2.1.2安全保卫制度
公司安全保卫管理制度
公司安全保卫管理制度公司安全保卫管理制度1第一条为维持公司正常的工作秩序，确保公司人员和财产安全，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司区域内的安全保卫及来客接待管理工作。
第三条安全保卫工作由事务部归口管理，公司自设安保人员或托付保安公司进行公司区域内的安保工作。
第四条安保人员负责公司全部人员、物资的出入管理和公司区域内的安全监督管理，保障公司财产及员工的人身安全，保障公司正常的工作秩序。
因工作失职给公司造成损失根据合同追究保安公司或当班安保人员责任。
第五条出入管理一、员工出入厂区，应佩戴胸卡（出入证），对于未佩戴胸卡人员，保安人员有权拒绝出入。
二、员工携带行李、包裹、提箱、大件物品者，凭事务部开具放行单放行。
携带一般随身用品，由保安人员查验后放行。
三、职工个人车辆应登记备案方可进出公司，保安人员对个人车辆出入应履行检查手续，特别是面包车及其它可载货汽车，应开门（盖）检查。
四、公司车辆拉运物资出门时，必需出示物资出门证明或出库单，出门证明由该部门主管出具，出库单由物资采供部出具，凭上述单据查验无误后登记放行。
五、外来人员进入公司，一律履行登记手续，填写单位、姓名、事由、造访部门和人员，必要时应XXX，会见后由接待人员签名方可出门。
六、外来人员约见公司领导的，保安人员在征得领导同意前方可办理进入手续。
有上级领导来访或领导布置需要接待的重要客人，保安人员和大厅接待员应伴随引导至领导办公室，领导不在时应在接待室布置等候，由事务部负责临时接待。
七、外来车辆一般不准进入公司生产区域内，上级领导、公安机关、纪检部门、重要客人及领导同意进入的除外。
八、有长期业务关系或需要常常出入公司的外部车辆应办理临时通行证，临时通行证应每年更换，并将车主车牌信息在事务部备案，在保安室留存。
九、携带易燃XXX及危险品的人员及车辆，不明身份、衣冠不整的人员和拒绝登记的人员，推销产品的人员及车辆，来访人员报不清受访部门及受访人者一律不准进入厂区。
安全保卫工作制度范本
安全保卫工作制度范本一、总则本制度是根据国家相关法律法规、公司具体情况和现状制定的，旨在加强公司安全保卫工作，确保员工的人身安全和财产安全。
所有员工都应严格遵守本制度，共同维护公司的安全稳定。
二、安全责任1. 公司领导层对公司安全保卫工作负总责，并指派专人负责具体工作的组织与协调。
2. 各部门负责人要落实本制度，制定安全保卫工作具体实施方案，并定期组织安全培训，提高员工安全意识。
三、安全管理措施1. 出入登记制度：所有人员进入公司都必须进行登记，包括姓名、单位、拜访事由等。
访客需在前台领取访客证，并在离开时归还。
2. 防火安全：禁止在办公场所使用违禁电器，如电炉、电热器等。
员工离开工作岗位时必须及时关闭电源、煤气。
3. 紧急情况预案：制定各类突发事件的紧急预案，包括火灾、地震、爆炸等，并定期组织演练。
4. 防盗防窃：保安人员要定时巡逻，注意发现可疑人员或物品，及时报警处理。
5. 保密管理：公司相关资料必须按规定进行归档和保存，未经批准禁止外传。
员工在离开公司时，要将桌面清理干净，确保重要文件不遗漏。
四、应急救援措施1. 急救知识培训：公司要组织员工进行急救知识培训，提高员工应急救援能力。
2. 应急设备：配备急救箱、灭火器等相关急救设备，并定期进行检查和维护，确保设备完好有效。
3. 事故报告和处理：任何事故发生后，员工应立即向相关负责人报告，随后负责人及时组织处理和报告上级。
五、违纪处罚1. 对于违反安全保卫工作制度的员工，公司将视情节轻重给予相应的处罚，包括口头警告、书面警告、责令停工、停职检查、解除劳动合同等。
2. 严重违反法律法规的，将依法追究刑事责任。
六、附则1. 本制度自发布之日起执行。
2. 本制度的最终解释权归公司所有。
3. 本制度可根据实际情况进行修订和补充，修订和补充事项需经公司领导层批准。
以上就是本公司的安全保卫工作制度范本，各部门负责人应将其转发给各个员工，并做好相应的培训工作，确保员工理解并按照制度执行。
安全保卫方案及应急处置预案
安全保卫方案及应急处置预案一、安全保卫方案1.1 安全保卫目标为了确保公司及员工的人身、财产安全，预防和减少各类安全事故的发生，提高公司安全管理的水平，特制定本安全保卫方案。
1.2 安全保卫原则1.2.1 预防为主，综合治理：通过加强安全教育和培训，提高员工的安全意识，提前做好各项安全措施，预防和减少安全事故的发生。
1.2.2 分工明确，责任到人：明确各部门、各岗位的安全职责，确保每位员工都清楚自己的安全职责。
1.2.3 及时响应，迅速处理：一旦发生安全事故，立即启动应急预案，迅速采取措施，控制事故扩大，减少损失。
1.3 安全保卫措施1.3.1 人员安全管理1.3.1.1 加强员工的安全教育和培训，提高员工的安全意识。
1.3.1.2 定期进行安全演练，提高员工应对突发事件的能力。
1.3.1.3 建立安全信息反馈机制，及时了解员工的安全需求和问题。
1.3.2 财产安全管理1.3.2.1 加强门禁管理，确保公司财产的安全。
1.3.2.2 定期进行财产盘点，防止财产损失。
1.3.2.3 加强网络安全管理，防止信息泄露和网络攻击。
1.3.3 设施安全管理1.3.3.1 定期对消防设施进行检查和维护，确保消防设施的正常运行。
1.3.3.2 定期对电气设施进行检查和维护，防止电气事故的发生。
1.3.3.3 定期对建筑物进行检查和维护，确保建筑物的安全。
1.4 应急预案1.4.1 火灾应急预案1.4.1.1 成立火灾应急小组，负责火灾应急工作的组织、指挥和协调。
1.4.1.2 定期进行火灾演练，提高员工应对火灾的能力。
1.4.1.3 设置明显的火灾报警器，确保员工能够及时发现火灾。
1.4.2 地震应急预案1.4.2.1 成立地震应急小组，负责地震应急工作的组织、指挥和协调。
1.4.2.2 定期进行地震演练，提高员工应对地震的能力。
1.4.2.3 设置地震预警系统，确保员工能够及时收到地震预警信息。
1.4.3 突发事件应急预案1.4.3.1 成立突发事件应急小组，负责突发事件应急工作的组织、指挥和协调。
《安全保卫工作标准》
《安全保卫工作标准》一、人员要求保安8人（兼消防监控员、安全巡逻及停车指挥员）。
排成4个班，每班2人，执行4班3运转24小时运转门岗不离人。
国中目前的保安人员8人及安保点全部移到电商园大门口，对整个园区安全负责、严格管理进出车辆及人员。
保安要求。
作风正派，热爱集体，服从组织纪律，服从工作安排，遵守公司的纪律和制度，身体健康、五官端正、形象气质好，具备基本的治安防范、消防操作及交通指挥和电脑操作知识，有相关的工作经验，思想品质好，无违法犯罪记录。
消防监控员要求。
在具有保安的基本要求下，能够熟练掌握监控、消防报警等设备的技术性能及操作与维护。
二、管理要求1、按照有关法律规定规范用人制度，承担一切用工风险。
2、所有员工均要经过业务技能和业务规范的培训再上岗。
3、建立健全各项管理制度和岗位职责，奖罚条例，以及消防措施，治安防范措施。
4、执行、落实保卫科的工作计划及任务，执行交接班制度，接班人员应提前20分钟上岗，认真清点通讯器材及有关物品，检查记录及未处理事项移交后签字接班。
5、建立24小时值班制度，设立服务电话，接受求助、问讯、建议、投诉等各类信息的收集和反馈，并及时处理。
6、切实做好防火、防盗、防破坏、防治安事故的工作。
7、熟练掌握火灾的基本常识，灭火的原理，常见的火源灭火的最佳时刻，灭火的基本方法。
8、发生火警时，立即拨打“119”报警，并全力做好自救处理，及时向领导汇报。
9、维护火场秩序，防止他人趁火打劫，指挥疏散人群，并积极参加抢救伤员和财物的工作。
10、具有良好的职业道德，未经同意不得泄漏工作中的任何信息、资料、数据。
二、工作内容1、对园区进出车辆及行人严格管理，室时对整个园区进行治安巡逻，时刻提高警惕防止抢劫及入室盗窃，对违法应奋勇捉拿。
2、保护园区财物，发现园区财物遭受损失，应立即处理并报告领导。
3、注意车场状况，水、电、气、暖、消防、电脑、电信、电梯等特种设施的监控，严防坏分子搞破坏，发现问题及时处理，并作好记录报告领导。
安全保卫管理制度
安全保卫管理制度1总则1.1为加强和规范公司安全保卫工作，保障公司人员及财产安全，建立和维护良好的生产经营秩序，特制定本制度。
1.2本制度适用于公司全体员工和保安人员，外来人员参照执行。
2保安工作职责2.1按照公司与保安公司签订的安全保卫合同要求，以及公司有关安全管理规定，负责公司安全巡逻与警戒、防火、防盗、防破坏、防事故和重点区域防护等安全保卫工作。
2.2加强自身思想政治、组织纪律、业务技能的研究和训练，不断提升公司安全保卫管理水平，确保公司各项安全保卫工作达标。
2.3贯彻落实公司安全保卫管理制度，对出入人员、车辆与物品实施管理，监督员工上下班考勤打卡、遵守公司安全守则，维持公司内外部治安秩序。
2.4维持公司院内生产经营与物流运输秩序，防范不良分子扰乱，发现安全隐患或突发事件，第一时间报告公司主管部门，同时采取应急措施处理，并做好巡逻与事件记录。
2.5完成领导交办的其他事项。
3保安行为守则3.1严格遵守公司各项管理制度，服从上级命令，文明、依法执勤，不与员工和客户争论、争吵、斗殴，不非法打骂、搜身、体罚、拘留职员，不加害个人隐私。
3.2值勤期间，严守工作岗位，服装仪容严正，不擅离职守、酗酒、闲聊、睡觉、干私活等，非保安人员未经允许不得逗留保安室。
3.3上午8:00〜8:30，下午5:30〜6:00，以及重要领导、外宾、客户来访时，按公司要求做好礼仪岗。
3.4熟记公司关键区域水电开关、门窗、消防器材、篱墙等情况，发现缺损应做好记录，并向公司主管部门提出处理建议和预防措施。
3.5贯彻落实公司安全保卫管理制度，加强出入职员、车辆、物品的登记与安全检查，出入手续与管理制度不符、存在明显问题或不共同检查的，应立即报告公司主管部门处理，并拒绝放行。
3.6严守值勤巡逻、交接班管理标准，遇重大、紧急事件或灾变要临危不乱，果断处置，并及时报告主管部门，且做好《保安值勤巡逻记录》。
3.7公司利益高于一切，对影响公司正常经营秩序不听劝阻的，可采取一切必要、合法的措施处置；对监守自盗，坚决依法处理。
安全保卫规章制度范本最新
安全保卫规章制度范本最新第一章总则第一条为规范安全保卫工作，保障企业人员的生命和财产安全，提高企业整体安全防范能力，制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于企业内所有人员，包括职工、职员、访客等，涉及企业安全保卫工作的相关方面。
第三条企业领导层应高度重视安全保卫工作，加强安全宣传教育，提高员工安全保卫意识和能力。
各部门应根据本规章制度的要求，建立完善的安全管理制度和措施。
第四条企业安全保卫工作应遵循预防为主、综合治理、科学管理、依法施策的原则，加强管理、监督和检查，做到早预防、早发现、早处理。
第五条本规章制度经企业领导层审定并于有效日期生效。
第二章安全保卫组织第六条企业应设立安全保卫部门，明确安全保卫负责人，负责企业的安全管理工作，建立安全保卫机构。
第七条安全保卫部门应根据企业的实际情况，制定安全保卫工作计划和年度安全保卫计划，落实安全生产责任制。
第八条安全保卫部门应定期组织安全检查和安全演练，确保企业安全设施和安全防护措施的完好有效。
第九条企业应建立安全保卫委员会，明确各部门、各岗位的安全保卫责任，加强跨部门合作，形成整体安全保卫合力。
第十条企业应建立健全的安全信息报告机制和安全隐患排查制度，及时发现和处理安全隐患，防止事故发生。
第三章安全防范措施第十一条企业应加强对员工的安全教育和培训，提高员工的安全意识和自我保护能力。
第十二条企业应建立安全生产档案，完善安全生产台账，定期进行安全检查和隐患排查。
第十三条企业应建立应急预案，明确各岗位的应急责任和处置程序，做好各种事故应急处置工作。
第十四条企业应建立完善的消防设施和灭火器材，定期进行消防设施检查和维护。
第十五条企业应建立安全保卫督导制度，加强对安全工作的监督检查，及时发现和纠正安全问题。
第四章处罚与奖励第十六条对于安全保卫工作中的违规行为和疏漏，企业应按照相关规定进行处理，包括警告、罚款、停职、降级等处罚措施。
第十七条对于安全保卫工作中的优秀表现和突出贡献，企业应给予适当的奖励和表彰，鼓励员工积极参与安全工作和做出贡献。
安全、保卫、保密制度范本
安全、保卫、保密制度范本为了确保组织的安全、保卫和保密工作的顺利进行，我们制定了以下安全、保卫和保密制度和规定。
所有员工都应严格遵守，不得违反。
如有发现违规行为，将依照公司规定进行相应的处罚。
一、安全制度：1. 办公场所安全：1.1 出入人员管理：所有人员进入公司办公区域前必须进行身份认证，未经许可不得擅自进入。
1.2 集会和演练：公司定期进行安全演练和集会，员工必须参加并积极配合。
1.3 消防安全：各部门及员工应保证消防通道畅通，不得堵塞。
办公场所应配备足够的灭火器材。
2. 物品和设备安全：2.1 办公设备保护：员工应妥善保管和使用工作用品和办公设备，不得私自调整或损坏。
2.2 机密文件处理：员工应将机密文件妥善保管，不得外泄。
离开办公区域时，必须将文件上锁或放入指定的保险柜中。
3. 人员安全：3.1 人事调整：公司要求对所有人事调整和聘用进行严格的背景调查，确保员工的安全和信誉。
3.2 外来人员管理：外来人员必须提供有效身份证件，并在进入公司办公区域前进行登记和身份认证。
二、保卫制度：1. 门卫制度：公司设立专职门卫，负责控制和管理进出公司办公区域的人员。
2. 设备监控：公司办公区域安装摄像头，对重要区域进行常态监控，确保安全。
3. 保卫力量：公司配备保安人员，严密监控公司内外的安全情况，发现可疑情况及时报告上级。
三、保密制度：1. 信息保密：1.1 机密文件处理：员工在处理机密文件时必须采取措施确保文件的安全，不得将机密文件外泄。
1.2 信息共享：员工在进行信息共享时，必须先进行严格的访问权限控制，并获得相关部门或上级的书面授权。
2. 知识产权保护：2.1 专利保护：公司员工在创新和研发过程中产生的专利，属于公司的知识产权，员工不得私自申请专利。
2.2 商业秘密保护：员工不得泄露公司的商业秘密，即使离职后仍然应遵守保密规定。
以上是我们公司的安全、保卫和保密制度和规定，由各部门负责执行。
任何人员不得违反上述规定，违反者将受到相应的纪律处分。
安全保卫机构及各人员职责模板范文（5篇）
安全保卫机构及各人员职责模板范文1. 前言安全保卫机构是保障组织或单位安全的重要组成部分。
合理设立安全保卫机构，并明确各人员的职责，对维护组织或单位的安全具有重要意义。
本文将围绕安全保卫机构的设立和各人员的职责进行阐述。
2. 安全保卫机构的设立2.1 安全保卫机构的组成安全保卫机构应由以下部门和岗位组成：2.1.1 安全保卫部门安全保卫部门是安全保卫机构的核心部门，负责全面协调、组织、指导和监管组织或单位的安全保卫工作。
包括但不限于安全管理、安全防范、应急管理等职能。
2.1.2 值班部门值班部门是安全保卫机构的重要组成部分，负责24小时值守、监控和巡逻等工作，对突发事件进行及时处置，并向上级报告情况。
2.1.3 安全调查部门安全调查部门负责对组织或单位内部的安全事件进行调查和处理，对安全隐患进行排查，并提出改进建议。
2.1.4 安全培训部门安全培训部门负责组织开展安全培训和教育，提高组织或单位内部人员的安全意识和应急能力。
2.1.5 监控中心监控中心负责监控组织或单位内部的安全情况，及时发现异常情况并及时报警，并协助其他部门进行处置。
2.2 安全保卫机构的职责安全保卫机构的职责包括但不限于：2.2.1 制定安全保卫规章制度安全保卫机构应制定并完善组织或单位的安全保卫规章制度，对各项安全保卫工作进行操作指南和流程规定。
2.2.2 安全防范工作安全保卫机构应加强对组织或单位的安全防范工作，包括但不限于安全设施、安全检查、安全巡逻等。
2.2.3 应急响应措施安全保卫机构应制定并落实紧急情况下的应急响应措施，包括但不限于突发事件处理、疏散预案等。
2.2.4 安全调查和处理安全保卫机构应对组织或单位内部的安全事件进行调查和处理，及时采取措施消除隐患，并追究责任。
2.2.5 安全培训和教育安全保卫机构应负责组织和开展组织或单位内部的安全培训和教育，提高员工的安全意识和应急能力。
2.2.6 安全信息收集和分析安全保卫机构应负责收集、分析组织或单位内外的安全信息，及时预警，并提出建议和预防措施。
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策武中心学校（校本部）安全保卫制度
为了维护学校的正常教学秩序，校本部应在中心校的领导和乡派出所的协助下，切实落实好学校范围内的安全保卫工作。
这方面可做的工作很多，比如：要坚持制止校外人员擅自闯入校园内寻衅滋事、斗殴、行窃、欺凌小同学、调戏女生、破坏公物，禁止各种车辆未经允许在校园内穿行等。
总之，要确保学生在校内的学习与生活不受外界种种不良因素的影响和干扰，身心不受伤害，现制定如下安全保卫制度：
1、建立严格的护校制度，24小时有人值班。
学校应与值班人员签订责任状，加强值班人员的安全培训工作，提高他们的安全意识，增强敬业精神。
2、建立并认真执行学校安全保卫记录制度。
3、来人来访必须认真进行登记。
4、教室、校门必须必须配备牢固的门锁，放学后，教室门应关门上锁，关好窗，上好窗插。
准时开关校门。
5、学生不准骑自行车上学，加强学生的交通安全教育。
6、学生进校后，中途不得离校，确有特殊情况需要应由班主任出具离校证明。
7、低年级学生来校后，不得让陌生人带领出学校。
8、学校行政、值班人员应坚持每天一查一看，排除不安全隐患，确保师生安全。