学生会招新策划

江西财经职业学院院学生会

招

新

策

划

书

主办单位:共青团江西财经职业学院团委

承办单位:学生会各部门

一、招新背景:

江西财经职业技术学院学生会是在校团委领导和指导下开展工作的全校学生的群众性组织，同时也是学生进行自我教育、自我管理、自我服务的学生自治组织。学生会积极组织校园文化建设，参与学校的学生管理事务，协助学校开展学生工作，是沟通学校与学生之间的桥梁和纽带。

新学期开始，为着丰富校园文化，为进一步加强校学生会干部队伍建设,积极为全校学生提供展示自已的平台，锻炼能力的舞台，秉承着学院‘追求真理，崇尚科学，报效祖国，服务人民’的精神，加强学生‘四具备’面貌保持和发扬学生会优良作风，在学生会团委的大力支持下展开招新活动，希望有意者踊跃报名参加。

二、招新目的:

1．宣传我校学生会的核心文化，让广大新同学认识和了解学生会。

2、保证院团委学生会有新鲜的血液的注入，有足够高素质的后备力量。

3、纳入部分有才华、有能力的同学到学生会，更有效地开展学生会工作，实现学生会干部的新老交替，培养和壮大学生会干部队伍，保证学生会工作的连续性，充分发挥学生的主体作用。

4、响应国家提出的素质教育，全面提高大学生的各项能力。

5、给学院学生提供一个自由发挥的舞台，让大家能够尽情展示

自己的聪明才智，物尽其用，人尽其才，建设好我们的学生会，

为我们学院贡献我们的力量，把学院打造的更完美，让我们这

个大家尽显魅力和风采。

6、鼓励大学生除了在学校学习必要的科学文化知识外，还应多

投入学校的各种活动中，积极的锻炼自己，使自己的“德、智、体、美”全面发展，以及培养自己的服务精神，服务学校，服

务同学。

7、给想得到锻炼的同学创造机会，在学生会活动中学习，提高

自己的独立策划、集体合作、动手和交际等多方面的能力，让

他们更好地适应大学生活，完善自我，同时也丰富了新生的课

余生活。

三、招新时间：宣传阶段(新生报名分为第一宣传阶段，

即

开学8月27.28日，接新生时进行宣传)

第二宣传阶段(9月11，12日)，报名阶段(9月13，14，15日) 面试阶段(根据部门安排日程)

四、招新对象:大一新生

五、招新人数：

每部门40人(也可以根据部门要求人数)

六、招新形式：

在招新时间内，申请人将个人简历及申请表交到指定地点进行登记报名。初步筛选之后，由各个部门分别进行面试，合格后经主席团批准后方可进入学生会工作。

七、招新要求:

1、承认学生会章程，自觉遵守学生会各项规章制度。

2、具有“一切为学生，为学生服务的精神”，的奉献

精神，服从安排，以团队利益为重。

3、具有较强的责任感，能吃苦耐劳，工作积极、认真、细心，有毅力。

4、有较强的组织协调力，较好的语言文字功底及表达能力，思维灵活，勇于创新。

5、对工作积极热心，富有创造能力与创新意识；有较强表达能力，组织协调能力；比较了解各种活动的规则，充满活力与朝气，踏实肯干。

6、思维缜密，善于思考，具有创新能力；性格开朗，善于与人沟通。

7、有较强的责任心和上进心，有一定的自我锻炼，自我管理意识，有组织能力，学习成绩良好。

8、、具有团队合作精神，能够积极主动向组织靠拢。

9.能处理好工作与学习的关系，不能为了工作而放弃学习，也

不能为了学习而放弃工作，最好的是做到学习和工作来那个不

误。

10、了解学生会，不能对学生会有不好的认知，不要认为学生

会是用来玩的地方。

八、招新与录用指导

在招新、录用过程中严格秉承公平公正的原则，在招新会

议的精神指导下，由主席团严格分配各部门职责和管辖阶段，

各部门通力协作。一个工作开展的好坏，不是硬性要求由多高，

而是充分运用各部门的优势资源，大家协同工作，在提高工作

效率的同时加强学生会内部委员之间的交流与合作，在协同工

作中加深了解，提高整体效率和作风，使学生会这棵大树常青。

九、招新流程:

前期准备工作:

（一）宣传准备

1、在招新前期，学生会会做出相应的通知，并把通知粘贴在宣传栏，也会有各个部门成员到班上做出相应的宣传。

2、活动前期，各部门组织招新会议，研究招新活动具体实施，各部门负责人提前几天提前去申请活动场地，面试所需要的教室

3.由宣传部人员负责海报，横幅，展板，喷绘的绘制。

4.广播站利用广播的形式宣传招新信息，并且详细介绍各部门的职责。

5.学生会成员中有迎接新生的，在介绍学校之余，还向新生介绍学生会工作情况，宣传我校学生会风采。

6．后勤部门负责各部门的简历，宣传单，报名表，评分表，提前准备招新所需的桌子，凳子，纸笔，水等东西。

（二）宣传阶段:（负责人:待定）

1.宣传部绘制好的海报，展板，放置在教学楼玻璃门，南北区食堂，宿舍门口，新生军训处，红楼处（作为第一宣传阶段地点，可在新生去红楼报名时进行宣传）消息栏张贴海报进行前期宣传。

2.广播站利用广播室安排相应时间，特别是中午12点到13点，以及下午18到19点进行一定数量的必要宣传。

3.由后勤部门去新生宿舍，关心新生入学是否适应情况，进行慰问，并介绍学生会工作情况，详细介绍各个部门的主要工作和内容。

4.由外联部成员负责到新生各班和各军训点宣传学生会各部门情况，鼓励新生报名。

5.学校广播站每天的新闻播报之余，详细介绍学生会的流程工作

。

6.在新生在红楼进行报名时，可在红楼设立宣传点，吸引新生兴趣

7.可在新生晚自习时间到各个班上进行宣传。

（三）报名阶段；（负责人:各部门干事）

1.由负责人统一安排各部门人员从大学生活动中心搬运一定数量的桌椅到教学楼玻璃门口，搬运之前统计好桌椅的数量。

2.由负责人安排在玻璃门口前组织会场，每个部门前张贴自己部门详细介绍及招新要求的海报。

3．在学校玻璃门口前，放置桌椅，各部门干事负责招新活动，对新生详细介绍部门情况,并填制好报名表，留下详细信息。并告知面试时间会发信息通知

2在向新生班级，军训休息，宿舍，进行宣传时，可进行现场报名，并填制好报名信息。

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4.学生会在玻璃门左方处专门设立咨询处，报名者可以在咨询处就自己关心的一些问题，比如学生会的具体运作，学生会的部门设置，学生会的工作成绩，学生会的发展方向，学生会工作人员的要求等问题给予解答。

5.招新工作正式开始。

6.应聘者可以在各部门人员处领取招新表，认真填写并及时上交。

7.晚上待招新工作结束，由负责人负责，组织各部门人员将桌椅搬回，放置指定地点，最后统计数目，检查是否齐全。招新会后要将会场进行打扫。

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8.各部门由秘书处统一安排到指定的教室进行面试。

9.工作安排如上，如有变动，听从主席团安排。

以下几点是对报名阶段工作的要求：

1.各个部门负责看管好分给各自部门的桌椅，晚上根据安排，

按时上交，如有缺损，及时上报主席团。

2.各个部门安排好值班人员的名单，保证招新处有值班人员。

3.宣传部要提前做好此次活动各个部门的海报，每个部门去

前的海报内容包括部门特色、部门的工作方向、部门的成绩等，加强应聘者对各部门的了解。另外，可以在好不上加贴以前工作的照片等，更加方便大家了解学生会工作。

4.体育部做好维持招新现场的秩序和工作人员的饮水等服务

工作。

5.生活部负责招新现场物品的领取和总体调配工作。

6.办公室负责招新表的发放和统计工作。

7.广播站做好进一步的宣传和现场一些事宜的通知工作。

8.如果遇到突发事件或者特殊情况，及时向主席团报告。（四）面试阶段；

1．应招同学在指定时间到达教室进行面试，部分委员进行会场布置，以及报名人员面试安排，整个面试分为3个环节，30秒的自我介绍，对“为什么我选进这个部门，进这部门我的优势是什么”进行一分钟的简短回答，再次是自由讨论，由评委对新生进行提问阶段。(时间控制在两分钟以内)

2.对应聘者某些方面能力有特殊要求的部门，可以进行现场测试。

3.面试具体问题根据各自部门特点，自行安排，形式不限。

4.面试阶段中各部门人员负责现场秩序维护，注意会场保持安静。

5.各评委对新生进行公平公正选拔，按照评分标准对每个新生进行评分。

以下是面试阶段工作的要求：

1.各部门招新处人员熟悉自己部门的面试时间安排，在应

聘者交表时，通知其在相应的时间段内前往相应教室进

行面试。

2.各部门面试人员严格按照时间安排进行面试，对每个应

聘者一视同仁，公平公正，对每个应聘者根据自身具体

情况进行面试，细心，耐心。

3.如果某部门在相应时间段内没有完成该部门应聘者的

面试，可以通知应聘者在该部门下个面试时间段再来，

或者通过增设面试区域额的办法，及时完成测试，避免

大量人员等待滞留。

4.如果应聘人数较多，也可以在招新领表处增设初试点。

由各部门人员对交表的应聘者当场进行初试。

5.如果报名工作中出现某个部门报名人员扎堆，某个部门

报名人数相对较少时，可根据招新情况初步选择一些相

对合适的应聘者采取电话征求意见确认的办法，安排其

到人数较少的部门进行面试，具体听从主席团安排。

6.如果遇到突发事件和特殊状况，及时向主席团报告进行

安排解决。

7.如有变动，听从主席团安排。

可根据自已部门情况进行第二次面试或笔试

审核阶段：

面试评分表（满分10分）

此表只做为范本，每个部门可以根据具体情况作为评选细节，以及分数比例。

审核确定人员名单:

1.各部门工作人员，根据面试结果，以及招收人数等信息和要求，初步确定各部门人选名单，并上报团委学生会主席团。分团委学生会主席团审核复查后同意上报名单，并进行登记。

2学生会主席团审核复查后同意上报名单，并交由人力资源部进行核对登记。

3面试名单核对后交由宣传部，以公报形式公布入选名单。（宣传部负责出海报）

活动后期工作：

1、新闻撰写

2、活动总结

3、公布学生会成员名单，进入考核

4、召开新成员大会，明确考核制度

5、新人培训，强化思想，熟知技术，尽快让新人上手工作。

十、注意事项:(招新中如有突发状况详见计划书)

1.在对大一新生进行讲解时，要耐心介绍部门工作。

2.在招新过程中注意自已的态度言行，形象。

3.各部门之间团结合作，做好招新活动。

4.新生参加报名和面试阶段可将进行照相录影。

5.活动后，要注意对会场清理。

十一、经费预算:

招新过程中人员安排表

十二、总结

在此次活动所需物资和经费需交红楼，进行审批

附表

江西财经职业学院学生会纳新报名表