2015广西柳州市事业单位招聘考试成绩查询入口

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2015年柳州市公务员考试成绩估分入口

2015年柳州市公务员考试成绩估分入口2015年广西公务员考试笔试已经在4月25日(星期六)进行，相信广大考生已经准备迎接更大的面试挑战，为了梦想扬帆起航，广西华图教育公务员考试网第一时间发布此次考试的真题答案解析，并举行名师在线直播讲座，当晚19：00，考生可登录华图直播教室(/zt/qkztjx/)，聆听名师对2015年广西公务员考试真题解析。

考生亦可登录砖题库(/zt/gufen/)进行在线估分，第一时间掌握成绩动态，提前一步进入面试备考，希望能为今年参加考试的考生提供在线估分系统，为考生精准估分，提前一步进入面试备考，最后预祝各位能在此次考试中取得优异的成绩，考取理想的职位!2015年广西公务员考试真题在线估分入口：/zt/gufen/ 2015年广西公务员考试真题答案及解释：/zt/qkztjx/ 2015年广西公务员考试申论真题(来源于互联网)作答要求一、根据“给定资料1”，概括“创客运动”在中国迅猛发展所产生的积极效果。

(15分)(一)、全面、准确、简明，有条理;(二)、不超过200字。

请分析导致这种改变发生的主要原因。

(15分)要求：(一)准确、具体、简明，条理清楚;(二)不超过200字。

三、“给定资料4-5”中，小黄和小丽的“苦恼”反映了基层管理工作面临的某种困境。

请指出这种“困境”，并提出改变这种困境的建议。

(20分)要求：(一)针对性强，建议合理、可靠;(二)不超过300字。

四、“给定资料6”中的“归零”说法，耐人寻味。

请你依据自己的心得，纵使给定资料，写一篇文章。

(50分)要求：(一)自选角度，自拟标题;(二)观点正确，内容充实;(三)结构完整，评议流畅;(四)不少于1000字。

2015年广西柳州教师招聘成绩查询

2015年广西柳州教师招聘成绩查询笔试成绩查询：2015年5月25日起，考生可登录广西中小学教师公开招聘报名系统平台查询笔试成绩。

体检。

(一)体检人选根据面试成绩从高到低依次确定，按照实际招聘岗位人数等额组织。

市直招聘单位拟招聘人员的体检由其主管部门会同招聘单位组织实施，市直招聘单位及四城区两新区的招聘单位拟招聘人员的体检必须到具备三级甲等资质的医院进行;六县的招聘单位拟招聘人员的体检由六县人力资源和社会保障部门会同招聘单位以及招聘单位的主管部门组织实施。

(二)体检标准按照教师资格认定的体检标准执行。

体检费用由应聘人员承担。

招聘单位或者体检对象对体检结论有疑问的，可以在接到体检结论通知之日起七日内提出复检要求，经招聘单位主管部门批准后进行复检。

复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。

(三)体检中出现身体不合格者，招聘单位可提出申请，经主管部门同意，报经市人力资源和社会保障局批准，可从面试合格人选中按面试成绩由高分至低分依次递补。

(四)组织体检时，要做到认真负责、程序严格、组织严密、公开透明。

体检医生与体检者有回避关系的，应予回避。

对于体检中违反操作规程、弄虚作假、徇私舞弊、渎职失职，造成不良后果的工作人员，按照有关规定给予处分。

对于在体检过程中，弄虚作假或者隐瞒真实情况致使体检结果失真的体检者，不予招聘或取消聘用。

人员聘用。

(一)根据笔试、面试、考核、体检结果，择优确定拟聘用人员，经招聘单位主管教育行政部门和同级人力资源和社会保障局审核同意后，实行公示制度，拟聘用人员名单一律在柳州市教育局网站和招聘单位工作区域内公示。

公示期为7个工作日，公示期间对拟聘人员有异议的，招聘单位应当及时进行复查。

(二)经公示无异议的，由招聘单位填写《柳州市事业单位公开招聘工作人员审批表》，经主管教育行政部门或县(区)人力资源和社会保障局审核，报市人力资源和社会保障局批准后，办理聘用手续，聘用手续须在15个工作日内完成。

广西2015事业单位招聘考试信息查看入口

广西2015事业单位招聘考试信息查看入口2015年广西事业单位招聘考试信息汇总|报名入口|职位表下载|海量备考资料：/2014/0422/928005.html2015年广西事业单位招聘考试辅导课程推荐：/zhaosheng/gx/sybs2645.html#kecheng2015年广西钦州市事业单位招聘考试预计在6月份报名，7月份进行考试，请您关注广西华图第一时间为您提供的最新考试资讯，充分做好考试前的准备是赢得考试的首要条件，免费下载海量备考资料及历年真题，取得优越成绩。

考试考试包括笔试、面试。

笔试、面试工作由县人力资源和社会保障局统一组织实施。

招聘岗位与报考人数的比例达到1：3才予开考。

达不到1：3开考比例的，须报市人力资源和社会保障局批准才能开考。

如报考人数在1：1比例及以下的，由县招聘工作办公室在资格审查结束后2个工作日内告知报考人员改报其他岗位或退还报名考试费用。

(一)笔试笔试以闭卷方式进行。

1、考试科目：《公共基础知识》和《职业能力测验》两门。

笔试每科分值满分为100分。

包括中国—东盟泛北部湾经济合作知识、事业单位与职业道德、时政热点、政治理论，法律基础知识、科技基础知识、人文常识、国情教育、公文写作与处理、现代公共管理基础知识及政府机构改革、经济知识等。

(2)《职业能力测验》。

包括言语理解与表达、判断推理、数量关系、常识判断、资料分析、计算机应用基础知识等。

2、考试时间：2014年5月17日(以准考证为准)。

3、考试地点：待定。

4、领取准考证时间：文化考试前5天发放准考证，具体时间以网上发布或电话通知为准。

(二)加分少数民族考生加3分。

(三)笔试成绩公布笔试评卷工作完成后，报考人员可持本人身份证或准考证到县招聘办公室(设在浦北县人社局事业单位人事管理股)查询本人的笔试成绩。

2015年广西柳州事业单位招聘考试准考证打印时间

2015年广西柳州事业单位招聘考试准考证打印时间2015年广西柳州事业单位招聘考试打印准考证方法及时间资格审查合格并已交报名考试费的报考人员，请从柳州市人力资源和社会保障网柳州市人事考试中心栏目中事业单位公开考试专题准考证打印入口下载打印准考证(必须打印出上传的电子照片，自贴照片无效)。

报考人员按准考证上的时间、地点参加公共科目笔试。

笔试时需携带本人身份证原件、准考证，以上两证不全者，不能参加考试。

网上下载打印准考证时间：2015年6月22日9:00-30日17:002015年广西柳州事业单位招聘考试练习题：1.有人总结，历史上凡是新兴大国崛起，都会同已有的霸权国展开霸权之争，最终通过一场全球性战争，实现霸权的更迭。

中国走和平发展道路，完全不同于历史上新兴大国的争霸崛起。

历史逻辑决定不了现实逻辑，因为( )。

A.社会历史发展并无规律可言B.和平崛起是从来就有的，也是永恒不灭的C.人类社会发展的前途是光明的D.在不同历史条件下，人民的价值选择不同2.丹麦物理学家雅各布·博尔不小心打碎了一个花瓶，但他没有沮丧，而是细心的收集起满地的碎片，按重量的数量级分类，由此发现不同的重量级件数表现为统一的倍数关系，于是“碎花瓶理论”产生了。

该理论在恢复文物、陨石等不知原貌物体的工作中发挥了重要作用。

“碎花瓶理论”之所以具有上述作用，是因为该理论( )。

A.正确的揭示了物体破碎的规律，可以指导相关实践活动B.是实践的产物，凝聚了人类的脑力劳动C.找到了物体碎片之间关系的共性，对分析具体物体碎片关系具有指导作用D.经过了实践的检验，具有直接现实性的品格3.关于我国航空航天事业，下列说话错误的是( )。

A.东方红一号是中国第一颗人造星球卫星B.嫦娥一号是中国首颗绕月人造卫星C.神舟一号是中国首次发射的载人航天飞行器D.天宫一号是中国第一个太空空间实验室4.混合所有制经济实质上是( )。

A.规范产权约束，完善治理结构B.拓宽融资渠道，吸引外国资本和私人资本C.吸引社会融资，扩大影响力，为做大做强国有企业服务D.不同的产权主体多元投资、互相融合而形成新的产权配置结构和经济形式5.从发展趋势来看，在技术进步的扩大再生产过程中( )。

2015年国家公务员广西笔试成绩查询

2015年国家公务员广西笔试成绩查询2015年国考笔试成绩查询丨面试最新信息汇总：/2014/1031/1096572.html国家公务考试历年真题考试题：/RP8lRPi成绩查询。

公共科目笔试成绩及最低合格分数线可于2015年1月10日登录考录专题网站查询。

7个非通用语职位外语水平考试成绩和银监会、证监会特殊专业职位考试成绩也同时在考录专题网站上公布。

对西部地区和艰苦边远地区职位、基层职位和特殊专业职位等，在划定最低合格分数线时将予以政策倾斜。

面试技巧：内外兼修助你“成公”外表礼仪看似简单，而且在竞争越来越激烈的公务员面试中，考生们更加重视答题内容的完美性，而忽略了基本礼仪上的包装。

的确如此，外表礼仪在面试考官的评分表中所占的比重也只有不到十分之一。

但是每年都有不少考生败在了基本礼仪层面，即便如此，礼仪还是没有引起广大考生的足够重视。

中国是礼仪之邦，自古我们的老祖宗就教会我们仁义礼智信的做人准则。

在公务员面试中，礼仪之所以被列入考察指标的原因就是礼仪代表着一种态度。

然而，公务员面试是有很多主观因素存在的，考生的外表礼仪可以决定考官对考生的主观评价，所以面试礼仪对考生的最后得分并不仅仅是十分之一的影响。

很多省份面试采取听题加看题两种方式同时进行。

我们都知道，公务员考试主要是针对高素质广西公务员考试网：/人才举行的，任何一个参加考试的人都具备读懂题目的能力，如此，读题大可不必。

但是公务员面试的标准性和严格性，也是众所周知的，所以这样的面试流程，任何一个环节的设置都是有原因的。

读题是考官与考生的一种交流方式，考官或许希望能够通过读题这一简单的环节，考察考生在交谈时对对方基本的尊重。

所以，在外表礼仪层面的准备要从细节入手。

语言表达是与答题内容息息相关，相辅相成的。

很多考生在答题过程中会出现冷场、语言重复、后缀词过多等词穷的情况。

其原因是思维断层，这类考生往往具备思考问题的习惯，对社会现象和事件有自己独特的看法，但是他们却很少表达，在需要他们通过语言把自己的看法表达给听众时，头脑中不能准确地组织语言，造成难于表达或语无伦次。

2015年柳州市事业单位公开考试招聘工作人员进入面试资格初审人员名单

2015年柳州市事业单位公开考试招聘工作人员进入面试资格初审人员名单
说明：
1.根据笔试成绩，进入各招聘岗位面试资格初审的人员名单已经确定，现予以公布，请以下考生主动联系招聘单位或其主管机关进行资格初审，未在规定时间内联系的考生，视为自动放弃面试资格。

2.本名单仅表示该考生按笔试总成绩可以参加面试资格初审，并非最终进入面试的人员名单。

3.岗位招聘人数与进入该岗位面试资格初审的人数达不到1：3的岗位，由招聘单位确定是否开展面试，并及时向上级报告。

4.面试资格初审完成后，最终进入面试人员名单由招聘单位主管机关在面试公告中公布。

5.未入进入本名单的考生可以凭报名表、身份证等有效证明材料向招聘单位或其主管机关查询本人的岗位成绩排名。

作）实训指导教
师
柳州市教育局
师
柳州市卫生和计划生育委员会柳州市柳铁中心医院
柳州市住房和城乡建设委员会
指导站
柳南区
务编制）
柳江县
柳江县人民医院
广与管理站
务站
站
和防火站
服务保障事务所
体育和广播电视站
三江侗族自治县人民医院
三江县。

广西2015年事业单位招考准考证打印入口公布

广西2015年事业单位招考准考证打印入口公布2015年广西事业单位招聘考试信息汇总|报名入口|职位表下载|海量备考资料：/2014/0422/928005.html2015年广西事业单位招聘考试辅导课程推荐：/zhaosheng/gx/sybs2645.html#kecheng2015年广西事业单位招聘考试准考证打印时间预计在7月份进行，广西华图将第一时间为您提供最新考试资讯，敬请关注。

领取《准考证》报考市直单位人员凭身份证、缴费收据于2014年7月10日—7月11 日到崇左市人力资源和社会保障局(崇左市友谊大道崇左人力资源市场607室)领取《准考证》。

报考各县(市、区)人员凭身份证、缴费收据于2014年7月10日—7月11 日到各县(市、区)人力资源和社会保障局领取《准考证》。

报考人员按准考证上指定的时间、地点参加考试。

笔试时需携带本人身份证、准考证参加考试，两者缺一不可。

报名与资格审查(一)报名方式采取现场报名的方式进行，报考者只能报考一个单位的一个岗位。

报名和考试时只能使用第二代身份证。

(二)报名时间和地点广西公务员考试网：/1、市直事业单位集中报名时间：2014年6月5日上午9：00—12：00，下午15：00—17：00;报名地点：崇左人力资源市场(崇左市友谊大道)。

分散报名时间：2014年6月6日—6月10日。

分散报名其间请到市直招聘单位报名。

2、各县(市、区)的报名时间：2014年6月5日—10日上午9：00—下午17：00;报名地点：各县(市、区)人力资源和社会保障局。

(三)提交材料和资格审查1、提交材料(1)报考者凭身份证、户口簿、毕业证、在职在编的报考人员所在单位出具的同意报考证明报名(2014年普通高校毕业生应提供学校出具的相关证明材料)。

(2)招聘岗位有专业技术资格或基层工作经历要求的，还需提供专业技术资格证书或工作证明或聘用(劳动)合同书。

(3)招聘岗位要求的其它有关证件。

2015广西公务员考试笔试成绩查询地址

2015广西公务员考试笔试成绩查询地址2015年广西公务员考试成绩查询，公共科目笔试成绩由广西人事考试网(/)第一时间发布2015年广西公务员考试笔试成绩查询入口，接着陆续公布2015年广西公务员考试资格复审公告、2015年广西公务员考试面试名单、2015年广西公务员考试面试时间、2015年广西公务员考试面试公告。

成绩查询和笔试合格分数线公布报考人员可登录广西人事考试网或通过拨打中国电信号码百事通电话语音查询笔试成绩，不收取信息费。

笔试合格分数线由自治区公务员主管部门统一划定，并在广西人事考试网公布。

对少数民族艰苦边远地区职位、紧缺职位以及专设的残疾人招录职位适当降低笔试合格分数线。

笔试合格分数线公布时间：2015年5月20日前。

成绩查询时间：2015年5月20日起。

自从2013年4月的国外媒体的一则关于“国内一些颇有经济实力的中年女性大量收购黄金引起国际金价的剧烈波动”的报道开始，“中国大妈”一词便一夜间蹿红网络，并在之后的日子里，屡屡出现于各大媒体。

和国外对“中国大妈”这个群体的印象更多是多金、购买能力强不同，国内对于“中国大妈”的印象不止于此，而更多地和插队、抢座、广场舞扰民、公共场合大声讲话等诸多不文明现象联系在一起。

在这个互联网技术高速发展、信息传播速度快速提升的时代，“标签化”大有成为社会时尚的趋势，而且很多人似乎对此置身事外、“乐此不疲”。

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2015广西柳州市事业单位招聘考试成绩查询入口
2015年广西柳州市事业单位招聘考试公告信息|报名入口|海量免费备考复习资
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2015年广西柳州市事业单位招聘考试高分备考：/zH03sM0
笔试总成绩和照顾加分
少数民族报考人员加3分。

照顾加分计入笔试总成绩。

报考岗位没有专业科目笔试要求的报考人员，笔试总成绩=(《公共基础知识》成绩×50%+《职业能力倾向测验》成绩×50%)+照顾加分;报考岗位有专业科目笔试要求的报考人员，笔试总成绩=〔(《公共基础知识》成绩×30%+《职业能力倾向测验》成绩×30%)+专业科目笔试成绩×40%〕+照顾加分。

成绩计算四舍五入，保留到小数点后两位，下同。

考试
(一)公共科目笔试
1.公共科目笔试内容：笔试科目为《公共基础知识》和《职业能力倾向测验》，每科分值满分为100分;笔试以闭卷方式进行，由市人事考试中心统一组织。

考试大纲另行通知。

2.开考的比例：招聘岗位与报名人数的开考比例不能少于1:3。

3.改报及退费。

已按规定缴纳考试费的报考人员，如所报考的岗位因不足开考比例而取消开考的，可以申请改报或退费。

改报的报考人员可在2015年6月14日9:00—17:00在网站上直接改报其他岗位。

招聘单位在2015年6月14日9:00—6月15日17:00审核改报人员信息，不想改报或改报不成功的报考人员，报名费退还回原缴费卡。

4.笔试时间：2015年6月27日(星期六)
《职业能力倾向测验》上午9:00—11:00
《公共基础知识》下午15:00—17:00
公共科目笔试地点、考务事项详见《准考证》。

(二)专业科目笔试
专业科目笔试由各招聘单位主管部门统一组织。

笔试时间：2015年6月28日(星期日)，笔试地点：由组织专业科目笔试的部门通过媒体公布。

专业科目笔试不收考试费，不单独划定合格分数线。

须参加专业科目笔试的岗位详见资格条件表。

(三)笔试总成绩和照顾加分
少数民族报考人员加3分。

照顾加分计入笔试总成绩。

成绩计算四舍五入，保留到小数点后两位，下同。

(四)面试
1.笔试成绩公布时间：2015年7月10日
2.笔试合格分数线公布时间：2015年7月15日前
3.面试资格初审名单公布时间：2015年7月15日前
在笔试合格分数线基础上，柳州市人力资源和社会保障局根据计划聘用人数与面试人选1∶3的比例，按照笔试合格总成绩从高分到低分的顺序，确定拟进入面试范围的人选。

比例内末位报考人员出现笔试成绩并列时，同时确定为拟进入面试范围人选，不足比例的岗位公布实际过线人选名单。

4.面试入围人选资格初审时间：2015年7月20日前
拟进入面试范围的报考人员主动联系招聘单位主管机关进行资格审核，将报名申请材料通过传真、邮寄或个人送达的方式，给招聘单位进行面试资格审查。

具体包括以下材料复印件：本人有效居民身份证、毕业证和学位证、报名表、户口簿、工作经历证明(报考岗位有工作经历要求的人员须提供)、所在单位出具的同意报考证明(加盖公章)以及报考岗位所要求的其他资格条件的证明材料等。

报考人员提供的报名材料须与《报名表》填写的信息一致，如果民族、专业、职称、工作经历证明等与《报名表》填写信息不一致的，取消报考人员面试资格，责任由报考人员承担。

对于在职的报考人员，开具所在单位同意报考证明确有困难的，经招聘单位同意，可在考核、体检前提供。

5.面试入围人选递补
未在规定时间联系招聘单位进行资格审核，或是出现未通过资格审核和自愿放弃面试资格人员的，按照笔试合格成绩从高分到低分的顺序依次递补面试人员，递补由招聘单位或其主管机关电话通知报考人员。

因报考人员填报的联系电话有误或是长期关机致无法联系的，取消递补资格，由招聘单位或其主管机关直接通知下一名报考人员进行递补。

6.面试的比例：招考岗位通过合格分数线的人数达不到规定的面试比例，又确需进人的，经招聘单位主管部门同意，报经市人力资源和社会保障局核准后，才能进入面试。

招考岗位没有达到合格分数线的人员时，取消该岗位的聘用计划。

7.发布面试公告
参加面试人选确定后，由面试实施机关在柳州市人力资源和社会保障网上发布面试公告，面试公告须包括最终确定的面试人选。

面试公告发布后，如有面试人选自愿放弃面试资格的，不再递补面试人选，按实有人员进行面试。

8.面试资格复审
面试前，各招聘单位主管机关要通知进入面试人员通过现场验证进行资格复审。

资格复审时，报考人员应提供前述报名申请材料的原件。

材料审核无误且符合岗位条件的，当场发放《面试资格确认书》;提供的原件与资格初审时提供的复印件不相符且不符合岗位条件的，取消面试资格，所有责任由报考人员自负。

9.面试的组织(2015年8月9日前)
市直招聘单位的面试方案经招聘单位主管部门同意后，报市人力资源和社会保障局核准，面试工作由招聘单位主管部门和招聘单位负责组织实施。

县、城区招聘单位的面试方案经县、城区政府人事行政部门核准后，报市人力资源和社会保障局备案，面试工作由县、城区政府人事行政部门和招聘单位主管部门负责组织实施。

面试主要内容为岗位应具备的基本能力和专业知识，根据招聘岗位的需求，面试一般采用结构化面试、专业知识问答、说课(试讲)、专业测试等方法，主要测评报考人员的综合素质或岗位技能水平及专业知识应用等方面要素。

面试结束后，面试成绩应于面试当天向报考人员宣布。

面试成绩满分为100分，面试成绩60分为合格。

面试成绩不合格者，不得确定为考核人选。

报考人员成绩都达不到70%以上分值的，取消该岗位的招聘。

面试期间，对面试考官和报考人员实行封闭管理。

严禁携带手机等通讯工具进入候考室和面试考场。

招聘单位不得向面试考官提供报考人员的个人信息。

考官按报考人员面试序号给予评分。

报考人员面试时不得向考官透露本人姓名、籍贯、毕业院校、工作单位、父母情况等个人信息。

凡透露本人姓名的，面试成绩按零分处理，其余酌情按扣3-5分处理。

10.要实行严格验证制度。

进入面试的报考人员须按本《简章》规定携带身份证、公共科目准考证、面试资格确认书，经负责组织面试的部门验证无误后才能进入面试。

11.成立面试考官组。

面试考官组成员由招聘单位和主管部门领导或代表组成。

结构化面试考官一般安排7人，在面试当天从面试考官组成员中随机抽取。

政府人事行政部门可根据实际情况和工作需要委派人员作为面试考官。

招聘岗位专业性较强的，应邀请有关专家参加，专家成员的比例不得少于考官总数的三分之一。

招聘单位考官人选须报其主管部门核准。