村官调研报告正式样本_1

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大学生村官调研报告范文

大学生村官调研报告范文

大学生村官调研报告范文调研目的和背景作为大学生村官,我们背负着振兴乡村、服务农村的使命。

为更好地传达党中央、国务院对扶贫和发展农村工作的决策部署,了解农村基层情况,制定出更加务实有效的工作计划和方案,我们在实践中开展了一次基层村庄调研。

调研过程经过前期的筹备工作,我们选择了位于广东省某个县的独松村作为调研对象。

独松村地处偏远,交通不便,但也正因为如此,这里的基层农村情况更能反映乡村发展的现状。

敲门拉访是我们的主要调研方式。

我们为此制作了一份详尽的调查问卷,并在村镇书记和村委会工作人员的帮助下,逐户逐人进行了调查。

我们了解到了村内的基本情况、村民收入来源、教育医疗保障、社会治理以及近期重点建设项目等情况,并听取了村民对政府工作的意见和建议。

此外,我们还对村内学校、医院、电商站点等公共服务设施进行了实地考察,并与当地干部展开了深入交流。

调研结果村内基本情况独松村位于广东省某县,海拔约2000米。

全村总人口约1000人,主要经济来源为果业种植和养殖业。

近年来,随着当地政府的大力扶持,电商、民宿等新型产业也逐步发展壮大。

村民收入来源通过问卷调查,我们了解到独松村绝大部分村民的主要收入来源为果业种植和养殖业。

其中,种植要以苹果、橄榄等果树为主,养殖则以牛羊鸡鸭为主。

由于独松村地处偏远,基础设施条件欠缺,加之市场供需关系不对等,一些农产品的销售情况并不理想。

教育医疗保障在调研中,我们了解到独松村目前拥有一所小学和一所初中,村内少年儿童能够较好地接受基础教育。

但村内并没有大型医院,常见疾病的诊治较为困难。

社会治理在社会治理方面,独松村的村务管理比较规范,村委会工作作风务实,服务意识较强。

但村域内仍存在部分农民对政策不理解、无法及时获悉相关信息的情况。

近期重点建设项目独松村政府和村委会正在实施的重点项目主要包括村内网络覆盖、基础设施建设和旅游业开发。

调研收获本次调研让我们对农村基层现状有了更为深刻的认识,使我们更加明确了自己作为大学生村官的职责和使命。

村官走访调研报告

村官走访调研报告

村官走访调研报告遵照部内《关于开展“我做一周村官”活动的支配看法》,我于4月22日—4月28日,深化到钓台办xx村,与群众同吃、同住、同劳动,踊跃参加了“我做一周村官”活动,现将自己在xx村调研状况汇报如下:一、xx村根本状况xx村地处西咸交界处,位于咸户马路沿线,东接西安市长安区,南面和西面与西安市户县相连,距离咸阳市区30分钟车程。

全村耕地面积1700亩,辖6个村民小组,304户群众,总人口1230人,共有正式党员41名。

全村享受农村低保3户,有重残7人。

全村经济收入主要以种植和外出务工为主,XX年全村经济总收入1010万元滤布,人均纯收入8600余元。

近年来,xx村利用中、省、市、区的“优农、惠农、富农”政策,大力开展苗木花卉、蔬菜种植、杂果种植、食用菌种植、生猪养殖、蛋鸡养殖等产业,并通过依托咸户马路,开展草莓采摘园、鲜肉销售、农资批发等,已形成了苗木花卉基地2个50亩、食用菌种植协会1个70亩、大棚蔬菜101亩、杂果林430亩、养鸡场1个、养猪场1个、中小企业7户,有力地促进了农业增效、农夫增收。

近年来,该村先后获得省、市、区级文明村和新农村建立示范村等一系列殊荣。

二、xx村开展中突显的问题为了较为全面精确地了解该村开展现状和存在的问题,我通过与村两委会班子成员座谈、与局部农户走访了解以及实地考察等形式,较为精确地摸清了xx村的根本状况和近年来在开展中突显的主要问题。

1、杂果、蔬菜种植面积大,但分散且未形成规模。

该村地土面积相对宽广,水利条件较为便利,比拟相宜种植杂果、蔬菜等,有五分之二以上的农户都种植有杂果和蔬菜,杂果种植总面积达430余亩,蔬菜种植面积达101余亩,但根本都是农户自主独立种植,未能形成规模经营,种植品种也比拟繁杂,作务技术也都比拟简洁,果子和蔬菜的商品率不是很高,致使种植本钱偏大,市场竞争力弱,经济效益差,从而紧要影响了杂果和蔬菜种植和销售,导致果农和菜农富而不富。

村官调研报告(精选合集)

村官调研报告(精选合集)

村官调研报告(精选合集)第一篇:村官调研报告一、大学生“村官”的思想、工作、生活情况及存在的主要问题两名“村官”来到××后,乡党委在征求“村官”本人及相应村委会意见的基础上,经过研究决定先让他们在乡党政办培养锻炼一段时间再派到相应的村委会任职。

所以,自1月份至今,两名“村官”都一直在党政办跟班锻炼。

下面将他们近三个月来的思想、工作、生活情况及存在的问题作个简要总结。

(一)大学生“村官”的思想较为稳定两位“村官”来到××后,思想方面主要有三个表现:一是安心基层。

当前,高校毕业生就业面临着巨大的困难和问题,就业形势日趋严峻。

对这份眼目前能够解决就业问题的工作还是比较珍惜,在座谈中可以了解到他们均表示暂时能够安心在农村工作,要充分发挥他们的知识水平,为当地农村的发展作出应的贡献。

二是谦虚好学。

在党政办跟班锻炼期间,他们能够积极主动的学习科学发展观、“xxxx”等各种理论思想,学习党在农村的各项方针、政策,学习各项法律、法规,同时谦虚的向同事们学习,并经常与各位班子成员深入村寨、深入农户了解农村工作情况、学习农村工作方法、总结农村工作经验,为将来到村上任打好基础、做好准备。

三是乐观向上。

在社会主义新农村建设这个舞台上,大学生“村官”更加深入地了解了乡情民情、了解了社会,砥砺了品格、增长了才干,进一步树立了行行建功、处处立业的观念,进一步确立了正确的人生观和价值观。

在平时的交谈中他们纷纷表示,在农村基层学到了书本上永远学不到的知识,农村基层的工作经历,将使自己终生受益。

(二)大学生“村官”工作积极主动在党政办跟班学习期间,工作热情饱满、作风踏实。

一是熟悉情况较快。

通过办文、办会等工作的参与,他们对全乡的主导产业发展、农民增收渠道和重点工作思路都已基本了解,对各村委会的发展重点都有所掌握,对自己任职村的村情概况、地理环境、民族结构已基本熟悉。

二是工作任劳任怨。

2名大学生都是来自农村,都有一种吃苦的精神,工作上服从安排,积极主动,脚踏实地,能够独立完成交办的工作任务,得到了锻炼,增长了才干,受到同事们的好评和领导的肯定。

大学生村官调研报告学生村官调研报告

大学生村官调研报告学生村官调研报告

大学生村官调研报告学生村官调研报告大学生村官调研报告范文(一)大学生做村官是近年来各地为搭建农村人才“高地”、促进城乡人才双向流动、推动新农村建设进行的探索性课题。

为了使首批大学生村官能够真正走进农村,更快适应农村,更好服务农村,邯郸县委办公室结合全县“一村一名大学生村干部”工程的开展,组织了专题调研。

质疑“天下无马”从北京、河南、沈阳等地的实践活动来看,大学生做村官,有成功更有失败。

有一部分人看到尝试探索阶段的几个失败案例,就先自消弭了信心,认为大学生村官要不得,不可行,理由是大学生对农村工作不熟悉,到农村不能发挥其应有的作用,是一种人才资源的浪费,大学生会给农民增加负担,一村一名大学生的时机还不成熟等。

正如韩愈在《马说》中指出:“策之不以其道,食之不能尽其材,鸣之而不能通其意,执策而临之,曰:“天下无马!”在一些改革实践中,其诸多矛盾的孕育、显露、发展、斗争、转化直至最终解决,需要较长时间,过早和轻易地下结论都是不严肃的。

大学生当村官,无论从年龄、知识结构、专业技能方面来讲,还是从新农村建设对社会发展提出的生产生活方式转变要求来讲,都有不可替代的素质优势,而且极有可能就是拉动新农村建设全盘工作的“千里马”。

对于大学生村官,不作深入细致的分析,而只是空空地“执策而临”,大呼“天下无马”,这种态度将会扼杀众多千里马的奔跑能力和希望。

对于大学生村官,我们在对农村发展需要和基层人才诉求的归纳基础上,锁定了四大目标,即是否促进了基层班子的团结、激发了基层班子的活力,是否影响和提升了群众的生活方式和质量,是否形成了生动鲜活和有效实用的实践经验,是否使村里的政治经济取得了较快发展。

在四大目标的宏观覆罩之下,大学生村干部工程的推进过程成了一个充满变数但也决不缺少成功希望的学习和创造工程。

对此,我们分析如下:大学生村官工程的成败取决于多种因素。

在已有的大学生村干部实践活动中,县乡政府的重视和支持力度,村干部与村民的欢迎与配合态度,大学生待遇的落实程度,专业素质、组织协调能力与村子发展实际的对接状况,村子里各种力量的此消彼长给大学生村官作用发挥提供的空间,凡此种种,这些从不同侧面指出了影响和决定大学生村官取得成功与否的多种因素。

村官调研报告范文(甄选6篇)

村官调研报告范文(甄选6篇)

村官调研报告范文(甄选6篇)(经典版)编制人:__________________审核人:__________________审批人:__________________编制单位:__________________编制时间:____年____月____日序言下载提示:该文档是本店铺精心编制而成的,希望大家下载后,能够帮助大家解决实际问题。

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村官调研报告(精选多篇)

村官调研报告(精选多篇)

村官调研报告(精选多篇)第一篇:大学生村官调研报告大学生村官调研报告——泗安镇塔上村发展现状与前瞻殷敏自从____年8月15日报到后,我从一名大学生变身为一名村官。

五个月以来,在县委组织部的直接关怀下,在泗安镇党委、政府的关心和指导下,在塔上村支两委和广大群众、同事的大力支持下,我不断加强自身学习,完善工作方法,积极参与各项工作。

经过一段时间的下村走访,了解了该村的一些情况,并就其现状与发展进行了一定的思考,现将调研情况简要汇报如下:一、村情概况与发展现状塔上村位于泗安镇东南面。

东与黄巢村接壤,西与五里渡村交界,南与泗安林场毗邻,北与管埭村相接,总面积为7平方公里。

地势平原,全村645户,人口2328人。

目前下辖13个承包组,耕地面积6206亩,其中水田面积4279亩。

____年全村集体经济收入60万元,人均可支配收入258元,农民人均收入12659元。

我村先后获得湖州市全面小康示范村、市级文化示范村、市级生态村、市级民主法治村、市级文明村、“魅力乡村”、县“先锋工程五好基层党组织”等多项荣誉称号。

__村位于铁山水库上游,__集镇政治、经济、文化交流中心,属铁山库区,是__镇党政机关常驻地。

全村__个村民小组,___户,共___人,其中党员___人,在外务工人员___人(走访时点统计数),五保户__户。

全村共有移民__户___人(其中外嫁女另立户__户36人),其中原迁移民___人(含外嫁女),移民后代及婚嫁人员__人,其中嫁娶落户人口__人,入赘__人,在校大中专生_人,服现役士兵_人,超生_人,迁入人口__人。

全村耕地__亩,人均__亩,有山林__亩,人均__亩,有山塘__口,其中移民组有耕地_亩,人均__亩,有山林__亩,人均__亩。

全村主干道已完成硬化改造,远教设备已齐全,目前有养殖大户__户,私营企业_家。

二、主要成绩与存在问题近年来,尤其是最近三年来,村支两委在镇党委政府与各部门的大力支持下,围绕新农村建设主题,在社会稳定、集镇建设、道路维修、水利设施改造等多方面开展了大量的工作,取得了较为可喜的成绩:社会大局日趋稳定作为铁山库区村,因地理位置特殊,各种社会矛盾纠纷较为突出,村支两委始终将社会稳定工作作为一项基础性工作来抓,积极主动地化解各类矛盾纠纷,今年来共有效化解大小矛盾纠纷__起。

村官村情调研报告

村官村情调研报告

村官村情调研报告村官是农村基层党组织的重要成员,负责协助村党支部组织开展各项工作,履行党组织各项决策和党员监督职责,为改善农村经济、文化等各个方面的工作起到了积极作用。

为了更好地了解村官的工作情况和群众对村官工作的评价,我特地对所在的村进行了一次调研。

在这次调研中,我首先走访了几名村官,了解他们的工作情况和工作成绩。

根据调研情况,我得出了以下结论。

首先,村官的工作热情高、责任心强,能够积极投入到工作中,努力为村民做事。

其次,村官们勇于创新,主动寻找解决问题的办法和途径,争取政策支持和资源保障,为村民谋取最大利益。

再次,村官们注重与村民的沟通,善于倾听群众的意见和建议,通过广泛征求意见和集思广益,为村务决策提供了一些建设性的建议。

总的来说,大部分村官在工作中展现出了良好的工作态度和扎实的工作能力。

然后,我对村民进行了问卷调查,旨在了解村民对村官工作的评价和对村庄发展的期望。

调查结果显示,绝大部分村民对村官的工作非常满意,认为村官们勤勤恳恳、负责任,为村庄发展做出了突出贡献。

同时,村民们也提出了一些建议,希望村官们能够更加注重基层民主,广泛听取群众意见,更好地与村民沟通。

此外,村民们还期望村官能够进一步推动农村经济发展、改善农村基础设施建设,提高村民的生活质量。

通过对村官和村民的调研,我认为村官在村庄经济发展和民生改善中起到了积极的推动作用。

然而,也有部分村民对村官的工作存在一些不满。

这主要是因为部分村官在工作中缺乏主动性和创新精神,对待村务不够负责、不够认真。

另外,一些村官也存在权力滥用问题,对村务决策不够透明、公正,导致村民对村庄发展的信心不足。

因此,我建议村官们在工作中要扎实担当、注重与村民沟通、严格遵守法律法规,做到廉洁奉公、公正无私。

综上所述,村官在村庄发展中发挥了重要的作用,大部分村官在工作中表现出了较高的工作积极性和责任心,得到了村民的认可和赞许。

然而,也存在少数村官工作不力的情况,需要引起重视。

大学生村官调研报告3篇3篇

大学生村官调研报告3篇3篇

大学生村官调研报告3篇3篇篇一:大学生村官调研报告篇一:大学生村官调研报告调研报告调研对象:xx乡xx村调研人: xxx调研时间:二0一一年九月目录一.前言 - 3 -二.xx村基本概况 - 3 -三.新农村建设情况 - 4 -(一).经济建设情况 - 4 -(二).基层组织建设情况 - 6 -(三).乡风文明建设情况 - 7 -(四)社会事业建设情况 -8 -四.存在问题及原因分析 - 10 -五.建议及对策 - 12 -六.致谢 - 15-一.前言“生产发展、生活富裕、乡风文明、村容整洁、管理民主”,这既是中央对新农村建设的要求,也是其总体目标,更是基层村干部践行科学发展观的导向方针。

大学生村官作为基层新农村建设的直接参与者,只有深刻了解村居建设现状,认真分析村居发展中存在的问题,才能有效做好新农村建设的助推器;才能紧紧围绕新农村建设方针,较好较快发展农业经济、改善农村人居环境、提高农民综合素质、推进农村民主化进程;才能做成有建树的村官。

作为2011年的新一届大学生村官,我感到很自豪也很荣幸。

现在的我是xx乡xx村的一名主任助理,入村工作几周以来,通过与村两委干部接触,走访群众,实地考察等方式了解了本村基本情况,对xx村的经济社会发展状况也有了初步的了解,在调研中也发现了目前所存在的一些问题,并针对这些问题作了深入思考,提出了一些建议,希望能通过此次调研为群众带来切实利益,现将调研情况汇报如下:二. xx村基本概况xx村地处铜陵县xx乡西江边,东邻长杨、中洲,南接西江村,西北与安平村相连。

由于地处江心洲,水陆路交通相对便利,经汀洲轮渡上铜胥路与外界联系,村内主干交通线为“村村通”水泥路0.943公里,外加安胥公路1.48公里,其余为待修建机耕路7.3公里,交通状况较以前有所改观,但仍然需要有大力建设。

全村总面积478.34万平方米,全村拥有耕地总面积2700亩,主要为壤土柔性土质,另有水田80亩林地530亩。

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Report The Progress In Work And Life, Including The Recent Work Situation, Practice, Experience And Feedback On Problems, And The Deployment Of The Next Stage Plan To Ensure The Effective Implementation Of The Plan.
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村官调研报告正式样本
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材料内容可根据实际情况作相应修改,请在使用时认真阅读。

聘高校毕业生到村任职,是培养造就经过基层实
践锻炼、对人民群众有深厚感情的党政干部后备人才
的重要途径。

如何使大学生到村任职后,施展才华,
健康成长,笔者认为,在大学生“村官”教育培养管
理工作上有以下问题亟待解决。

一是岗位分工不明确,秘书化现象较普遍。

由于
大学生“村官”系村级组织特设岗位,经组织选聘即
担任村党支部书记和村主任助理,具体岗位职责和目
标任务等没有相应的规定,造成绝大多数大学生“村
官”都没有明确岗位分工,大多从事村部卫生、搞工
作服务、做会议记录、报送材料等琐碎的工作,工作
秘书化现象比较普遍,真正以村“两委”成员身份主抓的工作非常少,一定程度上影响了大学生“村官”的成长。

二是所学专业不对口,自身特长难发挥。

部分大学生“村官”反映,所学专业与从事的农村工作不对口,在实际工作中基本派不上用场,个人在学生时代炼就的特长能力也难以发挥应有的作用,造成了学非所用、用所未知的心理压力,加之部分大学生从对农村的情况基本不了解,难以适应农村的生活习惯和工作方式,农村的工作环境与自己理想中的状态反差过大等等,从而在思想上产生了畏难情绪,感到工作无从下手。

三是农村工作缺经验,后期出路较茫然。

在调查了解到,部分大学生选择到村任职看重的是通过农村的工作磨练,能在二至三年后,得到各级组织认可、
推荐,在考取公务员时得到相应的政策优惠。

但作为刚参加工作的大学生“村官”,对国情、农村基层和群众基本不大了解,工作能力和工作经验不足,难以在短时间内做出突出成绩得到组织和群众的充分认可。

加之当前各级组织尚未出台大学生“村官”考录公务员等具体政策措施,选聘期满后的出路等问题感到比较茫然。

综合上述问题,通过调查分析,我们认为做好大学生“村官”教育培养管理工作应从以下几个方面予以加强:
一是要健全完善制度,落实保障措施。

省、市有关部门要尽快出台选聘大学生到村任职的后续政策措施,县、乡(镇)、村党组织要联系工作实际,进一步建立健全有利于大学生“村官”成长进步的各项规章制度,切实落实各项保障措施,努力为大学生“村
官”干事创业、健康成长营造良好氛围。

二是要明确岗位职责,强化教育培养。

要根据大学生“村官”自身特点,结合本村实际进行明确职责分工。

在此基础上,要加强大学生“村官”农村政策法规、实用技能等方面的教育和培训,特别是在他们工作、生活中遇到具体困难和问题时,要多关心、帮助,多教方法、多提思路、多出点子,着力增强大学生“村官”应对突发事件和处理农村一些复杂的社会问题的能力。

三是要加大考核激励,促进茁壮成才。

要把阶段性考核与平时考察了解相结合,全面了解和掌握大学生“村官”的德才表现,及时把经考察考核表现优秀的,作为村级班子后备干部进行重点培养;特别突出的列入乡镇党政后备干部人才库,确定专人有计划地进行重点培养。

四是要提早谋划,探索出路。

要利用各种媒介积极宣传大学生“村官”的就业政策,教育引导他们树立正确的就业观念,鼓励自主创业,并在手续审批、资金、场地、税收等方面在政策允许范围内给予特殊照顾。

对于工作能力强、表现突出,上级党组织和广大党员群众满意的大学生“村官“,要适时将他们推向领导岗位,确保他们心里有想头、工作有干头、前途有奔头。

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