社会保险培训课程PPT课件

社保知识培训PPT

用人单位所缴纳的医疗保险费一部分用于建立基本医疗保险社会统筹基金，这部分基金主要用于支付参保职工住院和特殊慢性病门诊及抢救、急救。发生的基本医疗保险起付标准以上、最高支付限额以下符合规定的医疗费，其中个人也要按规定负担一定比例的费用。
个人缴纳部分
基本医疗保险费由用人单位和职工个人共同缴纳。个人账户资金主要用于支付参保人员在定点医疗机构和定点零售药店就医购药符合规定的费用，个人账户资金用完或不足部分，由参保人员个人用现金支付，个人账户可以结转使用和依法继承。参保职工因病住院先自付住院起付额，再进入统筹基金和职工个人共付段。
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06
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基数
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社保缴费基数
是指企业或者职工个人用于计算缴纳社会保险费的工资基数，用此基数乘以规定的费率，就是企业或者个人应该缴纳的社会保险费的金额。各地的社保缴费基数与当地的平均工资数据相挂钩。它是按照职工上一年度1月至12月的所有工资性收入所得的月平均额来确定的。每年确定一次，且确定以后，一年内不再变动，社保基数申报和调整的时间，一般是在7月。
02 医疗保险医保报销标准
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02 医疗保险
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异地就医住院费用报销流程
一、住院前将诊断证明（标明住院科室联系电话、加盖诊断证明专用章）告知当地医保备案。二、出院后，请携带以下资料至医保局进行审核报销。（也有住院窗口直接报销的） 1、本人的身份证正反面复印件（无身份证的儿童提供户口本首页复印件） 2、本人的银行储蓄卡或者存折复印件 3、社会保障卡复印件 4、住院费用结算单据、医疗费用汇总清单（不要每日清单） 5、出院证明或诊断证明 6、盖章得住院病历复印件（包括病案首页、入院记录、出院记录、临时医嘱、长期医嘱、主要检查结果、手术记录等）

社会保险基础知识培训PPT课件

养老保险的申领－一次性支取
我国《社会保险法》第十四条规定，个人账户不得提前支取，记账利率不得低于银行定期存款利率，免征利息税。个人死亡的，个人账户余额可以继承。
所以，一次性支取包括以下两种情况：
1.达退休年龄后不愿意延长缴费至满15年，也不愿意转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险的，可以申请将其个人账户储存额一次性支付给本人；
养老保险的中断
社会保险在在职人员社会保险和非在职人员社会保险中进行社保状态转换，原则上已参保人员的社会保险应该是连续缴纳的。
如果出现公司不缴纳情况，社保机构会向企业每个月收取欠缴费用全额的10%作为滞纳金。非在职人员社保需要转入企业缴纳的，首先需要核查非在职期间是否有欠费情况： 1.有欠费情况，个人可以选择补齐欠费后转入企业，也可以选择放弃缴纳后转入企业放弃缴纳即所谓的社保中断。个人办理社保中断需要本人携身份证原件及一张复印件至市内任一街道办事处进行办理。
所谓分段计算，是指参保人员以本人各年度缴费工资、缴费年限和待遇取得地对应的各年度在岗职工平均工资计算其基本养老保险金。为方便参保人员领取基本养老金，本法规定了统一支付原则，即无论参保人员在哪里退休，退休地社保经办机构应将各统筹地区的缴费年限和相应的养老保险待遇分段计算出来，将养老金统一支付给参保人员。
养老保险的缴纳
社会保险法第十二条用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金，缴纳周期是月。职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的，应当按照国家规定缴纳基本养老保险费，分别记入基本养老保险统筹基金(12%) 和个人账户(8%)，缴纳周期是年(当月7月份－次年6月份为一周期)。

社会保险ppt课件

制度不完善
社会保险制度在设计上存在一些缺陷，例如养老保险的统筹层次不高，医疗保险的报销范围有限等。
面临的挑战
人口老龄化
随着人口老龄化加剧，社会保险的负担将越来越重，如何保障老年人的生活需求成为一项重要挑战。
经济下行压力
经济下行压力加大，导致社会保险的财政投入面临压力，如何平衡经济发展和社会保障的关系成为一项重要挑战。
缴费方式
个人和企业分别按照规定的比例缴纳。
工伤保险
定义
目的
类型
缴费方式
工伤保险是指国家通过立法形式强制征集工伤保险费，并形成工伤保险基金，为因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工提供医疗救治和康复服务的制度。
保障职工因工作遭受事故伤害或者患职业病后的医疗和生活需求。
基本工伤保险、补充工伤保险、个人储蓄性工伤保险。
类型
基本医疗保险、补充医疗保险、个人储蓄性医疗保险。
缴费方式
个人和企业分别按照规定的比例缴纳。
失业保险
定义
失业保险是指国家通过立法形式强制征集失业保险费，并形成失业保险基金，为失业者提供一定的失业补助的制度。
类型
基本失业保险、补充失业保险、个人储蓄性失业保险。
目的
保障失业者基本生活需求，促进再就业，减轻社会负担。
社会稳定。
推动经济发展
社会保险制度为劳动者提供保障，使其在面对生活风险时更有信心和勇气去追求职业发展，同时也有助于提高劳动生产率和经济
发展水平。
社会保险的历史与发展
起源与发展
社会保险制度起源于19世纪末20世纪初的欧洲，当时工业革命的发展带来了各种社会问题，如失业、疾病、工伤等，社会保险制度应运而生。

社会保险培训课件

备注：以上仅为课程大纲，具体内容以课堂为准。
给予参保人员更多的福利和权益
提供医疗、养老等方面的补贴，确保生活的安全和稳定。
社会保险培训PPT课件
概述
社会保险是指通过国家统一组织和管理，覆盖全体劳动者，并以金钱形式给予部分劳动者在特定情况下支付一定比例待遇的制度。社会保险的种类多样，涵盖了养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。
社会保险种类
养老保险
提供退休后的基本生活保障和养老金。
失业保险
提供一定时期内的失业补贴和职业培训补贴。
医疗保险
为参保人员提供医疗费用报销和医疗服务。
工伤保险
为在工作中发生意外伤害的人员提供医疗费用和工伤赔偿。
社会保险的缴纳方式
1 个人缴纳
根据个人工资收入的一定比例缴纳社会保险费用。
2 单位缴纳
由雇主按照一定比例代为缴纳员工的社会保险费用。
3 税务征收
通过税务部门代收社会保险费用。
社会保险的计算和支付
社保缴费基数
根据参保人员的工资收入确定社保缴费基数。
社保费率
根据不同的社会保险种类，按照一定比例计算社保费率。
社保费用计算
根据社保缴费基数和社保费率，计算个人和单位需要缴纳的社保费用。
社会保险的福利和权益
1
养老金
提供退休后的经济保障和生活补贴。
2
医疗报销
免费或补贴一定比例的医疗费用。
3ห้องสมุดไป่ตู้
失业保险金
提供一定时期内的失业补贴，帮助失业人员渡过难关。
社会保险的常见问题与答案
社保漏缴怎么办？
及时补缴社保费用，避免影响社保权益。
社保费用如何核算？

《社保知识培训》课件

• 社保待遇发放：解答关于社保待遇发放的疑问，确保参保人员及时、准确地享受社保待遇。
社保咨询的内容与流程
确定咨询需求
参保人员明确自己需要咨询的问题和业务类型。
选择咨询方式
根据个人实际情况选择现场咨询、电话咨询或在线咨询。
社保咨询的内容与流程
要点一
提交咨询问题
通过相应的咨询渠道提交自己的问题，并留下联系方式以便后续沟通。
社保关系转移的方式与程序
跨省转移
适用于在不同省份之间更换工作或退休的情况。
省内转移
适用于在同一省份内不同城市间更换工作的情况。
社保关系转移的方式与程序
社保关系转移程序
准备相关材料：包括原参保地出具的参保缴费凭证、身份证复印件等。
向新参保地社保机构提出转移申请，填写《社会保险关系转移接续申请表》。
要点二
等待回复
等待社保工作人员的回复，按照回复内容进行后续操作。
社保服务的评价与改进
在此添加您的文本17字
评价方式
在此添加您的文本16字
服务质量评价：通过设立服务质量评价表，让参保人员对社保服务进行评价，包括服务态度、专业水平和服务效率等方面。
在此添加您的文本16字
满意度调查：定期开展满意度调查，了解参保人员对社保服务的满意程度和需求。
微信公众号
发布社保动态、政策解读和互动交流。
社区服务站
为社区居民提供便捷的社保业务咨询和办理服务。
社保咨询的内容与流程
社保政策解读
对各项社保政策进行详细解读，帮助参保人员了解自己的权益和义务。
VS
业务办理流程
提供各类社保业务的办理流程和注意事项，方便参保人员顺利完成业务办理。
社保咨询的内容与流程

社会保险培训课件

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感谢您的观看
新就业地社保经办机构在收到参保人员转移的基本养老保险、基本医疗保险关系和资金后，会办理转入手续。
社会保险关系接续的条件与流程
条件
在中断就业期间，如果选择继续缴纳社会保险费用，可以向社保经办机构申请接续原社会保险关系。
01
02
提出申请
参保人员向社保经办机构提出接续社会保险关系的申请。
03
社会保险培训ppt课件
目录
• 社会保险概述 • 社会保险的参保与缴费 • 社会保险待遇与享受条件 • 社会保险关系转移与接续 • 社会保险常见问题解答
01
社会保险概述
社会保险的定义与特点
定义
社会保险是一种社会保障制度，通过国家立法强制实施，旨在为劳动者或公民提供一系列福利保障。
特点
具有强制性、普遍性、福利性和互助性，旨在保障公民的基本生活需求，缓解社会矛盾，维护社会稳定。
社会保险的重要性
保障基本生活
为劳动者或公民提供基本生活保障，帮助其应
对生活风险。
促进社会公平
通过提供福利保障，缩小贫富差距，促进社会
公平。
维护社会稳定
保障人民的基本生活需求，缓解社会矛盾，维
护社会稳定。
促进经济发展
良好的社会保障制度能够激发劳动者的生产积极性，促进经济发展。
社会保险的种类与内容
社会保险关系转移是指参保人员在跨地区流动就业时，把原就业地的基本养老保险、基本医疗保险关系随同转移到新就业地。
由参保人员本人向新就业地社保经办机构提出转移接续申请。
原参保地社保经办机构受理申请后，会审核是否符合转移条件。

社会保险 ppt课件

江苏师范大学教职工补充医疗保险
区别可以分为以下四点：
第一：
社会保险是政府行为，具有强制性、保障性、福利性、互济性和社会性。商业保险是商业行为，它运用经济赔偿手段，使投保的企业和个人在遭到意外损失时，按照经济合同，得到经济赔偿。
第二：
社会保险属于劳动立法范畴，而商业保险属于经济立法范畴。社会保险费用由个人、单位和国家三方负担并按照政府规定的统一费率征收；商业保险实行自愿投保原则，全部投保费用由投保人自己负担，保险费率按险情的不同，规定不同的费率，商业保险因属企业经营性质，具有盈利性。
劳动仲裁：
仲裁委经过查明认为，公司方应当按照
贾先生工作 5 年的实际情况，支付他 5 个月工资的经济
补偿金，数额按照劳动合同解除或者终止前 12 个月的
平均工资计算。双方对劳动关系存在事实没有异议，按照《劳动合同法》的相关规定，公司应当自 2010年 7月起至2010年11月支付贾先生双倍工资。
第三：社会保险金（养老金）的给付是根据缴费年限、
缴费金额、社会平均工资等条件，按规定给付。商业保险金的给付实行多投多保、少投少保、不投不保的原则。
第四：参加社会保险的人员，退休后不再缴纳社会保
险费，国家除保证按时足额发放养老金外，还根据经济发展、物价水平等因素，适时提高企业退休人员基本养老金，让老百姓真正享受经济社会发展成果。这是商业人寿保险不具备的。
我国《劳动合同法》第三十八条规定，用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同。第四十六条规定，劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。本案中的公司方应依法向贾先生支付相应的经济补偿金。用人单位不能简单地认为，凡是劳动者提出辞职的，就不用支付经济补偿金。无论是用人单位还是劳动者，都应仔细研究法律的规定，以免产生纠纷。此外签订劳动合同时不能马虎，劳动合同应当有劳动者个人的签字，否则即使有了合同也不过是一纸空文，不能起到证明劳动合同存在的作用。

社会保险宣传培训课件PPT

为什么要交社会保险？
你想过哪种生活？
为什么要缴交社保，不交可以吗？
1 每个人都有年老的时候/每个人也可能遇到疾病当你生育时是否希望领到生育津贴，生育费用报
销？我们可能发生工伤，我们可能不得已失业了，残疾了。很多人觉得社保交了没用，社保各种手续很麻烦，其实是我们对社保认识不够，我们有责任，也
2
应该去了解更多的社保知识，来争取自己的利益。社会保险作用就在于：老有所养、病有所医、生有所保、伤有所疗、失有所得。也就是让你在老
社会保险覆盖所有社会劳动者。
福利性
强制性
社会保险是一种政府行为，不以盈利为目的。
由国家立法限定，强制用人单位和职工参加。
SOCIAL INSURANCE
PART.02
社会保险缴纳/保险企业/保险培训
为什么要交社会保险？
思考
为什么要缴交社保，不交可以吗？
以劳动者为保障对象。强制性、生活保障、履行责任、公司、个人、福利。企业为员工缴纳社保是法律规定的强制义务，由企业和个人按比例共同承担，企业占大头，个人占小头。
基本养老金
基础养老金
基础养老金：例如退休时上一年度职工月平均工资是2000 元，2000*20%=400元。
个人账户养老金
个人账户：1200*0.8%*12*15=17280,17280/120=144 元。
社会保险缴交金额。
养老保险的目的是为保障老年人的基本生活需求，为其提供稳定可靠的生活来源(国家会不定期调整养老保险给付标准,也就是说即使通货膨胀到了一包方便面100元的地步,你领取的养老金也会水涨船高,至于高到什么地步,就看你现在缴多少费了) 。
SOCIAL INSURANCE
PART.04