留吕初中2014——2015学年新团员发展工作总结(改)

严把团员入口关严格团员发展程序，突出共青团的先进性

--------新团员发展工作总结

洛城街道留吕初级中学团委

中国共产主义青年团是中国共产党领导的先进青年的群众组织。它的任务是协助党团结教育青年一代。只有不断地把在学习、生活中涌现出来的优秀青年接收入团，才能更好地实现团结教育青年一代的任务。为了更好地实现团结教育青年一代的任务，积极相应上级号召，进一步扩大中国共青团队伍，加强团的基层组织建设。我校团委高举中国特色社会主义伟大旗帜，坚持以毛泽东思想，邓小平理论和“三个代表”重要思想、科学发展观为指导，用社会主义核心价值观教育引导广大学生青年，遵循“积极地、有计划地发展团员，向一切先进青年敞开团的大门”的宗旨，坚持入团自愿和经常吸收的原则，严格按照中国共青团发展新员的程序和手续，积极稳妥的开展新团员发展工作，现将一年的新团员工作总结如下：

一、办好少年团校，强化团前教育。

少先队员进入初中以后，思想上、心理上不断成熟，这正是团前教育的最佳时期，因此，我校团委每年举办两期少年团校，参加对象为七年级学生，以自愿报名形式，进行为期二个月的授课。授课主要内容为：共青团的光辉历程、团的章程、爱国主义思想教育、共产主义人生观教育、团员意识教育、形势政策教育、社会实践教育等。经过少年团校的学习，使少先队员能更好地向团组织靠拢，形成了团队一体化的教育模式，也为新团员的培养打下扎实的基础。少年团校也成为了学校团组织实施团的教育，接纳、培养和输送合格共青团员的基地。

二、严格控制团学比例，突出团员的先进性。

2014——2015学年，我校上报发展团员计数为132人，实际发展团员132人，严格的按照学校上报的团员发展计划发展团员。新团员发展工作结束后，毕业年级团员总数占总学生数的29%。八年级团员比例为8.8%，符合共青团山东省委《关于加强全省团员发展和管理工作的意见》的相关规定，改变了以往团青比例过高的情况，突出了团员的先进性和在青年学生中的示范作用。

三、坚持团员的发展标准，严把团员入口关。

在发展新团员的过程中，我校团委严把入口关，严格按照团章规定的标准发展团员，严格执行团章规定的入团年龄要求。我校团委对新发展的团员从政治素质、道德品质、工作学习中的一贯表现进行了严格的考察，把综合素质和模范作用作为发展团员的主要依据，坚持成熟一个发展一个的原则，宁缺勿滥。从而保证了新发展团员的质量。在年龄上，我校两批发展的132名团员中没有一人不符合入团的法定年龄要求。

四、严格团员发展程序，做到程序完备,手续健全。

1、推荐与民主评选相结合，确定入团积极分子。

在日常工作中，学校团委通过各年级和各班团支部、班主任及其他任科教师对青年学生进行深入细致地了解，及时发现那些积极要求进步，各方面表现好的学生，并鼓励他们写出申请书，申请入团。对于那些提出入团申请的学生，各团支部通过支部、班主任推荐和班内民主投票相结合的方式，将最优秀的那一部分学生确定为入团积极分子，并由团组织及进找他们谈话，提出对他们的希望与要求。

2、抓好对入团积极分子的教育培养，促进他们的成长。

我校团委采用了团校、团课等组织形式，对入团积极分子进行了马列主义毛泽东思想、邓小平理论、三个代表重要思想、科学发展观、社会主义核心价值观的教育，进行了团的历史和优良传统教育、团章教育，教育时间为8课时，并组织他们认真撰写学习笔记和心得体会，帮助他们提高思想觉悟，端正入团动机，牢固树立共产主义信念。

各班团支部为本班的入团积极分子指定培养联系人，各班的培养联系人经常与入团积极分子进行谈心谈话，了解他们的思想、学习、生活状况，了解他们的思想变化，对他们进行耐心细致的思想教育，帮助他们逐步成长成熟。

3、严密组织考察，确定发展对象。

（1）学校团委要求入团积极分积极参加学校组织的各种团队活动，如主题团日活动、清明祭扫活动、五四青年节系列活动等，让他们参与活动的组织、规划，让他们在活动中发挥作用，让他们在实践中受教育、起作用，长才干。学校团委通过这些活动对他们从思想觉悟、政治素质、工作学习表现等方面进行了考察。（2）学校团委和支部听取了联系人和广泛征求团内外群众的意见。（3）对入团积极分子进行统一的团知识考试，考试合格是确定为发展对象的必要条件。历经三个月多月的考察后，学校团委组

织各支部为具备团员条件的积极分子办理入团手续。各团支部根据发展计划和对入团积极分子的考察情况，召开支部委员会确定发展对象。

4、规范填写入团志愿书，健全手续。

各班团支部书记按照支委会的安排将志愿书下发到发展对象手中，并组织填写。为保证填写质量，学校团委提前印刷了入团志愿书的样表，由各支部书记先组织填写好样表上交学校团委检查无误后，再组织填写正式志愿书，这样就保证了志愿书填写的质量，在这一学年团员发展的过程中，我校新发展132名团员志愿书的填写未出现任何影响发展团员的失误。

5、及时召开接收新团员的支部大会和校团委会，完备程序。

学校团委统一时间，组织各团支部召开接收新团员的支部大会，之后由各班团支部在志愿书上填写支部大会决议。学校团委召开校团委会对各支部大会决议进行讨论审查，并在志愿书上予以批复。各团支部对新发展的团员进行为期一周的公示。

6、重视入团宣誓仪式，增强使命感和责任感。

学校团委分别在2014年12月30日和2015年6月10日组织进行了全校新团员入团宣誓仪式，颁发团员证和团徽。通过入团宣誓，既增强了新团员的荣誉感、责任感和使命感，又增强了团组织的凝聚力和向心力，使他们在感受着无尚光荣的同时，也肩负着一份沉甸甸的使命。使共青团这一神圣的组织真正成为他们努力的航标和发展的方向。

7、开展团员常态化教育，确保团员的先进性。

新团员入团后并不是工作的结束，对团员的继续教育仍是团委的中心工作之一，我校团委一直利用各种重大节日、纪念日等开展主题团日、重温入团誓词等活动，不断增强团员对团组织的归属感和历史的责任感。

五、规范团员发展管理台帐，强化团员管理。

根据共青团山东省委《关于加强全省团员发展和管理工作的意见》要求，我校团委建立了新发展团员数据库，规范地设立了“一表一册一簿”，做到了三者的对应统一。并认真做好了团员年度团籍注册工作和组织关系的转接工作。

以上是我校团委在新团员发展工作方面的具体作法，并没有什么创新和先进的东西，仅仅是严格、规范的按照共青团工作的要求来开展工作而已。下一步我们会在严格规范地开展工作的基础上，创造性地开展工作，使我们的工作再上一个新台阶。