我说长工资
问老板要工资句子
问老板要工资句子在职场中，工资是一项非常重要的话题。
每个人都希望能够获得自己应得的报酬，但是有时候老板并不会主动给你加薪，这时候就需要你自己去问老板要工资了。
那么，怎么问老板要工资呢？下面就为大家介绍一些常用的句子。
1. “老板，我觉得我在公司工作很努力，能否加薪一些呢？”这是一种比较委婉的问法，可以表达出你的心意，同时也不会让老板感到不舒服。
2. “老板，我最近承担了更多的工作，能否考虑给我一些加薪？”通过说明自己承担了更多的工作，可以让老板更加明白你需要加薪的原因。
3. “老板，我想和你谈一下我的工资问题，能否安排一下时间？”如果你觉得直接问老板要工资不太好，可以先和老板预约一下时间，再谈论这个问题。
4. “老板，我看到公司最近招聘的同级别员工的工资比我高，能否调整一下我的工资？”通过和其他员工进行比较，可以让老板更加了解你的市场价值，从而更容易同意加薪。
5. “老板，我觉得我对公司做出了很大的贡献，能否给我一些回报？”如果你觉得自己对公司的贡献非常大，可以直接提出要求，但是需要注意语气，不要让老板感到压力。
6. “老板，我已经在公司工作了很长时间了，能否考虑给我一些加薪？”通过说明自己已经在公司工作了很长时间，可以让老板更加了解你的忠诚度和价值，从而更容易同意加薪。
7. “老板，我最近的生活压力比较大，能否考虑给我一些加薪？”通过说明自己的生活压力，可以让老板更加了解你的处境，从而更容易同意加薪。
8. “老板，我最近的绩效表现比较好，能否考虑给我一些加薪？”通过说明自己的绩效表现，可以让老板更加了解你的业绩，从而更容易同意加薪。
9. “老板，我最近在学习新的技能，能否考虑给我一些加薪？”通过说明自己在学习新的技能，可以让老板更加了解你的进步，从而更容易同意加薪。
10. “老板，我觉得我的工资水平和我的职责不太匹配，能否考虑给我一些加薪？”通过说明自己的职责和工资水平不匹配，可以让老板更加了解你的市场价值，从而更容易同意加薪。
暗示工资低的搞笑语录
暗示工资低的搞笑语录暗示工资低的搞笑语录1. 不出意外，这个月的餐费就成了我的大头。
2. 能不能找个比这个工资高的工作?3. 这工资加上名字最多能组成个电话号码吧。
4. 做了这么长时间的工作，工资还是那么低，对自己好失望。
5. 好不容易捡到了一份工作，结果发现工资还没有求职补贴多。
6. 看着同事们昂首阔步下班，我黯然回家算计怎么凑够生活费。
7. 信心满满地去工作，回家却只剩下空虚和低工资。
8. 为了多拿一点工资，我竟然要选择加班!9. 工资少得像笑话，日子过得像废话10. 工厂不是我的家，工资永远没得加;11. 那个谁，你那个什么，对就是那个什么，欠我钱不给了是不?12. 一个人去买车，他选了一辆最贵的车。
老板说：“这辆车万，你的钱够么?"他说：“钱不是问题。
”老板笑着说：“那问题是什么?”TA说：“问题是我没钱。
”13. 有钱的劳斯莱斯，没钱的劳死累死。
14. 没本领，还不干活，还整天抱怨工资低，真是病入膏肓。
15. 我的超能力是在发工资后一个星期内全部花光光。
16. 每月最富裕的就是发工资后的三天，然后就回归贫穷。
17. 今天是个好日子，同事说发了工资后的我眼睛都是亮晶晶的。
18. 也不想要七夕快乐了，只想要什么时候也可以让我一觉醒来卡里面工资到账的快乐昂。
19. 工资到账之后，扣掉房租，还完花呗，在扣除攒的那一丢丢，一大半没了。
20. 为什么这么晚了，你还要学习，是爱吗?是勤奋吗?是因为工资低21. 曾以为我想要的是职业，结果发现我只是想要工资。
22. 工作时间永远比休息时间长，倒班时更不用说。
工资低待遇差，经常扣加班。
23. 也不是说工资低就要饿死，三菜一汤是一顿，馒头就咸菜也是一顿，每个人过法不一样，也没什么。
24. 我喜欢忙碌的感觉，这样可以使自己不去想工资低的事实。
25. 世界这么大，房价高如山，工资低如水，竟没有一处是哀家栖身之所26. 累得手忙脚乱，工资低得要命，还闲动作太慢。
关于外聘人员长工资的请示
关于外聘人员长工资的请示听说咱们公司外聘人员干的都不错，大家真的都很拼。
但话说回来，现在生活压力那么大，物价涨得飞快，他们那点工资确实有点紧巴巴的。
这样下去，大家难免会有点心思，工作热情也可能受到影响。
我觉得，咱们是不是应该考虑给他们涨点工资？这样不仅能让大家心里踏实点，还能激励大家更加投入工作，为公司创造更多价值。
咱们可以好好琢磨一下，看看怎么涨才合理，既能体现公司对他们的认可，又不会给公司带来太大负担。
这样，大家都能开心，公司也能继续蒸蒸日上！。
2020年军士长工资表
2020年军士长工资表2020年，对于军士长们来说，是一个充满期待和挑战的一年。
他们在岗位上默默耕耘，为国家的安全和和平作出了巨大的贡献。
那么，让我们来看一下2020年军士长的工资表吧。
军士长是一支军队中的中坚力量，他们在军事技能和领导能力方面都具备了较高的水平。
因此，他们的工资也相应地得到了提高。
以下是2020年军士长的工资表：1. 基本工资军士长的基本工资是根据其职务级别和工作年限来确定的。
一般来说，职务级别越高，工作年限越长，基本工资也就越高。
军士长的基本工资在2020年平均为每月8000元人民币。
2. 绩效工资军士长的绩效工资是根据其个人表现和工作业绩来确定的。
如果军士长在工作中表现出色，取得了显著的成绩，那么他们可以获得额外的绩效工资。
绩效工资的具体数额根据个人情况而定，平均为基本工资的10%。
3. 津贴和补贴军士长还可以享受一些津贴和补贴，以提高他们的生活水平。
这些津贴和补贴包括住房津贴、交通津贴、伙食补贴等。
根据不同地区和军种的不同规定，这些津贴和补贴的数额也有所不同。
4. 加班费和奖金军士长在特殊情况下需要加班或承担额外的任务时，可以获得加班费。
此外，如果军士长在训练或作战中表现突出，取得了优异成绩，他们还可以获得奖金作为奖励。
总体而言，2020年军士长的工资表反映了他们辛勤工作和付出的价值。
军士长们在保家卫国的过程中，不仅为国家的安全和和平做出了巨大贡献，也为自己和家人的生活创造了更好的条件。
让我们向所有的军士长们致以崇高的敬意和衷心的感谢！他们的付出和奉献让我们的国家更加强大和安全。
希望未来的军士长们能够继续发扬军人的精神，为国家的繁荣和人民的幸福而努力奋斗！。
年度工资增长总结报告(3篇)
第1篇一、前言随着我国经济的快速发展，企业为了吸引和留住人才，提高员工的积极性和创造力，不断提高员工的工资水平。
本报告旨在总结公司年度工资增长情况，分析原因，并提出未来工资增长策略。
二、年度工资增长情况1. 工资增长幅度：本年度，公司员工工资平均增长幅度为10%。
其中，管理人员增长幅度为12%，普通员工增长幅度为8%。
2. 工资增长结构：本年度工资增长主要分为两部分，一是基本工资增长，二是绩效工资增长。
基本工资增长幅度为6%，绩效工资增长幅度为4%。
3. 工资增长范围：本年度工资增长覆盖了公司全体员工，包括管理人员、技术人员、销售人员和普通员工。
三、工资增长原因分析1. 经济增长：我国经济持续增长，企业效益不断提高，为公司提供了工资增长的物质基础。
2. 人才竞争：随着人才竞争的加剧，企业为了吸引和留住优秀人才，不得不提高工资水平。
3. 政策因素：我国政府近年来不断提高最低工资标准，对企业的工资增长产生了积极影响。
4. 企业战略：公司为了实现可持续发展，提高员工待遇，增强企业凝聚力，采取了工资增长策略。
四、存在的问题1. 工资增长不平衡：部分员工工资增长幅度低于平均水平，导致员工满意度下降。
2. 绩效工资分配不合理：部分员工绩效工资分配不公平，影响员工积极性。
3. 工资增长与员工贡献不成正比：部分员工工资增长与个人贡献不成正比，导致员工积极性不高。
五、未来工资增长策略1. 优化工资结构：提高基本工资比例，降低绩效工资比例，确保员工基本生活需求。
2. 完善绩效考核体系：科学合理地设置绩效考核指标，确保绩效工资分配公平、合理。
3. 重视员工培训与发展：提高员工技能和素质，使其具备更高的价值，为工资增长提供保障。
4. 持续关注政策动态：紧跟国家政策导向，合理调整工资增长策略。
5. 增强企业文化建设：加强企业文化建设，提高员工归属感和凝聚力，为工资增长创造良好氛围。
六、结论本年度，公司在工资增长方面取得了一定的成绩，但仍存在一些问题。
部队班长工资标准表
部队班长工资标准表军人这个职业是很特殊的，也是很危险的一个工作，所以在服役的时候也会有适当的工资和补贴，服役的年限和级别决定你的工资多少。
所以军人的工资收入都是不一样的。
军人工资主要：包括军官工资和文职干部工资，士官工资这三个标准一，军官实行职务，军衔，基础，军龄“四结构”工资制。
二，文职干部实行职务，级别，基础，军龄“四结构”工资制。
三，士官实行军衔等级，基础，军龄“三结构”工资制。
军人工资是国家为了保障军官及其家庭基本生活而定期以货币形式给予军官的劳动报酬。
很多人当兵都是走的义务兵，也是尽义务，所以义务兵是没有工资待遇的，只有津贴。
当兵第一年，烈兵每个月的津贴1000元左右，第二年上等兵津贴大约在1100元左右，这其中不包括其他的补贴和边远地区补助，如果是女兵的话多50元的卫生费。
士官分为初级士官，中级士官和高级士官初级士官下士工资大约在5500元左右，中士工资大约在7400元左右，上士工资大约在8500元左右。
每年都会上调工资的。
中级士官和高级土官工资四级军士长，工资大约1万元左右，三级军士长工资大约1.2万左右，二级军士长工资大约1.4万左右，一级军士长工资海约1.6万左右。
初级军官和中级军官工资排长工资大约8500元左右，连长工资大约1万左右，营长工资大约1.2万左右。
团长工资大约1.4万左右，旅长工资大约1.6万左右。
所有军官和军士12月份领双倍工资，以上工资以实际领到手为准。
那么如何才能当兵在部队拿到工资呢？要想在部队拿工资，你必须是士官或者是军官，因为义务兵是没有工资。
如何才能成长为一名士官呢？在部队想成为士官有三条路可以选择第一就是服完义务兵后在部队里面申请转士官，只要你的身体素质和专业技术任有一项拿得出手，都有机会成为一名军士。
第二就是在地方参加直招士官，他要求是本科毕业或者大专毕业都可以报名，这个优势就是有学历，有专业，培训合格后直接分配到部队，按照你所学专业分配相应岗位。
既要又要的歇后语
既要又要的歇后语以下是 9 条“既要又要”的歇后语及例子：1. 又想马儿跑，又想马儿不吃草。
好比你既想工作轻松，又想拿超高工资，天下哪有这等好事呀！例子：朋友说：“我真想找个不加班还工资高的工作。
”我笑他：“你可别又想马儿跑，又想马儿不吃草啦！”2. 又要公羊，又要喝奶。
就像有些人既想要享受美食，又不愿意长肉，哪有这样两全其美的事哟！例子：她天天大吃大喝，还喊着要减肥，这不是又要公羊，又要喝奶吗！3. 既要飞高，又怕跌跤。
这不就是那胆小的人，既想尝试新事物，又怕失败，哎呀，咋这么纠结呢！例子：他一直犹豫要不要创业，嘴里嘟囔着：“我是既要飞高，又怕跌跤啊！”4. 既要当婊子，又要立牌坊。
某些人表面一套背后一套，真是让人唾弃！例子：“你瞧他，干了坏事还装好人，真是既要当婊子，又要立牌坊！”我们气愤地说。
5. 既想吃鱼，又怕腥。
这就跟有的人既想谈恋爱，又怕受伤害一样，磨磨唧唧的！例子：她一直想参加比赛又不敢报名，真是既想吃鱼，又怕腥啊！6. 既要脸蛋俏，又要没痘痘。
谁不想自己完美无缺呢，但哪会有这么容易呀！例子：她天天念叨：“我真想既要脸蛋俏，又要没痘痘呀！”7. 既要西瓜，又要芝麻。
生活中好多人贪心不足，什么都想要，嘿嘿！例子：“他什么都舍不得放弃，简直是既要西瓜，又要芝麻嘛！”大家笑着说。
8. 既想得高分，又不想努力。
这就如同痴人说梦，怎么可能实现呢！例子：弟弟偷懒不学习，还说想考第一，我笑话他：“你这是既想得高分，又不想努力呀！”9. 既要鸡儿叫，又要鸡儿不天亮。
这不是无理取闹嘛，哪能啥都顺着你的心意来哦！例子：他提了一堆不合理的要求，大家说：“你这是既要鸡儿叫，又要鸡儿不天亮呀！”我的观点结论：这些歇后语生动又有趣地描绘了生活中一些不切实际或贪心的现象，让我们看到人不能过于贪心，要懂得取舍和平衡，不然只会给自己带来烦恼和困扰。
上十年班工资不涨讽刺句子
十年工资不涨讽刺句子
1、十年打工愁更愁，天天上班像只猴；加班加点无报酬，天天挨骂无理由；碰见老板低着头，十年工资没长头；到了年尾就发愁，不知何年才出头。
2、打工十年发现了真谛：年底涨工资，比西天取经还难！
3、勤恳劳作数十年，却难涨上一分钱。
薪水为何不给涨，掌柜常说过几天。
若是维权把他告，又怕被炒难续延。
唯盼老板资金到，拿到工资去尝鲜。
4、银子几时有？抬头问青天，
不知何时发钱，到手是何年？
我欲悄声打听，又恐他人闲话，
无奈心彻寒。
十年不涨工资梦，原来恶梦是真的。
双十一，光棍节，催人烦，口袋干瘪，为何迟迟不见钱？
人得婚姻随礼，家需油盐酱醋，此事古难缠。
但愿人有心，抓紧发点钱。
4、赚钱如行军打战，有时易攻难守，赚来不难但花光也容易；有时易守难攻，不轻易浪费但也不轻易赚取。
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我说长工资
2011年适逢“十二五”开局之年，建党90周年之际，也是
建港119周年之时，集团在6月份强力启动了2011年的增资改
革工作，坚持了20多年的造福盛举再次来临，今年的增资改革，
是23年来的第33次大增资，是常主席总裁“一心为民，造福职
工”精神的持续升华，在迎接希望与喜悦的同时，我们也要正面
迎接困难与挑战，引航危机已升级为引航灾难，周边港口竞争激
烈，恶劣天气频繁出现。在困难面前更要求我们要坚定信念，坚
守信仰，在常主席、总裁的坚强领导下，求真务实，真抓实干，
牢记责任，坚守忠诚，不断提升我们的自豪感和使命感，用真情
回报来彰显青岛港人的英雄本色。
“饮水思源，高工资来之不易”，一系列的统计数据都显示，
港口对员工的待遇、福利等等惠及大家的举措，在青岛市企业中
我们青岛港都是排在前列，对待农民工更是在全国上下引起轰
动，新时代农民工的改革，已在被国家列为楷模，一系列的举措
都是实实在在的，关键是在常主席、总裁的带领下，坚定不移的
执行。
增资是造福职工的大喜事，是惠及千家万户的大好事。但是
幸福不会从天降，港口不是印钞机，我们要充分认识和明白幸福
的根源在哪里，增资的钱从哪里来。我们每年增资雷打不动，但
是增资并不是非增不可，我们不能把主席、总裁和各级领导对职
工的关爱看成是理所应当，不能一味索取着港口给的实惠而心安
理得甚至得寸进尺，更不能认为身在青岛港就是“大树底下好乘
凉”，而要清醒地认识到港口不欠我们的，国家不欠我们的，而
是我们欠港口、欠国家的太多。我们20多年来年年增资，是常
主席、总裁带领我们艰苦创业，苦干实干，过上了安居乐业、幸
福美满的新小康生活。
通过算账对比，我深刻认识到，今年的增资是在全港上下奋
力拼搏，实现科学发展、经济效益不断攀升的前提下进行的，更
是集团各级领导站在“三高”第一线，坚定不移落实“一心为民、
造福职工”的执着追求。并不是我们自己本领有多强，学历有多
高，贡献多突出，而是跟对了主席、总裁，沾了政策的光，沾了
港口的光。
通过这次增资教育，使我与港口的感情更加深厚了，今后要
以增资的动力不断鞭策自己，工作中要树立正确的价值取向，以
部门中的先进同志为榜样，紧密团结在队伍周围，与大家和睦相
处，以平和的心态对待增资，无论增多增少都正确对待，决不带
着情绪工作，在政治上提高觉悟，在业务上努力学习，培养足够
的大局意识，带着对岗位的热爱、对港口的忠诚、以谦虚、严谨
的态度对待工作，提高综合素质，为港口的发展增砖添瓦，贡献
全部力量！