工程部年度KPI考核表

工程部年度KPI说明

2007年部门年度绩效指标

指标说明：

1、本部门制定部门建设计划报总经办备案，由总经办根据完成情况进行考评，具体计算方式如下：

工程部年度KPI考核表

管理绩效20％

工作行为与关键特征10％

考评总体评价

自我总评

总体考评

绩效沟通记录：(确定下步工作改进点)

备注：

1、该表工作绩效栏由本人根据计划、KRA/KPI体系和核算统计信息填写，并按照该关键绩效指标的衡量标准予以计分；

2、管理绩效栏由该职位本人和主管分别担当自评人和主评人；

3、工作行为和关键特征栏由该职位本人和主管分别担当自评人和主评人。