实习生信息登记表

实习生信息登记表
实习生信息登记表

实习生信息登记表

特别说明

1、实习生在填写本《实习生信息登记表》时,应保证自已符合

国家法定的劳动年龄的标准,且与其它任何机构、经济组织、团队无劳动关系。若违反前述承诺,导致用人单位被行政、诉讼或仲裁追究有关经济责任的,所有责任均由实习生承担。

2、如实习生与其他公司签订仍然生效的保密协议、竞业限制

协议的,应以书面形式向公司说明情况。

3、实习生应保证本人填写的《实习生信息登记表》所有信息

真实有效,并授权公司(或公司授权其他机构)对本人填写的内容进行核实。如有任何虚假,公司将按严重违反公司规章制度解除实习生协议,同时追究因此引起的所有责任。

4、如《实习生信息登记表》中的信息有变化,实习生应在变

更后的三天内以书面形式向公司提交变更申请。

5、公司可以根据实际情况更新实习生工作制度、规章制度与

劳动纪律,实习生应当严格遵守。

6、实习生如实习期间提请离职,必须提前5个工作日告知,

办理离职手续并做好相关工作的交接。

7、实习生填写的以上任何信息虚假或没有履行以上特殊说明

的义务,本人同意被公司视为严重违反《劳动合同法》的诚实信用原则与公司的规章制度,公司可以即时解除实习协议且不用支付经济补偿金。

实习生签字:

日期:

信息管理员权限分配表

系统管理:用户组管理 用户管理 用户分组 用户组权限管理 用户开票部门设置 更改密码 部门管理 仓库管理 部门仓库设置 仓库货位管理 货架管理 公司名称设置 系统参数设置 部门价格参数设定 地域管理 地区管理 退货原因管理 药品剂型管理 药品储存条件管理 药品药效管理 商品类别管理 商品子类别管理 客户类别管理 客户级别管理 供货商级别管理 经营品种档案管理 供货单位档案管理 购货单位档案管理 员工档案管理 合格供货商档案 查询经营品种档案 查询供货单位档案 查询购货单位档案 查询基础档案更新记录 服务器管理 服务器数据传输设置 远程数据传输 数据库备份 优化数据索引 功能重命名 系统管理员删除未流转完销售单 采购管理:首营企业审批表查询 销售管理:客户资质查询打印 客户资质审批表流转状况查询 仓储管理:配送运输单 库存药品报损单 批号乘差单 库存商品拆零 库存商品合并 打印不合格(有问题)报告单 流程管理:单据流转顺序设置 进货单据流转情况 打印购进验收入库通知单 业务数据修改审批 销售退回仓库收货 删除进货单据 删除销售单据 删除报损报溢单据 删除库存调整单据 查询管理:查询进货数据 查询进货单据 查询首营企业商品供销数据 查询品种满足率 查询进货删除记录 查询进货月报 购进经营图形分析 购进(按品种)图形分析 查询打印拒收报告单 查询销售数据 查询最佳销售商品排行榜 查询最佳业务员排行榜 查询销售单据 查询首营药品销售数据 查询销售删除记录 按供货商查询销售数据 销售图形分析 销售(按品种)图形分析 查询销售配送记录 (药品运输记录) 查询直调药品销售单据 目标市场销售分析 销售报表综合查询 查询药品库存 查询库存明细账 库区查询 缺货登记表查询 查询存货周转速度 查询往来单位数量 查询利润贡献率 查询购销比 资金占用率 购销存分析表 缺货商品统计 商品流向分析 仓库业务量统计 动态盘点表 查询报损报溢数据 查询库存调整单据 查询库存调整单据删除记录 查询报损报溢删除记录 查询配送数据 查询配送单据 1页

新闻信息内容管理人员登记表(中国发展网)

编号 省(自治区、直辖市)网站 新闻信息内容管理人员登记表 姓名性别民族 照片户籍所在地出生日期籍贯 政治面貌身份证号码 工作单位岗位 职务 部门 职称 通讯地址:邮政编码: 联系方式 电话:移动电话:电子邮箱: 岗位职责 描述 学习简历

工作经历 奖惩情况 家庭成员 和主要 社会关系 姓名与本人关系单位及职务 参加互联网 新闻业务 培训情况 时间主办单位培训证书号工作表现 部门负责人(签名)网站总编辑(签名) 备注 附:填表说明

填表说明 一、请自行填写所属地区名称、网站名称。例如:《北京市千龙网新闻信息内容管理人员登记表》 二、人员编号: *中央新闻网站编号:“央”+10位互联网新闻信息服务许可证编号+3位部门编号+4位人员编号。 例:人民网总编室工作人员,编号为:央10120060010010001。 *地方网站编号:“省(区、市)简称”+10位互联网新闻信息服务许可证编号+3位部门编号+4位人员编号 例:千龙网总编室工作人员,编号为:京11120060010010001。 三、填表对象:网站所有新闻信息内容管理人员,包括总编辑、副总编辑、内容部门负责人、具有发稿权的采编人员、审核管理人员、核心技术人员等。 四、岗位:分为新闻、论坛、博客、微博客、即时通信类、搜索、内容审核、核心技术、其他。 五、职称:包括专业职称和技术职称 六、岗位职责描述:对所从事的工作作简要描述,不超过100字、 七、学习简历:从高中填起,包括毕业时间、学校、专业名称、学历、学位(如文学学士、理学硕士)。 八、工作经历:格式为“自年至年:在何单位任何职”,要连续填写,不得间断。 九、家庭成员和主要社会关系:家庭成员包括配偶、父母、子女等;主要社会关系

员工信息管理

员工信息管理 1范围 公司内部员工自被聘用之日起到离开公司止的各项信息(包括岗位描述与人员编制信息、员工招聘信息、专业技术职称聘任信息、员工绩效管理信息、考勤管理信息、工资调整信息、合同管理信息、培训管理信息、出国管理信息、人员待岗、辞职、解聘信息、社会保险信息及其他有关信息)的建立、分类、更新、维护、处理、调用、统计分析等方面的管理 2控制目标 2.1确保员工信息的准确、及时、完整与安全 2.2为历史地、全面地考察了解和正确选拔使用管理人才提供重要依据 2.3确保对信息调用的有效控制和提高处理的效率 3主要控制点 3.1对于保密信息,人力资源部经理审批是否同意借阅员工信息 3.2对于重要的保密信息,总经理审批保密信息的调用申请 4特定政策 4.1每月5日前统计打印人员结构表及上月变动汇总表,并上报人力资源部经理、公司 总经理和董事长 4.2每季度向部门经理、分管副总经理、总经理及董事长提供人力资源信息分析报告4.3使员工信息管理形成制度 -形成员工信息材料的部门,在形成正式材料后的一个月内,负责按要求把应录入信息库的材料送交人力资源部

-人力资源部综合管理员要经常了解和掌握形成信息材料源的信息,沟通渠道,建立联系制度并提供规范的信息统计报表文件,不定期或定期地向形成信息的 部门收集应收集录入的材料 -人力资源部人事信息档案管理员对送交的需录入信息库的材料,核对信息,剔除无用信息和重复信息,并对不符合录入信息库要求的材料,要及时通知形成 信息材料的部门,补送材料。形成信息材料的部门,要按规定认真、及时办理 -人力资源部人事信息档案管理员,对各岗位管理员录入信息库的员工基本信息、岗位变动信息、绩效考核信息、奖惩和晋升信息、薪资及其变动信息、福 利费用信息、人力资源成本信息、招聘信息、培训信息、考勤和合同信息、辞 职和离退休变动信息进行相应的处理,并定期出台人力资源统计报表和分析报 告 -人力资源部人事信息档案管理员在收到外部信息材料后,一星期内须将材料录入信息库 4.4员工信息的鉴别及录入制度 -对收集的信息源,必须经过认真的鉴别,属于录入员工信息库的材料应真实、完整、对象明确,方能录入信息库 -不属于录入信息库范围的材料不得擅自录入,应经过鉴别,分类予以处理 -员工信息材料,须统一用十六开规格的办公用纸,或软盘提供,不得使用圆珠笔、铅笔、或红色及纯蓝墨水和复写纸书写 4.5信息的保管保密制度 -建立各类员工信息库 -员工信息应建立登记、统计制度并定期出台分析报告

应聘人员面试登记表及面试记录表

应聘人员面试登记表及面试记录表 应聘人员面试登记表 应聘职位: 期望月薪: 到岗时间: 填表日期: 年月日姓名性别年龄出生日期毕业院校籍贯民族身高政治面貌所学专业学历职称健康状况婚姻状况紧急联系人/电话已办理的福利项目(画?) 养老 ? 失业 ? 基本医疗 ? 工伤 ? 生育 ? 住房公积金 ? 其它? 家庭住址户口所在地电话(家) 手机 E-mail 身份证号码 起止时间学校名称专业学历 所受教育 起止时间公司名称所担任职务离职原因相关证明人及电话 工作经验 工作业绩/培训经历/职称情况/执业证书及注册情况 请列出您的工作业绩,个人优势,培训经历(培训机构,培训内容,证书)职称情况(级别,专业名称,及评定时间)和执业证书(级别、专业、注册单位) 社会关系(范围仅限配偶、父母、子女) 姓名与本人关系联系电话工作单位 您的健康状况如何,得过什么大病或传染病吗, 良好 ? 无 ? 有 ?(详细说明) 您最看重(画?) 薪金? 职务? 个人发展? 办公环境? 福利? 其他 应聘渠道网站? 业务接触? 亲友介绍? 公司员工推介?(列出姓名) 其他声明:本人知悉在呈交本申请书时因隐瞒或所提供的资料不真实而产生的一切后果均由本人负责,包括愿意接受公司与本人解除劳动合同。授权公司及其委托方对本人进行背景调查,并提供便利。 本人签名: 日期:

面试记录表 候选人姓名拟录用部门拟录用职位评定项目面试问题评分(画?) 仪容仪表及表通过观察应聘者的穿着、打扮、言谈举止等来判断优秀良好一般较差达能力 求职动机选择本公司的原因和选择工作时最重视哪三项因素积极明确不明不良 专业知识和技询问与职位要求相关的专业知识和相关领域的问题优秀良好一般较差能 个性品质座右铭或人生信条及抗压能力优秀良好一般较差 人际沟通能力了解其与原来单位同事相处情况和社会交际能力、酒量优秀良好一般较差 对其以往职场了解其以前工作单位性质和背景以及本人离职原因,掌握其优秀良好一般较差评价对企业忠诚度及对本职位了解程度与渴求程度。 初试评价: 初试 意见 (行政与人力 资源部招聘专 员) 意见: ?建议复试 ?储备 ?转岗面试 ?淘汰 签字: 日期: 复试评价: 复试 意见 (用人单位部

求职应聘人员登记表

求职应聘人员登记表

美文欣赏 1、走过春的田野,趟过夏的激流,来到秋天就是安静祥和的世界。秋天,虽没有玫瑰的芳香,却有秋菊的淡雅,没有繁花似锦,却有硕果累累。秋天,没有夏日的激情,却有浪漫的温情,没有春的奔放,却有收获的喜悦。清风落叶舞秋韵,枝头硕果醉秋容。秋天是甘美的酒,秋天是壮丽的诗,秋天是动人的歌。 2、人的一生就是一个储蓄的过程,在奋斗的时候储存了希望;在耕耘的时候储存了一粒种子;在旅行的时候储存了风景;在微笑的时候储存了快乐。聪明的人善于储蓄,在漫长而短暂的人生旅途中,学会储蓄每一个闪光的瞬间,然后用它们酿成一杯美好的回忆,在四季的变幻与交替之间,散发浓香,珍藏一生! 3、春天来了,我要把心灵放回萦绕柔肠的远方。让心灵长出北归大雁的翅膀,乘着吹动彩云的熏风,捧着湿润江南的霡霂,唱着荡漾晨舟的渔歌,沾着充盈夜窗的芬芳,回到久别的家乡。我翻开解冻的泥土,挖出埋藏在这里的梦,让她沐浴灿烂的阳光,期待她慢慢长出枝蔓,结下向往已久的真爱的果实。 4、好好享受生活吧,每个人都是幸福的。人生山一程,水一程,轻握一份懂得,将牵挂折叠,将幸福尽收,带着明媚,温暖前行,只要心是温润的,再遥远的路也会走的安然,回眸处,愿阳光时时明媚,愿生活处处晴好。 5、漂然月色,时光随风远逝,悄然又到雨季,花,依旧美;心,依旧静。月的柔情,夜懂;心的清澈,雨懂;你的深情,我懂。人生没有绝美,曾经习惯漂浮的你我,曾几何时,向往一种平实的安定,风雨共度,淡然在心,凡尘远路,彼此守护着心的旅程。沧桑不是自然,而是经历;幸福不是状态,而是感受。 6、疏疏篱落,酒意消,惆怅多。阑珊灯火,映照旧阁。红粉朱唇,腔板欲与谁歌?画脸粉色,凝眸着世间因果;未央歌舞,轮回着缘起缘落。舞袖舒广青衣薄,何似院落寂寞。风起,谁人轻叩我柴扉小门,执我之手,听我戏说? 7、经年,未染流殇漠漠清殇。流年为祭。琴瑟曲中倦红妆,霓裳舞中残娇靥。冗长红尘中,一曲浅吟轻诵描绘半世薄凉寂寞,清殇如水。寂寞琉璃,荒城繁心。流逝的痕迹深深印骨。如烟流年中,一抹曼妙娇羞舞尽半世清冷傲然,花祭唯美。邂逅的情劫,淡淡刻心。那些碎时光,用来祭奠流年,可好? 8、缘分不是擦肩而过,而是彼此拥抱。你踮起脚尖,彼此的心就会贴得更近。生活总不完美,总有辛酸的泪,总有失足的悔,总有幽深的怨,总有抱憾的恨。生活亦很完美,总让我们泪中带笑,悔中顿悟,怨中藏喜,恨中生爱。 9、海浪在沙滩上一层一层地漫涌上来,又一层一层地徐徐退去。我与你一起在海水中尽情的戏嬉,海浪翻滚,碧海蓝天,一同感受海的胸怀,一同去领略海的温情。这无边的海,就如同我们俩无尽的爱,重重的将我们包裹。

相关文档
最新文档