sap HR功能介绍

SAP HR功能介绍核心功能

主要操作管理过程的工作流程化

战略性

支持人力资源管理战略发展的方方面面

分析性

提供数据分析和报表工具，及战略性的企业管理能效(SEM)的分析, 支持人力资源管理的各项政策和决定

协同性

运用协同交互技术和mySAP个人工作平台，实现人力资源管理服务的高效递送；同时将人力资源管理专业人士从日常事务中解脱出来，更专注于企业战略人力资源管理

盛年不重来，一日难再晨。及时宜自勉，岁月不待人。

08-1、SAP-HR综合应用平台报表填报流程

集团公司暨股份公司人力资源统计2012年年报及2013年定期报表填报流程及使用说明（SAP-HR系统）集团公司（股份公司）人事部二〇一二年十一月

目录第1章概述1 1.1术语描述1 1.2报表填报流程概述1 第2章年报提取上报流程3 2.1数据锁定3 2.2报表提取3 2.3表校验4 2.4报表保存5 2.5批量提取保存报表6 2.6表间校验6 2.7定期报表提交审核7 2.8定期报表同级审核8 2.9定期报表上报8 2.10定期报表上报查询与打回9 第3章农民工报表提取上报流程9 3.1报表提取9 3.2表校验10 3.3报表保存10 3.4定期报表提交审核12 3.5定期报表同级审核12 3.6定期报表上报13 3.7定期报表上报查询与打回14 第4章在京报表提取上报流程15 4.1数据锁定15 4.2报表提取15 4.3表校验16 4.4报表保存17 4.5批量提取保存报表18 4.6表间校验19 4.7定期报表提交审核19 4.8定期报表同级审核20

4.9定期报表上报21 4.10定期报表上报查询与打回22 第5章海外报表提取上报流程23 5.1数据锁定23 5.2报表提取23 5.3表校验24 5.4报表保存24 5.5定期报表提交审核26 5.6定期报表同级审核26 5.7定期报表上报27 5.8定期报表上报查询与打回28 第6章报表应用29 6.1报表查看与导出29 6.2统计台账32 第7章提取校验34 7.1机构选择34 7.2数据准备35 7.3报表选择35 7.4提取校验36 7.5报表台账39

第1章概述本手册适用于SAP-HR综合应用平台各级统计报表操作人员和应用系统管理员。 1.1术语描述直属单位：指集团公司直属企事业单位、股份公司分（子）公司。二级单位：指需要向直属单位上报定期报表的直属单位的直接下级单位。三级单位：指需要向二级单位上报定期报表的二级单位的直接下级单位。 1.2报表填报流程概述各级报表单位在综合应用平台上完成人力资源统计定期报表（月报、季报、年报）的锁定、提取、审核、上报、汇总、输出功能。原则上直属单位下属各二级单位（如果有二级报表单位）定期报表提取、上报完成后，直属单位提取、上报直属单位层面的定期报表。如果二级单位下属有三级报表单位，原则上需要其三级单位提取、上报完成后，二级单位再进行二级单位层面定期报表的提取和上报。因为综合应用平台定期报表采取数据汇总的方式，直属单位、二级单位、三级单位定期报表的提取、上报流程完全一致。

SAP中HR逻辑数据库PNP中创建报表

By Venkateswara Rao Appikonda, Intelligroup Inc 1. Create a program using the transaction SE38. Provide the logical database name as PNP. Click on SAVE. 2. Then again follow this menu path--->GOTO---->ATTRIBUTES 3. Click on the button HR report category to use the existing report category.

Select the radio button “Master Data (Infotypes) How to create the HR report category 1. Click on HR report category Give name of the HR report category to be create like ____0001(4 underscores 3 zeros 1) here follow the standards for creating the HR report category. To create new HR report category, click on new entries Give the report category name : ____0002 (this is an example )

Description : this is te st report category Then save it under a transport reque st. Click on allowable selection criteria--->choose enter----> new entries Get the fields from select option field with F4 help and give the values to be appeared in the selection screen of the LDB you want. Save it. How to use the report category in the LDB If the report category is space, it means there is nothing given in the HR report category.

SAP-HR项目流程图绘制标准

新凤祥SAP-HR一期项目流程图绘制标准

目录 1适用范围 (3) 2流程图总体要求 (3) 3流程图格式 (3) 3.1流程图常用形状的使用说明 (3) 3.1.1活动框 (3) 3.1.2终结符 (4) 3.1.3动态连接线 (5) 3.1.4判断框 (5) 3.1.5页外连接 (6) 3.1.6文档 (6) 3.1.7返回符号 (6) 3.1.8预先定义的流程 (7) 3.1.9分隔符 (7) 3.1.10页内连接 (8) 3.1.11批注 (8) 3.1.12关系和 (8) 3.1.13关系或 (8) 3.2流程驱动和流程输出 (8) 4．流程编码原则 (9) 4.1分类原则 (9) 4.2编码格式 (9) 说明：9 4.3流程编码示例 (9) 5流程图示例 (9)

1适用范围本标准适用于新凤祥SAP HR 项目蓝图设计阶段流程图的绘制工作。 2流程图总体要求 ● 使用VISIO 绘图软件的垂直跨职能带模板绘制流程图（详见附件1：流程图模板，附件2：流程图模具）； ● 为便于浏览，一页流程图中活动框的数量一般不应超过20个（若流程层级划分合理，一个流程的活动一般可以控制在20个以内），保证一页流程图在A4页面范围内能清楚显示，否则可分页绘制，但为了保证流程图的可读性应尽量避免分页； ● 在一个流程图内每个职能带的标题应是唯一的，职能带标题的命名格式为“单位名称+职位名称”（若流程只涉及一个单位，则单位名称可省略）； ● 流程图内文字采用宋体；流程标题采用14pt 字体、加粗、左对齐；职能带标题采用12pt 字体、中间对齐；其它流程图正文内文字采用8pt 字体； ● 尽量避免交叉线、有时可以适当合并以求简单明了； ● 在保证能体现流程活动先后顺序的前提下，活动框的排列应尽量紧凑。 3流程图格式 3.1流程图常用形状的使用说明 3.1.1活动框 ●形状：系统外操作 ●使用说明： — 每个流程活动用一个活动框表示；

SAP HR模块报表开发

目录 1. 概述 (3) 2. HR开发介绍 (3) 2.1 逻辑数据库介绍 (3) 2.2 HR相关逻辑数据库 (4) 2.2.1 PNP (4) 2.2.2 PCH (5) 2.3 逻辑数据库的选择屏幕 (6) 2.3.1 PNP的选择屏幕 (6) 2.3.2 PCH的选择屏幕 (10) 3. HR报表开发 (12) 3.1 HR相关数据库表 (12) 3.2 常用函数和宏 (12) 3.2.1 宏RP_PROVIDE_FROM_FRST和RP_PROVIDE_FROM_LAST (13) 3.2.2 函数RH_STRUC_GET (13) 3.2.3 函数HR_READ_FOREIGN_OBJECT_TEXT (14) 3.2.4 函数PYXX_READ_PAYROLL_RESULT (15) 4. 其他 (16) 4.1 PNP和PCH里的变量 (16) 4.2 时间交叉 (17) 4.3 权限检查 (18)

1. 概述本文介绍了SAP HR模块报表开发的相关经验，结合本人参与项目所做的开发工作，汇总整理了一些在HR开发中需要注意的地方，并介绍了有用的小技巧。相信本文对初级从事HR开发工作的相关人员有一定帮助。因为笔者相关经验也在积累过程中，也许本文中会出现一些错误，还望见谅指正。 2. HR开发介绍 HR 报表开发主要涉及到逻辑数据库的应用，相关的开发工作也主要围绕着逻辑数据库进行。 2.1 逻辑数据库介绍逻辑数据库则提供另一种选择数据的方式，可以代替SQL语句在数据库中提取数据，供程序操作。因而，可以认为逻辑数据库是一种报表设计程序中的辅助工具，而不能将其误解为一种可进行数据存储的数据库。SAP中提供多种类型的逻辑数据库，开发人员也可自行定义数据源。 Transaction Code：SE36或SLDB

SAPHR系统综合应用平台报表填报流程doc 47页.doc

中国石化集团公司暨股份公司人力资源统计2012年年报及2013年定期报表填报流程及使用说明（SAP-HR系统）中国石化集团公司（股份公司）人事部二〇一二年十一月

目录第1章概述 (1) 1.1 术语描述 (1) 1.2 报表填报流程概述 (1) 第2章年报提取上报流程 (3) 2.1 数据锁定 (3) 2.2 报表提取 (3) 2.3 表内校验 (4) 2.4 报表保存 (5) 2.5 批量提取保存报表 (6) 2.6 表间校验 (7) 2.7 定期报表提交审核 (7) 2.8 定期报表同级审核 (8) 2.9 定期报表上报 (9) 2.10 定期报表上报查询与打回 (9) 第3章农民工报表提取上报流程 (11) 3.1 报表提取 (11) 3.2 表内校验 (11) 3.3 报表保存 (12) 3.4 定期报表提交审核 (14) 3.5 定期报表同级审核 (14) 3.6 定期报表上报 (15) 3.7 定期报表上报查询与打回 (16) 第4章在京报表提取上报流程 (18) 4.1 数据锁定 (18) 4.2 报表提取 (18) 4.3 表内校验 (19) 4.4 报表保存 (20) 4.5 批量提取保存报表 (22) 4.6 表间校验 (22) 4.7 定期报表提交审核 (23) 4.8 定期报表同级审核 (24)

4.9 定期报表上报 (24) 4.10 定期报表上报查询与打回 (25) 第5章海外报表提取上报流程 (27) 5.1 数据锁定 (27) 5.2 报表提取 (27) 5.3 表内校验 (28) 5.4 报表保存 (28) 5.5 定期报表提交审核 (30) 5.6 定期报表同级审核 (31) 5.7 定期报表上报 (31) 5.8 定期报表上报查询与打回 (32) 第6章报表应用 (34) 6.1 报表查看与导出 (34) 6.2 统计台账 (36) 第7章提取校验 (39) 7.1 机构选择 (39) 7.2 数据准备 (39) 7.3 报表选择 (39) 7.4 提取校验 (40) 7.5 报表台账 (44)

SAP HR模块报表开发讲课稿

S A P H R模块报表开发

SAP HR模块报表开发

目录 1. 概述 (4) 2. HR开发介绍 (4) 2.1 逻辑数据库介绍 (4) 2.2 HR相关逻辑数据库 (5) 2.2.1 PNP (5) 2.2.2 PCH (6) 2.3 逻辑数据库的选择屏幕 (7) 2.3.1 PNP的选择屏幕 (7) 2.3.2 PCH的选择屏幕 (11) 3. HR报表开发 (13) 3.1 HR相关数据库表 (13) 3.2 常用函数和宏 (13) 3.2.1 宏RP_PROVIDE_FROM_FRST和RP_PROVIDE_FROM_LAST (14) 3.2.2 函数 RH_STRUC_GET (14) 3.2.3 函数HR_READ_FOREIGN_OBJECT_TEXT (16) 3.2.4 函数PYXX_READ_PAYROLL_RESULT (16) 4. 其他 (18) 4.1 PNP和PCH里的变量 (18) 4.2 时间交叉 (18) 4.3 权限检查 (19)

系统功能模块图

需求描述：一．基本信息管理模块用户管理：包含管理员、教师、学生及教务员四个角色。实验室信息：包含全校各个实验室的一些基本信息：实验室功能介绍、实验室名称、设备配置清单、实验室座位数、实验室课表、实验室科研、实验室获奖情况等。教师信息：包含任课教师的一些基本信息：教师编号、职称、学历、专业、所授课程、科研情况等。二．实验教学管理模块实验课程预约：教师可以通过查阅实验室课表及配置清单自主进行网上预约，管理员通过教师课程说明信息，了解课程所需设备及人员数进行批示，教务员再根据管理员意见进行批复。实验内容：教师通过上传所教课程实验教学大纲和讲义，合理安排学生必须做的实验项目及具体上机要求。上机监控：本功能旨在教师在讲解实验内容时，为防止学生做其它与教学无关事宜，能有效对学生机进行监控，并能远程广播教师机画面，学生机屏幕、鼠标、键盘被锁定，只能看教师机演示，而不能操作。实验报告提交：根据学生学号、所选课程及所在班级，电子实验报告能自动提交到所在课程库，该任课教师可在线批阅或自由下载、批注及评分，而学生只能查询是否已交实验报告。实验成绩登记：系统根据教师所任班级实验报告评分自动提取每次实验成绩到此模块，到课程结束后并能准确显示每个学生的平均实验成绩。在线考试：教师把机试试题上传到试题库，系统根据学生所选课程调出机试试题，学生所做答案自动存入学生自建文件夹中并保存到答题库中。实验登记：教师每次上课都必须填写《教学仪器设备登记表》和《实验开放记录表》。设备故障登记：教师在使用设备的过程中，及时收集学生所反映的设备问题，并填写《设备故障登记表》，以便管理员能第一时间收到设备故障信息，及时处理。三．实验设备管理模块设备管理：1.设备库包含整个实验中心的所属设备，有入库和出库操作，能有效跟教务处高校设备管理系统进行衔接；2.通过查询能清楚知道已有设备所存地点和仪器编号，新购设备所放地点，并同时能随时打印出设备详细清单；3.针对设备借用情况，系统应有《设备借用登记单》供借用者填写，同时资产管理者通过设备显示状态就能知道设备是否已外借。设备维护记录：管理员根据教师设备故障登记单能及时对设备进行了维修维护并登记在册，以便资料的存档及对设备的快速维修。安全检查记录：实验室的安全一直被颇为关注，因此，《实验室定期安全检查记录表》的填写相当重要，能有效防水、防电、防盗等不安全事故的发生。报表打印：此项能顺利导出《实验报告》、《实验成绩单》、《教学仪器设备登记表》、《实验室开放记录表》、《设备故障登记表》、《设备维修记录表》、《设备借用登记单》、《实验室基本情况表》、《实验项目表》、《专任实验室人员及上实验课教师基本情况表》、《实验经费情况表》、实验课程（专业、实验项目数、人时数）汇总表》、《高等学校实验室综合信息表》、《实验室工作总结》等报表并能顺利打印。

B2B2C2016功能模块明细

7) 品牌申请 9) B2B2C V3.0功能模块明细一、我的交易 5) 6) 二、服务中心 9) 四、应用管理用户等级 2) 个人主页 3) 4) 我的圈子 0元试用一、快捷操作二、商品管理 1) 2) 3) 4) 5) 6) 8) 出售中的商品发布新商品仓库中的商品违规下架商品商品分类版式管理规格管理属性管理 10) 淘宝导入项目名称功能模块功能明细模块 1) 实物交易订单 2) 3) 生活购订单我的评价 4) 我的收藏我的积分兑换充值卡充值买家中心 B2B2C 电子商务系统 1) 2) 3) 退货/退款我的投诉我的咨询站内信 4) 三、会员中心账户信息 1) 2) 3) 4) 5) 6) 7) 8) 账户安全账户充值收支明细提现管理增值资质收货地址优惠券我的足迹 1)

商家中心三、交易管理发货管理 1) 2) 3) 4) 5) 6) 7) 四、我的店铺 1) 2) 3) 4) 5) 6) 7) 五、促销推广六、收货管理订单管理发货地址团购码管理运费模板常用物流店铺设置店铺装修子账户管理店铺导航类目调整商城公告系统通知 1) 2) 3) 4) 5) 6) 团购管理 1) 2) 3) 商城活动组合销售满就送满就减竞价直通车优惠券管理商品购管理生活购管理团购套餐常用地区管理七、0元购管理 4) 1)0元试用商品 2)申请0元试用八、结算管理我的账单九、客户服务 1) 2) 3) 4) 5) 6) 退货管理退款管理咨询管理投诉管理客户管理评价管理 7) 十、商家统计商家客服 1)店铺统计 2)商品统计

通达OA-2018版功能模块清单---选OA-必通达

通达OA 2018版功能模块清单序号功能模块项目详细描述 1 电子邮件作用主要用于内部用户邮件的收发；特点可按用户、角色、部门或自定义组发送邮件；优化群发功能，即同时给上千人发送邮件，在服务器上只占用一封邮件的空间；在对方未读邮件的情况下，可删除、回收邮件；有丰富的提示功能。邮件发送后，自动保存在发件箱里。可查看对方的查阅情况，支持邮件批量导出。 2 消息管理功能主要起通知、提醒和交流作用。特点发布通知公告、承办工作等模块，默认都会伴随内部短信的提醒。用户可以方便地管理自己的短信箱，查阅短信历史记录。可以进行批量删除。可以在桌面自动弹出提醒，可设声音伴随。可设置哪些模块有提醒功能，可批量阅读提醒。 3 公告通知功能具有通知公告的发布、管理和查询等功能。特点实现通知公告发布功能，可设置分类，支持按部门、岗位、人员等多种范围发布。可设置通知公告附件的查看、下载等权限，记录文件查阅情况等。发布时可选择填写标题、内容、生效日期、紧急程度、提醒方式等；支持批量附件上传，上传的附件可以设置是否允许用户下载、打印。支持多种格式的附件直接阅读播放；发布内容时，可以使用强大的编辑器进行图文混排，可预设格式文档。发布人可以修改内容和附件，并可以方便地看到查阅情况，可以设置转发功能。可设置通知公告的审批发布。 4 新闻管理功能新闻发布、新闻评论、管理和查询功能。特点在兼容通知公告发布功能模块的基础上，新闻管理增加了评论的功能。可以设置是实名还是匿名评论。新闻发布和通知公告管理，均可以拆分成完全独立的多个模块，并更换名字，以形成新的独立模块。 5 投票管理功能主要用于意见收集、民主决策、结果测试等。特点可发布任何多个投票主题，同一投票主题可以发布多个子投票。投票项目支持单选、多选和填入文本内容；可以设置是否支持匿名投票，设置投票前、后可否看统计结果。发布投票时，可以按部门、角色、人员选择投票发布的范围。 6 个人考勤功能主要用于对单位内部员工考勤的管理。

模块功能清单

模块功能清单提供单位：常州普华助成管理咨询有限公司常州金蝶软件有限公司创建者：ERP咨询部

?文档更新记录 ?文档审核记录 3、文档去向记录

目录 1.1财务会计 (6) 1.1.1总账 (6) 1.1.2报表 (6) 1.1.3现金管理 (7) 1.1.4网上银行 (7) 1.1.5固定资产管理 (8) 1.1.6应收款管理 (8) 1.1.7应付款管理 (9) 1.1.8现金流量表 (9) 1.1.9财务分析 (9) 1.1.10费用管理 (10) 1.1.11网上报销 (11) 1.2管理会计 (11) 1.2.1预算管理 (11) 1.2.2业务预算 (12) 1.2.3费用预算 (12) 1.2.4资金管理 (13) 1.2.5项目管理 (14) 1.3资金管理 (14) 1.3.1现金管理 (14) 1.3.2网上银行 (14) 1.3.3结算中心 (15) 1.4集团合并 (15) 1.4.1合并报表 (15) 1.4.2合并账务 (16) 1.5供应链 (17) 1.5.1供应商管理 (17) 1.5.2采购管理 (17) 1.5.3委外加工 (17) 1.5.4销售管理 (18) 1.5.5进口管理 (18) 1.5.6出口管理 (18) 1.5.7仓存管理 (19)

1.5.10分销管理 (20) 1.5.11门店管理 (20) 1.5.12客户关系管理 (20) 1.5.13供应商协同管理 (20) 1.6成本管理 (21) 1.6.1实际成本 (21) 1.6.2成本分析 (22) 1.6.3作业成本管理 (24) 1.6.4日成本管理 (25) 1.5.5标准成本 (27) 1.7计划管理 (28) 1.7.1生产数据管理 (28) 1.7.2主生产计划 (28) 1.7.3物料需求计划 (29) 1.7.4 MTO计划 (29) 1.7.5粗能力需求计划 (30) 1.7.6系能力需求计划 (30) 1.8生产管理 (31) 1.8.1生产任务管理 (31) 1.8.2重复生产计划 (32) 1.8.3车间作业管理 (32) 1.8.4设备管理 (32) 1.8.5模具管理 (33) 1.9精益管理 (34) 1.9.1看板管理 (34) 1.10人力资源 (35) 1.11企业绩效 (35) 1.11.1目标管理 (35) 1.11.2销售与运营计划 (35) 1.11.3预算管理 (36) 1.11.4管理门户 (37) 1.11.5内控分析 (37) 1.11.6商业智能 (38) 1.11.7业务合并 (43) 1.12移动商务 (44) 2.工厂物流中心（自动仓库） (44) 3.金蝶项目实施保障体系 (46) 3.1项目实施方案 (46)

医院管理系统功能模块说明

医院管理系统功能模块说明门诊挂号系统系统概述：主要完成病人的挂号、收费业务，以及医院内部及与院外单位结算；门诊挂号普通挂号收费：进行挂号收费、退号退费、废票重打等业务的办理。支持磁卡或IC卡挂号及相关操作，可预约挂号，选择医师就诊，能打印明细单。普通挂号退费：由于挂号登记错误或病人要求对挂号进行退号。发票补打：由于系统出错，或打印机出错，或收费错误结原发票作费，重新产生一张发票挂号查询挂号信息查询：查询指定时间段，所有挂号信息与挂号费用查询。挂号发票查询(按发票)：按发票号查询所有挂号信息与费用挂号发票查询(按时间)：按时间段查询所有挂号信息与费用退费信息查询：查询指定时间段所有退费信息与费用。挂号员工作量统计：统计指定时间段挂号员所挂号次数与金额门诊收费缴款单：门诊收费员对本次收费进行上缴系统维护更改密码注销重新登录关闭当前窗口关闭系统门诊医生工作站系统概述：门诊医生工作站系统主要功能是下医嘱；电子处方输入、病历病案菜单输入、各种结果单据查询、临床数据（含图像）查询；处理、自动计算费用并扣款；药品、药理特性查阅；保证药房能够看到价格，取到药品，杜绝无效处方；可随时查询同病人相关的信息。主要功能介绍：医生工作台门诊病历录入：录入门诊病人的信息，诊断情况进行录入门诊处方录入：录入门诊病人的用药，检疗等费用门诊病人查询：查询指定时间段门诊病人详细记录门诊药品单打印：查询指定时间段门诊用药流水记录门诊病人病历打印门诊病人费用查询：查询指定时间段门诊病人费用明细记录医生工作台查询病人信息查询：通过输入时间段和病人唯一标识信息，查询该病人在这段时间内的就诊记录信息，其中包括处方信息、检查、检验申请单信息以及门诊病历信息。模板字典维护：制作、维护病历模板信息，以便医生工作站在录入电子病历的时候直接调用。

SAP一句话入门SD,MM,FICO,PP,PM,PS,HR

SAP一句话入门:SD SD是Sales and Distribution的简称。在SAP系统中，销售与分销模块处在供应链下游，关注从客户订单到向客户收款的全过程。 SD模块中的Sales好理解，而Distribution却容易被忽视。用直白的话来讲，SD模块就是解决“卖”的问题，它关注的范畴有： 1，谁来卖? 2，卖什么? 3，卖给谁? 4，什么样的价格? 5，销售业务模式是什么? 6，货物如何到达客户? 7，钱款如何交割? 对应上述问题，我们分别引出相应的概念： 1，谁来卖? 既是执行销售动作的组织结构及此结构下的人员。SAP术语有：公司代码、销售组织、分销渠道、产品组、销售办公室、销售小组、销售雇员、装运点等。 2，卖什么? 广义销售概念中的销售内容包括实物和非实物的服务。SAP术语中，我们称之为物料(Material)。有实物产品物料，也有服务物料。 3，卖给谁? 卖给客户。这里，客户的外延与内涵较多。如一次性客户、大客户、集团内部客户、海外客户;售达方、送达方、收票方、付款方等。如果对某客户做赊销业务，相应的，该客户还有用于控制应收风险的信用数据。 4，什么样的价格? 价格是销售的技术核心，定价功能也是SAP SD的核心所在。貌似简单的打印在发票上的最终价格，在企业内部可能包含了若干计价小项。如含税基价、销项税、营业税、折扣、返利、附加税等。不同的企业不同的定价策略系统将提供不同的定价过程予以支持。 5，销售业务模式是什么? 业务模式是指：标准信用销售、现金销售、紧急订单、退货业务、免费样品、捐赠、促销业务等。不同的业务模式有着不同的线内线外处理方式。 6，货物如何到达客户? 这里包含的就是上述Distribution的内容。广义的销售，应该包含实物移动。企业可以送货上门或者委托第三方物流公司送货，也可能是客户上门自提。如果是国际贸易，还涉及到通关报检等动作。无论是单据流转还是成本核算，系统都有相应的功能支持。 7，钱款如何交割? 如果不考虑售后服务，收款将是一般意义上销售循环的最后一步。由于有不同的销售业务模式，可能的交割方式有赊销、现金、支票等。根据需要还可以为及时付款的客户予以优惠奖励等措施。上述概念中，SAP系统将相对静态的数据或者资料称为“主数据”(Master Data)，如客户、物料、价格、信用。这些数据一旦建立，只在需要变动时变动。而且在后续的操作中，仅需要唯一标志自己的编号录入，即可带入其他相关信息，从而达到共享的作用。与数据对应的另一类数据是“业务数据”，如合同、计划、订单、交货单、出库单、发票等。这些资料(我们称之为单据：Document)是在业务发生时实时产生的。由于销售业务具有循环而且可追溯特性，这些单据将互相关连，每一笔完整的业务中都有自己的单据流。即，一个常见的销售业务业务循环将从合同开始、到开票收款结束。

SAP各模块的简单介绍

S A P各模块的简单介绍 Prepared on 24 November 2020

SAP各模块的简单介绍 1、FICO模块： FICO是SAP中的财务模块，一块是FI(Finance)模块，CO（Controlling）模块。FI模块即外部会计，关注的是按照一定的会计准则，组织账务，并出具满足财税等外部实体及人员要求的法定财务报表，通常比较标准。而CO模块包括利润及成本中心、产品成本、项目会计、获利分析等功能，不仅可以控制成本，还可控制公司目标，另外还提供信息以帮助高级管理人员作出决策或制定规划。不仅可以控制成本，还可以控制公司的目标。 2、HR模块： HR（Human Resource）模块，中文名称为人力资源模块。HR模块属于SAP 中的一个重要模块，包括人力资源规划、时间管理、招聘管理、员工薪资核算、培训计划、差旅管理等，并同SAP R/3的财务、物流等系统组成了高效的、具有高度集成性的企业资源系统。通过ERP中的人力资源管理系统建立标准化的人力资源管理体系，提高人力资源管理工作

效率，有效整合人力资源，合理配置人力资源，提高员工工作技能和工作满意度，加强公司凝聚力。 3、ABAP模块： ABAP（高级商务应用编程）是一种高级编程语言，由德国软件公司SAP开发。目前，和最近引入的Java一起，ABAP主要用作SAP的编程。这个服务器软件是SAP NetWeaver平台的一部分，这个平台主要用来开发商务应用。ABAP支持有面向过程和面向对象。 4、BW模块： SAP BW 全称 Business Information Warehouse ，SAP BW是mySAP 商务智能（BI）的集成化组件之一，为SAP数据和非SAP数据的采集、存储、分析和管理提供一个集成的，面向商务的平台。它可以智能化地管理整个企业管理信息系统的海量数据信息并从中挖掘出最有价值的信息，以向企业管理者提供强有力的决策支持，从而使企业对市场反应更灵敏快捷，整个企业也更具有生命力和竞争力。 5、SD模块：

B2B2C功能模块明细

B2B2C功能模块明细项目名称功能模块功能明细模块 B2B2C电子商务系统买家中心一、我的交易 1)实物交易订单 2)生活购订单 3)我的评价 4)我的收藏 5)我的积分兑换 6)充值卡充值二、服务中心 1)退货/退款 2)我的投诉 3)我的咨询 4)站内信三、会员中心 1)账户信息 2)账户安全 3)账户充值 4)收支明细 5)提现管理 6)增值资质 7)收货地址 8)优惠券 9)我的足迹四、应用管理 1)用户等级 2)个人主页 3)我的圈子 4)0元试用一、快捷操作二、商品管理 1)出售中的商品 2)发布新商品(视频录制上传、管理) 3)仓库中的商品 4)违规下架商品 5)商品分类 6)版式管理 7)品牌申请 8)规格管理 9)属性管理

商家中心 10)淘宝导入三、交易管理 1)发货管理 2)收货管理 3)订单管理 4)发货地址 5)团购码管理 6)运费模板 7)常用物流四、我的店铺 1)店铺设置 2)店铺装修 3)子账户管理 4)店铺导航 5)类目调整 6)商城公告 7)系统通知五、促销推广 1)商城活动 2)组合销售 3)满就送 4)满就减 5)竞价直通车 6)优惠券管理六、团购管理 1)商品购管理 2)生活购管理 3)团购套餐 4)常用地区管理七、0元购管理 1)0元试用商品 2)申请0元试用八、结算管理我的账单九、客户服务 1)退货管理 2)退款管理 3)咨询管理 4)投诉管理 5)客户管理 6)评价管理 7)商家客服十、商家统计 1)店铺统计

2)商品统计十一、其他管理 1)金币管理 2)广告管理 3)图片空间 4)资讯管理 B2B2C电子商务系统超级后台一、设置管理 1)站点设置 1.基本信息 2.防灌水设置 3.客服设置 4.第三方登录 5.前台登录 6.平台登录 7.App下载 2)上传设置 1.图片设置 2.基本设置 3)SEO设置 4)Email设置 5)短信设置 6)二级域名 7)通知模板 1.站内信模板 2.邮件模板 3.手机短信模板 4.新增 8)管理员管理 1.管理员列表 2.管理员新增 3.系统日志 4.权限初始化 9)支付方式 1.支付宝支付 2.支付宝手机网页支付 3.支付宝手机APP支付 4.微信支付手机APP 5.微信支付微商城 6.预存款支付 7.财付通 8.快钱支付 9.网银支付 10.Paypal 11.银联支付

信息系统功能模块简介

高桥镇卫生院医院信息系统（HIS）各模块介绍一、临床诊疗部分临床诊疗部分主要以病人信息为核心，将整个病人诊疗过程作为主线，医院中所有科室将沿此主线展开工作。随着病人在医院中每一步诊疗活动的进行产生并处理与病人诊疗有关的各种诊疗数据与信息。整个诊疗活动主要由各种与诊疗有关的工作站来完成，并将这部分临床信息进行整理、处理、汇总、统计、分析等。此部分包括：门诊收费工作站、住院收费工作站、护士工作站、医务科工作站。门诊收费工作站、住院收费工作站基本功能： 1.自动获取或提供如下信息： 1)病人基本信息就诊卡号、病案号、姓名、性别、年龄、医保费用类别等。 2)诊疗相关信息：入院病症等。 3)医生信息：科室、姓名等。 4)费用信息：项目名称、规格、价格、医保费用类别、数量等。 2．入院管理： 1)预约人院登记； 2)建病案首页； 3)病案首页录入； 4)打印病案首页； 5)支持医保患者按医保规定程序办理入院登记； 3．预交金管理： 1)交纳预交金管理，打印预交金收据凭证； 2)预交金日结并打印清单； 3)按照不同方式统计预交金并打印清单； 4)按照不同方式查询须交金并打印清单；护士工作站基本功能： 1．自动获取或提供如下信息。 1)医生主管范围内病人基本信息：姓名、性别、年龄、住院病历号、病区、床号、入院诊断、病情状态、护理等级、费用情况等。 2)诊疗相关信息：现病状、体格检查等。 3)医生信息：科室、姓名等。 4)费用信息：项目名称、规格、价格、医保费用类别、数量等。 5)合理用药信息：常规用法及剂量、费用、功能及适应症、不良反应及禁忌症等。 2．支持医生处理医嘱：检查、检验、处方、治疗处置、卫生材料、手术、护理、会诊、转科、出院等。（医生可指定护士录入）

SAP-HR技术系列之一：SAP-HR工资回算和报表取数逻辑问题的讨论

SAP-HR技术系列之一：SAP-HR工资回算和报表取数逻辑问题的讨论（该文发表于《思毕德季刊-思》2011年第二期）一、人力资源业务需求 1、企业需要在下一年度延迟支付员工上一年度的业绩奖金，延迟支付的奖金需要统计到上一年度的工资/人工成本实际发生额。 2、由于某些原因，员工的入职、离职、调动、岗位变动等异动信息未能在当月工资发放前及时进入系统，工资发放后需要按实际业务发生日期记录进系统。 3、上月工资发放后，需要补发或者扣发上月或以前月度的工资项目（含考勤相关工资项目）。 4、上月工资发放后，需要调整上月或以前月份的已经发放的工资项目的金额（含考勤相关工资项目，工资调整延后发放类似） 5、由于政府相关部门延迟公布社会平均工资，在社保基数切换月及后面若干月内员工仍然需要按原定基数缴费，等政府公布社会平均工资后，核定缴费基数和上下限后需要回退到切换月进入系统，需要计算和补缴前几月的社保缴费二、SAP-HR工资回算机制介绍 1、所有员工的数据需要按业务发生日进入系统（业务发生日为数据起效日），工资相关的数据在当前期间工资发放之前进入系统，在本次发放中体现（发放），如果数据生效日所在期间已经发放，一律通过回算实现补发/补扣 2、已经发放期间的工资发放结果数据严格禁止删除和手工修改，所有的调整需要通过按业务发生日进入系统的员工数据调整来触发自动回算实现 3、可以通过工资范围设定可以向过去回算的期间数，也可以按个人设定，但后一方法因数据维护量大、不好跟踪控制不推荐 4、向过去回算期间可以设定任意月数，但一般为12/6/3/1个月为限制，意味着工资只能向前回算12/6/3/1个月，同时所有工资相关的员工数据超过此期间数的，系统禁止调整，如个人数据/组织岗位分配数据/计划工时数据/基本工资数据/地址数据等三、工资回算相关的工资结果信息每个期间的工资计算结果，系统自动记录两个期间标识和一个状态标识：For Period-工资结果归属期间 In Period- 工资计算所在期间Status-工资结果状态

(完整word版)《概要设计》模板

概要设计 1．导言本章对该文档的目的、功能范围、术语、相关文档、参考资料、版本更新进行说明。 1．1目的本文档的目的旨在推动软件工程的规范化，使设计人员遵循统一的概要设计书写规范，节省制作文档的时间，降低系统实现的风险，做到系统设计资料的规范性与全面性，以利于系统的实现、测试、维护、版本升级等。 1．2范围本文档用于软件设计阶段的概要设计，它的上游是《需求分析规格书》，下游是《详细设计说明书》，并为《详细设计说明书》提供测试的依据。软件概要设计的范围是：软件系统总体结构设计、全局数据库和数据结构设计、外部接口设计、主要部件功能分配设计、部件之间的接口设计等方面的内容。该范围应覆盖《需求规格说明书》中的功能点列表、性能点列表、接口列表。 1．3命名规则变量对象命名规则：申明全局变量、局部变量对象的命名规则。数据库对象命名规则：申明数据库表名、字段名、索引名、视图名等对象的命名规则。 1．4术语定义术语定义或解释一般用表格形式给出，如表1所示。表1 术语定义或解释表

1．5参考资科 [l]需求规格说明书 [2]软件开发合同 [3]数据库设计规范 [4]命名规范 1．6相关文档 [1]《详细设计说明书》 [2]源程序清单 [3]测试计划及报告 [4]《用户使用手册》 1．7版本更新记录版本更新记录格式，如表2所示。表2 版本更新记录

2．总体设计 2.1总体结构设计软件系统的总体逻辑结构，按照不同的设计方法，有不同的总体逻辑结构。对于结构化设计方法，画出系统总体结构图，列出系统的功能模块清单编号、名称、功能，并尽可能描绘出功能能模块之间的关系。总体结构示意图，如图1所示（也可画成竖向的）图1总体结构示意图 2．2运行环境设计该软件系统的运行环境：硬件平台：（1）服务器的最低配置要求（2）工作站的最低配置要求（3）外设的要求软件平台：（1）服务器操作系统（2）数据库管理系统（3）中间件（4）客户端的操作系统（5）客户端的平台软件网络平台：（1）通信协议（2）通信带宽 2．3子系统清单子系统清单，如表3所示

OA功能模块清单

OA系统需求功能介绍用户桌面 ?个人事务模块是为提高员工的日常工作效率提供的个性化服务功能。在这里，员工可以及时了解需要办理的各项事务，进行自己的工作日程安排，管理个人名片夹，收发电子邮件，同时可以进行自己的日常财务管理，修改个人的登录口令等。 ?功能包括：员工待办事宜、我的邮件(内部邮件和internet邮件)、内部及时短信、个人办公申请、个人名片夹、个人日程安排、个人理财、通讯簿、个人相册、个人文档柜、常用链接、我要离线、修改口令、收发短信息、设置定时提醒、查看当前在线人员情况。工作计划 ?工作计划管理可针对整个组织机构、部门或具体的工程项目进行管理。管理人员可以使用本功能制订整个机构工作计划、部门工作计划或项目工作计划，同时将这些计划分解到具体的执行人员；并可以随时检查计划的执行情况。 ?员工根据分配到的工作计划，可以定期上传相应的工作报告，填写工作日志，同时可以上传相应的附件。 ?工作计划管理和报销管理相结合，可以使相关管理人员及时了解有关计划、项目的费用发生情况，便于对有关计划、项目的费用进行跟踪管理。 ?功能包括：报告类别管理、计划类别管理、工作计划管理、填写工作日志、全体日志查询。信息交流中心

?信息中心是通过计算机网络进行员工之间、部门之间进行信息交流与共享的公共平台。在这里，用户可以根据本身实际情况自行定义信息栏目名称（如新闻、公告、大事记、机关介绍、规章制度、奖惩通报。。。。）、层次结构（可进行下级栏目设置，如按部门设置新闻公告栏目、按类别设置规章制度、按主题设置机构介绍、人员介绍。。。。），设置各个栏目的发布管理人员、修改删除人员，并可将指定栏目设置为默认栏目，即进入信息中心后的默认显示栏目；员工可以查看组织中的最新消息，各种规章制度等等，使用常用链接可以及时访问所关心的Web站点；使用BBS功能，可以随时发表相关的意见或针对某一问题进行讨论；信息中心同时提供飞机航班和行政区号的管理和查询功能。 ?功能包括：信息栏目管理、信息发布管理、信息中心、网络会议（文本网络会议和语音视频会议）、聊天室（文本和语音）、公用文档柜、网络硬盘、BBS、公文流转 ?公文流转以用于处理日常工作中的单位内外部的各种公文，利用计算机网络的高速迅捷和计算机控制的严格准确性实现公文的处理。公文管理模块相对传统公文处理而言，在很大程度上提高了公文处理效率和准确性，用户操作简便易行。公文流转包括了公文的发文草拟、发文审核、发文会签、发文签发、发文登记、发文传阅、收文签收登记、收文审核、收文拟办、收文批办、收文承办、公文归档销毁、公文查询以及公文的流程监控、公文催办、公文流程定制等。 ?公文流转中，用户可以预先定义公文的处理流程及相应的处理权限，在拟制、登记及公文流转过程中具有相应权限的人员可以进行公文在线编辑，可以进行跳签、插签、退签、撤销等处理。

通达OA-2018版功能模块清单---选OA-必通达

通达OA 2018版功能模块清单

6 个人考勤功能主要用于对单位内部员工考勤的管理。特点管理员设置负责考勤的人员，赋予相关权限以后，考勤人员进行排班并对员工进行相应的排班。员工登陆系统后，进行系统上下班进行考勤登记，也可以在这里直接跟考勤人员请假。系统自动按部门、人员和日期生成各种考勤报表。 7 日程安排功能主要是对未来要做的事务进行安排。特点日程安排可以指定时间提醒自己。日程分为工作日程和个人日程，有权限的上级领导可以查阅下级员工的工作日程，也可以直接给下属员工安排工作日程。而个人日程除自己以外的其它人员无法查阅。可以安排周期性日程，可以设置工作日程的轻重缓急程度。 8 工作日志功能主要是对已经做的工作进行记录。特点分为工作日志和个人日志，上级领导可以查看、点评员工的工作日志。领导也可以看到员工是否已经查阅点评。可以设置工作日志对指定的人共享。工作日程安排完成后，可以转换到工作日志。工作日志同样支持导出的功能。 9 个人文件柜功能主要用来存放用户自有文件。特点支持建立多级目录，可方便地将目录共享，共享时可以设置阅读和修改权限。可将公共文件柜、内部邮箱里的附件方便地转存入个人文件柜，在发邮件时，可以直接从个人文件柜中选择文件。每个人可以查阅到别人共享给他的个人文件柜，可以查询到自己分配的空间大小和使用情况。管理员可以为不同用户分配空间。 10 工作计划功能多人参与，参与人随时可以看到任务进度，相关人可以批示。特点计划发布后，每个人可以添加自己完成任务的进度和说明。可以查看进度图，相关人员可以对任务进行点评，可以短信提醒相关人员。 11 办公用品管理功能用于单位办公用品、低值易耗品的日常管理。特点主要是指对办公常用的低值易耗品进行登记、管理、领用，并可按部门、人员生成各种的报表，便于规范管理。可以生成各种报表查询统计。 12 固定资产管理功能实现固定资产的录入，生成资产卡片，生成相应的查询报表。特点对设备、物品等固定资产进行登记、录入卡片、设置折扣，以及每月计提折旧、报废、计算残值，可查询相关物品的所有情况，并生成相应的固定资产报表等操作。 2/ 7