厚黑学在职场中如何应用 2
管理者该怎样看待厚黑学
管理者该怎样看待厚黑学李宗吾（公元1879年～1944年），四川富顺人，原名世全，入学后改名世楷，字宗儒，意在宗法儒家。
25岁思想大变，认为与其宗法孔孟之道，不如宗法自己，遂改名为宗吾。
早年加入同盟会，长期从事教育工作、历任中学校长、省议员、省教育厅副厅长及督学等职。
他为人正直、聪慧机灵、治学严谨，几十年间目睹人间冷暖，直透宦海浮沉，愤世写出《厚黑学》一书。
他说：“我著厚黑学，纯用春秋笔法，善恶不嫌同辞，据事直书，善恶自见。
同是一厚黑，用以图谋一己之私利，是极卑劣之行为，用以图谋众人之公利，是至高无上的道德。
所以不懂春秋笔法者，不行以读厚黑学。
”他宣扬厚黑学，有两种意思：（甲）即倜风所说，“聚千古大奸大诈于一堂，而一一谳定其罪”。
民国元年发布的《厚黑传习录》所说求官六字真言、做官六字真言和办事二妙法等等，皆属甲种。
（乙）即绶青所说：“用厚黑以为善。
”此次所讲厚黑救国等语，即属乙种。
1912年，他以“独尊”之名，撰写了轰动一时的《厚黑学》，以后间续写了一系列文章，其中包括1927年发表的《我对圣人之怀疑》。
1928年发表了《社会问题之商榷》。
1936年，他将历年所作文字的一部分，融合自己的新观点和想法，重新以随笔体裁整理为文，在成都《华西日报》上开拓《厚黑丛话》专栏，连载发表，以后同名结集单独成书。
1936年，他还发表了被人称为扛鼎之作的《中国学术之趋势》。
1938年，《厚黑原理》问世。
李宗吾的基本思想线索是在讨论人性中，提出了“厚颜黑心”之说，由此而生“心理变化，循力学公例丽变化”之说。
认为后者，使“厚黑学就有哲理上之依据了”。
其论人性、论经济、论政治、论国际关系、论学术，均循此线索。
他自己认为世人多留意其“厚黑学”，而对其他作品“不甚留意”，其实，后者才是更为着重的作品。
这些著作20世纪80年月又成为台湾、香港地区及日本的畅销书。
以剧烈的使命感和敏锐的洞察力，对封建社会的政治黑暗和官场腐败予以深刻揭露和严峻抨击。
盘点厚黑学在职场中如何应用
盘点厚黑学在职场中如何应用职场中最需要你学会的两招就是如何做与如何说。
身在职场，熟练掌握办公室实用规则，相当于人在*湖，深谙四两拨千斤之道。
办公室里只有两种人，主角和龙套。
职场上，想要过的轻松，不想往上爬，那就只能做一辈子的龙套。
作龙套的坏处就是：送死你先去，功劳全没有，裁员先考虑。
现在的职场绝不是养懒人的地方，你要比别人生存的好，就唯有当主角，让别人去做龙套。
你不能踩着别人肩膀，就只能做他人垫背。
每个人都要有大志，就算要毁灭世界也可以。
胸怀大志是做主角的首要条件。
在职场上，你若没有一个奋斗目标，就不可能进取的往上爬，到最后只能沦为龙套，成为别人的牺牲品。
所以不管毁灭世界，还是成为第一首富，你都必须心存志向，以此为目标。
别被理想忽悠，理想是需要的，但不是别人的理想，而是你自己的。
当提起大志时，有人会想到企业目标，想到企业文化，想到老板慷慨激昂的演说。
职场励志忘了那些吧，老板的理想只是老板的，而职场上，你是*的。
要保持清醒头脑，不能被轻易忽悠。
不管别人有什么理想，要牢牢记住自己的大志，这才是立命之根本。
如果真的没大志，那就为钱奋斗。
每个人都有解*归田的时候，如果不是为了钱，谁要当这个官呢。
所以赚钱是人最主要的追求。
职场上很危险的局面，就是老板用理想笼络人，想让人不拿钱白干活。
但真的肯不要钱干活，那你就是没价值的，既然没价值，还有什么存在的必要呢?金钱是唯一衡量你价值的东西。
你真的一无所求的话，那就为赚钱而奋斗。
你可以不聪明，但不可以不小心。
职场与此一样，你可以不聪明，但不可以不小心。
不聪明的人，最多笨拙一些，事情做的差一些。
而在职场上，这不是很大的罪过。
但不小心就随时会触犯到别人的利益，犯下得罪人这个职场大忌。
到那时，穿小鞋都不晓得是为什么穿的。
管牢嘴，能风花雪月的时候就少议论同事，能说人好话时就别说坏话。
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工作时间不要说说笑笑 办公室厚黑学全面解析
工作时间不要说说笑笑办公室厚黑学全面解析办公室厚黑学是指一种在办公场所中，通过利用各种手段来获取自己利益的技巧和战略。
在办公室中，工作时间是非常重要的，因此如何利用工作时间有效地完成自己的工作，成为了办公室厚黑学的重要内容之一。
本文将从几个方面来全面解析工作时间的利用和管理。
首先，工作时间的合理分配是有效利用工作时间的基础。
在工作时间有限的情况下，合理分配时间是关键。
要根据工作的重要性和紧急性，对工作进行分类和优先级排序，以便合理安排时间。
一些比较重要和紧急的任务应该放在工作时间的高峰期来完成，而一些相对不重要的任务可以被安排在较为空闲的时间里。
其次，提高工作效率是有效利用工作时间的关键。
在办公室中，降低工作效率的因素有很多，如社交媒体、无谓的聊天、频繁的会议等等。
要提高工作效率，首先要克制自己的社交媒体使用，尽量减少在工作时间浏览微信、微博等社交媒体的时间。
其次，要控制好与同事的交流时间，避免与同事无谓的聊天，保持专注于工作。
另外，要合理安排会议的时间和频率，确保会议的目的明确，议题明确，并在规定的时间内高效处理会议内容。
再次，合理安排休息时间是有效利用工作时间的重要途径。
过长时间的工作会导致疲劳和注意力不集中，从而降低工作效率。
因此，合理安排休息时间对于保持高效工作非常重要。
每隔一段时间，可以适当地起身活动一下，做一些放松的运动，或者与同事交流一下，以缓解紧张的工作节奏。
此外，午餐时间也应该合理利用，在用餐的同时可以听一些轻松的音乐，放松一下自己。
最后，树立良好的工作习惯也是有效利用工作时间的关键。
良好的工作习惯不仅可以提高工作效率，还可以提高工作质量。
比如，做好工作的计划和安排，合理规划工作的具体步骤和时间，确保按时完成任务；及时处理工作中的问题和困难，不拖延、不拖沓；遵守工作纪律和规定，按照规定的时间来上班、下班，不加班或早退。
在办公室中，工作时间的有效利用不仅可以提高个人的工作效率和质量，还能够增加自己的竞争力和价值。
工作中对真诚的解读 厚黑学
厚黑学与工作中的真诚在当今社会，我们经常面临各种复杂的人际关系和工作环境。
在这样的背景下，许多人开始寻求一些能够指导他们行为的哲学或理论。
其中，《厚黑学》就是一种颇受欢迎的选择。
然而，当我们试图将《厚黑学》中的理念应用到工作中时，真诚这一概念显得尤为重要。
本文将探讨《厚黑学》中的真诚理念，以及如何在工作中实现这一理念。
首先，我们需要理解《厚黑学》中的真诚理念。
《厚黑学》的作者李宗吾认为，真诚是人际交往中最重要的品质之一。
他强调，真诚不仅是一种道德品质，更是一种智慧。
在工作环境中，真诚意味着言行一致、待人以诚。
只有通过真诚的沟通、合作和态度，我们才能赢得他人的信任和尊重。
然而，在实际工作中，真诚往往面临诸多挑战。
有时，为了达到某些目标或维护某种关系，人们可能会选择隐藏真实想法或采取不诚实的行动。
这种行为虽然可能在短期内带来某些利益，但长期来看，它会对个人和团队产生负面影响。
缺乏真诚会导致信任破裂、沟通不畅以及工作关系的恶化。
因此，我们需要在追求个人或团队利益的同时，始终保持对他人的尊重和诚信。
为了在工作中实现真诚，我们可以采取以下措施：1. 建立良好的沟通基础：真诚的沟通是建立在信任和透明度的基础上的。
我们应当与同事、上司和下属建立良好的沟通机制，确保信息传递畅通无阻。
同时，我们需要保持开放心态，倾听他人的意见和建议，尊重不同的观点。
2. 言行一致：在工作中，我们应当做到言行一致。
不仅要说出正确的话，更要采取正确的行动。
当我们的言行一致时，我们就能赢得他人的信任和尊重。
3. 待人以诚：真诚的待人态度是建立良好工作关系的关键。
无论是对待同事还是客户，我们都应当以诚相待、以信为本。
在工作中，我们应当遵守职业道德，不做损害他人利益的事情。
同时，我们还应当积极帮助他人解决问题，提供必要的支持和帮助。
4. 勇于面对问题：在工作中，我们难免会遇到各种问题和挑战。
当问题出现时，我们应当勇于面对并积极解决。
如果我们有错误或不足之处，应当勇于承认并努力改进。
职场法则职场厚黑权术的运用
职场法则职场厚黑权术的运用职场法则是指在职场上运用的一种智慧和技巧，旨在帮助人们提高工作效率、获取更多机会和资源。
而职场厚黑权术则是其中的一种策略，指的是以不择手段的方式来达到个人目标。
在职场中，人们常常会遇到各种挑战和竞争，因此了解并掌握职场厚黑权术，能够帮助人们在竞争中更具优势。
以下是一些常见的职场厚黑权术的运用方法：1.知己知彼：在职场中，了解你的竞争对手是至关重要的。
通过观察和了解对方的个人特点、工作习惯、优点和弱点，你可以更好地应对对方的行为和策略，从而更好地掌握局势。
2.利用他人：在职场中，与他人合作是必不可少的。
掌握利用他人的技巧能够帮助你更好地完成工作任务，并获得更多的支持和资源。
可以通过多方面的途径去帮助他人，从而在他们需要帮助的时候得到回报。
4.灵活应对：在职场中，时常会遇到一些突发情况或者困难。
灵活应对是解决问题的关键。
学会妥协、转变思维，能够更好地适应不同的情况，并及时做出决策。
5.掌握信息：在职场中，掌握更多的信息是非常重要的。
了解公司内部的现状、行业的动态以及竞争对手的情况，能够帮助你做出更明智的决策，并做到有备无患。
6.达成共识：在职场中，与他人的沟通和合作是非常重要的。
通过与他人进行良好的沟通和互动，你可以更好地与他人达成共识，获得更多的支持和资源。
7.高效工作：在职场中，高效工作是取得成功的基础。
通过提高工作效率，你能够更好地完成工作任务，并有更多时间和精力去发展自己。
8.自我营销：在职场中，自我宣传和推销是非常必要的。
通过展示你的优点和成果，让他人了解你的实力和价值，能够帮助你获得更多的机会和认可。
总之，职场厚黑权术的运用是一个复杂的过程，需要依照具体情况和不同的人际关系进行灵活运用。
但同时，我们也应该保持职场道德和伦理的底线，不用违法违规的方式来获取个人利益。
【职场秘笈】职场秘笈之厚黑学
职场秘笈之厚黑学
《潜伏》中暗藏3篇白领职场秘笈
目前电视剧《潜伏》正在火热播放中，据调查，《潜伏》最受80后刚入职场的上班族们的青睐，原因何在？原来是很多观众认为，《潜伏》非常像一部职场攻略剧，特别是剧中的余则成巧妙处理同事与领导之间的复杂关系，让刚入职场的新人们受益菲浅。
一、忍辱负重篇
《潜伏》中的余则成初到天津情报站，首先就受到了高他一级的中校马奎的鄙视与怀疑，人生地不熟的余则成面对马奎的挑衅，不是冲动反击，而是为了顺利工作默默承受。
记得比尔盖茨曾经说过一句话：“世界不会在意你的自尊，人们看的只是你的成就。
在你没有成就以前，切勿过分强调自尊。
”这句话听起来虽然非常刺耳，但却是良言。
试想面对挑衅，刚入场的你，如果逞一时之快，赢回了面子，但却很快把矛盾激化，吃亏的肯定是新人。
因此新人一定要学会忍辱负重，先努力做出成就来，再讲面子问题。
否则面子就是您的空想，没有人在意。
二、抓住机会篇
《潜伏》中的余则成在第一次执行任务时就遇到了难题，任务还没有完成同伴又被刺杀，面对如此困境，余则成选择的是不是逃跑，而是孤身一人冒险策划刺杀了汉奸李青丰。
余则成为什么要这样做？因为他明白，抓住机会远胜于等待机会。
他的这一果敢行为，不但体现了他的爱岗敬业，而且又把他睿智与勇敢的一面得到了完美体现，同时也赢得了上司的赏识。
厚黑学解决问题方法
厚黑学解决问题方法一、什么是厚黑学厚黑学是一种特殊的处理问题的方法，源于中国传统文化中的兵法思想，提倡以柔克刚、以静制动的策略。
厚黑学的核心是利用智慧、谋略和策略来解决问题，通过巧妙地思考和行动来取得成功。
厚黑学的目标是在不伤害他人的前提下达成自己的目的。
二、厚黑学的原则1. 以柔克刚厚黑学强调以柔克刚的策略。
柔软的力量可以在面对强硬的对手时产生出乎意料的效果。
比如，在与合作伙伴发生矛盾时，可以采用温和融洽的方式来化解冲突，而不是采取敌对的态度。
2. 以静制动厚黑学主张以静制动，即在面对问题时保持冷静、沉默和观察的态度。
通过冷静思考和观察，可以更好地理解问题的本质，并找到解决问题的有效方法。
在争论中保持冷静、倾听对方意见，可以更好地与他人进行沟通和合作。
3. 化整为零厚黑学强调将问题化整为零，即将复杂的问题拆解成一系列简单的小问题，分步骤解决。
这样不仅能够更好地处理问题，还可以减少被问题压垮的心理负担。
当面对一项庞大的任务时，切分成若干个小任务，逐一完成，最终实现整体目标。
三、厚黑学解决问题的步骤1. 分析问题在面对问题时，首先需要对问题进行分析。
要明确问题的性质、原因和影响，并找出问题的关键点和症结所在。
通过对问题进行全面深入的分析，可以更好地理解问题的本质，为解决问题提供基础。
2. 制定策略分析问题后，需要明确解决问题的策略。
根据问题的性质和目标，制定相应的策略。
在制定策略时，需要考虑各种可能的情况和对策，并综合利用各种资源和手段。
制定策略时，要做到稳定灵活，根据情况做出相应的调整。
3. 实施策略制定完策略后，需要实施策略。
在实施策略时，要注重细节，注意时间和资源的合理利用。
同时，要善于利用人际关系和环境因素，通过与他人的合作和协调来实现目标。
4. 处理问题在实施策略的过程中，可能会出现各种问题和困难。
在处理问题时，要保持冷静的心态，积极应对并及时解决。
不要因为问题的出现而气馁，而是要坚持寻找解决问题的方法和途径。
厚黑学应用
8.同级的面子也很重要
三、不轻不浮，豁达大度
1.有福同享，有难同当
2.别靠讽刺他人抬高自己
3.别用丑事打压同级
4.先给同级打个招呼
5.左右逢源不吃亏
6.有“礼”走遍天下
7.关键时刻别拆台
8.冤家易解不易结
9.与异性同级交往秘诀
四、追逐双赢，风光无限
4.同级面前别炫耀自己
5.把好事办好
6.与女性同级的沟通
7.该插手时就插手
六、真诚待人，有效交流
1.见面三分情
2.绕圈子反而叫人疑心
3.不事张扬方显忠厚
4.培养对同级的兴趣
5.怎样逢场作戏
6.与同级交流三原则
7.凡成大事者都有个性
8.别把自己装在套子里
9.抬手不打笑脸人
7.不要做“武大郎”
8.关注那些默默无闻的人
三、选拔能人怪点子
1.重赏之下必有能人
2.靠人才打拼天下
3.像淘金一样挖人才
4.选人用点新思维
5.选好你手下的骨干
6.拍拍下属的“马屁”
7.选接班人不能赌运气
8.重用有特长的怪才
9.不拘一格用人才
四、圆滑老道顺时势
2.多多请教有好处
3.别让领导感到难堪
4.如何对上表忠心
5.不可小看年青领导
6.勤于报告少犯懒
7.与上级亲密要有度
8.好话说到点子上
9.对领导重在讲“礼”
10.给足领导“面子”
11.含蓄指出领导过错
三、袒护领导形象
1.心中时时有领导
2.注意与领导的区别
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厚黑学在职场中如何应用
职场中最需要你学会的两招就是“如何做与如何说”。
身在职场，熟练掌握办公室实用规则，相当于人在江湖，深谙四两拨千斤之道。
办公室里只有两种人，主角和龙套。
职场上，想要过的轻松，不想往上爬，那就只能做一辈子的龙套。
作龙套的坏处就是：送死你先去，功劳全没有，裁员先考虑。
现在的职场绝不是养懒人的地方，你要比别人生存的好，就唯有当主角，让别人去做龙套。
你不能踩着别人肩膀，就只能做他人垫背。
每个人都要有大志，就算要毁灭世界也可以。
胸怀大志是做主角的首要条件。
在职场上，你若没有一个奋斗目标，就不可能进取的往上爬，到最后只能沦为龙套，成为别人的牺牲品。
所以不管毁灭世界，还是成为第一首富，你都必须心存志向，以此为目标。
别被理想忽悠，理想是需要的，但不是别人的理想，而是你自己的。
当提起大志时，有人会想到企业目标，想到企业文化，想到老板慷慨激昂的演说。
忘了那些吧，老板的理想只是老板的，而职场上，你是独立的。
要保持清醒头脑，不能被轻易忽悠。
不管别人有什么理想，要牢牢记住自己的大志，这才
是立命之根本。
如果真的没大志，那就为钱奋斗。
每个人都有解甲归田的时候，如果不是为了钱，谁要当这个官呢。
所以赚钱是人最主要的追求。
职场上很危险的局面，就是老板用理想笼络人，想让人不拿钱白干活。
但真的肯不要钱干活，那你就是没价值的，既然没价值，还有什么存在的必要呢？金钱是唯一衡量你价值的东西。
你真的一无所求的话，那就为赚钱而奋斗。
职场与此一样，你可以不聪明，但不可以不小心。
不聪明的人，最多笨拙一些，事情做的差一些。
而在职场上，这不是很大的罪过。
但不小心就随时会触犯到别人的利益，犯下得罪人这个职场大忌。
到那时，穿小鞋都不晓得是为什么穿的。
管牢嘴，能风花雪月的时候就少议论同事，能说人好话时就别说坏话。