化工集团2012年降本增效成果相关措施及2013年的降本增效办法发言稿(第三稿)

全面实现化工集团降本增效目标

为打造鄂尔多斯集团核心竞争力再立新功

——降本增效专题工作报告

刘建国

各位代表、员工同志们：

现在我向大会做化工集团2013年降本增效工作专题报告，请予审议。

本次职代会特意安排了这个专题报告，目的是要进一步提高化工集团干部员工对“低成本就是核心竞争力”的理解和认识，总结过去一年来降本增效工作的得与失，明确今年降本增效工作目标和措施，进一步激发化工集团干部员工的信心与士气，努力超额完成2013年的降本增效工作任务，为打造鄂尔多斯集团核心竞争力再立新功。

化工集团已经形成了涵盖氯碱化工、精细化工、天然气化工、盐化工的产业链条，正处在生产经营与项目建设任务都比较繁重的时期，行业技术突飞猛进，原有的技术先进性不复存在，且距离精益管理还有很大差距， PVC、水泥项目于2012年相继投产，需要尽快消缺，提升产业竞争能力，快速适应竞争空前激烈的市场，大化肥项目和盐化项目要抢抓进度，实现按节点计划投产的目标，做到以较低的投入，实现最大的产出；矿山企业尽快摆脱生产困境，进一步理顺管理，实现低成本原料基地建设目标。合资企业同样要在降本增效工作方面下大力气，同步挖潜增效。

下面我就化工集团2012年降本增效采取的措施、取得的成果、存在的问题以及2013年降本增效工作的推进思路和工作部署向各位领导进行汇报：

第一部分：2012年降本增效完成情况

一、产质量完成情况（2012年降本体现在电石板块）

◆产量超计划实现目标

2012年，化工集团共生产电石126.4万吨（氯碱103.76万吨，同源22.64万吨），完成预算指标122万吨的103.6%，比2011年增产13.06万吨。

推行对标管理以来，100万吨电石平均日产159.3吨，剔除偿还网电停炉、停炉大修等因素影响，按实际生产炉台统计，平均日产170.48吨，比对标指标157.78吨超产12.7吨。（日产按照28天计算）

其中电石一公司平均日产量163.84吨比对标指标154.36吨超产9.48吨；电石二公司平均日产量174.24吨比对标指标160吨超产14.24吨。

剔除停电因素影响，同源化工8-12月平均日产150吨，比对标指标130吨超产20吨。

◆成品质量实现稳定维持目标

从2012年度 7月份开始，一级品以上所占比例稳定在核定目标70%以上。产品质量较2011年有很大提高。

三、生产成本，各分公司到年底都达到设定目标

2012年对标管理指标完成情况表

化工集团2012年实际降本增效金额3838.22万元，其中生产成本降低3536.2万元（一公司693.57万元，二公司1527.74万元，同源化工1314.89万元）、管理费用降低302.01万元）

2012全年与2011比成本降低54.89元/吨，节约成本5695.86万元，2012年全年与2011年相比剔除价格因素影响，增效1.12亿元。

四、单耗：到年底未全部实现降本目标

电单耗：氯碱化工平均电单耗3318.64度/吨比对标指标3384.62度/吨降低65.98度/吨，较2011年平均电单耗3546.3度/吨降低227.66度/吨；

兰炭单耗：氯碱化工平均兰炭单耗0.922吨/吨比对标指标0.924吨/吨降低0.002吨/吨，较2011年平均兰炭单耗0.958吨/吨降低0.036吨/吨；

截止2012年年底，电石一、二公司、同源化工的生产经营指标都达到了核定目标以下，较好地完成了2012年度降本增效目标任务。

五、管理费用

2012年，氯碱化工实际发生可控管理费用3536.81万元，比上年同期降低302.01万元，比降本增效金额245万元超额完成186.47万元，完成率176%。

六、销售管控

1、回款率增加创效，由2011年的97%提升至2012年的103.9%，提升6.9%。

2、销售平均价格与平均红线价格相比高33.34元/吨，创效1150万元。

七、物资管控

1、化工集团原料采购价格与周边同行业相比低20元/吨左右。

2、合作采购模式，保证供应质量创效，如：下料柱，2011年氯碱化工累计使用下料柱201个，2012年下降到53个，按吨下料柱19000元计算，年创效281万元。

3、驾驭市场能力增强，实现价格最低时采购量最大，价格最高时

采购量最小。

2012年兰炭采购实现了低价期采购量大的目标（除2月份库存告急以及11月份冬储期采购量大以外）。

第二部分：2012年降本增效的具体措施和效果

2012年化工集团降本增效工作取得良好效果，一方面得益于我们生产单元全体将士付出了艰辛的努力，另一方面我们在管理、技术两个方面做了许多有益的尝试和大胆的实践，举措主要由以下几方面：

一、技术改造方面

突破技术瓶颈，优化工艺系统

由于我们刚刚进入这个行业，一直在优化工艺、设备系统，突破制约生产的技术瓶颈，在2012年化工集团大力进行技改，使工艺、设备系统得到有效优化，产能得到大幅提升。

1、电石公司电极系统改造（12组筋片技改14组）效果显现。206#炉是化工集团第一个完成14组筋片技改的炉台，2012年单台炉产量（28天/月）185.31吨/天，排名第一。

经过测算，206#炉的单位制造成本与其他炉台相比下降27元/吨，年成本节约创效：184*336*27=166万元。

目前氯碱化工累计完成14组筋片技改炉台15台。技改后，各炉台的产量明显提升，同时有效控制打筋片事故率，设备运转率得到提升，循环水的温度也得到有效控制（特别是在夏季）。

2、完成气烧窑并气技改，优化电石生产辅助系统。

电石一公司并气后，彻底解决了电炉尾气浪费和因电炉停炉而停窑的情况，尾气已全部合理使用，气烧窑产量有明显提升，气烧窑白灰的生过烧率已经可以控制在20%左右，与技改前40%相比，白灰的质量提升明显。

电石二公司在全国首家气烧窑供气六并一的基础上再次对主管道进行并气，达到十二并一，东西厂区电石炉尾气得以共用，避免日常生产中电石炉尾气的浪费，按全年更换42根燃烧梁，每换一根梁平均需停窑10小时，每小时5000立方炉气得不到利用计算，全年可

节省天然气210万立方，天然气按照1元/立方米，节约费用210万元。

3、电石二公司东碳材沸腾炉“U”型管技改

技改后，5台窑正常满负荷生产就能够满足生产需求，可以余出一台作为内用使用，停用的一台窑不仅可以每月节电3万元左右，每月节约煤粉费用9万元，累计每月创效12万元，全年创效144万元。

4、组织实施优耐特斯空压机强冷却油、油气分离芯、空滤、油滤替代方案。经初步测算电石一、二公司空压机维护保养费用每年大约能节约70万元。（一公司2012年3月27日有两台空压机已开始试用，目前使用正常，待出效果后在电石公司推广）

5、一线员工小技改14项，创效171万元。

二、原料质量管理上台阶，电石产能大跨越

2012年化工集团质量管理工作明显提升，通过修订原料质量管理标准和质量管理体系，并实施战略采购，加大违规行为的处罚力度，2012年化工集团累计对兰炭掺水、含带大料、粉末、矸石、道路加水等舞弊行为考核31次，有效遏制了不合格原料的入厂，使原料质量得到有效控制，石灰石，外购白灰的质量稳步提升，为电石的稳产高产奠定了基础。

三、管理方面

（一）建立完善的组织保障体系，全面划分降本增效职责范围

（二）年度经营目标分解落实，层层签订责任状

将2012年度生产经营目标逐层进行分解，落实到产供销各个环节，生产系统更是细化到生产车间和一线班组，并层层签订目标责任状，确保生产经营目标顺利实现。

（三）激励机制做保障，实现即奖即罚

化工集团通过推行对标比较管理、生产系统标杆奖励、节能奖励、合理化建议以及设置总经理、奖励基金等奖励方式，真正实现了即奖即罚、及时兑现，目前这些激励政策都已经深入人心，发挥了正能量作用。

2012年全年兑现成本节约奖励162.26万元，其中奖励电石一公司17.64万元，奖励电石二公司144.62万元。

（四）全面实施和完善预算管理，强化预算管理的详实性和有效性。

（五）将“管理升级”落实到行动上，逐步实现规范化、流程化，管理漏洞明显减少

化工集团和各分公司制度体系建设成果显著，基本能够做到按制度办事，规范管理，强化PDCA管理和责任督办，有效提高了执行力。

（六）在化工集团范围推行人人会算账的算账文化，管理以上人员已习惯于算账，精算账

在推行此项工作时，我们采用了成本演排这一工具进行推进，无

论是车间主任还是班组长，计算自己的生产成本和辅料领用成本已成为习惯。会算账，算好账，算大账的算账文化在化工集团已基本形成。

例如：电石二公司在空压车间设备保养方面：通过成本核算，更换螺杆机油品牌创效。即：国产润滑油价格比优耐特斯进口润滑油每桶便宜800元，而且运行时间由原来的4000小时可延长至6000小时。7台螺杆机年节约费用15万元左右。

第三部分：推进降本增效过程中存在的问题和短板

尽管2012年化工集团在降本增效、对标管理工作中取得了较大进步，但存在的问题和短板仍然很多，提升的空间依然很大。

一、对低成本核心竞争力的理解不够深入

低成本核心竞争力既是鄂尔多斯集团打造的战略主题，也是棋盘井循环经济产业的制胜法宝，鄂尔多斯化工集团正是依托棋盘井工业园区得天独厚的低成本优势，走出了一条属于鄂尔多斯化工集团发展的道路，近年来，随着产业技术水平的逐步提升和应用，一些大型的具有竞争力的新型企业正在投产上马，部分已投产的项目对鄂尔多斯原有的低成本优势造成了巨大的威胁，作为循环产业的优势，我们要看清形势，树立危机意识、未雨绸缪，提前做好新一轮更加残酷的成本大战。

二、降本增效工作虽然在管理层形成了共识，但执行层的认识和行动仍然需要下大力度地进行强化

从北京年会至今，鄂尔多斯化工集团正是依靠不折不扣的贯彻“抓管理苦练内功、降成本争创效益”的工作主题，坚定不移的推行技术革新工作，才使化工集团圆满的完成了年度降本增效任务，虽然取得的成绩是令人可喜的，但也让我们清晰的看到，化工集团降本增效的空间还非常大，只要我们将降本增效工作落实到每一个班组、每一个岗位、每一个人，从节约每一张纸、每一滴水、每一颗螺丝钉入手，最大限度发挥全体员工的积极性、主动性、创造性，化工集团在

2013年度定能取得更大的成绩。

三、成本演排的深度和广度仍需要进一步加强

目前化工集团成本演排工作仍停留在集团层面，各分公司还没有将成本演排这一工具很好的利用起来，造成集团组织一次分公司召开一次的管理现状，计划本年度通过增加演排频次全面细致的在化工集团推行这项工作。

通过演排发现，部分车间主任对下发的管理指标没有很清晰的认识，只是简单的分析数据，没有找到数据背后的根源问题，做得好的车间亮点没有分析出来，做得差的车间没有把原因分析深刻，在本年的工作推进中强化数据分析，找到数据背后隐藏的文化、管理、技术问题。

销售系统、采购系统、综合行政系统还没有开展演排会，在本年度要扩大演排领域，在供销系统、综合行政系统全面推进成本演排。

四、运行效率有待提升

集团成立初期，在流程设计上尽可能多的考虑了规范化与安全性，存在监管、审批环节过多的情况，随着化工集团业务管理范围的扩大，这种规范与效率的矛盾正在增强，需要重新定位流程设计，运行过程中消耗了部分效率，整体组织效能不能充分发挥。

五、PVC、水泥两大项目生不逢时，刚投产就遇到行业发展最低迷的市场，销售压力，成本压力空前增大，市场给我们的时间很少，我们的任务是在短期内达产达标，达到行业先进水平。

六、基础信息支撑力不足，导致评价结果的可信度、有效性存在质疑，导致奖罚兑现周期长、难度大。

七、与同行业先进水平仍然有差距

八、集团内部各炉台、各班组之间仍存在差距，消除短板是本年度的主要任务

九、技术进步速度较慢，大多数在跟风，各大项技改都学习行业经验后进行，自主研发创新力不足。

第四部分：2013年的降本增效目标及工作推进思路和措施

控股集团2013年年会和双代会确定了年度工作主题仍然是管理升级、降本增效，也给我们确定了2013年的生产经营目标，面对持续低迷不见回暖的市场形势和任务，我们化工集团全体干部员工必须深刻领会低成本就是核心竞争力，以人人脱层皮的思想，全面践行王林祥主席提出地“冷静分析、沉着应对、坚定信心、主动出击”的危机应对方针，才能够完成今年的降本增效目标。现将具体的工作思路汇报如下:

一、提升全员对低成本核心竞争力的认识

管理大师彼得.德鲁克说：企业家就做两件事，第一是营销，第二是削减成本，其他都不要做，削减成本是企业管理永恒的主题，成本的高低更是直接关乎企业的生死存亡，关乎我们每一位员工的吃饭问题，控股集团已经在战略层面上设计了循环经济的成本优势，我们要在管理层和技术层我们要扩大这种优势，从管理和技术角度削减成本，尤其是在各种产品产能过剩的今天，为了生存，我们没有第二条路可选，唯一能做的就是通过提升管理，突破技术瓶颈，把成本降到行业最低，做到“要死也是最后一个死”，唯有做到成本最低，才能使我们比竞争对手活得更久，亲爱的员工朋友们，只有对低成本就是核心竞争力有深刻的理解，大家才能有为同一个目标而动。我们每个

人的工作都关乎成本构成某个或多个因素，我们要分析每个部门、岗位、个人，每一个行为对成本的影响，我们定要记好自己的成本账，全力以赴为降低成本献计献策，才能确保我们设定目标的实现。

为此，化工集团要求全体干部员工转变工作理念，转变工作作风，从本岗位出发，切实为降本增效工作做出贡献，各级管理部门和组织要做好降本增效工作的宣传和培训工作，化工集团将对做出降本业绩的人员、组织部门进行嘉奖。

二、以明确的目标体系指引降本增效工作

（一）产量目标

电石产量134.38万吨（氯碱化工110万吨，同源化工24.38万吨），电石销量95.63万吨（氯碱化工71.25万吨，以成本结转PVC、烧碱38.75万吨，同源化工24.38万吨），PVC26万吨，50%固碱（折百碱）16.38万吨，液氯1.45万吨，盐酸14万吨，水泥83.8万吨，石灰石478.2万吨，白灰24万吨。

（二）利润目标

化工集团必保利润1.8亿元，奋斗目标2.5亿元。

（三）成本、管理费用控制目标

化工集团：生产环节降本增效目标2,640万元，具体包括：

1、氯碱化工电石：电耗在预算基础上下降0.7%，吨电石节电24.77度，原料单耗在预算基础上下降0.7%，单位成本节约7.41元/吨，可控制造费用在预算基础上下降5%左右，降本增效目标2,400万元。

2、同源化工电石：电耗在预算基础上下降0.7 %，吨电石节电

26.83度，节约电成本9.33元/吨，原料单耗在预算基础上下降0.7%，节约成本7.72元/吨，可控制造费用在预算基础上下降4.5%，节约成本4.7元/吨，节约成本合计21.76元/吨，降本增效目标530万元，电冶公司按投资收益确认240万元。

3、烧碱、PVC:

⑴八月份实现达产达标，其中：32%碱单位制造成本914.22元/吨；50%碱单位制造成本973.88元/吨；固碱单位制造成本1387.37元/吨。（目前行业先进32%制造成本870元/吨，50%制造成本940元/吨，固碱制造成本1320元/吨。）

⑵八月份实现达产达标，PVC树脂单位制造成本5601.62元/吨。（目前行业先进5400元/吨，电石单耗1.4吨/吨）

4、水泥:

⑴五月份实现达产达标，熟料单位制造成本159.8元/吨。

⑵水泥P.O32.5单位制造成本147.06元/吨。

⑶水泥P.O42.5单位制造成本192.6元/吨。

（四）销售系统

1、单位产品销售费用下降3%。

2、回款率提高5%。

3、售价高于市场红现价，其中：电石高于市场红线价50元/吨；

PVC 1-6月份实现与市场价持平，6-12月份实现高于市场红线价20元/吨的目标；

烧碱1-6月份实现与市场价持平，6-12月份实现高于市场红线价10元/吨的目标；

水泥1-6月份实现与市场价持平，6-12月份实现高于市场红线价5元/吨的目标；

（五）物资系统

⑴单位物资采购费用下降3%。

⑵原料采购费用下降3%。

⑶同口径对比全年辅料采购费用下降300万元

（六）管理系统

可控管理费用在预算基础上下降6%，全年下降100万元。其中氯碱70万，同源30万。

（七）项目建设

化肥项目：2013年9月前完成零米以下土建主体工程，10月前土建主体施工全部完成， 11月前总变送电，2014年6月前完成全部结构、建筑工程，完成全部地下管道工程，完成全部主体设备、管道、电仪安装工程，并于2014年8月18日前单机试车、吹扫、投料生产。

盐化项目制盐厂：2013年8月20日前完成全部土建工程，2014年1月10日前完成全部主体设备、电仪设备的安装，并于2014年2月25日前完成联动试车。

盐化项目热电厂：2013年8月10日前完成全部土建工程，2013年11月25日前完成全部主体设备、电仪设备的安装，并于2013年12月25日前完成联动试车。

三、以建立强有力的组织体系保障降本增效工作有序推进

为确保超额完成降本增效工作目标，必须建立强有力的组织保障体系，集团层要以总裁亲自担任组长，由企管、财务担任指标测算设定任务，由调度中心负责指标落实、修正建议、过程评价的工作推进，各分公司、各业务部门、管理部门各自明确工作推进责任组织和个人的二级推进组，明确各组织成员的分工、责任和工作流程，我们已根据成本构成的不同给各单位设定了降本增效目标，各责任主体单位和督办考评单位要分阶段完成各自的工作任务，按照全员管理、主动管理、无盲点管理的原则，从“设计-落实-执行-评价-修复”全过程管理。

设计过程即细化成本模块，明确成本要素，确立控制目标，制定

评价方案，选取控制工具。

落实过程即确定样板单元，确定推进指导控制小组，制定推进时间计划。

执行过程即成本日报表体系的运行，成本日记体系的运行，成本看板的运行，信息流体系的运行。

评价过程即严格按照日比较、分析，周总结、评价，月考核、兑现的工作路线完成工作。

修复过程即对各环节量化指标的再评价，对偏离实情的指标进行再认定，对考核结果的导向性分析，及时纠正偏离方向。

同时根据降本增效执行的不同主体，设计不同的评价降本增效着眼点和突破点。

四、以技术进步推动降本增效工作

1、加快技术改造速度，在当前市场低迷的时期快速完成已确定的技改项目，以迎接下一轮市场回暖的机遇。

已经确定下来的包括自动开堵眼机技改、碳材烘干滚筒改造、自动卸车机、气烧窑产能提升的改造项目，要求技术中心与各分公司签订项目改造责任状，争取早日投入运行，为集团创效。

2、借助中国石油工业理事单位这个平台，将行业的新技术，新设备应用在化工集团，实现先受益，并引领行业发展。

3、加大技改投入，根据投入、产出分析比较，只要能算过账的投入，就要投入，同时加大技术进步奖励的力度，现相关部门正在确定今年的奖励标准和制度。

4、加大技术人才的引进和培养力度，在技术培养方面增加投入。

目前技术中心规划研发部虽然已经成立，但是在化工集团如此众多的产品种类和工艺类型，技术中心的专业技术人员显得有些势单力薄，计划本年度与相关科研院所联系，补充两名硕士研究生到规划研

发部这支队伍中，强化研发力量，再就是化工集团2013年人员分配过程中，拥有技术专业特长的人员，适当给技术中心倾斜。

五、以管理升级推动降本增效工作

（一）对化工集团进行流程梳理和优化，充分发挥和提升组织效能

化工集团从成立至今，一直非常重视流程设计和制度建设，期间整合过多次，现已形成8个体系，276个制度，9个内控流程，77项签字流程，在执行过程中不完全按制度执行的现象还很多，有人提出流程过长影响效率，但是很少有人明确提出是哪个流程影响了效率，经过分析得出，人们形成了一个不良的习惯，处理业务尽量避开流程和制度，但出现了问题又来抱怨制度和流程，结果显示是不按制度流程执行造成的，控股集团在双代会上也提出流程机构整合的要求，我们已经对化工集团的各类流程梳理出来，对各流程和制度逐项分析，在安全性保证的前提下，减少环节、优化流程，提高效率，降本增效，该工作计划用两个月时间完成。

实现效率提升三个有利于

对有利于提升效率、有利于管理提升、有利于成本下降的管理环节缩减、审批流程调整形成常态化机制。

（二）不断完善激励体系，提升广大干部员工的工作热情

化工集团已经形成了包含对标比较管理、生产系统标杆奖励、节能奖励、成本节约奖励、合理化建议、设置总经理奖励基金以及安全风险抵押金等奖励方式，在生产运行系统、安全系统已经实现了即奖即罚；但在其他业务单元包括技术改造、技术研发、设备维护、日常管理方面还需进一步建立标准，从根本上刺激和助推广大干部员工投身技术改造，鼓励干部员工为管理提升献计献策，化工集团计划在本年度设立长效的技改技革奖励制度，产学研研发制度，技术改造责任落实制度、提案管理制度，最大限度的激发员工的思想火花和改造冲

动，在化工集团掀起一场以技改为主题的降本增效新高潮。

（三）继续深化对标比较管理，消除短板，逐步与同行业先进指标看齐，增强核心竞争力

2012年推行对标管理以来，化工集团在产量和消耗方面都较2011年有了突飞猛进的进步，各项指标均创下了历史最好水平，截止到本年2月，各炉台月产量基本达到5000吨以上，各炉台间的差距正在逐步缩小，（2011年产量最低、最高炉台平均日产之间的差距为49吨左右，2012年这一差距缩小为44吨左右，到2013年2月份产量最低、最高炉台之间的差距缩小为25吨以内）化工集团正在向着行业标杆大步迈进；为实现这一目标，化工集团计划本年度制定行业标杆赶超计划，争取到2013年底，达到或赶超行业标杆。

（四）加强设备的维护和保养，降低维修费用

保证生产连续作业的基本条件是设备能连续正常运行。化工集团将继续制订可行、有效的设备保养、维修计划，做到计划预防修理。将事后维修降到最低，才能使设备始终处于良好的运行状态，不会因设备无计划修理或故障，影响正常生产过程和生产计划的完成，从而提高生产效率。

（五）在化工集团范围内实现物资材料共享，最大限度的降低库存占用资金

经过前期对各分公司库房的盘点，发现都不同程度的存在库存偏大、资金占用过大的情况，虽然现阶段，化工集团已经开始了关于库房资金积压和闲置物资的清理工作，但是此项工作还没有形成常态，且各分公司的红线库存执行情况不理想，本年度化工集团将进一步加大物资库存管理，争取实现最大限度的资源共享。保证生产需求的同时，减少采购资金支出，为集团公司带来直接效益。

1、严格执行红线库存，合理库存的管理标准，要分阶段调低红线库存，4月底完成数据测算，并下达责任制；

2、强制执行库存降低目标责任制，4月中旬下发目标；

3、将化工集团分散的仓库导入数据库形成大库，实现资源共享。

（六）创新采购模式，充分降低生产成本

1、转变采购思路，由零星采购向战略供应链关系转变。

2、招标业务与采购业务分离，改招标为竞标；

3、强化物流的组织和协调，给客户提供便利的卸车条件，积极为司机寻找回货，严格控制物流成本，向物流要效益，目标：吨兰炭采购费用降低5元，全年500万元。

4、部分辅料标准件采用库房超市化运作。

（七）创新销售模式，从产品销售向产品营销转变，实现效益最大化

1、随着PVC、水泥的顺利投产，如何能够在最短的时间内将产品销售出去，而且能顺利拓展市场，对销售公司提出了更高的要求，（目前由于产品处于刚投入市场阶段，产品的售价与同品质其他厂家的售价相比略低，当然这是集团为了占领市场的下策）PVC、水泥有别于电石的就是PVC、水泥没有产能优势，销售价格的提升就完全依靠销售人员的营销水平。这就要求销售公司在2013年度加强销售团队业务素质的提升，通过理论加实践的培训方式，锻造一支营销尖兵队伍。

2、解决好华东、华南地区运输瓶颈问题，加大铁路运输力度。

3、业务方面、增加现金回款比例，提高公司效益，电石市场部保证3%，力争5%；PVC烧碱力争现金回款3%；水泥市场现金回款力争达到5%；通过增加现金回款比例，减少相应部分的财务费用。

（八）最大限度的争取政府资源，为企业降低成本

在王林祥主席的工作报告中也明确指出，争取政府资源已然成为必修课，也是政府主导市场、主导审批特定背景下的选择，如何最大限度的研究、利用好政府资源和政府政策，争取最大的政策性优惠是

本年度的工作重点。化工集团也要积极响应控股集团的号召，在必要时可以组建专业化团队专门研究政府对于企业的相关政策，确保企业最大限度的享受这些实惠，达到增效的目的，技术中心本年度计划上报3项发明型专利，5项申请政府补贴，按照每项60万元计算，全年实现效益300万元，争取500万元。

（九）以信息化水平的提升支撑管理升级

1、推进竞争情报系统建设，强化信息收集水平，集成分析水平，形成多维度数据信息对比，提升绩效考评的及时性、科学性、合理性。

2、加快ERP系统建设速度，提高ERP用户对系统的应用水平，实现即时进行库存分析，即时消耗分析、即时成本、利润分析。

3、尽快搭建电子化物资采购平台，提高采购效率及提高客户及产品价格性能分析能力，降低采购风险，规避认为操作，降低采购成本。

（十）强化以内控管理为基础，以全面预算为管理主抓手的管理升级工作

同志们，我最后用一个小故事结束我今天的报告，“一群人在瓢泼大雨中前行，忽然前面出现一个摇摇欲坠的草房，这群人赶紧过去将这草房扶住使草房没有倾倒，试问，此时是草房需要这群人还是这群人需要草房呢？”

我们的目标已经锁定，思路已经明确，我们已经没有退路，需要化工集团五千余众共努力，撑起抵御一切风险的大厦。

庆祝教师节演讲发言稿200字

庆祝教师节演讲稿200字教师节，旨在肯定教师为教育事业所做的贡献。1985年，第六届全国人大常委会第九次会议通过了国务院关于建立教师节的议案，会议决定将每年的9月10日定为教师节。1985年9月10日，是中国第一个教师节。以下为大家提供庆祝教师节演讲稿200字，供大家参考借鉴，希望可以帮助到大家。庆祝教师节演讲稿200字秋高气爽，迎来了第二十五个教师佳节的美好时刻。今天，我有幸走上这个演讲台，心情非常激动。此刻，请允许我向曾经关心过我的每位领导、同事以及学生家长表示忠心的感谢!同时也感谢在坐的各位，是你们给了我无比的勇气和信心! 有一种人生最为美丽，那就是教师，平凡的人生，育人成才是最壮丽的事业;有一首歌最为动人，那就是奉献，无私的奉献，用我们的爱撒播着未来的希望。三尺讲台，是我们耕耘的土地，扎根这片土地，是我们的荣幸!人类灵魂的工程师，我为你感到骄傲和自豪!既然把教育作为终身的职业，就要把自己的理想、信念、青春、智慧毫不保留的奉献给这庄严的选择，就像鱼儿爱大海，就像蜜蜂爱鲜花。作为一名教师，当你站到讲台上，面对天真可爱的面庞时，当你站到讲台上，目视渴求知识的眼睛时，你会想到什么?是民族的发展，国家的富强?是家长的期望，孩子的未来?……毫无疑问，这些都是应该想到的。此时此刻，你是否觉得自己肩上的历史责任和使命。作为教师的你，怎样才能体现这份爱，怎样才能表达这种情呢?如果让我回答，我会义无反顾的选择敬业。之所以选择，我会热爱，之所以热爱，我会执着，之所以执着，我会奉献!虽然，我不是学者，不能用深邃的思想思考我的价值;我也不是诗人，不能用优美的诗句讴歌我的职业;我更不是富翁，不能用金钱的尺子丈量我的人生，但是我是教师，一名从事教育事业的工作者，我可以深深思索，推演心中最奥秘的哲理。我知道，我们虽然守着清贫但却很富有，因为我们拥有着用来培育祖国栋梁的知识，拥有培养祖国未来的重任，教书育人是我们的天职和本分，也是我们的信念!是

到新岗位任职表态发言稿

到新岗位任职表态发言稿到新岗位任职表态发言稿【篇一】各位领导，各位干部同志们，大家好! 大家对于我的信任与支持，我深表谢意。能够当选我镇的工会主席，深感荣幸，与此同时，我也深深体会到自己肩负的责任重大。在其位,谋其政，在新的工作岗位上，我将按照《工会法》、《中国工会章程》所赋予的权利与义务认真履责、切实维权，最大限度的发挥工会的四项职能(维护职能、建设职能、参与职能、教育职能)，努力打造一支为干部谋利益，为镇领导排忧解难的工会组织队伍。工会是干部利益的代表，维护干部利益是工会义不容辞的责任。在当今形势下，和谐已成为社会健康发展的重要保障。工会必须以维护干部利益作为基本职责，以调整干部与远郊中心管理的关系作为工会工作的关键。作为工会主席，和谐之本就是正确处理个人与集体、与社会、与自然的关系，修练眼界、气度、胸怀和事业心。必须将关心干部生活、维护干部利益、保护干部的积极性作为工作的前提;将教育干部、凝聚干部、做好思想政治工作、增强工会的吸引力作为调动干部积极性的重要保证。我想，我们新一届工会班子成员，我们这些被选出来的代表，都应该朝着下面的这些目标努力工作：一、完善组织职能，健全工作机制按照《工会法》、《中国工会章程》和我镇实际情况，不

断完善我局的工会组织机构，健全我镇工会的工作机制，团结和带领广大干部积极参与民主管理，为我们谷里镇贡献自己的一份力量。二、维护干部权益，协调劳动关系工会作为干部的维权组织，要切实为干部的合法权益，急干部所急，想干部所想，为干部做好事、办实事、解难事。三、关心干部生活，实施送温暖工程主动了解干部群众的疾苦，深入群众，倾听呼声，为干部排优解难，把镇党委、政府和工会组织的关怀送到干部心中，真正起到联系群众的纽带作用;全心全意为干部办实事，搞好干部文化娱乐生活，促进干部身心健康。对困难干部深入了解，实施送温暖活动，使广大干部感受到组织的温暖。四、工作严肃认真，生廉洁奉公我个人在工作上要尽职尽责，务真求实，兢兢业业，认真屡责;生活中要端正态度，恪尽职守，以良知道德为起点，以构建文明和谐为己任。工会是我家，建设靠大家。让我们一起风雨兼程，一同迈向健康发展之路，把工会办成干部温馨的家。再次感谢各位对我的信任与支持，谢谢大家! 到新岗位任职表态发言稿【篇二】尊敬的主任，各位副主任，各位委员：县人大会主任会议提名我为县人大会农业工作委员会主任人选，这是组织和人民对我的信任，我表示衷心的感谢!如果这次人大会会议能够通过我的任职，我将不辜负组织和

项目部年终工作总结(公司表彰大会发言稿)

陕西十建2013年年终工作总结表彰大会发言稿西安高新创汇社区项目部工作汇报尊敬的各位领导、各位同仁大家好！在陕西建工十建集团公司各级领导的亲切关怀下，在公司各部门专家的大力支持和帮助下，在建设方西安高新拆迁三办、工程代建方高科房产、高新监理的精心指导下，在我们创汇社区项目部工程承包人刘总的亲自领导和指挥下，通过我们全体干部员工团结协作，克服工程施工中的种种困难，全面完成了 2013年我F标段19#楼、20#楼及地下车库工程施工计划任务。工程质量、安全生产、文明施工方面也受到了建设各方的好评，得到了公司领导的肯定。今天能首次参加我公司2013年终工作总结大会，深感荣幸。借此机会就我项目部去年一年来的工作由我代表项目承包人做以简单的汇报。一、工程概况及施工简况：本工程小区F标段由19#楼33层，20#楼32层，地下二层，带地下车库组成，总建筑面积为44247m2。其中19#楼21776.4m2，20#楼20362m2，地下车库2108.6m2，剪力墙结构；主楼地基为钢筋砼桩基础，梁筏基础。西安高新区创汇社区F区（一期）F区19#、20#楼及地下车库工程，总建筑面积44234m2，造价1.173亿元，属于西安高新区政府拆迁安置工程项目，建设单位：西安高新区征地拆迁第三办公室；代建单位：西安高科集团房地产开发有限公司；监理单位：西安高新建设监理有限责任公司；设计单位中联西北工程设计研究院

合同工期547天，本工程我公司项目部自2012年10月13日进场~2013年元月做施工准备工作。熟悉图纸，修建施工道路，搭设临建，由于桩基工程地基及施工工艺的变化，19#楼桩基由分包方施工完后于今年4月13日交给我们从垫层开始施工，经过土建、安装各劳务施工单位广大干部、工人呕心沥血、冒酷暑、战严寒、夜以继日辛苦的劳动，于6月15日完成基础及负一、二层主体结构工程；由于小区正式施工电力不足，电压不稳，自2013年元月借用陕西有色临时电源，只能保证生活照明及部分施工机械运行，严重影响工程施工，进度缓慢，于8月7日19#楼5层主体施工时正式电源才接通运行，其中19#楼主体工程自6月15日至12月26日，共历时195天，完成了主体封顶。20#楼于7月3日从垫层开始9月21日完成至正负零，9月22日一层主体开始施工，目前20#楼已进行至西单元18层结构完，东单元18层墙砼完成。二、定目标、遵章守纪，抓好组织建设; 1、工程项目部成立后，根据本项目工程的特点和规模，公司及项目承包人决定由我担任工程项目执行经理，主持项目部的全面工作，从组织、结构上入手，做好组织建设工作，项目部的组织结构形式采用矩阵式组织结构形式，按岗设人，责任到人，分工明确、有条不紊。 2、制定工作目标，其中，安全目标是杜绝重大伤亡事故，轻伤事故率控制在3‰，质量目标：工程质量合格，一次通过质量验收合格，文明施工目标是市级文明工地，力争省级，施工工期确保合同547天完成，2013年底19#楼主体封顶，20#楼由于开工较晚，中间

有关教师节的学生代表演讲稿

有关教师节的学生代表演讲稿 9月10号是我国的教师节，WTT小雅为大家整理了有关教师节的学生代表演讲稿3篇，欢迎大家阅读。有关教师节的学生代表演讲稿篇1 那年的教师节和往年的不一样，那是一个特殊的一天。(正好是星期五) 星期五的最后一节课是周会课，我们利用课间的时间把桌椅板凳都一开，我们准备给老师们一个大惊喜，老师们慢慢的走进教室，当她们看到我们的时候，我们已经利用下课的时间，把板凳移开，排成了一个桃心的形状，是由我们9个好朋友一起编排，排练的，就是为了给老师一个惊喜! 等老师已经坐在了凳子上，《每当我走过老师的床前》这首歌慢慢的想起，是由KLZ(真名就不公布了)领唱，我们在自己的桃心位子上给KLZ伴舞，当然，我们也唱了：啊~~~每当想起你，敬爱的好老师...... 唱完之后把自己伴舞时手上的花纷纷送给了老师。之后我们是用大家投资的班费买的小本子、中性笔、贺卡(每个两份)送给了两个老师，本子上有我们全班同学的签名，贺卡有我们全班同学一起想的祝福的话语。之后，由我和3个朋友像报节目一样说出了我们精心准备的话语，之后就是我们最后一个快乐的节目了，那就是《幸福歌》，我们是两个人一组，我们的拍手是玩你拍一，我拍一那种的拍手，跺脚是把脚勾起放到旁边轻

轻的跺了两下，伸腰是把手放到两边伸，中间的伴奏曲是每一组的人都和对方牵着两只手用跑跳步蹦蹦跳跳，连老师也也和我们一起跳呢。音乐快结束了，我们精心准备的活动也接近尾声了。最后我们全班同学一起说了一句话：“老师您辛苦了!”当时老师就说：“这是我过的最好的教师节!”当然，这也是我们大家过的最快乐的一个教师节。大家觉得我们的做法好吗?可能大家都觉得我是编的，但是这是一个活生生的事实，是我们班每一位同学给老师的一份爱! 有关教师节的学生代表演讲稿篇2 金秋九月，愉快的暑假结束了，我们怀着喜悦的心情回到了美丽的校园。再过几天就是教师节了，大家不约而同地聚在一起商量怎样庆祝教师节，此情此景不禁让我想起了去年教师节的情景- 我们的班主任朱老师循循善诱，教学有方，针对我们班基础差，学习没有自信的情况，朱老师想出了一个妙招。她在班里物色了十名品学兼优的学生。让我们给那些后进生当小老师。我们初为人师，兴奋异常。而且我们的组员都是我们自己选择的好朋友。就这样，我们既学习了知识，又增进了友谊。在第二学期的统考中，我们这个倒数第一的班级一跃成为年级第二名转眼间，教师节就要到了。为了庆祝我们取得的好成绩，我们决定好好的庆祝一下，可是怎么庆祝呢?朱老师在前几天就再三警告我们不许花钱，因为我们还都是消费者。正当大家一筹莫展

2021年庆祝教师节学生代表发言稿

古人云“一日为师，终身为父。”值此第32个教师节来临之际，为大家整理了关于庆祝教师节学生代表的发言稿3篇，欢迎大家阅读。庆祝教师节学生代表发言稿篇1 尊敬的老师们九月的天空飘溢着金秋收获的气息。教师节踏着轻盈的步子缓缓而来。对我们每一个中学生来说。从顽皮孩童到青涩少年的生命历程中。老师——您永远都是最值得我们尊重和感恩的人。在第22个教师节来临之际，我代表我们初一(7)班全体同学向辛勤工作的老师们致以衷心的感谢和诚挚的祝贺。老师，您是最值得我们尊重和感恩的人。您像是一支蜡烛，虽然微弱，但有一份光热，发出一份亮。您耗尽了自己，照亮了别人。这无私和奉献，让我们永志不忘。您的生活虽然清苦，却情系祖国的未来。您虽只是一尾红烛，却心联学子之心。您不计较个人得失，这毫无保留的呕心沥血，让我们铭心刻骨! 人说春蚕到死丝方尽，您——伟大的老师，您的爱，如阳光一般温暖，如春风一般和煦，如清泉一般甘甜。您的爱，细致而温暖，您的爱，高洁而伟大!在庆祝教师节23周年的日子里，我们心潮澎湃，思绪万千，千言万语无法深深表达我们的感激，万语千言诉说不尽我们心中对您的爱! 愿我们学生一声亲切的问候，一封表露自己感激之情的亲笔信，一个贺卡，黑板上一句祝福的话，讲台上一支鲜花或一杯茶，一封庆祝教师节的电子邮件——带给您节日的快乐和欣慰的感受。古人云“一日为师，终身为父。”值此第23个教师节来临之际，我在这个特殊的日子里，向我们尊敬的老师深深的鞠上一躬。衷心地对我们的老师说一声“老师，您辛苦了!” 让我们弘扬尊师重教，感念师恩的美德。在全班，乃至全校范围内营造人人尊师重教的良好氛围。我向您保证从身边小事做起，认真听好每位老师的每一堂课，完成好每位老师布置的每一项作业，真正从一点一滴做起。做到热爱老师，关心老师，尊重老师。影响身边的亲人朋友，为创造一个全社会尊师重教的氛围作出自己的贡献! 祝愿全天下所有教师身体健康。青春永驻! 庆祝教师节学生代表发言稿篇2 尊敬的各位老师，亲爱的同学们大家好。

履职表态发言稿

履职表态发言稿昨天上午，分管领导与组织部长到我们部门来宣布党委会的决定。让我在两个部门合并后，与同志们一道做好宣传群工部门的工作。组织部长说，元月十五日党委会议经研究通过，今天与大家见面召开会议宣布决定。提前内退的老部长讲了话，分管领导讲了话。我也即兴做了表态发言，首先感谢党委和领导的信任，要不负重托，在党委的正确领导下与同志们一道把工作干好。其次是感谢老部长作风严谨、工作能力强、工作方法优胜，给我们留下了一个好队伍、好摊子，庆幸的是老部长还挂靠在部门，可以说是我的一个好老师和好帮手，以后我会虚心向他学习工作经验，遇到困难及时请教和沟通。我们工作上是同事关系，生活中是兄弟关系，我会珍惜这份情谊的。第三是，无论党办，还是宣传群工部门的同志，我们都是四十多或五十多岁的年龄了，大家以前就很熟悉，能在一起工作就是一种缘分，我会尊重每个同志的，同时愿意与大家一起共同工作，在工作中学习，在学习中成长。齐心协力，奋发向上，将部门的工作做好，为单位里的建设提供优质服务和强有力的政治保障、思想保证、文化支持。随后，与会的同志们也做了表态发言。因为马上要召开辖区2021年年初工作会议，我们就先投入到服务大会的工作中，每个岗位的同志还是按部就班做好自己的分工工作。下午，老部长将原来部门宣传、工会、女工等岗位同志的具体工作与我私下进行了交流。同时将2021年党委中心组学习的任务和领导的意见与部署也做了交底。

新的起点，新的航程，要有新的担当意识，尽快进入角色，与大家交心交朋友，将同志们的思想和感情统一到一块儿，让工作在新旧交替之际步入正轨，不要有啥耽误。一年之计在于春，一日之计在于勤。我要在勤字上做文章，同时力戒急躁情绪!

2020年公司领导年终工作总结会优秀讲话稿范文

公司领导年终工作总结会优秀讲话稿范文各位代表、同志们：今天我们召开这次大会，主要就是总结汇报20xx年以的工作，安排部署xx年的工作任务。下面，我重点讲两个方面的问题，并请各位代表审议。 20xx年是深化企业改革的一年，也是公司各方面工作稳步持续发展的一年。过去的一年，我们在集团公司党政的正确领导下，按照集团公司党政的统一部署，紧紧围绕公司既定的工作目标，坚持以科学发展观为指导，以深化改革为契机，以科技创新为动力，全面加强企业管理，抓机遇、求发展，团结拼搏，开拓进取，在公司全体干部职工的共同努力下,较好地完成了各项目标任务。20xx年共完成产值***万元，实现销售收入***万元，实现利润***万元，职工人均年收入***元。20xx年公司顺利通过了国家测量管理体系认证、“AA级”标准化良好行为企业确认和低压配电屏复审，获得了中国设备维修一级企业资质证书，皮带运输机被中国企业发展监督管理委员会和中国质量体系认证中心认定为“全国十强企业”，我们自主研制的薄煤层电牵引采煤机被国家知识产权局授予实用新型专利，公司被集团公司评选为安全生产先进单位，被中国煤炭机械工业协会评选为新一届团体会员单位，并被淄博工商行政管理局和企业信用协会评为市级“守合同重信用企业”，企业的综合竞争实力得到进一步加强。

1、深化改革，转换机制，进一步促进了企业健康稳定发展。按照“深化改革、理顺体制，加快发展、激活机制，积极进取、再创新高”的要求，我们积极稳妥地加快了公司改革发展进程，促进了各项工作的稳步发展。一是积极推进主辅分离改革。根据集团公司的统一部署，去年8月份，我们对27名内养和自谋人员办理了离岗手续，发放内养人员生活费和自谋人员经济补偿金700余万元，并为自谋人员办理了失业金保险手续，使他们的基本生活得到保障。12月12日至20日，根据省 __的批复要求，公司对资产评估结果进行了公示，为公司主辅分离第四阶段的实施奠定了基础。二是加快了内部机制转换。加强企业经营管理，深化内部改革，8月初公司先后与热处理中心、精密铸造厂、锚具分厂以及锻造分厂等四个单位签订了新的承包合同，进一步加大了其自主经营的权力，激发了内部活力，有力地调动了各级人员干事创业的热情。同时对先盈公司进行了整合，对矿灯厂进行了整体转让，进一步增强了公司主导产品的集中度，为下一步又好又快发展创造了条。 2、健全制度，强化管理，经济运行质量继续得到提升。一是抓了建立制工作。去年初我们结合质量管理体系B版认证，对公司各项规制度和实施细则进行了充实完善，重新修订、建立了《承包经营考核办法》、《客户服务管理规定》等18项管理制度，并编制成20xx 年度《管理制度汇编》下发到各单位、部室学习贯彻，另外我们还制

关于教师节的演讲稿_1

关于教师节的演讲稿亲爱的老师，是您用黑板擦净化了我心灵，是您用粉笔在我黑板一样的脑海里增添了智慧，衷心祝福您幸福永远！是您用黑板擦净化了我心灵，是您用粉笔在我黑板一样的脑海里增添了智慧，衷心祝福您幸福永远!下面是小雅分享的关于教师节的演讲稿，欢迎大家阅读！教师节演讲稿(一) 敬爱的领导、亲爱的老师：你们好! 非常荣幸由我代表全体同学做今天神圣节日的演讲。今天就是我们一年一度的教师节，在此，我谨代表全校同学向所有孜孜不倦耕耘在教育土地上的老师道一声：老师，祝您节日快乐! 今天，在这庄严神圣的9月10日，今天，收获的喜悦在人们心底荡漾，我们请您——亲爱的老师，听一听桃李对园丁倾诉衷肠。老师，您的无私奉献我们看在眼里，您的不求回报我们记在心里，您用毕生的青春和热血为我们筑起了一道信念的长城! 您甘于当人梯，用微笑着的坚韧，让学生踩着您的肩膀奔向新的征程;您乐于当园丁，用执著的勤恳，让科学的百花园永远五彩缤纷，您勤于当春蚕，用非凡的才能，让知识的绸缎从我们身上延伸;您就像一只只蜡烛，用百分之百的忠诚，燃烧自己给人间带来光明!

老师，您常常为我们的调皮而烦恼，认为我们还小，不懂得你们的苦心，其实，我们已经长大了。我们，懂您。您的心博大深遂，它包容着环卫工人的心;容不得半点污秽和垃圾;它包容着航船舵手的心，无时无刻不关注着风向和航道;它包容着母亲的挚爱，园丁的职责，老顽童的天真……一切一切都是为学生奉献的心。我们的成绩中凝结着您的辛勤汗水，在成长的过程中也是您在为我们导航，严厉的责备是“恨铁不成钢”的关切，诲诲教导又是“望生成龙”的心愿，我们怎能不懂您呢? 可能由于我们的年少冲动总犯一些这样或那样的错误，现在请您原谅。课堂上开小差的我们，操场上乱跑乱撞的我们，有些坏毛病的我们在一天天长大，我们不再只会保证，而是要用行动证明自己将是您的好学生! 敬爱的老师，您在我们心中是永远燃不尽的蜡光。担负神圣职责的您在我们心中有着举足轻重的地位，我们感激您!在这个美好的节日里，祝您身体健康，事业有成，万事如意，心想事成! 最后我用最朴实又最真挚的话语高声呼喊——老师好!谢谢! 教师节演讲稿(二) 弹指一挥间，五年的岁月就在绘声绘色的讲课声中，就在埋头批改作业的笔尖，就在上课铃与下课铃的交替声中滑过。还记得，小的时候，“老师与学生”的游戏是我的最爱。还记得，上学以后，能歌善舞的老师就是我心目中的天使。还记得，中学毕业时，志愿栏里毫不犹豫地写下“师范”。

国旗下教师节发言稿

国旗下教师节发言稿国旗下教师节发言稿（精选5篇）在当今社会生活中，发言稿的使用频率越来越高，发言稿的格式由称谓、开场白、主干、结尾等几部分组成。那么发言稿一般是怎么写的呢？以下是的国旗下教师节发言稿（精选5篇），希望能够帮助到大家。各位老师、同学们：你们好！ “感恩”，是一种生活态度，是一个内心独白，是一片肺腑之言，是一份铭心之谢。每个人都应该学会“感恩”。教师，多么神圣的字眼。这个名字赋予我们的实在太多太多……每个人的成长和成才，都离不开老师的培养;社会的每一点进步和更新，无不饱含着老师的辛劳和奉献。解决疑难，教师是书;传递文明，教师是桥;科教兴国，教师是帆。从入学的第一天开始，我们的每一点进步，每一份成功，无不浸透了老师们的心血与汗水，无不老师们的栽培与辛苦。

万里春风催桃李，一腔心血育新人。对老师的辛勤劳动，人们总是用动人的诗句来表达自己崇高的敬意和由衷的赞美。在我们的心目中，老师是美丽、淳朴、善良的爱心使者，她把自己的爱无私地奉献给我们每个人;老师像慈爱的母亲，用温暖的臂膀拥抱着我们;老师像辛勤的园丁，用甘甜的雨露滋润着我们;老师像一块块铺路石，用自己的青春年华为我们铺垫着一条成长的道路。人说春蚕到死丝方尽，您--伟大的老师，您的爱，如阳光一般温暖，如春风一般和煦，如清泉一般甘甜;您的爱，细致而温暖;您的爱，高洁而伟大！此刻，我们心潮澎湃，思绪万千，千言万语无法深深表达我们的感激，万语千言诉说不尽我们心中对您的爱！愿我们学生一声亲切的问候、一封表露自己感激之情的亲笔信、一个贺卡、黑板上一句祝福的话、讲台上一支鲜花或一杯茶、一封庆祝教师节的电子邮件……带给您节日的快乐和欣慰的感受。古人云：“一日为师，终身为父。”值此第xx个教师节来临之际，我代表全天下的学生在这个特殊的日子里，向我们尊敬的老师深深的鞠上一躬，衷心地对我们的老师说一声：“老师，您辛苦了！”

工作表态发言稿范文

工作表态发言稿范文工作表态发言稿范文怎么写？以下是整理的相关范文，欢迎阅读。工作表态发言稿范文一尊敬的经理、各位领导：大家好!身为制造车间的主任，在此，我谨代表制造车间全体干部员工，对本次公司实施扁平化管理进行表态发言：制造车间全体干部员工坚决拥护公司领导关于实施扁平化管理的改革举措。按照公司统一发展的工作部署，切实抓好扁平化管理工作在基层车间的推进和落实，充分发挥基层车间的保障职能，我们要坚决做好四个方面的工作。 1、严格落实集团公司及公司QHSE管理要求，深化基层车间安全管理，认真执行操作规程，进一步深化强三基、反三违活动。牢记基层管理者身上背负的安全使命，把职工安全放在心上，将安全生产贯彻在生产工作的始终。为公司生产建设服好务。 2、抓好基层建设，严细现场管理，促进管理创新和技术创新。强化基层建设，进一步明确基层建设的目标和重点，通过狠抓建章立制，强化技能培训，实施政策引导，提升基层队伍素质和装备水平，改善基层生产、生活条件，夯实基层工作基础。 3、抓好员工素质教育，用高素质的基层员工队伍保障企业持续发展。抓好导师带徒活动的落实，结合岗位需求，重点强化以应知应

会、岗位技能、安全环保、操作规程等为主要内容的基础性培训，使全体岗位操作人员的基本素质迈上一个新的台阶。针对近期改造过程中，生产车间里不断增加的新设备、新工艺，我们将进一步强化关键岗位的培训，加强基层重点设备、重点工艺管理人员的培训，不断提高基层技术人员综合素质，以满足新设备、新工艺实施后所产生的新岗位的技术要求。 4、为了开展好生产线产能扩建和隐患治理工作，我们将按照公司安排，排好工期，严格按照工作流程，搞好近期生产线改造工作和隐患治理工作，将设备安装、后续技术的跟进等基础工作做稳、做实。公司本次实施扁平化管理，是适应市场发展、创新机制和公司持续、稳定、健康发展的需要，请公司领导放心，我们制造车间全体干部员工将以公司发展需要为己任，按照公司预定目标，努力做好本职工作，为共同实现企业的持久发展贡献自己的全部力量! 采取的措施是：一、落实部门每个人针对自己的工作进行认真的总结，细致的反思，找出工作中的不足，面对新时期的目标，加以改进完善，并制定出自己的工作目标以及发展方向。二、针对每项工作要从新制定合理可行性标准，要有量化指标，结合考核制度来衡量每个人的工作业绩，从而达到日清日高的效果。三、现场管理责任到人，纳入工作业绩一并考核，要持之以恒，

2020办公室年终工作总结讲话【实用】

辞旧迎新，新年伊始，我们召开办公室年终总结暨表彰会议，目的是全面分析总结过去一年办公室的各项工作，表彰先进，总结经验，认真研究新形势下如何进一步转变职能、改进作风、奋发有为，开拓创新，切实做好政府办公室工作，确保政府工作灵活、高效、有序地进行。你还在为如何写出优秀的《XX办公室年终工作总结讲话》而烦恼吗?快来看看为您整理的《XX办公室年终工作总结讲话》吧! 下面，我讲二个问题：一、XX年办公室工作回顾 XX年，在区委、政府的直接领导下，办公室紧紧围绕全区中心工作，牢牢把握“三个服务”的指导思想，认真落实“参与政务、管理事务、提供服务”三大职能，努力加强思想建设和业务建设，工作质量和效率不断提高，圆满地完成了各项工作任务。主要呈现出以下几个特点。一是参谋助手作用进一步强化。按照“把握大局，围绕中心，突出重点，抓住关键”的工作思路，始终把工作的着力点放在为领导决策和决策实施的服务上，注重加强工作调研，积极协助政府各区长抓大事、抓重点，为推动全区经济社会各项事业的全面发展出主意、想办法，参谋助手作用得到了较好的发挥。在日常工作中，办公室全体工作人员正确认识和把握客观形势，从更高层次上为政府总揽全局工作搞好服务。坚持主动而不越位，参与而不干预，出谋而不决策，协调而不包办，努力做到了“参”在点子上，“谋”在关键上。有计划、有重点、有组织地开展了一些督促检查工作。特别是对政府重点部署工作，如教育危改、百标工程、古城湾度假村等重点建设项目进行集中督查，并迅速将督查结果向主要领导反馈。在对待人民群众来信来访的问题和社情民意等，力求做到件件有结果，事事有交待。针对无序上访给政府工作正常运转造成的障碍，为解除领导缠于具体纠纷中，办公室工作人员都是真诚热情接待，耐心细致地做好群众思想工作，尤其是对一些困难企业职工、困难群众、大中专毕业生和农民群众，及时协调有关部门处理好上访群众的合理要求，化解矛盾，减少纠纷。今年以来，共接待处理来信来访230多件(次)，接待来信来访群众1600多人次。另外，认真办理好领导交办的事项和人大代表议案、意见和建议，政协委员的提案。去年共积极督促有关部门认真办理区人大代表提出的议案、建议、意见72件，办理区政协委员提案44件，办复率达100%。二是工作质量和效率不断提高。在工作中发扬节奏快、作风实、标准高、要求严的精神，确保办文、办会、办事等各项工作的高效运转。积极筹办了经济工作、政府全体会等17个大型会议和小城镇建设、工业经济等38个中型会议。共修改乡镇、部门各类材料230份，撰写各类材料份。从会标、通知、起草讲话等都做到了细致认真、精益求精。为加强交流，搞好地区间合作，全年共接待大型考察、参观、检查、调研团队38个，近700人次。在公文管理上，严格文件的会签手续和文字格式，遵循发文程序，规范发文行为，做到内容充实，准确无误，简明扼要，表述清楚，逻辑严谨，格式规范。在后勤服务工作上，各司机、锅炉房、灶房、理发室、门卫等做到了

庆祝教师节发言稿

庆祝教师节发言稿各位教师、同志们：今天，我们在这里隆重集会，热烈庆祝第32个教师节。刚才，表彰了为我镇教育事业发展，做出突出成绩的30位教育工作先进个人。在此，我谨代表镇党委、政府，向受表彰的优秀青年教师、优秀班主任和师德标兵表示热烈的祝贺!向辛勤工作在教育战线的广大教师致以节日的问候和崇高的敬意!向曾经为学校的建设和发展付出辛勤劳动的离退休教师致以节日的祝福和诚挚的问候!向所有关心支持我镇教育事业发展的同志们表示衷心的感谢! 百年大计、教育为本。振兴民族的希望在教育，振兴教育的希望在教师。爱与责任是我们每一个教育工作者的神圣使命。几年来，我镇教育事业在改革和发展进程中取得了令人振奋的成绩，办学条件进一步改善，教育改革不断深入，教育质量又上新的台阶。在过去的一年里，通过全镇教职工的共同努力，取得了较为显著的成绩，教学水平上了一个新的台阶。华甫中学学科质量在学区中遥遥领先，科学竞赛位居全县第三;教师专业素质得到整体提高。漓渚镇小学抓实学科质量，扎实开展素质教育;举办大型六一庆祝活动，推介学校成果，重塑学校形象;学校被评为“市级文明单位”。成人文化技校举办各类农技培训和新型农民素质培训;举办两期130人纺织印染高级工培训，直接为漓渚镇

经济建设服务。镇中心幼儿园统筹了全镇的幼儿教育，把完小的幼儿园归并到中心幼儿园，实行了经费管理、业务指导、教师调配、绩效考核“四统一”管理模式;办园档次进一步提高，中心幼儿园被评为省二级幼儿园和县示范家长学校。全镇教育事业蓬勃发展，成绩的取得应该归功于全体教师的团结一心，共同努力，顽强拼搏。但是，今天国家和社会对教育提出了更高的要求，镇党委、政府也比以前任何时候都更加重视教育，关注老师。华甫高级中学撤并，我镇教育资源作了重新调整，应该是好事，有利于我镇教育的整体发展，面对新的机遇和挑战，广大教育工作者既要总结成绩，也要找出差距，既要看到困难，更要奋勇争先。在新的学年里，我们要有新的目标，要齐心协力，再接再厉，取得更好的成绩。借此机会，我对全镇的教育工作者提出几点希望。第一，广大教师要以身立教，为人师表，做崇高师德的力行者。“学高为师，身正为范”。身教重于言教，作为新时期的人民教师，就要模范地履行教师的职业道德，以德修身、以德治教、以教育人，高风亮节，为人楷模。要有热爱教育、献身教育的崇高职业理想和道德追求，要有热爱学生，诲人不倦的道德情感，要有关心集体、团结协作的道德准则，要有严于律已、为人师表的道德形象。

2021年关于工作总结发言稿

关于工作总结发言稿当工作进行到一定阶段或告一段落时，需要我们来对前段时期所做的工作认真地分析研究一下，肯定成绩，找出问题，归纳出经验教训，以便于更好的做好下一步工作。以下是为大家的工作总结发言稿，供大家参考学习。首先，我代表全休员工，对总结表彰大会的隆重召开表示热烈的祝贺!对全体员工在20x年所做出的成绩和贡献，尤其是受到表彰的先进管理者和优秀员工，表示热烈的祝贺!对所有员工家属表示春节的慰问。在过去的一年，是公司不断成长、成熟的一年，我们在邹总的正确领导下，在全体员工的共同努力下，坚持“以人为本”的经营理念，认真贯彻公司的发展战略，正确应对 ___、人力资源紧缺等困难，充分发挥内部优势，使得公司持续了平稳发展，在各个方面取得了必须的成绩，确保了产、供、销平衡发展的局面。 20x年已经过去了，在这辞旧迎新之际，回首x公司这些年来的发展历程和风风雨雨，我们有过挫折，有过困惑，有过喜悦。这天，我想感谢和x公司一路走来的每一位员工，为了工作，很多员工主动放下休息，加班加点，甚至通霄达旦的工作;就因为有了大家的共同努力和奋斗，让x公司在陶瓷布料机械上取得这天优秀的成就。感谢你们的努力和坚持，也感谢所有的员工对我的支持和信任。很多时候，我们员工在实际工作中所面临的困难和艰苦程度，

往往是超出我们做领导的估计和想象的。在此，我想借这个机会，向你们说一声:“谢谢你们!你们辛苦了!拥有你们，我感到十分地骄傲!在此，我仅代表总经办对20x年度工作作出几点总结: 在上半年，x公司从旧厂搬移到新厂成立了此刻的x科技股份有限公司，作出了很大的改善。从采购原材料到成品出仓整过生产过程都有部门专人监督管理，构成了一条企业生产链的作用，明确了各个部门的职责，分工与协调、合理配置人力资源，是公司持续发展、规范化管理的基础工作。各个部门都能自我清扫、保洁方面都有明显的提高，我期望在xx年有更好的改善，制定一个有效合理的方案出来。开展“6s”管理，“、整顿、清扫、清洁、素养、安全”。我们要认认真真地对待工作中的每一件“小事”、每一个细节。把生活中的每一件小事都做好了，再平凡的事只要我们坚持下去并且把它做好，平凡的事也变得不平凡了。由于企业不断地发展壮大，以及社会的发展需要，在剧烈的市场竞争中求生存，为了不断地满足新老客户的需要，提高产品的质量，降低企业的成本，提高我们售后服务的潜力和产品研发的项目，还有营销、财务、供应等等要应对的各种问题。我们务必要建立一支高素质的员工队伍，完善的管理，加强员工之间的沟通与管

关于教师节发言稿范文.doc

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关于教师节发言稿范文1 尊敬的各位领导、各位老师：大家好! 天蓝云舒，秋高气爽，青青校园，书声朗朗，在这个充满喜悦和丰收的季节里，我们迎来了第31个教师节!在这幸福的时刻，在此，首先向在座的各位致以节日的祝福，祝大家节日快乐! 领导和老师们给予我这个机会发言，我真的很荣幸，不过也诚惶诚恐，在坐的都是我的老师，都是我学习的榜样，我真的不知该说什么，更不知从何说起，想来想去，还是说说我是如何践行爱生这两个字的吧。我参加工作，93年调到大桥小学，转眼间，做一个平凡的小学教师已经二十二年了。回望过去的岁月，有成绩、有失败、有欢乐、也有自省但岁月的累积教会了我更多的教书育人的道理。从95年到现在，主要从事小学语文学科的教学，我力求在自己的工作中不出现任何的差错，切实履行教书育人的职责，严格服从学校的工作安排，团结同事，关心学生，工作勤奋。也一直担任班主任工作，特别注重班风学风建设，无微不至地关心学生，感情上亲近学生，生活上关怀学生，千方百计地调动学生的学习内驱力，师生关系融洽，所带的班级班风正学风浓。我坚信，爱心是伟大的，是教师的天赋，是开启学生心灵的金钥匙。因此，平日里对学生真诚相待，热情鼓励，耐心帮助，言传身教，以身作则，时时做好学生的表率，让他们在愉悦的情感体验中接受教

育。记得我有个学生叫小敏，三年级刚从村校转到我班时，迟到现象比较严重，上课下课都只静静地坐在自己的座位上发呆，不和任何一个孩子玩，不说一句话，成绩也一天比一天差。我找她谈了几次话，她都没开过一次口一天中午放学后很久了，我那上幼儿园的儿子还没回家。我见到小敏，就请她为我找一下儿子，不久，她把我儿子带到了我跟前。我亲切地对儿子说：儿子，今天怎么了，又贪玩儿了，妈妈可不高兴了突然，我发现旁边的小敏眼里似有泪花闪动。于是，我抓住机会和她交流起来，终于得知她的家庭情况，妈妈死了，后妈不喜欢她，她总觉得自己无人疼、无人爱，很可怜。于是我时时处处关心她、鼓励她，后来她的进步很大，再也没有迟到过了，人也有精神、活泼了，脸上也露出了笑容，成绩也大有长进。有一年暑假开学，我接了一个新班，班上有一个男生，特别聪明，但也特别调皮，高兴时作业基本能认真完成，上课也能侃侃而谈，不过不高兴时就在教室里高声乱叫，掏打同学，随便进出教室，生气时甚至扬言要把人杀了，有一次还真拿了一把长长的西瓜刀到学校，藏在自己的夹衣里，扬言要找某个同学报仇真的是让老师们操碎了心、令老师们感到棘手。开学的第一天早晨，他就试图跑出教室，想必是想试试我这个新班主任的脾气吧。我静观其变，他果然又是一如既往地捣乱。我于是来个知己知彼百战不殆。下课了，把他找来，诚恳地告诉他：过去的事情老师既往不咎。从今天开始我相信你一定是老师心目中的好学生!孩子嘛，都喜欢当干部，于是，我就让他担任我

发言稿庆祝教师节学生发言稿

庆祝教师节学生发言稿庆祝教师节学生发言稿范文（通用3篇）庆祝教师节学生发言稿1 “你用澎湃的激情，耕耘温馨的沃野；你用执着的热情，开垦冷漠的荒原；你像清澈透明的甘泉，浇灌干涸的土地；你像润物无声的细雨，滋润焦渴的心田。你能把愚昧变成文明，你能让愁眉化为笑颜。为了国家的栋梁，你把一颗真心捧出，为了民族的明天，你把一腔热血奉献！” 有人用这样的语言来歌颂教师，这正是发自我们内心的对教师尊重情感的自然流露。从咿呀学语的孩童到蒙学初开的小学生，从求知若渴的少年到成就卓著的成人，从门外汉到专才，从人类的结绳记事到今天信息时代的来临，从农田中的插秧播种到太空的宇宙航行等等，教师的作用时时刻刻贯穿于人类文明发展史的整个过程。正像人们所共识的那样：社会的发展靠教育，教育的发展靠教师。教师的默默辛劳换来了人类文明的勃勃生机。教师是每个人心目中的完美的象征，教师赢得了人们共同的尊重和爱戴！我们有十分的理由向教师表示敬意。 “伟大”这个字眼令世人仰慕之情油然而生。伟大的人物，伟大的事件，伟大的时代，无不给人留下难以忘怀的深刻记忆。然而，在这些“伟大”的背后还会有那么一部分人不应被忘记，他们就是默默

无闻的教师，是他们培育了这些“伟大”中的人物。教师是伟人培育者在茫茫数千载的人类历史长河中，伟大的人物伴随着时代滚滚向前的车轮不断涌现，每一个人物的出现都会让几代人为之兴奋，为之激动雀跃。伟人们具有力挽狂澜的胆识和横贯长虹的气魄，伟人们拥有非凡的才华和高远的志向。这些都是成就他们伟大成就的必备素质，而这些素质大部分是得益于他们老师的培育。 “知识就是力量”，“知识是社会发展的第一生产力”。那么，知识来源于何处？又是谁给了我们知识？当我们需要知识时，又向谁求教？我们首先想到的就是老师。在我们每个人的印象中，老师总是拥有无穷丰富的知识。教师是知识渊博者我们第一天走进学校，望着老师写在黑板上的一条小白线，心里正在迷惑不解急切盼着知道它到底是什么时，老师的一句话“跟我读，1——”让我们幼小的心灵顿时感受到：人生智慧的大门豁然向自己敞开。那时，兴奋的我们都会恨不得逢人便讲“我知道这就是1啦！我认识数字喽！”那一刻的欣喜与激动，难以言表，终生难忘。从此刻起，对老师的敬佩之心就开始伴随着我们将要经历的一生历程。老师的知识犹如奔涌不息的清泉，让我们总感到取之不竭、用之不尽。老师用他们的知识滋润着我们的成长，充实着我们的头脑，增添我们认识世界的力量。老师的知识让我们有了久旱逢甘霖的喜悦，有了时刻拥有巨大知识宝库的安全感而从不惧怕任何的困难。

部门工作表态发言稿完整版

部门工作表态发言稿 HEN system office room 【HEN16H-HENS2AHENS8Q8-HENH1688】

部门2013年工作表态发言稿尊敬的各位领导、同事们：大家新年好! 在这喜庆祥和还飘满酒香的日子里，我们正昌人欢聚一堂用真诚谱写新曲，用喜悦绘制正昌赞歌，用胆识面对市场经济危机，用认真咀嚼吸纳XX年12月31日袁总在职工大会上的讲话，讲话中我们已清晰地看到了我们公司的发展方向，从内涵到横向，从上游到下游目的就是扩张，快速扩大发展，创造精品。围绕这个精品展开的工作就是，我以及我们部门每一个人都要有自己的目标，用高标准严格要求自己，用创新提升个人素养，用勤奋促进工作作风，特别是作为物资管理的我们，身兼责任的重担，要承担起这份使命，对工作不光要用心，而且要用情，凡事要考虑到后果，确保物资的安全，确保物资的数量，确保物资的质量。 XX年储运部在公司领导的支持、大家共同的努力以及相关部门的鼎立配合，工作已画上句号。过去的岁里，我们通过学习，结合实践，已把部门的内部管理工作提升一个档次，克服是工作的导向，忠诚是工作的目标，但是离公司新时期的发展目标还是有很大差距，这就要大家共同面对，总结、反思、改进，创新，充分发挥每个人的聪明才智。储运部面对公司的发展目标，力争做到以下的工作: 围绕一个中心：所有工作做到精品发展方向：加强培训，整合调动大家工作积极性目标: 一、工作日清日高二、现场干净整洁三、做到帐物相符四、做到勤俭节约五、创造和谐团队采取的措施是：一、落实部门每个人针对自己的工作进行认真的总结，细致的反思，找出工作中的不足，面对新时期的目标，加以改进完善，并制定出自己的工作目标以及发展方向。二、针对每项工作要从新制定合理可行性标准，要有量化指标，结合考核制度来衡量每个人的工作业绩，从而达到日清日高的效果。三、现场管理责任到人，纳入工作业绩一并考核，要持之以恒，直到养成一种习惯。

庆祝第25个教师节暨表彰大会上的发言稿

庆祝第25个教师节暨表彰大会上的发言稿尊敬的蒋书记、潘镇长、黄主席及各位领导，老师们：大家上午好！（鞠躬）又是金色的季节，又闻果实的清香。今天，我很荣幸站在这个主席台上，和老师们共享收获的喜悦。人们常用“人类灵魂的工程师”、“精神雕塑家”等闪闪发光的词句来赞誉老师，也许，我们没有惊天动地的壮举，也没有感召世人的豪言，有的只是一颗做好份内工作的平常心；也许我们做得还远远不够，但党委、政府却给了我们这项荣誉，我们的心情万分激动。在这里，我代表盐井镇全体老师最诚挚地感谢蒋书记、潘镇长，感谢党委、政府对盐井教育的高度重视，对全镇师生的深切关怀！（鞠躬）也感谢社会各界对盐井教育的支持，谢谢你们！同时，祝全体老师节日快乐！（带头鼓掌）一位教育家曾说过：只有“热爱”才是最好的老师，没有爱就没有真正的教育。我们是农村小学教师,为了祖国的教育事业,多年来一直孜孜不倦的学习教育教学理论，付出了艰辛的汗水和努力。人们都说讲台只有三尺，十多年来忙碌在讲台之间，才发现那是一个浩瀚温馨的世界。一丝丝渴望的眼神，一缕缕眷恋的柔情，一声声温柔的叮嘱……铸成了教书育人的无穷乐趣和桃李芬芳的成就。我们崇拜讲台的高尚圣洁，因为站在那里会生出一种无言的神圣与庄严；我们景慕讲台的淡泊宁静，因为站在那里会生出一种摆脱世俗喧闹的踏实与坦然。双手捧着这个奖项，心中思量着它的分量。每一次孩子清纯的眼眸，

每一次领导关切的话语，每一次同事支持的微笑，给了我们不尽的力量！也许，我们不是栋梁，但是我们的学生是祖国的栋梁。让我们继续下去，爱岗敬业，关爱学生；刻苦钻研，严谨笃学；勇于创新，奋发进取！路漫漫兮，任重道远，而我们农村学校的教师所面临的困难会更多：生源差、教学设施差、生活~本文由.方案范-文库;为您;搜}集整-理#条件差。然而，为了祖国的教育事业，我们的信心不会差，干劲不会差，干出的实绩也不会差。我们坚信讲台就是我们的人生舞台，粉笔就是我们的人生画笔，因为热爱，我们会深情地演绎我们的人生，因为执着，我们会微笑地描绘祖国的希望；因为信心，我们会默默地不懈努力！让我们在党委、政府及教管中心的领导下，携手共进，创造盐井教育的更加辉煌！谢谢大家！