食堂洗碗工岗位职责

食堂洗碗工岗位职责
食堂洗碗工岗位职责

食堂工作人员管理条例

为切实做好公司食堂各项工作,保证公司食堂各项工作有章可循,维护公司食堂运作的正常秩序,保障广大员工的切身利益,特制定食堂工作人员管理制度,以规范公司食堂各项工作。

一、关于洗碗工的相关规定:

1.做好个人卫生,上岗前着装整洁,勤剪指甲、勤理发、勤洗澡。

2.必须做到餐具件件消毒合格,严格执行餐具清洗、消毒程序即一

洗、二清、三消毒、四保洁。

3.消毒后的餐具应放入清洁的餐具保洁柜内存放。

4.使用食物残渣容器,用后及时盖上,残渣及时处理。

5.洗碗工应该持有健康培训合格上岗证。

违反上诉规定或被投诉餐具未洗净者,罚款200元,厨师长监管不力连带罚款300元。

二、关于厨师、帮厨的相关规定:

1.负责厨房管理工作,认真履行岗位职责,遵守各项规章制度,带

领全部人员完成伙食保障任务。

2.严格执行《食品卫生法》搞好饮食工作,室内外环境卫生及个人

卫生,定期组织检查评比,保证卫生质量安全可靠。

3.严格按食谱操作,掌握主、副食品的数量、质量以及品种轮换。

保证就餐品种齐全,花样繁多。

4.掌握每天三餐的成本核算情况,检查生产中的每个环节,杜绝原

材料浪费。

5.提高安全意识,加强对水、电、煤、气、燃油的管理,做好安全

防范检查,消除不安全隐患。

6.定期到员工中进行走访,征求员工对伙食的建议和要求及时将掌

握的情况向主任汇报。

7.负责厨房人员操作质量的检查,对违章操作及不合质量要求的成

品、半成品应及时提出纠正,每日用餐时组织协调人员分工,组织好开饭及收尾工作。

8.严格执行每周的菜品计划,认真掌握主、副食品种的用量,加强

科学管理,搞好每顿、每日成本核算。

9.加强业务技术学习,不断提高工作觉悟和业务技能。

违反上诉规定或被投诉饭菜质量有问题者,罚款200元,厨师长监管不力连带罚款300元。

三、关于面点师、早餐工的相关规定:

1.遵守、执行食堂的各项管理制度,保持环境卫生和个人卫生。

2.掌握点心及馅的制作技术,能够制作各种像水饺、包子、馒头、

手擀面等面点,掌握切配、拌制各类点心和小吃的生熟馅料,讲究馅料的成色。

3.按要求比例配制食品,控制食品成本。及时向厨师长汇报部门的

食品储存量,协助厨师长制订食品原、材料的采购计划

4.严格执行食品卫生法规,把好食品卫生质量关,搞好本区域的卫

生,制作点心前将刀、案板、棍棒、食品容器等清洗干净;工具、用具、容器、盛器生熟分开,成品容器专用;工作结束将刀、案

板、面缸、食品容器等到洗刷干净。

5.不使用变质过期的配料加工,严格按操作规程加工,各式面点成

品放入清洁的食品橱内,做到防尘、防鼠保证产品的质量,并对加工产品质量负责。

6.当日所剩点心制品按要求放入冰箱或指定地点,切勿生熟不分。

并在规定存放期限内奶油类原料应低温存放。水分含量较高的含奶、蛋的点心应当在10℃以下或60℃以上的温度条件下贮存。

7.正确操作各种机器,严禁用湿手接触开关,爱护公物,保养好各

种设备。下班后,关闭本区域所有的水、电、气、油等开关,注意安全生产。

8.加强安全生产教育,督导员工执行安全、卫生管理制度的落实。违反上述规定或被投诉早点存在质量问题者,罚款200元,厨师长监管不力连带罚款300元。

公司后勤部

2015-01-24

餐厅厨师岗位职责

餐厅厨师岗位职责 1、在餐厅领班指挥下,负责对各种食品的加工制作,保证食品质量; 2、服务周到,礼貌待人; 3、遵守作息时间,准时开餐,不擅离职守,不脱岗、串岗。 4、服从分配,按质、按量、按时烹制饭菜,做到饭菜可口,保质保鲜; 5、遵守安全操作规程,正确使用操作工具,合理使用原材料,节约水、电、煤气等用料; 6、严格遵守酒店的各项规章制度,搞好厨房、餐厅卫生,保证不让客人吃有异味食品,防止食物中毒; 7、上班前将工作服穿戴整齐,厨房内严禁吸烟,不准另搞标准开小灶; 8、自觉遵守酒店各项规章制度,努力钻研业务,提高烹饪技术; 9、服从主管调动,维护好厨房灶具、设备,协助员工餐厅服务员做好开餐准备工作。 厨师长的主要职责范围 1) 监督厨房的运营,在成本控制范围内给客人提供最高质量的食物以最大程度满足客人的需求 确保坚持国宾酒店关于食物质量、准备、菜谱和摆盘的规定 确保合适地安排员工使每个操作间都有足够的人员 检查所有和食品相关的区域的运行 通过检查食物的调料、份量和外观保持菜品的一致性,需要时提供帮助 检查所有供应商的存货目录、购买和支付 确保遵守合适的安全卫生清洁规定 与餐饮部其他部门协调厨房的运行 针对市场和客户的需求来制定菜单;定期根据市场趋势更新菜单 定期参加餐厅/宴会销售会议以增强员工的餐饮知识 2)通过保证部门提供微笑优质服务和团体配合满足或超过客人的期望值 定期进行微笑优质服务培训 为员工提供技能培训以便其向客人提供增值服务 采用一对一的培训方式 定期监督服务和团体配合,并督促雇员提供微笑优质服务和团体配合 需要时,履行其他职责以提供微笑优质服务和团体配合 3)关注行业趋势并提出合适建议来保持酒店的竞争能力和盈利能力 监视竞争者的价格 审视目前采用菜品的反响 适当地向餐饮总监推荐新的运营政策、程序或概念 进行正规的菜品品尝作为新菜式的一部分并且定期检验

洗刷岗位职责

清洗工岗位职责 一、严格遵守公司的各项规章制度;严守组织纪律,服从分配。 二、清洗工必须履行生产计划所规定的各项内容;严格产品质量和完工时间,遇有异常情况及时向班组长报告;生产计划单完成后由相关部门(质检判定、仓库主管查看)进行验收。 三、认真做好产品的交流工作,杜绝不合品流入下道工序;在班组长的领导下将清洗包装的产品保质、保量、按时交货。 四、做好产品的交接工作,搞好岗位和现场及设备的清洁工作,每天将自己的责任区打扫干净、保持整洁,垃圾投放在车间以外的规定区域,严禁脏乱差。 五、认真做好原始生产纪录,不弄虚作假。 六、每天在下班时将未做完的产品摆放整齐、地面保持整洁;关掉所有的电源设施。 七、任务紧急能自觉加班加点服从安排。 八、认真完成上级领导交办的其他工作。 编审:批准:篇二:洗消间岗位职责 洗消间岗位职责 1、餐用具清洗消毒应有专人负责,并配备足够周转的餐具。 2、餐具采用化学消毒应配备至少三个清洗池,并按照“一清洗、二消毒、三过水”程序进行。 1、消毒过的餐具应放入密闭保洁柜存放,禁止露空存放已消毒的餐具。 2、清洗完消毒后的餐具必须无污垢、无油渍、无食物残渣、无异味。 3、已消毒的餐具不能与未消毒的餐具混放,以防止交叉污染。 4、保洁柜必须定期清洁,做到无杂物、无积尘、无鼠迹、无苍蝇蟑螂等昆虫活动。篇三:洗消工岗位职责 洗消工岗位职责 1、遵守厨房纪律、服从工作分配、认真执行食堂的各项规章制度,努力做好本职工作。 2、按时上下班,不迟到、早退。在岗期间要穿戴好工作衣帽并佩戴健康证。 3、树立为员工及幼儿服务的思想,服务热情、快捷、周到。 4、熟悉操作规范、工作标准和服务要求,熟悉消毒柜及各种消毒剂的使用,掌握各种用具,餐具的清洁卫生操作。 5、认真执行食品卫生法,按操作规程进行餐具洗涤,做到一洗、二刷、三冲、四消毒、五检查、六摆放,把住餐具卫生质量关,严防病从口入,严防食物中毒。 6、保持洗消间的清洁卫生,做到地面干爽无积水,餐具摆放齐整无歪斜,器皿分类无混杂,垃圾桶加盖无异味,水台洁净无死角。 7、保证餐厅地面干净,无水无尘。 8、及时清理运送厨房的垃圾,确保无积压。 9、按规操作,注意安全,防止工伤、火灾事故。 10、配合厨师做好洗菜等饭菜准备工作,完成好领导交办的其他工作。 11、爱护食堂公用财产,对损坏或缺少的物资及时上报。篇四:岗位职责-洗碗工 洗碗工岗位职责 一、岗位名称:洗碗工 二、直接上级:厨师长 三、任职条件:吃苦耐劳,服从指挥,有无工作经验均可,具有餐 饮从业资格证及《健康证》。 四、本职工作:厨房公共区域清洁、清洗碗具、锅具及各类用具、

食堂洗碗工岗位职责 (1)

圣羽小学食堂洗碗工安全责任书 为切实做好学校食堂各项工作,保证我校食堂各项工作有章可循,维护学校食堂运作的正常秩序,保障广大员工的切身利益,特与学校食堂洗碗工签订以下安全责任书: 1.做好个人卫生,上岗前着装整洁,勤剪指甲、勤理发、勤洗澡。 2.必须做到餐具件件消毒合格,严格执行餐具清洗、消毒程序即一洗、二清、 三消毒、四保洁。 3.消毒后的餐具应放入清洁的餐具保洁柜内存放。 4.使用食物残渣容器,用后及时盖上,残渣及时处理。 5.每次开饭前,按时数好餐厅餐具。 6.积极配合处理干净厨房的垃圾。 7.洗碗工应该持有健康培训合格上岗证。 违反上诉规定或被投诉餐具未洗净者,罚款200元,厨师长监管不力连带罚款300元。 洗碗工(签名):后勤主任(签名): 学校(盖章) 年月日

圣羽小学食堂厨师安全责任书 为切实做好学校食堂各项工作,保证我校食堂各项工作有章可循,维护学校食堂运作的正常秩序,保障广大员工的切身利益,特与学校食堂厨师签订以下安全责任书: 1.负责厨房管理工作,认真履行岗位职责,遵守各项规章制度,带领全部人 员完成伙食保障任务。 2.严格执行《食品卫生法》搞好饮食工作,室内外环境卫生及个人卫生,定 期组织检查评比,保证卫生质量安全可靠。 3.严格按食谱操作,掌握主、副食品的数量、质量以及品种轮换。保证就餐 品种齐全,花样繁多。 4.掌握每天三餐的成本核算情况,检查生产中的每个环节,杜绝原材料浪费。 5.提高安全意识,加强对水、电、煤、气、燃油的管理,做好安全防范检查, 消除不安全隐患。 6.定期到学生餐厅中进行走访,征求学生对伙食的建议和要求及时将掌握的 情况向后勤主任汇报。 7.负责厨房人员操作质量的检查,对违章操作及不合质量要求的成品、半成 品应及时提出纠正,每日用餐时组织协调人员分工,组织好开饭及收尾工作。 8.严格执行每周的菜品计划,认真掌握主、副食品种的用量,加强科学管理, 搞好每顿、每日成本核算。 9.加强业务技术学习,不断提高工作觉悟和业务技能。 违反上诉规定或被投诉饭菜质量有问题者,罚款200元,厨师长监管不力连带罚款300元。

酒店餐饮部-西厨厨工岗位职责

附赠 酒店管理的八大要点 酒店管理无小事,酒店管理的任一个方面都可能至关重要,酒店管理的每一个细节都可能关乎成败。归纳起来,酒店管理离不开以下八件事: 酒店质量管理 酒店取得成功的关键是什么?是能持续提供符合客户要求,能得到客户满意和信赖的高质量产品和服务。质量管理是酒店管理最基本的要素,最基本思路就是通过酒店店运行中的每一个过程进行调查、分析,从而确定质量管理的总体状况。 酒店能源管理 加强能源管理是酒店规划建设以及运营阶段的一个永恒的话题。作为酒店的管理人员应该注重酒店的建筑节能,设备节能,人员节能,合理处理好能源的分配和使用。总之,能源管理的目标是使酒店在整个寿命周期的能源消耗及配套改造工程费用降到最低。 酒店客户管理 酒店通过提供产品和服务实现经营效益。客户作为产品和服务的接受者,对于酒店至关

重要。拥有客户的酒店才拥有生存和发展的基础,而拥有稳定客户的酒店才具有进行市场竞争的宝贵资源。客户管理的实质是通过调查分析,进行客户开发、客户服务、客户促销、客户维护并促进客户价值的提升。 技术研发管理 酒店是劳动密集型产业,技术门槛很低,如果其他行业具有实力的企业看重这块市场并投入竞争的话,短期内很快能研发出在技术、质量和成本方面超过基准经营水平的酒店,很快成为强有力的竞争对手,新酒店的成长速度往往是惊人的。如果酒店经营者不能利用暂时形成的技术和经验优势,抓住机遇不断研发出新产品,不断改进产品性能,改进技术研发管理能力,对酒店而言往往是致命的。 服务现场管理 一个酒店的服务质量对于酒店的利益多少有着十分大的联系。客户的满意程度也大多由此决定。服务质量形成于过程之中,对服务质量的控制,需要加强事先的过程设计,解决好影响过程的人、设施、材料、方法、环境等方面的问题。以一个好的服务体系去面对客户。 酒店目标管理 目标管理是现代企业管理最集中的体现,企业在近期要达到一个什么样的目标,通过制定详细计划来体现管理者的'意志,以及达标进取的目的。没有目标的管理,也就是没有质量的管理。 部门和管理者 1、对各部门的管理。在酒店的运行过程中,各部门之间的协调尤为重要。一个酒店是一个运做整体,各部门充当着重要的角色,无论哪一部门出现问题都会影响到酒店的整体运行。 2、对管理者的自身管理。管理者要克服自满的情绪,必须注意酒店内部信息与外部环境的变化。不断学习和更新知识,不断追逐更高的工作目标,保持工作活力和旺盛的生命力。 酒店的创新 创新是在激烈的市场竞争中赢得优势的主要手段之一。对酒店业来说,创新具有特别重要的意义。因为酒店产品和服务可以轻易地被人模仿和复制。在产品容易被人仿制的情况下,管理者最忌出现既然我推出新产品,别人可以迅速仿制,那我就不去努力创新的态度。这种态度并不可取。管理者需要提倡的是另一种态度:持续不断地进行创新,走在同行业创新的前列,先声夺人,以新取胜。

餐饮后厨各岗位职责(Word版)

厨师长岗位职责 1、负责并管理本部门的工作,协调并检查各部门之间的工作任务及落实情况和存在的问题,及时向上级汇报并提出改进意见,保证各环节的工作正常运转。 2、根据客情,负责当天及明天原材料的检查落实工作,填写采购申请及领料单,验收各原材料的数量、质量,以保证圆满完成各种大小宴席及零点的工作任务。 3、全面检查冷库、冰箱的食品库存量,对剩余食品或快要过期食品原料及时处理,提出解决方案并合理利用。 4、虚心听取宾客的意见和要求,不断提高菜点质量,设计新颖菜点,满足客人需求。 5、沟通协调各部门,加强团结协作精神,做到人尽其才,各尽所能。 6、每天营业结束与服务部进行沟通,了解客人对菜品的意见和建议,做好详细记录,并逐一落实解决,跟踪解决的执行情况。 7、经常组织有关人员外出学习,了解市场动态,提出针对性的觖决方案。 8、对不服从指挥分配安排工作不负责的人员有权对其按规章制度给予不同的处罚直至辞退。 9、定期检查设施、设备,确保所有设备完好,发现问题及时上报。

1、在厨师长的领导下,听从指挥,严格按照菜式规定要求,烹调方法,烹制菜肴,保证出品质量。 2、掌握所烹制的菜系基本制点,并熟知本菜系的烹制要领和技术要求,抓好各种出菜成品的标准,达到味感、质感、观感及营养卫生。 3、熟悉主料、配料、调味的使用,掌握炒、熘、炸、爆等基本烹调技法,了解嫩、滑、爽、软、糯、烂、松脆等烹调特点。 4、保证所需用具的洁净与使用功能,保证上菜速度,在规定的时间内及时完成任务。 5、做到帮上教下,以身作则,带好打荷及改刀人员,互相协助,提高工作效率,按时完成上级交办的各项工作任务。 6、严格按照菜品主辅料的投料比例、卫生标准、烹制菜肴,做到安全、卫生、节能。

酒店后厨岗位职责

酒店后厨岗位职责 【篇一:后厨岗位职责】 后厨各岗位职责 一、岗位职责 厨师长 一、负责后厨出品的工作,抓好厨工的思想工作,做好劳力调配, 对下属员工 做到心中有数,定时到各岗位巡视,检查食品质量,密切联系各大厨,发现问题及时解决通过前厅总结菜肴反馈,不断改进食品质量。 二、控制食品的标准,规格和要求,正确掌握毛利率,抓好成本核算,加强食 品原料及物品的管理,降低费用,增加盈利。 三、定期修改菜谱及推出新菜式,坚持先试菜后出售的原则,抓好 出菜前的定 型和拍照,建立菜式品种档案。 四、每周定期巡视市场,了解市场价格行情,发掘新鲜食品原料。 五、协助前厅经理共同制订菜单及食谱。 六、对后厨各岗位员工进行技能要求辅导培训。定期进行考评,使 人员在这里 能有所提高。 七、负责后厨人员考勤,制度考核,岗位调整。 八、对厨房人员因操作不当造成的失误或意外伤害负有连带责任。 九、对厨房内水、电、气、油等及易耗品类物资与营业额不成比例 非正常上升 者,负主要责任。 十、对厨房人员因操作不当造成的失误或意外伤害负有连带责任。 对厨房内贵 重物品的领取、伐制、存放及销售要详细统计数字, 炒灶: 一、归后厨师长管理,并对其负责; 二、保证每道菜的色香味符合要求,并积极研发新菜品; 三、熟知成本核算,并有一定的成本控制能力,熟练菜品的烹调工艺,以及各 类菜式的工艺要求;

四、熟知灶台的安全控制与操作方法; 五、对厨工进行指导、培训; 六、了解当地消费者的生活习惯,每月至少推出三道新菜; 七、合理制订菜单,并合理搭配口味价格和毛利润率; 八、协调各岗位关系,顾全大局。 凉菜: 一、归后厨厨师长管理,并对其负责; 二、熟知凉菜间的各项安全、卫生规章制度; 三、熟练掌握切配料头及水果蔬菜的装饰艺术和技能; 四、雕刻要具备相应制作工艺水准; 五、熟练掌握占板切配的各种刀法; 六、检查所进原料的质量,发现问题及时向经理汇报。 七、无单出菜,按原单子双倍处罚当事人,先出菜后补单的按原价 单倍处罚。 一、归后厨师长管理,并对其负责; 二、具有实务操作技能,保证出品质量,及成品率; 三、熟练掌握各类蒸制品的加工工艺,具有一定的业务创新能力; 四、合理盛放半成品及剩余原料,做到供、销、推情况日日报; 五、遵守后厨各项规章制度。 一、各项条例遵从(面点、蒸笼); 二、全面掌握面点房各种面食,点心以及主食的出品工艺,具有较 强的业务创 新能力; 三、检查出成品质量,坚持“四不出”原则,即没有熟透、温度不够 不出;不 符合口味不出;色泽不正,规格不够标准不出;没有前厅服务人员 叫点通知不出; 四、熟练掌握面点房的各类设备的正常使用规范及操作技能; 五、无单出品按原单子价双倍处罚,先上菜再补单,处以一倍罚款。 【篇二:餐饮后厨各岗位职责】 厨师长岗位职责 1、负责并管理本部门的工作,协调并检查各部门之间的工作任务 及落实情况和存在的问题,及时向上级汇报并提出改进意见,保证 各环节的工作正常运转。

餐厅经理岗位职责、餐厅配餐间管理制度及勤杂工、洗碗工岗位职责

餐厅经理岗位职责、餐厅配餐间管理制度及勤杂工、洗碗工岗位职责 精品范文权威资料 餐厅经理岗位职责、餐厅配餐间管理 制度及勤杂工、洗碗工岗位职责餐厅经理岗位职责 在公司领导下,全面负责招待所餐厅、桃李苑经营和日常管理,贯彻公司的工 作经营意图和意见,具体落实各项工作计划和安排,按时按质完成各项工作任务。 负责职工的政治学习和专业技术学习,带领职工严格遵守校、后勤集团、饮服 公司有关规章制度,增强服务意识。提高餐饮质量,严格执行《食品卫生法》,主 动虚心听取消费者意见,不断开发更新菜肴点心品种,提高质量。 按照满负荷工作的原则,实行专人定岗,按劳计酬的原则,合理利用和有效管 理人、财、物,最大限度激励职工搞好本职工作。 了解某场行情,掌握经济盈亏情况,坚持做到工作有布置、有检查、有落实, 特别是安全、卫生、进出库、现金手续要求严格规范,发现问题及时妥善解决。餐 厅经理岗位职责、餐厅配餐间管理制度及勤杂工、洗碗工岗位职责餐厅经理岗位职 责、餐厅配餐间管理制度及勤杂工、洗碗工岗位职责。 以身作则求实进取、办事公道、团结协作、关心职工、鼓励先进,坚持每周开 好工作例会,每月召开职工会。 1 精品范文权威资料 协助公司领导对经营规模、发展方向、布局进行可行性分析,及时制订切实可 行的经营策略。 餐厅配餐间管理制度

配餐间的工作人员进入配餐间前,要着装整洁,手经过消毒后,#from 餐厅经理岗位职责、餐厅配餐间管理制度及勤杂工、洗碗工岗位职责来自学优网#戴上一次性手套、口罩才能提供服务。 工作人员服务时不能对着饭菜咳嗽、打喷嚏,不能用手抠鼻、耳。 每天配餐前后必须将紫外线灯开启30分钟,对配餐间进行空气消毒; 配餐间内的一切食品容器、用具、餐具必须每餐洗净、消毒; 配餐间要每餐清洁,保持室内干净卫生,杂物及非直接入口食品不得进入配餐间; 成品饭菜不能直接放在地上,要放在操作台上。 出售食品的工作人员的手不得接触钱币等污物。餐厅经理岗位职责、餐厅配餐间管理制度及勤杂工、洗碗工岗位职责文章餐厅经理岗位职责、餐厅配餐间管理制度及勤杂工、洗碗工岗位职责出自,转载请保留此链接~。 出售剩余食品必须专柜冷藏存放,隔夜或隔餐食品必须充分加热后方可出售,不出售感观异常或变质食品。 2 精品范文权威资料 未经允许,工作人员不能随意换岗,非配餐间工作人员不能在配餐时随意出入配餐间。 操作完毕后关闭食品出售窗。 餐厅勤杂工、洗碗工岗位职责 仪表整洁,注意个人卫生。 勤收餐具,保持桌面整洁。 餐厅每天三餐三次擦桌、拖地,保持清洁整齐。餐厅经理岗位职责、餐厅配餐间管理制度及勤杂工、洗碗工岗位职责安全管理常识。

洗碗间岗位职责

洗碗间岗位职责 1、负责餐休部客用餐具清洗和垃圾清运工作; 2、严格遵守店内各项规章制度,服从餐休部管理人员监督检查; 3、随时做好洗碗间清洁卫生工作,保证洗碗间物品摆放标准,卫生干净整洁; 4、严格按照卫生局卫生要求及公司餐具清洁要求操作,保证客用餐具清洗及时、干净,确保顾客的使用。 5、保证洗碗间、员工餐厅垃圾的及时清运,垃圾桶外及边缘处保持干净,无遗留物并随时将桶盖盖好。 6、做好个人卫生,符合员工仪容仪表规定。 7、在工作时要注意节约用水、用电和合理使用清洁用品、用具,杜绝浪费现象;清洗餐具时要轻拿轻放,爱护公司物品,降低餐具损耗。 8、完成领导交给的其它临时性工作。 工作要求: 1、需清洗的餐具,必须按照指定桌架或放在指定的盒子中存放,不得随意摆放,以免打破或人为损坏; 2、清洗餐具时,清洗用品要符合卫生,比例配比要合理、适中,餐具清洗完毕后必须用清水再进行冲洗。 3、清洗餐具严格执行公司正确洗碗操作程序,所有餐具需先去除残渣,再放入洗洁精水中浸泡,再洗刷,最后用清水进行冲洗。 4、保证所有的餐具及时清洗,不得堆积。避免影响顾客的使用。如数量较少或急用的餐具需做到优先清洗。 5、保证客用餐具清洁质量,符合餐具清洁标准,达到无污渍、无残渣。 6、在清洗过程中,需爱护餐具,。做到轻拿、轻洗、轻放,减少损耗。 7、清洗过程中,对于破损餐具要及时挑出,告知餐休部负责人进行处理。 8、洗刷好的餐具要进行分类摆放整齐,需及时放在餐具车内,交由餐休部人员及时摆放在消毒专柜内进行消毒。 9、清洁用具如:百洁布、抹布、胶皮手套等,需保持清洁。使用完毕后要清洗干净,放在指定地点并摆放整齐。 10、要随时保持洗碗间卫生,及时清理,不得出现垃圾、水渍等。

餐饮部洗碗间管理制度(1)

餐饮部洗碗间管理制度 为保证各班次的严格管理和控制,洗碗间全体人员必须严格遵守如下决定: 一、工作时间:分为两个班次(人员排班): 早班:7:00—所有餐用具清洗工作结束 正常班:10:30——14:00 17:00——21:00 值班(上午)9:30至中午所有餐用具清洗工作结束 值班(下午)16:00至晚上所有餐用具清洗工作结束 二、工作要求: 1、值班人员负责清洗值班时间内前后台临时需清洗的餐用具,值班人员除协同正常班做好餐具清洗工作外,须做好正常班人员下班后的遗留餐具清洗工作,并随时做好消洗间区域 内的整洁、规范(潲水池随时加盖;清洗后的餐用具及时放置于保洁柜内;)。 2、正常班负责清洗当日营业时间内所产生的所有餐用具;正常班人员在当班时间内须按要求随时做好餐具的清洗工作,特殊情况下“婚、寿宴、会议等大型接待”必须与值班人员一 道做好收尾工作方可下班。 3、清洗要求:所有餐具必须经过一刮、二洗、三冲、四消毒、五保洁之程序,并将清洗好了的餐具按规定分类摆放在保洁柜内,随时保持保洁柜清洁、卫生;如未按要求清洗保洁,对相关责任人处人民币5元/人﹒次。附:消毒程序:经清洗后的餐具放置消毒池内,池内一次水放4—5片消毒片,浸泡10分钟后再进行热水冲洗。 4、当班所有需清洗的餐具必须严格按清洗要求进行清洗,不得有遗留,否则每次扣5元/ 每人; 5、值班人员若因不可抗拒原因导致餐具不能完全清洗完,应告知值班管理人员并说明原因,征得值班管理人员同意及完成指示后方可下班,否则按照未完成工作处理,扣罚5元/次。 6、当班工作完成后须经值班管理人员检查许可后方可下班,否则每次扣5元/每人。(以 早退或旷工论处) 7、若因人为原因,造成餐具损坏,按照餐具成本价进行赔偿。 8、因工作粗心,造成餐具清洁质量不过关,食物残渣、油渍未清洁彻底的,扣罚5元/个。 9、值班人员未做好工作区域内清洁卫生的,扣5元/次。 工作流程操作规程要求与标准准备 1 在每个洗池里放好水。 2 在清洁池里放入适量洗洁精,在消毒池放入定量消毒液。 1-1水蓄八分满。 2-1份量根据洗洁净质量而定。 2-2消毒片放4—5片,餐具浸泡时间为5分钟。洗涤1 将楼面收入的餐具除渣,并分类设置,在清洁池里逐个清洗餐具,然后放入消毒池消毒,5分钟后再放入水池清洗。 2 将洗净的餐具用干净餐布擦净,放入保洁柜内,以备厨房楼面使用。 2-1 清洁后餐具要保持光洁无油迹。 2-2 餐具消毒合格率达95%。收市1 将未洗完的餐具有清水浸泡。

餐饮部各岗位职责描述

职务名称:餐饮部经理 直接上级:总经理 直接下级:行政总厨、餐厅经理 岗位职责及主要工作内容: (一)制定餐饮部年度、月度市场营销计划,签订年度经营任务书,按预算各阶段完成经营指标。 (二)建立健全各项规章制度、服务程序、工作标准,贯彻实施,监督检查,发现问题及时纠正和处理。 (三)把握餐饮经营情况,合理制定价格,根据市场变化制定促销计划,扩大销售渠道,提高销售额。 (四)参加店务会,主持餐饮部例会,上传下达,确保信息畅通。加强餐饮部与其它部门之间的沟通、协调和配合。 (五)审批食品申购单及报价单 (六)控制食品饮品的规格与标准,把握生产过程,加强食品原材料及物料管理,把好进货关,降低成本,增加利润。 (七)抓好设施设备维护保养,保证其随时处于良好状态,强化安全管理,防止事故发生。 (八)掌握员工思想状况、工作表现和业务水平,定期绩效评估,公平奖惩。当好训导师,拟定推行员工培训计划,提高员工素质。考核选拔人才,充分调动员工积极性。 (九)协调好餐厅与厨房关系,保障工作顺畅,督导厨师长加强厨房生产管理,控制经营成本,确保菜肴质量;督导餐厅经理加强对客服务管理,保证优质服务。 (十)认真贯彻食品卫生法,严格卫生管理制度,开展经常性食品安全、防毒、防病、防火、防盗教育,确保餐厅、厨房、库房的安全。 (十一)坚持增收节支,管理部门资金、物品使用;创新经营理念,开拓新的餐饮市场。

职务名称:餐厅经理 直接上级:餐饮部经理 直接下级:餐厅主管 岗位职责及主要工作内容: (一)检查、督导服务工作和管理工作,听取汇报、指导工作。 (二)拟订并健全餐厅的服务标准、操作规程和规章制度。 (三)经常向上级反馈客人消费意见。 (四)监督各餐厅经理维护保养设备设施。 (五)参与现场组织、指挥大型宴会和重要接待的安排和运作 (六)抓好餐厅部服务、卫生工作。 (七)主持召开餐饮例会,传达总监的指示,布置工作。 三、厨师长岗位说明书 职务名称:厨师长 直接上级:餐饮部经理 岗位职责及主要工作内容: (一)负责并管理厨房工作,协调并检查各班组间工作任务的落实情况及存在的问题。向行政总厨汇报并提出改进意见,使厨房各环节的工作运转正常。 (二)根据餐厅的客流量以及当天或预定宴会菜单的数量,填写请购单和领料单,验收货品质量和数量,并将其发放到各个班组以保证圆满完成各项任务。 (三)全面检查菜点质量,减少并杜绝不符合规格、质量要求的成品和半成品。 (四)宾客至上,虚心听取宾客的意见和要求,不断提高饭菜质量,设计新颖菜式,满足宾客需求。 (五)每天检查各班组的卫生状况及厨师的仪表仪容、出勤情况以及遵守店规店纪情况。 (六)根据当天厨房任务,合理安排员工。

饮食服务中心岗位职责(全)

西南石油大学后勤服务总公司(南充)饮食服务中心岗位职责目录 1、饮食服务中心工作职责 2、中心主任岗位职责 3、食堂(餐厅)经理岗位职责 4、炊事班(组)长岗位职责 5、总库保管员岗位职责 6、资产管理员岗位职责 7、行政管理员兼续卡员岗位职责 8、采购员岗位职责 9、微机管理员岗位职责 10、机修工岗位职责 11、司炉工岗位职责 12、锅炉技术员岗位职责 13、锅炉班长兼水处理员岗位职责 14、浴室管理员岗位职责 15、信息员岗位职责 16、餐厅卫生员岗位职责 17、保管员岗位职责 18、主任助理岗位职责 19、中心办事员岗位职责 20、炊事(烹调)员岗位职责

21、蒸饭员岗位职责 22、切(配)料员岗位职职责 23、面点师岗位职责 24、洗碗工岗位职责 25、门卫岗位职责 26、售票员岗位职责

饮食服务中心工作职责 1、在后勤服务总公司领导下,中心以企业化管理方式实行独立核算,以自负盈亏的经营方式进行经营管理,负责全校师生员工的伙食保障、学生区开水供应及浴室管理工作。 2努力完成总公司交付的各项任务,制定完善各项规章制度,安排处理中心的日常工作。 3、认真贯彻执行《食品卫生法》等法律、法规,严格执行上级有关伙食管理的规定,不断提高全体员工的综合素质,为全院师生员工提供一流的饮食服务。 4、按照党的方针政策,积极做好中心全体职工的思想政治工作,不断提高中心员工的思想和业务水平,抓好队伍建设。 5、认真贯彻双增、双节的安全生产精神,加强财务、物资设备的管理,充分发挥人、财、物的效益,降低伙食成本。 6、负责食堂所需各种物资的统一采购和配送,严把材料关,确保食品原材料质优价廉,防止发生因原材料质量不过关而导致的恶性事故。 7、负责保障食堂大众主副食价格稳定,做到高、中、低档菜品比例搭配适当,合理调配膳食的营养结构,满足不同消费层次的学生需要。

餐饮督导岗位职责(共4篇)

篇一:连锁餐饮营运督导的岗位职责ft word 文档 图片已关闭显示,点此查看 第一:督导职位说明书: 1,监督所管辖餐厅的营运、人员、商业结果。 2,训练所管辖区域的餐厅经理。 3,协调区域内人员、物料、设备,确保区域内所有餐厅qsc及改善,确保人员发展,执行。 4,公司政策达到公司目标,创造最佳qsc和最合理利润。 5,象对待顾客一样对待管理组并给他们建议帮助其完成工作目标。 6,面试和招聘,提升符合餐厅需求的管理组成员。 7,训练餐厅经理并完成对他们的工作考核。 8,协助餐厅经理改进营运体系。 9,完成现金和保全审核。 10,帮助餐厅经理开设新店。 11,帮助餐厅经理完成全年人员计划,达到管理组人员目标。 二:日常工作: 1,与餐厅经理/值班经理看楼面及待办单。 2,传达最新公文。 3,看营运报告、盘存本、食品检查报告。 4,沟通日常工作。 5,现金稽核。 6,安全检查。 7,餐厅经理的考核。 8,与餐厅经理讨论人事/员工档案的问题。 9,检查设备及pm月历情况及能源调查。10、追踪市场促销的情况,ac/tc的增长情况。 11,训练季度检查。 12,员工招募计划。 13,每日细部清洁的检查。 14,tas调查。 15,检查水电费每天的记录。 16,再投资/预算分析。 17,训练需求分析。 18,营业额/p&l分析。 三:主要权利范围 1,对各餐厅的日常营运工作有监督指导和检查的权利 2,对餐厅经理的任命,有建议权 3,对全市场直营餐厅的营业额各项成本有审核监督指导的权利 4,对餐厅管理组人员根据绩效和表现有奖惩的权利 5,对本职位可以批准的费用范围内的营运费用申请,有批准权利 篇二:督导岗位职责 督导工作职掌 一、餐厅经营: 1、餐厅年度经营计划制定。 2、餐厅提升营业额对策提交与执行。

洗碗间规章制度

篇一:洗碗间规章制度 洗碗间规章制度、 1. 2. 洗碗间人员进入上班时间,必须服从领导安排。洗碗人员了解消毒碗的配比,洗碗机每一号.十五号 大减一次。 3. 员工不可擅自丢弃任何餐具,清洁用品如有破损应 存放一起,鉴定后通报上级统一报损。分清破损责 任回收餐具时是否以破损,洗碗间如发现立即通报 上级与相关使用部门协调解决,责任到人。 4. 洗碗间人员除吃饭时间外《半小时》不得再员餐干 与工作无关的事,没到下班时间不得脱岗。 5. 酒店回收食品,物品不得往外拿若有发现警告或罚 款。 6. 餐具清洗后必须按类别整齐摆放于餐具架上,餐具 不可堆放太高,以防倒塌损坏。 7. 消毒后的餐具应及时放入保洁柜内,分类码放,待 使用时拿出。 8. 9. 不锈钢柜,架洁净,柜架上摆放的物品整洁有序。地面干净无死角,下水道无杂物.无异味,垃圾,泔 水应及时处理干净不能在洗碗间过夜。 10. 洗碗间卫生每周四大搞卫生,《碗柜,前面,地面, 地沟,垃圾桶,水池》。 11. 以上的规定严格执行,如有违规:第一次书面警告, 并罚款50元,第二次罚款200元,三次给予辞退处理。 中厨部 2012年11月11号 餐饮单位消防安全责任书 为党的十八大胜利召开创造良好的消防安全环境、全面加强餐饮业消防安全管理工作、进一步

明确职责.强化责任、更好的落实消防安全管理、好糊认命群众的生命财产安全、结合东城区实际、特将餐饮单位。应当履行的消防安全职责、告知如下; 一 ; 认真贯彻执行消防法律法规,保障单位消防安全符合规定,掌握单位的消防安全情况。 二:确定逐级消防安全责任,品准实施消防安全制度和及时处理义务消防涉及消防安全的操作规程。 三:组织防火检查,督促落实火灾隐患整改,及时处理涉及消防拿权的操作规程。 四:根据消防法规的规定建立义务消防队,组织定制符合本单位实际的灭火和应急疏散定案,并实施演练。五:组织实施对本单位消防设施.灭火器材和消防安全标志的维护保养,确保其完好有效,确保疏散通道和安全出口畅通。 六:单停.厨房内各种电器设备的安装使用必须符合防火要求,严禁超符荷运行,且绝缘要求良好,接点要牢固,要有合格的保险装置。 七:厨房在使用各种炉灶时,必须遵守操作规程,并要有专人负责,发现为题及时报告单位负责人。 八:厨房在炼油,炸食品和烘烤食品时,不得离人,油锅.烤箱温度不要过高,油锅放油不宜过满,严防溢锅着火,一起火灾。 九:经常清理通风.排烟道,做到人走关闭电源.气源,熄灭明火。厨房排烟道要俩月清洗一次《十月底前必须清洗一次》,必须留存清洗发票.清洗记录.清洗前后对比照片。 北京市东城区公安消防支队 2012年10月 中厨房未来工作计划 尊敬的领导: 您好,一个忙碌而充实的2012年即将过去,为迎接下一年的工作,展望在未来有一个更好更大的突破,我充满期待,一下为来年中厨房工作计划,请 领导审阅。 1. 菜谱更换:经过俩个月紧张的装修,在这两个月当中,我会与各位师傅制定新的菜谱,制定出更新的菜式,以适应市场的变化与需求。 2. 出品创新:首先要有一个虚心好学的良好心态,多走出去学习.多问多学,及时了解本地市场动态,加强和采购沟通,对市场的创新原材料的尝试,加强与前厅的沟通,更好的吸引顾客,留住熟客。 3. 菜品质量:要把质量关,对原材料的质量严格把关,重视食品安全使用,在色,香,味,型,方面精心研究,对每一个人上到客人台面的菜品,做到尽善尽美,对菜品搭配分量要严把关,杜绝义务杂物的出现。 4. 与前厅沟通协调:每天及时的加强对客人的反馈意见,正确对待,重视,并以良好的心态.,虚心的态度不段提升菜品质量,针对上菜快慢顺序严格把关,对每天急推,特别介绍环节沟通到位。 5. 来源节约:对每天

最新食堂洗碗工岗位职责电子教案

食堂工作人员管理条例 为切实做好公司食堂各项工作,保证公司食堂各项工作有章可循,维护公司食堂运作的正常秩序,保障广大员工的切身利益,特制定食堂工作人员管理制度,以规范公司食堂各项工作。 一、关于洗碗工的相关规定: 1.做好个人卫生,上岗前着装整洁,勤剪指甲、勤理发、勤洗澡。 2.必须做到餐具件件消毒合格,严格执行餐具清洗、消毒程序即一 洗、二清、三消毒、四保洁。 3.消毒后的餐具应放入清洁的餐具保洁柜内存放。 4.使用食物残渣容器,用后及时盖上,残渣及时处理。 5.洗碗工应该持有健康培训合格上岗证。 违反上诉规定或被投诉餐具未洗净者,罚款200元,厨师长监管不力连带罚款300元。 二、关于厨师、帮厨的相关规定: 1.负责厨房管理工作,认真履行岗位职责,遵守各项规章制度,带 领全部人员完成伙食保障任务。 2.严格执行《食品卫生法》搞好饮食工作,室内外环境卫生及个人 卫生,定期组织检查评比,保证卫生质量安全可靠。 3.严格按食谱操作,掌握主、副食品的数量、质量以及品种轮换。 保证就餐品种齐全,花样繁多。 4.掌握每天三餐的成本核算情况,检查生产中的每个环节,杜绝原 材料浪费。

5.提高安全意识,加强对水、电、煤、气、燃油的管理,做好安全 防范检查,消除不安全隐患。 6.定期到员工中进行走访,征求员工对伙食的建议和要求及时将掌 握的情况向主任汇报。 7.负责厨房人员操作质量的检查,对违章操作及不合质量要求的成 品、半成品应及时提出纠正,每日用餐时组织协调人员分工,组织好开饭及收尾工作。 8.严格执行每周的菜品计划,认真掌握主、副食品种的用量,加强 科学管理,搞好每顿、每日成本核算。 9.加强业务技术学习,不断提高工作觉悟和业务技能。 违反上诉规定或被投诉饭菜质量有问题者,罚款200元,厨师长监管不力连带罚款300元。 三、关于面点师、早餐工的相关规定: 1.遵守、执行食堂的各项管理制度,保持环境卫生和个人卫生。 2.掌握点心及馅的制作技术,能够制作各种像水饺、包子、馒头、 手擀面等面点,掌握切配、拌制各类点心和小吃的生熟馅料,讲究馅料的成色。 3.按要求比例配制食品,控制食品成本。及时向厨师长汇报部门的 食品储存量,协助厨师长制订食品原、材料的采购计划 4.严格执行食品卫生法规,把好食品卫生质量关,搞好本区域的卫 生,制作点心前将刀、案板、棍棒、食品容器等清洗干净;工具、用具、容器、盛器生熟分开,成品容器专用;工作结束将刀、案

酒店后厨岗位职责

酒店后厨岗位职责

酒店后厨岗位职责 【篇一:后厨岗位职责】 后厨各岗位职责 一、岗位职责 厨师长 一、负责后厨出品的工作,抓好厨工的思想工作,做好劳力调配,对下属员工 做到心中有数,定时到各岗位巡视,检查食品质量,密切联系各大厨,发现问题及时解决通过前厅总结菜肴反馈,不断改进食品质量。 二、控制食品的标准,规格和要求,正确掌握毛利率,抓好成本核算,加强食 品原料及物品的管理,降低费用,增加盈利。 三、定期修改菜谱及推出新菜式,坚持先试菜后出售的原则,抓好出菜前的定 型和拍照,建立菜式品种档案。 四、每周定期巡视市场,了解市场价格行情,发掘新鲜食品原料。 五、协助前厅经理共同制订菜单及食谱。 六、对后厨各岗位员工进行技能要求辅导培训。定期进行考评,使人员在这里 能有所提高。 七、负责后厨人员考勤,制度考核,岗位调整。 八、对厨房人员因操作不当造成的失误或意外伤害负有连带责任。

九、对厨房内水、电、气、油等及易耗品类物资与营业额不成比例非正常上升 者,负主要责任。 十、对厨房人员因操作不当造成的失误或意外伤害负有连带责任。对厨房内贵 重物品的领取、伐制、存放及销售要详细统计数字, 炒灶: 一、归后厨师长管理,并对其负责; 二、保证每道菜的色香味符合要求,并积极研发新菜品; 三、熟知成本核算,并有一定的成本控制能力,熟练菜品的烹调工艺,以及各 类菜式的工艺要求; 四、熟知灶台的安全控制与操作方法; 五、对厨工进行指导、培训; 六、了解当地消费者的生活习惯,每月至少推出三道新菜; 七、合理制订菜单,并合理搭配口味价格和毛利润率; 八、协调各岗位关系,顾全大局。 凉菜: 一、归后厨厨师长管理,并对其负责; 二、熟知凉菜间的各项安全、卫生规章制度; 三、熟练掌握切配料头及水果蔬菜的装饰艺术和技能; 四、雕刻要具备相应制作工艺水准;

火锅岗位职责

火锅经理岗位职责 1、负责店的经营管理工作,直接对总经理负责; 2、负责制定年度和月度计划,组织督促完成各项任务和经营指标,对月度、年度经营情况作分析,并报执行董事; 3、制定服务的标准程序和操作规程。检查岗位人员工作情况,保证菜品质量,完善清洁卫生工作。 4、根据市场情况和季节拟定更换食品的计划并组织实施。制定食品、饮品的标准规格。正确控制毛利率和成本。 5、负责招聘、挑选、奖励、晋升发及解聘员工。并负责组织员工的业务和卫生知识培训工作。 6、制订服务技术和菜品技术培训计划发及考核制度。定期同厨师长研究菜点,有针对性的组织服务人员和厨师外出学习其它单位的先进经验和技术。 7、了解市场动向和掌握原材料行情,有效控制经营成本,降低营业费用,从而确保营业招标和利润招标的完成。 8、现场管理中,经常性的对前台、厨房进行巡视监督,保证各项动作正常。 9、亲自组织、安排大型团体就餐和重要宴会,负责VIP客人的迎送,处理客人的重要投诉。 10、主持日常和定期的工作会议,经常检查业务善,及时调整、完善经营措施。 抓好设备、设施的维修保养,确保各种设施处于完好状态,并得到正确使用,防止出现事故。 11、作好执行董事交办的其它工作。

火锅厨师长岗位职责 火锅厨师长直接对执行总经理或经营副总负责,负责主持厨房的组织、领导、业务管理工作。随时处理厨房发生的问题,并及时向执行总经理或经营副总汇报. 1、制定每一时期厨房工作计划、成本预算等。并以此为依据制定可行实施细则,有效控制成本,保证毛利。 2、及时了解客人口味及用餐方式的变化,修订菜单,使之更符合市场要求,满足顾客需要。 3、负责厨房的劳力调配和班组之间的协调工作,了解员工情况,根据每个员工的特长安排工作,随时根据工作的繁简,任务轻重对厨房人员合理搭配。 4、负责火锅底料配方用料的研发,制定兑锅的标准用料,确保火锅的独特风味。开发风味火锅及菜品,满足顾客需求。 5、准确掌握原料库存量,合理安排原料的使用,监督各道生产工序,避免浪费,及时进行货物清理,严格控制成本。 6、负责指导主管和厨师的日常工作,搞好班组间的协调,执行工作纪律和行为准则及时解决工作中出现的问题。 7、负责厨房卫生工作,抓好环境卫生、食品卫生和个人卫生、督促各小组严格执行《食品卫生法》和厨房的各项卫生制度,检查食品、餐具用具和厨师的个人卫生、杜绝发生食品中毒事件。 8、每天亲自参与验收原材料,杜绝不合质量标准和价格标准的原材料入厨房。 9、负责厨师的培训、考核工作、加强岗上培训和技术交流,力求菜品的标准化和规范化。 10、检查监督厨房各种设备的安全使用和保养。 11、负责厨房的考勤,完成执行总经理或经营副总交派的其它工作。

餐厅厨师长的岗位职责

餐厅厨师长的岗位职责 一.遵守酒店及餐厅的各项规章制度和纪律。在总经理的领导下,努力做好本职工作。二.负责出品的部全面工作,组织和指挥烹饪工作。做好劳动调配,对下属做到心中有数全面了解,密切联系各大厨,合理安排各大厨的技术岗位。 三.主动听取宾客的意见,经常跟服务部及各部门保持联系,不断改进和提高出品部的食品四.熟悉和掌握一切货源情况,监督货源的请购计划,以及各种货源的保管,防止原料变质。五.控制食品成本,合理使用各种原材料,减少浪费,做到物尽用。六.抓好食品质量,经常检查规格,供应快捷,做到有条不紊,急顾客之所急。 七.抓好厨师的管理和技术培训工作,保持地方菜的特色和风味。熟悉各系和新菜式,增加花色品种,创造有酒店特色的饮食和风味。 八.抓好食品,用具卫生和厨工个人卫生,以及住容仪表。作风。九.做好前后场的协调工作,虚心听取宾客的反馈意见。 后勤总监岗位职责 职务:后勤总监 上司:总经理下级:财务、采购、仓库、人事、工程、司机本职工作:负责后勤部门并协调经营部门与后勤部门的配合工作岗位职责: 1、负责酒店的财务核算及协调工作。 2、负责监督采购的及时供应及协调工作。 3、负责酒店的工程计划及工程设施工作。 4、负责酒店仓库贮存合理及调配工作。 5、批转各类文件、报告及采购计划并提出参考意见供总经理参考。 6、制定酒店劳动公资计划相应得分配制度和奖罚条例。 7、掌握和熟悉酒店内外工作的全盘情况,当好总经理的参谋助手。 8、负责酒店的质检工作并及时向总经理反映检查情况,提出整改意见和建议。 9、负责员工投诉的调查、核实并报总经理办公室进行处理工作。 10、负责考核后勤人员的业务水平和工作实绩。 11、完成总经理室的交办必需事务及交办的其他协调工作 领导责任: 1、后勤工作保证正常经营需要负责; 2、对后勤工作给酒店造成影响负责; 3、对后勤员工工作质量及后果负责。 主要权利: 1、对后勤员工有指挥权; 2、对后勤员工有监督、检查、考核权; 3、对后勤员工岗位调配和奖罚建议权; 4、对酒店的质检工作有提整改意见和建议权。

饭店后厨岗位职责

饭店后厨岗位职责 导语:全面负责厨房的组织和日常运作的指挥管理工作,设计和生产富有特色的菜品和及时推出新菜吸引新老客人,以下是为你介绍的饭店后厨岗位职责,欢迎参考。 1.严格遵守各项规章制度,团结同事 2.蒸制米饭等主食备餐,餐中打饭出餐 3.摘菜清洗蔬菜 4.熟悉餐具及半成品名称、储存位置 5.做好后厨地面及区域卫生工作 协助工作: 1. 高峰期协助添加菜品 2. 切配原材料 3. 清洗餐具 工作要求: 1. 检查岗位使用设备、器具,若发现问题及时通报店长或厨师技术长以保证正常运营 2. 清洗蔬菜过程中注意异物 3. 查看米饭等主食剩余量询问后厨管理人员,结合营业实际情况进行备餐 4. 按照蒸制米饭标准计量,严格掌控制作时间 5. 接单出餐、餐中补加菜品坚持“先主后次,先急后缓,先进先出”原则

6. 边工作边清洁,卫生不留死角晚餐收尾及时倾倒垃圾 洗碗工岗位职责: 1. 严格遵守各项规章制度,团结同事 2. 熟悉各种餐具名称及储藏位置 3. 掌握热水器使用方法及操作安全注意事项 4. 按照“一冲、二洗、三清”原则清洗餐具 5. 定期进行餐具消毒,报证餐具有效的清洁度 6. 做好后厨地面及区域卫生工作 协助工作: 1. 高峰期协助添加菜品 2. 切配原材料 3. 蒸制米饭等主食备餐 工作要求: 1. 检查岗位使用设备及器具,若发现问题及时通报店长或厨师技术长以保证正常运营 2. 洗涤过程中要做到轻拿轻放,并按照餐具的规格摆放整齐 3. 洗涤完毕后将餐具中的水渍淋净,根据水池中的水的清洁度及时更换,做到干净卫生 4. 对进行消毒的餐具及时做好消毒记录 5. 严格控制洗涤原料的使用量 6. 边清洁边工作,卫生不留死角,收尾时将后厨所有抹布用清洁剂浸泡第二个工作日及时清洗

厨房岗位职责及管理制度

厨房岗位职责及管理制度 厨师长岗位职责 1、厨师长是厨房最高行政主管,主持厨房的整体工作,厨师长要严格按照公司的规章制度和部门的工作程序,组织协调指挥部门员工开展日常工作,厨师长应具有丰富的餐饮知识、较高的烹调技术、良好的管理组织指挥能力和熟悉厨房设备的使用方法,厨师长的工作直接向分管工作的总经理负责。 2、建立良好的部门协作关系,每天检查食物出品质量,及时处理突发问题。 3、了解各类食品的市场价格,熟悉货源的供应情况,合理的组织进货,每天检查食品原材料进货质量,确保符合使用标准。 4、监督厨房工作人员严格控制食物成本,确保食物的成本率,保持在合理的标准水平上。 5、定期组织厨师进行菜品的设计、试味和品偿活动,不断提高厨师的烹调技术。 6、负责厨房设备、设施的日常管理,制定必要的设备设施的维修、保养、更新和添制计划。 7、负责处理厨房的日常行政事物,审批各部门使用的各类物质,定期检查仓库的物质储存的情况。 8、严格按照食品卫生检疫制度,加强对食品卫生的检查,杜绝食物中毒、火灾的发生。 9、定期检查各工作岗位,落实岗位责任制的情况,确保厨房各工作

场地的清洁卫生,跟进厨房的设施设备维修工作。 10、参加公司的工作会议,主持厨房的工作例会,传达公司的有关指令和信息。 11、开展员工政治思想工作及业务培训工作,建立员工提合理化建议和意见的渠道,建立奖惩制度,定期评估员工的工作表现。 12、按时完成上级交给的任务 厨房领班岗位职责 1、协助厨师长处理日常事务,负责厨房的工作安排,在管理上起承上启下的作用,协助厨师长制定餐厅菜牌,厨房菜谱及食品价格。 2、布置工作任务,安排工作细节,并对员工工作给予指导和监督,及时处理工作中的问题,直接向上级部门反映。 3、安排厨房人员的工作排班时间表,合理分配,必要时安排员工加班。 4、做好厨房财产管理,协助厨师长检验食品质量,制定原料采购计划,确保所有原料在使用过程中没有变质或损坏情况。 5、监督、检查员工的个人卫生,加强各岗位人员政治思想和业务知识培训,严格执行员工纪律。 6、协助处理设备和硬件的保养等问题,确保不使用肮脏和破损的餐具、用具,训练员工按照规程操作。 7、参与各岗位的业务操作检查和理念学习,确保厨房食品出品质量,经常检查食品味道、成色、所要求的温度及菜肴的份额。 8、熟悉食品卫生法及操作安全知识,确保在食品生产过程中不使用不清洁或污染的产品,禁止患病员工进行操作或取送食品。

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