保安员服装管理规定

保安员服装管理规定

一、目的

为加强保安队伍的职业化、正规化建设，规范公司保安制服的领用、发放和管理，特制定以下规定：

二、范围

本规定明确了公司保安制服领用、发放范围，收费及折旧办法等。

三、职责

1.财务部负责公司制服的采购。

2.管理部内勤负责公司制服的保管、发放及制服发放名单的统计

核实工作。

3.管理部负责员工着装的检查工作。

四、管理内容与要求

1.保安制服分类：共分夏装、春秋装、冬装三种，其中含附件有：

帽子1顶，腰带1条，领带1条；配饰有：硬肩章、软肩章、

胸号、胸徽、帽徽及领带夹等。

1)夏装包括：短袖衬衣、夏裤。

2)春秋装包括：长袖衬衣、春秋套装。

3)冬装包括：棉衣。

2.特勤服分类：共分夏装、春秋装、冬装三种，其中含附件有：

帽子1顶；配饰有：肩章、背章、胸号、胸徽、腰带、帽徽等

八件套。

1)夏装包括：短袖衬衣、夏裤。

2)春秋装包括：春秋套装。

3)冬装包括：棉衣。

3.保安制服发放范围

1)保安制服发放范围仅限于公司保安队员。

2)特勤服发放范围限于公司巡逻队及临时勤务所需。

3)新进保安办理入职手续交纳500元服装管理费后，即发放制

服。

4)制服发放由管理部内勤负责，并做好发放记录台帐。

4.保安员着装时间要求

1)每年6月1日起发放夏装，8月15日起发放春秋装，11月1

日起发放冬装。

2)每年11、12、1、2月份着冬装，3、4、5月份着春秋装，6、

7、8月份着夏装，8、9、10月份着春秋装，具体可根据天气

情况统一调整、统一换装。

3)上班必须着保安服装，应配套穿着，不得混穿。

4)黑色皮鞋自配。

5.服装的使用期限

1)保安制服使用期限为：夏装一年，春秋装二年，冬装三年；

2)特勤服使用期限为：夏装两年，春秋装、冬装均为三年；、

3)其他配置使用期限均为三年，期满再发一律免费。

6.保安员服装发放要求

1)新进保安员按季节发放制服。

2)因临时勤务领取特勤服，领取人应及时清洗，于工作结束之日

起三日内交回公司管理部内勤处，逾期责任自负。

3)在职保安员按各类服装使用年限，到达使用年限后进行新服装

发放。

7.保安员服装管理

1)保安员入职时需缴纳500元服装管理费，在职满一年后退还；

因其他任何原因未满一年，服装管理费不予退还。

2)保安员在职一年以上，按公司规定的服装周期免费领取服装

后，工作未满本年者（以实际领取日期为准），将从工资中扣除所领取的服装成本费，以此类推。

3)保安员因各种原因离职或待岗，超一个月后重新上岗者，公司

不补发其离职或待岗时所扣费用。

4)保安员离职后间隔时间超出半年再次入职的，按初次入职办理

服装管理。

5)保安员在下班或休息期间不得穿着制服。

6)保安制服因个人原因丢失、损坏等情况无法使用，由本人向管

理部提出申请，经部长、分管经理签批，按折旧费由当事人予以赔偿，同时管理部核实后可重新发放新制服，并以发放之日计算使用年限。因救灾、抢险、擒罪犯等造成的破损，可视破损程度申请更换。

7)保安员因各种原因离职或待岗时，应交回所配置的配饰，保安

服饰包括硬肩章、软肩章、胸号、胸徽、帽徽及领带夹等物品；

特勤服包括腰带、软肩章、胸号、胸徽等符号全套配饰，以上配饰未交回的在结算工资时扣除人民币300元。

管理部

二O一六年十月一日

附：2016年服装价格表（价格根据实际情况调整）