教师招聘启事

教师招聘启事
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教师招聘启事 教师招聘启事 怎样写才能吸引更多的人才?那么,下面请看 CN 人才公文 网小编给大家整理收集的教师招聘启事相关范文,供大家阅读参考。 教师招聘启事 1 xx 尚贤中学是一所民办初级中学,创办于 xxxx 年 9 月,近年来,学校发展 迅速。为进一步优化学校师资队伍,促进学校教学工作有序开展,经学校研究决 定 ,现面向社会诚聘英才。 一、招聘条件及说明 1.身心健康,品行端正,热爱教育事业,精于所教专业,有强烈的责任心和 团队精神。 2.全日制师范院校专科及以上学历, 有初中及以上学段教师资格证, 学科不 限。有两年以上中学从教经验者优先。 3.省地市级教学能手、骨干教师、优秀班主任、优质课等荣誉获得者优先。 4.一经聘用,签订聘任合同 ,工资待遇不低于我市同类民办学校水平。对符合学校规定 的,统一缴纳社会保险。 二、报名方式 应聘教师可登录学校网站下载报名登记表, 填写完毕后, 发送至学校办公邮 箱。 学校网址: 邮 箱: 联系电话:x 教师招聘启事 2 根据《xx 市事业单位公开招聘人员实施办法
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(试行)》(津人社局发〔xxxx〕10 号)规定,组织实施 xxxx 年红桥区教育系 统公开招聘工作人员工作。现将公开招聘有关事项公布如下: 一、招聘单位 红桥区教育局所属事业单位。 二、招聘岗位及数量 招聘红桥区教育局所属事业单位 110 人, 具体的招聘岗位、 资格条件等详见 《xxxx 年 xx 市红桥区教育系统事业单位公开招聘工作人员计划》 三、招聘对象及招聘条件 (一)招聘对象 符合岗位要求的全日制普通高等院校 xxxx 届毕业生或具有 xx 市户籍的 xxxx、xxxx 届能经人事或教育部门办理就业派遣手续的毕业生(专科学历 xxxx、 xxxx、xxxx 届毕业生均要求具有 xx 市户籍),符合 xx 市人才引进政策。 (二)报考人员应具备以下条件: 1.具有中华人民共和国国籍; 2.拥护中华人民共和国宪法,遵守各项法律法规,具有良好的品行; 3.具有岗位所需要的专业或技能; 4.具有适应岗位要求的身体条件,能正常履职; 5.具有教师资格证(可于 xxxx 年 8 月办理录用时取得, 如不能按时取得教师 资格证,将取消其聘用资格); 6.符合回避的有关规定; 7.招聘岗位所规定的其他条件; 8.持有香港、澳门、台湾和国外院校毕业证书的人员,需出具教育部门的学 历认证; 9.具备拟报考岗位所需的其他条件。 (三)下列人员不得报考 1.现役军人; 2.正在全日制普通高校脱产就读且未毕业的非应届本科生、 研究生不能凭已 取得的学历(学位)证报考; 3.在以往公开招聘考试中,被认定有考试作弊行为的人员; 4.因犯罪受过刑事处罚的人员; 5.受过行政处罚或被开除公职的人员; 6.受过党内警告处分或行政记过及以上处分的人员; 7.正在接受立案审查的人员; 8.法律规定不得招聘到事业单位的其他情形。 (四)年龄要求
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应聘人员具有专科或本科学历,年龄应在 25 周岁以下(1991 年 5 月 17 日及 以后出生);具有硕士研究生学历,年龄应在 30 周岁以下(1986 年 5 月 17 日及以 后出生);具有博士研究生学历,年龄应在 35 周岁以下(1981 年 5 月 17 日及以后 出生)。 四、招聘信息发布 根据招聘方案,统一制定招聘公告 , 于 xxxx 年 5 月 8 日至 xxxx 年 5 月 16 日在 xx 市人才服务中心网、 北方人 才网、xx 红桥教育网上发布。 五、报名、资格审查与缴费 本次招聘工作由红桥区教育局统一组织实施。 招聘公告考生可以通过下列网 站查询: xx 市人才服务中心网: 北方人才网: xx 市红桥教育网: (一)报名程序 本次考试报名、 资格审查与缴费均在 xx 市人才服务中心网上进行, 网址为: 。 报名时间:xxxx 年 5 月 17 日 9:00 至 xxxx 年 5 月 21 日 18:00 结束。 审查时间:xxxx 年 5 月 17 日 9:00 至 xxxx 年 5 月 22 日 18:00 结束。 缴费时间:xxxx 年 5 月 17 日 9:00 至 xxxx 年 5 月 23 日 18:00 结束。 报名期间, 通过资格审查者不能再报考其他岗位。 实际报名缴费人数与招聘 岗位人数之比原则上不能低于 3:1,达不到这一比例的,应减少该岗位招聘人 数或取消该岗位招聘。 报考上述岗位并已缴费的人员在规定时间内可改报其他岗 位。 改报时间:xxxx 年 5 月 25 日 9:00 至 16:00。 (二)资格审查与缴费 报考人员可在提交报名申请 48 小时内查询资格审查结果,通过审查的报考 人员在规定时间内缴费确认。 报名人员所填写提供的个人资料要真实有效,对弄虚作假,填写提 供不真实材料者,一经查实,一律取消报名、聘用资格(已参加考试的, 考试成绩作废),所产生后果由本人承担。 xx 市人才服务中心负责网络报名、资格审查和缴费的技术支持及具体实施 工作,保证网络的安全及正常运行。 笔试考务费:45 元。 根据国家和我市的有关政策, 对享受国家最低生活保障金的城镇家庭和农村 绝对贫困家庭的报考人员, 减免考务费用。 享受国家最低生活保障金的城镇家庭
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的考生, 携带本人身份证原件, 凭其家庭所在地的区县民政部门出具的享受最低 生活保障的证明、低保证(复印件)和户口本,农村绝对贫困家庭的报考人员,携 带本人身份证原件, 凭其家庭所在地的区县扶贫办(部门)出具的特困证明和特困 家庭基本情况档案卡(复印件), 经审核确认后, 在缴费期间内办理减免考务费用 手续。办理地点:xx 市人才服务中心(xx 市河西区友谊北路 29 号 307 室)。 六、考试和资格复审 (一)笔试 1.笔试科目:综合能力测试(职业能力测试+写作) 2.笔试方式:采取闭卷的方式进行。试题由市级专业考试机构统一命制。考 试不指定指导用书,不举办也不委托任何机构举办培训班。 3.笔试时间:xxxx 年 6 月 10 日 4.笔试准考证下载时间:xxxx 年 6 月 7 日 9:00 至 6 月 9 日 18:00 参加考试时, 必须同时携带笔试准考证和身份证, 缺少任一证件的报考人员 不得参加考试。 报考人员于 xxxx 年 6 月 24 日登录 xx 市人才服务中心红桥教育网查询笔试 成绩。 笔试结束后, 按笔试成绩由高分到低分排序, 根据各岗位招聘计划数与参加 面试人选 1:3 的比例,确定各岗位进入面试人选名单。招聘岗位进入面试的人 数达不到 1:3 比例时,按照该岗位进入面试的实际人数进行面试。 (二)面试 1.资格复审 面试前,进入面试人员须本人(他人代办,须填写委托书,由代办人持考生 有效身份证件原件、考生委托书及经办人有效身份证件原件)于 xxxx 年 6 月 29 日至 30 日(上午 8:30—11:30 下午 14:00—17:00)持复审材料到红桥 区教育局(红桥区植物园东里育苗路 2 号)进行资格复审。 资格复审不合格的, 取 消其面试资格;未按照规定时间、 地点参加资格复审的, 视为自动放弃面试资格。 因取消或放弃面试资格形成的空额, 根据实际情况, 在报考同一岗位的人员 中按照笔试成绩从高分到低分依次递补。 复审材料:身份证、户口本、考试报名登记表(双面打印)、毕业证、学位证 (xxxx 届毕业生持毕业生推荐表)、英语等级证、教师资格证(可于 xxxx 年 8 月 办理录用时取得,如不能按时取得教师资格证,将取消其聘用资格)、报考会计 岗位须提供会计从业资格证、 报考党务人事岗位须提供中共党员身份证明, 以上 材料携带原件、复印件(2 套)。 资格复审合格者,登陆 xx 市人才服务中心网即报名网址缴纳面试考务费并 打印面试准考证。 资格审查合格后, 方可进入面试。 进入面试人员网上缴纳面试考务费 45 元。 资格复审合格且完成缴费人员须在规定的时间内下载面试准考证, 逾期系统关闭,
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无法下载。 面试缴费时间:xxxx 年 7 月 10 日 8:30 至 7 月 12 日 17:00 面试准考证下载时间:xxxx 年 7 月 12 日 8:30 至 7 月 14 日 18:00 2.面试 面试时间:以面试准考证为准。 教师岗位面试为结构化面谈、学科试讲(含板书设计)相结合。 校医岗位、会计岗位、党务人事岗位面试为结构化面谈。 报考人员应按照面试准考证上确定的时间和地点参加面试。 参加面试时, 必 须同时带面试准考证和身份证,缺少任一证件的报考人员不得参加面试。 (三)计分 ①笔试:笔试成绩满分为 100 分。 ②面试:面试成绩满分为 100 分,合格线为 60 分,达不到合格线者不予录 用。 ③综合成绩:综合成绩满分为 100 分,计算方法按照笔试、面试成绩各占 50%的比例合成总成绩。笔试成绩和面试成绩各保留一位小数,总成绩保留两位 小数, 若报考人员总成绩出现并列, 造成进入体检人数超出岗位聘用计划数的情 况,按照笔试成绩高者优先的原则确定体检人员。如仍出现并列情况,则一同确 定为参加体检人员。 综合成绩于 xxxx 年 7 月 26 日在 xx 市人才服务中心网站、北方人才网、xx 市红桥教育网同时发布。 七、体检、考察 (一)体检 面试结束后, 以总成绩由高分到低分排序, 按各岗位招聘人数与进入体检人 员之比为 1:1 的比例,确定参加体检人员的名单。 体检的项目、标准,在事业单位公开招聘人员体检标准出台之前,参照国家 统一规定的公务员录用体检标准和规程执行。 对身体条件有特殊要求的岗位的体 检标准,国家有明确规定的,按国家规定执行。 非招聘单位原因, 未按照规定时间和地点参加体检、 复检或鉴定的报考人员, 视为自动放弃。因报考人员自动放弃体检或体检不合格等原因产生的岗位空缺, 根据需要,在报考同一岗位的人员中按照总成绩从高分到低分依次递补。 (二)考察 考察由红桥区教育局组织实施。 考察内容包括应聘人员的思想政治表现、 道 德品质、业务能力、工作实绩以及需要回避的情况等,并对应聘人员资格条件进 行复查。考察应当广泛听取意见 ,准确把握被考察对象的情况,做到全面、客观、公正,并据实写出考察材 料,经考察不宜聘用为事业单位工作人员的,不予聘用。
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八、公示和备案 (一)公示 根据考生的笔试、面试、体检、考察结果确定拟聘用人员,并对拟聘用人员 在 xx 市人才服务中心网站统一进行公示。公示内容包括招聘单位名称、招聘岗 位、 拟聘用人员姓名、 性别、 准考证号、 毕业院校等情况, 公示期为 7 个工作日。 (二)备案 按照干部人事管理权限,在公示期满后,办理备案。 九、报到和聘用 应聘人员须按照通知 统一办理报到手续。对于逾期不办理报到手续的人员,取消聘用资格。 对违反公开招聘纪律的应聘人员,视情节轻重给予取消聘用资格;对违反招 聘规定的受聘人员,一经查实,应当解除聘用合同,予以清退。 由于上述原因、 自愿放弃或其他情形导致的岗位空缺, 招聘单位可依据该岗 位报考人员考试总成绩由高到低依次递补。 招聘单位法定代表人与受聘人员签订聘用合同, 确定人事关系。 事业单位公 开招聘的人员实行试用期制度 。试用期包括在聘用合同期限内。试用期满考核合格的,予以正式聘用;试 用期满考核不合格的,取消聘用。 《xxxx 年 xx 市红桥区教育系统事业单位公开招聘工作人员计划》 咨询电话:xxxxxxxx 监督电话:xxxxxxxxx xxxx 年 5 月 8 日 更多热门推荐:
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公司内部推荐招聘公告

公司内部推荐招聘公告 内部招聘是指在单位出现职务空缺后,从单位内部选择合适的人选来填补这个位置,或者只发公告给内部人员,可以推荐外部人员来应聘。下面我给大家带来公司内部推荐招聘公告,供大家参考! 公司内部推荐招聘公告范文篇一 为进一步加大公司中层管理干部职务公开选拔力度,拓宽选人、用人渠道,根据工作需要,报公司领导批准,面向公司内部公开招聘以下管理人员,现将有关事宜通知如下: 一、招聘岗位:第五分局总工程师(1名) 二、主要职责: (一)主持本单位施工技术管理、科技创新管理工作,制定本单位工程技术方面的规章制度和管理办法,并监督实施。 (二)负责本单位施工组织设计、质量计划、职业健康安全、环境管理计划等的审批及督查,并负责事故的分析与处理。 (三)负责本单位新项目前期策划方案、施工组织设计优化方案的编制或预审,以及相关方案的申报、评审、奖励等工作。 (四)负责组织本单位施工工法编写、评审和上报工作,以及新技术、新工艺、新材料引进推广应用工作。 (五)负责本单位科技成果的征集、鉴定和评审奖励工作,以及职务发明专利申报初审工作。 (六)负责本单位工程技术方面人才队伍建设。 三、资格条件: (一)奉公守法、遵章守纪;忠诚守信、严谨敬业;团结协作,开拓创新;工作积极,责任心强。 (二) 业绩突出,有强烈的事业心和责任感,有胜任领导岗位的工作能力、业务知识和身体素质。 (三)思想解放、锐意改革,具有较强的竞争意识和创新能力。 (四)从事工程技术管理工作8年以上,其中机关技术管理岗位或项目部总

工程师岗位2年以上,或主任师职位1年以上。 (五)全日制本科及以上学历,工程类相关专业。 (六)工程师及以上职称,聘为工程师职称满3年。 (七)年龄不超过45周岁。 四、招聘程序: 招聘工作按照自愿报名(或组织推荐)、资格审查、统一考试(包括笔试、面试)、考察了解、公示、聘用的程序进行。 五、报名要求 (一)报名时间 20xx年11月24日至月2日。 (二)报名方式 1、组织推荐:公司属单位(子公司)、总部各部门均可在本单位内推选适合人才,以正式文件报送。 2、员工自荐:凡符合规定条件的人员均可自愿报名。 (1)来函地址:四川省成都市一环路东四段8号中国水电五局人力资源部(请注明"应聘"字样),邮编:610066。 (2)电子邮箱:(简历名称按"竞聘+姓名+岗位"的标准)。 (三)有关要求 1、应聘者报名时需按规定格式填写《应聘报名表》(附近照,电子邮件报名需粘贴照片电子版),并另附与应聘岗位相关的个人业绩详细说明及证明材料的复印件或扫描件,学历证书、职称证书、职业资格证书复印件或扫描件。所有扫描件必须粘贴到《应聘报名表》中,材料不全者不予接受。 2、应聘者应对提交材料的真实性负责。凡弄虚作假者,一经查实,即取消考试资格或聘用资格。 3、考试时间及考试地点另行通知。 六、联系方式 联系电话:028-844614cxx 联系人:xx 特此公告。

公司招聘的启事

公司招聘的启事 导读:招聘启事三篇【一】 现因公司发展需要,现向社会征求驻地人事主管一职。 职位信息岗位职责: 1、负责郴州经销商菲玛专卖店团队(门店导购、施工、业务等)人员的招聘配置; 2、负责执行门店团队人员的培训工作; 3、负责门店团队人员考勤、绩效考核、社保缴纳、薪资发放等工作; 4、负责门店员工关系管理,不定期与在职员工进行面谈沟通了解员工心理动态; 5、负责门店上部分行政工作及领导交办的其他工作。 任职要求: 1、25-35岁,三年以上人力资源工作经验,熟悉人力资源六大模块专业知识和技能; 2、熟悉国家及当地相关的一些法律法规; 3、有较强的亲和力、沟通能力、团队协作能力,工作主动、积极热情; 4、居住郴州本地或想回籍贯郴州长期发展者优先; 5、有零售行业、专卖店人事管理工作经验者优先。 注:本岗位隶属于四川菲玛有限公司,岗位培养方向:主管-区

域主管-省区主管-经理 薪酬结构:底薪+绩效+经销商回款提成+年度奖金 招聘启事三篇【二】 职位信息【岗位概述】 1. 负责执行和完成每月制订的`所辖区域内销售目标和任务; 2. 负责所辖区域内各个售点的供货、回款及新核心售点的开拓; 3.依据公司终端标准化建设规范,指导售点柜台样品标准陈列,宣传品及促销用品的摆放; 4. 负责所属导购顾问及经销商培训各种销售技巧、产品知识、 企业文化,增强导购和经销商销售技能,维护售点客情关系; 5. 及时妥善的处理所辖区域内导购顾问在终端的疑难相关问题; 6.依据售点、销售旺季等需要,积极与经销商沟通,策划并组织相关推广或促销活动等,以提高vivo在店面市场占有率,宣传品牌; 【任职资格】 A、大专及以上学历,男女不限,21-30岁; B、性格开朗,普通话标准,具备强烈的成功欲望和对个人价值 实现的追求; C、具备半年以上销售工作经验及一定的培训或相关岗位工作经验。 (退伍军人或两年以上销售经验可放宽学历要求) 【薪资福利】

公司招聘启事模本

公司招聘启事模本 公司在招聘的时候会发出相关的招聘启事。下面是小编推荐给大家的公司招聘启事模本,希望大家有所收获。 公司招聘启事模本一 xxx有限公司招聘启事 xxx有限公司是xxx红酒销售平台商,主要经营长城桑干系列高端红酒。公司除提供较好的薪酬待遇,同时也为公司员工提供持续的学习机会。本公司为了业务发展需要,现特招聘以下职位: 销售主管主要职位职责: 1. 区域市场开拓、了解市场动态、制定并执行销售策略。 2. 做好销售人员指导和管理工作。 3. 区域市场顾客的维护和服务。 4. 执行被批准的或上级下达的开发计划,定期做出开发报告。 职位要求:

1. 专科以上学历,有酒水行业相关知识和2年从业经验,愿意在此行业长期发展的有志之士。 2. 具有较强的市场开拓能力,较强的谈判能力。 3. 吃苦耐劳、责任心强,有较强的学习能力和团队合作精神。 具有一定的管理领导能力。公司提供良好的发展平台,有相关工作经验者优先。待遇:xx+提成+奖金+保险(转正后) 销售专员 主要职位职责: 1. 根据部门总体市场策略编制自己的销售计划及目标。 2. 负责公司的产品销售工作和完成各项指标。 3. 管理开发好自己的顾客,拓展与老顾客的业务。 4. 与顾客保持良好沟通,实时把握顾客需求,提高顾客满意度。 职位要求: 1. 热爱销售工作,有市场开拓精神,具有独立的分析和解决问题的能力。

2. 工作认真、积极、有高度的责任心,具有敏锐的市场眼光和良好的职业操守,有明确的个人职业规划。 3. 成熟的沟通技巧及良好的团队合作精神。待遇:xx+提成+奖金+保险(转正后) 推广主管 主要职位职责: 1. 利用各种有效地推广策划方案,提高产品的知名度; 2. 有一定的文案策划能力,更好地引导顾客了解公司产品; 3. 协助团队规划产品推广策略,制订推广计划并推进实施; 4. 对各项产品数据进行分析,评估推广效果并提出更有效的方案。 职位要求: 1. 有2年以上实际推广经验,对各种类型推广有一定的经验。 2. 熟悉产品运营推广,精通低成本营销推广方式并有成功经验,并有一定顾客资源。 3. 熟悉商超、餐饮、团购等各种推广渠道,了解最新动态; 4. 善于沟通,具备很强执行能力; 5. 具备良好的团队协作精神,责任感强; 6. 有较强的写作能力、口头表达能力及交际能力 待遇:xx+奖金+保险(转正后)

【广告启事】公司招聘启事范文

公司招聘启事范文 招聘启事,是用人单位面向社会公开招聘有关人员时使用的一种应用类文书。下面是为您整理的“公司招聘启事范文”,希望您喜欢。 公司招聘启事范文1 因业务发展需要,xx省电信实业集团公司xx市分公司特向社会公开招聘导购员若干名,具体要求如下: 一、招聘范围: **市区及乡镇的待业人员。 二、招聘条件: 1、年龄25周岁以下,身高1.60以上。品貌端正、亲和力强、身体健康、遵纪守法。 2、大专及以上文化程度。 3、音质条件好,普通话标准,口齿清楚。 4、有较强的文字、语言表达能力和沟通能力。 5、了解**地域基本情况,具有一定的计算机文字输入能力。 6、具有良好的心理素质及营销服务潜质。 7、有相关工作经验的成熟人才优先。 三、用工性质:

为**市劳动保障事务代理中心合同制员工,派遣至**省电信实业集团公司**市分公司 四、待遇: 工资报酬按照用工单位派遣制员工薪酬管理办法执行。享受养老、医疗等五大保险及公积金。 五、报名方式: 应聘者请将本人简历(请写明联系电话)、身份证复印件、失业证复印件、学历证书复件及一寸照片一张,于3月15日前寄至**市东街四马路1号**电信实业集团公司**市分公司综合办905室收。 联系电话: xx公司 xx年xx月xx日 公司招聘启事范文2 任职要求: 1.专业不限,要有一定的逻辑思维,热爱互联网工作; 2.有无基础都可以(入职参加岗前训练),但必须对 3.学习能力强,工作热情高,富有责任感,在运营经理的指导下完成工作内容; 4.本岗位欢迎优秀应届毕业生前来应聘。(学习能力强者可宽松学历要求)。

岗位职责: 1、负责 2、负责 3、负责管理 4、团队协作,负责完成运营总监下达的 福利待遇: 1、岗前训练 入职参加岗前训练,掌握岗位必须具备的工作技能。 2、实习薪资 实习期间包吃包住,薪资为基本工资+项目提成,多劳多得,不设上限。3、上班时间 五天制,早上九点到下午六点,中午休息两小时,周六日双休。 考核与晋升 网络营销专员SEO工程师 公司招聘启事范文3 岗位职责: 1、协助建立和完善公司的招聘流程和招聘体系,并完成公司每月招聘任务; 2、利用各种招聘渠道发布公司信息;

创意招聘广告范文3篇

创意招聘广告范文3篇 创意招聘广告范文3篇 创意招聘广告范文一: 向行业领袖引荐你自己 卓越的产品、创新性的市场营销计划以及无与伦比的客户服务,使得诚信投资公司成为国内一流的金融服务组织。在我们成功的背后,是一群有着高度专业技能和富有献身精神的雇员。他们的经验、技能以及魄力在推动诚信公司在90年代中向前所未有的增长迈进。如果你认同我们的信念和梦想,请考虑以下职位: 资深招聘经理诚信投资公司现招募一名有经验的人力资源专家来负责管理诚信公司的公共投资业和经纪业的雇佣职能。此职位的职责包括: 合作确定未来的人员需求,略,填补各类职位空缺。申请此职位者必须至少有1010量、专业化人才招募的人力资源管理工作经验。 创意招聘广告范文二: 诚聘 网络科技有限公司是国内优秀的INTERNET软件开发商,主要从事网络安全软件产品开发及跨平台分布式异构网络环境下的软件开发。经市高新区人才交流服务中心批准,特诚招精英人士加盟。 职位: 测试工程师5 土木工程1年月3日9: -16:

网上报名: 1年月1日-1年月8日 E-il: lbjlzb@163 、报名时须提供以下资料: 本人有效居民身份证原件及复印件; 毕业证书、学位证书原件及复印件; 专业技术职务资格证书、职业资格证书原件及复印件; 本人近期免冠寸照片1张; 报名条件确定的需要提供的其他相关证件。 面试 对应聘人员资格复核通过后,另行通知本人参加面试的时间、地点。 体检 对应聘人员面试考核合格后,另行通知本人体检时间、地点。 聘用 对经面试考核、体验合格的应聘人员发放聘用通知书,并在规定时间内办理签订劳动合同等有关聘用手续。 附送: 创意新婚祝福语 创意新婚祝福语 更多资讯尽在结婚祝福语栏目! 传统版

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公司招聘启事范文 小泰温馨提示:广告是一种应用性的说明文,企业事业向消费者或服务对象介绍商品,报导服务内容或文娱节目的一种宣传方法。本文档根据广告宣传的要求展开说明,具有实践指导意义,便于学习和使用,本文下载后内容可随意修改调整修改及打印。 招聘启事,是用人单位面向社会公开招聘有关人员时使 用的一种应用类文书。下面是小泰为您整理的“公司招聘启事范文”,希望您喜欢。 公司招聘启事范文1 因业务发展需要,xx省电信实业集团公司xx市分公司特向社会公开招聘导购员若干名,具体要求如下: **市区及乡镇的待业人员。 1、年龄25周岁以下,身高1.60以上。品貌端正、亲和 力强、身体健康、遵纪守法。 2、大专及以上文化程度。 3、音质条件好,普通话标准,口齿清楚。 4、有较强的文字、语言表达能力和沟通能力。

5、了解**地域基本情况,具有一定的计算机文字输入能力。 6、具有良好的心理素质及营销服务潜质。 7、有相关工作经验的成熟人才优先。 为**市劳动保障事务代理中心合同制员工,派遣至**省电信实业集团公司**市分公司 工资报酬按照用工单位派遣制员工薪酬管理办法执行。享受养老、医疗等五大保险及公积金。 应聘者请将本人简历(请写明联系电话)、身份证复印件、失业证复印件、学历证书复件及一寸照片一张,于3月15日前寄至**市xxx分公司综合办905室收。 公司招聘启事范文2 1.专业不限,要有一定的逻辑思维,热爱互联网工作; 2.有无基础都可以(入职参加岗前训练),但必须对网站运营有兴趣;热爱互联网,喜欢从事网站运营推广工作; 3.学习能力强,工作热情高,富有责任感,在运营经理的指导下完成工作内容;

招聘广告怎么写-创意招聘广告语

招聘广告怎么写?创意招聘广告语 各位读友大家好,此文档由网络收集而来,欢迎您下载,谢谢 招聘广告怎么写? 招聘广告怎么写?人才是企业的一大竞争战略,寻找人才,招聘广告最直接有效。不过,招聘广告怎么写倒难倒了不少人,那么招聘广告怎么写,如何设计招聘广告语,怎样写招聘广告更吸引人呢? 首先,从了解招聘广告的定义开始,指企业招聘人才时在相关的招聘媒体(含络招聘、报纸招聘、现场招聘、店面招聘)发布企业的招聘信息,也是对招聘方的一种宣传。 招聘广告怎么写?怎样写招聘广告更吸引人呢? 其次,明白招聘广告的主要组成部分:一般来讲,招聘广告主要是写给求职者看的,主要有:公司名称、企业简

介、岗位名称、招聘名额、职位描述、职位要求、联系方式等几个环节组成。 招聘广告怎么写?怎样写招聘广告更吸引人呢? 最后,系统学习招聘广告怎么写吧: 1、先要弄明白招聘广告写给谁看的及对方看后是否能心动。 2、要弄明白招聘广告发布的媒体是什么,这点也很关键。具体的来说,现场招聘招聘海报岗位突出,要求及待遇明了,企业优势简洁,切忌繁文缛节没完没了,既占篇幅有没说到重点,避免求职人群走马观花遗漏招聘岗位。络招聘这个媒体的话,因为不受字数限制,可以做个详细的介绍和描述。报纸招聘和现场招聘因为受到版面和海报大小的限制,字数不能大多,这两个媒体的原则是简单明了,把主要的说清楚就可以 3、招聘广告也可以加上企业对人才如何重视、对人才如何培训、对人才如何晋升等关键点突出来。 4、避免不必要的争议,广告招聘的

内容不能有对种族、性别、年龄的偏见长安汽车:百年长安,“职”得你自豪! TP-LINK:境纯、志高、行远! 广东省粤电集团:携手粤电点亮未来 高露洁:Smile with us NVIDIA:Endless opportunity 协信集团:协力同信共筑精彩人生! 立白集团:梦想开始的地方 电装:全球顶级汽车零部件系统供应商选择电装,选择未来 中国泛海控股集团:未来地产精英的舞台 强生:因爱而生 福建富士通信息软件有限公司:未来因我而变 阿里巴巴:Let’s Go!Let’s Do!Let’s Shine! LG电子:闪耀你的未来 索贝数码:激情探索,扬帆拾贝

内部招聘通知(2)

内部招聘公告 各部门员工: 为促进员工个人事业发展,激发员工潜力,体现公司的人才发展战略,现将采购部空缺职位高级采购员向公司内部优秀员工发布招聘公告,期望大家踊跃竞聘。具体内容如下: 1. 招聘岗位: 高级采购员( 1 名) 2. 岗位职责及任职要求 岗位职责 (1 )负责新供应商开发、收集与本公司有关的采购供应商信息,组织安排工程和质量对新供应商的评审、考核 (2 )负责新产品的供应商定点工作,严格按流程执行三方比价原则,控制降低采购成本,完成采购目标;安排项目组和工厂及质量对相关供应商,工程方案, 产品价格和交期等相关定点要求进行评审,进行供应商定点。 (3 )跟踪工厂品质和物流部门对于现有供应商进行组织项目和工程开发对供应商 品质、交期、配合度进行评审和考核,在采购部对采购资源进行合理分配和 选择和维护潜在供应资源,决定合适的采购方式及合约时提供参考。 (4 )熟悉所负责采购产品的产品信息,了解相关物料的市场价格情况; (5 )对已批量采购的直接生产材料进行方案改善研究,与供应商进行年度议价,更新年度价格协议,有效减少采购成本 (6 )对已批量采购的直接生产材料的采购量和价格进行月度跟踪,确保价格执行情况有序进行。 (7 )建立采购品管理档案,确保每份采购合同充分、适宜,满足公司的采购要求 (8 )妥善处理本部门与相关部门的沟通协调工作,使其部门之间的工作有序进行。 (9 )定期向经理汇报工作情况和建设性改善方案 (10)服从领导的其他工作安排; 岗位任职资格 (1 )在集团工作满六年 (2 )英语流利 (3 )善于表达沟通 (4 )善于计划工作,精准,负责 (5 )有志于在采购领域进行职业生涯发展的人员 3.应聘程序如下: (1) 所有符合招聘条件者都可在 5 月12 日前发送个人简历到 (2)人力资源部和该岗位空缺部门根据上述岗位要求对申请人进行初步筛选 (3)面试和测试 (4)竞聘结果公布 人力资源部 2017-5-2

史上最有创意的招聘广告语_广告词

史上最有创意的招聘广告语招聘的条件除了薪水、发展空间吸引人之外,好的具有创意的招聘广告也是必不可少的,下面是整理的关于史上最有创意的招聘广告语,欢迎阅读! 中国泛海控股集团:未来地产精英的舞台 强生:因爱而生 福建富士通信息软件有限公司:未来因我而变 阿里巴巴:Let’s Go!Let’s Do!Let’s Shine! LG电子:闪耀你的未来 索贝数码:激情探索,扬帆拾贝 蓝光集团:蓝光,放飞你的梦想! Thomson:汤姆逊科技播出你的精彩未来! 盛大网络:寻找未来互联网精英 美的集团:放飞美的梦想,成就精彩未来 用友软件:我的未来我管理 泰科电子:千里之行,始于TE 康佳集团:有梦的人最美 香港地铁:Make The Right choice 龙湖地产:让你飞得更远! 阿斯利康:生命激发灵感 1 / 4

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最新【招聘启事格式及范文】内部招聘启事范文.doc

【个人简历范文】 内部招聘是指在单位出现职务空缺后,从单位内部选择合适的人选来填补这个位置。本文为内部招聘启事范文,希望对大家有帮助! 篇1内部招聘启事范文 为进一步加大公司中层管理干部职务公开选拔力度,拓宽选人、用人渠道,根据工作需要,报公司领导批准,面向公司内部公开招聘以下管理人员,现将有关事宜通知如下 一、招聘岗位第五分局总工程师(1名) 二、主要职责 (一)主持本单位施工技术管理、科技创新管理工作,制定本单位工程技术方面的规章制度和管理办法,并监督实施。 (二)负责本单位施工组织设计、质量计划、职业健康安全、环境管理计划等的审批及督查,并负责事故的分析与处理。 (三)负责本单位新项目前期策划方案、施工组织设计优化方案的编制或预审,以及相关方案的申报、评审、奖励等工作。 (四)负责组织本单位施工工法编写、评审和上报工作,以及新技术、新工艺、新材料引进推广应用工作。 (五)负责本单位科技成果的征集、鉴定和评审奖励工作,以及职务发明专利申报初审工作。 (六)负责本单位工程技术方面人才队伍建设。 公司内部招聘公告怎么写内部招聘公告范文 三、资格条件 (一)奉公守法、遵章守纪;忠诚守信、严谨敬业;团结协作,开拓创新;工作积极,责任心强。 (二) 业绩突出,有强烈的事业心和责任感,有胜任领导岗位的工作能力、业务知识和身体素质。 (三)思想解放、锐意改革,具有较强的竞争意识和创新能力。 (四)从事工程技术管理工作8年以上,其中机关技术管理岗位或项目部总工程师岗位2

年以上,或主任师职位1年以上。 (五)全日制本科及以上学历,工程类相关专业。 (六)工程师及以上职称,聘为工程师职称满3年。 (七)年龄不超过45周岁。 四、招聘程序 招聘工作按照自愿报名(或组织推荐)、资格审查、统一考试(包括笔试、面试)、考察了解、公示、聘用的程序进行。 五、报名要求 (一)报名时间 20xx年11月24日至12月2日。 (二)报名方式 1、组织推荐公司属单位(子公司)、总部各部门均可在本单位内推选适合人才,以正式文件报送。 2、员工自荐凡符合规定条件的人员均可自愿报名。 (1)来函地址 邮编 (2)电子邮箱 (三)有关要求 1、应聘者报名时需按规定格式填写《应聘报名表》(附近照,电子邮件报名需粘贴照片电子版),并另附与应聘岗位相关的个人业绩详细说明及证明材料的复印件或扫描件,学历证书、职称证书、职业资格证书复印件或扫描件。所有扫描件必须粘贴到《应聘报名表》中,材料不全者不予接受。 2、应聘者应对提交材料的真实性负责。凡弄虚作假者,一经查实,即取消考试资格或聘用资格。 3、考试时间及考试地点另行通知。

[作文范文]传媒公司招聘启事范文

传媒公司招聘启事范文 作为一个传媒公司,怎么样写相关的招聘启事呢?我们大家一起看看下面的,欢迎阅读哦! 公司相关情况: 枫桥传媒业务板块囊括了当前影视娱乐相关领域,包括电视节目制作和经营业务、大型活动和颁奖礼业务、电视剧投资制作和发行业务、艺人经纪业务以及新媒体业务。枫桥传媒是一个处在高速增长期的成长型传媒企业,加拿大、北京、山东三地广告部门同时运作,为客户提供创新性的广告套装、置入式广告和活动营销方案,以及资讯类栏目,节目吸引了最具商业价值的15-34岁观众群体——对广告主最有价值的观众群体,为其增长提供巨大空间。 想做出一档属于年轻人自己的节目吗?想用时尚的idea让自己的创意在节目里呈现而不受到Boss的阻挡吗?这些是可以实现的。机会最重要,只要加入了团队,打造出好的节目,你将有最优秀的机会,找到属于自己最无敌的工作平台。 编导 岗位职责: 1、负责电视节目的策划、选题、资料收集、撰稿、后

期xx等工作; 2、监督配合摄像和后期制作人员完成节目的拍摄和后期制作; 任职资格: 1、相关专业专科以上学历; 2、思维敏捷、每天有太多的新奇点子备用,能承受快节奏的栏目组工作; 4、工作细致认真,谨慎细心,热情,积极主动; 5、工作效率高,责任心强,按时参加网络电话会议。 栏目助理 岗位职责: 1、协助栏目主创搜集策划资料,协助控制录制现场,完成节目制作; 2、负责道具的采买和租赁; 3、外联工作的高手。 4、上级交办的临时性事务及时完成。 任职资格: 1、熟悉各类新闻元素,把握新闻动脉。 2、熟练应用dps、photoshop软件; 3、有良好的文字表达能力,有一定的英语基础,熟练使用办公软件、办公自动化设备; 外景摄像

公司招聘启事范文

公司招聘启事范文 公司招聘启事范文 公司招聘启事范文是小编为大家精心选集的,招聘启事就是用人单位面向社会群众公开招聘的一种形式。今天小编为大家分享这篇关于公司企业里的聘启事怎么写。有需要帮助的朋友一起来看看。本文公司招聘启事范文由管理资料下载网编辑整理,望大家喜欢。公司招聘启事范文: xx公司成立于xx年,主营房地产开发与经营、物业管理、建材购销、房地产咨询等业务,现因公司业务发展需要,现面向社会诚聘销售管理人员。愿您的加入给我们带来新的活力,我们也将为您提供广阔的发展空间! 1、招聘要求: 正规本科以上学历,工作认真扎实,具有较强的沟通协调能力和团队协作意识,有责任心;专业、男女均不限,学生会或班干部优先录取。 2、招聘人数: 4--5人。 3、招聘岗位: 销售管理人员。 4、主要职责: 销售案场管理,联系房管局和银行,给客户办理按揭贷款,签订购房合同,办理房产证等业务。 5、工资待遇: 试用期基本工资xxx元/月,试用期3-6个月。试用期满考核合格,缴纳三险一金,实行基本工资加奖金的薪酬制度。 6、报名方式: 打电话报名登记,发送邮件投寄简历或直接到xxx销售部报名,并按报名顺序统一组织面试,可登陆xx网或xx大学网查询招聘信息。 7、报名日期: 截止到xx年x月x日。公司网址: 邮箱:

xxx@16 3. 联系电话: xxx-xxx 联系人: 王先生面试日期: xx年x月x日(周六)上午9点(请带毕业证或学生证,近期一寸免冠照片1张,简历1份参加面试)面试地点: xx销售部(xx路和xx路交界口,xx店对过) xx公司招聘启事基本格式: 1. 先公司自我介绍 xx有限公司责任公司成立于xx年xx月xx 日,属于民营企业,目前为xxx行业领军企业,年营业额xxx元,公司员工.....企业文化等等都是招聘启事要写清楚的。 2.需要招聘员工的具体要求: 年龄: 性别: 学历要求: 能力要求: 岗位职责: 工作经验: 其他要求: 工作待遇: 以上是任何一篇招聘启事范文需要的内容! 3.要求面试者提供个人简历和哪些证件,何时面试以及应聘流程。 4.面试具体描述: xxx月xx日在xxx进行面试或者复试!落款x有限公司责任公司人事部联系地址: xxxx省xxx市xxx 联系人: 某某电话: xxxxx 公司网址: xxxxx 以上这篇公司招聘启事范文为您介绍到这里,希望它对您有帮助。如果您喜欢这篇文章,请分享给您的好友。更多招聘启事尽

内部招聘与外部招聘的优缺点

内部招聘与外部招聘的优缺点 内部招聘与外部招聘的优缺点内部招聘方法是指在组织内公布空缺职位、发布招聘启事、在职位所需技能和现有员工的技能库进行搜索,从内部寻找聘用者并从内部招聘员工。外部招聘方法包括在报纸和杂志等媒体上刊登招聘广告,并从外部寻找人员来填补职位空缺。无论是外部招聘还是内部招聘都取决于组织的内部晋升和内部调动战略。那么,组织在招聘人员时,是采用内部招聘还是外部招聘呢,需要考虑的主要问题是什么呢, 通用电气公司数十年来一直从内部选拔CEO,日本许多企业的管理特殊之处就是内部晋升,而IBM、HP等公司的CEO则更多的是外部“空降”。从组织人员的招聘途径来讲,一般分为内部和外部两种,一些公司的实际运作中常常注重外部招聘,却忽视了从组织内部招聘人员。 在一些公司,外部招聘主要仅限于入门水平工作,高于入门水平的工作通常通过晋升的方法由目前的雇员来补充。晋升的可能性经常会增强士气和能动性。因为公司给了雇员一个在公司中晋升的机会。例如,一项研究发现,晋升机会能导致流动率的下降、较高的工作满意度及更好的工作效率。 一、组织内部招聘的优缺点分析 1. 组织内部招聘的优点 (1)组织和员工之间相互之间比较了解。首先,组织对自己 的员工比较了解。组织如果拥有一份员工技能清单就可以把这作为内部招聘的起点,而且员工的绩效评价也是可以获得的,可以通过获悉候选人员的现任和前任管理者对其潜力的发展给予评价,即能够有机会观察候选人的工作习惯、工作技能、与他人相处的能力以及在组织中的适应性。组织可以得到现有员工的更为准确的资料,从而减少做出错误决策的概率。其次,员工也了解组织的更多情况,知道

工厂招聘启事范文.doc

工厂招聘启事范文 工厂招聘启事不会写?没关系,下面请看我给大家整理收集的工厂招聘启事范文,供大家阅读参考。 工厂招聘启事【一】 XX公司成立于XX年,主营房地产开发与经营、物业管理、建材购销、房地产咨询等业务,现因公司业务发展需要,现面向社会诚聘销售管理人员。愿您的加入给我们带来新的活力,我们也将为您提供广阔的发展空间! 1、招聘要求:正规本科以上学历,工作认真扎实,具有较强的沟通协调能力和团队协作意识,有责任心;专业、男女均不限,学生会或班干部优先录取。 2、招聘人数:4--5人。 3、招聘岗位:销售管理人员。 4、主要职责:销售案场管理,联系房管局和银行,给客户办理按揭贷款,签订购房合同,办理房产证等业务。 5、工资待遇:试用期基本工资XXX元/月,试用期3-6个月。试用期满考核合格,缴纳三险一金,实行基本工资加奖金的薪酬制度。 6、报名方式:打电话报名登记,发送邮件投寄简历或直接到XXX销售部报名,并按报名顺序统一组织面试,可登陆XX网或XX大学网查询招聘信息。 7、报名日期:截止到XX年X月X日。公司网址: 邮箱:联系电

话:XXX-XXX 联系人:王先生面试日期:XX年X月X日(周六)上午9点(请带毕业证或学生证,近期一寸免冠照片1张,简历1份参加面试) 面试地点:XX销售部(XX路和XX路交界口,XX店对过) XX公司 工厂招聘启事【二】 本公司现招聘仓管员2名,男女不限,年龄在20~30岁之间,高中以上文化程度,熟悉仓库账务,有一年以上的相关工作经验,试用期1000元左右。 招聘电焊工2名,要求男性,年龄在20-40岁之间,熟练操作电焊机,有2年以上的工作经验,试用期工资在1400元左右。车床工2名,要求男性,年龄在20-40岁之间,能熟练操作车床,会看图备料,有2年以上的工作经验,试用期工资在1400元左右。 招聘工程师2名,专科以上学历,有工程师职称,化工机械相关科系毕业,能独立设计压力容器,有机械设计2年以上经验,质保,焊接,工艺,检验等职称均可。 招聘文员2名,要求高中以上文化程度,熟悉办公软件,有1年以上的相关工作经验,年龄在20~30岁之间。 招聘清洁工1名,限女性,能吃苦耐劳,年龄在50岁以下。招聘绘图员2名,要求机电一体化相关科系毕业,熟悉autocad机械制图,有1年以上的相关工作经验。有意者请与xxxxxxxxxxxx小姐联系。

创意招聘启事范文

创意招聘启事范文 创意招聘启事范文 招聘启事是用人单位面向社会公开招聘有关人员时使用的一种应用文书。是企业获得社会人才的一种方式。为大家分享了招聘启事范文,一起来看看吧! 招聘启事范文1一、女性**-**周岁,身高**米以上;男性**-**周岁,身高***米以上。 二、身体健康,五官端正、爱岗敬业,能吃苦耐劳,无违法、违纪行为。 三、工资待遇 1、当月出徒拿计件,急招**辅助工,**工,**工,**工,出徒快早拿计件,早顶岗。出徒**—**元/月。 2、培训期表现突出者可提前上岗,上岗后执行计件工资或岗位工资,月工资***-***、除工资外,一年以上工龄者可享受年终奖,平均***元/人;同时享受工龄年终奖(**-***元)。 四、其它待遇 公司建立了使职工住有所居、子有所托、病有所医、老

有所养的安居、医疗、养老保障机制,让广大职工在企业、在城市安家落户、安居乐业。 1、公司为员工缴纳养老保险、医疗保险、工伤保险。 2、公司建有多处职工餐厅,安排集体宿舍(六人一间,配有暖气、风扇、电话等设施)。 3、职工结婚后可购买公司提供的成本价住宅楼(**-**平方米)一套,不住时公司按原收购(婚可购买厂的成本价住房**元/平米冬天供暖免费,电*毛一度) 4、公司建有两所可容纳学前幼儿***名的省级规范高标准幼儿园,在校齐全,保证职工子女方便上学。 5、工作环境同行业数一流,工作强度不大,要是小两口夫妻俩人干一个月最少也挣***元,如果俩人都上三班拿计件工资的话俩人一个月也得**元干上一年买房子很轻松,标准8小时工作制很少加班,国家法定节假日都有,过星期天按上班出勤发工资。 五、报名及联系电话 携带本人身份证、户口本原件及复印件各一张,毕业证(没有就不带)片一张到**工业园厂区报名。 招聘启事范文2_____公司成立于_____年,主营房地产开发与经营、物业管理、建材购销、房地产咨询等业务,现因公司业务发展需要,现面向社会诚聘销售管理人员。愿您的加入给我们带来新的活力,我们也将为您提供广阔的发

公司内部招聘信息【模板】

公司内部招聘信息 发布时间:2013.2.27 有效时间:2013.3.27 要想入职请联系介绍人:09服装工程1班李XX:******** 短号:690476 注:毕业后入职试用期三个月1800元,包午餐,周末双休,转正2500元。工作地点:广州XX 区烈士陵园附近,租房问题可以帮助找合租。 设计部需求岗位: ●主设计师、设计师(2名) 职位描述: 1、根据每期产品主题及风格,制定整体设计开发计划,并保证实施; 2、进行款式、颜色、面辅料等开发,能独立按产品结构按色系进行款式设计; 3、对女装的裁剪、面料、辅料、制版、搭配等方面有丰富的经验。 4、能把握时装流行趋势,有较强的领悟力、沟通力、洞察力,能承受工作压力; 5、完成上司交办的其他临时工作任务。 任职资格: 1、服装设计专业大专以上学历,5年以上女装品牌设计经历,3年以上主设计相关经验; 2、时尚触觉敏锐,能较好地把握产品风格,市场洞悉力强; 3、服装搭配、整合能力优秀,创新意识、团队管理能力强。 ●服装平面设计(1名) 职位描述: 1、根据市场和客户需求信息,完成服装的设计方案; 2、及时掌握市场流行趋势和色彩、新面料的状况,应用于产品设计中; 3、负责提出设计产品的概念、款式、色彩的总体思路和方向,并指导和管理设计助理的工作; 4、独立完成梭针织产品开发、设计,及面料样的准备工作; 任职资格: 1、较强的设计,绘稿能力,对品牌及客户需求的理解力; 2、服装设计相关专业,大专以上学历; 3、思维活跃,对时尚具有敏锐的洞察力,具有创新意识,能把握服饰的色彩、面料等流行趋势; 4、熟悉服装工艺流程,精通面辅料的运用及工艺掌握; 5、熟练使用PHOTOSHOP、Coreldraw等相关设计软件; 6、优秀的沟通能力和管理团队的能力,有良好的团队合作精神。 ●饰品设计师(2名) 岗位职责: 1、两年以上工作经验,对服装设计、包袋工艺、流行饰品工艺、面料等有一定了解,较强的创新思维能力和品牌意识,善于颜色搭配,具有良好的服装、服饰搭配组合能力; 2、具有良好的时尚敏感性及执行力,能够根据确定的策划方案展开产品图稿设计,跟踪样品制作,并把关产品品质; 3、制定合理可行的年、季产品设计策划方案、开发计划,合理控制开发成本; 4、根据产品风格和市场需求,整合产品,把握产品的设计方向,完成款式设计开发任务 5、根据市场需求,做好款式的开发和补充工作

传媒公司招聘启事范文

传媒公司招聘启事范文 传媒公司招聘启事范文 作为一个传媒公司,怎么样写相关的招聘启事呢?我们大家一起看看下面的传媒公司招聘启事范文,欢迎阅读哦! 传媒公司招聘启事范文公司相关情况: 枫桥传媒业务板块囊括了当前影视娱乐相关领域,包括电视节目制作和经营业务、大型活动和颁奖礼业务、电视剧投资制作和发行业务、艺人经纪业务以及新媒体业务。枫桥传媒是一个处在高速增长期的成长型传媒企业,加拿大、北京、山东三地广告部门同时运作,为客户提供创新性的广告套装、置入式广告和活动营销方案,以及资讯类栏目,节目吸引了最具商业价值的15-34岁观众群体——对广告主最有价值的观众群体,为其增长提供巨大空间。 想做出一档属于年轻人自己的节目吗?想用时尚的idea 让自己的创意在节目里呈现而不受到Boss的阻挡吗?这些是可以实现的.。机会最重要,只要加入了团队,打造出好的节目,你将有最优秀的机会,找到属于自己最无敌的工作平台。

编导 岗位职责: 1、负责电视节目的策划、选题、资料收集、撰稿、后期编辑等工作; 2、监督配合摄像和后期制作人员完成节目的拍摄和后期制作; 任职资格: 1、相关专业专科以上学历; 2、思维敏捷、每天有太多的新奇点子备用,能承受快节奏的栏目组工作; 4、工作细致认真,谨慎细心,热情,积极主动; 5、工作效率高,责任心强,按时参加网络电话会议。 栏目助理 岗位职责: 1、协助栏目主创搜集策划资料,协助控制录制现场,完成节目制作; 2、负责道具的采买和租赁; 3、外联工作的高手。 4、上级交办的临时性事务及时完成。 任职资格: 1、熟悉各类新闻元素,把握新闻动脉。 2、熟练应用dps、photoshop软件;

招聘信息创意文案大全

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出乎意料,却在情理之中 路有多远 看你与 手不凡谁同行 薪开始 让你的创意,再飞一会儿一切从 您,是哪一手 我们不是catv(描紫加粗的字,设计的时候尽量突出)也不是芒果番茄 我们,只是本土第一家公关公司 但,在这里 没有禁言 也没有删帖 不管您是经验丰富的老手 还是激情四射的新手 只要您有您的一手 来嘉华 凭您跃 任您飞 师主,请留步 文字篇: 不需要您能七步成诗,七小时也行。也不需要您学富五

车,一车足矣。 性格篇: 拒绝内向,请向外看,说不定,您就装饰了看风景人的梦。 沟通篇: 不需要您有舌战群儒、游说四方、语惊四座的口才,但,您也得有娓娓而谈的伶牙俐齿。 激情篇: 不需要您像打了鸡血似的亢奋,但,也别像霜打过的茄子一样无精打采。 策划能力篇: 织席还是贩履?不care,但,您也得有您的金刚钻。 活动方向的策划师招募中 。 篇二:创意招聘文案 拿什么拯救你,我的设计师 ——致我们终将逝去的创意 (主标题,副标题部分设计时,适当加大,突出) (加粗,描紫的部分,设计的时候可以突出一下) 曾记否 那些年,被抹杀的创意的哭泣声 曾记否

公司内部招聘公告怎么写

公司内部招聘公告怎么写 内部招聘是指在单位出现职务空缺后,从单位内部选择合适的人选来填补这个位置,进行内部招聘时会发出招聘公告,以此告知员工。下面学习啦小编给大家带来公司内部招聘公告范文篇,供大家参考! 公司内部招聘公告范文篇一为进一步加大公司中层管理干部职务公开选拔力度,拓宽选人、用人渠道,根据工作需要,报公司领导批准,面向公司内部公开招聘以下管理人员,现将有关事宜通知如下: 一、招聘岗位:第五分局总工程师(1名) 二、主要职责: (一)主持本单位施工技术管理、科技创新管理工作,制定本单位工程技术方面的规章制度和管理办法,并监督实施。 (二)负责本单位施工组织设计、质量计划、职业健康安全、环境管理计划等的审批及督查,并负责事故的分析与处理。 (三)负责本单位新项目前期策划方案、施工组织设计优化方案的编制或预审,以及相关方案的申报、评审、奖励等工作。 (四)负责组织本单位施工工法编写、评审和上报工作,以及新技术、新工艺、新材料引进推广应用工作。

(五)负责本单位科技成果的征集、鉴定和评审奖励工作,以及职务发明专利申报初审工作。 (六)负责本单位工程技术方面人才队伍建设。 三、资格条件: (一)奉公守法、遵章守纪;忠诚守信、严谨敬业;团结协作,开拓创新;工作积极,责任心强。 (二) 业绩突出,有强烈的事业心和责任感,有胜任领导岗位的工作能力、业务知识和身体素质。 (三)思想解放、锐意改革,具有较强的竞争意识和创新能力。 (四)从事工程技术管理工作8年以上,其中机关技术管理岗位或项目部总工程师岗位2年以上,或主任师职位1年以上。 (五)全日制本科及以上学历,工程类相关专业。 (六)工程师及以上职称,聘为工程师职称满3年。 (七)年龄不超过45周岁。 四、招聘程序: 招聘工作按照自愿报名(或组织推荐)、资格审查、统一考试(包括笔试、面试)、考察了解、公示、聘用的程序进行。 五、报名要求 (一)报名时间 0xx年1月24日至2月24日。

公司内部公告范文

公司内部公告范文 公告是公司常用的一种应用文文体,那么HR想知道公司内部招聘的公告如何写才能吸引人才?下面小编给大家介绍关于公司内部公告范文的相关资料,希望对您有所帮助。 公司内部公告范文一 编号: 公告日期: 结束日期:在人力资源部门中有一全日制职位人力资源助理可供申请。此职位对/不对外部申请者开放。 薪资支付水平:最低中间点最高3000 元4000 元5000 元职责: (1) 一旦接到人力资源申请表,向每一位合适的基层主管起草一份通知书,说明现在的工作空缺。通知书应包括工作的名称、工作编号、报酬级别、工作范围、履行的基本职责和需要的资格(从工作说明/规范中获取资料) (2) 确保这份通知书张贴在公司的所有布告栏里

(3) 确保每一位胜任该职位的员工能清楚地了解空缺的工作 (4) 与人力资源部门联系所需要的技能和能力:(1) 在现在/过去的岗位上表现出良好的工作绩效,其中包括: 有能力完整、准确的完成任务 能够及时完成工作并能够坚持到底 有同其他人合作共事的良好能力 能进行有效的沟通 可信、良好的出勤率 较强的组织能力 解决问题的态度与方法 积极的工作态度:热心、自信、开放、乐于助人和献身精神 (2) 可优先考虑的技术和能力(这些技术和能力使申请者更具有竞争力): 具有人力资源管理教育背景或曾接受人力资源管理课程培训 具有招聘经验或协助招聘经验员工申请程序如下:

(1) 电话申请可拨打号码:***,每天下午5:30 分之前,节假日除外。 (2) 确保同一天将已经填好的内部工作申请表连同最新履历表一同寄至人力资源部。 (3) 对于所有的申请人将首先根据上面的资格要求进行初步审查。 (4) 选拔工作由人力资源部经理**负责。 (5) 机会对每个人来说都是均等的。 公司内部公告范文二 编号: 公告日期: 结束日期: 在xx部门中有一全日制职位xxx职级为xxx可申请。此职位对/不对外部候选人开放。 薪金支付水平: 最低: 最高: 职责:

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