行政人事部工作分析

行政人事部工作分析

工作任务负荷为183%，而无法用加班解决。否则后果只有两个：一是工作质量没有保障或无法完成。二是人员选择离职。

建议对策：增加一人编制，每日工作时数合计22.5，工作负荷122%，相对合理，工作质量也更有保障。