2015渭南事业单位面试热点:“火箭升迁”揪出“档案造假”

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2015年汕头事业单位面试热点:“高薪养廉”可行么?

2015年汕头事业单位面试热点:“高薪养廉”可行么?

因此,要想从根本上解决贪腐问题,需从加强官员自身道德修养建设入手,要立足实际,加强官员的廉洁自律意识、作风建设、党性修养等方面的培养和提升,另一方面要不断完善政府机构设置,加强政府监管,从制度层面对权力与利益做出合理安排,进而阻断政府部门尤其是公职人员以权谋私的途径或通道,使公权力与私权力相分离,从而达到有效预防腐败的目的。

当前腐败问题已经成为各国关注的焦点,为了解决这一难题,近年来不断有人提出以在某些国家取得成功的“高薪养廉”制度来抑制腐败,对此你怎么看?【中公解析】不可否认,给一些政府官员提供较高的薪酬,不仅能够使他们保证基本的生活需求,而且还能让其维持较高的消费水平,防止和减少国家公务人员利用职务之便谋取个人利益的不廉行为,从一这角度来说,高薪养廉确实能够解决公权滥用的表面或者一时的现象,但是却并不能够最终解决问题。

众所周知,腐败问题产生的根源是很复杂的,其中既有社会的原因,也有个人的原因,如社会体制不完善、制度不健全、一些历史遗留下来的腐败现象等等,另外个人的人生观,世界观,价值观等不正确也会滋生腐败。

但总的来说,从以往查出的腐败案例我们可以看到,极少数官员是因为生活困难而去贪污腐败的,一些官员贪腐一方面是因为个人自律性差,缺乏道德约束,为了满足个人私欲而过度地去追求权力、财富,进而走上贪腐的道路。

另一方面就是监管机制的缺失。

由于缺乏制度的有效监督和约束,致使一些官员手中的权利过度集中,进而在个人私欲的助长下导致贪腐的滋生和蔓延。

而且从我国当前的国情来看,也不具备高薪养廉的条件,如经济发展水平还不高,政府机构还不够精简高效以及民众的传统观念还难以改变等,因此即使实施“高薪养廉”也会面临很大的阻力。

因此,要想从根本上解决贪腐问题,需从加强官员自身道德修养建设入手,要立足实际,加强官员的廉洁自律意识、作风建设、党性修养等方面的培养和提升,另一方面要不断完善政府机构设置,加强政府监管,从制度层面对权力与利益做出合理安排,进而阻断政府部门尤其是公职人员以权谋私的途径或通道,使公权力与私权力相分离,从而达到有效预防腐败的目的。

2015年1月24日下午陕西省咸阳市杨陵县事业单位面试真题试卷_真题(含答案与解析)-交互

2015年1月24日下午陕西省咸阳市杨陵县事业单位面试真题试卷_真题(含答案与解析)-交互

2015年1月24日下午陕西省咸阳市杨陵县事业单位面试真题试卷(总分6, 做题时间90分钟)1. 面试题1.进口的瑞士抗癌药价格太贵,而印度仿制的瑞士抗癌药价格则便宜不少。

当印度仿制的抗癌药通过海关流向国内市场时。

很多癌症患者趋之若鹜购买这些药,但也有不少人认为这些药是“假药”,对此你怎么看?SSS_TEXT_QUSTI该题您未回答:х该问题分值: 2答案:正确答案:何谓“假药”?一种是指疗效层面上的假药;另一种则是指法律层面上的假药。

而印度仿制抗癌药从疗效上来说,与专利“洋药品”在剂量、安全性、效力、质量、作用、适应证上几乎相同,那么很显然,所谓“假药”这一说法,无疑是属于后一种,即因其在国内没有批文,进而称其为“假药”。

此外,说印度仿制抗癌药是假药的这部分人,绝大多数是以制造销售专利药、原研药牟取利润的生产商、经销商以及销售代表罢了。

国内很多癌症患者之所以趋之若鹜购买这些印度仿制药,无疑是“正品”进口药价格太高,无力承担迫于无奈的选择。

印度的抗癌药之所以如此便宜,除了印度独特的技术成本优势外,还要归功于印度坚持执行“药物强制许可制度”。

简单地说,就是把西方的专利保护法规扔到一边.为广大低收入者仿制出最新最有效的药物。

同等的医疗服务,印度的价格有时候会比西方的价格便宜1/10,这也是为什么每年有大批西方人士前去印度看病,致使印度“医疗旅游”如此发达的重要原因。

而进口抗癌药物药价虚高不下的主要原因有三个方面:一是研发成功一种新药往往需要投入大量的时间、金钱,出于对知识产权的保护,药品专利往往享有20年的保护期,那么厂家则必须提高药品定价进而快速捞回成本;二是跨国药企在药物价格上往往制定双重标准,存在价格歧视现象;三是药物进口到国内后需要通过各级分销商经营,中间环节过多,导致药价层层加码也是药价虚高的重要原因。

为了能够让普通百姓不再为大病发愁,提高百姓的生活质量,还需要从以下几个方面着手:一是加快完善新药开发保护机制,加大对创新性药企的扶持力度,提高国内药企的研发能力和创新能力,以摆脱过度依赖国外抗癌药物的尴尬局面;二是加快医疗改革的步伐,引导和支持创新要素,使更多的药品纳入国家及地方医保目录和国家基本药物目录,同时,建立健全分担公民大病医疗风险的保障机制和救助机制,由政府托底,这样才能保障公民的健康权和生命权。

2015事业单位面试真题及热点解读

2015事业单位面试真题及热点解读

2015年事业单位面试题解析及练习1、对于药价虚高,存在很多灰色地带的问题你怎么看?【参考答案】目前我国药品流通定价的流程是,各省先在药品集中采购平台认购中标药品,公立医院为了进一步压低药价,还会进行二次议价。

为了提高利润一些药企在上报药品零售价时,不仅将专利、独家研发等成本囊括进去,甚至还包括了二次议价、医院医生收取回扣的成本。

所以,在招标环节药企对药品的定价就远远超出了药物的原来成本。

利益集团的垄断是药价虚高的另一个原因。

有些药品销售排名靠前的企业,在公立三级甲等医院的销售占据垄断地位。

这些医院的药品销售量占全部药品销售总比的80%以上。

因为巨大的销售量,所以使这些药企在医药市场独占鳌头,因而也拥有了药价的主要把控权。

药价改革这件事情,必须要政府和市场共同发挥作用,使药价得到行之有效的控制,解药价贵之难题。

那么具体该如何有效的控制药价呢?首先,要合理定价。

药企要加强社会责任感合理定价,应该公布真实的药品成本价格和批发价格。

药品价格应该向民众公开,接受民众和业内人士的监督。

其次,提高议价能力。

医院在采购时可以围绕医保支付基准价协商谈判,加强医院的议价动力,在二次议价的基础上增加议价的次数和否决权。

2、国家出台2014版《事业单位人事管理条例》,将事业单位编制由“终身制”改为“合同制”。

对此,你怎么看?据此谈一下你对你所竞聘的事业单位岗位的理解。

【解析】国务院公布的《事业单位人事管理条例》将事业单位与职工确定为“合同关系”,打破终身制,实现人员能进能出,能够有效解决部分事业单位人员工作的慵懒散问题,是事业单位用人方式上的符合现实需求的有利举措。

首先,“合同制”规定事业单位与工作人员订立的聘用合同,期限一般不低于3年。

这既能保证合同期内用人单位和受聘者个人的工作稳定性,又能够拓宽选拔渠道,有利于人员的合理流动,从而有利于调整干部结构。

其次,依据条例“事业单位工作人员连续旷工超过15个工作日,或者一年内累计旷工超过30个工作日的,事业单位可以解除聘用合同。

2015上半年上海事业单位面试备考:真题及热点预测

2015上半年上海事业单位面试备考:真题及热点预测

华图以教育推动社会进步_上海分校2015上半年上海事业单位面试备考:真题及热点预测事业单位面试在即,为了帮助广大考生们更好的备考,上海华图名师现将近期发生的相关社会热点问题做如下整理,希望能对大家有所帮助。

热点一:“我妈是我妈如何证明?”人在“证”途,这一事件生动形象的说明了我们普通公民在办事过程中遇到的尴尬无奈的境遇。

从政府角度深入分析出现这种现象的原因并建言政府继续推进行政制度改革,建立公民大数据库网,实现“一证通”,解决市民办证难题,热点二:四川女司机被打事件,引起社会的广泛热议。

该事件之所以会发生,被打女司机事实上也是有错在先,随意变道等交通陋习,不仅违反交通法规,而且潜在交通危害极大。

但是,这并不意味着说,男司机打人行为就是“情有可原”的,更不意味着,女司机挨打就是咎由自取。

毕竟,在现代法治语境下,任何任性的“以恶制恶”的滥施私刑行为,都是非法的,必须受到法律制裁。

接下来分析原因,提对策即可。

热点三:云南低价团导游骂人事件,你怎么看?这一事件,不仅折射了导游行业的素质滑坡,更加突出的暴露了当前旅游行业的乱象以及行业“潜规则”。

但是,当人们痛斥导游无耻行为的时候,是否该思考一下背后的问题呢?是什么让导游如此激动,导游的利益谁保护?面对当前的旅游行业各种乱象、潜规则,相关部门应立即整治的同时,还要拿出更加合理的办法,同时适用于游客、旅行社和导游,让多方都能有所保护,而不是靠牺牲单方利益换取另方的收益甚至是暴利。

在各地方政府都大打“旅游牌”之际,形成完善的旅游产业链条,健康的旅游发展规则,才能真正利于社会、城市、以及地区的经济发展。

而不是用“八月磨刀,四月宰客”理念去经营“一锤子买卖”。

恶性的旅游竞争,百害而无一利,希望有关部门能够高度重视,大力整治,加强监管确保民众的利益,使老百姓能够真正实现“玩的开心、玩的放心、玩的称心。

面试不同于笔试,除了每天看一些热点以外,更重要的是开口说话。

只有多说多练才可能在面试过程中脱颖而出!考生们,加油!事业单位面试备考资料/list/4947_1.html。

2015事业单位面试热点:国民素质亟待提升

2015事业单位面试热点:国民素质亟待提升

2015事业单位面试热点:国民素质亟待提升【导读】中公事业单位考试网提供2015事业单位面试热点、申论答题技巧、申论写作技巧等,希望可以帮助考生提高申论写作技巧和申论答题技巧,顺利进军事业单位面试考试。

【背景资料】2015年9月11日,武昌首义路隧道出口处一名环卫工为捡起一个从车窗抛下的烟盒,被路过的一辆私家车撞飞,头部受到重创。

对此,请谈谈你的看法。

【中公解析】步入二十一世纪开始,我国就加大了文明素质的宣传,不管是在新闻媒体还是在现实生活中,不随手乱扔垃圾的标语随处可见。

在如此大力度的宣传之下,国民的文明素质已经有了很大的提升,但与此同时,却仍然有一部分人视文明于不顾,从来没有认识到文明重要性,环卫工的遭遇与这些人的行为有着莫大的关系。

国民素质的低下,影响的不仅是个人的形象,还影响到整个社会的和谐发展,整个国家综合实力的提升。

提升国民素质,彰显国家形象,提升国力,需要整个社会的行动与努力。

第一,要继续加大对于文明素质的宣传,从而使更多的人能够认识的文明的重要性。

媒体要协助国家做好相应宣传工作,对于一些彰显国民素质的行为予以宣传,对于一些不文明行为也要要予以曝光谴责。

第二,国民素质的提升需要一定的规定作为辅助。

相关部门要针对社会中的一些不文明行为制定出切实可行的规定,并且严格予以落实,一旦发现有人违反规定,在处罚的时候还要进行相应的教育。

第三,日常的生活中,我们要注意自己的行为,文明从自身做起,绝不随地乱扔乱吐,发现有不文明的行为也要主动去劝说制止,通过每个人的力量去带动文明社会的形成,去带动社会的发展。

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2015年-2016年全国事业单位招考真题

2015年-2016年全国事业单位招考真题

2015年-2016年全国事业单位招考真题1.你升职了,你以前的三位同事,一个对你言听计从,一个冷若冰霜,一个不闻不问,请问你如何解决?答案解析:首先,这种事情不会发生在我的身上。

因为我是一个重视同事关系和感情的人,只有和谐的人际关系才能为精湛的工作打下坚实的基础,也才能为单位、为社会创造更多的价值。

但是如果真有这样的情况发生,我会高度重视此事并以单位利益为重处理好此事具体来说有以下几点:第一,我会先和后两位同事进行一个有效沟通和交流。

具体了解他们对我冷淡的原因。

一方面可能是因为在以前的共事中有一些工作上的意见不一致。

那我会在一些工作场合和会议上对他们的工作给予肯定和支持。

遵循求同存异的原则充分尊重和适当合理采纳他们的意见和建议,只要他们的意见和建议被采纳,这就会在一定程度上缓解他们对自己的看法,并辅助以后期的交流与沟通逐渐化解。

另一方面,可能是因为在以前的工作中彼此认识和了解相对较少,那么,我会主动地与他们进行工作或生活中的交流和沟通。

是他们感觉到自己被关注和重视。

因为每个人都需要被关注和重视。

再通过平时做一些工作和任务加深彼此认识与了解。

第二,我会与言听计从的同事进行私下的沟通和交流,看是什么原因导致这样的情况。

可能是因为最近工作压力比较大或家庭关系导致不在状态,那我会主动关心并适当提供帮助,化解这样的矛盾。

第三,也有可能是自己平时过多的把心思投入在工作中,对于这几位平时本来关系就很好的同事有些疏远自己。

我会在私下与他们进行一些有意义的活动来深化认识和升华感情。

比如:打篮球、网球或下棋等方式深化认识和加强交流。

总之,在以后的工作和生活中,就要以单位利益为重,不仅要做好本职工作,还要注重平时和同事之间的交流与沟通,创良好而和谐的工作氛围。

2.高校逐年扩招,导致很多大学生毕业即失业,你怎么看?答案解析:这种现象在当前社会大环境大背景下,短期内还是比较普遍的。

究其原因,直接原因当然就是近年高校大量扩招的缘故导致。

2015国考面试真题

2015国考面试真题

2015公务员考试面试真题汇总2015年3月7日上午国家公务员(课程)山东证监会-会计岗面试真题结构化面试:1.综合分析:当前80后、90后出现只能听正面肯定和鼓励、需要哄着去干活的现象,作为以后将在机关工作的人员,你怎么看?2.自我认知:现在证监会系统出现很多人离职,谈谈你的你的看法和职业规划。

专业题:1.会计信息质量要求是什么?2.在风险评估过程中,如何了解被审计单位及其环境?3.个别报表和合并报表哪个更好?4.关联方审计应注意什么?2015年3月7日上午国家公务员铁路公安面试真题(5道题6问,共25分钟,北京铁路公安、上海铁路公安、南昌铁路公安、沈阳铁路公安都是一样的试题,当场不出成绩)1.高科技的广泛应用,铁路技术防范手段普遍使用,导致铁路沿线村庄的部分农民护卫队需要裁员,如果由你去处理这件事情,你认为工作中可能出现哪些问题,你应该怎么解决?(设问也有考生回忆的是“最大问题是什么,如何解决”)2.铁路部门推出官方微博,在网络是与群众互动、调侃时事和政务,同时将一些案情的详细破案过程放到网络上,对此你怎么看?3.派出所开展为期两个月的整顿活动,针对盗窃高发地区进行盗窃案件的查处和整顿,但是群众反映效果不明显,领导让你去调查所管辖区的情况,你怎么组织?4.车厢里座位已满,有一个女乘客甲在餐车的座位上坐着,去买饭菜时被另外一个女乘客乙占了座位,两人因此发生了口角。

女乘客甲把餐车服务员找来,但女乘客乙认为“同样的票价,为什么她能坐我不能坐”,并与服务员发生了争执。

让你选择以下四个身份中的一个来进行情景模拟,解决此事。

身份包括列车长、乘警、餐车服务员、其他乘客。

5.(视频题)关于盗窃的视频,视频的大概内容是:火车站月台,火车进站,乘客一拥而上。

火车上四个人对坐准备玩扑克,四个人开始脱衣服放行李,其中一个人将行李放在头顶行李架上,另外一个人将手提包放在头顶行李架上,然后四个人开始玩扑克。

在玩牌过程中周围有四五个人一直在观战。

渭南招聘面试题目大全(3篇)

渭南招聘面试题目大全(3篇)

第1篇一、综合能力类1. 请简要介绍一下自己。

2. 您为什么选择我们公司?3. 您如何看待团队合作?4. 您如何处理工作中的压力和挑战?5. 您如何保持持续学习和自我提升?6. 您如何描述自己的工作风格?7. 您认为自己的优势和劣势是什么?8. 您在上一份工作中遇到的最大的困难是什么?您是如何解决的?9. 您如何处理与同事之间的冲突?10. 您认为领导应该具备哪些素质?11. 您如何看待加班?12. 您如何平衡工作与生活?13. 您如何安排自己的时间?14. 您如何处理突发事件?15. 您如何看待职业发展?二、专业知识类1. 请简要介绍一下您的专业知识背景。

2. 您在专业领域有哪些研究成果?3. 您如何看待本行业的发展趋势?4. 您在本行业有哪些实践经验?5. 您如何将您的专业知识应用到实际工作中?6. 您对本行业的政策法规了解多少?7. 您如何解决工作中的技术难题?8. 您在本行业有哪些成功案例?9. 您如何看待跨行业工作?10. 您如何保持对专业知识的更新?11. 您在本行业有哪些专业证书?12. 您如何应对工作中的技术更新?13. 您在本行业有哪些创新点?14. 您如何将新技术应用到实际工作中?15. 您在本行业有哪些独特见解?三、行业岗位类1. 请简要介绍一下您对所应聘岗位的理解。

2. 您认为您所应聘岗位的关键职责是什么?3. 您如何胜任所应聘岗位?4. 您在上一份工作中有哪些相关经验?5. 您如何看待所应聘岗位的工作压力?6. 您如何处理所应聘岗位的紧急事务?7. 您认为所应聘岗位的发展前景如何?8. 您在所应聘岗位中遇到的最大的困难是什么?您是如何解决的?9. 您如何与所应聘岗位的客户进行沟通?10. 您如何应对所应聘岗位的挑战?11. 您在所应聘岗位中取得的最高成就是什么?12. 您如何评估所应聘岗位的工作成果?13. 您在所应聘岗位中如何提高工作效率?14. 您如何应对所应聘岗位的工作风险?15. 您在所应聘岗位中如何处理人际关系?四、情境模拟类1. 假设您是公司的项目经理,如何安排项目进度?2. 假设您是公司的销售经理,如何提高销售额?3. 假设您是公司的客服经理,如何处理客户投诉?4. 假设您是公司的生产经理,如何提高生产效率?5. 假设您是公司的财务经理,如何进行成本控制?6. 假设您是公司的HR经理,如何进行员工招聘?7. 假设您是公司的市场经理,如何制定营销策略?8. 假设您是公司的研发经理,如何推动技术创新?9. 假设您是公司的供应链经理,如何优化供应链?10. 假设您是公司的行政经理,如何管理公司内部事务?五、案例分析类1. 分析一下某知名企业的成功案例,总结其成功经验。

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2015渭南事业单位面试热点:“火箭升迁”揪出“档案造假”
【热点概述】
2014年9月29日,江西省政协对外通报3名省政协委员涉嫌违纪被撤职,其中包括鹰潭团市委原书记徐楷。

三十出头的徐楷8年时间,任职8个岗位,横跨两省5地,且多个岗位任职不满一年,从一名副科级乡镇干部变身为正处级团市委书记,还戴上了省政协委员的光环。

最终因涉嫌年龄造假、入团志愿书造假、违规任用等问题被撤销江西省政协委员资格。

【中公点评】
八年时间换了八个岗位,年龄存在两个版本——原江西鹰潭团市委书记徐楷涉嫌年龄造假、入团志愿书造假、违规任用等情况的背后,是一些地方干部档案造假事件频发的现实。

当然,这种公然违法乱纪的行为并不是个例,既是对党实事求是路线的严重践踏,也是对国家人事制度的公然藐视,其后果不堪设想。

凭借篡改个人档案,能一路蒙混过关,甚至实现“火箭升迁”或者“平步青云”,不免让公众惊叹这种神通广大的能力,却也不得不对国家的任免与监管工作提出质疑,也进一步牵扯出当前官员之间存在的“灰色关系”,让官场中变味的“圈子文化”带来的弊端展露无遗。

除此之外,对于像徐楷这样的人民公仆,选择用假冒的身份资料去谋求政途发展,可见也没能真正理解“为人民服务”的宗旨,同时也暴露出自身“诚信道德”的缺失。

俗话说:“人无信不立”,对于广大党员干部,诚信更是为官的基本态度,上对组织要诚信,下对人民更要诚信,一个靠着造假档案欺骗组织换来乌纱帽的人,根本担不起“为民谋福利”的重担,也得不到人民的信任与支持。

“造假档案”虽然假的是“资料”,但让人怀疑的却是造假的“人”,基于此暴露出来的人事漏洞与监管疏忽不容忽视。

所以,相关部门要强化思想,严管严抓,加强打击,让这些在人事任免中帮助他人投机取巧、蒙混过关的人受到应有的制裁。

同时,广大党员干部也要提升自己的思想觉悟,加强自身的道德素养,自觉规避为政生涯中的违法乱纪行为。

文章来源:陕西事业单位招聘考试网(/shanxi/)。

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