北部湾华诚考核方案
城镇化率考核方案
城镇化率考核方案城镇化率是衡量一个国家或地区城镇化发展水平的重要指标。
为了全面评估我国城镇化进程，提高城镇化质量，制定一套科学、合理、可行的城镇化率考核方案具有重要意义。
以下是一份城镇化率考核方案，仅供参考。
一、考核目标1. 评估各地区城镇化发展水平，推动城镇化进程。
2. 分析城镇化进程中存在的问题，为政策制定提供依据。
3. 激励各地区加大城镇化建设力度，提高城镇化质量。
二、考核原则1. 科学性：考核指标体系要科学合理，能够全面反映城镇化发展水平。
2. 动态性：考核要充分考虑城镇化进程的动态变化，及时调整考核指标。
3. 可比性：考核指标要具有可比性，便于不同地区之间的比较。
4. 系统性：考核要涵盖城镇化发展的各个方面，形成完整的考核体系。
三、考核指标体系1. 城镇化水平指标（1）常住人口城镇化率：城镇常住人口占区域总人口的比重。
（2）户籍人口城镇化率：城镇户籍人口占区域总人口的比重。
（3）城镇建成区面积占比：城镇建成区面积占区域总面积的比重。
2. 城镇化质量指标（1）城镇居民人均可支配收入：反映城镇居民收入水平。
（2）城镇居民人均住房面积：反映城镇居民住房条件。
（3）城镇基础设施覆盖率：城镇道路、供水、供电、燃气、通信等基础设施的覆盖率。
3. 城乡融合发展指标（1）城乡收入差距：城镇居民人均可支配收入与农村居民人均可支配收入的比值。
（2）城乡基本公共服务均等化：教育、医疗、文化等基本公共服务的城乡差距。
（3）城乡要素流动：劳动力、资本、技术等要素在城乡之间的流动情况。
4. 城镇化发展潜力指标（1）人口红利：劳动年龄人口占总人口的比重。
（2）产业结构：第三产业增加值占地区生产总值的比重。
（3）科技创新能力：专利授权量、高新技术企业数量等。
四、考核方法1. 数据收集：通过官方统计数据、调查问卷、遥感卫星影像等方式收集考核指标数据。
2. 数据处理：对收集到的数据进行清洗、整理，确保数据质量。
3. 指标计算：根据考核指标体系，计算各指标的得分。
广西壮族自治区人民政府关于印发广西北部湾经济区口岸通关一体化工作方案的通知
广西壮族自治区人民政府关于印发广西北部湾经济区口岸通关一体化工作方案的通知文章属性•【制定机关】广西壮族自治区人民政府•【公布日期】2014.10.24•【字号】桂政发〔2014〕62号•【施行日期】2014.10.24•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】区域经济开发正文广西壮族自治区人民政府关于印发广西北部湾经济区口岸通关一体化工作方案的通知桂政发〔2014〕62号各市、县人民政府,自治区农垦局,自治区人民政府各组成部门、各直属机构:现将《广西北部湾经济区口岸通关一体化工作方案》印发给你们,请认真贯彻执行。
广西壮族自治区人民政府2014年10月24日广西北部湾经济区口岸通关一体化工作方案按照党的十八届三中全会和2014年全国口岸工作座谈会精神,根据自治区关于北部湾经济区同城化发展的工作部署,为构建执法统一、简便高效、监管严密、覆盖通关全流程的一体化管理机制和运作模式,进一步提高北部湾经济区整体通关效率和贸易便利化水平,更好地服务于21世纪海上丝绸之路建设、中国—东盟开放合作等国家战略,特制定本方案。
一、总体要求认真贯彻十八届三中全会关于扩大沿海和内陆沿边开放、创新口岸查验监管体制机制的要求,围绕建立集约化、信息化、智能化、科学化区域性通关新模式的目标,从职能转变、事权划分、资源配置、流程再造、风险管理等方面大胆创新、深入改革,打破查验部门的管理边界,探索实施行政管理一体化、通关作业一体化、信息技术一体化、综合服务一体化、口岸协调管理一体化等五个“一体化”,实现北部湾经济区“六市一关”(即将北部湾经济区南宁、北海、防城港、钦州、玉林、崇左市范围内的7个隶属关区和4个海关特殊监管区视同一个大的隶属关区)的区域性通关一体化,促进贸易物流无障碍通关、无缝隙对接,营造低成本、可预期、高效率的便利通关环境,提高区域经济竞争力。
二、工作目标(一)行政管理一体化。
创新口岸监管体制机制,树立“六市一关”监管理念,理顺垂直管理,强化横向协作,整合部门行政资源,为通关一体化提供制度保障。
北海市人民政府办公室关于印发北海市2010年度构筑社会消防安全“防火墙”工程考评验收方案的通知
北海市人民政府办公室关于印发北海市2010年度构筑社会消防安全“防火墙”工程考评验收方案的通知文章属性•【制定机关】北海市人民政府•【公布日期】2011.02.17•【字号】北政办[2011]22号•【施行日期】2011.02.17•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】消防管理正文北海市人民政府办公室关于印发北海市2010年度构筑社会消防安全“防火墙”工程考评验收方案的通知（北政办〔2011〕22号）县、区人民政府，市政府各部门，各管委会，市直各事业、企业单位：《北海市2010年度构筑社会消防安全“防火墙”工程考评验收方案》已经市人民政府同意，现印发给你们，请认真组织实施。
二○一一年二月十七日北海市2010年度构筑社会消防安全“防火墙”工程检查考评方案为进一步推动我市构筑社会消防安全“防火墙”工程工作，做好迎接自治区人民政府考核验收的准备，经市人民政府同意，决定开展2010年度构筑社会消防安全“防火墙”工程检查考评，具体考评事项如下：一、检查考评时间及人员安排（一）考核验收时间：定于2011年2月18日至2月20日。
（二）工作组人员组成：由市人民政府派出考评验收组，组长由蒋同根副秘书长担任，成员由市发展改革委、住建局、财政局、公安局、规划局、安监局、消防支队各派一名领导组成，对一县三区政府组织开展“防火墙”工程进行考评验收。
具体到达时间由考评验收组专门通知。
二、检查考评内容对照《北海市人民政府办公室关于印发北海市构筑社会消防安全防火墙工程工作方案的通知》（北政办〔2010〕113号）和自治区人民政府有关文件要求，全面检查考评2010年度各县（区）构筑社会消防安全“防火墙”工程组织部署情况、政府部门消防工作“四项责任”落实情况、社会单位消防安全“四个能力”建设情况、夯实农村社区火灾防控“四项基础”工作情况和提高公安机关消防监督管理“四个水平”工作情况。
三、检查考评方法采取先自查、后考评的方式，由各县（区）人民政府按照检查考评内容及评分标准（见附件1、2、3）先组织自查考评，并将有关材料报考评验收组。
港口企业安全管理考核模版
港口企业安全管理考核模版一、概述港口企业是国家海运物流体系中不可或缺的一部分，其安全管理至关重要。
为了确保港口企业的安全运营，提高管理水平和工作效率，需要建立一套科学、规范、全面的安全管理考核模版。
本文将介绍一种港口企业安全管理考核模版，旨在全面评估港口企业的安全管理状况，为港口企业的安全管理工作提供科学参考和指导。
二、考核指标1. 法律法规遵守情况- 港口企业是否建立并严格执行相关法律法规制度？- 港口企业是否对员工进行法律法规教育培训？2. 安全生产管理情况- 港口企业是否建立了健全的安全生产管理制度和责任制？- 港口企业是否制订并实施了应急预案和事故处理方案？- 港口企业是否定期组织安全培训和演练？3. 安全设施设备管理情况- 港口企业的安全设施设备是否完备、齐全？- 港口企业是否定期对安全设施设备进行维护和检修？4. 安全检查及隐患整改情况- 港口企业是否定期开展安全检查，发现隐患后能否及时整改？- 港口企业是否建立并严格执行隐患排查治理制度？5. 安全责任制落实情况- 港口企业的领导班子是否履行安全生产的领导责任？- 港口企业是否建立了健全的安全责任制度和监督体系？6. 应急管理情况- 港口企业是否建立应急管理组织，配备应急设备和物资？- 港口企业是否定期开展应急演练，提高应急响应能力？7. 安全生产宣传教育情况- 港口企业是否开展安全生产宣传教育活动？- 港口企业是否定期发布安全警示教育材料？8. 事故统计及分析- 港口企业近年来发生事故的类型、数量和原因分析？- 港口企业是否根据事故原因进行整改和改进？三、考核方法1. 文字考核以书面形式对港口企业相关管理制度、检查报表、应急预案等进行综合评审，审查其合规性、严肃性和及时性。
2. 现场考核组织专业人员对港口企业进行现场考察，检查港口设施设备、安全生产情况、应急演练等，并与港口管理人员和员工进行交流。
3. 数据考核通过统计港口企业的事故数据、隐患整改数据等，分析港口企业的安全生产情况和管理效果。
2024年公司经营目标考核方案范文(2篇)
2024年公司经营目标考核方案范文【引言】2024年是我们公司发展的关键一年。
在这一年里，我们将制定具体的经营目标，并实施相应的考核方案，以确保我们能够实现目标的同时，为公司的长远发展打下坚实的基础。
本文将详细介绍2024年公司经营目标的考核方案。
【一、明确目标】首先，我们将明确公司2024年的经营目标。
在明确目标的过程中，我们需要考虑到内外部环境的因素，并结合公司的实际情况进行权衡。
同时，我们还需确保目标的可行性和具体性，让每个员工都能清晰地理解和接受这些目标。
【二、制定量化指标】为了能够科学地评估目标的完成情况，我们将制定一系列量化指标作为考核的依据。
这些指标应该与公司的经营目标相一致，并能全面反映公司的经营状况。
例如，我们可以设置销售额、市场份额、客户满意度、人力资源利用率等指标，并在考核方案中明确每个指标的权重和达标标准。
【三、设立考核周期】考核的周期应与目标的完成周期相一致。
在设立考核周期时，我们还需要考虑到目标的阶段性特点和公司的实际情况。
一般情况下，我们可以将考核周期分为季度、半年度和年度三个层次，并在每个层次中设立相应的考核时间节点。
【四、制定考核流程】考核流程是确保考核公平、公正的关键环节。
在制定考核流程时，我们需要考虑到各个相关部门的合理利益，并充分征求员工的意见。
同时，我们还需确保考核流程的透明性与操作性，让每个员工都能理解、接受和参与其中。
具体而言，我们可以将考核流程分为以下几个步骤：1. 设置目标：明确公司的经营目标，并将其分解为具体的部门和个人目标。
2. 目标分配：将目标合理分配给各个团队和个人，并确保其与公司整体目标的一致性。
3. 目标确认：与各个团队和个人进行目标确认，确保他们能够理解目标的重要性和可行性。
4. 考核执行：按照设定的指标和权重进行考核，及时统计和分析考核结果。
5. 反馈沟通：将考核结果及时反馈给各个团队和个人，并进行必要的解释和说明。
6. 奖惩措施：根据考核结果，对达标的团队和个人进行奖励，对未达标的团队和个人进行相应的约谈和提醒。
广西壮族自治区人民政府办公厅关于印发北部湾(广西)经济区城镇群规划编制工作方案的通知
广西壮族自治区人民政府办公厅关于印发北部湾(广西)经济区城镇群规划编制工作方案的通知文章属性•【制定机关】广西壮族自治区人民政府•【公布日期】2006.09.14•【字号】桂政办发[2006]120号•【施行日期】2006.09.14•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】村镇建设正文广西壮族自治区人民政府办公厅关于印发北部湾(广西)经济区城镇群规划编制工作方案的通知（桂政办发[2006]120号）各市、县人民政府，自治区农垦局，区直各委、办、厅、局：经自治区人民政府和建设部同意，现将《北部湾(广西)经济区城镇群规划编制工作方案》印发给你们，请结合实际认真组织实施。
广西壮族自治区人民政府办公厅二00六年九月十四日北部湾(广西)经济区城镇群规划编制工作方案北部湾(广西)经济区是指由广西壮族自治区南宁、北海、钦州、防城港市所辖的行政区域为主组成的经济区。
该区域是西南经济圈、华南经济圈与东盟经济圈的交汇点，是中国—东盟自由贸易区的前沿，是中国西南最便捷的出海通道，在我国开放开发的战略格局中具有重要的地位和作用。
2006年初，广西壮族自治区党委、自治区人民政府站在国家区域发展的战略高度，立足当前，着眼长远，作出了加快北部湾(广西)经济区开放开发的重大战略决策。
为促进北部湾(广西)经济区健康、高效、有序、和谐发展，按照自治区党委、自治区人民政府的工作要求，北部湾 (广西)经济区规划建设管理委员会办公室和自治区建设厅委托中国城市规划设计研究院、广西建筑综合设计研究院、广西城乡规划设计研究院共同编制《北部湾(广西)经济区城镇群规划》。
为圆满完成该规划编制工作，特制定本方案。
一、规划名称北部湾(广西)经济区城镇群规划。
二、规划范围北部湾(广西)经济区所属的南宁、北海、钦州、防城港4市行政辖区，总面积4．25万平方公里。
三、规划期限规划近期到2010年，远期到2020年，展望期到2050年。
广西壮族自治区人民政府办公厅印发关于推动进一步降低广西北部湾港口中介服务收费专项行动方案
广西壮族自治区人民政府办公厅印发关于推动进一步降低广西北部湾港口中介服务收费专项行动方案文章属性•【制定机关】广西壮族自治区人民政府办公厅•【公布日期】2020.05.26•【字号】桂政办发〔2020〕30号•【施行日期】2020.05.26•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】市场中介机构正文广西壮族自治区人民政府办公厅印发关于推动进一步降低广西北部湾港口中介服务收费专项行动方案北海、防城港、钦州市人民政府，自治区发展改革委、财政厅、交通运输厅、商务厅、国资委、市场监管局、北部湾办，钦州保税港区管委会，南宁海关，广西海事局，广西出入境边防检查总站，中国铁路南宁局集团有限公司，广西北部湾国际港务集团有限公司：《关于推动进一步降低广西北部湾港口中介服务收费专项行动方案（2020—2021年）》已经自治区人民政府同意，现印发给你们，请认真贯彻执行。
2020年5月26日关于推动进一步降低广西北部湾港口中介服务收费专项行动方案（2020—2021年）为推动进一步降低广西北部湾港口中介服务收费，提升港口综合服务水平和竞争力，全力打造广西北部湾国际门户港，结合实际，制定本方案。
一、总体要求对标对表上海港、宁波港、新加坡港等国内国际一流港口，更多运用市场化手段，大力推动降低广西北部湾港口中介服务收费，进一步规范中介服务收费行为，到2021年底达到国内一流港口收费水平，力争达到国际先进港口收费水平，为推动西部陆海新通道建设、打造广西北部湾国际门户港提供有力保障。
二、降费指导目标（一）理货服务费。
2020年底前，由12—16元/标箱降至10—12元/标箱以内；2021年底前，降至8—10元/标箱以内。
（二）码头操作费。
近洋码头操作费：2020年底前，由413—990元/标箱降至300—700元/标箱以内；2021年底前，降至250—600元/标箱以内。
远洋码头操作费：2020年底前，由640—1063元/标箱降至500—800元/标箱以内；2021年底前，降至400—700元/标箱以内。
四大工程培训考核方案
四大工程培训考核方案一、考核目的四大工程（水利工程、公路工程、港口与航道工程、城市交通工程）是国家重点建设项目，对于保障国家经济发展和人民生活安全具有重要意义。
为了提高四大工程的建设质量和工程技术人员的素质，必须加强四大工程领域的培训和考核工作。
本考核方案旨在明确四大工程培训考核的目的、内容、方式和标准，为提高工程技术人员的综合素质提供有力保障。
二、考核内容1.水利工程培训考核内容包括水文水资源、水工设计、水利工程施工、水利工程管理等方面的知识和技能。
考核内容主要包括水文水资源评价、水工构筑物设计、渠道和泵站设计、水利工程施工管理、水利工程设备运行维护等。
考核方式为笔试和实操。
2.公路工程培训考核内容包括路基工程、路面工程、桥梁工程、隧道工程等方面的知识和技能。
考核内容主要包括路线选址、路基设施建设、路面铺装施工、桥梁结构设计、隧道施工技术等。
考核方式为笔试和实操。
3.港口与航道工程培训考核内容包括港口工程、航道工程、海洋工程、船舶交通管理等方面的知识和技能。
考核内容主要包括港口设计规划、航道建设管理、泊位和装卸设备设计、海洋工程施工管理、船舶交通管制等。
考核方式为笔试和实操。
4.城市交通工程培训考核内容包括城市交通规划、道路交通设计、交通管理与控制、城市轨道交通等方面的知识和技能。
考核内容主要包括交通调查分析、道路设计与交通安全、交通管理与信号控制、城市轨道交通规划与建设等。
考核方式为笔试和实操。
三、考核方式四大工程培训考核采取封闭式笔试和实操考核相结合的方式进行。
考核主要分为两个阶段，首先进行笔试考核，合格者进入第二阶段进行实操考核。
1.笔试考核笔试考核包括基础理论知识考核和专业技术知识考核两个部分。
基础理论知识考核主要测试考生的数学、物理、力学、土木工程等相关基础知识。
专业技术知识考核主要测试考生对于各自所学专业的相关知识的掌握程度。
2.实操考核实操考核主要测试考生的实际操作能力和解决实际问题的能力。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
月度发 放
年度经营 指标完成 率
50%
非市场部 人员 岗位绩效 考核
年度发 放 人事部提供绩效 考核得分数据
50%
广西北部湾华诚商品电子市场管理有限公司考核方案(试行）
岗位 考核项 考核占 比 考核定义 绩效奖金发放要求 数据源 备注
பைடு நூலகம்
月度经营 市场部人 指标完成 员 率
100%
1、绩效奖金=(市场部绩效奖 金标准*团队月度经营指标完 成率)*80%+个人平时表现绩 市场部经理提 月度经营指标完成率=月度营收总 效得分*20% 供，总经理/副 额/月度营收计划额 总经理审核 2、团队月度经营指标完成率 低于50%，否决该项奖金 1、绩效奖金=非市场部绩效 奖金标准*50%*年度经营指标 市场部经理提 年度经营指标完成率=年度营收总 完成率 供，总经理/副 额/年度营收计划额 总经理审核 2、年度经营指标完成率低于 50%，否决该项奖金 1、根据岗位设置考核项，由直线 经理根据日常表现评分，人事部审 核 2、个人绩效系数：通过全年个人 绩效考核平均分确定个人绩效系数 3、市场业绩系数：根据公司年度 经营指标完成情况设定市场业绩系 数 1、绩效奖金=非市场部绩效 奖金标准*50%*市场业绩系数 *个人绩效系数 2、个人年度平均绩效得分为 D级或公司年度经营指标完成 率低于50%时，否决该项奖金