为; (3)被客户投诉不作为或态度不好,经公司品质运营部核查属实的; (4)公司品质检查中被发现员工存在《员工手册》规定应受到处罚的其它不当行为或言行的。 物业服务中心经理不在规定时间内对违规员工作出适当处理的,并上报公司品质运营部和行政人事部的,第一次违反时给予中心经理口头警告一次,口头警告后仍不做出处理,给予书面警告,直至严重警告;第二次违反时直接给予物业服务中心经理书面警告一次,第三次违反时直接给予物业服务中

物业公司管理规章制度目录大全

深圳市绿清物业管理有限公司 管理规章制度目录 1.公众制度 (1)《业主手册》 (2)《业主公约》 (3)《精神文明公约》 (4)《楼宇使用维护管理规定》 (5)《二次装修管理规定》 (6)《二次装修管理协议》 (7)《装修人员管理规定》 (8)《出入物品管理规定》 (9)《安全管理规定》 (10)《消防管理规定》 (11)《清洁卫生管理规定》 (12)《园林绿化管理规定》 2.岗位职责 (1)物业经理岗位职责 (2)经理助理岗位职责 (3)物业管理部经理岗位职责 (4)物业管理文员岗位职责 (5)物业管理员岗位职责 (6)物业商务管理员岗位职责

(7)物业清洁员岗位职责 (8)工程管理部经理岗位职责 (9)工程技术员岗位职责 (10)强电技工岗位职责 (11)弱电技工岗位职责 (12)暖通工岗位职责 (13)维修工岗位职责 (14)工程文员、资料员、仓管员岗位职责 (15)安全经理岗位职责 (16)安全管理员岗位职责 (17)财务经理岗位职责 (18)财务会计岗位职责 (19)财务出纳岗位职责 (20)财务收费员岗位职责 3.运作管理制度 (1)《员工手册》 (2)《管理人员文明服务准则》 (3)《员工办公制度》 (4)《各部门月工作计划及总结制度》 (5)《物业管理工作廉洁制度》 (6)《员工培训制度》 (7)《内部财务管理制度》

(8)《档案资料管理制度》 (9)《值班管理制度》 (10)《公用品申请、购买、领用制度》 (11)《员工宿舍管理评比制度》 (12)《接待投诉处理及回访制度》 (13)《维修回访制度》 (14)《机电设备的编号方法》 (15)《机电设备的统计制度》 (16)《配电房管理制度》 (17)《物业防火安全检查制度》 (18)《大厦应急灭火抢救方案》 (19)《物业管理运作流程》 (20)《业主投诉处理程序》 (21)《业主入住工作程序》 (22)《业主入住装修管理工作程序》 (23)《物业管理档案建立工作程序》 (24)《物业管理档案监督工作程序》 (25)《物业资料控制工作程序》 (26)《公共设施维修、养护工作程序》 (27)《机电设备维修工作程序》 (28)《安全管理工作程序》 (29)《消防应急处理工作程序》

物业设施设备房管理制度及操作规程

物业设施设备房 管 理 制 度 及 操 作 规 程

目录 一、高压配电房 (3) 高压配电房管理制度 (3) 高压配电房房管理规定 (3) 高压开关柜操作规程 (3) 二、低压配电房 (4) 低压配电房操作规程 (4) 配电房管理制度 (5) 配电安全操作规程 (5) 电工安全操作规程 (6) 三、发电机房 (7) 发电机房管理规定 (7) 柴油发电机安全操作规程 (8) 四、生活水泵房 (9) 泵房管理制度 (9) 二次供水管理制度 (10) 水污染事件防范措施及报告制度 (11) 给排水系统维养职责 (12) 五、消防水泵房 (13) 消防泵房管理制度 (13) 消防水泵操作流程 (13) 六、消防控制室 (14) 消防监控中心交接班制度 (14) 消防监控中心工作制度 (14) 消防监控中心值班员制度 (15) 背景音乐系统操作规程 (16) 消防设施、器材管理制度 (16) 七、风机房 (17) 风机房管理制度 (17) 风机操作规定 (17) 送、排风机保养制度 (18) 八、电梯机房 (18) 电梯机房管理制度 (18) 电梯困人紧急救援程序 (19) 电梯维修保养标准 (19) 九、其他 (20) 维修工具管理制度 (20) 倒闸操作制度 (21) 变压器维护保养制度 (23) 设施设备房值班制度 (23)

一、高压配电房 高压配电房管理制度 一、高压配电房是项目供电重要部位,未经项目经理或机电工程师许可,除机电维修管理人员外,其它任何人不得擅入。 二、操作维护责任人必须是持《高压进网证》、《特种作业操作证》的合格人员。 三、凡进入高压室作业(包括清洁性工作)必须由二人以上进行,严格执行操作监护制度,遵守操作规程。做清洁卫生工作时必须保持规定的安全距离。 四、室内严禁存放与操作无关的一切杂物,保持室内清洁卫生,设备状况良好。 高压配电房房管理规定 一、必须由项目经理批准的、或持有高压操作许可证的人员方可进入高压配电房室。 二、保持室内清洁,设备干净无尘,不得堆放杂物。 三、严禁在室内吸烟。 四、操作配电房前,应仔细阅读配电房说明书及注意事项。 五、断电后,必须进行接地保护。 六、合闸前,必须断开接地保护。 高压开关柜操作规程 一、操作人员必须持有市级以上供电局颁发的“高压操作进网证”,必须熟悉一次系统结线及开关柜操作原理,操作时必须穿戴好绝缘手套、绝缘鞋。 二、操作人员必须严格遵守《操作票制度》,操作时至少有二人以上在场,一人操作一人监护。 三、操作时先打开接地开关操作孔锁、真空开关操作孔锁、检查三相电源指示灯。 四、对于接地开关,其指示牌为“|”时表示接通,为“错误!未找到引用源。”表示分断;对于真空开关,其指示牌为“|”时表示接通道,为“错误!未找到引用源。”表示分断。 五、分闸操作:先按动跳闸机构钮,开关指示牌呈“错误!未找到引用源。”向,再用操作柄操作接地开关,使指示牌呈“|”向。后锁上操作孔锁,分闸完毕。 六、合闸操作:先用操作柄操作接地开关,指示牌呈“错误!未找到引用源。”向,再用操作柄操作真空开关,操作柄插入操作孔后使操作机构向下运动,指示牌呈“|”向,

物业品质管理制度

管理文件报审表

文件名称《物业品质中心管理制度》

物业品质管理中心管理制度 一、物业品质管理中心工作定义 以质量品质为中心,关联部门参与为基础,通过客户的体验和认可,实现企业品牌美誉度。 二、愿景、目标 1、愿景:改善服务质量、提升企业品牌! 2、组织目标:快速反应、有效处置、业主满意! 3、经营目标:薄利、自负盈亏。 4、目的 1、落实公司的质量方针、程序和要求。 2.保障质量体系有效运行。 3.改进控制方法,促进物业管理质量提升。 4.为质量体系的持续改善积累数据。 5.按质量体系要求及相应方法培训人员。 5、适用范围 晋愉地产集团重庆区域开发项目 6、关联部门及职责

1、物业公司职责—— 1)根据本管理制度完善相关配套管理制度、流程; 2)根据本制度架构组建相关实施机构; 3)参与项目前期方案设计,并提供相关需求信息; 4)参与项目建造过程的质量监督,并提出监督意见; 5)承担项目入伙后的质量投诉受理、质量缺陷整改; 6)参与项目物业移交验收,并形成验收记录(参见附表); 7)负责物业接管; 8)主持工程质量责任界定; 9)小额维修工程施工方案审定、大额维修工程施工方案编制; 10)负责维修成本在1000元内的工程直接发包;主持小额(<5万元)维修施工合同的招标及合同签订(合同抄送地产集团成本管理中心、合约招投标中心备案);参与大额(≥5万元)维修合同的招标评审及合同文本审核。 11)负责维修整改工程的质量及安全文明施工管理; 12)主持大额质量整改竣工验收,并形成竣工验收记录; 13)工程质量整改竣工后三个月内将相关经济、技术文件组卷成册,并抄送集团档案室; 14)参与对项目承包商质量保证金的清算审核,并提供相关费用扣除清单; 15)参与项目后评估,并提交评估报告。 2、晋愉集团集团合约招投标中心职责—— 1)根据本制度优化合约招投标中心相关制度、流程;

物业管理公司规章制度(最全版)

物业管理公司规章制度(最全版) 审核人: 编制人: 制定日期:年月日

一、目的: 规范全体员工行为,加强本公司员工队伍的建设,提高员工的基本素质。 二、适用范围: 新天美地花园物业管理公司所有工作人员。 三、职责: 3、1物业管理公司的所有员工有义务严守规章制度、为公司利益而做出贡献。 3、2各部门负责人要对员工进行规章制度教育,并全面贯彻下去。 四、关于服装、装束 4、1进公司必须穿好工作服; 4、2工作服要干净; 4、3进公司须戴工作证; 4、4严禁工作证借给别人或借别人工作证入公司; 4、5凡遗失工作证、工作服应尽快申请补领; 4、6不得擅自涂改工作证,若要更改一定要经人事部办理; 4、7公司发放的安全鞋仅限在厂内使用; 4、8公司发放的作业服、安全鞋、围裙等妥善保管使用。 五、关于上班时间 5、1时间为上午8:30——12:00下午2:00————18:00

5、2不得无故迟到、早退、外出; 5、3雇员请假须提前一天通知部门主管批准后方可请假(特殊情况例外); 5、4严禁无故旷工; 5、5上、下班必须签到; 5、6不许代别人签到; 5、7不得涂改签到表。 六、关于厂内设备和备件 6、1设备、备件要小心使用,应保持设备整洁美观; 6、2注意整理整顿; 6、3道路要保持畅通,不许摆放东西; 6、4严禁对花园内的设备乱涂、张贴; 6、5节约用水,用电,不得浪费; 6、6凡故意破坏设备、设施,从严处理; 6、7凡盗窃本公司财物,从严处理; 6、8设备引起故障时必须要及时报告相关领导,不得擅动机器。 七、其它 7、1服从上司的命令; 7、2发生事情必须立即上报、联络; 7、3严禁在花园内吐痰或丢垃圾; 7、4严禁在花园内吸烟;

物业公司质量管理制度.doc

物业公司质量管理制度1 物业服务质量管理制度 为加强和规范公司管理,不断提高各项目服务质量,给顾客提供优质、高效的物业管理服务,提升公司品牌价值,实现公司的总体发展战略,特制定本质量管理制度。一、目的 为检查各项质量活动是否符合规定要求,使检查过程有序进行,并行之有效。 二、检查范围、内容 检查范围:项目部各项工作,包括保安、保洁、行政办公、维修、客服等各方面,考核内容及具体标准详见《质量检查标准》。 三、检查方式和流程 1、自检 项目经理、主管对各自分管的工作进行随时检查或抽查,发现问题及时纠正 2、周检 周检由综合管理部组织实施,检查标准以《质量检查标准》为依据; 周检具体时间由综合管理部确定,在本周内完成即可; 周检中发现的问题,及时填写《不合格质量反馈单》,并交

与受检单位负责人; 受检单位负责人应根据要求立刻组织整改,整改完成结果及时报综合管理部存档; 3、月检 月检由副总经理或其委托负责人,组织项目经理、主管一起参与,形成月检小组月检时间原则上在每月的第三周周六上午,由综合管理部负责通知和记录; 月检发现的问题,及时填写《不合格质量反馈单》,并交给受检单位负责人; 对于各部门提出的涉及共性或制度问题,由综合管理部负责调查、了解,一同形成整改意见,并督促整改到位; 综合管理部负责编写本月度的质量检查报告,提交公司领导,并存档; 四、检查报告 1、每月5日前由综合管理部根据上月检查情况,提交上月度质量报告; 2、质量报告要明确:发现的问题、问题产生的原因、整改措施、防范措施、整改责任单位和个人、整改时间等; 3、报告要站在公司角度提出公司要改进的地方和办法,从根本上解决类似问题的再次发生;

物业管理的设施设备管理论文

物业管理的设施设备管 理论文 SANY标准化小组 #QS8QHH-HHGX8Q8-GNHHJ8-HHMHGN#

论小区物业管理的设施设备管理摘要:从一个物业管理者的眼光出发,指出了物业管理中的设备管理的重要性,并提出了切实可行的解决办法。 高层楼宇的出现,是人类有效利用土地资源的结果。近年来,各种用途的高层楼宇在全国各地迅速崛起,与此同时,高层楼宇的物业管理问题也不容忽视地摆在了人们面前。中国当前许多高层楼宇多为出租和出售两种类型,具有多种功能的综合楼宇。其特点为: 1.高层综合楼高度高、层数多,功能复杂,人口稠密,管理复杂。要管理好高层综合楼,确保大楼各部分正常运作,确保楼内使用人的生命财产安全,任务十分艰巨。 2.高层综合楼宇设施设备多,结构复杂,管理起点高,对物业管理队伍的素质要求高。高层综合楼设有中央空调系统,上水排水、排污系统,高低压供电系统,煤气供应系统,电梯系统,楼宇自动化系统,通信自动化系统,办公、保安、消防自动化系统等,因此,物业管理公司需要建立一支素质较高的专业管理人员队伍,运用先进的管理手段、方法,对大楼各系统进行维护、保养和管理,保证这些系统的正常运转。 3.房屋建筑主体的维修管理。物业管理应定期掌握房屋的基本情况,对大楼的露面、楼道等房屋进行经常的维修、养护和管理,使建筑物保持完好、整洁和美观;对大楼的房屋装修进行严格的监督管理,使大楼不因装修而影响危及他人安全。为此大楼价值,创造增值潜力。

4.大楼各系统设施设备的管理。物业管理人员要经常对大楼的供电、供水及排水、电梯、消防、中央空调、公共照明等公用设施进行维护检查,发现问题,及时处理,保证设施设备完好的运行状态。 设施设备管理是一门发展中的应用科学,它包括系统的理论和丰富的实践经验两个有机组成部分。为了实现物业设施设备管理现代化的目的,从业人员必须学习和掌握设施设备管理的基本原理,树立现代化科学管理的思想,结合物业设施的特征和具体实践,完善科学的管理组织机构和管理制度,提高管理人员的素质水平,推广先进的设施设备管理方法和管理技术手段,以促进物业管理供水的设施设备管理向着现代化方向发展。 一.的重要性 现代物业的价值不但取决于坐落位置、建筑结构、空间布局和室内外装潢,而且在很大程度上还取决于配备设施的品质性能、系统结构和运行状况。随着经济体制改革的深化和竞争机制的引入,物业对现代化设施设备的需求和依赖深度越来越高,设施设备的作用也越来越突出。事实上,设施设备管理几乎涉及到物业管理经营过程的各个环节,归纳其功效与意义主要有以下几个方面。 (一)关系到声誉和生存 作为物业管理的重要组成部分,设施设备管理的好坏对保障房屋使用安全,保持和提高房屋设施的完好程度与使用功能及物业的保值、升值,对物业管理企业的社会声誉乃至生存有着重要意义。物业设施一直处于良好状态,人们能安心方便地生活和工作,物业管理企业则被认

最新物业品质管理办法资料

物业品质管理办法 为强化公司各部门工作行为,规范物业公司内部作业流程,促进物业公司内部管理规范运作,持续满足顾客不断变化的需求和期望。物业公司依据公司各部门工作条例对全体员工进行服务质量考核。 一、目的 强化公司各部门工作行为,规范物业公司内部作业流程,促进物业公司内部管理规范运作,持续满足顾客不断变化的需求和期望。 二、适用范围 适用于物业公司所有部门服务质量的考核。 三、职责 1、品质部依据物业公司规章制度对物业公司全体员工进行服务质量考核。 2、品质部经理/主管依据物业公司规章制度对各部门负责人进行考核。 3、各部门负责人依据物业公司规章制度工作考核标准对部门员工进行考核。 4、品质部经理/主管负责申诉处理。 四、基本内容 1、处理流程 (1)、品质部不定期对各部门进行服务质量检查、督导。 (2)、各部门根据工作需要随时对员工进行服务质量考核。 (3)、检查当中发现违规情况及时纠正,并签发爱家物业服务质量检查考核表

(4)、各部门负责人每月28日前汇总违规处理情况及处罚情况,交品质部。 (5)、品质部每月1-3日汇总上月员工处罚情况报送公司人事部与工 资挂钩。 (6)、品质部对爱家物业服务质量检查考核表进行分析,从中找出问题根源所在,制定纠正预防措施。 2、处罚 (1)、违规责任人每被扣罚款,由财务部从员工下月工资中扣除。(2)、违规责任人每月累计扣3次及以上,除进行处罚以外,另对其做出行政警告、行政罚款、行政记过等行政处分。 (3)、若员工违规相关直属上司负有管理责任并经查实,其直属上司负有连带责任, 按70/30原则进行处理,即责任人处罚70%,直属上司处罚30%。 (4)、一个月内同一问题发生三次(含三次)以上,追究其直属上司连带责任。 3、申诉 (1)、若相关检查考核人员采取不正当的手段对员工进行打击报复,受罚人员可向总经理提出申诉。 (2)、若部门负责人做出不公正处理,可向管理处负责人提出申诉。 (3)、若管理处负责人做出不公正处理,可向品质部经理/主管提出申诉. 注:员工考核内容主要包括仪容仪表、工作环境、工作态度、工作技能; 项目/部门考核包括整体工作状态、工作环境、工作技能、工作完成情况 精品文档

关于物业人员管理制度

关于物业人员管理制度 物业客服管家可以说是公司一个对外窗口,和业主直接沟通日常事务的一个重要桥梁,工作人员的一举一动,一言一行都代表着公司的形象,下面是关于物业人员管理制度。 为加强小区管理,严明纪律,发挥效益,创一流服务质量,特制定以下行为规范: 1、工作人员应以认真负责的态度,严谨务实的作风做好本职工作,办公讲求效率; 2、员工应自觉遵守公司各项规章制度,严格执行劳动纪律,上班不迟到,不早退,不准中间私自离岗,外出办公说明去向; 3、讲究礼貌,注重仪容。员工服装庄重、大方、整洁; 4、保持办公环境优美清洁,不得随意丢弃杂物; 5、爱护公共财物,节约用水用电; 6、重视防水、防盗和安全生产;

7、办公时间要保持肃静,不准串岗聊天嬉闹,高声喧哗和争吵; 8、接待客户时,要做到热情周到,细心听取客户意见 一、热爱本职,忠于职守;自觉遵守国家法律、法令,熟悉有关物业管理的法规和政策,负责贯彻实施公司各项指令和有关规章制度,传达上级下发的各类文件; 二、牢固树立“业主至上,服务第一”的服务宗旨和“忠诚公司,爱岗敬业”的职业道德; 三、熟悉掌握所管辖物业小区房屋、建筑物的情况,详细了解使用人和产权人基本情况; 四、认真做好日常性的工作检查,坚持抓好抽查、巡视制度,能真正做到敢抓敢管; 五、团结和带领部门员工圆满完成公司交办的各项任务指标,充分激励和调动职工的工作热情; 六、制定部门阶段性工作计划并组织实施,定期检查计划落实情况;

七、协调各部门关系,对部门问题进行及时认真处理,领导部门员工管理好小区; 八、负责定期向小区业主委员会汇报工作; 九、领导交办的其他工作。 一、负责辖区物业日常管理工作; 二、做到每日进行巡视,对水、电、气等公共设施的供给、运作情况和服务情况随时检查掌握,发现问题及时解决处理; 三、贯彻落实各项管理规定,巡查辖区住户,对违反规定的行为及时制止,并作相应处理; 四、落实各项防患措施,对辖区内发生重大事故或超出本岗位处理权退职的事件应立即(当天内)向部门经理报告; 五、每月不定期地组织对水、电、气、房屋、公共设施和辖区环境的综合性检查,认真听取意见,及时解决问题;

物业公司品质管理手册

物业公司品质管理手册 广州利海物业管理有限公司 二零零七年六月 编制: 审核: 批准: 目录 1(品质督导部部门职能………………………………………………………………………… 3 2(品质督导部岗位职责………………………………………………………………………… 4 2(1品质督导部经理岗位职责2(2品质督导部主管岗位职责 3(品质管理文件 3(1品质督导流程.......................................................................................... 6 3(2测量分析和改进....................................................................................... 7 3(3顾客满意度测评程序................................................................................. 14 3(4员工满意度测评办法................................................................................. 16 3(5内部审核程序.......................................................................................... 17 3(6不合格服务控制程序................................................................................. 26 3(7纠正措施程序.......................................................................................... 29 3(8预防措施程序.......................................................................................... 33 3(9统计分析作业指导书................................................................................. 36 3(10管理评审程序..........................................................................................39 4(修订记录页 (44) 2

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