工资表格格式 - 360文档中心

个人工资计算表格

个人工资计算表格
项目
金额（元）
备注
基本工资
8000
绩效工资
4000
根据工评定
补贴
1000
交通、餐费等
社保个人部分
-800
包括养老、医疗、失业等
公积金个人部分
-1200
个人所得税
-1500
根据税法计算
实发工资
12500
注意事项：
1.以上表格仅为示例，实际工资计算可能因公司制度、个人情况等因素有所不同。
2.绩效工资、奖金等项目可能因个人工作表现和公司业绩而有所变动。
3.社保、公积金个人部分以及个人所得税的扣除金额，根据国家相关政策和个人实际情况而定。
在使用此表格时，请根据您的实际情况进行调整。

工资发放表格式范本

工资发放表格式范本工资发放表格范例如下：========================================公司名称：***公司工资发放日期：2022年5月序号姓名部门岗位基本工资奖金扣款实发工资备注1 张三人事部经理 8000 500 200 8300 -2 李四财务部会计 6000 300 100 6200 -3 王五销售部业务员 5000 200 0 5200 -总共发放人数：3人总发放工资：19700元========================================说明：1. "公司名称"栏填写公司的具体名称。

2. "工资发放日期"栏填写具体的发放工资的时间，一般为每月月底或者每月初。

3. "序号"栏按照员工的工龄或者员工的编号来进行排序。

4. "姓名"栏填写员工的姓名。

5. "部门"栏填写员工所在的部门，如人事部、财务部、销售部等。

6. "岗位"栏填写员工的具体岗位，如经理、会计、业务员等。

7. "基本工资"栏填写员工的基本工资，即员工按照合同或者规定应得的基本工资。

8. "奖金"栏填写员工本月获得的奖金，如绩效奖金、销售提成等。

9. "扣款"栏填写员工本月应扣除的款项，如养老保险、医疗保险等。

10. "实发工资"栏填写员工本月实际发放的工资，即基本工资加上奖金减去扣款。

11. "备注"栏提供额外的信息，如请假、加班等情况。

12. "总共发放人数"栏填写本月共有多少人获得工资发放。

13. "总发放工资"栏填写本月公司共发放的工资总额。

以上是一份工资发放表格的范本，具体根据实际情况进行填写。

工资表格如何制作(制作规范)

工资制作规范
一、工资构成
应发工资=基本工资+绩效工资+补发-迟到早退-事假-病假-其他
实发工资=应发工资-社会保险-个税扣缴
二、计薪周期：每月1日至31日
日工资=（基本工资+绩效工资）/21.75天
小时工资=（基本工资+绩效工资）/21.75天/8小时
三、计算方式
1、迟到早退10元/次
2、事假1天扣除1日工资（以此类推）
3、事假1小时扣除1小时工资（以此类推）
4、病假按照人事管理制度病假工资标准发放（例：工作不满2
年的员工请一天病假，扣除40%*日工资；工作2-4年的员工请一天病假，扣除30%*日工资）
5、旷工1天扣除一日工资且扣100元/天（以此类推）
6、月中转正的员工[例：员工A试用期工资1000，转正后1500，
则工资=1000+500/21.75*转正后天数（转正后工资体现在补发一栏）]
7、每月福利卡事假、病假、旷工、月中转正计算方式同上。

最简单工资表格工资条

事假天数
月份序号
部门
月份序号
部门
姓名姓名
基本工资
应出勤（天数）
在职天数
缺勤天数
事假天数
基本工资
应出勤（天数）
在职天数
缺勤天数
事假天数
月份序号
部门
姓名
基本工资
应出勤（天数）
在职天数
缺勤天数
事假天数
工资表格
工资
满勤
应发工资加班费上月补发
合计
事假扣款
应扣工资其他
应扣工资其他
合计
实发工资合计
合计
实发工资合计
应扣工资缺勤+押金
合计
实发工资合计
迟到早退
应扣工资旷工扣款
工资
满勤
应发工资加班费奖金
合计
事假扣款
迟到早退
应扣工资旷工扣款
工资
满勤
应发工资加班费奖金
合计
事假扣款
迟到早退
应扣工资旷工扣款
应扣工资社保
合计
实发工资合计
应扣工资其他
合计
实发工资合计
应扣工资其他
合计
实发工资合计
应扣工资社保
合计
实发工资合计
迟到早退
应扣工资旷工扣款
工资
满勤
应发工资加班费奖金
合计
事假扣款
迟到早退
应扣工资旷工扣款
工资
满勤
应发工资加班费奖金
合计
事假扣款
迟到早退
应扣工资旷工扣款
工资

工资单表格模板

#VALUE!
本月之前累计应纳
税额
本月之前累计个税
个税
0.00
0.00
0.00
0.00
0.00
#VALUE!
扣借款
补偿金
实发
4247.00 #VALUE!
1月应出勤
20
2月应出勤
23
工作日加班
周末加班
法定假日加班
补发工资补助补贴差额小计
安全津贴
电脑补助
生日
0.00
0.00
过节费补助/奖金商务
序号
1 2
姓名岗位工资基本工资
10,000
6,000 0
年功
绩效工资
400 400
餐补
交通补贴
补发/津贴 /其他
100
0.00
100
0.00
出差/加班
事假和迟到扣薪
病假扣薪
其他扣薪
工资合计
0.00
0.00
0.00
0.00
6500.00
0.00
0.00
0.00
0.00
500.00
本月不在岗工作日
备注
事假
病假
迟到扣款
公积金基数
10,000
公积金公司扣款
1200
#VALUE!
公积金个人扣款
1200
#VALUE!
社保基数 10,000
养老公司扣款
1600.00
#VALUE!
失业公司扣款
50.00
#VALUE!
工伤公司扣款
20.00
#VALUE!
生育公司扣款
0.00

公司工资条模板(表格)

公司工资条模板(表格)
公司工资条模板 (表格)
以上是公司的工资条模板表格示例，用于记录员工的工资信息。

该表格包含以下几个字段：
- 员工姓名：记录员工的姓名；
- 基本工资：记录每位员工的基本工资金额；
- 加班工资：记录每位员工的加班工资金额；
- 扣款：记录每位员工的扣款金额；
- 其他：记录每位员工的其他工资或扣款项；
- 总工资：根据以上字段计算出的每位员工的总工资金额。

请按照实际情况填写每位员工的工资信息，在“总工资”列中自
动计算出每位员工的总工资金额。

以上工资条模板表格可以根据公司需要进行调整和修改，以满足实际的工资核算需求。

请确保填写的数据准确无误，以保证员工的工资计算和发放的准确性。

如果有任何疑问或需要进一步的帮助，请随时向管理部门或人力资源部门咨询。

(完整版)工资支付明细模板

完整版)工资支付明细模板1.引言本文档旨在提供一份完整的工资支付明细模板，帮助公司或组织对员工工资进行准确透明的支付，并便于记录和跟踪每个员工的工资情况。

2.模板结构员工编号。

| 姓名。

| 岗位。

| 部门。

|。

基本工资 | 加班时长 | 加班工资 | 补贴。

| 扣款。

| 实发工资 |000001.| 张三。

| 销售员。

| 销售部 | 8000.|。

10.| 1000.| 200.| 100.| 8100.|000002.| 李四。

| 技术员。

| 技术部 | 10000.|。

5.| 500.| 0.| 200.| 9500.|000003.| 王五。

| 管理员。

| 行政部 | 12000.|。

0.| 0.| 300.| 0.| 12300.|3.数据字段说明员工编号：每位员工的唯一识别号。

员工编号：每位员工的唯一识别号。

姓名：员工的名称。

岗位：员工的职位。

部门：员工所属的部门。

基本工资：员工的基本薪资。

加班时长：员工当月的加班时长。

加班工资：员工当月的加班工资，根据加班时长和加班费率计算得出。

补贴：员工当月所享受的各类补贴。

扣款：员工当月需要扣除的款项，如社保、公积金等。

实发工资：员工当月实际获得的工资。