经济贸易管理系

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经管1105团支部

二O一一年五月二十二号

团会总结

活动主题:法在心中,德伴我行

活动时间:二O一一年五月二十二号

活动地点:B区教学楼4412

活动目的:通过这次班会,希望同学们能够知法、懂法、守法,更加深入的认识法律。

主持人:刘巧、龚国强

出席人:吴烨老师与经管1105全体同学

活动形式:以开展关于法律与道德活动、演讲、唱歌、做游戏为主

活动过程:

一:主持人讲话

主持人甲:

亲爱的同学们,当今社会是法制的社会,作为社会人的我们,必须了解法律制度,学会运用法律来指导自己的日常生活,在遇到困难的时候,学会运用法律来保护自己的合法权益,这就对我们学习法律条文,并学会灵活运用法律知识提出了更高的要求。法律是一种强制的手段,同时我们也不能忽视道德规范对于我们生活学习的指导作用,在心中确立正确的道德规范,我们才能积极主动地承担法律所规定的义务,才能自觉形成作为一个社会人所必须的行为规范。

主持人乙:

通过这次班会,希望同学们能够知法、懂法、守法,更加深入的认识法律和道德。

二、主持人提问:

1 什么是法律?

(1)、法律有广义、狭义两种理解。广义上讲,法律泛指一切规范性文件;狭义上讲,仅指全国人大及其常委会制定的规范性文件。在与法规等一起谈时,法律是指狭义上的法律。

(2)、法规,在法律体系中,主要指行政法规、地方性法规、民族自治法规及经济特区法规等。法规即指国务院、地方人大及其常委会、民族自治机关和经济特区人大制定的规范性文件。

(3)、规章是行政性法律规范文件,之所以是规章,是从其制定机关进行划分的。规章主要指国务院组成部门及直属机构,省、自治区、直辖市人民政府及

省、自治区政府所在地的市和经国务院批准的较大的市和人民政府,在它们的职权范围内,为执行法律、法规,需要制定的事项或属于本行政区域的具体行政管理事项而制定的规范性文件。法律和法规的区别,主要在于制定机关的不同,一个是全国人大及其常委会,一个是国务院或地方人大等机构。再次,其效力层次也是不同的,法律的效力大过法规的效力

2 抽一两个学生说出自己的理解。

3 什么是道德?

(1)道德作为规范人们行为的准则,往往代表着社会的正面价值取向,起着引导、促进人们向善的功能。正是因为有了道德的力量,我们的社会才变得温馨和谐。一个道德沦丧的社会是没有希望可言的,也不会走的长久。法治作为强制性的惩罚手段是对道德约束的补充,但最终目的还是要实现道德约束人的作用。道德能使人们主动去遵守行为规范,法律永远只能是使人们被动的接受。

(2)道德存在的目的是直接关系到人们了解并掌握基本的为人之道,在此基础上,形成正常完善的人格,树立高尚的道德情操和理想。我们对道德看似非常重视,但在实际操作中往往简单化和片面化,重视高层次的道德理论教育,而对社会道德等基础性的道德规范重视不足。无论人性本善还是本恶,教育对一个人的影响是深远和长久的,本恶,道德促使他多从善。本善的,道德促使他继续从善。

(3)道德是一种社会意识形态,它是人们共同生活及其行为的准则和规范。不同的时代、不同的阶级有不同的道德观念,没有任何一种道德是永恒不变的。

4 问问同学们知道什么在生活中关于法律和道德的名言?

法律职业的社会地位是一个民族文明的标志。——费尔德

自由就是做法律许可范围内的事情的权利。——西塞罗

勿以恶小而为之,勿以善小而不为。惟贤惟德,能服于人。——刘备

不患位之不尊,而患德之不崇;不耻禄之不伙,而耻智之不博。——张衡

土扶可城墙,积德为厚地。——李白

人类被赋予了一种工作,那就是精神的成长。——列夫·托尔斯泰

装饰对于德行也同样是格格不入的,因为德行是灵魂的力量和生气。——卢梭我深信只有有道德的公民才能向自己的祖国致以可被接受的敬礼。——卢梭

三、演讲有关法律与道德的故事

邵瑞杰:马加爵大学三年半最好的朋友,因为打牌与马加爵发生口角,批评了马加爵的为人,揭露他曾经嫖娼,于是被杀。

马加爵供述:我跟邵瑞杰很好,邵还说我为人不好。我们那么多年住在一起,我把邵当作朋友,真心的朋友也不多。想不到他们这样说我的为人。我很绝望,我在云南大学一个朋友也没有……我把他当朋友,他这么说我,我就恨他们。”

唐学李:没有在邵瑞杰和马加爵的夺命牌局中争吵,也不曾和马加爵有任何过节。在唐学李女友看来,二人甚至算是不错的朋友,唐平时喊马加爵“马哥”,从来没有言语不慎得罪马加爵,只因为他暂时借住在马加爵宿舍里,那两天又总是睡在宿舍不爱出门,妨碍了马加爵的杀人计划,因而被杀。

马加爵亲口承认为什么第一个杀唐:“不是先后的问题,而是下手的机会来了,他恰好那时在寝室。如果是别人,结果也会一样。”

龚博:和马加爵从来没有冲突,来往不多,同样没有参与马和邵的牌局,因为过生日没请马加爵,而邵瑞杰又用此事教训马加爵:“就是因为你人品不好,所以龚博过生日都没叫你”因而被马加爵怀恨,惨遭杀害。

杨开红:马加爵正在宿舍里处理杀死邵瑞杰时留下的血迹时,恰巧来到马加爵的宿舍找人,马加爵担心事情泄露,杀害了杨开红。

主持人:事件给人们的启示:

不懂得用建设性方式帮助自己。人要确立建设性帮助自己的理念,使自己进入解决问题的良性循环。因此,假如一个人以贫困为由而采取反社会的行为,是自己去选择被贫困和社会不公正的第二次伤害。缺乏一些基本的有助于人健康发展的人格特点。此外,在现实生活中还有一个重要的人格特点是:同情能力,也就是设身处地为别人着想的能力。

四、通过唱歌、做游戏来活跃气氛

团会总结

我们班今晚上成功举行了“法在心中,德伴我行”的主题团会。今天晚上团会内容丰富、精彩,在活动中我们深深的感受到了大家在这个团会中表现出的积极性,都玩的挺高兴,挺开心的。

团会很荣幸的邀请到我们的辅导员吴烨老师。团会历时40分钟,通过本次活动的开展,同学们对法律和道德都有了很深刻的理解,并对法律和道德的知识有了更多的了解,并且进一步普及法律知识。

通过实际案例,呼唤青少年的良知,增强学生的法制意识,杜绝犯罪现象的发生,帮助学生形成正确的人生观与道德观,且明白为何要遵守法律,真真切切让他们意识到法律的重要性以及没有规矩就不成方圆的道理,同时能够在以后的生活中用法自律,用法保护自己及家人,用法去劝慰及帮助他人。

校团委对这一建设性的作法给予了高度肯定,认为此举可以进一步推进法律知识在学生中的传播,从形式走向内容,打破了原有“ 一次结对、一次活动” 的短期合作模式,使活动能长期有效的进行下去。通过实际案例,呼唤青少年的良知,增强学生的法律意识,杜绝犯罪现象的发生,帮助学生形成正确的人生与道德观。

通过一系列主题活动的开展,我班全体学生的法律意识和道德水平有明显的提高,学生适应社会、参与竞争、合作的生存能力逐步形成并且逐步深化。充满生机活力的文明校园在我班初步形成。我们将努力营造具有教育性、艺术性、科学性、时代性的校园文化和绿化、美化、净化、知识化的校园环境。

总体上本次团会开展得十分成功,也得到我们同学和辅导员吴老师的一致好评,我们班也会在这次团会的基础上再接再厉,认真总结经验,汲取教训,同时积极充分的准备每次的班团会,丰富我们的在校生活。充分利用在校时间提升自我;提升同学们的思想觉悟;提升班级的综合实力;提升班级的综合竞争力;积极贯彻学校的精神思想,使我们班的活动和工作的开展更上一个台阶。

在这次团会中,同学们都表现的挺好的,都积极的参加团会活动中的各项节目与活动。在今天晚上的团会中,由刘巧和龚国强当主持人,为今晚上的团会拉开了序幕,团会就这样开始了,先是由段雅倩同学为大家带来了一个关于法律与道德的故事;接着由刘玫同学为大家带来一首歌,名叫《遇到》;邱莉红同学给

我们朗诵了一篇美文;最后由赵芮为我们带来了一首歌曲,名叫《我的最爱》,并且我们还在活动中设置了游戏等有趣的活动,让整场团会活动搞得有声有色,努力提高同学们的积极性。

今晚的团会活动气氛活跃,节目精彩,同学们都积极配合,积极参与,同学们的集体凝聚力与荣誉感,让大家都体会到了法律和道德的重要性。

经管1105团支部

二O一一年五月二十二号

学生会生活部管理制度

浙江大学城市学院学生会生活部管理制度 第一章浙江大学城市学院学生会生活部例会制度 第一条、院学生会生活部例会包括部长主任例会以及各分院学生会生活部长联席例会。 第二条、部长主任例会以及各分院学生会生活部长联席例会时间。 第三条、院学生会生活部部长可因工作需要临时召开会议。 第四条、例会不得缺席、迟到。如有特殊情况不能参加例会者,须提前向办公室请假,并派人代为参加。无故缺席达三次者,视为自动退出学生会生活部。 第五条、各部门按一定顺序汇报上周工作情况及本周工作计划,如有重大事项(活动)需提交集体讨论的,须事先通知办公室,由办公室安排议程。 第六条、生活部负责人在例会上及时分派各部门的工作任务,各负责人必须认真记录。有不能处理或不能完成的请当场提出。 第七条、办公室会务人员负责记录会议内容,并整理成会议记要,备份存档。 第八条、本制度自颁布之日起实施。 第二章 浙江大学城市学院学生会生活部值班制度 第一条、值班时间为每天晚上 : — : (周六、周日除外)。 第二条、值班人员应准时到岗,不得随意迟到、早退或缺席。有特殊原因需请假者,须征得办公室同意,并安排好临时值班者。凡经办公室抽查发现无故迟到、早退、缺席者,每次在期末考核总分中扣 分。 第三条、保持安静,不得嬉闹、喧哗或带无关人员进入学生会值班室。 第四条、值班人员应认真完成总务部或学生会临时交办的各项任务。 第五条、值班人员须热情礼貌地接待来访人员,记录电话,认真做好值班记录并签名,配合各部门做好报名、咨询等相关工作,及时反馈信息给有关部门负责人。 第六条、值班人员认真做好清洁卫生工作,保证值班室的整洁有序。严禁在值班室乱扔果壳类物品。凡经办公室抽查当日有值班室脏乱等情况出现二次者,将在例会上通报批评值班人员,并扣 分。 第七条、值班人员负责管理学生会生活部资产、报刊杂志,应爱惜办公用品,不经

12、企业欠薪应急周转金管理办法

上海新置建筑工程有限公司华明6号地香堡花园A区项目 企业欠薪应急周转金管理制度 2020年1月1日

第一章总则 第一条为保障劳动者的合法权益,帮助劳动者解决因欠薪引起的临时性生活困难,维护社会稳定,促进社会和谐,根据有关法律、法规、政策,结合实际情况,制定本制度。 第二条本制度所称欠薪,是指企业应当按照劳动合同约定和国家规定支付而未及时足额支付劳动者的工资。 第三条本企业发生欠薪,以及劳动者因企业欠薪而申请先行垫付的,适用本办法。 第四条企业欠薪应急周转金实行有限垫付和依法追偿的原则。第二章筹集和支出 第五条企业欠薪应急周转金的来源包括: (一)企业缴存保证金100万元。上缴市级部门管理。 第六条本办法实施后缴存保证金100万元。作为企业欠薪应急周转金。 第七条欠薪应急周转金仅限于垫付未按照劳动合同约定和国家规定支付劳动者的工资及其银行相关手续费。 第三章管理机构 第八条市人力资源和社会保障局是企业欠薪应急周转金工作的主管部门,履行下列职责: (一)受理、审核垫付欠薪申请; (二)调查欠薪情况;

(三)负责监督向劳动者垫付工资的发放; (四)定期向市政府报告处理劳资纠纷包括企业欠薪相关情况。 市劳动保障监察支队受市人力资源和社会保障局委托,履行上述职责。 第九条市财政局为企业欠薪应急周转金管理机构,将企业欠薪应急周转金纳入财政专户管理,负责企业欠薪应急周转金财政专户日常管理工作。 第十条市总工会按照市劳动保障监察支队的垫付欠薪决定,向劳动者垫付工资,并负责向企业追偿已垫付的欠薪款项。 第十一条市审计局依法对企业欠薪应急周转金的财务收支情况进行审计监督。 第四章申请和垫付 第十二条企业有下列情形之一的,劳动者可以向市劳动保障监察支队申请欠薪垫付: 1、法定代表人或者主要负责人逃匿,致使劳动者被拖欠工资一时难以清偿,且严重影响劳动者生活的; 2、经市劳动保障监察支队认定的其他欠薪垫付情形; 3、法律、法规规定的其他欠薪垫付情形。 第十三条劳动者提出欠薪垫付申请的,应当填写欠薪垫付申请表,并提供下列材料: (一)劳动合同或者证明劳动关系的材料;

贸易业务管理制度初稿

贸易业务管理制度 初稿

贸易业务管理制度 第一章总则 第一条为加强贸易业务运作的管理,规范贸易业务流程和资金运作流程,有效防范和管理贸易运作风险,制定本制度。 第二条本制度所称的贸易业务是指按照公司制定的贸易任务和目标所从事的所有相关业务活动。 第三条进行贸易业务运作,要以扩大公司的经济总量为指导思想,坚持“扩大规模、提高效益、风险可控”的原则,利用公司在资金、品牌等优势,在有色金属、黑色金属、矿产品以及化工产品等多个领域全面推进贸易战略的实施。 第二章贸易业务管理体系 第四条公司贸易业务管理体系体现业务运作和业务监督双线控制、强化目标控制和过程管理,形成决策迅速、流程顺畅、运作规范、风险可控的贸易业务管理体系。坚持“集中管理、分层负责”的原则,具体细分为决策层、主管层、执行层和监督考核层。 第五条公司总裁办是贸易业务的最高决策机构,主要职责是制定公司贸易战略与目标并授权总经理贯彻实施贸易业务管理制度。第六条公司总经理根据总裁办的授权对贸易业务实施领导,其职责是:

(一)组织拟定和实施贸易业务管理制度。 (二)审批年度贸易计划。 (三)履行总裁办授权的其它职责。 第七条公司分管贸易业务的副总经理负责贸易业务的具体运作,其职责是: (一)组织拟定和实施贸易业务管理制度。 (二)组织审议年度贸易计划和指标。 (三)履行总经理授权的其它贸易业务管理职责。 第八条公司分管风险管理的投资、风险控制委员会负责贸易业务的监督控制流程,领导公司法务部、公司财务部,对公司贸易业务进行监督管理。 公司投资、风险控制委员会主要职责如下: (一)负责审核贸易业务相关的风险管理制度。 (二)负责监控贸易的现货与期货业务。 (三)审核进行贸易运作的全资或控股子公司以及贸易部上报的期货操作申请报告并签署风险评估意见。 (四)负责对贸易操作过程中的潜在风险提出预警。 (五)审核贸易资金授信额度申请报告,提出意见和建议。(六)审核贸易业务相关的期货操作评估报告。 公司法务部主要职责如下: (一)负责审核客户的资质。 (二)负责审核贸易业务相关的风险管理制度的合规性。

中高职院校系部改革方案(上传版)

×××学校 系部管理改革实施方案 (试行稿) 为了切实提高高技能人才培养数量和质量,根据学校第三个五年(2016-2020)发展规划和高级工人才培养模式改革要求,结合学校实际,现制定以下系部管理改革实施试行草案,呈报校委会研讨论证。 一、系部改革的意义 改革,代表创新;发展,激发活力;突破,示范引领。我校将改革、发展、创新、突破融入到学校的第三个五年发展战略中,围绕我市加快建设新型工业大市、现代农业强市、文化旅游名市的总体发展要求,坚持以培养区域经济发展和产业对接迫切需要的高技能人才为目标,以创新人才培养模式为突破口,以提高学校学生就业能力、就业质量为出发点,以学校与当地骨干企业合作培养高技能人才为主要形式,坚持走内涵发展和多元化办学之路,积极探索教育教学模式改革,重点扩大高级技工学制教育招生规模,提升办学层次和质量,促进学校从当前“行政管理型”向今后“行政服务型”的转变,突出教育教学为中心,一切服务于教育教学的核心理念。 二、系部建设架构图

三、教育教学中心职责 依据教育部关于印发《中等职业学校校长专业标准》的通知[2015]2号文件精神,结合我校校委会当前彰显教育教学为中心的指导思想,现拟定教育教学中心的职责如下: 1、熟悉国家教育相关的法律法规、职业教育方针政策和学校制定的管理规章制度。——体现依法治校 2、掌握学校开设专业的培养目标和教学标准,了解国内外职业学校改革和发展的基本趋势,熟悉职业教育专业建设、课程开发、教材建设、教学实施与评价的相关政策和知识。——体现终身学习能力 3、组织多方(含行业、企业专家)制订学校中长期发展目标,与经济社会需求紧密对接,确立学校第三个五年发展规划细则。 4、指导各校区、各系部制订学年、学期工作计划以及专业建设实施方案。 5、组织建立学校、行业、企业共同参与的专业建设委员会。对学校各专业系部建设的规划、常规、实训、实习实践等方面进行指导;对各系部的常规工作执行情况进行督查;以学分制为依托,建立各系部“行业企业专家进校、学生教育质量评价体系”; 6、根据各校区提出的改进意见,诊断学校教育教学发展规划实施状况,及时修正学校发展规划、调整各系部工作计划、修订专业建设方案等大政方针; 7、学习和践行社会主义核心价值观,传承中华优秀传统文化,挖掘中华优秀传统文化的时代意义与教育价值,树立育人品牌。 8、熟悉区域经济和行业、企业发展对人才需求的动态,根据区域经济社会发展的需要,对接职业和岗位需求,在政府、行业、企业等指导下开展专业建设。 9、落实国家颁布的中等职业学校专业教学标准,合理设置公共基础课和专业技能课,加强法治教育、安全教育,学生心理健康和青春期教育,推动核心课程校本教材的开发与实施。落实综合实训、顶岗实习等实践教学国家制定的相关标准要求。 10、建立听课与评课制度,加强对课堂教学指导,每学期听评课

生活部职能和管理制度.doc

生活部职能和管理制度1 生活部职能: 1反映同学心声,配合后勤部会开展各项工作工作。 2对学生就餐进行监督,遵守派对制度。 3对食堂饭菜、就餐情况进行调查,把广大同学的意见及时反映该食堂,以便满足广大同学的要求。 4组织检查学生宿舍卫生,包括卫生检查,星级寝室评比,“温馨小贴士”,“爱心跳蚤市场”,保证学生拥有一个良好的生活环境。。 5对生活服务区进行监督和管理,更好的服务同学。. 6学生会举办活动时,应配合搞好后勤工作。协助其他部门开展了各项活动,即晚会的会场布置和运动会的后勤服务 7如有突发、紧急情况,部长召集部内全体或者部分成员召开紧急会议,并在讨论协商后对事务进行妥善处理。 8本部的干事考核,即对其会议出勤,参加活动,布置帮忙,以及检查卫生的态度等方面作了详细的记录 理事的管理制度 一、例会制度 对于召开的每次会议部长及成员须做到以下几点:

1、原则上不准请假,必须按时参加会议。 2、有特殊情况不能按时参加者,需提前向部长请假。无故旷会者扣2分,迟到者扣1分,请假者扣0.5分。 3、工作不认真扣1分。(1次者扣1分,并口头警告;2次扣3分,并通报批评;3次扣5分并上报学生会处分)。 二、工作表现 一周总分为10分,一周一评比,奖优罚差。 三、书面材料 开展各类活动必须提前写出书面申请,活动结束后写出书面总结。 四、日常工作 对各班日常考核要真实有据,如发现徇私舞弊,第一次扣除个人积分1分,并口头警告,2次扣除3分并通报批评,3次扣5分并上报学生会处分。 五、系寝室卫生,早操人数评分标准 1、各班每周积分25分,每积分为5分。 2、在检查寝室卫生中,地面不干净扣1分,一条被子不叠扣1分,物品摆放不齐扣1分,如出现卫生极差,将扣除本周全部积分。 六、奖励制度 1、本职工作 另对生活部的工作提出创意的人员奖励3分。

对外贸易管理规定

对外贸易管理规定 1目的范围 1.1对企业的对外贸易行为进行规范和控制。 1.2适用于本公司生产的各类整机产品出口和烟草机械类整机产品的进口。 2规范性引用文件 中华人民共和国合同法 中华人民共和国烟草专卖法 中华人民共和国对外贸易法 中华人民共和国烟草专卖法实施条例 关于强化烟草行业内部专卖管理的若干规定(试行) 烟草专用机械专卖管理办法 国营贸易烟草类货物进出口内部管理办法 3职责 对外贸易由市场营销部门主办,公司各部门协办。 4管理内容与方法 4.1对外贸易活动起止时间的规定 从了解到外贸信息开始,到外贸活动中止或外贸合同执行完毕为止。 4.2对外贸易活动主办人员基本素质要求 对外贸易活动主办人员要求熟悉产品,了解相关外贸知识,具备助级职称以上资格,具有一定英语水平,并且拥有工商行政管理部门发放的企业《授权委托证明书》。 4.3烟机进出口必须严格按照以下流程和模式办理。 进出口需求计划上报国家烟草专卖局一国家烟草专卖局下达进出口计划一中国烟草进出口(集团)公司对外签订合同一公司与中国烟草进出口(集团)公司或其下属一级口岸分公司签订进出口委托合同一公司配合中国烟草进出口(集团)公司或其下属一级口岸分公司做好产品的进出口工作。 2.2-1

4.4非烟机类产品的出口贸易,可以在不违背《中华人民共和国合同法》 和国家外贸规定的前提下,选择具有进出口经营权的合法公司代理出口业务。 4.5外贸合同签订后,公司各职能部门必须严格按有关工作程序及合同特殊事项的要求,全力做好本职工作,保证公司按照外贸合同条款执行合同。 5检查与考核 违反本标准规定的,视情节轻重每项次扣责任部门1~5分,扣责任人员50~500元。情节严重的,按公司行政处分相关规定追究行政责任;违反法律法规的,应追究有关责任人员的法律责任。 6附则 6.1本标准由综合管理部门提出,市场营销部门起草、归口并负责解释。 6.2本标准代替Q/CDHXl3.08-90《对外贸易管理标准》。 6.3本标准主要起草人: 6.4本标准经相关部门会签,公司领导审核,总经理批准发布。 . . .

【浙江经贸职业技术学院排名】浙江经贸职业技术学院特色专业-浙江经贸职业技术学院录取分数线

经贸职业技术学院录取分数线 浙江经贸职业技术学院的前身是创办于1979年的浙江供销学校。2002年初,省政府批准正式建院,是一所以“经贸”为特色,文、理、工、经、管多学科调协发展的公办普通高校。新校区坐落在杭州下沙高教园东区,占地575亩,建筑面积20万平方米,教学仪器设备总值4227.96万元。学院注重工学结合的人才培养模式探索与创新,现为“全国高等职业教育经贸类实训基地”、“国家技能型紧缺人才培养基地”、“ 国家级‘计算机应用与软件设计 ’实践性教学基地”、“国家级商业信息化技术实训中心”和“连锁经营管理专业省级示范性实践教学基地”,先后成立了“国家职业技能鉴定所”、“浙江商贸职业教育集团”、“浙江省东方会展产业研究所”。建校20多年来,学院贯彻依托行业办学校,依据市场设专业,依靠基地练技能的办学思路,传承“浙商”精神和“厚德崇商”的校训,弘扬“浙商文化”,积极探索“德能并举、商学合一”的人才培养模式,通过与企业共建教育集团、共享教育资源、共同实施教学等方式,提高人才培养质量,取得了良好的办学效果。毕业生深受用人单位的欢迎,2005届毕业生一次性就业率达97.11%,2006届毕业生一次性就业率达98.3%,2007届毕业生一次性就业率达98.05%。2007年9月,学院被确定为高职高专人才培养工作水平评估优秀学校。学院设有信息技术系、国际贸易系、财务会计系、人文旅游系、工商管理系、应用工程系等六大系共29个专业,其中电子商务、连锁经营管理为省级高职重点专业;计算机应用技术、软件技术为教育部、信息产业部确定的培养技能型紧缺人才的专业;国际贸易实务、市场营销、会计为院级重点专业。在校生近8000人。学院拥有一支知识结构合理、教学经验丰富、科研能力较强的师资队伍。其中教授、副教授91人,博士10人,大部分的专业教师具有“双师素质”。学院十分重视国际间的学术交流与合作,与美国明尼苏达大学、瓦尔普莱索大学和德国石荷州经济学院开展合作办学。 

安徽商贸职业技术学院汇报

(一)办学体制机制创新通过与徽商企业安徽商之都、荣事达集团等合作企业建立董事会或理事会,合作办学、基地共建、资 源共享,构建校企合作的长效机制和保障机制。 建立校企双方市场开发、技术咨询与项目实施的合作机制。 2 完善校企合作的激励机制、利益机制、评价机制和情感机制。 3

(二)校企合作制度建设《校企合作领导组工作章程》、《校企合作办公 室工作职责》、《校企合作例会制度》 《学生技术项目创新认证学分的暂行办法》、《优秀毕业生创业基金的资助办法》、《学生专项奖学金、助学金设立管理办法》 2 《校企合作体制机制创新管理办法》、《服务外包项目的管理制度》、《实习实训安全责任分担制度实施细则》 3

(三)人才培养模式改革 外联: 顶岗就业 式三阶段递进工学交替式 内引: 引企进校融入式项目任务引入式工作情境导入式

(三)人才培养模式改革依托行业,校企合作。实现与安徽商之都、荣事达集团、苏宁电器等50多家大中型企业深层次合作;拓展校外实训基地165个 。 工学交替,订单培养。重点建设的专业及专业群90%实现工学交替,订单培养。 2 任务驱动,项目导向。实现80%的专业教学任务驱动或项目导向。 3

(四)课程建设 引入物流管理、市场营销、会计等5个行业企业职业标准课程课程体系由合作企业技术专家参与指导设计各专业核心课程教学内容,完善专业能力模块课程。由企业参与共同开发特色教材,并使一批教材进入国家“十二五规划”系列。 教材建设力争建成60门优质专业核心课程,形成一批包括优质核心 课程、特色教材和多媒体课件组成的优质教学资源,并带 动院内20个以上相关专业主干课程水平的提高。 核心 课程 ,完善突出职业能力培养的课程标准,规范课程体系和教学内容。 标准

生活规章制度

生活规章制度 篇一:生活部规章制度 西安外事学院学生会生活部 规 章 制 度 西安外事学院学生会生活部规章制度 为全面贯彻我校各项教育方针与管理政策,加强我部门内部管理,改善工作质量,提高工作效率,以服务广大同学为宗旨、锻炼自身能力为目的,并根据学校的各项规章制度并结合我部门具体情况,特制订此规章制度。 第一章总则 一、加强我部门的管理,规范我部门成员的行为,合理安排各成员工作,充分调动各成员积极性、主动性、创造性; 二、明责任,讲才干,在平时的工作中积极地完成上级分配的任务并组织开展各项活动; 三、本部门各成员相互协作,互相团结。在完成自己的工作外,还应配合兄弟部门的工作; 四、本部门成员务必积极工作,开展常规活动,发展特色活动,打造

品牌活动,为把本部门建设的更好而不懈奋斗。 第二章基本准则 一、严格遵守学校各项规章制度,有明确的组织性和纪律性; 二、全体成员保持严格的工作作风和积极的工作态度,工作时要严于利己、秉公无私、不怕苦,敢创新和带好头; 三、合理安排自己的学习工作,做到品学兼优; 四、在同学当中要塑造一个良好的形象,不接受粗俗的文化; 五、积极地、高效地、按时地完成任务,不推委、不拖拉、不推卸责任。 第三章工作制度 一、进出团委、参加活动,必须佩带工作证; 二、例会、执勤、工作、活动均不得迟到,按时到岗,不早退; 三、餐厅检查、参加活动等必须穿正式着装,佩带工作证; 四、每个成员在工作上实行分工不分家,积极完成任务; 五、工作中倡导团队合作精神,保持工作的统一性和一致性,要服从统一领导,统一指挥,工作中不得无故离开,有事需向负责人请假,否则将根据实际情况做出相应处罚; 六、对于工作中表现突出者,年终将会做出相应奖励措施;对于工作不负责,经常迟到早退者,将予以一定惩罚,严重者将被请出生活部; 七、每次活动之前必先写好策划、申请书,画好宣传板;活动中进行拍照记录;活动后认真总结,做好文本记录存档; 八、对于工作,不分大小,难易,全体成员需一致努力,把每一项工

海南省农民工工资应急周转金管理办法

海南省农民工工资应急周转金管理办法 第一条为切实保障农民工的合法权益,妥善解决因欠薪引发的突发事件,维护社会稳定,根据《国务院办公厅关于全面治理拖欠农民工工资问题的意见》(国办发〔2016〕1号)和《海南省全面治理拖欠农民工工资问题的实施意见》,结合我省实际,制定本办法。 第二条农民工工资应急周转金(以下简称周转金)是因用人单位拖欠农民工工资,造成农民工生活困难,用于解决其最低生活保障等问题的资金。 第三条周转金使用对象为在本辖区内与用人单位形成劳动关系,被拖欠工资的农民工。 第四条周转金由全省各级财政列入年度预算,各市县(区)政府要严格按照地级市不少于500万、县级不少于200万的标准储备周转金,垫付后,及时补齐不足,并设立资金专户,统一管理,专账核算,专款专用。 第五条周转金由人力资源社会保障部门设立账户,对资金的日常开支进行管理。 第六条用人单位发生拖欠农民工工资的,由劳动用工所在地的人力资源社会保障部门依法进行查处。需动用周转金垫付时,由人力资源社会保障部门提出初步意见,由本级政府审批同意后发放。

第七条对依法查处具有劳动关系的农民工欠薪案件,属下列情形之一,并有可能引发群体性突发事件的,可动用周转金先行垫付农民工工资: (一)用人单位法人或工程项目负责人隐匿、逃匿,导致农民工被拖欠的工资一时难以支付且影响其生活的; (二)因用人单位生产经营严重困难,现有资产足以偿付拖欠工资但在短时间内难以变现,致使农民工被拖欠工资难以支付而影响社会稳定的; (三)企业进入破产、解散、被撤消清算程序,且现有资产足以偿付拖欠工资,但一时难以变现,致使农民工工资被拖欠,造成严重社会影响的; (四)经本级政府批准的其它因欠薪需要应急垫付农民工工资的情形。 第八条对符合垫付工资条件的农民工,原则上按不超过用工所在地城镇职工1个月的最低月工资标准额进行垫付。 第九条周转金垫付按规定程序填写审批表(见附件4-1)。已经垫付的周转金,应以《农民工工资应急周转资金申领签收单》(见附件4-3)、领取人身份证复印件、劳动监察部门对农民工所在企业拖欠工资立案和查处的相关资料(复印件)及作为会计记账的原始凭证。

商贸公司管理制度范本

商贸公司管理制度范本 合同编号: 第一章公司考勤管理制度 第二章公司办公室管理制度 第三章印章管理规定 第四章办公用品购置领用规定 第五章公司保密管理制度 第六章安全保卫制度 第七章公司车辆管理制度 第八章卫生管理制度 为完善公司的行政管理机制,建立规范化的行政管理,提高行政管理水平和工作效率,使公司各项行政工作有章可循、照章办事,特制订本制度。 第一章公司考勤管理制度 一、为加强考勤管理,维护工作秩序,提高工作效率,特制定本制度。 二、公司办公室人员上下班必须严格按照作息时间执行,上班时间不得迟到、早退和不请假离开工作岗位,不得出现旷工现象及擅自离岗,超过_______分钟作旷工半天处理(无法及时通知等特殊原因除外);外出办理业务前,须经本部门负责人同意。 三、周一至周五为工作日,周六、周日为休息日。因工作需要加班的,由各部门负责人自行安排,节日值班由集团公司统一安排。 四、严格请、销假制度。员工因私事请假1天以内的(含1天),由部门负责人批准;1天以上的,由副总经理批准。副总经理和部门负责人请假,一律由总经理批准。请假员工事毕向批准人销假。未经批准而擅离工作岗位的按旷工处理。 五、上班时间特殊私事需要中途离岗, 必须向所属单位负责人请假;待领导批准方可离开单位; 六、公司员工因病、因事或其他特殊原因不能按时上下班的应请假,未经批准而不按时上下班的作旷工处理;

七、上下班途中遵守交通规则、注意安全、杜绝酒后驾车。 第二章公司办公室管理制度 一、员工上班要自觉树立企业形象, 时常保持办公环境整洁, 办公台面文件摆放整齐。不准躺或坐在办公台上; 二、上班前30分钟按《卫生轮流值日表》打扫办公区域内卫生,保持办公场所整洁、干净的工作环境; 三、上班要佩带工作卡,同事间要相互协作,相互支持,保持良好的工作态度和风貌;外出办公事时要向领导或同事打招呼,说明去向; 四、员工必须服从上级管理人员领导,不得工作怠慢;工作期间遇到客户访问时,必须主动、亲切的接待或提供咨询; 五、有来访电话时必须做好记录,包括:来电单位、内容摘要、来电时间、纪录人等重要信息; 六、不准使用公司办公电话打私人电话,也不可以用自己与亲友长时间电话聊天; 七、工作期间内不得窜岗、闲聊、不得利用电脑上网玩游戏、看电影、吃食物、听音乐等与工作无关的事情; 八、不得利用网络做自己个人的其它生意(如网店、网购等);不得向朋友透露公司商业机密; 九、下班时必须关好门窗及设备电源,防止安全事故发生;各办公室、会议室没有人工作时,应自觉做到人离熄灯,并关上空调(或风扇)等电源开关;关闭电脑电源、打印机、复印机等办公设施在一小时内不使用时要关闭电源; 十、爱护公物,节约物品;使用完卫生间后,要关闭水笼头等水源设施,杜绝浪费。 第三章印章管理规定 一、印章是公司经营管理活动中行使职权的重要凭证和工具,印章的管理,关系到公司正常的经营管理活动的开展,甚至影响到公司的生存和发展,为防止不必要事件的发生,维护公司的利益,特制定本办法。 二、商贸公司授权由总经理负责 _________商贸有限公司 _________商贸有限公司合同专用章印章的保管和使用;财务会计负责 __________商贸有限公司

浙江经贸职业技术学院会计专业建设方案

浙江经贸职业技术学院会计专业 专业建设方案 一、专业建设基础 浙江经贸职业技术学院会计专业始办于1991年,是浙江省高职院中最早开设会计专业的院校之一,办学20年来,我专业已为社会培养、输送了大批优秀的会计人才,其中许多毕业生已成长为本企业的骨干,甚至走上了领导的岗位。凭借优异的教育实践表现,我专业在2005年被学院首批确立为重点建设专业,2009年被学院立项为院级示范建设专业,2010年被省教育厅立项为省级特色专业。 依托行业发展、服务区域经济。我院是浙江省供销社举办的省财政全额拨款公办高职学院,在会计专业发展过程当中,我们与省社及其多家企业建立了稳定而有效的产学研合作关系,具备坚实的发展平台。企业为专业教师及学生提供实习锻炼的岗位;教师为企业提供课题研究,为农民专业合作社及其他农经管理部门提供会计业务培训。双方良性互动,合作共赢,效果显著。 在学院正确领导下,会计专业能紧跟高职教育发展趋势,步入了快速发展期,在发展中形成了较为雄厚的综合办学实力,并初步形成了自己的专业特色,在实训环境建设、师资队伍建设、课程体系建设、专业群建设方面等方面均取得了较大的成绩,软性教育资源与硬性教育条件的发展也都达到了相对较高的水平。当前会计专业在校生为673人,2011级新生报到率为98.82%,连续三年双证通过率达到95%以上,一次性就业率均达到97%以上,毕业生起薪在2400元以上。所培养的会计专业学生深受社会欢迎。 1、实训环境 本专业拥有电子化实训室、会计分岗位实训室、模拟银行、模拟纳税大厅、信用管理实训室、模拟证券交易大厅、太保实训基地等7个校内实训室,配备用友软件、福思特会计教学软件、会计电算化上岗证考试软件、信用评估软件以及证券投资、模拟银行业务操作等专业软件,设备总值达365万元;拥有中瑞江南会计师(税务师)事务所、浙江省兴合集团及其下属公司等15个校外实习基地。以上条件基本能满足学生观摩、专业实习、顶岗实习等实践教学要求。 2、师资队伍

地方财政周转金管理暂行办法

地方财政周转金管理暂行办法 【法规类别】预算管理 【发文字号】财政部财地字133号 【失效依据】财政部关于公布废止和失效的财政规章和规范性文件目录(第七批)的通知财政部关于公布废止和失效的财政规章和规范性文件目录(第八批)的决定 【发布部门】财政部 【发布日期】1995.10.06 【实施日期】1995.10.06 【时效性】失效 【效力级别】部门规章 财政部文件关于制发《地方财政周转金管理暂行办法》的通知 (1995年10月6日财地字〔1995〕133号) 各省、自治区、直辖市、计划单列市财政厅(局): 为进一步规范地方财政周转金管理,兴利除弊,更好地发挥其促进地方经济和社会事业发展的积极作用,我部在原《地方财政有偿使用资金管理办法》(试行)的基础上,重新修改制定了《地方财政周转金管理暂行办法》,现印发给你们。请结合本地的实际情况,制定具体实施细则。并根据本办法,切实做好财政周转金的清理整顿工作。 附件: 地方财政周转金管理暂行办法

为适应社会主义市场经济发展的需要,进一步规范地方财政周转金的管理,做到“控制规模,限定投向,健全制度,加强监督”,更好地发挥其促进地方经济和社会事业发展的积极作用,特制定本办法。 第一章总则 第一条地方财政周转金是由财政部门管理、管理有偿原则周转使用的财政资金。 第二条地方财政周转金的使用、管理,必须贯彻国家有关方针政策,遵守财经法规和财经纪律。资金的使用,要坚持“拾遗补缺,注重社会效益”的方针。资金的管理,要坚持“统一政策,分级管理”的原则。 第三条地方财政周转金的规模要从严控制。当年周转金本金(不含周转金占用费及存款利息转入部分)的增长幅度要低于本级预算内可用财力的增长幅度。周转金本金总额(含周转金占用费及存款利息转入部分)不得超过本级当年预算内可用财力的15%。超过该比例的地区应适当压缩,并不得再新增周转金本金。财政有赤字的地区和工资发放有困难的地区,原则上不再新增本级财政周转金。 第二章资金来源、运用及使用期限 第四条地方财政周转金的来源主要包括: (一)地方财政预算支出中,按国家财政制度规定可以由无偿拨款改为有偿使用的

贸易公司库存管理制度

库存管理制度 第一条为规范公司商品的出入库程序,加强商品的库存管理,保证商品的安全完整,特制定本制度。 第二条入库管理 (一)采购入库及验收 仓库管理员应根据采购管理员提供的采购箱单,核对所到货的供货商、合同号、件数及所有外包装完好与否,确认无误后,签收,入待检区,待检。若其中任何一项有问题,仓库管理员须书面通知采购管理员做相关处理。 产品经北京商品检验检疫局官员检验之后,仓库管理员需根据箱单确认所有产品的产品号、品名、数量、批次号、生产日期、保质期、厂家的条码、内外包装是否完好无损等,检验合格后,按相应货位上架入库,填写货位卡、入库单。若其中任何一项有问题,仓库管理员须书面通知采购管理员做相关处理,未处理完毕,不得入库。 (二)其他入库 1.委托运输部门运输的货物,货物到达后应立即进行清点核对,确认包装完好、数量正确后,方可签收托运单。 2.借货还回的入库,仓库管理须根据还货单,清点还回的产品,清点内容包括产品号,品名、数量、批次号、生产日期、保质期、包装是否完好无损,无拆封且无污染和涂改,验收合格后,入总库相应货位。若其中任何一项有问题,仓库管理员须书面通知采购管理员,以做相关处理,未处理完毕,不得入库。填制入库单据时,应记录借货单据的单据号。 1.退货入库,清点方法同于借货入库。退回货物若完好无损、符合销售商品要求的,入总库相应货位;退回主机若为坏品,入坏品区,待修理;退回消耗品若已不能销售且不能做样品的,入坏品区,待报废。 2.样机入库,仓库管理员须根据样机归还单确认样机的型号、数量及序列号,确认无误,入样机库。经确认与样机归还单不符,须书面通知采购管理员,以做相关处理,未处理完毕,不得入库。 第三条库存及摆放 1.库房应根据产品的特性和分类进行合理地分区: 山谷蓝库房分区为:电刀主机区,电刀消耗品区;手术灯区,手术灯配件区;手术床区,手术床配件区;滞销品区,坏品区,样机区,待检区,配货区。

学生会生活部管理制度

浙江大学城市学院学生会生活部管理制度第一章浙江大学城市学院学生会生活部例会制度第一条、院学生会生活部例会包括部长主任例会以及各分院学生会生活部长联席例会。 第二条、部长主任例会以及各分院学生会生活部长联席例会时间。 第三条、院学生会生活部部长可因工作需要临时召开会议。 第四条、例会不得缺席、迟到。如有特殊情况不能参加例会者,须提前向办公室请假,并派人代为参加。无故缺席达三次者,视为自动退出学生会生活部。 第五条、各部门按一定顺序汇报上周工作情况及本周工作计划,如有重大事项(活动)需提交集体讨论的,须事先通知办公室,由办公室安排议程。 第六条、生活部负责人在例会上及时分派各部门的工作任务,各负责人必须认真记录。有不能处理或不能完成的请当场提出。 第七条、办公室会务人员负责记录会议内容,并整理成会议记要,备份存档。 第八条、本制度自颁布之日起实施。 第二章浙江大学城市学院学生会生活部值班制度 第一条、值班时间为每天晚上5:00—6:00(周六、周日除外)。 第二条、值班人员应准时到岗,不得随意迟到、早退或缺席。有特殊原因需请假者,须征得办公室同意,并安排好临时值班者。凡经办公室抽查发现无故迟到、早退、缺席者,每次在期末考核总分中扣0.1分。 第三条、保持安静,不得嬉闹、喧哗或带无关人员进入学生会值班室。 第四条、值班人员应认真完成总务部或学生会临时交办的各项任务。 第五条、值班人员须热情礼貌地接待来访人员,记录电话,认真

做好值班记录并签名,配合各部门做好报名、咨询等相关工作,及时反馈信息给有关部门负责人。 第六条、值班人员认真做好清洁卫生工作,保证值班室的整洁有序。严禁在值班室乱扔果壳类物品。凡经办公室抽查当日有值班室脏乱等情况出现二次者,将在例会上通报批评值班人员,并扣0.1分。 第七条、值班人员负责管理学生会生活部资产、报刊杂志,应爱惜办公用品,不经批准,不得外借。 第八条、不得随意滥用值班室电话。 第九条、值班完毕离开时应认真核对办公用品,将办公室各类物品放回原处,并检查门窗、电源是否关闭。 第十条、由办公室负责监督值班情况,发现违反值班制度者,将在周例会时通报,值班情况与期末考评挂钩。 第三章浙江大学城市学院学生会生活部档案管理制度总则 第一条、为了加强对档案的管理和收集、整理工作,有效得保护和利用档案,为了更好地完善学生会的管理,制定本 办法。 第二条、本办法所称的档案,是指过去和现在的学生会生活部各项活动和学生会生活部成员的有保存价值的文字、图 表、声音等不同形式的历史记录。 第三条、学生会生活部的各部门及相关人员都有保护档案的义务。 第四条、档案工作实行统一领导、分级管理的原则,维护档案完整与安全,便于学生会的利用。 档案管理机构及其职责 第五条、学生会生活部办公室主管档案工作,对学生会生活部的各项档案实行统筹规划,组织协调,统一制度,监督 指导。 第六条、办公室应指定人员负责保管本中心的档案,并对各个部门的档案工作实行监督和指导。办公室集中管理档 案,负责接收、收集、整理、保管和提供利用管理范围内的档 案。 档案的管理

贸易公司采购管理制度

采购管理制度 第一条为规范山谷蓝/泰科曼公司的采购管理,保证销售所需商品的及时、合理采购,特制定本制度。 第二条采购计划的制定: 采购活动必须有计划地进行,采购计划的制定须遵从公司总体战略性目标,并应根据生产厂家的进货要求、根据公司总体的销售业务计划及策略产品的销售计划来确定公司总体的采购计划。 采购计划分为年度采购计划、季度采购计划和月度采购计划。 (一)年度采购计划的制定: 总经理将厂家的年度进货任务交商务部,同时销售总监助理将经过总经理办公会讨论通过的年度业务计划交商务部,库存管理员上报库存状况统计表,商务经理根据业务计划、厂家任务、历史数据和库存情况制定年度采购计划,由财务总监审核后报总经理审批。 (二)季度采购计划的制定: 每季度末,商务部必须制定下个季度的采购计划,季度采购计划主要适用于采购周期较长的商品。制定采购计划之前,商务部须取得如下资料: 1.各地区办事处每季度末上报下个季度的商品订货预估。订货预估应包括商品种类、数量、规格型号等信息,并注明需到货日期,各地区由地区经理审核签字后,交销售总监助理,由销售总监审核后交商务部。(商品订货预估表见附表) 2.市场部每季度末上报策略产品或重点产品的订货预估。订货预估应包括策略产品种类、数量、规格型号等信息,并注明需到货日期,由产品经理审核签字后,交市场总监审核后交商务部。 3.商务经理根据销售部、市场部上报的产品订货预估,并结合库存情况、历史数据及厂家任务的完成情况,制定下个季度的采购计划,报财务总监审核后交总经理审批。 (三)月度采购计划的制定 季度采购计划不足的部分应以月度采购计划作为补充,月度采购计划的制定程序同季度采购计划,月度采购计划主要适用于采购周期较短的商品。 (四)山谷蓝主机设备类产品的采购采取预订方式进行,销售订单签定并经审核后,

安徽商贸职业技术学院《推销实务》考试的试卷和答案上课讲义

模拟试卷A 一、选择题(前6题为单选,后4题为多选,每题2分,共20分) 1、推销就是要() A 将顾客不需要的产品也能卖给他们 B 将顾客可用可不用的产品卖给他们 C 将肯定能满足顾客某种需要的产品卖给他们 2、新型果汁机,性能质量优越于原有产品,在向目标顾客推销时,推销人员最好用() A 产品接近法 B 好奇接近法 C 利益接近法 D 求教接近法 E 表演接近法 F 赞美接近法 3、具备下列哪一种情况的人才能成为准顾客() A 有强烈的购买欲望 B 有足够的购买力 C 有对推销商品的渴求 D 能从推销的商品消费中获益并有购买该商品的支付能力 4、推销人员对推销对象的情况知之甚少时直接走访某一特定区域的所有个人或组织,以寻找潜在顾客的方法是() A 卷地毯式访问法 B 中心开花法 C 个人观察法 D 链式引荐法 5、推销人员问顾客:“这种产品您是要红色的还是要黑色的呢?”他的方法是() A 请求成交法 B 选择成交法 C 谈判成交法 D 小点成交法 6、一顾客在一家大商场选购某种小家电时提出“你们的价格为什么这么高?”经验丰富的营业员说明价格差异的主要原因是() A 品牌不同 B 用料不同 C 规格不同 D 使用寿命不同 E 用途不同 7、推销要素是指() A 推销人员 B 推销机构 C 推销品 D 推销对象 8、你认为推销员成交失败的原因主要是() A 害怕失败 B 顾客难缠 C 没有主动提出成交 D 思想顾虑 E 对推销品缺乏信心 9、推销员除具备基本的思想、文化、身体及心理素质外还应练就的技能是() A 语言表达能力 B 社交能力 C 洞察能力 D 应变能力 E 处理异议能力 10、推销员成功地作了表演示范,消除了各种异议之后接着应该() A 把买卖合同呈上 B 保持沉默,等待顾客表态 C 把名片递给顾客 D 试探性地提出成交 E 重申有关推销要点 二、判断改错(每题1.5分,共15分) 1、推销员进门前,如果门是开启的,可以不必按门铃或敲门。 2、爱达模式的推销步骤首先是唤起顾客兴趣。 3、优惠成交法和最后机会成交法结合起来用更能增强对准顾客的刺激强度。 4、强调共同点是推销人员与顾客建立亲和力的有效途径 5、对客户进行品行、偿债能力、资本、抵押品和条件等方面的定性分析,基本上可以判断

生活部管理制度.doc

生活部管理制度1 英汉系第12届学生会生活部管理制度 为保证英汉系学生会生活部工作能正常、顺利进行开展,强化生活部内部管理和组织建设,为配合英汉系学生会有计划开展相关工作,特制定本条例。 一.工作职责 1. 负责我系学生宿舍、自习室卫生检查,评比工作;督促检查学生卫生,主抓卫生建设。 2. 负责学生会所需物品购置及账目支出的管理工作。 3. 协助班级生活委员做好相关工作。 二.例会制度 1. 每两周于星期二中午12:00在第二教学楼2215举行例会(特殊情况另行通知) 2. 每次例会准时点名。要求带好纸笔,认真听取会议内容。 3. 不得无故缺席、迟到和早退。如不能到会应由书面形式向部长请假批准。 4. 例会由部长、副部长根据会议议程听取干事汇报上两周的工作并公布下次工作任务。会议过程中,听取部员对工作的讨论并由部长、副部长作出决定。 三.基本准则

1. 严格遵守学校相关规章制度,有明确的组织性和纪律性。 2. 全体成员保持严格的工作作风和积极的工作态度,工作时要严格 律己、秉公执法、不怕苦。 3. 合理安排学习工作,做到品学兼优。 4. 在同学中树立良好形象,不接受粗俗文化。 5. 积极高效的按时完成任务,不推脱、不拖拉、不推卸责任。 四.工作制度 1. 检查寝室及教室卫生必须佩戴工作证。 2. 例会、执勤、工作、活动均按时参加,不得迟到及早退。 3. 每位成员在工作中实行分工不分家、积极完成任务。 4. 工作倡导团队合作精神,保持工作的统一性和一致性,要服从统一领导与指挥,有事需向相关负责人请假,否者按相关处理办法进行处理。 5. 每次活动前需做好策划、写好相关计划书、申请书;活动时做好相关记录和拍照;活动后做好文本记录档案。 6. 对于工作不分难易、大小,全员需一致努力完成任务。 五.奖惩制度 1. 工作特别突出者,评优秀干事称号时优先考虑。 2. 有例会缺席两次及以上者。例会上通报批评并作出书面检讨,取消评优

海南省农民工工资应急周转金管理办法

海南省农民工工资应急周转金管理办 法

海南省农民工工资应急周转金管理办法 第一条为切实保障农民工的合法权益,妥善解决因欠薪引发的突发事件,维护社会稳定,根据《国务院办公厅关于全面治理拖欠农民工工资问题的意见》(国办发〔〕1号)和《海南省全面治理拖欠农民工工资问题的实施意见》,结合我省实际,制定本办法。 第二条农民工工资应急周转金(以下简称周转金)是因用人单位拖欠农民工工资,造成农民工生活困难,用于解决其最低生活保障等问题的资金。 第三条周转金使用对象为在本辖区内与用人单位形成劳动关系,被拖欠工资的农民工。 第四条周转金由全省各级财政列入年度预算,各市县(区)政府要严格按照地级市不少于500万、县级不少于200万的标准储备周转金,垫付后,及时补齐不足,并设立资金专户,统一管理,专账核算,专款专用。 第五条周转金由人力资源社会保障部门设立账户,对资金的日常开支进行管理。 第六条用人单位发生拖欠农民工工资的,由劳动用工所在地的人力资源社会保障部门依法进行查处。需动用周转金垫付时,由人力资源社会保障部门提出初步意见,由本级政府审批同意后发放。 第七条对依法查处具有劳动关系的农民工欠薪案件,属下列情

形之一,并有可能引发群体性突发事件的,可动用周转金先行垫付农民工工资:(一)用人单位法人或工程项目负责人隐匿、逃匿,导致农民工被拖欠的工资一时难以支付且影响其生活的; (二)因用人单位生产经营严重困难,现有资产足以偿付拖欠工资但在短时间内难以变现,致使农民工被拖欠工资难以支付而影响社会稳定的; (三)企业进入破产、解散、被撤消清算程序,且现有资产足以偿付拖欠工资,但一时难以变现,致使农民工工资被拖欠,造成严重社会影响的; (四)经本级政府批准的其它因欠薪需要应急垫付农民工工资的情形。 第八条对符合垫付工资条件的农民工,原则上按不超过用工所在地城镇职工1个月的最低月工资标准额进行垫付。 第九条周转金垫付按规定程序填写审批表(见附件4-1)。已经垫付的周转金,应以《农民工工资应急周转资金申领签收单》(见附件4-3)、领取人身份证复印件、劳动监察部门对农民工所在企业拖欠工资立案和查处的相关资料(复印件)及作为会计记账的原始凭证。 第十条由用人单位和施工单位共同确认欠薪农民工的银行卡号及身份证等相关信息,经劳动监察部门核查确定,由本级政府相关部门审批同意后发放,将垫付欠薪直接转入农民工银行账户,原则上不

贸易管理规定

中国新型房屋集团有限公司 贸易管理规定 (试行) 进出口经营资格实行登记核准制,遵循自主申请、公开透明、 统一规范、依法监督的原则,各类外经贸企业(专营外经贸企业、 生产性外经贸企业、事业转企业而从事外经贸业务的单位)均实 行统一的进出口经营资格标准和管理办法。 第一章贸易资质的管理 第一条中国新型房屋集团有限公司(以下简称集团公司) 成员单位申请自营进出口权的,须将书面报告报集团公司行政人 事部进行初审,然后转报中国建材集团再转报商务部或北京市商 务局,按国家规定办理进出口经营资格登记并核发《中华人民共 和国进出口企业资格证书》。 第二条对企业的进出口资格,按中华人民共和国商务部登 记或标准的经营范围实行如下分类管理: (一)外贸流通经营资格(经营各类商品和技术的进出口,但国家限定公司经营或禁止进出口的商品及技术除外); (二)生产企业自营进出口资格(经营本企业自产产品的进 1

出口业务和本企业所需的机械设备、零配件、原辅材料的进口业务,但国家限定公司经营或禁止进出口的商品及技术除外)。 第二章进出口发展战略的管理 第三条集团公司所属各外经贸企业须按照《中华人民共和国对外贸易法》从事业务,按照国家授权机构商务部的规定按时进行资格年检。 第四条集团公司所属各外经贸企业应按照集团公司的战略目标,制定本企业(单位)的发展战略,每季度末将本企业(单位)对外经济贸易政策调整和业绩上报集团公司行政人事部。行政人事部将负责协调制定集团公司外经贸总体中长期规划。 第五条行政人事部将组织有关外经贸企业参加重大的国际贸活动,并监督指导所属各外经贸企业自行组织的重大外经贸活动。 第三章规范进出口代理业务的若干规定 第六条为进一步规范进出口代理业务,集团公司参照商务部、海关总署、国家外汇管理局联合制定的《规范进出口代理业务的若干规定》(以下简称“规定”),制定如下条例以指导集团公司所属各外经贸企业从事进出口代理业务: 2

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