员工试岗转正审批表
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员工转正申请表的自我评价
员工转正申请表的自我评价 员工转正申请表的自我评价篇一 本人自xxxx年xx月xx日起进入xx公司从事xx工作，在不知不觉中已经经过了2个月的试用期。在这段时间里，我感悟颇多，虽然这并不是我的第一份工作，但是在此期间，我对于工作一贯谦虚谨慎、认真负责的工作态度，从来没有改变过。 在本部门工作中，我一直严格要求自己，认真及时地完成领导布置的每一项任务，并虚心向同事学习，不断改正工作中的不足;对于集团及公司的制度和规定都是认真学习并严格贯彻执行;另外，本人具有很强的团队合作精神，能很好的协调及沟通，配合各部门负责人落实及完成公司各项工作，并热心帮助其他同事，与人相处和谐融洽。 在过去的2个月中，通过不断的学习和自我提高，已经
适应了自己的本职工作，但是对于一个初入公司的新人，要全面融入企业的方方面面，可能在一些问题的考虑上还不够全面，但是我相信，通过公司领导及同事的悉心指导和帮助，我一定能在今后的工作中更好的提高自己的业务水平和综 合素质，更好的完成本职工作，不断谋求与企业的共同发展! 五年的大学生活，造就了我积极向上、锲而不舍的性格，抱着“以学为本”的宗旨，我努力从各方面来完美自己，不仅系统学习和掌握本专业知识，注重外语和计算机的学习，也从政治、历史、文学等各个领域提高自身修养。我深信，随着市场经济对人才市场的不断冲击，折射出社会需求的更是一种复合性人才。 大学五年中，我时刻鞭策自己求知、求实、求同，在各方面完善自己——这也正是我的人生准则。多年的求学生涯让我收获了一份自信和积极的人生。忆往昔，吃苦使坚毅、奋斗使我完善、岁月使我成熟。五年的校园生活磨砺了我坚强和豁达的心灵。对事业的执着与热爱将是我一生不懈的追求。 初出茅庐，一定有很多稚嫩和不足之处，但我自信、乐
试用期员工转正考核及审批表
试用期员工转正考核表 姓名性别出生年月籍贯 入职时间学历毕业院校专业 部门岗位试用期年月日－年月日 转正考核 考核指标及权重 评分标准 自评 直接上级 评分100－90 89－80 79－60 60以下 任务完成50% 工作效率 20% 100%即时回应，并全部在 要求的时间内完成 几乎全部即时回应， 80%在要求的时间内完 成 主要工作没有拖 拉，对绝大部分事 项有回应，60%在 规定时间内完成 回应缓慢，经常需 要等待，或者发生 主要工作拖拉的情 况 工作质量 30% 工作结果和过程100%达 到要求，经常有超出要求 的情况 工作结果80%达到或超 过要求，有少许错误或 返工发生，但无严重错 误 工作结果60%达到 或超过要求，尚无 严重错误发生 工作结果经常不能 达到要求，或者有 严重错误发生 工作能力40% 岗位知识 技能20% 资深专业水平，全面精通 专业知识，表现出高超技 能，可作为公司内本业领 域的权威 精通主要专业知识，技 能全面，经常解决有难 度的业务问题 熟悉大部分专业知 识，具有工作所需 的主要技能，能解 决较常见的业务问 题 知识、技能不全面 或不熟悉，表现出 解决问题的效率、 效果不理想 沟通能力 10% 绝大部分对对方理解深 刻，有明显的影响力，经 常表现出通过影响对方的 立场或需求而与己达成一 致 绝大部分准确理解对方 的要求及其背后需求， 有谈判能力，经常能使 对方调整行为，有时可 使对方改变立场或需求 准确理解对方的要 求，但对背后的需 求有一半左右理解 不足，表现出影响 对方有困难，不能 达成一致的情况时 有发生 大部分为信息传 递，不能影响对方 并达成一致的情况 经常发生 学习能力 10% 运用各种方法持续不断搜 集信息，对新问题有研究 行为，已经基本形成自己 的系统理论 对大部分新问题能通过 学习资料或他人经验有 效解决，并经常总结， 形成自己的系统解决方 法 对新问题能够通过 学习资料或他人经 验，形成针对单个 问题的有效解决方 法 对新问题很难通过 学习资料或他人经 验形成有效方法， 大部分需亲身操作 才获得方法 文化认同10% 无违反规章制度，理解并 赞同公司文化，有主动适 应公司文化的行为，并能 向他人传播文化、主动给 予他人公司倡导的影响 无违反规章制度，理解 公司文化的含义，并有 主动调整自我，适应公 司文化的行为 无违反规章制度， 知道公司文化条 文，并对其内涵或 理由有一些了解 知道公司文化条 文，有违反规章制 度情况发生考核分数＝∑（各项得分×各项权重） 注：A：90～100分为优秀 B：80～89分为良好 C：60～79分为一般D：60分以下为不及格
试用期员工转正申请表及考核全套
试用期员工转正申请表 姓名： 部门： 岗位： 填表日期:年月日 试用期员工转正申请审批表 姓名部门岗位 学历毕业院校专业 试用期年月日至年月日 试用期自我评价(由本人填写) 年月日 试用期员工评价表 奖惩情况 部 门 直 属 领 导 简 评 年月日
员工试用期满考核表 姓名试用时间岗位 出勤情况迟到次早退次旷工次事假次病假次项目评价要点评分标准得分 适应性 是否了解并遵 守公司的各项规章 制度；是否了解本 职工作职责、工作 程序及公司情况。 12分 被动接受公司的各种信息，不主动了解工作 职责和工作程序。（1-4分） 基本了解工作职责和工作程序，能够遵照执 行。（5-6分） 主动搜集与本岗位有关的信息，了解并遵守 公司的各种规章制度。（7-9分） 主动搜集与公司有关的各种信息，能够对工 作职责和工作程序提出建设性意见。熟知并 遵守公司的各项规章制度。（10-12分） 工作能力 在工作实践是 否掌握了业务知 识，并把理论知识 与业务知识更好的 由于缺乏知识、经验，不给予具体难以胜任 的工作。（1-3分） 知识和经验不足，常常出错，需要加以指 点。（4-6分） 具备目前工作所必需的知识和经验。（7-8 分） 行政人事部 意见 年月日 总 经 理 审 批 年月日
结合起来。12分具备丰富的知识和经验，能克服困难，做好 工作。（9-10分） 具备丰富的知识和经验，能够胜任比目前更 重要的工作。（11-12分） 理解能力 对上级指示、 指导的理解能力。 12分 理解能力迟钝，需要反复指导。（1-3分） 理解能力一般，需要加以提示。（4-6分） 对上级的指导、训示能够理解，不需要他人 帮助。（7-8分） 理解能力较高。（9-10分） 理解力超群，并能举一反三。（11-12分） 人际关系 是否能尽快融 入新环境，与他人 友好交往。12分 待人冷漠，不善于与他人交谈。（1-3分） 沉默寡言，与他人交谈较少。（4-6分） 他人的交往只限于工作关系。（7-8分） 很快与同事和其他部门的员工建立友好的往 来。（9-10分） 善于广泛与他人交往，建立良好的人际关 系。（11-12分） 责任心 对履行责任的 态度如何，在实际 工作中是否敢于承 担责任。12分 对工作漫不经心，没有责任感。（1-3分） 能够完成任务，但有时较草率。（4-6分） 对工作有热情，并能克服困难完成任务。 （7-9分） 有责任感，工作尽心，敢于承担责任。 （10-12分） 判断能力 对工作中出现 的问题做出判断与 估计的能力。8分 经常出现判断失误，琐微之事举棋不定。 （1-3分） 判断过程需要较长时间，并偶有失误。 （4-6分） 判断正确、迅速。（7-8分） 进取 不断学习工作 有关的新知识，接 常常在困难面前退缩。（1-2分） 满足现状，不思进取。（3-4分）
转正申请表的自我评价
转正申请表的自我评价
转正申请表的自我评价 【篇一：工作转正申请自我鉴定】 自我鉴定 加入公司的将近三个月以来，在领导与同事的教导和培养下，我的思想、工作、学习等各方面都得到不同程度的提高，让我感受到在大企业工作的条理性和规范性。从新到陌生的环境的迷茫状态，逐渐开始慢慢了解公司的运作和各项工作的流程，在领导与同事们的帮助下，碰到不懂的问题虚心向前辈们请教，看不明白的地方先查阅资料，尽可能自己寻求解决问题的方法，认真谨慎学习工作，遵守各项规章制度和各项要求，养成良好的工作作风。 入职以来，在逐渐上手跟进各个事项的过程中，我学习到了许多提升能力与自我的技巧。其中，在逐渐跟进项目的进展过程中，接触了解世联，伟业，清华等大公司前辈们，了解到更多关于营销，设计，和理念的新事物，增加了我的专业技巧，在收集项目预售证办理和后续网签及房产证的办理工作中，虽然以前有所接触，但是不够细致，在此过程中逐步克服自我胆怯与如何巧妙的与人沟通交流的能力，了解和熟悉更细致的关于预售证办理及网签合同的办理流程，更加明白未雨绸缪的重要性，应提前与相关部门做好必要的沟通工作等，更加意识到，初入职场，难免经验不足，业务知识与沟通技巧都需要进一步提高，我正为此加倍努力。 我要特别感谢公司领导的悉心栽培以及同事对我的入职指引和帮助，感谢他们对我工作中出现的失误的提醒和指正。在今后的工作中，我将努力找准自己的定位，遵守各项规章制度和各项要求，培养良好的工作作风与工作态度，同时勇于创新与发掘，更好地开展和完 成工作尽自己的所能为公司作出贡献，为公司创造真正的财富，同时也为自身谋求一个更大的进步，积累更多的资源，更深入地学习和了
岗位转正申请书
篇一：新员工转正申请范本大全 新员工转正申请书范文大全 7月，一个新员工集中入职的季节，在此之前，许多朋友已经提前在企业实习过，试用期满，将要转正。新员工转正申请书如何写? 如下汇总有新员工转正申请书范文大全。其中除一些新员工转正申请书范文的通用版本外，还不乏一些针对性的如销售员工转正申请书范文、会计员工转正申请书等。 应届毕业生转正申请书范文(通用版一) 尊敬的领导： 我于2010年x月x日成为公司的试用员工，作为一个应届毕业生，初来公司，曾经很担心不知该怎么与人共处，该如何做好工作;但是公司宽松融洽的工作氛围、团结向上的企业文化，让我很快完成了从学生到职员的转变，让我较快适应了公司的工作环境。在本部门的工作中，我一直严格要求自己，认真及时做好领导布置的每一项任务。不懂的问题虚心向别人学习请教，不断提高充实自己，希望可以为公司做出更大的贡献。当然，初入职场，难免出现一些小差小错需领导指正;但前事之鉴，后事之师，这些经历也让我不断成熟，在处理各种问题时考虑得更全面，杜绝类似失误的发生。在此，我要特地感谢部门的领导对我的入职指引和帮助，感谢他们对我工作中出现的失误的提醒和指正。 这是我的第一份工作，这三个月来我学到了很多，感悟了很多。自入公司，至此已三个月有余。初，常惶惶不安;盖因初入社会，压力较大。但正惟此，一来有足够空间激发自身潜力，二来上下和睦，了无成见;经领导倾力扶持，现已对工作有了一定程度的了解。今基于以下几条原因，申请转正，望领导批准： 1、经过三个多月的自身努力和各位同事领导的帮助，现对工作有较强的处理能力。希望能早日得到大家的认同。 2、目前本人各方面能力尚需提升之处还很多，为发展自身能力，也为了更好提高工作能力，需制定个人发展的近期及长远目标，而在工作位置不安定的前提下，此事无从着手。 3、因来自外地，生活各方面开支较他人更高，而目前刚入公司，薪酬转正前有折扣，支撑困难，希望恳请领导给我继续锻炼自己、实现理想的机会。我会用谦虚的态度和饱满的热情做好我的本职工作，为公司创造价值，同公司一起展望美好的未来! 申请人： 2010年x月x日 ~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~新员工转正申请书范文(通用版二) 尊敬的公司领导： 我于2010年x月x日进入公司，根据公司的需要，目前担任xx一职，负责xxxx工作。本人工作认真、细心且具有较强的责任心和进取心，勤勉不懈，极富工作热情;性格开朗，乐于与他人沟通，具有良好和熟练的沟通技巧，有很强的团队协作能力;责任感强，确实完成领导交付的工作，和公司同事之间能够通力合作，关系相处融洽而和睦，配合各部门负责人成功地完成各项工作;积极学习新知识、技能，注重自身发展和进步，平时利用下班时间通过培训学习，来提高自己的综合素质，目前正在电大就读专科，以期将来能学以致用，同公司共同发展、进步。 两个多月来，我在王总、公司领导和同事们的热心帮助及关爱下取得了一定的进步，综合看来，我觉得自己还有以下的缺点和不足： 一、思想上个人主义较强，随意性较大，显得不虚心与散漫，没做到谦虚谨慎，尊重服从; 二、有时候办事不够干练，言行举止没注重约束自己; 三、工作主动性发挥的还是不够，对工作的预见性和创造性不够，离领导的要求还有一定的
试用期员工转正审批表考核表
试用期员工转正审批表 拟转正员工姓 名性别 出生年 月 入职时 间 试用计划试用部门试用岗位试用期限专业 试用期待 遇 拟转正时 间 部门指导 人 员 工 自 我 评 定 转正人签字：日期： 基本考核工 作 状 况 □满意，全部达到要求；□良好，基本达到要求； □满意，全部达到要求；□良好，基本达到要求； 部门负责人签字：日期：考 勤 状 况 迟到共次；早退共次；旷工共天； 病假共天；事假共天；其他假共天； 考勤人员签字：日期： 部 门 意 见 部门负责人签字：日期： 考核结论□转正录用：转正时间为年月日；□延长试用期；□予以辞退 转 正 工 资 月薪 年薪 享 受 补 贴 其 它人事主管签字：日期：
总经理 意见 备注 注：本表在该员工试用期满前3天由人事部组织填报。 试用期员工转正考核表 姓名：填表说明： 部门：1、本表第一部分由员工填写，其余部分由该员工的部门负责人填报试用期职位：2、填报人用钢笔或签字笔清楚填报表中各项内容 本次考核性质：3、填报人应客观、公正评价员工工作表现 4、本表将作为员工转正的主要参考资料，本表完成后由人事行政部统 一归档。 5、填表人如对表中项目存在疑问，请向人事行政部咨询。 评价： 自我评价1、你对过去三个月 在公司的表现感到：□很满意□还可以□不满意□不满意 2、你对与同事及上 司间关系感到：□很满意□满意□还可以□不满意 3、你对目前的工作 感到： □还能担当更困难的工作□能力稍感不足 □正适合本人的能力□能力明显不足 4、你对目前的工作 量感到：□太大□适中□太少 5、你对目前的工作 环境感到：□很好□好□尚好□差 6、你对目前的工作 时间感到：□太长□稍长□刚好 7、你对目前的待遇 感到：□很好□合适□稍少□太少 8、你对你所担任的 职务希望： □继续担任现职□如果有可能变更至____________部门 □如果有可能调动至同部门_____________职务 □对本公司工作职务不适合 9、希望主管如何帮助你，使未来工作更好 10、何种训练你较感兴趣或对你现职有所帮助 11、有机会希望从事何种工作
员工转正申请书范文
员工转正申请书范文 文章整理：一览山西英才网（有关专员）经过了1-3三个月的试用期，慢慢的也对公司的文化，事物还有同事熟悉了，所以这时如果我们觉得公司的发展前景不错，而且自己的工作也挺喜欢的，要决定了要留在公司。这时我们就要开始写转正申请了，一般公司都会相应的表格，但是申请说一般都要自己写，然后递交给人力资源部，由他们和相关部门来做，转正面试或审核。当然这样的话公司给的待遇也将会有提高，大大的促进了工作的积极性。下面是4份比较常见，而且实用的论文，准备转正的朋友可以参考一下。 范文1 尊敬的领导： 您好！ XXX员工XXX，于XXXX年XX月XX日加入公司，根据公司的需要，目前担任XXX 一职，主要负责XXXX工作。本人做事具有较强的责任心和进取心，对人热情，热爱现从事的人事工作。从我参加工作到现在，已有将近七个年头，因此，在之前的工作中，锻炼了我不惧怕困难与团队合作的精神。但来到XXXX，这里的工作与环境又是一个新的开始，在领导的严格要求下，我的工作得到了提升，在同事的帮助下，我的工作得以顺利开展。 现将这段时间的工作情况简要总结如下： 1、初到公司时，本人只是从公司简介以及同事们的口述中了解公司，对公司的认识仅仅是皮毛的话，那么随着时间的推移，我对公司也有了更为深刻的了解。从一开始对工作的没有压力，到逐渐的感到肩上的责任性，在这其中，我不断的学习与请教，就好比一辆新车，在与公司的不断的进行磨合。到目前为止，这项工作我基本上可以掌握，但是我知道还有许多地方需要改善，还可以做得更好，我相信，我也有那个信心，随意时间的推移，我会从这份工作中得到成长，同时我也会把这份工作做得更加完善。 2、在本部门的工作中，我勤奋工作，获得了本部门领导和同事的认同。当然，在工作中我也出现了一些小的差错和问题，部门领导也及时给我指出，促进了我工作的成熟性。跟本部门的同事相处中也非常融洽，有什么问题大家也都能够齐心协心，相互协助，因此，来到这
员工转正规范标准及其经过流程
序目 1.制定目的 (1) 2.制定依据 (1) 3.适用范围 (1) 4.关于转正的标准以及适用期间的考核安排如下 (1) 5.转正流程 (3) 6.转正类别 (4) 7.关于提前转正的情况 (4) 8.推迟转正 (5) 9.转正时需提供的材料 (5) 10.转正手续办理流程 (5) 11.员工转正后续工作 (7) 12.申诉及监督 (7) 13.其他 (7) 《新员工试用期月度报告》 《试用期员工转正面谈表》 《试用期员工转正审批表》 《试用期转正通知书》 《干部转正述职表》 《员工转正述职报告表》
员工转正管理制度 一、制定目的： 1.1为加强对员工转正工作的管理，确保员工转正程序的透明性、公正性和公平性，特制定本制度。 1.2转正是对员工的一次工作评估的机会，也是公司优化人员的一个重要组成部分。 1.3转正对员工来说是一种肯定与认可，转正考核流程的良好实施，可以为员工提供一次重新认识自己及工作的机会，帮助员工自我提高。 1.4规范员工的转正程序，使员工转正有章可循。 1.5所有新入职的员工都有2个月的试用期，行政人事部会根据公司制度标准进行考核。考核通过，具备转正的资格，按转正程序进行！ 二、制定依据： 《绩效管理制度》、《公司员工手册》。 三、适用范围： 本制度适用于总部及各分（子）公司员工。 四、关于转正的标准以及试用期间的考核安排如下： 4.1转正条件： 4.1.1试用期间参加过公司级新员工培训，并取得培训合格证； 4.1.2试用期间参加过部门级新员工上岗辅导，并通过考核； 4.1.3试用期间通过公司转正考核及判定其能胜任本职工作； 4.1.4试用期间未受到警告级以上的行政处罚； 4.1.5试用期满及满足以上条件，并经直接上级或分管高层同意转正； 4.2试用期时间 与入职时所签订劳动合同期限相匹配：劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不超过六个月。 4.2.1试用期间的安排，根据个人的表现及业务能力等分成三个时期即：融入期，提高期，完善期。如下是三个时期的具体考核安排： （一）融入期 融入期分两个阶段：培训期，考核期 融入期是员工进入公司后一个月的时间，主要是适应公司的文化气氛和工作环境。
转正申请表的自我评价
转正申请表的自我评价 【篇一：工作转正申请自我鉴定】 自我鉴定 加入公司的将近三个月以来，在领导与同事的教导和培养下，我的 思想、工作、学习等各方面都得到不同程度的提高，让我感受到在 大企业工作的条理性和规范性。从新到陌生的环境的迷茫状态，逐 渐开始慢慢了解公司的运作和各项工作的流程，在领导与同事们的 帮助下，碰到不懂的问题虚心向前辈们请教，看不明白的地方先查 阅资料，尽可能自己寻求解决问题的方法，认真谨慎学习工作，遵 守各项规章制度和各项要求，养成良好的工作作风。 入职以来，在逐渐上手跟进各个事项的过程中，我学习到了许多提 升能力与自我的技巧。其中，在逐渐跟进项目的进展过程中，接触 了解世联，伟业，清华等大公司前辈们，了解到更多关于营销，设计，和理念的新事物，增加了我的专业技巧，在收集项目预售证办 理和后续网签及房产证的办理工作中，虽然以前有所接触，但是不 够细致，在此过程中逐步克服自我胆怯与如何巧妙的与人沟通交流 的能力，了解和熟悉更细致的关于预售证办理及网签合同的办理流程，更加明白未雨绸缪的重要性，应提前与相关部门做好必要的沟 通工作等，更加意识到，初入职场，难免经验不足，业务知识与沟 通技巧都需要进一步提高，我正为此加倍努力。 我要特别感谢公司领导的悉心栽培以及同事对我的入职指引和帮助，感谢他们对我工作中出现的失误的提醒和指正。在今后的工作中， 我将努力找准自己的定位，遵守各项规章制度和各项要求，培养良 好的工作作风与工作态度，同时勇于创新与发掘，更好地开展和完 成工作尽自己的所能为公司作出贡献，为公司创造真正的财富，同 时也为自身谋求一个更大的进步，积累更多的资源，更深入地学习
试用期员工转正申请表自我鉴定
试用期员工转正自我鉴定范文 本人自xxxx年xx月xx日起进入xx公司从事xx工作，在不知不觉中已经经过了2个月的试用期。在这段时间里，我感悟颇多，虽然这并不是我的第一份工作，但是在此期间，我对于工作一贯谦虚谨慎、认真负责的工作态度，从来没有改变过。 在本部门工作中，我一直严格要求自己，认真及时地完成领导布置的每一项任务，并虚心向同事学习，不断改正工作中的不足;对于集团及公司的制度和规定都是认真学习并严格贯彻执行;另外，本人具有很强的团队合作精神，能很好的协调及沟通，配合各部门负责人落实及完成公司各项工作，并热心帮助其他同事，与人相处和谐融洽。 在过去的2个月中，通过不断的学习和自我提高，已经适应了自己的本职工作，但是对于一个初入公司的新人，要全面融入企业的方方面面，可能在一些问题的考虑上还不够全面，但是我相信，通过公司领导及同事的悉心指导和帮助，我一定能在今后的工作中更好的提高自己的业务水平和综合素质，更好的完成本职工作，不断谋求与企业的共同发展! 本人自xxxx年xx月xx日起进入xx公司从事xx工作，在不知不觉中已经经过了2个月的试用期。在这段时间里，我感悟颇多，虽然这并不是我的第一份工作，但是在此期间，我对于工作一贯谦虚谨慎、认真负责的工作态度，从来没有改变过。 在本部门工作中，我一直严格要求自己，认真及时地完成领导布置的每一项任务，并虚心向同事学习，不断改正工作中的不足;对于集团及公司的制度和规定都是认真学习并严格贯彻执行;另外，本人具有很强的团队合作精神，能很好的协调及沟通，配合各部门负责人落实及完成公司各项工作，并热心帮助其他同事，与人相处和谐融洽。 在过去的2个月中，通过不断的学习和自我提高，已经适应了自己的本职工作，但是对于一个初入公司的新人，要全面融入企业的方方面面，可能在一些问题的考虑上还不够全面，但是我相信，通过公司领导及同事的悉心指导和帮助，我一定能在今后的工作中更好的提高自己的业务水平和综合素质，更好的完成本职工作，不断谋求与企业的共同发展! 五年的大学生活，造就了我积极 向上、锲而不舍的性格，抱着“以学为本”的宗旨，我努力从各方面来完美自己，不仅系统学习和掌握本专业知识，注重外语和计算机的学习，也从政治、历史、文学等各个领域提高自身修养。我深信，随着市场经济对人才市场的不断冲击，折射出社会需求的更是一种复合性人才。 大学五年中，我时刻鞭策自己求知、求实、求同，在各方面完善自己——这也正是我的人生准则。多年的求学生涯让我收获了一份自信和积极的人生。忆往昔，吃苦使坚毅、奋斗使我完善、岁月使我成熟。五年的校园生活磨砺了我坚强和豁达的心灵。对事业的执着与热爱将是我一生不懈的追求。 试用期员工转正申请 尊敬的领导： 我于2011年7月5日进入公司，成为公司的试用员工。作为一个应届毕业生，曾经很担心不知该怎么与人相处，不知该如何做好工作。但是，公司宽松融洽的工作氛围、团结向上的企业文化，让我很快完成了从学生到职员的转变，让我较快适应了公司的工作环境。在本部门的工作中，我一直严格要求自己，认真做好领导安排的每一项任务。不懂的地方虚心向同事学习请教，不断提高充实自己。当然，初入职场，难免会出现一些小差错，但前事之鉴，后事之师，这些经历也让我不断成熟，在处理各种问题时考虑的更全面。在此，我要感谢领导对我的包容和帮助，感谢同事对我的细心指导和提醒。 这是我的第一份工作，我非常珍惜这份工作，这三个月我学到了很多东西，对于自己的工作性质有了较全面的了解，这三个月来我努力地学习专业方面的知识，不断地提高自己的专业水平。期间我有幸参加了公司的家属答谢会，我看到了公司的飞速发展和傲人的成绩，我深深地为之感动和自豪，也更加迫切的希望以一名正式员工的身份在这里工作，实现自己的奋斗目标，体现自己的人生价值，和公司一起成长。
试用期员工转正申请审批表(例文)
试用期员工转正申请审批表(例文) 试用期员工转正申请审批表 姓名 部门 岗位 学历 毕业院校 专业 试用期间年 月 日至 年 月 日 1、试用期自我鉴定报告（本人填写，可另外续页）： 2、当前工作差距及今后工作努力方向（本人填写，可另外续页）： 试用期综合评分表 姓名 部门
岗位 考核项目考核指标打分（在对应分数栏打√）5 4 3 2 1 工作态度责任心 基本行为准则 主动性 协调性 组织性 服从性 吃苦耐劳精神 工作能力业务素质 计划总结能力 执行处理能力 学习接受能力 创新能力 工作绩效工作完成情况 工作质量 工作进度 工作环节满意度 文化适应性企业文化的适应 行为道德 纪律性
价值观 总得分 评分人签字： 年 月 日备注：此表由被考核人的直接上级/下属填写。部 门 经 理 意 见 试用期总评： 签字： 签字日期： □试用期不合格，不予转正 □建议转正 终合部门意见 签字： 签字日期： □试用期不合格，不予转正
□建议转正 总 经 理 意 见 签字： 签字日期： □试用期不合格，不予转正 □予以转正 ×××有限公司×××有限公司试用期员工转正审批表试用期员工转正审批表期员工\n\n姓名：姓名：部门： 部门：岗位：岗位：填表日期：填表日期：年月日\n 试用期试用期员工转正申请审批表\n姓名岗位性别试用期年月学历日至年月日\n\n试用期工作总结(由本人填写) 试用期工作总结(由本人填写)\n\n尊敬的人事部：尊敬的人事部：\n\n我于二○○四年六月二十五日进入公司，我于二四年六月二十五日进入公司，根据公司的四年六月二十五日进入公司本人工作认\n\n需要，一职，负责总经办内勤管理工作。需要，目前担任 XXX 一职，负责总经办内勤管理工作。\n\n真、细心且具有较强的责任心和进取心，勤
转正申请审批流程
湖南百科文化传播有限公司 转正申请审批流程 流程图说明： 一、通过试用期或达到提前转正的条件是员工转正的基本条件，除因公司裁员或其他非劳动者个人原因导致员工在本公司同岗位第二次就业的可以不要求试用期外，员工都必须有相应的试用期。 二、转正申请人到办公室领取转正相关的表格，并按要求如实填写。 三、转正申请人将转正审批所有表格中该申请人填写的内容填写完毕后，将所有资料上呈直属部门主管或经理，由直属部门主管或经理对转正申请人的岗位技能、业务知识、办事效率、团队合作能力等作出综合的客观的评价后交办公室。转正申请人没有部门负责人的，由转正申请人直接将相关表格递交办公室。 四、办公室负责人就转正申请人的劳动纪律遵守情况、对企业文化的认同度、个人综合素质、转正申请人个人职业规划等作出客观评价后将所有材料呈送总经理办公室。 五、总经理根据各部门的意见作出准许转正、继续考察、不予转正的批示决定。对于没有部门主管的转正申请人，总经理办公室还应当对转正申请人的岗位技能、业务知识、办事效率、团队合作能力等作出综合的客观的评价。
六（1）、根据总经理办公室的批示，对于批准转正的员工，办公室应当及时通知转正申请人，并及时为其办理相关登记造册、社保福利等事宜。 六（2）、根据总经理办公室的批示，对于不符合公司继续聘用条件的员工，要认真做好思想工作，尽量消除其对公司，对各部门主管、部门经理、同事的怨恨。并尽快为其沟通相关部门，办理离职手续。对于延期转正员工，办公室要认真做好思想工作，鼓励其继续努力，指出不足和需要改进的地方，并引导其怎么改正。必要时，还要通知直属主管，在做好其思想工作的同时，帮助其早日达到公司要求。 七、对于通过审批的申请人，办公室负责通知财务，财务应当根据财务制度、薪酬制度为其办理转正后的相关手续。 湖南百科文化传播有限公司 综合管理办公室 二O一二年八月二十六日 附表： 附表一《转正审批表》 附表二《员工试用期考评表》
员工转正申请表 填写模板
员工转正申请表 部门：总队办 姓名XX 性别男出生年月1987.10 籍贯湖南武冈政治面貌团员进入单位时间2013.3.1 全日制教育学历大学专科学校湖南铁道职业技 术学院 专业数控技术毕业时间2007.6 最高学历本科学校湘潭大学专业经济法学毕业时间2010.12 试用期间自我评价 尊敬的领导： 本人XX，男，2013年3月到总队办公室工作。半年以来，在这个团结求实、温暖有爱的集体里，我感受到了集体的关怀，得到了领导们的关心、培养和同事们的帮助、支持，使我逐渐适应了工作环境和工作角色，现将自己半年来的工作情况汇报如下： 一、思想上：我积极向党组织靠拢，递交了入党申请书，并在工作中、生活中以一名党员的标准来严格要求自己，从小事做起，不断加强人生观、价值观的改造，自觉深入学习理论知识，努力提高自身素质。 二、工作上：进入单位以来，我主要从事人事、宣传等相关工作，面对一个新的工作岗位，我清楚的意识到：自己的学识、能力与阅历都需要不断提高。为了尽快熟悉工作，我不断向领导请教，向同事学习，努力提高工作能力。在工作中，我始终坚持勤奋、务实、高效的工作作风，对待工作上的事情，不分彼此厚薄，注意轻重缓急。半年的时间感觉自己有了一定的进步，逐步掌握了一些工作方法，能够比较从容地处理日常工作。 三、生活上：本人尊敬领导，团结同事，生活俭朴，严格要求自己，自觉遵守工作纪律，自尊自爱，廉洁自律，努力做一名有益于社会和总队的工作人员。 由于工作时间短，工作经验少，工作方法不灵活，所以在工作上或多或少也存在有不足，这些都是我需要不断改进的地方。在今后的工作中，我将努力学习，不断完善自己，多向领导和同事学习，学习好的工作经验、优良作风，认真履行好工作职责，不断用良好的道德标准来要求自己，使自己在工作中得到锻炼和提高。 经过半年的试用期，本人特向总队提出按期转正的申请。在今后的工作中，我将戒骄戒躁，谦虚谨慎，继续勤奋工作，精益求精，争取在工作上取得更大的成绩，为总队发展贡献力量。 特此申请，请领导批准。谢谢。 申请人签字： 日期：
最新转正申请表个人述职(精选多篇)
转正申请表个人述职(精选多篇) 第一篇：正式的转正申请表与述职报告表 转正述职报告 注：1.此表由试用员工本人填写，作为转正与否的依据。2.本页不够可加附页。 试用人员转正审批表 注：1.此表由试用单位负责填写，作为试用人员转正与否的依据。2.本页不够可加附页。 第二篇：物业管理转正申请表个人总结 在过去的一个月中，在本部门的主管、班长和同事们的带领下经过同事们的共同奋斗，和经过了自己的积极努力，做了以下工作： 一、工作态度、思想工作 我热衷于本职工作、严以律已，遵守公司各项规定，摆正工作位置，时刻保持“谦虚、谨慎、律己”的工作态度，在主管的关心培养和同事们的帮助下，始终勤奋学习，积极进取，努力提高自己，始终勤奋工作，认真完成任务，履行好岗位的职责。坚持理想，坚定信念。不断加强学习，牢记公司企业理念：以情服务，用心做事，敬业爱岗，廉洁自励！让业主享受高质量的服务。 二：值班工作 ①在公司经过两个多星期的学习后，主管开始安排同事带我进行值班学习，通过值班学习一很多东西。例如如何与人沟通、
如何独立去处理各项事情。主管也常常提醒我们，在值班过程中要学会“轻重缓急”。比如跑水事件，要在第一事件赶到现场进行处理。 ②各设施、设备的巡查和记录，值班需巡视冷、热水泵房，早中晚三次。晚上六点吃完饭以后需巡查地下车库照明、草坪灯、路灯、围栏灯、喷泉水池灯。在值班的过程中要做到发现问题及时处理的习惯。设施、设备的正常运行也是我们给业主的最大回报。 通过这段时间的学习和积累，我感觉自己不但学到了很多专业知识和技术，而且人也变成熟了很多，不再是一个刚出学校却啥也不懂得学生了。当然通过这段时间的实习我也发现了自己的很多不足之处，缺乏工作经验，考虑问题不周全，但大的方面还好，细节方面偶尔粗心大意等。这些都是我要努力改善的地方，我希望在未来的日子里我能和公司一起成长发展，努力成为一名合格的“金源人”！ 第三篇：转正申请表 员工转正申请表 姓职名务部门申请时间转正时间 入职时间申请人试用期间工作情况说明： 申请人签字：
员工转正定级审批表.doc
公司员工转正定级审批表 姓名性别 试用试用 期限薪级 出生地 毕业 院校 评价 内容 评估要点 品德廉洁，言行诚信，平易近人 个人仪表仪容 本职业业务知识掌握程度 相关业务知识获取程度 个人理解领悟能力 素质 40分语言、文字表达能力 协调沟通能力 服从执行能力 严于律己，自觉遵守公司制度 有纪律性，按时上班 高效有序的开展工作 及时、保质完成工作 对待工作积极主动 部门入司时间 试用 血型 职务 籍贯出生年月 学历专业 员工自评自部门评估评权优良合较评优良合较估重秀好格差得秀好格差得 5 4 2 1 分 5 4 2 1 分5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5
工作对待工作有责任心 5 学习 表现任劳任怨，竭尽所能完成工作 5 60分 积极跟进工作，提前完成任务 5 有良好的团队协作精神 5 有良好的客户服务意识 5 积极参加公司组织的培训 5 能为公司的发展建言献策 5 得分合计得分合计得分 评分说明：每一项评分内容设四个分值，评分方式如下，1、有具体行为标准的，参照具体所述内 容进行评分，无违反现象的得满分，每违反 1 次降 1 档，违反两次以上，得 1 分值。 2、少数无具体行为标准的，考核人以公正客观为原则，没有达到要求为“1”分，基本达到尚有不足选第二项， 较好的得第三项，做得很好选满分项。 考核优秀□合格□良好□较差□ 等级评分90分及以上为优秀，80分以上为良好，60分及以上为合格，60分以下为合格 试用期考核情况： 部门
主管 简评 建议转正类别： □提前转正转正日期年月日 □按期转正 □延长试用期，（）个月 □不予转正 主管签字： 年月日 人力 资源 部 意见 审批人签字： 年月日 公司 意见
关于员工转正申请评价程序的保密建议及转正...
关于员工转正申请评价程序的保密建议及转正流程 由于新入员工的转正申请涉及到对其个人各个方面的评价，考虑到为了获取更加客观、有效的评价以及和谐的工作氛围，建议经理对转正申请程序进行保密流程，增加《转正审批表》进行保密，通过后由办公室具体负责人保管 转正流程: 新员工入职时，需向新员工发送三份《试用期员工月度报告表》→在新入职员使用期满后，向办公室具体负责人递交《员工转正申请表》→具体负责人在收到《员工转正申请表》后填写《转正审批表》，因遵循保密原则→按照直属主管（面谈）→办公室主管→副总→总经理助理→总经理的顺序进行评价和审核（面谈）→通过后向其发出《使用期转正通知书》→完成转正并开始办理相关程序 特殊情况的处理 1提前转正 新员工试用期为三个月，特殊人员及表现突出者经总裁批准可缩短其试用期，审批程序同转正流程； 2推迟转正 需延长试用期的员工（延长试用期不可超过三个月），继续按月填写《试用期员工月度报告表》，延长试用期满前十天按公司规定程序办理转正审批； 3试用期满，未按规定办理转正审批手续的，试用期自动延长至审批手续办理结束之日。
试用期员工转正面谈表注：《试用期员工转正面谈表》需与转正手续一同报至人力资源中心 员工签字：访谈人签字： 日期：日期
试用期员工转正审批表 姓名： _____________ 入司时间： 附：附个人转正申请及试用期工作总结；未参加新员工入职培训的试用期员工，将不予办理转正。
试用期转正通知书 您好： 很高兴地通知您，经过试用期间的综合考评，您已经顺利地通过了公司的转正审核，自年月日起成为公司的一名正式员工。 特此通知并表示祝贺！ 港通国际物流人力资源办公室 年月日
试用员工转正申请书范文
试用员工转正申请书范文 本人工作认真、细心且具有较强的责任心和进取心勤勉不懈极富工作热情；性格开朗乐于与他人沟通具有良好和熟练的沟通技巧有很强的团队协作能力；责任感强确实完成领导交付的工作和公司同事之间能够通力合作关系相处融洽而和睦配合各部门负责人成功地完成各项工作；积极学习新知识、技能注重自身发展和进步平时利用下班时间通过培训学习来提高自己的综合素质目前正自学日语课程计划报考全国研究生硕士以期将来能学以致用同公司共同发展、进步。 三个多月来我在潘总、公司领导和同事们的热心帮助及关爱下取得了一定的进步综合看来我觉得自己还有以下的缺点和不足： 一、思想上个人主义较强随意性较大显得不虚心与散漫没做到谦虚谨慎尊重服从； 二、有时候办事不够干练言行举止没注重约束自己； 三、工作主动性发挥的还是不够对工作的预见性和创造性不够离领导的要求还有一定的距离； 四、业务知识方面特别是相关法律法规掌握的还不够扎实等等。在今后的工作和学习中我会进一步严格要求自己虚心向其他领导、同事学习我相信凭着自己高度的责任心和自信心一定能够改正这些缺点争取在各方面取得更大的进步。根据公司规章制度
试用人员在试用期满三个月合格后即可被录用成为公司正式员工。因此我特向潘总申请：希望能根据我的工作能力、态度及表现给出合格评价使我按期转为正式员工并根据公司的薪金福利情况从200_年10月起转正工资调整为______________元/月。来到这里工作我最大的收获莫过于在敬业精神、思想境界,还是在业务素质、工作能力上都得到了很大的进步与提高也激励我在工作中不断前进与完善。我明白了企业的美好明天要靠大家的努力去创造相信在全体员工的共同努力下企业的美好明天更辉煌。在以后的工作中我将更加努力上进希望上级领导批准转正。
试用期转正审批表及考核表
拟转正员工 姓名性别年龄 入职 时间 试用计划试用部门试用岗位试用期限 试用期 待遇 拟转正 时间 部门 负责人 自 我 评 定 转正人签字：日期： 基本考核工 作 状 况 □满意，全部达到要求；□良好，基本达到要求； □达标，部分达到要求；□未达标，未达到要求。 部门负责人签字：日期：考 勤 状 况 迟到共次；早退共次；旷工共天； 病假共天；事假共天；其他假共天。 考勤人员签字：日期： 部 门 意 见部门负责人签字：日期： 考核结论□转正录用：转正时间为年月日； □延长试用期； □予以辞退。 转 正 工 资 月薪 年薪 享 受 补 贴 其 它部门负责人签字：日期： 总经理 意见 备注 注：本表在该员工试用期满一周内由办公室组织填报。
姓名：填表说明： 部门：1．本表第一部分由员工填写，其余部分由该员工的部门负责人填报。试用期职位：2．填报人用钢笔或签字笔清楚填报表中各项内容。 本次考核性质：3．填报人应客观、公正评价员工工作表现。 4．本表将作为员工转正的主要参考资料，由办公室人事统一归档。 5．填表人如对表中项目存在疑问，请向办公室人事进行咨询。 自我评价1.你对过去三个 月在公司的表现 感到：□很满意□还可以□不满意□不满意 2.你对与同事及 上司间关系感到：□很满意□满意□还可以□不满意 3.你对目前的 工作感到： □还能担当更困难的工作□能力稍感不足 □正适合本人的能力□能力明显不足 4.你对目前的 工作量感到：□太大□适中□太少 5.你对目前的 工作环境感到：□很好□好□尚好□差 6.你对目前的 工作时间感到：□太长□稍长□刚好 7.你对目前的 待遇感到：□很好□合适□稍少□太少 8.你对你所担任 的职务希望： □继续担任现职 □如果有可能变更至____________部 门 □如果有可能调动至同部门_____________职务 □对本公司工作职务不适合 9.希望上级如何帮助你，使未来工作更好 10.何种训练你较感兴趣或对你现职有所帮助 11.有机会希望从事何种工作 试用期对公司的贡献 对公司的建议（管理制度、营运环境等） 员工签字年月日 注：本表在该员工试用期满前3天由人事部组织填报。
员工转正申请表
员工转正申请表Last revision on 21 December 2020
《员工转正申请》
《员工转正考核表》 部门：磨丁经济特区开发建筑公司工程部日期：2016年12月28日
填表说明： 1、8分以上可提前转正；6分以上可如期装正；5分以下辞退 2、审核一栏有三种意见：同意转正、继续试用、建议辞退。 3、此表由转正人员所在部门负责人填写，提交审批。 4、此表交由人力资源部门存档。 试用期工作总结 时光荏苒，秋去冬来。我进入公司时还是秋风秋雨阵阵凉的秋季，转眼已经进入了白雪皑皑的冬季。 在试用期间，公司对我的工作安排如下： 1．公园大道项目：负责项目全盘工作； 2．国门区南片区土地整理项目：负责项目全盘工作。 3.迎宾广场及磨丁秀土地整理项目：负责项目全盘工作。 4.国门区金融区：协助董院明进行1-3#楼及老街商铺主体施工现场管理。 在这些项目施工过程中，我严格要求自己，提前分析工作中将遇到的问题，主动解决项目实施中的难题，认真及时做好各项工作任务，同时处理好同事间的关系，协调好参建各方的关系，确保项目能够顺利实施，不
断充实自己，在工作中独立负责3个项目，5个建设项目工地的项目推进实施、管理工作。 试用期间，我感受到了公司宽松融洽的工作氛围，团结向上的企业文化，让我在较短的时间内适应了这里的工作环境，同时使我很快与同事们成为了很好的工作伙伴。现在我能够独立处理本职工作，完善项目前期准备工作，领会公司开发意图，完善项目方案，把项目推动开展起来都要得益于同事、领导的关心帮助。当然我还有很多不足的地方，灵活处理问题的经验方面有待提高，适应有别于国内的国外地产开发环境的能力需进一步增强，需要继续不断学习以提高自己的各方面能力。 我很喜欢这份工作，这两个月以来我学到了很多，感悟了很多。看到磨丁的迅速发展，我深深地感到骄傲和自豪，也更加迫切的希望以一名正式员工的身份在这里工作，实现自己的奋斗目标，体现自己的人生价值，和磨丁一起成长。 李文 2016年12月28日
转正申请书的自我评价(共8篇)
篇一：工作转正申请自我鉴定 自我鉴定 加入公司的将近三个月以来，在领导与同事的教导和培养下，我的思想、工作、学习等各方面都得到不同程度的提高，让我感受到在大企业工作的条理性和规范性。从新到陌生的环境的迷茫状态，逐渐开始慢慢了解公司的运作和各项工作的流程，在领导与同事们的帮助下，碰到不懂的问题虚心向前辈们请教，看不明白的地方先查阅资料，尽可能自己寻求解决问题的方法，认真谨慎学习工作，遵守各项规章制度和各项要求，养成良好的工作作风。 入职以来，在逐渐上手跟进各个事项的过程中，我学习到了许多提升能力与自我的技巧。其中，在逐渐跟进项目的进展过程中，接触了解世联，伟业，清华等大公司前辈们，了解到更多关于营销，设计，和理念的新事物，增加了我的专业技巧，在收集项目预售证办理和后续网签及房产证的办理工作中，虽然以前有所接触，但是不够细致，在此过程中逐步克服自我胆怯与如何巧妙的与人沟通交流的能力，了解和熟悉更细致的关于预售证办理及网签合同的办理流程，更加明白未雨绸缪的重要性，应提前与相关部门做好必要的沟通工作等，更加意识到，初入职场，难免经验不足，业务知识与沟通技巧都需要进一步提高，我正为此加倍努力。 我要特别感谢公司领导的悉心栽培以及同事对我的入职指引和帮助，感谢他们对我工作中出现的失误的提醒和指正。在今后的工作中，我将努力找准自己的定位，遵守各项规章制度和各项要求，培养良好的工作作风与工作态度，同时勇于创新与发掘，更好地开展和完成工作尽自己的所能为公司作出贡献，为公司创造真正的财富，同时也为自身谋求一个更大的进步，积累更多的资源，更深入地学习和了解房地产营销策划的专业知识，进一步熟悉预售证，网签合同和房产证等程序，不断自我增值。我始终坚信，只有努力工作，当你展示出了该具有的能力，能完成更多的工作时，自然会有相当的回报。 篇二：新员工转正审批表及自我鉴定 员工转正审批表 图片已关闭显示，点此查看 注：自我鉴定可附页。 自我鉴定 本人于xxxx年xx月xx日成为公司的试用员工，至今试用已满xx个月。初来公司，曾经很担心不知该怎么与人共处，该如何做好工作；但是公司宽松融洽的工作氛围、团结向上的企业文化，让我很快完成了从陌生到熟悉的转变。 自从x月中旬进公司以来，我一直在军供站工地工作，固然监理工作是我以前很少接触过的，但是领导和同事的耐心指导，使我在较短的时间内适应了工地的工作环境，也熟悉了作为监理员所要做得事情。 在监理工作过程中，我一直严格要求自己，认真及时做好监理的本职工作；专业和非专业上不懂的问题虚心向同事学习请教，不断进步充实自己，希望能尽早独当一面，为公司做出更大的贡献。当然，新进职场，难免出现一些小差小错，这些经历也让我不断成熟，在处理各种问题时考虑得更全面，杜绝类似错误的发生。在此，我要特地感谢总监和同事对我的进职指引和帮助，感谢他们对我工作中出现的失误的提醒和指正。 经过这几个月的学习，我现在已经能够独立处理一些简单题目，熟悉各种图纸，对监理分部分项工序作出判定和熟悉。当然我还有很多不足，处理问题的经验方面有待进步，团队协作能力也需要进一步增强，需要不断继续学习来进步自己的能力。 在过去的x个月里我学到了很多，感悟了很多；看到工程能保证质量和进度顺利进行，我深深地感到骄傲和自豪，也更加希看以一名正式员工的身份在这里工作，实现自己的奋斗目标，体现自己的人生价值，和公司一起成长。在此我提出转正申请，恳请领导给我继续锻