员工离职申请表
员工离职申请表：离职的决定
员工离职申请表：离职的决定尊敬的[公司名]领导：我在此郑重提交我的离职申请，因个人原因，我已决定在近期离开贵公司。
在此，我谨向贵公司及各位领导表达我的诚挚感谢，感谢你们一直以来对我的关心和支持。
自我加入[公司名]以来，我深感公司文化与价值观的独特魅力，也与我个人职业规划和发展方向高度契合。
在这里，我不仅积累了丰富的工作经验，更收获了宝贵的友谊和成长。
然而，生活的变数和个人的发展需求使我必须做出这个艰难的决定。
在此，我深感抱歉，并请对于因此给公司带来的不便表示诚挚的歉意。
回顾在[公司名]的时光，我为自己能够参与的项目和活动感到自豪。
我们一起经历了公司的发展历程，共同见证了每一次的进步和挑战。
在这里，我与优秀的同事们并肩作战，共同成长，这段经历将永远铭刻在我的心中。
在此，我要特别感谢那些在我工作中给予我无私帮助和支持的同事们，你们的鼓励和指导是我前进的动力。
关于离职的时间安排，我已确定了具体日期。
在离职前的最后一段时间，我将全力以赴完成手头的工作，并积极与同事和领导沟通交接事宜，以确保我的离职不会对团队和项目造成过多的影响。
如有需要，我会在离职前提供必要的培训和支持。
同时，我会认真整理和移交自己的工作文件和资料，以确保公司的资产不受损失。
在离职后，我仍将保持与公司的联系，关注公司的发展动态。
如有需要，我也愿意在力所能及的范围内为公司提供帮助和支持。
我希望我们能够保持良好的合作关系，并在未来有更多的交流和合作机会。
最后，我要再次感谢贵公司及各位领导对我的关心和支持。
这段在[公司名]的工作经历将永远是我人生中宝贵的财富。
在此，我衷心祝愿公司在未来的发展中取得更加辉煌的成就，也祝愿同事们工作顺利，生活愉快。
我深知离职的决定可能会给贵公司带来一定的困扰和麻烦，对此我再次表示歉意。
但我相信，在不久的将来，我们仍有机会再次合作，共同开创美好的未来。
再次感谢贵公司和各位领导给予我的机会和平台。
敬请审批。
此致敬礼！申请人：XXX XX年XX月XX日。
离职申请表(模板)
申请人
姓名
部门/生产
职务
入职日期
辞职日期
离职日期
辞职事由：
员工签名/日期：
生产负责人意见：
该员工最后一天工作日期：年月日（此日期应遵照公司的规定或双方的协议，正式员工需提前一个月（管理岗位需提前3个月）以此表形式书面通知公司其辞职决定）
签名/日期：
部门负责人意见（开启面谈）：
该员工最后一天工作日期：年月日（此日期应遵照公司的规定或双方的协议，正式员工需提前一个月（管理岗位需提前3个月）以此表形式书面通知公司其辞职决定）
签名/日期：
人力资源部意见（离职面谈及职工参、退社保情况）：
签名/日期：
总经理/董事长意见：签名/日期：
员工离职签批说明（重要）：
▲生产普工及职能部门普通员工离职表签字到人力资源部即可，交至人力资源部工作人员；
▲中高层管理人员、工程师及特殊工种员工此表签字到总经理审批后，交至人力资源部工作人员；
▲人力资源部以收到此表时间为准，向后推迟1个月或3个月为您办理离职手续；此表由人力资源部统一管理，存入离职员工档案中。
▲上述事项必须办理清楚后方可离职；财务部凭本单核发离职人员薪资后交人力资源部存查。
具
体
离
职手续ຫໍສະໝຸດ 部门具体事项签收人
日期
仓储部
行政部
人力资源部
文件资料
财务部
公司批准
声明：本人已于年月日与江西百胜智能科技股份有限公司终止劳动合同并解除劳动关系，以后所有一切都与该公司无关。特此声明。签名/日期：
员工辞职申请表、离职通知书
物资移交日期：年月日
辞职员工工时工资结算情况
经计算核实后，辞职员工确认在工作期间，公司均按国家法律法规规定工作、休假、办理各种社会保险并及时支付工资，目前工资已全部领取完毕，双方均无异议。
辞职申请人：
双方确认日期：年月日
用工单位
意见
同意申请人辞职，并于年月日离职。
审批人（盖章）：
同意日期：年月日
员工辞职申请表、离职通知书
编号：
申请人
姓名
身份证号码
用工单位
岗位
开始工作
日期
拟离职日期
辞职原因
本人因原因，不能按劳动合同约定履行合同期限，现提出辞职申请，自申请之日起日内离职，并承诺按公司要求办妥离职的各种手续，请公司领导予以批准。
申请：
申请日期：年月日
领用物资
移交பைடு நூலகம்况
已向用工单位交付完毕所有领用物资。
辞职员工离职通知情况
离 职 通 知 书
辞职员工离职的有关手续已办理完毕，现通知员工于
年月日离职，请签收。
年月日
离职通知书签收人：签收日期：年月日
备注：一、本表一式二份，员工与公司各执一份，经双方签字盖章后生效。
二、本表经公司、员工签字盖章生效后，即视为公司出具辞职证明，公司不再另行出具证明。
员工离职申请表理由(七篇)
员工离职申请表理由尊敬的____总：您好!在经过内心多次痛苦挣扎和深思熟虑之后，我终于鼓起勇气写下了这封辞职信。
对于这种勇气，我将其称为“成长的勇气”。
我来公司已经有一年多的时间了，这一年来佳联公司在飞速发展，我也在快速成长，我也深知在我成长的背后是领导的信任与潜心栽培，同事们的支持与帮助。
____年，对我来说是至关重要的一年，我很庆幸能够在这样的公司，这样的部门，这样的工作环境中迅速成长，适应社会。
我的家人经常用这样一句话来教导我“找一个好企业容易，遇到一个好领导不容易”，我很幸运的在漫漫职业生养的伊始便遇到了您这样一位亦师亦友的好领导，我也很感激这一年来您对我犹如兄长般的关怀，支持与信任。
在公司的这些日子，对于每一项工作任务，我都用心尽力，按时保量，加班加点的完成。
我告诉自己，只有这样才能对得起领导在我身上所花费的心血。
坦白讲，最近几个月所遇到的许多事，让我重新举棋不定。
但诚信或者忠诚，并不机械的等于终身服务于一家公司。
人和企业都在时刻改变着，对于企业而言，随着公司的发展变迁，过去适合的员工未来可能不再适合他的职位，对于个人来说，一个公司过去可能是他的选择，随着时间的流逝，现在可能已经无法激发他限度的发挥他的激情和才干。
我觉得现在是我该下定决心的时候了。
虽然做出这样的决定也会感觉到很痛苦，现在的我也只能很遗憾的说辜负了领导对我的深切期望，只能深深的说道一声对不起!我考虑在辞呈递交之后的一月内离开，这样您将有时间去寻找适合人选，来填补因我离职而造成的空缺，同时我也能够协助您对新人进行培训，使他尽快熟悉工作。
另外，如果您觉得我在某个时间内离职比较适合，不防给我个建议。
真诚的感谢您这一年来对我的厚爱，对我自身存在的缺点的包容，以及对我在工作中所存不足的指正。
您那颗正直的心，满怀激情的人生态度，宽广的胸怀，机敏的处事方式，必将令我受用终身。
我也很真诚的感谢和我一起工作的同事们，我曾经和他们度过了一段非常快乐的，令人难忘的时光。
员工离职申请表 (最新版)
姓名
性别入职Βιβλιοθήκη 期派遣企业部门职务
申请日期
期望离职日期
联系电话
离职类型
□辞职□合同到期不再续签（合同终止日期：年月日）
1.您离职的原因：
□工资不符个人期望□公司福利不好□工作辛苦□工作压力大□工作缺乏挑战
□工作环境不安全□没有发展空间□同事关系不融洽□公司管理不善□交通不便
□公司文化不适□公司关心员工少，无归属感□自寻创业□另谋职业□读书进修
□个人健康□家庭原因□其它
2.离职具体原因说明：
3.工作交接安排以及对本单位有何建议/意见：
审批意见
所属部门审批意见
公司审批意见及核准离职日期
备注
员工离职申请表通用模板
1、□不同意离职，理由：
2、□正常程序报批，同意离职。
3、□急辞（违约离职），依公司规
定扣缴急辞等违约金
元。
直接负责人：
部门负责人：
签字：
年月日
离职流程及注意事项： 1.离职申请流程：试用期员工离职须提前3天，正式员工离职需提前30天填写《员工离职申请表》提出书面申 请，逐级审批后交回人力资源部，在审批后方可离职，否则按旷工自动离职处理。 2.离职交接流程：拟离职日期到期前3日内领取《员工离职交接表》办理交接，交接完成后将《员工离职交接表 》交回人力资源部留存，否则不予结算工资。
个人原因
□交通不便 □上学进修 □健康因素 □家庭因素 □自己创业 □另谋他职 □其他：
离职承诺
本人将认真负责的完成离职交接工作，确保离职前将岗位遗留工作、重点工作和相关的书面及电子文档资料 、档案全部交接清楚。若日后因工作交接不清产生的问题，本人愿意承担因工作交接不彻底引起的相关责任。另 外，本人承诺： 1、遵守竞业禁止协议或保密协议中限制及离职后仍应履行的法律业务； 2、不做对公司信誉有损的事，不发表对公司信誉有损的言论； 3、不以公司名义或本人在公司的岗位职务等从事任何活动； 4、不以不正当手段鼓动公司同事跳槽，不以不正当手段转移公司的客户。
姓名
员工离职申请表
部门
编号： 岗位
入职日期
拟离职日期
申请日期
离职类别
劳动合同终止：□合同到期不续签 劳动合同解除：□试用期内辞职 □合同期内辞职 □辞退/开除
离职原因
□自离 □其他
公司原因
□公司前景 □薪资福利 □培训机会 □发展空间
□工作时间 □工作量
□人际关系 □食宿条件 □工作压力 □工作环境氛围 □其他：
员工离职申请表（3篇）
员工离职申请表尊敬的公司领导：首先，我很多谢公司给我这个机会工作，多谢老板的信任和照顾，多谢公司给我平台让我发挥。
可是在公司工作的半年多里，你们给我爱也给我伤害。
但因为我个人身体原因，我很遗憾地在这里向公司提交辞职申请。
我认真回顾了这半年来的工作情况，在工作中，我一心为推动公司的发展而工作，一直以公司利益为中心，我学到很多东西，无论是从专业技能还是做人方面都有提高，感谢公司领导对我的关心和栽培。
公司目前在领导们的英明决策、正确带领下，已经全面进入正轨，生产和管理都越来越高效，取得了日新月异的进步。
公司制度基本完善，领导制定的方针符合实际情况、具有可行性。
以后公司也肯定能在调动基层员工的工作热情和积极性上作出成效，那我相信，公司不久将能超额实现销售目标，也能形成一个出类拔萃的团队。
而我自己，由于身体状况等各方面的压力，使我已无法再精力充沛地投入到工作中去，而且，我深刻感觉到自己的能力也有限，没办法达到公司需要的要求，在公司的各方面需求上自己能力还不够。
所以，我现向公司提出辞职申请，望公司能谅解。
我希望能于____年____月____日正式离职。
对于由此为公司造成的不便，我深感抱歉。
但同时也希望公司能体恤我的个人实际，对我的申请予以考虑并批准为盼。
我保证，本人离职后绝不做出任何有损公司利益的事，也不向外透露任何公司内部的情况。
我衷心祝愿公司在今后的发展旅途中步步为赢、蒸蒸日上!祝愿公司领导及各位同事工作顺利!请公司各领导审查批准!此致敬礼!申请人：________年____月____日员工离职申请表（2）申请人信息：姓名：工号：部门：职位：入职日期：离职日期：联系方式：一、申请离职的原因（可多选）：1. 个人发展：我有更好的职业发展机会；2. 公司环境：与公司的价值观不符，无法适应公司文化；3. 工作压力：工作压力过大，身心健康受到影响；4. 薪酬福利：当前薪酬福利待遇不满足个人需求；5. 个人家庭情况：个人家庭因素需要离开公司；6. 其他原因，请具体说明：二、离职申请理由的详细说明：三、离职后的职业规划：1. 我已经找到了新的工作机会；2. 我正在积极寻找新的工作机会；3. 我准备进一步深造或学习新技能；4. 我计划创业或自由职业；5. 其他，请具体说明：四、我是否愿意参加离职面谈：1. 是；2. 否。
员工离职申请表_22
新七建设集团吴楚大道项目部
员工辞职申请表
附: 离职审计报告（见背面）
离职审计报告
附注: 本表一式三份, 员工本人、员工所在部门及财务部各一份。
一、凡员工辞职、留职（资）停薪、退休、离职等均应亲自办理离职手续, 有特别情事者, 得指定代理人代为办理, 但所有一切责任仍由原移交人负责。
二、离职人员应将经管之公文、公物、公款全部缴清, 如有借用公有财物均应一并缴回, 否则视为未办完离职手续, 如有拒不移交、交待不清、虚伪、漏报、使公司蒙受损失等情事时, 应负责赔偿并得依法追究。
三、本表手续未完成即行离职, 视为未办完离职手续。
四、试用期员工必须提前3天, 已转正员工必须提前30天提出离职申请, 否则将不按照合同发放工资。
五、此审批表结束后, 交由财务部保存。